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第1篇 直銷渠道主管崗位職責(zé)任職要求
直銷渠道主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)分中心規(guī)劃及任務(wù)分配，制定所轄業(yè)務(wù)組的工作規(guī)劃，包括所轄組工作目標(biāo)、銷售計(jì)劃、實(shí)施措施等;
2、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)組的人員招聘、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、日常管理工作，培養(yǎng)組內(nèi)優(yōu)秀人才，做好人才儲備工作;
3、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)組的信用卡推廣銷售工作，開拓銷售渠道，挖掘重點(diǎn)客戶，持續(xù)優(yōu)化客群結(jié)構(gòu)，提升業(yè)務(wù)組產(chǎn)能，確保達(dá)成各項(xiàng)指標(biāo)要求;
4、對所轄業(yè)務(wù)組客戶經(jīng)理工作規(guī)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督并做好業(yè)績評估、考核工作;
5、負(fù)責(zé)按照授信政策規(guī)定對所轄業(yè)務(wù)組內(nèi)客戶經(jīng)理的進(jìn)件質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、防范風(fēng)險;
6、負(fù)責(zé)具體組織和落實(shí)營銷部門推廣的促銷活動;
7、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)組業(yè)務(wù)推廣品質(zhì)管理工作，根據(jù)卡中心相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃及時調(diào)整所轄小組的作業(yè)模式，確保所轄小組發(fā)卡品質(zhì)達(dá)到卡中心相關(guān)要求，包括但不限于:首刷率、過件率、注銷率、客群結(jié)構(gòu)、新發(fā)卡品質(zhì)、進(jìn)件質(zhì)量等;
8、服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度。
任職要求:
1、教育程度及相關(guān)經(jīng)驗(yàn):
2、專業(yè)能力:具備人員管理、業(yè)務(wù)推動、合規(guī)防范風(fēng)險等能力，有法律及應(yīng)對客戶投訴經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、核心能力:能熟練運(yùn)用office軟件，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、主動性，良好的歸納思維能力、結(jié)果導(dǎo)向能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及一定的抗壓能力
直銷渠道主管崗位
第2篇 直銷部門經(jīng)理崗位職責(zé)
工程直銷部門經(jīng)理 上海東方雨虹 上海東方雨虹防水技術(shù)有限責(zé)任公司,上海東方雨虹,東方雨虹 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定部門年度/季度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)的分解,并承擔(dān)相應(yīng)的工作責(zé)任;
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門經(jīng)營目標(biāo)和工作任務(wù)的達(dá)成情況,并提供分析意見及改進(jìn)建議;
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的防水市場調(diào)研、分析研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提供決策依據(jù);
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的防水市場拓展管理、客戶服務(wù)和客情關(guān)系管理工作;
5、負(fù)責(zé)部門的預(yù)算計(jì)劃和成本控制管理,對所轄人員的監(jiān)督、檢查和評估考核,提升和優(yōu)化部門團(tuán)隊(duì)建設(shè);
6、負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)部門的溝通銜接管理工作。
任職要求:
1、市場營銷、道路與橋梁、土建工程等專業(yè)優(yōu)先考慮大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、8年以上建筑主材工程銷售經(jīng)驗(yàn),相關(guān)行業(yè)3-5年管理經(jīng)歷;
3、對工程銷售有深刻理解,熟練掌握工程公關(guān)、商業(yè)談判與合作、市場開拓和市場策略制定等工作;
4、 優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,高度的敬業(yè)精神,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效的市場拓展工作。
5、所管轄團(tuán)隊(duì)部門業(yè)績每年3000萬以上。
第3篇 直銷渠道專員崗位職責(zé)
直銷/渠道專員 長沙創(chuàng)友數(shù)碼科技有限公司 長沙創(chuàng)友數(shù)碼科技有限公司,創(chuàng)友 職責(zé)描述:
直銷專員:圖文類客戶的開發(fā)和維護(hù),協(xié)助商務(wù)銷售、應(yīng)收等指標(biāo)的達(dá)成。紙張、印后設(shè)備和藍(lán)圖機(jī)的銷售和推廣。渠道專員:重點(diǎn)是紙業(yè)和印后設(shè)備渠道的開發(fā)。
任職要求:
能熟悉word/e_cel/ppt等常用的電腦辦公軟件,有良好的溝通和語言表達(dá)能力;較強(qiáng)的市場開拓和抗壓能力,能經(jīng)常出差;能吃苦耐勞,有創(chuàng)新精神。三年以上銷售經(jīng)驗(yàn),農(nóng)村戶口優(yōu)先。接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
第4篇 渠道直銷經(jīng)理崗位職責(zé)
直銷渠道營業(yè)區(qū)總經(jīng)理 泰康養(yǎng)老保險 泰康養(yǎng)老保險股份有限公司廣東分公司,泰康養(yǎng)老保險,泰康養(yǎng)老 職責(zé)描述:
1、制訂本營業(yè)區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)和激勵計(jì)劃,帶領(lǐng)各團(tuán)隊(duì)完成部門考核
2、分公司直銷作戰(zhàn)地圖規(guī)劃和日常管理,推動作戰(zhàn)地圖目標(biāo)達(dá)成。
3、分公司直銷目標(biāo)客戶的開拓與統(tǒng)籌,指導(dǎo)和支持銷售隊(duì)伍業(yè)務(wù)開拓。
4、銷售團(tuán)隊(duì)組織發(fā)展規(guī)劃與日常管理,推動組織發(fā)展目標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷;
2、 年齡:28—45歲;
3、 具有5年以上保險行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的市場開拓能力
第5篇 金融直銷崗位職責(zé)任職要求
金融直銷崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)毛豆新車、金融線下直銷團(tuán)隊(duì)管理，保證線下團(tuán)隊(duì)的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，設(shè)定考核標(biāo)準(zhǔn)及任務(wù)目標(biāo)。
2.分析新車、金融市場行情，合理規(guī)劃新車線下業(yè)務(wù)流程，提高整體運(yùn)營效率。
3.配合線下產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品設(shè)計(jì)，提高用戶和客戶滿意度。
4.迅速組建線上團(tuán)隊(duì)的能力 負(fù)責(zé)城市的日常性事務(wù)。
任職資格:
1.熟悉新車、金融行業(yè)，對新車、金融交易需求有充分的理解。
2.有6年以上直銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能管理40人以上的團(tuán)隊(duì)。
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4. 掌握良好的溝通和談判技巧，富有親和力。
金融直銷崗位
第6篇 團(tuán)險直銷渠道崗位職責(zé)
貴陽營業(yè)部團(tuán)險直銷渠道營業(yè)部經(jīng)理 華貴人壽保險股份有限公司 華貴人壽保險股份有限公司,華貴人壽,華貴人壽保險股份有限公司,華貴人壽保險股份有限公司籌備組 崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)營業(yè)部的日常管理和隊(duì)伍建設(shè);
2、 負(fù)責(zé)分解營業(yè)部任務(wù),并規(guī)劃和組織計(jì)劃達(dá)成;
3、 組織重點(diǎn)渠道開拓與維護(hù)。
任職要求:
1、 有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高;
2、 熱愛銷售管理工作并具有較強(qiáng)的銷售管理能力,(需5年以上保險銷售管理工作經(jīng)驗(yàn));
3、 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和輔導(dǎo)培訓(xùn)能力。
第7篇 項(xiàng)目直銷經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
項(xiàng)目直銷經(jīng)理崗位職責(zé)
直銷管理部項(xiàng)目經(jīng)理/高級經(jīng)理 1. 分析包括但不限于行業(yè)特點(diǎn)、市場、動態(tài)、政策、職工福利水平等內(nèi)容;
2. 行業(yè)保險福利動態(tài):了解本行業(yè)員工福利保險投保或年金管理情況及動態(tài)(同業(yè));
3. 存量客戶梳理分析、案例總結(jié)及新客戶綜合價值評估;
4. 總對總對接與平臺搭建:和部門總經(jīng)理一起，協(xié)調(diào)資源，與行業(yè)總公司建立總對總聯(lián)系，幫助分公司搭建總對總平臺;
5. 和分公司一起梳理當(dāng)?shù)匦袠I(yè)客戶名稱、數(shù)量，設(shè)立，區(qū)分重點(diǎn)客戶，客戶開拓優(yōu)先級，建立行業(yè)客戶雷達(dá)網(wǎng);
1. 分析包括但不限于行業(yè)特點(diǎn)、市場、動態(tài)、政策、職工福利水平等內(nèi)容;
2. 行業(yè)保險福利動態(tài):了解本行業(yè)員工福利保險投保或年金管理情況及動態(tài)(同業(yè));
3. 存量客戶梳理分析、案例總結(jié)及新客戶綜合價值評估;
4. 總對總對接與平臺搭建:和部門總經(jīng)理一起，協(xié)調(diào)資源，與行業(yè)總公司建立總對總聯(lián)系，幫助分公司搭建總對總平臺;
5. 和分公司一起梳理當(dāng)?shù)匦袠I(yè)客戶名稱、數(shù)量，設(shè)立，區(qū)分重點(diǎn)客戶，客戶開拓優(yōu)先級，建立行業(yè)客戶雷達(dá)網(wǎng);
第8篇 直銷客戶經(jīng)理崗位職責(zé)
直銷客戶經(jīng)理/高級客戶經(jīng)理(政府采購) 晨光科力 上海晨光科力普辦公用品有限公司,晨光科力,晨光科力普,晨光科力普 崗位職責(zé):
1、收集、整理、分析客戶需求,根據(jù)公司的產(chǎn)品特點(diǎn),運(yùn)用各種銷售工具,負(fù)責(zé)蘇州市政府客戶的開發(fā),完成銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)拓展開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行行業(yè)客戶交接工作;
3、負(fù)責(zé)老客戶的定期拜訪、溝通,進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和進(jìn)一步開發(fā),解決客戶投訴;
4、負(fù)責(zé)客戶檔案、應(yīng)收賬款的管理及客戶信用等級監(jiān)控;
5、及時、準(zhǔn)確地完成公司要求的各類日常銷售報表;
6、協(xié)助上級主管,指導(dǎo)和培訓(xùn)部門新員工。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷;一年以上企業(yè)客戶銷售與服務(wù)(b2b)經(jīng)驗(yàn),有從事過辦公用品行業(yè)直銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,有政府機(jī)關(guān)、醫(yī)院、高?？蛻糸_發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、良好的學(xué)習(xí)能力,工作有激情,熱愛銷售工作,抗壓能力強(qiáng),以結(jié)果為導(dǎo)向;
3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力;
4、熟練使用辦公office軟件。
第9篇 直銷總監(jiān)崗位職責(zé)
直銷總監(jiān) 江蘇瑞豐科技實(shí)業(yè)有限公司 江蘇瑞豐科技實(shí)業(yè)有限公司,瑞豐 職責(zé)描述:
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品與國內(nèi)外執(zhí)業(yè)直銷公司的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)、經(jīng)營和運(yùn)營;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的年度直銷銷售任務(wù)和階段目標(biāo)考核;
3、維護(hù)和直銷客戶的關(guān)系,處理營銷和運(yùn)營中出現(xiàn)的問題;
4、公司交辦的其他工作事務(wù)。
任職要求:
1、男女不限,年齡30-45歲,大專以上文化;
2、熟悉直銷企業(yè)運(yùn)營模式及流程,5年以上直銷大企業(yè)(年銷售50億以上)經(jīng)營或運(yùn)營負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn);
3、有很強(qiáng)的銷售計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)和實(shí)施能力,有直銷經(jīng)營和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、有很強(qiáng)的市場開拓能力,能承受較大工作壓力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、把企業(yè)作為自己的事業(yè)平臺,和企業(yè)共同拼搏,共享企業(yè)發(fā)展紅利。
第10篇 直銷崗位職責(zé)
直銷客戶經(jīng)理/高級客戶經(jīng)理(政府采購) 晨光科力 上海晨光科力普辦公用品有限公司,晨光科力,晨光科力普,晨光科力普 崗位職責(zé):
1、收集、整理、分析客戶需求,根據(jù)公司的產(chǎn)品特點(diǎn),運(yùn)用各種銷售工具,負(fù)責(zé)蘇州市政府客戶的開發(fā),完成銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)拓展開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行行業(yè)客戶交接工作;
3、負(fù)責(zé)老客戶的定期拜訪、溝通,進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和進(jìn)一步開發(fā),解決客戶投訴;
4、負(fù)責(zé)客戶檔案、應(yīng)收賬款的管理及客戶信用等級監(jiān)控;
5、及時、準(zhǔn)確地完成公司要求的各類日常銷售報表;
6、協(xié)助上級主管,指導(dǎo)和培訓(xùn)部門新員工。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷;一年以上企業(yè)客戶銷售與服務(wù)(b2b)經(jīng)驗(yàn),有從事過辦公用品行業(yè)直銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,有政府機(jī)關(guān)、醫(yī)院、高校客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、良好的學(xué)習(xí)能力,工作有激情,熱愛銷售工作,抗壓能力強(qiáng),以結(jié)果為導(dǎo)向;
3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力;
4、熟練使用辦公office軟件。
第11篇 直銷總經(jīng)理崗位職責(zé)
直銷管理部-總經(jīng)理 職責(zé)描述:
1、協(xié)助市場條線總監(jiān)參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定,負(fù)責(zé)整體銷售策略的規(guī)劃制定,并負(fù)責(zé)相關(guān)規(guī)劃材料的整理及報告的撰寫;
2、收集與整理與公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)相關(guān)的市場調(diào)研資料,為銷售決策提供支撐;
3、參與推動公司戰(zhàn)略的落地執(zhí)行,推進(jìn)銷售管理重點(diǎn)事項(xiàng)的跟進(jìn)與落實(shí)。通過銷售追蹤、考核、激勵、培訓(xùn)等管理手段,確保銷售團(tuán)隊(duì)高效的落實(shí)公司的各項(xiàng)工作要求,以推動管理銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司銷售kpi為核心工作;
4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況及市場環(huán)境,積極挖掘拓展新的銷售渠道,優(yōu)化銷售流程與模式,提高銷售效率;
5、負(fù)責(zé)公司全國銷售團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)設(shè)計(jì)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃,優(yōu)化公司銷售團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu),打造優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)文化,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,年齡25-40歲;
2、8年以上金融產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn),5年以上金融產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗(yàn)(需有省級區(qū)域或全國范圍銷售管理的經(jīng)驗(yàn));
3、熟悉銷售管理的各種方法與工具,具有突出的銷售管理能力;
4、具有敏銳的市場洞察力、客戶分析能力、優(yōu)良的溝通與組織協(xié)調(diào)能力;
5、為人誠實(shí)守信,認(rèn)同企業(yè)文化和價值觀;
6、有外企管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職責(zé)描述:
1、協(xié)助市場條線總監(jiān)參與公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定,負(fù)責(zé)整體銷售策略的規(guī)劃制定,并負(fù)責(zé)相關(guān)規(guī)劃材料的整理及報告的撰寫;
2、收集與整理與公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)相關(guān)的市場調(diào)研資料,為銷售決策提供支撐;
3、參與推動公司戰(zhàn)略的落地執(zhí)行,推進(jìn)銷售管理重點(diǎn)事項(xiàng)的跟進(jìn)與落實(shí)。通過銷售追蹤、考核、激勵、培訓(xùn)等管理手段,確保銷售團(tuán)隊(duì)高效的落實(shí)公司的各項(xiàng)工作要求,以推動管理銷售團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司銷售kpi為核心工作;
4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況及市場環(huán)境,積極挖掘拓展新的銷售渠道,優(yōu)化銷售流程與模式,提高銷售效率;
5、負(fù)責(zé)公司全國銷售團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)設(shè)計(jì)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)規(guī)劃,優(yōu)化公司銷售團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu),打造優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)文化,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,年齡25-40歲;
2、8年以上金融產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn),5年以上金融產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗(yàn)(需有省級區(qū)域或全國范圍銷售管理的經(jīng)驗(yàn));
3、熟悉銷售管理的各種方法與工具,具有突出的銷售管理能力;
4、具有敏銳的市場洞察力、客戶分析能力、優(yōu)良的溝通與組織協(xié)調(diào)能力;
5、為人誠實(shí)守信,認(rèn)同企業(yè)文化和價值觀;
6、有外企管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第12篇 直銷助理崗位職責(zé)
直銷系統(tǒng)助理/主任 益海嘉里 益海嘉里食品營銷有限公司,嘉里糧油集團(tuán),益海嘉里,益海嘉里上海,益海嘉里食品營銷,金龍魚,益海嘉里 職責(zé)描述:
1、銷售管理:根據(jù)公司總體市場策略,組織規(guī)劃推進(jìn)所負(fù)責(zé)的現(xiàn)代渠道系統(tǒng)的全年銷量和費(fèi)用預(yù)算,系統(tǒng)專項(xiàng)費(fèi)用;根據(jù)公司確定的談判原則,組織推進(jìn)系統(tǒng)合同談判及生意回顧;銷售情況跟進(jìn);oem產(chǎn)品銷售跟進(jìn);
2、營銷活動管理:制定所負(fù)責(zé)系統(tǒng)的每月滾動營銷計(jì)劃,落實(shí)所轄系統(tǒng)活動檔期安排;
3、系統(tǒng)生意提升:根據(jù)所負(fù)責(zé)賣場業(yè)態(tài)的特點(diǎn),提升我司產(chǎn)品在賣場的整體表現(xiàn),提升我司生意份額。
4、新品賣進(jìn)及品項(xiàng)管理:跟進(jìn)公司要求,按時推進(jìn)各產(chǎn)品線新品在各ka系統(tǒng)的賣進(jìn)及日常品項(xiàng)管理工作;
5、系統(tǒng)操作指導(dǎo):推廣、執(zhí)行重點(diǎn)客戶管理制度和操作流程;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、三年以上快速消費(fèi)品工作經(jīng)驗(yàn),至少一年以上現(xiàn)代渠道操作經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的計(jì)劃及執(zhí)行能力,較強(qiáng)的突發(fā)狀況處理能力;
4、具有良好的溝通及管理能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神。
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第13篇 直銷渠道負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
直銷渠道負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā)和維護(hù);
2、負(fù)責(zé)開展業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)和各類支持;
3、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的合作商進(jìn)行有效管理，提升合作商的銷售能力;
4、準(zhǔn)確傳遞公司產(chǎn)品信息、貫徹公司渠道政策;
5、合作商問題收集、匯總、總結(jié)、回復(fù);
6、適應(yīng)出差
崗位要求:
1、熱愛營銷管理工作、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
2、為人誠實(shí)可信，工作積極主動，有奮斗精神，有激情。
3、有5年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定了解。
4、大專以上學(xué)歷，品貌端正，性別不限。
5、有企業(yè)服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)，有直銷銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā)和維護(hù);
2、負(fù)責(zé)開展業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)和各類支持;
3、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的合作商進(jìn)行有效管理，提升合作商的銷售能力;
4、準(zhǔn)確傳遞公司產(chǎn)品信息、貫徹公司渠道政策;
5、合作商問題收集、匯總、總結(jié)、回復(fù);
6、適應(yīng)出差
崗位要求:
1、熱愛營銷管理工作、熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
2、為人誠實(shí)可信，工作積極主動，有奮斗精神，有激情。
3、有5年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定了解。
4、大專以上學(xué)歷，品貌端正，性別不限。
5、有企業(yè)服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)，有直銷銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第14篇 產(chǎn)品直銷經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
產(chǎn)品直銷經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)直銷團(tuán)隊(duì)籌建:負(fù)責(zé)直銷客戶經(jīng)理招募;
2.負(fù)責(zé)直銷客戶經(jīng)理培訓(xùn)，組織與實(shí)施日常訓(xùn)練及輔導(dǎo);
3.負(fù)責(zé)策劃組織各類走進(jìn)企業(yè)的營銷活動沙龍與推動人身產(chǎn)品的銷售
4.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、保險、教育等相關(guān)專業(yè);
2.從事壽險銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作5年以上;
3.了解金融基礎(chǔ)知識，具備較強(qiáng)的泛金融產(chǎn)品學(xué)習(xí)能力;
4.具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，和統(tǒng)籌組織協(xié)調(diào)能力。
產(chǎn)品直銷經(jīng)理崗位
第15篇 直銷客戶崗位職責(zé)
直銷客戶經(jīng)理/高級客戶經(jīng)理(政府采購) 晨光科力 上海晨光科力普辦公用品有限公司,晨光科力,晨光科力普,晨光科力普 崗位職責(zé):
1、收集、整理、分析客戶需求,根據(jù)公司的產(chǎn)品特點(diǎn),運(yùn)用各種銷售工具,負(fù)責(zé)蘇州市政府客戶的開發(fā),完成銷售指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)拓展開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行行業(yè)客戶交接工作;
3、負(fù)責(zé)老客戶的定期拜訪、溝通,進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和進(jìn)一步開發(fā),解決客戶投訴;
4、負(fù)責(zé)客戶檔案、應(yīng)收賬款的管理及客戶信用等級監(jiān)控;
5、及時、準(zhǔn)確地完成公司要求的各類日常銷售報表;
6、協(xié)助上級主管,指導(dǎo)和培訓(xùn)部門新員工。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷;一年以上企業(yè)客戶銷售與服務(wù)(b2b)經(jīng)驗(yàn),有從事過辦公用品行業(yè)直銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,有政府機(jī)關(guān)、醫(yī)院、高?？蛻糸_發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、良好的學(xué)習(xí)能力,工作有激情,熱愛銷售工作,抗壓能力強(qiáng),以結(jié)果為導(dǎo)向;
3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力;
4、熟練使用辦公office軟件。
