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第1篇 合規(guī)內(nèi)控崗位職責(zé)
內(nèi)控合規(guī)總監(jiān) 萬科物業(yè)發(fā)展股份有限公司 萬科物業(yè)發(fā)展股份有限公司,萬科物業(yè),萬科 職責(zé)描述:
1.全面負(fù)責(zé)內(nèi)控稽核部各項(xiàng)工作,組織制訂內(nèi)控審計(jì)部管理制度、工作流程,確保各項(xiàng)工作有序開展;
2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)控要求,擬定部門業(yè)務(wù)規(guī)劃及年度內(nèi)控稽核工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。
3.掌握內(nèi)部控制要點(diǎn),支持管理層分析集團(tuán)及各分子公司業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、內(nèi)控制度建設(shè)和管理現(xiàn)狀,對(duì)比差距,確定控制要點(diǎn),確定內(nèi)控檢查重點(diǎn)、流程節(jié)點(diǎn)。
4.支持和配合各部門分子公司起草各項(xiàng)內(nèi)控制度及標(biāo)準(zhǔn)體系,不斷完善內(nèi)控稽核工作質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)體系
5.根據(jù)確定的業(yè)務(wù)流程、控制要點(diǎn)、節(jié)點(diǎn),設(shè)計(jì)內(nèi)控稽核團(tuán)隊(duì)的工作方法、要點(diǎn)、節(jié)點(diǎn);制定工作程序、工作頻率和報(bào)告模式;
6.組織進(jìn)行專項(xiàng)的稽核工作,對(duì)各運(yùn)營單位的流程執(zhí)行的稽核,監(jiān)督和檢查工作,評(píng)估各運(yùn)營單位執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)表現(xiàn)
7.組織、制定內(nèi)控培訓(xùn)計(jì)劃,并組織協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門、各分子公司實(shí)施內(nèi)控自我評(píng)價(jià)培訓(xùn) 實(shí)施各單位的內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià),完成內(nèi)控自我評(píng)價(jià)報(bào)告。
8.結(jié)合審計(jì)監(jiān)察工作結(jié)果和各單位評(píng)價(jià)報(bào)告,形成分析報(bào)告,提出改善建議
9.負(fù)責(zé)內(nèi)控審計(jì)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括員工培訓(xùn)、績效考核等,對(duì)部門員工及下屬部門進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保部門工作順利開展。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,英語水平良好,熟練運(yùn)用辦公軟件,獲得cpa、cics、cia證書的優(yōu)先
2.良好的道德品質(zhì),誠實(shí)守信;10年內(nèi)控或內(nèi)審從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3-5年管理經(jīng)驗(yàn),有負(fù)責(zé)和參與企業(yè)內(nèi)控項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.豐富的項(xiàng)目管理能力、較強(qiáng)專業(yè)出色報(bào)告書寫及文字表達(dá)能力
第2篇 法務(wù)內(nèi)控崗位職責(zé)
法務(wù)內(nèi)控 天府 天府管理(集團(tuán))有限公司,天府,天府管理 ?崗位職責(zé):
1、農(nóng)業(yè)事業(yè)部金銀谷職位:主要負(fù)責(zé)對(duì)電商平臺(tái)交易合同的異議或解除等需求的處理;
2、負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品商標(biāo)、專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、圖文、版權(quán)的管理及法律法規(guī)的運(yùn)用及防范;
3、查詢分析并確認(rèn)平臺(tái)被投訴知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)產(chǎn)品信息的真實(shí)性;
4、協(xié)助起草、審核、修訂公司各類合同/協(xié)議及其他法律文件;
5、檢查、稽核合同的履行情況,處理、跟進(jìn)合同履約過程中的法律糾紛、訴訟案件;
6、定期收集整理與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策,對(duì)公司日常運(yùn)營及業(yè)務(wù)部門提供法務(wù)支持;對(duì)公司存在的法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)提出預(yù)警,梳理公司的內(nèi)部控制流程。
?任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,法學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2、互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、大宗農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、熟悉《公司法》、《合同法》、《勞動(dòng)合同法》、《知識(shí)產(chǎn)權(quán)法》等相關(guān)企業(yè)法律;具有較強(qiáng)的口頭和書面表達(dá)能力,較強(qiáng)的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具備各類法律事務(wù)的邏輯判斷和分析能力;
5、具有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
第3篇 預(yù)算內(nèi)控崗位職責(zé)任職要求
預(yù)算內(nèi)控崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、會(huì)計(jì)基本工作和財(cái)務(wù)管理的基本工作;
2、組織編制年、季度成本、利潤、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司成本核算以及預(yù)算內(nèi)控;
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的制定以及執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表制作和稅務(wù)申報(bào);
6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、財(cái)會(huì)類相關(guān)/大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有電商商品采銷核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有注會(huì)或注稅資格優(yōu)先;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類經(jīng)濟(jì)法規(guī)，能獨(dú)立處理財(cái)務(wù)各個(gè)基礎(chǔ)板塊;
3、富創(chuàng)新精神，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心，具團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、思維敏捷，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)，具良好溝通能力;
5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及office辦公軟件。
預(yù)算內(nèi)控崗位
第4篇 財(cái)務(wù)內(nèi)控崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)內(nèi)控崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.組織管理全面預(yù)算分解及調(diào)整，跟蹤落實(shí)情況，實(shí)施預(yù)算控制;
2.負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行情況，編制并報(bào)送預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告，分析預(yù)算執(zhí)行偏差原因，并提出相應(yīng)推動(dòng)措施和建議;
3.財(cái)務(wù)內(nèi)控完善計(jì)劃及進(jìn)度跟蹤，對(duì)異?，F(xiàn)象及時(shí)反饋;
4.根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定經(jīng)營計(jì)劃及公司財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況分析;負(fù)責(zé)對(duì)公司運(yùn)營費(fèi)用、資本運(yùn)行狀況進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;
5.負(fù)責(zé)建立完整的預(yù)算數(shù)據(jù)庫，提供財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)條線的各種維度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及分析報(bào)告;
6.參予sap流程優(yōu)化及報(bào)表開發(fā)工作;
7.與成本中心會(huì)計(jì)一起維護(hù)年度費(fèi)用計(jì)劃、總帳計(jì)劃;
8.定期提出經(jīng)營管理建議;
9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。
任職要求:
1.財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力，擅長與人溝通，抗壓能力強(qiáng);
4.工作態(tài)度認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，具有很強(qiáng)的邏輯分析與文字?jǐn)⑹瞿芰?
5.精通ppt簡(jiǎn)報(bào)制作與口頭報(bào)告;
6.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理及流程管理，熟悉sap。
財(cái)務(wù)內(nèi)控崗位
第5篇 it內(nèi)控崗位職責(zé)it內(nèi)控職責(zé)任職要求
it內(nèi)控崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 制定項(xiàng)目審閱計(jì)劃，對(duì)業(yè)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，主要包括運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)、數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等，基于信息技術(shù)， 通過定性及定量分析，發(fā)現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);
2. 對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)、完成信息系統(tǒng)相關(guān)的流程梳理、數(shù)據(jù)報(bào)表驗(yàn)證、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、控制測(cè)試等內(nèi)部評(píng)估工作，提出流程設(shè)計(jì)、執(zhí)行缺陷，撰寫項(xiàng)目報(bào)告;
3. 建立數(shù)據(jù)安全及預(yù)警和監(jiān)控機(jī)制， 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和定位業(yè)務(wù)問題，協(xié)同業(yè)務(wù)整改落地。
4. 定期與管理層溝通發(fā)現(xiàn)的問題以及相應(yīng)的整改進(jìn)展。
任職資格:
1. 至少7以上it審計(jì)、數(shù)據(jù)分析、信息安全等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具有較好的邏輯思維能力和系統(tǒng)性思維能力; 優(yōu)秀的洞察能力并善于思考，善于歸納總結(jié)發(fā)現(xiàn)問題;
3. 具備優(yōu)秀的與人溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能主動(dòng)推動(dòng)問題發(fā)現(xiàn)改進(jìn);
4. 誠信正直、不偏不倚、慎重守密、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、勇于接受挑戰(zhàn)、能夠在壓力下工作;
5. 具備以下經(jīng)驗(yàn)/資質(zhì)折優(yōu)先:數(shù)據(jù)分析、it審閱、數(shù)據(jù)安全、信息安全、報(bào)表驗(yàn)證、erp系統(tǒng)(熟練使用sql，或者erp操作)的能力優(yōu)先;四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)管理/內(nèi)控咨詢、流程優(yōu)化/erp系統(tǒng)優(yōu)化及實(shí)施，外企或大型企業(yè)及上市公司風(fēng)險(xiǎn)/內(nèi)審管理從業(yè)背景。工作職責(zé):
1. 制定項(xiàng)目審閱計(jì)劃，對(duì)業(yè)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，主要包括運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)、數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)等，基于信息技術(shù)， 通過定性及定量分析，發(fā)現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn);
2. 對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)、完成信息系統(tǒng)相關(guān)的流程梳理、數(shù)據(jù)報(bào)表驗(yàn)證、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、控制測(cè)試等內(nèi)部評(píng)估工作，提出流程設(shè)計(jì)、執(zhí)行缺陷，撰寫項(xiàng)目報(bào)告;
3. 建立數(shù)據(jù)安全及預(yù)警和監(jiān)控機(jī)制， 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和定位業(yè)務(wù)問題，協(xié)同業(yè)務(wù)整改落地。
4. 定期與管理層溝通發(fā)現(xiàn)的問題以及相應(yīng)的整改進(jìn)展。
任職資格:
1. 至少7以上it審計(jì)、數(shù)據(jù)分析、信息安全等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具有較好的邏輯思維能力和系統(tǒng)性思維能力; 優(yōu)秀的洞察能力并善于思考，善于歸納總結(jié)發(fā)現(xiàn)問題;
3. 具備優(yōu)秀的與人溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能主動(dòng)推動(dòng)問題發(fā)現(xiàn)改進(jìn);
4. 誠信正直、不偏不倚、慎重守密、富有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、勇于接受挑戰(zhàn)、能夠在壓力下工作;
5. 具備以下經(jīng)驗(yàn)/資質(zhì)折優(yōu)先:數(shù)據(jù)分析、it審閱、數(shù)據(jù)安全、信息安全、報(bào)表驗(yàn)證、erp系統(tǒng)(熟練使用sql，或者erp操作)的能力優(yōu)先;四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所風(fēng)險(xiǎn)管理/內(nèi)控咨詢、流程優(yōu)化/erp系統(tǒng)優(yōu)化及實(shí)施，外企或大型企業(yè)及上市公司風(fēng)險(xiǎn)/內(nèi)審管理從業(yè)背景。
第6篇 內(nèi)控崗位職責(zé)
內(nèi)控合規(guī)總監(jiān) 萬科物業(yè)發(fā)展股份有限公司 萬科物業(yè)發(fā)展股份有限公司,萬科物業(yè),萬科 職責(zé)描述:
1.全面負(fù)責(zé)內(nèi)控稽核部各項(xiàng)工作,組織制訂內(nèi)控審計(jì)部管理制度、工作流程,確保各項(xiàng)工作有序開展;
2.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)控要求,擬定部門業(yè)務(wù)規(guī)劃及年度內(nèi)控稽核工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。
3.掌握內(nèi)部控制要點(diǎn),支持管理層分析集團(tuán)及各分子公司業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)、內(nèi)控制度建設(shè)和管理現(xiàn)狀,對(duì)比差距,確定控制要點(diǎn),確定內(nèi)控檢查重點(diǎn)、流程節(jié)點(diǎn)。
4.支持和配合各部門分子公司起草各項(xiàng)內(nèi)控制度及標(biāo)準(zhǔn)體系,不斷完善內(nèi)控稽核工作質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)體系
5.根據(jù)確定的業(yè)務(wù)流程、控制要點(diǎn)、節(jié)點(diǎn),設(shè)計(jì)內(nèi)控稽核團(tuán)隊(duì)的工作方法、要點(diǎn)、節(jié)點(diǎn);制定工作程序、工作頻率和報(bào)告模式;
6.組織進(jìn)行專項(xiàng)的稽核工作,對(duì)各運(yùn)營單位的流程執(zhí)行的稽核,監(jiān)督和檢查工作,評(píng)估各運(yùn)營單位執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)表現(xiàn)
7.組織、制定內(nèi)控培訓(xùn)計(jì)劃,并組織協(xié)調(diào)集團(tuán)各部門、各分子公司實(shí)施內(nèi)控自我評(píng)價(jià)培訓(xùn) 實(shí)施各單位的內(nèi)部控制自我評(píng)價(jià),完成內(nèi)控自我評(píng)價(jià)報(bào)告。
8.結(jié)合審計(jì)監(jiān)察工作結(jié)果和各單位評(píng)價(jià)報(bào)告,形成分析報(bào)告,提出改善建議
9.負(fù)責(zé)內(nèi)控審計(jì)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括員工培訓(xùn)、績效考核等,對(duì)部門員工及下屬部門進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督,確保部門工作順利開展。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,英語水平良好,熟練運(yùn)用辦公軟件,獲得cpa、cics、cia證書的優(yōu)先
2.良好的道德品質(zhì),誠實(shí)守信;10年內(nèi)控或內(nèi)審從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3-5年管理經(jīng)驗(yàn),有負(fù)責(zé)和參與企業(yè)內(nèi)控項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.豐富的項(xiàng)目管理能力、較強(qiáng)專業(yè)出色報(bào)告書寫及文字表達(dá)能力
第7篇 銷售內(nèi)控崗位職責(zé)任職要求
銷售內(nèi)控崗位職責(zé)
銷售內(nèi)控 四川中恒文化旅游有限公司 四川中恒文化旅游有限公司，中恒 1、根據(jù)部門工作計(jì)劃，編制本專業(yè)工作計(jì)劃，并執(zhí)行落實(shí)。
2、對(duì)專業(yè)管理流程與制度負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。
3、提交工作周/月計(jì)劃，并按工作計(jì)劃完成。
4、全面管控項(xiàng)目銷售現(xiàn)場(chǎng)的管理工作，安排、監(jiān)控各項(xiàng)目銷售現(xiàn)場(chǎng)的整體工作，根據(jù)項(xiàng)目銷售過程中所反映的相關(guān)銷售信息與進(jìn)度，及時(shí)制訂下階段相應(yīng)的銷售策略。
5、根據(jù)節(jié)點(diǎn)，監(jiān)督各項(xiàng)目銷售管理制度執(zhí)行情況，審核各項(xiàng)目銷售方案，監(jiān)督執(zhí)行效果。
6、根據(jù)集團(tuán)目標(biāo)制定各項(xiàng)目具體銷售目標(biāo)，保障銷售任務(wù)完成。
7、匯總項(xiàng)目營銷數(shù)據(jù)日?qǐng)?bào)，并匯總各項(xiàng)目存量房源信息管控一覽表，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核。
9、收集、匯總各項(xiàng)目營銷周報(bào)包括:銷售數(shù)據(jù)、全民營銷、成交均價(jià)、市場(chǎng)周報(bào)、成交客戶分析等)
10、收集、匯總各項(xiàng)目認(rèn)購、推薦結(jié)傭明細(xì)表 11、所有數(shù)據(jù)的保密、歸檔工作
任職要求:
1、熟練使用word、e_cel、ppt等自動(dòng)化辦公軟件，精通數(shù)據(jù)分析。
2、本科、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司任職經(jīng)驗(yàn)。
第8篇 銷售內(nèi)控崗位職責(zé)
銷售管理主管/經(jīng)理(標(biāo)準(zhǔn)化/內(nèi)控) 象嶼地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 象嶼地產(chǎn)集團(tuán)有限公司 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)區(qū)域公司銷售管理標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善;
2.落實(shí)巡檢各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,定期出具執(zhí)行評(píng)估報(bào)告;
3.負(fù)責(zé)對(duì)各案場(chǎng)和代理公司的營銷管理;
4.協(xié)助完成風(fēng)控、品控相關(guān)工作,定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)控、品控的檢查;
5.營銷業(yè)內(nèi)管理,銷售資料的存檔、禮品出入庫、簽收盤點(diǎn)存檔等;
6.策劃、組織區(qū)域營銷條線的培訓(xùn)工作;
7.部門日常行政事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
8.其他與集團(tuán)、各項(xiàng)目公司的相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,office辦公軟件操作熟練;
2、同類職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),且具有豐富的銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、吃苦耐勞,細(xì)心負(fù)責(zé),較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,原則性強(qiáng)。
