建筑公司任職要求15篇

第1篇 建筑公司資料員崗位職責(zé)任職要求

建筑公司資料員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)工程部檔案文件的歸檔、移交、借閱管理;

2、負(fù)責(zé)工程資料、圖紙的管理，工程文件的處理;

3、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要、周工作計(jì)劃、月度工作簡(jiǎn)報(bào)等公文整理;

4、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，工程管理、工民建、檔案管理等相關(guān)專業(yè);

2、從事相關(guān)工作1年以上，具備一定的工程資料管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟練使用cad、word、e_cel等繪圖及辦公軟件;

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng);

5、工作有條理，有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力。

第2篇 建筑公司副總崗位職責(zé)任職要求

建筑公司副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

協(xié)助分公司總經(jīng)理進(jìn)行分公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量、圖紙審核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的管理工作。

一、團(tuán)隊(duì)建設(shè):

1、 協(xié)助制定團(tuán)隊(duì)年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)，確?？?jī)效目標(biāo)的達(dá)成;

2、 在日常工作中提供專業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)與技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)人才梯隊(duì)培養(yǎng)工作;

二、技術(shù)管理:

1、 參與投標(biāo)或其他項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)匯報(bào)會(huì)議及其他技術(shù)質(zhì)量評(píng)審會(huì);

2、 提供專業(yè)支持，督導(dǎo)技術(shù)質(zhì)量管理工作，參與技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量流程的監(jiān)管與制定;

三、知識(shí)管理:進(jìn)行項(xiàng)目沉淀和知識(shí)積累，定期進(jìn)行項(xiàng)目和項(xiàng)目總結(jié)。

任職資格:

1、 建筑新老八校或211、985等院校，建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、 8年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)中后期技術(shù)管理和項(xiàng)目管理，有大院或重大項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、 中級(jí)以上職稱、國(guó)家注冊(cè)一級(jí)建筑師優(yōu)先;

4、 具備良好的問題解決能力與項(xiàng)目管理能力，良好的溝通與表達(dá)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)能力和客戶服務(wù)合作意識(shí)。

崗位職責(zé):

協(xié)助分公司總經(jīng)理進(jìn)行分公司項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量、圖紙審核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面的管理工作。

一、團(tuán)隊(duì)建設(shè):

1、 協(xié)助制定團(tuán)隊(duì)年度計(jì)劃，負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的協(xié)調(diào)，確?？?jī)效目標(biāo)的達(dá)成;

2、 在日常工作中提供專業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)與技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)人才梯隊(duì)培養(yǎng)工作;

二、技術(shù)管理:

1、 參與投標(biāo)或其他項(xiàng)目的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)匯報(bào)會(huì)議及其他技術(shù)質(zhì)量評(píng)審會(huì);

2、 提供專業(yè)支持，督導(dǎo)技術(shù)質(zhì)量管理工作，參與技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量流程的監(jiān)管與制定;

三、知識(shí)管理:進(jìn)行項(xiàng)目沉淀和知識(shí)積累，定期進(jìn)行項(xiàng)目和項(xiàng)目總結(jié)。

任職資格:

1、 建筑新老八?；?11、985等院校，建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、 8年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)中后期技術(shù)管理和項(xiàng)目管理，有大院或重大項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、 中級(jí)以上職稱、國(guó)家注冊(cè)一級(jí)建筑師優(yōu)先;

4、 具備良好的問題解決能力與項(xiàng)目管理能力，良好的溝通與表達(dá)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)能力和客戶服務(wù)合作意識(shí)。

建筑公司副總崗位

第3篇 建筑公司預(yù)算員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:建筑公司成本預(yù)算員

任職要求:精通圖紙,熟悉預(yù)算

第4篇 建筑公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

建筑公司會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建筑公司全盤賬務(wù);

2、協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門;

3、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳;

4、對(duì)已審核的原始憑證及時(shí)填制記帳;

5、準(zhǔn)備、分析、核對(duì)稅務(wù)相關(guān)問題;

6、審計(jì)合同、制作帳目表格。

任職資格

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證;

2、有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

第5篇 建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)和公司各項(xiàng)工作決議，落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，制訂建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度完成的各項(xiàng)工作指標(biāo);

2、主持建筑公司的全面工作，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、安全工作負(fù)責(zé);

3、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門職責(zé)編制，制訂建筑公司規(guī)章制度及企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)定;

4、根據(jù)建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則，建立高效完善的組織管理體系;

5、弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺(tái)，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)、品牌意識(shí);

6、對(duì)公司所有員工進(jìn)行管理考核;

7、篩選和培養(yǎng)有實(shí)力的勞務(wù)隊(duì)伍、施工隊(duì)伍，建立良好穩(wěn)定的合作關(guān)系;

8、組織制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化施工手冊(cè)及管理費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);

9、科學(xué)管理、民主決策、積極推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變;

10、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)7年以上 做過建筑公司總經(jīng)理職位5年以上 最建筑公司的業(yè)務(wù)流程清楚、了解職責(zé)描述:1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)和公司各項(xiàng)工作決議，落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，制訂建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度完成的各項(xiàng)工作指標(biāo);

2、主持建筑公司的全面工作，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工程質(zhì)量、安全工作負(fù)責(zé);

3、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門職責(zé)編制，制訂建筑公司規(guī)章制度及企業(yè)各項(xiàng)管理規(guī)定;

4、根據(jù)建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)法則，建立高效完善的組織管理體系;

5、弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺(tái)，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)、品牌意識(shí);

6、對(duì)公司所有員工進(jìn)行管理考核;

7、篩選和培養(yǎng)有實(shí)力的勞務(wù)隊(duì)伍、施工隊(duì)伍，建立良好穩(wěn)定的合作關(guān)系;

8、組織制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化施工手冊(cè)及管理費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);

9、科學(xué)管理、民主決策、積極推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變;

10、集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)7年以上

建筑公司總經(jīng)理崗位

第6篇 建筑公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

建筑公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)

建筑公司副總經(jīng)理 湖北保和控股集團(tuán)股份公司 湖北保和控股集團(tuán)股份公司，保和 主要職責(zé):

1、協(xié)助、配合公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的日常行政、生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作;組織編報(bào)年度工作、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及成本費(fèi)用、利潤(rùn)指標(biāo)等;執(zhí)行公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理的決定。

2、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理組織研究公司經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃。

3、協(xié)助董事長(zhǎng)、總經(jīng)理拓展公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理的各種規(guī)定、制度，內(nèi)部機(jī)構(gòu)的設(shè)置。

4、按時(shí)向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理匯報(bào)公司日常運(yùn)作:每月經(jīng)營(yíng)合同簽訂、履行情況及指標(biāo)完成情況。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)處與財(cái)務(wù)處、行政部門及其他部門的協(xié)作關(guān)系。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷，有總包單位的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉資質(zhì)管理、企業(yè)管理

2、中級(jí)工程師職稱，有一級(jí)建造師者優(yōu)先考慮;

建筑公司副總經(jīng)理崗位

第7篇 建筑公司資料員崗位職責(zé)

資料員(金科建筑公司) 金科地產(chǎn) 金科地產(chǎn)集團(tuán)股份有限公司,金科地產(chǎn),金科股份,金科 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、整理、歸檔、借閱;

2、及時(shí)收集整理工程技術(shù)和驗(yàn)收資料,施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會(huì)議紀(jì)要資料;

3、負(fù)責(zé)收文與發(fā)文工作,建立收發(fā)文臺(tái)賬;

4、負(fù)責(zé)工程合同及其他合同的收集和歸檔,建立合同臺(tái)賬;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目考勤、后勤以及日常行政工作;

6、負(fù)責(zé)對(duì)施工部位、產(chǎn)值完成情況匯總、申報(bào),按月編制施工統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

7、負(fù)責(zé)備案資料的填寫、會(huì)簽、整理、報(bào)送、歸檔;

8、在規(guī)定的時(shí)限內(nèi),負(fù)責(zé)竣工資料的整理、移交及歸檔工作;

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、3年以上建筑企業(yè)資料員經(jīng)驗(yàn),整理過2個(gè)以上完整土建(安裝)資料;

2、大專及以上學(xué)歷;

3、熟悉施工規(guī)范、安全規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集、資料編制規(guī)范,執(zhí)行建筑法律法規(guī)及公司規(guī)章制度;

4、持資料員證,持建造師或工程師證書優(yōu)先;

5、年齡:24-40歲;

6、面試通過可選擇年前到崗也可以年后到崗。

第8篇 建筑公司預(yù)算員崗位職責(zé)任職要求

建筑公司預(yù)算員崗位職責(zé)

1.努力提高業(yè)務(wù)水平，參加工程投標(biāo)工作，提高編制工程預(yù)算的質(zhì)量，取費(fèi)應(yīng)注意合法、有理、有據(jù)，能經(jīng)得起審價(jià)、審計(jì)的考驗(yàn)。

2. 熟悉施工圖紙，配合有關(guān)人員編制施工形象進(jìn)度計(jì)劃，按生產(chǎn)進(jìn)度計(jì)劃做好每個(gè)生產(chǎn)階段的施工預(yù)算，及時(shí)開出施工任務(wù)單和耗料計(jì)劃單，并以此指導(dǎo)項(xiàng)目生產(chǎn)，確保施工定額制度的順利進(jìn)行。

3. 配合項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)搞好單位工程成本核算，定期做好用料、工費(fèi)的分析，發(fā)現(xiàn)漏洞及時(shí)落實(shí)彌補(bǔ)措施。

4.及時(shí)收集設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場(chǎng)簽證單和有關(guān)定額及價(jià)格信息的變化，及時(shí)編制好項(xiàng)目的竣工決算，協(xié)助項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)職能人員做好應(yīng)收款的催收，如實(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)濟(jì)信息，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

5. 完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他工作。

建筑公司預(yù)算員崗位

第9篇 建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

建筑公司總經(jīng)理 安徽瑞沅置地集團(tuán)有限公司 安徽瑞沅置地集團(tuán)有限公司,瑞沅

任職要求:

1、工民建、建筑學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有注冊(cè)建造師資格證書優(yōu)先;

2、從事建筑企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理及施工管理工作10年以上,具有全程主持大型項(xiàng)目施工管理的成功案例;

3、熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工管理與合同管理,能全面控制項(xiàng)目施工過程,有豐富的建筑施工管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各個(gè)技術(shù)環(huán)節(jié),熟悉掌握建筑項(xiàng)目的整體運(yùn)作流程,熟悉國(guó)家建筑法規(guī);

4、熟悉工程管理、招標(biāo)投標(biāo)、成本控制、工程造價(jià)等方面工作,具備協(xié)調(diào)能力和處理解決復(fù)雜問題的能力,有出色的組織管理才能;

5、富于創(chuàng)造能力和良好團(tuán)隊(duì)精神,具備良好的組織領(lǐng)導(dǎo)才能與人際關(guān)系能力;

6、善于溝通,具有較強(qiáng)公關(guān)能力、與相關(guān)政府和行業(yè)單位的關(guān)系建立和維護(hù)能力;7、為人穩(wěn)重、誠(chéng)信、善于溝通,能承受較強(qiáng)的工作壓力。

第10篇 建筑公司崗位職責(zé)任職要求

建筑公司崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、組織公司的財(cái)務(wù)、成本、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作;

2、建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序;

3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案;

4、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃;分月、季、年編制財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等;

5、負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)流程及內(nèi)控點(diǎn)審核;

6、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、綜合素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)工作效率的提升;

7、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行稅務(wù)籌劃，協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、審計(jì)等部門的關(guān)系。

任職要求:

1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè);

2、28歲-40歲之間，具備五年以上經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);

4、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;

5、具有極強(qiáng)的工作執(zhí)行力，注重工作時(shí)效性，有很好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力;

6、誠(chéng)信敬業(yè)，品行端正，原則性強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有較強(qiáng)責(zé)任心和溝通能力。

建筑公司崗位

第11篇 建筑公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

建筑公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)1

以下就是建筑公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。

(1) 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法規(guī)及公司制度.完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目及勞務(wù)公司的日常會(huì)計(jì)核算工作，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確入賬。

(2) 審核勞資部編制的《任務(wù)單結(jié)算表》、《工資支付表》、《質(zhì)保金核退表》。

(3) 審核材料部編制的《材料收發(fā)存月報(bào)表》，每月8號(hào)前與材料部對(duì)賬，核實(shí)發(fā)生數(shù)及余額不一致原因，及時(shí)更改或提出調(diào)賬申請(qǐng)。

(4)審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報(bào)表。

(5) 參與項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，提出加強(qiáng)成本控制的意見和建議。

(6) 審核原始憑證，編制記賬憑證，按公司規(guī)定及時(shí)正確編制所負(fù)責(zé)項(xiàng)目及勞務(wù)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)、半年報(bào)、年報(bào)。

(7) 熟悉國(guó)家新的“營(yíng)改增”稅務(wù)政策，按時(shí)完成納稅申報(bào)、開具稅務(wù)發(fā)票、聯(lián)絡(luò)總包或業(yè)主方并辦理收款手續(xù)。

(8) 定期完成與總包或業(yè)主往來對(duì)賬。

(9) 編制所負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算報(bào)表、編制成本效益分析報(bào)告。

建筑公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)2

1、負(fù)責(zé)職工工資發(fā)放，稅費(fèi)代繳：制作工資表，支付工資、補(bǔ)貼、津貼、獎(jiǎng)金;根據(jù)稅法規(guī)定計(jì)算、代扣個(gè)人收入所得稅，辦理代扣費(fèi)用款項(xiàng)，計(jì)算實(shí)發(fā)工資額。

2、負(fù)責(zé)公司帳務(wù)處理，參與財(cái)務(wù)決算，編制會(huì)計(jì)報(bào)表: 審核各類原始憑證，制作記帳憑證，保證各類憑證真實(shí)性、合法性;填制明細(xì)帳、總賬;

3、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算的日常稽核工作，監(jiān)督日常財(cái)務(wù)制度執(zhí)行;

4、保管財(cái)務(wù)票據(jù)，管理會(huì)計(jì)檔案;

5、檢查監(jiān)督子公司的會(huì)計(jì)核算工作;

6、完成財(cái)務(wù)部主管交辦其它各項(xiàng)工作。

建筑公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)3

崗位職責(zé)：

1. 對(duì)財(cái)務(wù)部整體工作成果負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)全盤賬務(wù);

2. 負(fù)責(zé)月度及年度結(jié)賬和編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表;

3. 對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作;

4. 制定公司相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度、內(nèi)部控制制度建設(shè)，執(zhí)行公司經(jīng)營(yíng)方針、政策、監(jiān)督檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度落實(shí)情況。

任職要求：

1、 會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，3年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師資格以上或高新企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

2、 熟練電腦操作，精通辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件;

3、 有高度的責(zé)任心、良好的職業(yè)道德及溝通能力，服從上級(jí)安排。

建筑公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)4

1.負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)處理、賬務(wù)核算，負(fù)責(zé)賬薄登記工作，并進(jìn)行賬賬、賬實(shí)核對(duì)。

2.負(fù)責(zé)公司貨品的進(jìn)銷存盤點(diǎn)和報(bào)表分析，準(zhǔn)確及時(shí)地登記、更新、歸納和整理數(shù)據(jù);

3.負(fù)責(zé)銷售賬務(wù)核算，財(cái)務(wù)報(bào)表的制作，負(fù)責(zé)結(jié)算員工工資和業(yè)務(wù)員提成;

4.協(xié)調(diào)處理辦公室日常工作;

5.負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料;

6.負(fù)責(zé)與往來公司的帳務(wù)結(jié)算與統(tǒng)計(jì);

7.定期做好資產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符。

第12篇 建筑公司崗位職責(zé)

深化設(shè)計(jì)師 上海原聿建筑裝飾工程有限公司 上海原聿建筑裝飾工程有限公司,原聿 崗位職責(zé):

1.根據(jù)業(yè)主的設(shè)計(jì)意向進(jìn)行圖紙深化設(shè)計(jì),并出具詳盡的深化施工圖;

2.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督;

3.參與設(shè)計(jì)項(xiàng)目的后期施工管理。

任職要求:

1.室內(nèi)設(shè)計(jì)本科及以上學(xué)歷,熟練應(yīng)用相關(guān)工作軟件(cad/3dma_/ppt);

2.三年以上商業(yè)空間設(shè)計(jì)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉室內(nèi)裝飾工程結(jié)構(gòu)、施工工藝及應(yīng)用材質(zhì);

3.有較強(qiáng)的理解設(shè)計(jì)意圖,溝通良好;

4.能看懂英文圖紙。

第13篇 建筑公司安全員崗位職責(zé)任職要求

建筑公司安全員崗位職責(zé)

安全員(建筑公司) 成都英祥房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 成都英祥房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，英祥 負(fù)責(zé)項(xiàng)目上安全管理，安全資料，安全教育，技術(shù)交底。

崗位要求:

持安全員c證，能獨(dú)立的開展安全工作，安全員崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)。

第14篇 建筑公司總工程師崗位職責(zé)

建筑公司總工程師 崗位職責(zé):

1. 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理;

2. 主持編制公司內(nèi)部技術(shù)規(guī)程、施工工法和施工作業(yè)指導(dǎo)書;

3. 審核批準(zhǔn)工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì),主持編制和審批大型工程施工組織設(shè)計(jì)或結(jié)構(gòu)復(fù)雜工程的施工技術(shù)關(guān)鍵部位及施工難度較大的特殊部位的施工方案和安全處理措施;

4. 主持重大工程質(zhì)量事故、設(shè)備事故和安全事故的調(diào)查,審查事故處理方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施整改并評(píng)審整改效果;

5. 積極推進(jìn)科技進(jìn)步,組織公司的科研創(chuàng)新和新工藝、新工法的推廣和應(yīng)用;

6. 負(fù)責(zé)公司技術(shù)改造、技術(shù)措施項(xiàng)目的立項(xiàng)和組織實(shí)施;

7. 對(duì)工程管理中心技術(shù)部(貫標(biāo)辦)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

8. 負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

任職要求:

1、具有扎實(shí)的理論知識(shí),精通建筑工程的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范、技術(shù)要求,能夠獨(dú)立編寫或?qū)徍斯こ炭傮w施工方案和技術(shù)要求,熟悉建筑工程的施工流程;

2、有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和處理問題能力;

3、具備全面管理公司生產(chǎn)、技術(shù)及經(jīng)營(yíng)等綜合能力者優(yōu)先考慮;

4、對(duì)新的建筑技術(shù)(如pc吊裝、鋁模、bim技術(shù)等)有深入研究。

崗位職責(zé):

1. 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)工程技術(shù)管理;

2. 主持編制公司內(nèi)部技術(shù)規(guī)程、施工工法和施工作業(yè)指導(dǎo)書;

3. 審核批準(zhǔn)工程項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì),主持編制和審批大型工程施工組織設(shè)計(jì)或結(jié)構(gòu)復(fù)雜工程的施工技術(shù)關(guān)鍵部位及施工難度較大的特殊部位的施工方案和安全處理措施;

4. 主持重大工程質(zhì)量事故、設(shè)備事故和安全事故的調(diào)查,審查事故處理方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施整改并評(píng)審整改效果;

5. 積極推進(jìn)科技進(jìn)步,組織公司的科研創(chuàng)新和新工藝、新工法的推廣和應(yīng)用;

6. 負(fù)責(zé)公司技術(shù)改造、技術(shù)措施項(xiàng)目的立項(xiàng)和組織實(shí)施;

7. 對(duì)工程管理中心技術(shù)部(貫標(biāo)辦)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);

8. 負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其它工作。

任職要求:

1、具有扎實(shí)的理論知識(shí),精通建筑工程的各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范、技術(shù)要求,能夠獨(dú)立編寫或?qū)徍斯こ炭傮w施工方案和技術(shù)要求,熟悉建筑工程的施工流程;

2、有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和處理問題能力;

3、具備全面管理公司生產(chǎn)、技術(shù)及經(jīng)營(yíng)等綜合能力者優(yōu)先考慮;

4、對(duì)新的建筑技術(shù)(如pc吊裝、鋁模、bim技術(shù)等)有深入研究。

第15篇 建筑公司總工程師崗位職責(zé)任職要求

建筑公司總工程師崗位職責(zé)

建筑公司總工程師 四川恒邦雙林置業(yè)有限公司 四川恒邦雙林置業(yè)有限公司，恒邦 1、統(tǒng)籌項(xiàng)目的開發(fā)進(jìn)度，指導(dǎo)項(xiàng)目進(jìn)行有序開發(fā)。

2、對(duì)項(xiàng)目工程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、技術(shù)進(jìn)行全面監(jiān)控。

3、負(fù)責(zé)施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的建立與管理;組織圖紙會(huì)審，審核設(shè)計(jì)變更、重大技術(shù)問題的審查處理。

4、組織、指導(dǎo)、處理和解決各專業(yè)出現(xiàn)的技術(shù)問題。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);35— 45歲;中級(jí)以上職稱，一級(jí)建造師。

2、8年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上二級(jí)建筑企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉項(xiàng)目施工、施工運(yùn)作全流程及關(guān)鍵技術(shù)、安全、質(zhì)量并掌握國(guó)家相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝。

3、獨(dú)立負(fù)責(zé)過2個(gè)以上中大型土建建設(shè)項(xiàng)目的工程管理，具有出色的工程設(shè)計(jì)管理、工程技術(shù)把關(guān)、工程現(xiàn)場(chǎng)管理能力。

4、設(shè)計(jì)方案的選汰、現(xiàn)場(chǎng)施工的管控、重大問題的預(yù)防與解決、成本費(fèi)用的控制與增減等有較深的理解并具成功的案例。

5、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力和解決實(shí)際問題的能力，能夠處理工程中技術(shù)問題，具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)施工經(jīng)驗(yàn)和有很高的宏觀把握能力。

上班地點(diǎn):樂山項(xiàng)目

建筑公司總工程師崗位