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第1篇 早教機構(gòu)銷售代表崗位職責
踢被寶產(chǎn)品-早教機構(gòu)銷售代表職責描述:
1、負責市場開發(fā)及網(wǎng)點拓展，本轄區(qū)人員的管理及市場招商維護，能出差有獨立開拓市場的能力;
2、負責早教機構(gòu)及系統(tǒng)性門店的談判和維護工作，包括門店陳列，重點新品推廣，促銷活動跟蹤，從客戶需求出發(fā)，提供專業(yè)的解決方案，;
3、建立良好的客戶關(guān)系，品牌推廣，專業(yè)性的指導，;
4、負責對本區(qū)域內(nèi)相關(guān)客戶及導購人員進行培訓、激勵、指導，產(chǎn)品銷售的售前、售中、售后的服務(wù);
5、競品信息的收集，匯總及分析。
任職要求:
1、 熱愛踢被寶產(chǎn)品，詳情通過官網(wǎng)了解。
2、大專及以上學歷，，有1年以上早教機構(gòu)或系統(tǒng)渠道操作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
4、敏銳的市場洞察力，良好的溝通表達能力;
5、有責任心、團隊協(xié)作精神;
第2篇 早教機構(gòu)崗位職責
早教機構(gòu)運營總監(jiān) 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司 中山市紹鼎企業(yè)管理咨詢有限公司,紹鼎 職責描述:
1、負責教育中心的全面運營工作;
2、負責教育中心的經(jīng)營業(yè)績管理,通過市場化的活動、營銷手法實現(xiàn)目標達成;
3、負責教育中心的安全管理工作,通過教育中心的常規(guī)化活動流程、標準實現(xiàn)安全管控;
4、負責教育中心的教育教學管理工作,通過教學監(jiān)督、教研活動等實現(xiàn)教學過程、結(jié)果管控,持續(xù)提升教學質(zhì)量;
5、負責教育中心的教職工隊伍管理工作,通過選育用留等手段不斷優(yōu)化、提升教職工隊伍素質(zhì)能力,創(chuàng)造積極向上的工作氛圍和團隊士氣,激勵教職工隊伍發(fā)揮能力特長;
6、負責教育中心的其它有關(guān)運營管理工作,實現(xiàn)教育中心的高效運行;
7、負責公司及教育中心其它有關(guān)工作。
任職要求:
1、全日制大專及以上學歷,教育類專業(yè);
2、具有三年以上幼兒園或知名早教機構(gòu)負責人崗位工作經(jīng)歷,具有五年以上幼兒園或早教教學、管理方面工作經(jīng)歷;
3、熟悉早教的整體運營管理工作,熟悉教育教學的監(jiān)督管理工作,熟悉市場、營銷等實施、管理工作,熟悉教職工隊伍團隊管理工作;
4、具有優(yōu)秀的溝通表達能力,具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,具有良好的團隊合作意識,具有良好的創(chuàng)新變革意識;
6、有海外留學、海外教學經(jīng)驗的優(yōu)先考慮,或英語可以簡單溝通交流者優(yōu)先
第3篇 早教機構(gòu)崗位職責任職要求
早教機構(gòu)崗位職責
早教機構(gòu)校長 深圳市七田真信息咨詢有限公司 思可教育投資開發(fā)(深圳)有限公司，思可職位描述:
1、帶領(lǐng)中心員工達成每月業(yè)績目標;
2、協(xié)調(diào)教學、銷售、市場、行政各部門工作，保障中心的正常運營;
3、監(jiān)督執(zhí)行公司各項制度及工作流程;
4、各崗位培訓需求收集、匯總，培訓效果追蹤;
5、執(zhí)行各崗位員工考核和激勵;
6、保障教學和服務(wù)品質(zhì);
7、制訂中心年度市場、銷售、服務(wù)、教學工作計劃并實施;
8、合理使用各項預算;
9、配合總部各部門相關(guān)工作;
10、其它由主管交辦的工作。
職位要求:
1、?？萍耙陨蠈W歷 ，有海外學習和工作經(jīng)驗者為佳;
2、具有3年以上的銷售管理經(jīng)驗，其中1年以上幼兒教育培訓行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;
3、良好的銷售、溝通、管理、協(xié)調(diào)、人際交往、客戶服務(wù)能力;
4、親和力強、執(zhí)行力強、充分了解孩子和家長的特點、形象氣質(zhì)佳、抗壓能力強;
5、熱愛孩子、具有強烈的責任心、積極且充滿激情、正直、有大局觀。
6、休息日在平時，周六日需工作
