公司行政任職要求6篇

第1篇 公司行政人事部經(jīng)理崗位職責（7）

公司行政人事部經(jīng)理崗位職責(七)

崗位名稱:行政人事部經(jīng)理

直接上級:公司領(lǐng)導

本職工作

為公司正常運作,提供良好行政、人事、后勤服務保障

工作責任

_主持行政人事部日常管理工作。能夠自己給自己安排工作

_負責客戶接送及董事長或老板娘安排客戶就餐接待

_遇公司銷售旺季或物流部忙不過來時,根據(jù)公司領(lǐng)導安排,協(xié)助發(fā)貨/出車

_負責公司新、老廠宿舍管理及水、電費統(tǒng)計

_關(guān)鍵做好年初人員招聘,確保公司用工需求。負責現(xiàn)場招聘,并安排合適人員面試

_負責為面試合格,并來公司報到上班新員工,辦理入職手續(xù)。并在1個星期內(nèi),安排新員工進行“入企培訓”。負責員工離職手續(xù)辦理,并通知財務部停社保

_負責全公司衛(wèi)生管理,并監(jiān)督清潔工工作,確保公司整潔衛(wèi)生

_負責公司食堂衛(wèi)生檢查與管理,檢查員工有無將食物垃圾吐到地上或倒到桶外

_監(jiān)督檢查員工有無將小孩上班時間帶進車間,如發(fā)現(xiàn)有,禮貌叫其將孩子帶離車間

_負責公司勞動紀律檢查,考勤、請假監(jiān)督。涉及獎懲需跟車間領(lǐng)導溝通好頒布通告

_負責員工招聘、培訓組織、轉(zhuǎn)正、勞動合同簽訂、社保、勞資等管理

_負責公司安全生產(chǎn)日常管理,每周1次,協(xié)同電工做好安全生產(chǎn)檢查,及時排除不安全隱患。將安全生產(chǎn)檢查資料,補充到“安全生產(chǎn)規(guī)范化管理”檔案中去

_負責外來文件/公文/會務/檔案/勞保用品/辦公用品設備/員工暫住證等管理

_公司開展培訓,組織好員工按時聽課,并布置好培訓會場

_協(xié)助程總負責老廠現(xiàn)場7s管理及日常維護檢查,并配合程總其他工作

_服務好各部門/車間,并配合各部門/車間提出需要本部門支持落實事項

_參加每周例會,貫徹落實會議精神,完成公司領(lǐng)導交辦工作任務并加以反饋

領(lǐng)導責任

_對招聘人員到位情況負責

_以公司安全生產(chǎn)負責

管理權(quán)限

_對員工是否錄用有話語權(quán);對員工任免和獎懲有建議權(quán)

_對車間安全生產(chǎn)有管理權(quán)和問責權(quán)

任職要求

高中以上學歷,3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗,做事干練,有較強組織領(lǐng)導協(xié)調(diào)溝通能力,服務意識強,講究原則和職業(yè)道德,為人正直忠誠,執(zhí)行力強、愛崗敬業(yè)

人事管理

行政人事部經(jīng)理由公司領(lǐng)導決定聘用與解聘,其工作對公司領(lǐng)導負責

第2篇 公司行政主管崗位職責

人力行政主管(傳媒公司) 北京白馬時光文化發(fā)展有限公司 北京白馬時光文化發(fā)展有限公司,白馬時光,白馬時光 崗位職責:

1、負責協(xié)助集團公司人力行政總監(jiān)進行相關(guān)規(guī)章制度工作推進及執(zhí)行;

2、負責協(xié)助進行組織架構(gòu)、部門設置、定崗定編等設計及編制;

3、負責協(xié)助集團人員的選、用、育、留等人力資源管理落實執(zhí)行;

4、負責協(xié)助集團人力行政總監(jiān)進行其他公司人力行政事務的綜合協(xié)調(diào);

5、負責《勞動法》及地方政府有關(guān)勞動法律、法規(guī)的貫徹落實;

6、負責完成人力行政總監(jiān)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,企業(yè)管理學、人力資源等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上人力資源、行政管理從業(yè)經(jīng)歷;

3、熟練操作各類辦公軟件,具有較強的學習能力及表達能力;

4、具有較強的事務處理能力及較好的文筆,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力;

5、有上市籌備期人力資源從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

第3篇 地產(chǎn)公司行政主管任職資格崗位職責

地產(chǎn)公司行政主管崗位任職資格與崗位職責

一、任職要求

1、性別:男年齡:25歲以上學歷:本科以上

專業(yè):行政管理相關(guān)專業(yè)

2、職稱:初級以上職業(yè)技能:掌握電腦操作和文字處理技能

計算機需求程度:熟練使用windows和msoffice系列

外語種類:英語外語熟練程度:國家四級以上

語言表達能力:有良好的表達、溝通能力

寫作能力:具有較強的文字表達能力,文字表述清楚

3、有五年以上行政管理經(jīng)驗,其中三年以上主管經(jīng)驗。

4、熟悉總務部門各項事務的處理。

5、文筆好,擅長培訓。

6、知識面廣,善于與人交往,責任心強,善于表達,積極熱情。

7、懂iso9000品質(zhì)保證體系運作。

二、崗位職責

1、協(xié)助公司行政副總擬定、提交公司中長期經(jīng)營目標及公司體制改革工作計劃。

2、監(jiān)督、檢查公司公文處理的程序與實施。

3、負責公文的收發(fā)、登記、編號及分送。

4、公司各類文稿的擬寫、校對、翻譯、修改與封發(fā)。

5、公文的查催與追蹤。

6、各項通知的擬寫與協(xié)調(diào)。

7、協(xié)助公司會議的安排。

8、負責綜合性計劃的擬訂。

9、公司大事記記錄、匯編。

10、負責編寫公司內(nèi)部刊物《圣北訊息》。

11、協(xié)調(diào)公司外部關(guān)系。

12、負責法律事務等聯(lián)絡工作。

13、組織協(xié)調(diào)iso9000質(zhì)量認證各項工作。

14、完成公司領(lǐng)導交辦的各項任務。

第4篇 公司行政前臺崗位職責

集團公司行政前臺 薔薇控股股份有限公司 薔薇控股股份有限公司,薔薇控股 職責描述:

1.負責公司來賓接待和引導;

2.負責公司信件、傳真等往來文件的收發(fā)、記錄;

3.負責公司會議安排及會議室使用管理;

4.負責辦公用品采購、入庫及領(lǐng)用登記;

5.參與公司節(jié)日慶典、公司年會等大型活動的策劃執(zhí)行。

任職要求:

1.普通話標準,形象端正,大方得體,有親和力;

2.服務意識強,熱情有責任心,具備良好的溝通能力;

3.身高要求1米65以上;

4.英語可作為工作語言。

注:簡歷請附生活照片 :)

第5篇 公司行政專員崗位職責

行政專員(北京項目公司) 騰翔(中國)控股有限公司 騰翔(中國)控股有限公司,騰翔 職責描述:

1.主管公司營業(yè)執(zhí)照的申領(lǐng)、變更等工作;

2.負責辦公設備的購置和使用管理;

3.協(xié)助行政經(jīng)理整理和保管公司各類行政文檔,負責公司綜合性會議和日常辦公會議的會務和記錄工作;

4.負責綜合性后勤保障工作,負責物業(yè)管理、食堂/宿舍管理、辦公物資采購、固定資產(chǎn)及低值易耗品管理、通訊管理;

5.協(xié)助前臺接待工作,提供總機及郵件收寄服務;

6.協(xié)助部門實施各類企業(yè)文化工作及企業(yè)宣傳工作。

任職要求:

1.大專及以上學歷,年齡22-35歲,管理學相關(guān)專業(yè);

2.熟悉行政辦公相關(guān)流程,1年以上行政專員崗位任職經(jīng)驗,熟悉政府相關(guān)辦事流程為佳;

3.熟練使用office辦公軟件;

4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文字應用能力。

第6篇 公司行政崗位職責

分公司行政總監(jiān) 中國韓電集團 寧波韓電電器有限公司,中國韓電集團,韓電,韓電電器,韓電集團,韓電 職責描述:

1.負責子公司內(nèi)部制度的建立和完善

2.負責子公司與各相關(guān)政府管理部門或機關(guān)進行溝通

3.負責子公司行政行政文件審核、發(fā)布與管理

4.負責組織子公司各類檔案的管理

5.負責子公司會議的組織和管理

6.負責組織子公司對外宣傳和接待活動

7.負責子公司對外宣傳材料(非營銷類)的審核

8.負責總裁要求的文字資料的組織

9.負責秘書管理工作

10.負責子公司內(nèi)部工作計劃、總結(jié)、制度文件的發(fā)布

任職要求:

1、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷,年齡32-45歲;

2、1000人及以上企業(yè)行政人事部門負責人工作經(jīng)驗十年及以上,其中部門負責人工作經(jīng)驗五年及以上;

3、要求:宿遷當?shù)貞艏藛T優(yōu)先考慮;