第1篇 勞務(wù)派遣運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)任職要求
勞務(wù)派遣運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求;
2.全面解決客戶人力資源外包方面的問(wèn)題，并提供解決方案;
3.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開展過(guò)程，確保服務(wù)質(zhì)量;
4.監(jiān)督和管理項(xiàng)目的運(yùn)作情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);
5.保持與客戶之間的良好合作關(guān)系;
6.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊(duì);
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)的成員培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
8.合理調(diào)配部門成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率;
9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運(yùn)營(yíng)系統(tǒng);
11.組織制定項(xiàng)目管理制度;
崗位要求:
1.具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的內(nèi)容;
2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場(chǎng);
3.熟悉國(guó)家人力資源相關(guān)法規(guī)政策;
4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;
5.具備良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力。
第2篇 勞務(wù)派遣崗位職責(zé)任職要求
勞務(wù)派遣崗位職責(zé)
職責(zé)描述:負(fù)責(zé)照顧雇主及家人的生活起居，一日三餐，營(yíng)養(yǎng)搭配，購(gòu)買生活用品，家居用品等
任職要求:身體健康，無(wú)不良嗜好，有愛(ài)心、耐心、責(zé)任心，會(huì)做飯等。
勞務(wù)派遣崗位
第3篇 勞務(wù)派遣崗位職責(zé)
綜合財(cái)務(wù)崗 西藏弘瑞房地產(chǎn)管理有限責(zé)任公司 西藏弘瑞房地產(chǎn)管理有限責(zé)任公司,弘瑞 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理。
2.負(fù)責(zé)公司定期對(duì)外申報(bào)及稅務(wù)申報(bào)工作。
3.負(fù)責(zé)公司銀行現(xiàn)金賬務(wù)處理及定期核對(duì)工作,完成各項(xiàng)費(fèi)用支付。
4.協(xié)助項(xiàng)目財(cái)務(wù)完成定期報(bào)告,核對(duì),匯總。
5.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成基金及總部要求的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)工作。
6.負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)檔案,保證檔案安全、完整、規(guī)范;
7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉財(cái)務(wù)與稅務(wù)等相關(guān)法律法規(guī),熟悉銀行、稅務(wù)工作流程,掌握財(cái)務(wù)管理知識(shí)及財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)工作流程,熟悉財(cái)務(wù)erp系統(tǒng)操作。
3、思路清晰,善于學(xué)習(xí),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),抗壓能力強(qiáng)
此崗位為勞務(wù)派遣崗位,表現(xiàn)優(yōu)異有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為正式員工。
