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第1篇 開發(fā)公司總工崗位職責
開發(fā)公司總工:1人,年齡:45歲以下,統(tǒng)招本科以上學歷,工民建專業(yè),中級以上職稱,有5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)本崗位工作經(jīng)驗。
開發(fā)公司總工崗位職責:
(一)負責項目勘察、設(shè)計的技術(shù)、進度與質(zhì)量管理,主要包括:
1、審查設(shè)計單位的工作大綱及各專業(yè)技術(shù)要求,審查設(shè)計進度計劃及各專業(yè)設(shè)計進度計劃,審查設(shè)計方案,向設(shè)計單位提出設(shè)計修改建議。
2、根據(jù)設(shè)計進度計劃,負責督促、審查設(shè)計單位及時完成所承擔的設(shè)計及設(shè)計修改任務(wù),提交相關(guān)設(shè)計圖紙。
3、組織設(shè)計過程中的監(jiān)督、檢查,組織各階段設(shè)計成果的匯報,負責組織重大設(shè)計方案或復(fù)雜技術(shù)問題的的專題討論。
4、負責審查、復(fù)核設(shè)計文件、補充設(shè)計文件、修正設(shè)計中的錯誤和偏差,組織對工程設(shè)計文件的核對、驗證與評審驗收工作。
5、負責組織向監(jiān)理單位、承包單位進行設(shè)計交底,并協(xié)調(diào)設(shè)計勘察部門解答設(shè)計施工圖中存在的問題。
6、完成為完善設(shè)計而進行的修改設(shè)計方案。
7、負責設(shè)計文件及變更管理,對施工過程中動態(tài)設(shè)計的驗證與協(xié)調(diào)工作。
8、參與組織項目竣工圖紙的編制和審查。
9、 負責對設(shè)計咨詢公司的協(xié)調(diào)管理,使咨詢工作按合同要求及時有效工作。
(二)參與工程的控制管理工作,經(jīng)常巡視工地,解決施工中遇到的設(shè)計問題。檢查工程施工質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)并制止違背設(shè)計的施工行為,并盡快通報監(jiān)理單位和工程部按規(guī)定的程序予以處置。
(三)參與工程變更的審議,組織工程部、經(jīng)濟部、監(jiān)理單位、承包單位、設(shè)計院討論確定變更方案,審議設(shè)計變更后新的設(shè)計方案,會同相關(guān)部門辦理設(shè)計變更手續(xù),負責督促編制變更工程施工圖。
(四)參與施工管理過程中的技術(shù)問題和重大施工方案的審議,配合設(shè)計院解決技術(shù)難點和重點,如地基處理、基礎(chǔ)處理、異常地質(zhì)情況處理等。
(五)配合前期部進行工程的報建相關(guān)技術(shù)服務(wù)。
(六)配合前期部、工程部進行工程竣工驗收。
(七)負責交工后的工程缺陷調(diào)查及缺陷原因分析,審查工程缺陷修復(fù)方案。
任職要求:
1、具有本科以上文化程度和工程管理類相關(guān)專業(yè)高級職稱。
2、熟悉項目專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù),具有提出關(guān)鍵技術(shù)課題,組織研究并付諸實施的能力和水平。
3、熟悉有關(guān)工程技術(shù)標準,能對工程方案的評審提出獨立意見,能結(jié)合應(yīng)用不同的工藝技術(shù),使工程方案科學、經(jīng)濟、合理。
4、具有較強的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)決策能力,能組織有關(guān)業(yè)務(wù)人員處理好生產(chǎn)中出現(xiàn)的工程技術(shù)問題,并有獨立解決重大工程技術(shù)問題的能力。
5、具有總結(jié)工程技術(shù)實踐經(jīng)驗,并從理論上提高,進而達到科學規(guī)范水平的能力。
6、有強烈的事業(yè)心和責任感,并有為公司發(fā)展爭創(chuàng)一流的雄心。
7、年齡在40-50歲之間。
第2篇 建筑公司總工程師崗位職責
建筑公司總工程師 崗位職責:
1. 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責工程技術(shù)管理;
2. 主持編制公司內(nèi)部技術(shù)規(guī)程、施工工法和施工作業(yè)指導(dǎo)書;
3. 審核批準工程項目施工組織設(shè)計,主持編制和審批大型工程施工組織設(shè)計或結(jié)構(gòu)復(fù)雜工程的施工技術(shù)關(guān)鍵部位及施工難度較大的特殊部位的施工方案和安全處理措施;
4. 主持重大工程質(zhì)量事故、設(shè)備事故和安全事故的調(diào)查,審查事故處理方案,經(jīng)批準后組織實施整改并評審整改效果;
5. 積極推進科技進步,組織公司的科研創(chuàng)新和新工藝、新工法的推廣和應(yīng)用;
6. 負責公司技術(shù)改造、技術(shù)措施項目的立項和組織實施;
7. 對工程管理中心技術(shù)部(貫標辦)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
8. 負責完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求:
1、具有扎實的理論知識,精通建筑工程的各項技術(shù)規(guī)范、技術(shù)要求,能夠獨立編寫或?qū)徍斯こ炭傮w施工方案和技術(shù)要求,熟悉建筑工程的施工流程;
2、有很強的協(xié)調(diào)能力和處理問題能力;
3、具備全面管理公司生產(chǎn)、技術(shù)及經(jīng)營等綜合能力者優(yōu)先考慮;
4、對新的建筑技術(shù)(如pc吊裝、鋁模、bim技術(shù)等)有深入研究。
崗位職責:
1. 在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負責工程技術(shù)管理;
2. 主持編制公司內(nèi)部技術(shù)規(guī)程、施工工法和施工作業(yè)指導(dǎo)書;
3. 審核批準工程項目施工組織設(shè)計,主持編制和審批大型工程施工組織設(shè)計或結(jié)構(gòu)復(fù)雜工程的施工技術(shù)關(guān)鍵部位及施工難度較大的特殊部位的施工方案和安全處理措施;
4. 主持重大工程質(zhì)量事故、設(shè)備事故和安全事故的調(diào)查,審查事故處理方案,經(jīng)批準后組織實施整改并評審整改效果;
5. 積極推進科技進步,組織公司的科研創(chuàng)新和新工藝、新工法的推廣和應(yīng)用;
6. 負責公司技術(shù)改造、技術(shù)措施項目的立項和組織實施;
7. 對工程管理中心技術(shù)部(貫標辦)進行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
8. 負責完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求:
1、具有扎實的理論知識,精通建筑工程的各項技術(shù)規(guī)范、技術(shù)要求,能夠獨立編寫或?qū)徍斯こ炭傮w施工方案和技術(shù)要求,熟悉建筑工程的施工流程;
2、有很強的協(xié)調(diào)能力和處理問題能力;
3、具備全面管理公司生產(chǎn)、技術(shù)及經(jīng)營等綜合能力者優(yōu)先考慮;
4、對新的建筑技術(shù)(如pc吊裝、鋁模、bim技術(shù)等)有深入研究。
第3篇 分公司總工程師崗位職責任職要求
分公司總工程師崗位職責
崗位職責:
1、負責工程管理體系梳理及建設(shè)，管理各工程項目的施工技術(shù)、質(zhì)量目標、安全目標和創(chuàng)優(yōu)目標的策劃和落實工作;
2、負責完成日常全國工程項目的管控及工程管理團隊建設(shè);
3、負責裝飾、幕墻工程項目管理和施工工藝。
任職資格:
1、大專及以上學歷，建筑相關(guān)專業(yè)，具有10年以上裝飾、幕墻工程管理工作經(jīng)歷，熟悉國家、行業(yè)規(guī)范、強制性標準條文及法律、法規(guī)文件;
2、豐富的裝飾、幕墻工程項目技術(shù)管理經(jīng)驗，能解決實際工作中的技術(shù)問題，能夠獨立完成裝飾、幕墻工程施工組織設(shè)計及各種分部分項工程方案;
3、具有良好的表達、溝通協(xié)調(diào)能力;
4、擔任過技術(shù)負責人或項目經(jīng)理;
5、有建筑行業(yè)證書者優(yōu)先，如:一級建造師證、高級工程師證等。
薪酬:月發(fā)+綜合提成
分公司總工程師崗位
第4篇 房地產(chǎn)公司總工程師崗位職責任職要求
房地產(chǎn)公司總工程師崗位職責
崗位職責說明:
1、負責對開發(fā)公司各項目提供技術(shù)支持，對項目建筑技術(shù)、建筑質(zhì)量、安全施工進行把關(guān)，對項目操作過程中遇到的重大問題進行技術(shù)把關(guān)和協(xié)調(diào);
2. 負責施工圖審核，并對設(shè)計中存在的技術(shù)問題提出修改意見;
3. 組織制定質(zhì)量目標，制定和實施糾正預(yù)防措施確保質(zhì)量目標的實現(xiàn)。
4. 負責工程技術(shù)管理及對工程質(zhì)量、安全的監(jiān)督，把好工程質(zhì)量和安全底線;
5. 負責主持項目技術(shù)問題研討會，負責解決施工中的重大技術(shù)問題;現(xiàn)場質(zhì)量進行監(jiān)控和指導(dǎo)，解決工程實施過程中的質(zhì)量問題;
6. 負責公司工程項目的相關(guān)技術(shù)及質(zhì)量管理標準的制定;
7. 針對一線項目存在問題提出技術(shù)解決方案， 參與工程管理制度和技術(shù)標準的編制。
工作經(jīng)歷或經(jīng)驗:
1、具有?？埔陨蠈W歷、工民建、房地產(chǎn)、建筑、工程管理、項目管理等相關(guān)專業(yè)教育背景;
2、具有5年以上工作經(jīng)驗; 3年以上的大型房建項目施工管理或房地產(chǎn)項目同崗位工作經(jīng)驗;具有較強的方案設(shè)計和審核、優(yōu)化能力且有不少于2個10萬方以上綜合體項目崗位設(shè)計管理經(jīng)驗，有一、二線城市標桿項目者優(yōu)先;
需掌握技能(相關(guān)證書):
具備一級注冊建筑師、一級注冊結(jié)構(gòu)師或高級工程師等相關(guān)職稱、職業(yè)資格證書者優(yōu)先;
個性或其他方面要求:
1、精通國家及地方設(shè)計規(guī)范和標準，精通建筑規(guī)劃、方案、施工圖設(shè)計，熟悉施工工藝及相關(guān)流程，有較強的專業(yè)綜合能力，能結(jié)合開發(fā)計劃，對設(shè)計進度、質(zhì)量有良好的把控能力。
2、具備高層面的系統(tǒng)性管理思維，極強的信息統(tǒng)合及分析判斷能力，善于抓住關(guān)鍵問題并提出解決方案;德才兼?zhèn)?，具有良好的道德操守和職業(yè)素養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，責任心強;具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;具有全局觀念和團隊精神，計劃執(zhí)行力強，能夠承受較大的工作壓力
房地產(chǎn)公司總工程師崗位
第5篇 建筑公司總工程師崗位職責任職要求
建筑公司總工程師崗位職責
建筑公司總工程師 四川恒邦雙林置業(yè)有限公司 四川恒邦雙林置業(yè)有限公司，恒邦 1、統(tǒng)籌項目的開發(fā)進度，指導(dǎo)項目進行有序開發(fā)。
2、對項目工程的質(zhì)量、進度、成本、技術(shù)進行全面監(jiān)控。
3、負責施工規(guī)范、標準的建立與管理;組織圖紙會審，審核設(shè)計變更、重大技術(shù)問題的審查處理。
4、組織、指導(dǎo)、處理和解決各專業(yè)出現(xiàn)的技術(shù)問題。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷，工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè);35— 45歲;中級以上職稱，一級建造師。
2、8年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，3年以上二級建筑企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。熟悉項目施工、施工運作全流程及關(guān)鍵技術(shù)、安全、質(zhì)量并掌握國家相關(guān)規(guī)范標準、施工工藝。
3、獨立負責過2個以上中大型土建建設(shè)項目的工程管理，具有出色的工程設(shè)計管理、工程技術(shù)把關(guān)、工程現(xiàn)場管理能力。
4、設(shè)計方案的選汰、現(xiàn)場施工的管控、重大問題的預(yù)防與解決、成本費用的控制與增減等有較深的理解并具成功的案例。
5、具備較強的協(xié)調(diào)溝通能力和解決實際問題的能力，能夠處理工程中技術(shù)問題，具備豐富的現(xiàn)場施工經(jīng)驗和有很高的宏觀把握能力。
上班地點:樂山項目
建筑公司總工程師崗位
