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第1篇 部長助理崗崗位職責
(1)負責公司工作計劃、工作總結、工作報告和綜合性文字材料的起草;
(2)負責公司各類會議和其他有關會議準備工作,負責會議記錄,撰寫會議紀要;
(3)掌握公司動態(tài),在做好公司周活動安排表的同時,做好后續(xù)銜接工作;
(4)負責公司工作部署和決議、決定的督促落實和實施情況的檢查;
(5)負責公司新聞信息采集報道、大事記載;
(6)做好公司臨時交辦的相關工作。
任職要求
(1)年齡在35周歲以下,黨員優(yōu)先;
(2)211院校全日制本科以上學歷,文科類或文秘專業(yè)優(yōu)先;
(3)具有3年以上文秘工作經驗;
(4)具有較強的寫作能力及良好的溝通協(xié)調能力;
(5)品行端正,責任心強,甘于奉獻;
(6)有國企工作經歷者優(yōu)先。
第2篇 部長助理崗位職責
環(huán)保部長助理 江蘇理文造紙有限公司 江蘇理文造紙有限公司,理文 職責描述:
1、協(xié)助環(huán)保部長處理海外環(huán)保項目對接
2、出差至海外(美國)處理異常
任職要求:
1.25-40歲,大專以上學歷,環(huán)境工程、化工等相關專業(yè);
2.了解水、污水處理設備性能、工藝及參數(shù),有良好溝通和協(xié)調能力;
3.英語讀寫熟練,可接受海外出差。
第3篇 行政部長助理崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助部長主持行政部日常工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定人力資源規(guī)劃;
2、協(xié)助部長負責推動公司理念及企業(yè)文化的形成;
3、協(xié)助部長組織人員參加培訓,評估培訓效果;
4、協(xié)助部長制訂公司績效考核體系并組織公司職工的績效考核,處理各級人員針對考核結果的申訴;
5、協(xié)助部長落實公司各項管理制度,協(xié)調各部門關系,對外宣傳、政府公關,做好地方行政接待工作,代表公司按規(guī)定口徑進行介紹和匯報,代表公司參加各類社會活動和政府會議,做好相應的報告和跟進工作;
6、協(xié)助部長制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產管理等;
7、協(xié)助部門員工通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
8、協(xié)助部門員工管理公司內務,保障后勤供應,建立健全公司消防安全制度,應急預案;
9、協(xié)助部門員工維護公司的消防設施和消防器材,及時發(fā)現(xiàn)和解決任何安全和火險隱患;
10、協(xié)助部門員工抓好全公司的安全和保衛(wèi)事務(生產安全、治安安全、消防安全、食品安全),加強防火、防災、防盜,及時處理或協(xié)助處理好突發(fā)事件和重大事故;
11、協(xié)助部門員工做好車輛管理工作。
任職要求:
1、行政管理、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、有行政主管的經驗;
3、住東西湖優(yōu)先考慮。
行政部長助理 工資3000-6000元/月
第4篇 技術部部長助理崗位職責
技術部部長助理 代某汽車壓鑄公司招聘技術部部長助理(副部長級別):
崗位職責:
1、協(xié)助技術部長完成工作,
2、主導公司機加技術工作,
3、負責機加技術工程師的管理和工作安排,
4、承擔與甲方的技術交流工作;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學歷以上,汽車零部件行業(yè),從事鋁合金壓鑄公司經驗至少3年以上。
2、6年左右的汽車零配件行業(yè)機加技術類崗位工作經驗,熟練使用各類專業(yè)軟件,優(yōu)秀的溝通能力和組織能力。 代某汽車壓鑄公司招聘技術部部長助理(副部長級別):
崗位職責:
1、協(xié)助技術部長完成工作,
2、主導公司機加技術工作,
3、負責機加技術工程師的管理和工作安排,
4、承擔與甲方的技術交流工作;
任職要求:
1、統(tǒng)招本科學歷以上,汽車零部件行業(yè),從事鋁合金壓鑄公司經驗至少3年以上。
2、6年左右的汽車零配件行業(yè)機加技術類崗位工作經驗,熟練使用各類專業(yè)軟件,優(yōu)秀的溝通能力和組織能力。
第5篇 質量部長助理崗位職責任職要求
質量部長助理崗位職責
職責描述:
1、負責質量部檔案資料整理保管;
2、負責系統(tǒng)資料的上傳工作;
3、協(xié)助部長處理質量部日常行政類工作;
4、男女不限，可接收優(yōu)秀畢業(yè)生。
任職要求:
上班時間8:00-8:00，介意勿投。
質量部長助理崗位
第6篇 部長助理生產崗位職責
生產部部長助理 黑龍江科倫制藥有限公司 黑龍江科倫制藥有限公司(分支機構) 職責描述:
1、協(xié)助生產部部長組織編寫生產技術文件。
2、協(xié)助生產部部長進行生產調度,協(xié)調生產過程,按gmp要求,進行生產過程工序質量監(jiān)控。
3、幫助員工解決困難和問題,并考評員工工作業(yè)績,向關聯(lián)部門傳遞有關信息。
4、監(jiān)督車間現(xiàn)場工作的如實開展,保證生產過程中各項記錄、表格填寫的真實性、及時性、準確性。
任職要求:
1、對gmp有深刻的了解。
2、具有1年以上相關實踐經驗。
3、熟練使用自動化辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
4、雙一流本科學歷,藥學相關專業(yè)。
第7篇 生產部長助理崗位職責
生產部部長助理 黑龍江科倫制藥有限公司 黑龍江科倫制藥有限公司(分支機構) 職責描述:
1、協(xié)助生產部部長組織編寫生產技術文件。
2、協(xié)助生產部部長進行生產調度,協(xié)調生產過程,按gmp要求,進行生產過程工序質量監(jiān)控。
3、幫助員工解決困難和問題,并考評員工工作業(yè)績,向關聯(lián)部門傳遞有關信息。
4、監(jiān)督車間現(xiàn)場工作的如實開展,保證生產過程中各項記錄、表格填寫的真實性、及時性、準確性。
任職要求:
1、對gmp有深刻的了解。
2、具有1年以上相關實踐經驗。
3、熟練使用自動化辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
4、雙一流本科學歷,藥學相關專業(yè)。
第8篇 人力資源部部長助理崗位職責
崗位職責:
1.協(xié)助領導組織制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,編制公司人力資源規(guī)劃及各項具體計劃;
2.落實公司人力資源規(guī)劃,監(jiān)督和控制各項計劃的實施;
3.完善人才招募機制,負責招聘管理工作,組織人才庫建設及儲備管理工作;
4.參與公司年度工資總額預算及具體福利方案的審核;
5.參與薪酬福利體系及績效考核體系的建立、健全及實施。
任職要求:
1、本科及以上人力資源管理相關專業(yè);
2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
3、良好的組織協(xié)調能力、溝通能力、培訓能力、分析判斷能力;
4、具備較好寫作能力、口頭表達能力及計算機操作能力。
第9篇 采購部部長助理崗位職責任職要求
采購部部長助理崗位職責
協(xié)助采購部長做好流程管理
兩年以上工作經驗，愿在工作中承擔責任，溝通能力較強.
采購部部長助理崗位
第10篇 營業(yè)部長助理崗位職責
職責描述:(協(xié)助營業(yè)部長完成以下職責)
1.維護服務現(xiàn)有客戶和市場,保證所轄市場銷售份額不丟失。
2.對老客戶進行深度開發(fā),搶奪新的產品市場和份額;開發(fā)新客戶,擴大銷售份額。
3.與客戶商談最有利于集團的付款條件和付款期限;按約定期限及時回收銷售貨款。
4.隨時與客戶聯(lián)系,接收訂單、聯(lián)系公司發(fā)貨、了解客戶對產品的信息反饋。
5.隨時聯(lián)系解決客戶關于公司產品、服務等方面的事項;跟蹤客戶的產品生產計劃,了解客戶對公司產品的需求。
6.制定銷售計劃報營管部,以便公司按計劃合理備貨。
7.幫助下屬完成銷售目標、貨款回收等主要任務,完成部門的目標。
8.了解客戶對公司產品、技術的要求;客戶來訪、客戶建議、客戶抱怨的信息反饋給營管部。
9.調查客戶新品開發(fā)、客戶潛在需求的信息并反饋營管部。
10.完成領導交辦的其它事項。
任職要求:
1.本科及以上學歷,市場營銷、無紡布、化學纖維、紡織工程、高分子、???料工程等相關專業(yè);
2.1-3年以上同崗位管理經驗;
3.具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;
4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;
5.有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
第11篇 銷售部長助理崗位職責
崗位職責:
1、在分管副總的領導下,負責市場銷售內務日常管理工作;
2、組織編制銷售經營預算,中長期發(fā)展計劃;
3、分析銷售kpi數(shù)據(jù),對異常數(shù)據(jù)風險提示、并負責落實責任人推進改善;
4、協(xié)助銷售進行內部計劃跟蹤推進、流程跟蹤推進、部門間流程協(xié)調、客戶來訪接待參與;
5、編制審核部門流程文件,并進行優(yōu)化完善,負責體系審核;
6、檢查科室內部、銷售人員業(yè)務流程符合性、業(yè)務數(shù)據(jù)的真實、準確性,工作計劃檢查;
7、科室人員管理、培訓、輔導;
8、參與公司經理會議,組織召開銷售月度例會、年度總結會、團隊活動;
9、部門年度費用預算工作的組織及編制,部門費用使用控制管理;
10、完成領導交辦的其他臨時工作任務。
任職要求:
1、熟悉ts16949 質量管理體系及 iso14001環(huán)境體系;
2、熟練運用各種辦公軟件;有銷售知識、了解銷售管控數(shù)據(jù)控制要點;文案策劃編輯能力;
3、有駕駛證,熟悉本區(qū)域的環(huán)境因素識別,對本區(qū)域范圍內的環(huán)境因素進行控制;
4、工作嚴謹,坦誠,工作計劃性強,有較強的責任心和管理、協(xié)調、組織、溝通能力。
第12篇 營業(yè)部長助理崗位職責任職要求
營業(yè)部長助理崗位職責
職責描述:(協(xié)助營業(yè)部長完成以下職責)
1.維護服務現(xiàn)有客戶和市場，保證所轄市場銷售份額不丟失。
2.對老客戶進行深度開發(fā)，搶奪新的產品市場和份額;開發(fā)新客戶，擴大銷售份額。
3.與客戶商談最有利于集團的付款條件和付款期限;按約定期限及時回收銷售貨款。
4.隨時與客戶聯(lián)系，接收訂單、聯(lián)系公司發(fā)貨、了解客戶對產品的信息反饋。
5.隨時聯(lián)系解決客戶關于公司產品、服務等方面的事項;跟蹤客戶的產品生產計劃，了解客戶對公司產品的需求。
6.制定銷售計劃報營管部，以便公司按計劃合理備貨。
7.幫助下屬完成銷售目標、貨款回收等主要任務，完成部門的目標。
8.了解客戶對公司產品、技術的要求;客戶來訪、客戶建議、客戶抱怨的信息反饋給營管部。
9.調查客戶新品開發(fā)、客戶潛在需求的信息并反饋營管部。
10.完成領導交辦的其它事項。
任職要求:
1.本科及以上學歷，市場營銷、無紡布、化學纖維、紡織工程、高分子、???料工程等相關專業(yè);
2.1-3年以上同崗位管理經驗;
3.具有豐富的客戶資源和客戶關系，業(yè)績優(yōu)秀;
4.具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力;
5.有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
第13篇 行政部長助理崗位職責任職要求
行政部長助理崗位職責
職責描述:
1、集團公司銷售統(tǒng)計 ;
2、協(xié)助部長對客戶詢價資料與技術部溝通、收集、核算等;
3、營銷管理部日常訂單跟蹤;
任職要求:
1、有工作經驗二年以上;
2、有基本財務知識;
3、熟練操作電腦
注:該崗位作為公司營業(yè)管理部長培養(yǎng)
行政部長助理崗位
第14篇 部長助理崗位職責任職要求
部長助理崗位職責
部長助理 武漢和信益科技有限公司 武漢和信益科技有限公司，和信益 1、認真執(zhí)行公司的相關制度，協(xié)助部門負責人及時、高效完成部門工作;
2、協(xié)助部門負責人組織建立、完善并維護經營計劃管理體系;參與工作流程、實施細則和管理規(guī)定的制定;
3、參與公司的經營決策，參加公司重大項目的經營活動;
4、根據(jù)董事會下達的年度經營目標責任書，協(xié)助部門負責人對公司各部門責任目標進行分解，并定期進行檢查、引導、糾偏和最終考核;
5、審核各職能部門和項目部年度、月度資金計劃，組織編制公司年度資金預算和月度資金計劃;
6、負責編寫項目招標書商務部分，對設計部門提供的招標工程量清單進行核定及修正，編制招標項目標底，參與項目招標策劃及評標，參與商務評標工作，參與合同起草及談判;
7、建立健全報價模型及信息資料庫，完善經營合同管理，編制項目目標責任成本、項目成本控制預案及方法，參與項目風險規(guī)避的策劃、項目結算和項目索賠(反索賠)、概(預)算編制，負責統(tǒng)計報表及分析、評估項目經濟情況;審查合同支付，對重大項目合同及收付異常的合同實行重點監(jiān)控;
8、對合同外項目的費用及變更費用的處理要及時按程序上報;
9、協(xié)調本部門與其他部門的接口工作;
10、完成公司領導交辦的其它工作任務。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷，經濟或工程管理類專業(yè);5年以上工程技術、工程經濟專業(yè)工作年限或大專畢業(yè)、8年專業(yè)工作年限;中級及以上職稱;注冊造價師或一級建造師資格優(yōu)先，身體健康;
2、熟悉企業(yè)法、公司法、建筑法、招投標法、各類稅法及會計法等各類經濟法規(guī)，熟練掌握合同法及其談判技巧;
3、熟悉工程造價的計價原理及工程量清單的計價規(guī)則，熟悉電力行業(yè)及其他行業(yè)的定額，掌握市場信息價格;有較強的預(結)算管理、成本管理、合同管理、招投標管理、項目管理、目標管理、績效管理等綜合知識和經驗;
4、具有較強的組織管理、溝通協(xié)調、計劃安排能力、文字表達能力和應變能力;
5、具有良好的職業(yè)道德，謙虛謹慎，堅持原則，安全保密，廉潔務實，熱愛企業(yè)和本職工作。
部長助理崗位
第15篇 生產部長助理崗位職責任職要求
生產部長助理崗位職責
崗位職責:
1、 協(xié)助生產部經理做好生產部內部管理，包括制度建設、會議組織、人員考核等
2、 對生產部經理負責并且匯報工作
3、 負責檢查調度生產計劃情況，檢查調度對生產執(zhí)行情況的總結報告
4、 組織定期生產會議以及臨時緊急會議，落實資源、攻克難關
5、 負責外協(xié)廠家的生產計劃以及執(zhí)行的監(jiān)督，提出改進以及考核意見
6、 積極支持生產調度對新產品的開發(fā)試制工作，并且爭取各種資源
7、 負責協(xié)助生產部經理對各個生產實體單位的生產完成、品質達成、安全管理等具體業(yè)績進行評估
任職要求:
1、生產管理或者機械制造類相關專業(yè)
2、3年以上相關行業(yè)工作經驗，曾擔任過生產基層管理工作優(yōu)先
3、對生產管理各環(huán)節(jié)有一定的了解，比如:生產計劃，車間管理，項目管理等
4、年齡要求在25-35歲之間
5、性格開朗，善于共同，有團隊協(xié)作精神，并愿意投入到生產一線 懂鈑金工藝的優(yōu)先考慮崗位職責:
1、 協(xié)助生產部經理做好生產部內部管理，包括制度建設、會議組織、人員考核等
2、 對生產部經理負責并且匯報工作
3、 負責檢查調度生產計劃情況，檢查調度對生產執(zhí)行情況的總結報告
4、 組織定期生產會議以及臨時緊急會議，落實資源、攻克難關
5、 負責外協(xié)廠家的生產計劃以及執(zhí)行的監(jiān)督，提出改進以及考核意見
6、 積極支持生產調度對新產品的開發(fā)試制工作，并且爭取各種資源
7、 負責協(xié)助生產部經理對各個生產實體單位的生產完成、品質達成、安全管理等具體業(yè)績進行評估
任職要求:
1、生產管理或者機械制造類相關專業(yè)
2、3年以上相關行業(yè)工作經驗，曾擔任過生產基層管理工作優(yōu)先
3、對生產管理各環(huán)節(jié)有一定的了解，比如:生產計劃，車間管理，項目管理等
4、年齡要求在25-35歲之間
5、性格開朗，善于共同，有團隊協(xié)作精神，并愿意投入到生產一線
生產部長助理崗位
