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第1篇 產(chǎn)品研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
產(chǎn)品研發(fā)中心副總經(jīng)理 河南亞星置業(yè)集團(tuán)有限公司 河南亞星置業(yè)集團(tuán)有限公司,亞星置業(yè),亞星 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)研發(fā)中心的管理工作。
2、分管研發(fā)報(bào)建部和景觀裝飾部。
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,城市規(guī)劃、建筑學(xué)、工民建等相關(guān)專業(yè),建筑從業(yè)年限不少于12年;
2.具有5年以上綜合甲級(jí)設(shè)計(jì)院經(jīng)驗(yàn)、5年以上建筑設(shè)計(jì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等崗位工作經(jīng)歷;
3.熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程管理;獨(dú)立主持過(guò)100萬(wàn)平方米以上高檔住宅、商業(yè)綜合體、學(xué)校的設(shè)計(jì)、施工等技術(shù)管理,并精通相應(yīng)的設(shè)計(jì)規(guī)范及施工技術(shù)規(guī)范;
4.具有較豐富的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),以及較高的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和建筑工程專業(yè)技術(shù)水平;精通國(guó)家工程技術(shù)建設(shè)的政策法規(guī)和規(guī)范;精通工程建設(shè)的專業(yè)知識(shí)和企業(yè)管理相關(guān)知識(shí);能獨(dú)立處理各種工程技術(shù)難點(diǎn),獨(dú)立審核規(guī)劃設(shè)計(jì)圖紙、施工方案、工作進(jìn)度等工作;熟悉工程規(guī)劃、建筑和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、施工管理等工作,能夠?qū)λ?xiàng)目提出建設(shè)性意見(jiàn);對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷、成本管理等方面的知識(shí)有一定了解;
5.具備高度責(zé)任心、細(xì)致、果斷,條理性強(qiáng),工作講究高效并能承擔(dān)工作壓力。很強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力,思維開(kāi)闊,具有創(chuàng)新意識(shí),具有整合外部設(shè)計(jì)資源的能力;
6.熟練掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)、辦公軟件、cad繪圖軟件及相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)軟件;
7.擁有良好、廣泛的社會(huì)關(guān)系和整合能力,能快速促成項(xiàng)目的審批;
8.具有在工作壓力下有效工作能力及良好的團(tuán)隊(duì)精神,為人正直,以身作則,敬業(yè)愛(ài)崗 追求卓越,有良好的品牌和質(zhì)量意識(shí),優(yōu)秀的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),良好的自律性,團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
第2篇 研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
研發(fā)副總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)體系的建立、運(yùn)行，研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的制定并主導(dǎo)推進(jìn)實(shí)施
2、根據(jù)醫(yī)藥市場(chǎng)及公司管理層的要求，調(diào)研和擬定研發(fā)項(xiàng)目，攥寫(xiě)項(xiàng)目可行性報(bào)告
3、制定藥品研發(fā)項(xiàng)目或新品文件
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)性的解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中實(shí)際問(wèn)題、技術(shù)需求、技術(shù)難題等，并提出明確意見(jiàn)和建議，促進(jìn)并確保項(xiàng)目按照計(jì)劃推進(jìn)，提升項(xiàng)目質(zhì)量和技術(shù)實(shí)施能力;
5、根據(jù)國(guó)家法規(guī)要求(如一致性評(píng)價(jià)或其他)，對(duì)公司現(xiàn)有品種進(jìn)行處方、工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方面的持續(xù)改進(jìn)等
6. 協(xié)助注冊(cè)團(tuán)隊(duì)跟藥品審評(píng)中心的技術(shù)溝通工作。
7. 協(xié)助公司重大科技計(jì)劃項(xiàng)目和重大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的課題申請(qǐng)、實(shí)施、驗(yàn)收和結(jié)題等相關(guān)工作;
8.總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
2. 具有藥品研發(fā)技術(shù)、管理5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有多個(gè)仿制藥和創(chuàng)新藥申報(bào)的經(jīng)驗(yàn)
匯報(bào)對(duì)象:老板
部門(mén)人數(shù):分析部門(mén)、合成部門(mén)、制劑部門(mén)，質(zhì)量部門(mén)、綜合管理部、總經(jīng)辦
缺人原因:新增 1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)體系的建立、運(yùn)行，研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃的制定并主導(dǎo)推進(jìn)實(shí)施
2、根據(jù)醫(yī)藥市場(chǎng)及公司管理層的要求，調(diào)研和擬定研發(fā)項(xiàng)目，攥寫(xiě)項(xiàng)目可行性報(bào)告
3、制定藥品研發(fā)項(xiàng)目或新品文件
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)性的解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中實(shí)際問(wèn)題、技術(shù)需求、技術(shù)難題等，并提出明確意見(jiàn)和建議，促進(jìn)并確保項(xiàng)目按照計(jì)劃推進(jìn)，提升項(xiàng)目質(zhì)量和技術(shù)實(shí)施能力;
5、根據(jù)國(guó)家法規(guī)要求(如一致性評(píng)價(jià)或其他)，對(duì)公司現(xiàn)有品種進(jìn)行處方、工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方面的持續(xù)改進(jìn)等
6. 協(xié)助注冊(cè)團(tuán)隊(duì)跟藥品審評(píng)中心的技術(shù)溝通工作。
7. 協(xié)助公司重大科技計(jì)劃項(xiàng)目和重大技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的課題申請(qǐng)、實(shí)施、驗(yàn)收和結(jié)題等相關(guān)工作;
8.總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
2. 具有藥品研發(fā)技術(shù)、管理5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有多個(gè)仿制藥和創(chuàng)新藥申報(bào)的經(jīng)驗(yàn)
匯報(bào)對(duì)象:老板
部門(mén)人數(shù):分析部門(mén)、合成部門(mén)、制劑部門(mén)，質(zhì)量部門(mén)、綜合管理部、總經(jīng)辦
缺人原因:新增
研發(fā)副總經(jīng)理崗位
第3篇 研發(fā)副總職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
研發(fā)部副總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品規(guī)劃方案的評(píng)審；
2.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品線的開(kāi)發(fā)策劃；
3.負(fù)責(zé)部門(mén)日常研發(fā)項(xiàng)目的全面管理；
4.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化部門(mén)相關(guān)的研發(fā)流程；
5.負(fù)責(zé)技術(shù)平臺(tái)的制定、評(píng)審；
6.團(tuán)隊(duì)管理，培養(yǎng)、激勵(lì)與考核下屬；
7.客戶服務(wù)；
任職資格：
1.全日制本科以上學(xué)歷，電子類、自動(dòng)化理工科相關(guān)專業(yè)；
2.八年以上家電控制器行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，五年以上研發(fā)部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.知識(shí)要求：規(guī)范管理與整章建制能力、人力資源管理能力、財(cái)務(wù)管理與控制能力；
高水平的專業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)組織實(shí)施能力；縱向推進(jìn)與橫向協(xié)調(diào)協(xié)作能力；
具備質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系相關(guān)要求的知識(shí)和意識(shí)；
4.能力素質(zhì)要求：領(lǐng)導(dǎo)能力；精通的業(yè)務(wù)能力；系統(tǒng)性思維能力；
第4篇 研發(fā)副總裁崗位職責(zé)
研發(fā)副總裁 職位描述:
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,管理研發(fā)部門(mén)工作;
2、 按公司目標(biāo),建立高效的研發(fā)組織和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程;
3、 對(duì)項(xiàng)目及新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行有效的監(jiān)督、控制,并對(duì)過(guò)程和結(jié)果負(fù)責(zé);
4、 負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的各種疑難問(wèn)題,指導(dǎo)研發(fā)工作的開(kāi)展;
5、 籌劃、建立與實(shí)施新品文件體系;
6、 負(fù)責(zé)公司研究院隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)后備人才;
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷
2、 10年以上制造業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上同級(jí)別崗位管理經(jīng)驗(yàn)
3、 有國(guó)際化視野,對(duì)目前所在行業(yè)有深度理解 職位描述:
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,管理研發(fā)部門(mén)工作;
2、 按公司目標(biāo),建立高效的研發(fā)組織和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程;
3、 對(duì)項(xiàng)目及新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行有效的監(jiān)督、控制,并對(duì)過(guò)程和結(jié)果負(fù)責(zé);
4、 負(fù)責(zé)解決產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中出現(xiàn)的各種疑難問(wèn)題,指導(dǎo)研發(fā)工作的開(kāi)展;
5、 籌劃、建立與實(shí)施新品文件體系;
6、 負(fù)責(zé)公司研究院隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)后備人才;
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷
2、 10年以上制造業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),3年以上同級(jí)別崗位管理經(jīng)驗(yàn)
3、 有國(guó)際化視野,對(duì)目前所在行業(yè)有深度理解
第5篇 研發(fā)副總監(jiān)崗位職責(zé)
研發(fā)副總監(jiān) 東方百泰 北京東方百泰生物科技有限公司,東方百泰,東方百泰 崗位職責(zé)
1、領(lǐng)導(dǎo)抗體技術(shù)團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)公司在治療性抗體領(lǐng)域的研發(fā)能力;
2、負(fù)責(zé)治療性抗體相關(guān)項(xiàng)目的立項(xiàng)、執(zhí)行、管理和匯報(bào);
3、負(fù)責(zé)治療性抗體工程構(gòu)建、抗體展示技術(shù)前臨床實(shí)驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)化高表達(dá)細(xì)胞株的構(gòu)建;
5、負(fù)責(zé)治療性抗體的規(guī)?；a(chǎn)和產(chǎn)業(yè)化
任職要求:
1、免疫學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷,有海外經(jīng)歷優(yōu)先;
2、5年以上抗體或蛋白藥物研發(fā)經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立主持過(guò)抗體或蛋白藥物研發(fā)項(xiàng)目;具有工業(yè)界研發(fā)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮
3、具有豐富的抗體基因工程構(gòu)建、抗體展示技術(shù)、adc或雙特異抗體等經(jīng)驗(yàn),
4、具有豐富的抗體表達(dá)高穩(wěn)定細(xì)胞株篩選和經(jīng)驗(yàn);
5、具有豐富的抗體表達(dá)、制備、純化和規(guī)?；a(chǎn)經(jīng)驗(yàn);
6、具有良好的項(xiàng)目管理能力、組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
7、具備獨(dú)立發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題的能力;
第6篇 研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
研發(fā)副總經(jīng)理 研發(fā)副總
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助制訂研發(fā)戰(zhàn)略,并建立研發(fā)體系;
2、全面負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)的日常管理及人才梯隊(duì)建設(shè);
3、參與研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng),并就批準(zhǔn)的立項(xiàng)研發(fā)項(xiàng)目制定具體實(shí)施計(jì)劃,對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、管理和指導(dǎo),并確保研發(fā)工作按時(shí)保質(zhì)完成;
4、指導(dǎo)監(jiān)督和審核各研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)轉(zhuǎn)移工作;
5、 負(fù)責(zé)對(duì)外合作的研發(fā)項(xiàng)目的洽談及專家資源的建設(shè);
6、參與意向研發(fā)項(xiàng)目的考察和評(píng)估。
任職要求:
1、十年以上醫(yī)藥研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有海外研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉藥品研發(fā)、藥物研究等基本流程,具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),有很強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力;
3、了解國(guó)際國(guó)內(nèi)藥品研發(fā)趨勢(shì),對(duì)相關(guān)政策變化敏感,對(duì)項(xiàng)目研發(fā)全流程有良好的把控能力。 新藥 化藥 研發(fā)總監(jiān) 產(chǎn)品開(kāi)發(fā) 研發(fā)副總
崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助制訂研發(fā)戰(zhàn)略,并建立研發(fā)體系;
2、全面負(fù)責(zé)研發(fā)部門(mén)的日常管理及人才梯隊(duì)建設(shè);
3、參與研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng),并就批準(zhǔn)的立項(xiàng)研發(fā)項(xiàng)目制定具體實(shí)施計(jì)劃,對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、管理和指導(dǎo),并確保研發(fā)工作按時(shí)保質(zhì)完成;
4、指導(dǎo)監(jiān)督和審核各研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)轉(zhuǎn)移工作;
5、 負(fù)責(zé)對(duì)外合作的研發(fā)項(xiàng)目的洽談及專家資源的建設(shè);
6、參與意向研發(fā)項(xiàng)目的考察和評(píng)估。
任職要求:
1、十年以上醫(yī)藥研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有海外研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉藥品研發(fā)、藥物研究等基本流程,具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),有很強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力;
3、了解國(guó)際國(guó)內(nèi)藥品研發(fā)趨勢(shì),對(duì)相關(guān)政策變化敏感,對(duì)項(xiàng)目研發(fā)全流程有良好的把控能力。
第7篇 研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求
（主管研發(fā)）副總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案，及公司重大決策事項(xiàng)的討論；
2、參與制定公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架并制定技術(shù)規(guī)劃、研發(fā)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研究與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù)；
3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，包括技術(shù)人才選拔、培訓(xùn)，技術(shù)團(tuán)隊(duì)考核體系的搭建，提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)的核心專業(yè)能力，保證公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)性和快速壯大；
4、負(fù)責(zé)技術(shù)開(kāi)發(fā)體系建設(shè)，包括開(kāi)發(fā)流程標(biāo)準(zhǔn)化、技術(shù)人才等級(jí)評(píng)選及晉升機(jī)制搭建；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和優(yōu)化，全面監(jiān)控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制并進(jìn)行技術(shù)難題的攻關(guān)和預(yù)研；
6、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；
7、完成上級(jí)安排的其它工作。
任職要求：
1、8年以上linu_/uni_/windows系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)或web應(yīng)用平臺(tái)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練掌握大型軟件項(xiàng)目技術(shù)架構(gòu)，熟練掌握c++、java的相關(guān)架構(gòu)，熟悉軟件測(cè)試技術(shù)及產(chǎn)品質(zhì)量控制；
3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)研發(fā)運(yùn)作流程深度熟悉；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，對(duì)云計(jì)算、系統(tǒng)安全、數(shù)據(jù)庫(kù)、移動(dòng)終端相關(guān)領(lǐng)域和技術(shù)有深入了解；
5、具備項(xiàng)目敏捷開(kāi)發(fā)，快速版本迭代的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
6、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)及分析、判斷、決策能力，能很快接管并快速發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊(duì)伍；
7、極強(qiáng)的執(zhí)行能力，良好的溝通能力、管理協(xié)調(diào)與談判技巧，強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任心；
8、有較強(qiáng)的資源整合能力，有大量技術(shù)解決方案者優(yōu)先。
