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第1篇 商場運營總經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助商場總經(jīng)理開展運營管理工作,協(xié)助編制年度/月度經(jīng)營計劃;
2、負責定期匯總、分析經(jīng)營數(shù)據(jù),提出營運調整、業(yè)績改善和提升計劃;
3、跟蹤門店經(jīng)營業(yè)績推進,門店營運的風險、預警把控、問題反饋,制定有效的改善方案有效實施;
4、負責審核和把控門店各項預算及執(zhí)行的監(jiān)督工作,規(guī)劃并指導各區(qū)域及門店經(jīng)營工作,提升門店經(jīng)營品質;
5、督進各區(qū)域及門店各項經(jīng)營指標的達成,并適時向總經(jīng)理提出經(jīng)營目標的調整建議;6、協(xié)助開展項目運營相關會議,開展并組織協(xié)調進行相關計劃調整;
任職要求:
1、本科學歷,5年以上零售業(yè),3年以上大型購物中心、百貨商場、品牌公司管理同類崗位管理經(jīng)驗,能夠指導各模塊的工作;
2、邏輯思維清晰,抗壓能力強,具備較強的綜合管理能力(計劃組織能力、溝通協(xié)調能力、數(shù)據(jù)分析能力、商務洽談能力、團隊凝聚力)和整體經(jīng)營管理意識,接受過系統(tǒng)、專業(yè)的業(yè)務知識培訓;
3、熟悉國家、地區(qū)百貨零售業(yè)相關法律法規(guī);
4、熟悉辦公軟件及相關商業(yè)管理軟件的使用;5、熟悉行業(yè)市場動態(tài),具備敏銳的市場洞察力;
第2篇 商場運營專員崗位職責任職要求
商場運營專員崗位職責
職責描述:
1.負責項目性事務協(xié)調辦理;
2.珀萊雅大樓的商業(yè)項目:市調及調整業(yè)態(tài)，制定招商方案及招商及運營工作;
3.配合廣告公司進行全案策劃;
4.完成行政部其他的行政需配合工作。
任職要求:
1.1年及以上商業(yè)招商及運營經(jīng)驗;
2.大專及以上學歷。
商場運營專員崗位
第3篇 商場運營部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責商場的日常經(jīng)營和管理工作,包括商場經(jīng)營管理、營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商場會員管理、商戶導購員管理等、保證商場正常運營。
2、做好商戶租金的收繳和催繳。
3、負責商場租賃合同的談判和簽訂合同。
4、積極主動溝通協(xié)調品牌和商戶,組織各種促銷活動。
5、負責本部的商戶進行裝修、撤場監(jiān)督的管理工作,
6、每周組織員工進行消防安全徹查、杜絕隱患。
7、接受公司安排的其他臨時工作,處理突發(fā)事件。
任職要求:
1、性別: 不限。
2、年齡:45歲以下。
2、學歷:全日制大學本科及以上學歷。
3、專業(yè):市場營銷及管理類及相關專業(yè)。
4、工作經(jīng)驗:有相關商場/賣場物業(yè)管理經(jīng)驗3年以上,有招商及運營結合管理經(jīng)驗優(yōu)先。
5、專業(yè)要求:熟悉掌握商場/賣場各業(yè)態(tài)營銷策劃、品牌推廣、商業(yè)管理等相關知識,熟悉商場/賣場的業(yè)態(tài)布局及規(guī)劃。
6、能力素質要求:
(1)較強的團隊管理與統(tǒng)籌、組織協(xié)調、分析判斷、應變、解決問題的能力;
(2)有效提升及維持商場的高標準客戶服務化;
(3)協(xié)助商場內各類活動的美化裝飾及促銷活動優(yōu)秀的執(zhí)行力與計劃性;
(4)較好的心理素質、語言及文字的組織、文案寫作能力;熟練的使用辦公軟件。
第4篇 商場運營經(jīng)理崗位職責
商場運營經(jīng)理 深圳市大漢王置業(yè)有限公司 深圳市大漢王置業(yè)有限公司,大漢王 崗位職責
1、 組織開展各項運營管理相關工作;
2、 運營部組織架構建設;
3、 運營業(yè)務板塊的管理制度、管理標準及流程制定;
4、 配合相關部門制定商戶進場二次裝修的相關文本文件,配合實施商戶裝修管理培訓、商戶裝修管控等工作;
5、 配合及開展項目開業(yè)前商戶開業(yè)協(xié)調、項目推廣活動協(xié)調等相關工作;
6、 制定年度經(jīng)營計劃及目標,并組織實施完成;
7、 收集市場信息,分析各類業(yè)態(tài)、商戶的經(jīng)營狀況,為本項目租戶組合優(yōu)化提出建議及方案;
8、 配合建立租金等相關費用的收繳機制及管理辦法,配合租金的催收工作;
9、 商戶租賃合同管理,開展續(xù)租、退租等相關工作的開展執(zhí)行;
10、 項目日常管理工作的組織與實施;
11、 上級交辦的各項工作。
任職要求
1、 本科以上學歷(能力及經(jīng)驗優(yōu)異者大專以上),5年以上同崗位工作經(jīng)歷及經(jīng)驗,有項目籌備期至正常經(jīng)營期全程工作經(jīng)歷及經(jīng)驗者為佳;
2、 具備良好的溝通談判能力、協(xié)調能力及應變能力、思維開闊敏捷,責任心強;
3、 具備較強的商業(yè)敏感度、以及一定的商業(yè)策劃能力及分析能力;
4、 具備較強的團隊管理能力,能承擔較大的工作壓力。
