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第1篇 高級經理人崗位職責任職要求
高級經理人崗位職責
高級分公司經理人 山東齊融財務咨詢有限公司 山東齊融財務咨詢有限公司，齊融職位描述:
1、全面負責整個分公司的日常工作，完成分公司的各項指標和任務;
2、負責帶領團隊銷售公司制定的財富管理產品，開發(fā)拓展財富管理客戶;
3、負責帶領團隊向客戶提供專業(yè)理財規(guī)劃與投資建議，完成團隊銷售業(yè)務指標;
4、負責管理本團隊人員的業(yè)務活動，組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作;
5、確保團隊成員明確工作進度及個人目標，建立與健全團隊各項管理制度。
任職要求:
1、有新組建分公司或營業(yè)部團隊經驗者優(yōu)先;
2、具有良好的管理能力，有成型的團隊者優(yōu)先;
3、具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;
4、有廣泛的社會關系網(wǎng)絡和客戶人脈資源，具有開發(fā)大客戶經驗者優(yōu)先。
高級經理人崗位
第2篇 培訓高級經理崗位職責任職要求
培訓高級經理崗位職責
職責描述:
1、根據(jù)公司年度計劃制定分解培訓計劃;
2、根據(jù)培訓計劃實施企業(yè)培訓任務;
3、善于制作培訓課件、ppt等相關資料;
4、有調動員工激情的培訓方式和方法;
5、能充分利用公司內外培訓資源。
任職要求:
1、全日制本科相關專業(yè)，年齡不高于40歲;
2、從事過地產培訓工作的優(yōu)先。
培訓高級經理崗位
第3篇 物業(yè)高級經理崗位職責任職要求
物業(yè)高級經理崗位職責
職責描述:
1. 完成項目物管團隊籌建、對接專業(yè)分包，包括客戶服務、安全管理、物業(yè)經營及其他各項工作;
2. 參與項目各專項工程驗收，承接項目開發(fā)是的相關資料和備件;
3. 負責有關物業(yè)管理服務合同及相關供方的評審和控制，參與公司重大項目的合同或標書的評審及驗收 工作;
4. 主持物管部門全面工作，負責物管部經營管理及日常費用支出審核，根據(jù)國家、監(jiān)管部門及公司的有關規(guī)定，制定物管部門管理制度及考核體系;
5. 及時解決業(yè)主提出的合理需求，與各方保持良好關系，以加強物管效能;
6. 塑造及維護項目形象，營造高品質辦公氛圍。
任職要求:
1. 有超甲級寫字樓及高端公寓物業(yè)管理的相關經驗及深刻認知;
2. 熟悉當?shù)匚飿I(yè)管理法律法規(guī)及掌握物業(yè)管理各項工作制度及流程;
3. 具備較強的綜合分析能力和較強的協(xié)調、溝通和談判能力;
4. 具備較強的團隊組織能力，嚴謹自律，有良好的職業(yè)操守，工作責任心強;
5. 物業(yè)管理、工程管理類專業(yè)大學本科以上學歷，8年以上同崗位經驗;
6. 持企業(yè)經理上崗證、物業(yè)管理師等相關證書優(yōu)先考慮。
物業(yè)高級經理崗位
第4篇 私募股權投資高級經理崗位職責任職要求
私募股權投資高級經理崗位職責
職責描述:
1、協(xié)助公司高管、合伙人進行基金融資、項目投資、基金管理等相關工作;
2、主導負責投資項目模型構建、估值分析、投資報告等投資業(yè)務工作;
3、協(xié)助公司高管、合伙人維護投資者關系，主導負責投資人融資對接相關工作;
4、按公司和監(jiān)管部門規(guī)定實施基金項目內外部報批程序，完成基金項目計劃推介、路演，推動基金發(fā)行成立;根據(jù)項目合同文本約定的條款，實施項目管理。
5、投資項目的前期盡調、項目投資的可行性研究、分析評估等;提交項目可行性報告;制作相關基金文件;
6、負責投資項目的投資價值及風險分析，撰寫各類分析報告(宏觀分析、市場分析、公司財務、投資盈利測算、總體收益報告、項目融資、運作方案、基金投資計劃等)。
任職要求:
1、全日制碩士以上學歷，金融、法律、會計、財務管理等相關專業(yè)，有基金從業(yè)資格;
2、具備5年及以上行業(yè)從業(yè)經驗，熟悉私募股權投資基金、基金子公司、定向增發(fā)等相關法律、法規(guī)、運作模式及操作流程;
3、具備豐富的社會資源，在銀行、證券、信托、財富管理等機構具備廣泛的人脈資源和良好的人際關系者、以及有獨立、完整的項目承攬/承做經驗者優(yōu)先。
4、有募集客戶端融資資源或有理財銷售客戶資源的優(yōu)先考慮;
5、具有較強的責任心、語言組織能力和協(xié)調能力，善于溝通，工作嚴謹。
第5篇 招商高級經理崗位職責任職要求
招商高級經理崗位職責
工作職責:
1、負責廣州中新知識城合景天峻悠方商業(yè)項目(瀧景)餐飲、零售、娛樂線的招商統(tǒng)籌工作，對招商工作進行管理、協(xié)調和推進，擬定具體招商計劃并負責實施，帶領團隊完成招商目標;
2、參與落實商業(yè)綜合體項目的商業(yè)規(guī)劃和功能布局;
3、建立健全各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系并持續(xù)優(yōu)化，建立培養(yǎng)招商團隊;
4、策劃、推進及組織協(xié)調重大招商計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調整;
5、協(xié)助建立項目品牌定位及品牌推廣，重點客戶關系維護。
任職要求:
1、經濟類、工商管理等相關專業(yè)大專及以上學歷，5年以上社區(qū)或購物中心商業(yè)招商經驗，經驗稍遜者可應聘招商經理;
2、熟悉國內商業(yè)市場，掌握餐飲、百貨、配套等多種業(yè)態(tài)的招商流程與特點，具備一定的租戶資源;
3、較強的統(tǒng)籌協(xié)調、組織、溝通、管理控制和分析判斷能力，非常豐富的客戶資源、突出的商務洽談能力。
招商高級經理崗位
第6篇 商務部高級經理崗位職責任職要求
商務部高級經理崗位職責
市場/商務部高級經理 marketing senior manager 背景要求:
1.普通話為母語，專業(yè)不限(城市規(guī)劃/建筑學/景觀規(guī)劃/經濟專業(yè)尤佳)，本科或以上學歷;
2.在城市規(guī)劃/建筑設計/景觀規(guī)劃等相關行業(yè)工作多年;
3.具備極好的口頭表達和溝通能力，具備一定的生活閱歷，能快速與客戶或合作伙伴增進了解，獲取需求;具有一定的商務接待經驗;
4.具備較強的客戶開拓能力，具有較強應變能力和一定的商務談判能力;
5.具有制作競賽報名文件、技術/商務標文件等相關優(yōu)秀經驗;
6.熟悉word，e_cel等相關辦公軟件，對adobe軟件有基本了解;
7.能用英語工作和交流者優(yōu)先。
工作職責:
1. 直接向德國執(zhí)行董事和中國總經理匯報工作;
2. 充分了解企業(yè)綜合特征，協(xié)助總經理梳理技術競爭力，制定具有針對性的市場策略;
3. 具有為潛在項目起草報價、服務方案，跟蹤項目和應收賬款;
4. 具有市場調研、策劃能力，及時捕捉市場、客戶和同行間新動向;
5. 與新客戶或潛在客戶建立深入關系，具有出色的溝通、表達和一定的談判能力;開發(fā)并維護公司資源庫;
6. 代表公司參加行業(yè)活動及行業(yè)會議
7. 能接受出差，面對較強的工作環(huán)境具有積極的工作態(tài)度，時間管理和交付能力突出
8. 協(xié)助整理公司的各種市場推廣資料，定期向目標客戶推廣，并準備媒體出版。 背景要求:
1.普通話為母語，專業(yè)不限(城市規(guī)劃/建筑學/景觀規(guī)劃/經濟專業(yè)尤佳)，本科或以上學歷;
2.在城市規(guī)劃/建筑設計/景觀規(guī)劃等相關行業(yè)工作多年;
3.具備極好的口頭表達和溝通能力，具備一定的生活閱歷，能快速與客戶或合作伙伴增進了解，獲取需求;具有一定的商務接待經驗;
4.具備較強的客戶開拓能力，具有較強應變能力和一定的商務談判能力;
5.具有制作競賽報名文件、技術/商務標文件等相關優(yōu)秀經驗;
6.熟悉word，e_cel等相關辦公軟件，對adobe軟件有基本了解;
7.能用英語工作和交流者優(yōu)先。
工作職責:
1. 直接向德國執(zhí)行董事和中國總經理匯報工作;
2. 充分了解企業(yè)綜合特征，協(xié)助總經理梳理技術競爭力，制定具有針對性的市場策略;
3. 具有為潛在項目起草報價、服務方案，跟蹤項目和應收賬款;
4. 具有市場調研、策劃能力，及時捕捉市場、客戶和同行間新動向;
5. 與新客戶或潛在客戶建立深入關系，具有出色的溝通、表達和一定的談判能力;開發(fā)并維護公司資源庫;
6. 代表公司參加行業(yè)活動及行業(yè)會議
7. 能接受出差，面對較強的工作環(huán)境具有積極的工作態(tài)度，時間管理和交付能力突出
8. 協(xié)助整理公司的各種市場推廣資料，定期向目標客戶推廣，并準備媒體出版。
商務部高級經理崗位
第7篇 業(yè)務高級經理崗位職責
業(yè)務高級經理 坎德拉 坎德拉(深圳)科技創(chuàng)新有限公司,坎德拉,坎德拉科技,坎德拉 職責描述:
1、搭建公司的業(yè)務部門,負責業(yè)務部門的日常管理工作。
2、負責開拓與跟進公司的業(yè)務等相關工作。
3、開拓新的公司業(yè)務合作,并跟進完成業(yè)務合作。
4.跟進公司已有的業(yè)務關系,落地項目。
任職要求:
1、本科學歷,畢業(yè)四年以上。
2、有物流管理經驗優(yōu)先。
3、菜鳥網(wǎng)絡、順豐或者其他快遞公司區(qū)域經理優(yōu)先,智能硬件行業(yè)2b優(yōu)先。
4、具有很好的文案功底,形象氣質佳。
5、有2年以上的業(yè)務管理經驗。
技能要求:
市場管理,業(yè)務推廣
第8篇 人事高級經理崗位職責任職要求
人事高級經理崗位職責
工作職責:
1、負責制定和完善希爾頓歡朋全國各酒店人事相關管理制度;
2、搭建酒店人才培養(yǎng)計劃，定期盤點人才庫;
3、組織完成酒店培訓計劃，針對核心員工進行職業(yè)規(guī)劃與晉升;
4、建立和諧的勞資關系，建立績效管理與考核體系等工作;
5、通過培訓等方式傳播希爾頓歡朋品牌文化，使其更好的落地實施。
任職資格:
1、人力資源管理相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、酒店人事及相關工作5年及以上工作經驗，具備高星級酒店工作背景優(yōu)先;
3、邏輯思維清晰，擅長溝通，能與他人建立良好的人際關系;
4、組織協(xié)調能力強、具備分析判斷及抗壓能力;
5、擅長酒店績效板塊優(yōu)先。
人事高級經理崗位
第9篇 高級數(shù)據(jù)分析專家（高級經理/總監(jiān)級別）職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
職責描述：
1、優(yōu)化和改進現(xiàn)有數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表系統(tǒng)，結合業(yè)務需求，建立內部運營的數(shù)據(jù)分析模型，并使之體系化；
2、對管理層和業(yè)務部門進行數(shù)據(jù)需求支持，挖掘分析主題，開展數(shù)據(jù)分析工作，基于數(shù)據(jù)分析成果，為管理層和業(yè)務部門提供商業(yè)策略分析和業(yè)務優(yōu)化建議，持續(xù)改進運營效果；
3、定期收集、調研行業(yè)內競企財務、產品、動向等情報信息；定期收集市場信息、技術信息和政策信息；根據(jù)相關信息定期編寫、出具調研分析報告；
4、外部數(shù)據(jù)公司的管理及外部數(shù)據(jù)運用分析。
任職要求：
1、統(tǒng)計、數(shù)學、理工類等相關專業(yè)本科以上學歷；
2、有較強的團隊溝通協(xié)調能力，能獨立完成專題分析項目；
3、邏輯思維嚴密，有很好的分析能力和報告展示能力，有很好商業(yè)嗅覺；
4、熟練使用sql者優(yōu)先，熟悉至少一種數(shù)據(jù)庫軟件，如：oracle、mysql、sql server、hive等；
5、5年以上數(shù)據(jù)分析工作經驗，零售、互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)背景優(yōu)先，有快消行業(yè)分析或品牌分析或競爭對手分析經驗者優(yōu)先；
6、500強或十億級年銷售額快消企業(yè)相關崗位工作經歷者優(yōu)先。
第10篇 研發(fā)總監(jiān)/高級經理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、參與公司產品架構與技術架構的溝通與決策；
2、帶領研發(fā)團隊完成公司互聯(lián)網(wǎng)產品的開發(fā)、升級與維護；
3、負責公司外包項目的代碼、產品及運營管理；
4、負責解決開發(fā)過程中遇到的技術問題；
5、保證研發(fā)團隊完成任務的效率與質量；
6、負責研發(fā)團隊的管理；
7、完成直接領導安排的其它工作事項。
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)本科以上。
2、5年以上經驗，具備電子商務產品開發(fā)經驗。參與過大型軟件系統(tǒng)設計（系統(tǒng)分析師要求），有成功的上線產品；
3、具備系統(tǒng)分析，設計能力，具備團隊管理能力與項目管理能力；
4、思維嚴謹，具備很強的邏輯分析能力，善于溝通，具有團隊合作精神；
5、在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中擔當3年以上系統(tǒng)設計、技術管理經驗者；
6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，有實際開發(fā)經驗者優(yōu)先；
7、 具備快速分析、定位、解決問題的能力，具有系統(tǒng)調優(yōu)方面的實際經驗；
8、 有豐富的分布式系統(tǒng)架構設計經驗；
9、技術要求：
1）具備很強的coding能力與良好的文檔能力；
2）精通java及j2ee架構；
3）精通 spring、springmvc、springcloud、mybatis、hibernate等常用開源框架，掌握velocity、freemarkerder模板技術，了解常見的apache的開源項目；
4）熟練使用eclipse、maven、tomcat、mysql等常用開發(fā)工具和開發(fā)環(huán)境；
5）精通mysql、oracle或sql server數(shù)據(jù)庫，具有數(shù)據(jù)庫規(guī)劃能力，有實際sql調優(yōu)經驗優(yōu)先；
6）熟練使用tomcat、ngin_，weblogic，websphere、jboss等web應用/代理服務器；
7) 熟悉linu_環(huán)境下基于java語言的分布式、多線程及高性能的設計與編碼及性能調優(yōu)；
8）掌握mongo，redis， memcached等nosql與緩沖技術，了解hadoop技術體系。
9）熟練掌握aja_編程者優(yōu)先；
10）熟悉 restful webservice、_ml-rpc、ja_-ws、_ml schema等標準或風格者優(yōu)先；
11）熟悉網(wǎng)絡安全（ssl，sso，oauth2等），有大型網(wǎng)絡系統(tǒng)/應用技術架構者優(yōu)先
第11篇 投資銀行部高級經理崗位職責
投資銀行部-高級投資經理/投資經理 長城嘉信資產管理有限公司分支機構 長城嘉信資產管理有限公司分支機構 職責描述:
1、負責股權類項目(股權投資、新三板、產業(yè)基金、并購基金、qdie)的開發(fā);負責投資投資項目的盡職調查與分析工作,起草分析報告并出具投資建議;
2、組織協(xié)調各類股權投資項目的承做推進和后續(xù)管理工作;
3、協(xié)助開拓、積累資金方渠道,開展實施募資工作。
任職要求:
1、知名院校碩士及以上學歷,金融、經濟、會計、法律等相關專業(yè);
2、具有3年以上券商投行、券商直投公司等金融機構工作經驗;具備一定的項目端資源或資金端資源;
3、具備境外股權投資項目管理經驗,熟悉境外投資相關政策法規(guī)為加分項;
4、具備良好的團隊合作意識、人際溝通能力、邏輯分析能力和優(yōu)秀的職業(yè)操守。
第12篇 銷售部高級經理崗位職責
高級銷售經理-銷售部102 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
1、負責開發(fā)維護本土客戶資源,完成銷售任務;
2、負責搭建管理本土客戶銷售團隊;
3、上級安排的其他工作。
任職要求:
1、遵紀守法,無不良從業(yè)行為記錄。
2、有本土企業(yè)的客戶資源。
3、從事過傳統(tǒng)媒體經營工作,熟悉本土市場,熟悉本土企業(yè),政府的運作。
4、對廣告銷售及經營有自己的見解和思路,善于整合資源。
5、溝通能力好,有團隊管理經驗
第13篇 市場部高級經理崗位職責
市場部高級經理崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，全面負責公司品牌建設及市場管理工作;制定線上、線下市場推廣方案，組織、整合相關資源推動方案的實施并對整體的實施進行監(jiān)控;
2.制定市場年度預算，做出有效的銷售預測，對全年市場業(yè)績指標的完成結果負責;
3.實施品牌規(guī)劃和品牌形象的建設，含線上平臺推廣、線下活動、異業(yè)合作及戶外廣告、口碑營銷等宣傳，提升品牌影響力和美譽度;
4.對同行品牌廣告策略、競爭手段的分析;對競爭品牌的產品特征、價格、促銷手段等相關訊息進行收集、整理和分析;
5.建立與完善規(guī)范、高效的市場管理體系;做好各事業(yè)部之間的溝通與協(xié)調工作，共同參與集團的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;
6.負責市場團隊的建設、人員培訓、建立積極向上的團隊文化，提高團隊成員的工作效率;
任職要求:
1.品貌端正，大專以上學歷，廣告學、市場營銷、中文、新聞相關專業(yè)尤佳;
2.3-5年教育行業(yè)市場營銷、新媒體運營等相關工作經驗，三年以上教育行業(yè)市場管理經驗;
3.有較強的市場分析能力、判斷力、規(guī)劃能力和敏銳的市場洞察力;
4.具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，表達能力強，具備一定文字功底;
5.有獨立運作產品企劃或推廣的實際經驗，有成功的策劃案例，熟悉各類媒體運作方式，
6.有優(yōu)秀的個人品質，有強烈的責任心和事業(yè)心，富有激情和創(chuàng)造性，具備良好的執(zhí)行能力和職業(yè)道德;
7.熱愛教育行業(yè)，能夠深入了解公司產品特征，以及目標客戶需求;對產品的推廣有獨到見解，具備產品思維; 崗位職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，全面負責公司品牌建設及市場管理工作;制定線上、線下市場推廣方案，組織、整合相關資源推動方案的實施并對整體的實施進行監(jiān)控;
2.制定市場年度預算，做出有效的銷售預測，對全年市場業(yè)績指標的完成結果負責;
3.實施品牌規(guī)劃和品牌形象的建設，含線上平臺推廣、線下活動、異業(yè)合作及戶外廣告、口碑營銷等宣傳，提升品牌影響力和美譽度;
4.對同行品牌廣告策略、競爭手段的分析;對競爭品牌的產品特征、價格、促銷手段等相關訊息進行收集、整理和分析;
5.建立與完善規(guī)范、高效的市場管理體系;做好各事業(yè)部之間的溝通與協(xié)調工作，共同參與集團的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;
6.負責市場團隊的建設、人員培訓、建立積極向上的團隊文化，提高團隊成員的工作效率;
任職要求:
1.品貌端正，大專以上學歷，廣告學、市場營銷、中文、新聞相關專業(yè)尤佳;
2.3-5年教育行業(yè)市場營銷、新媒體運營等相關工作經驗，三年以上教育行業(yè)市場管理經驗;
3.有較強的市場分析能力、判斷力、規(guī)劃能力和敏銳的市場洞察力;
4.具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力，表達能力強，具備一定文字功底;
5.有獨立運作產品企劃或推廣的實際經驗，有成功的策劃案例，熟悉各類媒體運作方式，
6.有優(yōu)秀的個人品質，有強烈的責任心和事業(yè)心，富有激情和創(chuàng)造性，具備良好的執(zhí)行能力和職業(yè)道德;
7.熱愛教育行業(yè)，能夠深入了解公司產品特征，以及目標客戶需求;對產品的推廣有獨到見解，具備產品思維;
第14篇 咨詢高級經理崗位職責
高級咨詢經理 北京童程童美科技有限公司杭州分公司 北京童程童美科技有限公司杭州分公司,童程童美,童程童美 職責描述:
1. 對中心的招生業(yè)績負責,規(guī)劃招生咨詢工作,設計并完善招生咨詢流程;
2. 組織對咨詢師的崗前培訓、在職培訓、內部提升培訓;
3. 針對新啟動中心和問題中心的支持工作;
4. 咨詢部的人員管理及其它事務;
任職要求:
1.1-2年以上團隊管理經驗,統(tǒng)招大專以上學歷
2. 有豐富的招生管理經驗,了解招生咨詢工作的流程;
3. 形象氣質好,做事認真,執(zhí)著,職業(yè)素質較高;
4. 具有敏銳的市場洞察力和應變能力,良好的判斷力和溝通能力;
5. 善于團隊合作,具有良好的溝通及協(xié)調能力;
6. 善于處理復雜的關系及較強的交往能力。
第15篇 投行部高級經理崗位職責任職要求
投行部高級經理崗位職責
投行部高級經理 1、積極尋求項目資源，負責項目進展情況的跟蹤與聯(lián)絡，制定項目前期可行性報告;
2、負責與項目企業(yè)和相關中介機構的聯(lián)系、溝通、協(xié)調，對項目進行分析、篩選和比較，提出合理化建議;
3、積極對投行業(yè)務領域新問題、新產品、新趨勢等進行研究、總結、評估;
4、協(xié)助完成前期策劃、盡職調查、方案論證、具體實施及后期監(jiān)督工作;
5、協(xié)助起草與項目相關的報送審批文件，并負責具體辦理審批手續(xù)。
崗位要求:
1.全日制本科及以上學歷，擁有證券從業(yè)資格證，通過保薦代表人考試。
2.3年以上投資銀行相關業(yè)務經驗，具有較為完整的ipo及并購項目工作經驗;
3.具有較強的組織管理與勾通協(xié)調能力;熟悉經濟、金融市場相關政策、法規(guī)、產品及業(yè)務規(guī)程。
1、積極尋求項目資源，負責項目進展情況的跟蹤與聯(lián)絡，制定項目前期可行性報告;
2、負責與項目企業(yè)和相關中介機構的聯(lián)系、溝通、協(xié)調，對項目進行分析、篩選和比較，提出合理化建議;
3、積極對投行業(yè)務領域新問題、新產品、新趨勢等進行研究、總結、評估;
4、協(xié)助完成前期策劃、盡職調查、方案論證、具體實施及后期監(jiān)督工作;
5、協(xié)助起草與項目相關的報送審批文件，并負責具體辦理審批手續(xù)。
投行部高級經理崗位
