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第1篇 生產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
生產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì) 株洲萊立特新材料科技有限公司 株洲萊立特新材料科技有限公司,萊立特新 崗位職責(zé):
1、做好記帳、付帳、報(bào)帳等工作;按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證,建立并完善財(cái)務(wù)憑證。
2、進(jìn)行財(cái)務(wù)核算,計(jì)劃、控制工作,編制各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;按時(shí)做好記賬、算賬、報(bào)賬工作,如實(shí)全面地反映公司資金活動(dòng)情況。
3、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、銷售成本及利潤的核算,計(jì)提各類應(yīng)交稅金,辦理納稅工作;
4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理能力和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí);
3、熟練操作辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心,穩(wěn)定性強(qiáng),品質(zhì)優(yōu)秀;
5、有在工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),做過總賬或成本核算的優(yōu)先考慮;
6、形象氣質(zhì)佳,良好的表達(dá)能力;
7、會(huì)開車者優(yōu)先考慮。
第2篇 某生產(chǎn)企業(yè)物流部經(jīng)理崗位職責(zé)
生產(chǎn)企業(yè)物流部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位名稱:物流部經(jīng)理
直接上級(jí):公司領(lǐng)導(dǎo)
本職工作
確保進(jìn)出物流、發(fā)柜發(fā)貨更加順暢,按預(yù)期安全發(fā)出
工作責(zé)任
_遵守國家法律、交通法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度
_主持物流部日常全面管理事務(wù)
_為使發(fā)貨更加順暢,提前半天做好《發(fā)貨通知單》和《外貿(mào)訂單合同》完工進(jìn)度跟單
_統(tǒng)籌好各項(xiàng)資源,更加合理高效安排好發(fā)貨出車事宜
_內(nèi)單監(jiān)控好一條行車線路幾家客戶貨,提前跟沙發(fā)和裝配車間溝通好發(fā)貨具體時(shí)間
_確定裝柜,提前將貨物拉到平臺(tái)或一樓發(fā)貨區(qū),并做好發(fā)貨前各項(xiàng)準(zhǔn)確及工作銜接
_加強(qiáng)與內(nèi)外貿(mào)部、裝配車間溝通,確保裝柜和發(fā)貨工作更加有效開展
_負(fù)責(zé)貨物進(jìn)倉提貨、拉油泵、卸陶瓷盆、底盤、皮革及外購?fù)鈪f(xié)貨物裝卸等組織安排
_負(fù)責(zé)集裝箱和貨車裝貨,盡可能有效利用空間面積,確保所裝貨物安全及數(shù)量準(zhǔn)確
_負(fù)責(zé)管轄車輛年檢、維護(hù)保養(yǎng)、保險(xiǎn)等辦理,吩咐司機(jī)到公司指定地點(diǎn)加油,修車
_負(fù)責(zé)換皮椅子接收核對(duì),分塊有序擺放,協(xié)助拆換皮椅子,并用袋裝好拆下標(biāo)準(zhǔn)件
_負(fù)責(zé)成品庫管理、數(shù)量統(tǒng)計(jì)、報(bào)表編報(bào)及領(lǐng)用管理
_協(xié)助裝配車間、五金車間、洗頭床車間做好物資分流工作
_出車前務(wù)必對(duì)車輛安全狀況進(jìn)行細(xì)致檢查,并攜帶駕駛證、注意行車安全
_處理好與托運(yùn)單位關(guān)系,確保貨運(yùn)和生產(chǎn)發(fā)貨有效銜接,管好物流單據(jù)
_負(fù)責(zé)液壓車、叉車、叉板、鐵框等管理,用完后及時(shí)組織下屬歸位
_將每天《發(fā)貨通知單》完成情況,反饋內(nèi)貿(mào)部
_負(fù)責(zé)培養(yǎng)裝卸人員成為一支一專多能“優(yōu)秀突擊隊(duì)伍”,以應(yīng)對(duì)旺季和應(yīng)急需要
_確保進(jìn)出物流順暢和發(fā)貨區(qū)整潔有序,協(xié)助裝配或洗頭床車間生產(chǎn)和幫車間現(xiàn)場維護(hù)
_分擔(dān)老板娘外協(xié)這塊工作量,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦工作任務(wù)
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
_對(duì)所裝貨物數(shù)量及貨物與員工安全負(fù)責(zé)
_對(duì)貨物是否如期發(fā)出負(fù)責(zé)(在產(chǎn)品做齊情況下)
管理權(quán)限
_對(duì)本部門全面事務(wù)有管理權(quán)
_對(duì)裝卸貨物安全有一票否決權(quán);對(duì)車間發(fā)貨產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度有問責(zé)權(quán)
任職要求
高中以上學(xué)歷,3年以上物流管理工作經(jīng)驗(yàn),做事干練高效,有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)溝通能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),講究原則和職業(yè)道德,為人正直忠誠,執(zhí)行力強(qiáng)、愛崗敬業(yè)
人事管理
物流部經(jīng)理由公司領(lǐng)導(dǎo)決定聘用與解聘,其工作對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)
第3篇 生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)付會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)付會(huì)計(jì)崗位職責(zé)【篇1】
以下就是生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)付會(huì)計(jì)崗位職責(zé)等等的介紹，希望為您帶來幫助。
崗位職責(zé)：
1、與供應(yīng)商及客戶往來帳的核對(duì)與結(jié)算。
2、整理各類財(cái)務(wù)資料，對(duì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并針對(duì)性地提出建議及措施。
3、整理并保管各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并形成相關(guān)報(bào)表，按時(shí)提交給相關(guān)需求人。
4、所有武漢廠家的商品定價(jià)，并且在系統(tǒng)中的錄入(進(jìn)價(jià)、吊牌價(jià)、批發(fā)價(jià))。
5、協(xié)助財(cái)務(wù)主管完成相關(guān)其他交辦的工作。
崗位要求：
1、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉應(yīng)用e_cel等辦公軟件。
3、有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。
4、有良好職業(yè)道德，能吃苦耐勞，有責(zé)任心，上進(jìn)心。
生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)付會(huì)計(jì)崗位職責(zé)【篇2】
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)應(yīng)付款憑證的錄用;
2、定期進(jìn)行應(yīng)付及預(yù)付款項(xiàng)的對(duì)賬;
3、編制月份應(yīng)付款計(jì)劃;
4、供應(yīng)商提供的發(fā)票簽收和審核;
5、應(yīng)付賬款賬齡分析;
6、審核采購部提供的報(bào)價(jià)單和采購訂單;
7、審核倉庫提供的采購入庫單;
8、有良好地溝通技巧，善于與公司外部(供應(yīng)商)及公司內(nèi)部相關(guān)部門的溝通
9、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，財(cái)政、會(huì)計(jì)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)，有2年以上應(yīng)付會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練操作財(cái)務(wù)、office等辦公軟件，有erp系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.有一定統(tǒng)籌能力，能協(xié)調(diào)好部門及其他部門的相關(guān)事宜，對(duì)數(shù)字敏感，有較強(qiáng)的邏輯推理能力，良好的職業(yè)操守。
生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)付會(huì)計(jì)崗位職責(zé)【篇3】
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)存貨系統(tǒng)日常維護(hù)工作，審核單據(jù)的準(zhǔn)確性，及時(shí)與加工廠業(yè)務(wù)對(duì)賬;
2、負(fù)責(zé)往來對(duì)賬工作，協(xié)調(diào)公司與貨架廠、加工廠、物流公司之間的業(yè)務(wù)往來;
3、負(fù)責(zé)成衣的成本核算工作，每月準(zhǔn)確、及時(shí)錄入會(huì)計(jì)憑證，確保往來賬目準(zhǔn)確;
4、負(fù)責(zé)合同及發(fā)票相關(guān)工作，包括合同及會(huì)計(jì)資料歸檔工作，及時(shí)跟進(jìn)進(jìn)項(xiàng)發(fā)票數(shù)額等;
5、負(fù)責(zé)本部門與其他相關(guān)部門間業(yè)務(wù)協(xié)調(diào);
6、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
崗位要求：
1、大專或以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱者優(yōu)先;
2、3年及以上零售連鎖企業(yè)工作，有服裝企業(yè)工作者優(yōu)先;
3、熟練erp、財(cái)務(wù)軟件(用友、金蝶)的操作;
4、性格開朗、有責(zé)任心、態(tài)度端正，具有很強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作能力。
生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)付會(huì)計(jì)崗位職責(zé)【篇4】
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商應(yīng)付單據(jù)的審核及憑證的錄入生成;
2、組織應(yīng)付賬款管理，定期編制相關(guān)報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)存貨日常進(jìn)銷存的賬務(wù)處理;
4、定期組織存貨清查盤點(diǎn)及核對(duì)，保證財(cái)產(chǎn)安全。
崗位要求
1、全日制本科學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，1年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);優(yōu)秀者而可放寬學(xué)歷;
2、熟練使用辦公軟件和金蝶財(cái)務(wù)軟件，有金蝶k3 cloud軟件使用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、正直誠信，踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心;
4、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神及服務(wù)意識(shí);
5、工作態(tài)度認(rèn)真，吃苦耐勞。
第4篇 生產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、審核、監(jiān)督工作、按照企業(yè)及主管部門要求及時(shí)編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門;
2.負(fù)責(zé)報(bào)稅、相關(guān)資料管理及定期財(cái)產(chǎn)清查等事項(xiàng);
3.負(fù)責(zé)審核企業(yè)的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)并對(duì)審核的原始憑證及時(shí)填制記賬;
4.合理控制運(yùn)營成本，支持其他部門的運(yùn)營和支出;
職位要求:
1.30-45歲，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)的個(gè)相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷、持有會(huì)計(jì)證、具備中級(jí)及以上職稱優(yōu)先;
2.有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);生產(chǎn)企業(yè)工作者優(yōu)先
3.熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法、蘇聯(lián)使用財(cái)務(wù)軟件
4
生產(chǎn)企業(yè)會(huì)計(jì)崗位
第5篇 某生產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)
生產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位名稱:總經(jīng)理
直接上級(jí):公司領(lǐng)導(dǎo)
本職工作
主持公司大局、為生產(chǎn)和新產(chǎn)品開發(fā)提供技術(shù)支持論事
工作責(zé)任
_遵守國家法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度
_忠實(shí)履行《公司法》賦予法定職責(zé)及董事會(huì)決議
_協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),主持公司大局
_協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施生產(chǎn)成本控制
_主持五金車間全面管理工作
_負(fù)責(zé)外單生產(chǎn)計(jì)劃安排及進(jìn)度監(jiān)控,培養(yǎng)下屬提高管理五金車間能力
_根據(jù)往年經(jīng)驗(yàn),把控好五金各階段生產(chǎn)節(jié)奏,確保鐵件正常供應(yīng)及提前完成
_負(fù)責(zé)想辦法不斷優(yōu)化五金生產(chǎn)管理,提高生產(chǎn)效率
_負(fù)責(zé)為公司正常生產(chǎn)提供技術(shù)支持
_參與企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)和科技創(chuàng)新
_負(fù)責(zé)五金鐵件工藝改進(jìn)
_負(fù)責(zé)安排下屬做好舊鐵件再利用、五金現(xiàn)場管理、產(chǎn)品質(zhì)量提高
_特別做好生產(chǎn)旺季前鋼材等原材料合理備貨、五金鐵件合理備件問題
_不定期抽查焊接質(zhì)量、噴塑質(zhì)量、折彎質(zhì)量,教育員工提高質(zhì)量意識(shí)
_參與每周生產(chǎn)經(jīng)營管理例會(huì)、外貿(mào)生產(chǎn)發(fā)柜計(jì)劃專題例會(huì)
_參與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理決策
_組織落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)、相關(guān)會(huì)議精神及管理措施
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
_對(duì)為公司生產(chǎn)和新產(chǎn)品開發(fā)提供技術(shù)服務(wù)及時(shí)性負(fù)責(zé)
_對(duì)五金件正常供應(yīng)(特別是旺季)、制造質(zhì)量及工藝負(fù)責(zé)
_對(duì)生產(chǎn)成本控制及廢舊鐵件再利用負(fù)責(zé)
管理權(quán)限
_對(duì)公司全面事務(wù)有知情權(quán)
_對(duì)五金車間全面事務(wù)有最終裁決權(quán);對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有一票否決權(quán)
_對(duì)公司生產(chǎn)、新產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)提高有參與決策權(quán)和把關(guān)權(quán)
任職要求
高中以上學(xué)歷、8年以上公司高層管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)水平過硬,有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力、熟悉公司整個(gè)運(yùn)作、務(wù)實(shí)精干、善于接受新事務(wù)、抗壓能力強(qiáng)、服務(wù)意
識(shí)強(qiáng)、為人正直忠誠、講究原則和職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)
人事管理
總經(jīng)理由公司領(lǐng)導(dǎo)決定聘用與解聘,其工作對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)
第6篇 某生產(chǎn)企業(yè)董事長助理崗位職責(zé)
生產(chǎn)企業(yè)董事長助理崗位職責(zé)
崗位名稱:董事長助理
直接上級(jí):公司領(lǐng)導(dǎo)
本職工作
全面協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范公司整個(gè)運(yùn)作、主持公司日常生產(chǎn)管理事務(wù)論事
工作責(zé)任
_遵守國家法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度
_協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),主持公司日常管理事務(wù)
_負(fù)責(zé)做好上情下達(dá),下情上傳及部門間工作協(xié)調(diào),確保溝通更加順暢
_主持召開每周生產(chǎn)經(jīng)營管理例會(huì)、外貿(mào)生產(chǎn)發(fā)柜計(jì)劃專題例會(huì)及員工大會(huì)
_認(rèn)真落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)、會(huì)議精神及年度員工大會(huì)宣布各項(xiàng)政策措施
_負(fù)責(zé)按《公司法》要求規(guī)范公司各項(xiàng)管理及運(yùn)作
_根據(jù)__所處發(fā)展階段,負(fù)責(zé)適時(shí)引入先進(jìn)管理理念、管理機(jī)制、erp等管理軟件
_負(fù)責(zé)__《管理模式》建立及現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)
_牽頭組織公司制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新,參與公司生產(chǎn)經(jīng)營管理決策
_負(fù)責(zé)公司《質(zhì)量月報(bào)表》編制管理、抽查與信息公布,監(jiān)督指導(dǎo)質(zhì)量管理體系運(yùn)作
_參與并指導(dǎo)員工招聘、培訓(xùn),不斷豐富__企業(yè)文化內(nèi)涵
_負(fù)責(zé)公司流程建設(shè)、指導(dǎo)車間/部門管理、協(xié)助組織發(fā)柜、把控各階段生產(chǎn)節(jié)奏
_負(fù)責(zé)公司年度總結(jié)和下年度生產(chǎn)經(jīng)營管理計(jì)劃編制
_負(fù)責(zé)訂單生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控及各項(xiàng)工作組織協(xié)調(diào)及信息溝通,優(yōu)化生產(chǎn)和現(xiàn)場管理
_組織《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》填報(bào)、掌握外單生產(chǎn)進(jìn)度公司生產(chǎn)能力
_組織《管理干部每日安全巡查值班》和公司定期安全生產(chǎn)檢查,確保全年平安
_負(fù)責(zé)公司文件、通告起草與頒布
_負(fù)責(zé)管理數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析和運(yùn)用,不斷提高生產(chǎn)管理效率
_在力所能及情況下,分擔(dān)董事長和老板娘工作壓力,凝聚團(tuán)隊(duì)力量解決發(fā)展中問題
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
_對(duì)企業(yè)規(guī)范運(yùn)作負(fù)責(zé);_對(duì)出企產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);_對(duì)各項(xiàng)工作落實(shí)情況負(fù)責(zé)
管理權(quán)限
_有權(quán)按規(guī)范化管理要求對(duì)公司開展科學(xué)管理
_有權(quán)向車間/部門主管提出改進(jìn)工作建議;有權(quán)過問發(fā)貨訂單生產(chǎn)進(jìn)度
_有權(quán)對(duì)表現(xiàn)突出或違規(guī)員工,實(shí)施獎(jiǎng)懲
任職要求
大專以上學(xué)歷、8年以上公司高層管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、豐富團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、善于帶兵打戰(zhàn)、有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力、熟悉公司整個(gè)運(yùn)作、務(wù)實(shí)精干、善于接受新事務(wù)、有獨(dú)到管理理念、抗壓能力強(qiáng)、為人正直忠誠、講究原則和職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)
人事管理
董事長助理由公司領(lǐng)導(dǎo)決定聘用與解聘,其工作對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)
