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大區(qū)總監(jiān)任職要求5篇

發(fā)布時間:2023-01-10 12:00:05 查看人數(shù):42

大區(qū)總監(jiān)任職要求

第1篇 大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)線下門店管理,綜合提升所轄區(qū)域管理的工作質(zhì)量;

2.組建和培養(yǎng)區(qū)域管理團(tuán)隊,全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊系統(tǒng)化管理和指導(dǎo)工作;

3.配合其他業(yè)務(wù)部門,協(xié)助制訂商務(wù)政策,實現(xiàn)車輛分銷任務(wù)和利潤指標(biāo);

4.協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對已有門店進(jìn)行管理和維護(hù),及時反饋門店的需求和意見;

5.指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理配合招商部,對已開發(fā)市場進(jìn)行二次開發(fā)和深耕;

6.協(xié)助總裁室和各部門,完成其他相關(guān)事宜。

任職要求:

1.5 年以上區(qū)域或大區(qū)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、協(xié)作能力、執(zhí)行力和抗壓能力;

3.結(jié)果導(dǎo)向型,完成任務(wù)目的性明確;

4.能適應(yīng)長期不間斷出差

大區(qū)總監(jiān)崗位

第2篇 大區(qū)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述:

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道維護(hù)與銷售工作,完成業(yè)績目標(biāo)

2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略, 提升銷售價值,控制成本, 擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;

3、維護(hù)新的銷售渠道和新經(jīng)銷客戶,幫助區(qū)域經(jīng)銷商提升業(yè)績以及協(xié)助本區(qū)域i程項目投標(biāo)事宜;

4、負(fù)責(zé)對渠道合作經(jīng)銷商提供持續(xù)支持,執(zhí)行渠道合作經(jīng)銷商的培訓(xùn),協(xié)助售前,售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,有暖通、空調(diào)經(jīng)驗以及類似工作經(jīng)驗;接受出差;

2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

4、能接受出差,年齡: 25-38歲為宜。

5、如有建材、家居、電器及其他行業(yè)優(yōu)秀人才可放寬條件。注:條件優(yōu)越者,可放寬條件。

第3篇 大區(qū)總監(jiān)助理崗位職責(zé)

恒昌財富 大區(qū)總監(jiān)助理 恒昌財富 北京恒昌匯財投資管理有限公司,恒昌,恒昌公司,恒昌匯財,恒昌財富,恒昌匯財 職責(zé)描述:

1、 協(xié)助總監(jiān)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解;

2、 協(xié)助大區(qū)總監(jiān)進(jìn)行大區(qū)公司市場的開拓、公司籌建及日常管理,制定、組織及推動實施分公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

3、協(xié)助起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

4、協(xié)助總監(jiān)對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理;

5、配合總監(jiān)處理公司外部公共關(guān)系,包括政府主管部門、行政管理機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)往來單位、重要客戶等;

6、按照總監(jiān)安排,參與、策劃、協(xié)助其他部門組織公司重大活動;

7、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,向總監(jiān)提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)意見;

8、撰寫公司總監(jiān)會議、專題研討會等會議紀(jì)要,跟進(jìn)落實會議內(nèi)容,即使調(diào)整執(zhí)行偏差,協(xié)助各部門解決落實過程中的困難;

9、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃,配合管理部門開展企業(yè)文化工作;

10、收集編制公司管理案例,并提交總部;

11、完成總監(jiān)臨時交辦的其他任務(wù)。

任職要求:1、形象氣質(zhì)佳,??萍耙陨蠈W(xué)歷;

2、至少五年以上綜合管理等相關(guān)工作經(jīng)驗,有兩年及以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、工作責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;性格開朗、思維敏捷、有較高的工作悟性、辦事效率高、語言溝通能力高,具有親和力,有靈活應(yīng)變的能力和團(tuán)隊協(xié)作管理能力

4、較強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力、號召力,具備較好的團(tuán)隊管理能力及解決復(fù)雜問題的能力。

第4篇 大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)

華北大區(qū)銷售總監(jiān) 主要負(fù)責(zé)華北區(qū)域市場的銷售工作,具體包含制定銷售計劃與銷售目標(biāo),帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊達(dá)成銷售任務(wù)。

1、制定華北區(qū)域銷售戰(zhàn)略、銷售計劃和銷售預(yù)測;

2、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工,并帶領(lǐng)下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)為客戶提供相應(yīng)的解決方案;

4、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)商務(wù)談判及合作等管理事宜;

5、負(fù)責(zé)華北銷售團(tuán)隊的管理和建設(shè),對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,8年以上信息安全行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

2、政府、金融、運營商、電力、大型央企等行業(yè)有良好的客戶資源;

3、具有較強(qiáng)的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力;

4、優(yōu)秀的人際交往能力、協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件的應(yīng)變處理能力、商務(wù)談判能力。

主要負(fù)責(zé)華北區(qū)域市場的銷售工作,具體包含制定銷售計劃與銷售目標(biāo),帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊達(dá)成銷售任務(wù)。

1、制定華北區(qū)域銷售戰(zhàn)略、銷售計劃和銷售預(yù)測;

2、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工,并帶領(lǐng)下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)為客戶提供相應(yīng)的解決方案;

4、負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)商務(wù)談判及合作等管理事宜;

5、負(fù)責(zé)華北銷售團(tuán)隊的管理和建設(shè),對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,8年以上信息安全行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

2、政府、金融、運營商、電力、大型央企等行業(yè)有良好的客戶資源;

3、具有較強(qiáng)的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力;

4、優(yōu)秀的人際交往能力、協(xié)調(diào)能力、突發(fā)事件的應(yīng)變處理能力、商務(wù)談判能力。

第5篇 運營大區(qū)總監(jiān)崗位職責(zé)

大區(qū)運營總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)大區(qū)店鋪的日常運營管理工作;

2、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的銷售目標(biāo)和運營費用預(yù)算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和銷售控制;

3、完成所負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)銷售計劃目標(biāo),每月做出大區(qū)銷售數(shù)據(jù)分析,提出預(yù)警及應(yīng)變對策,對業(yè)績波動有針對性的進(jìn)行輔助調(diào)整及工作總結(jié);

4、負(fù)責(zé)營運門店費用的審核、調(diào)配和監(jiān)控,并上報財務(wù)部、營運中心;

5、負(fù)責(zé)本區(qū)內(nèi)商品的調(diào)配、補(bǔ)貨,對各店鋪貨品組合進(jìn)行分析并提出改進(jìn)方案等;

6、配合公司拓展部進(jìn)行所屬區(qū)域新店拓展、開店工作;

7、與商場物業(yè)建立良好的合作關(guān)系,確保店鋪的正常運營;

8、協(xié)助營運中心制定、完善、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

9、及時反饋在管理工作中的數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計,做好與營運中心、公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通。

任職要求:

1、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,其中5年以上服飾區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗;

2、精通店鋪零售管理相關(guān)知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業(yè)管理知識;

3、工作盡職務(wù)實,具有高度的團(tuán)隊精神、豐富的管理經(jīng)驗、公正的處事作風(fēng)和很強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力;

4、善于建立、維護(hù)和加強(qiáng)與商場和行業(yè)協(xié)會及其他有關(guān)方面的良好關(guān)系。

1、負(fù)責(zé)大區(qū)店鋪的日常運營管理工作;

2、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的銷售目標(biāo)和運營費用預(yù)算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和銷售控制;

3、完成所負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)銷售計劃目標(biāo),每月做出大區(qū)銷售數(shù)據(jù)分析,提出預(yù)警及應(yīng)變對策,對業(yè)績波動有針對性的進(jìn)行輔助調(diào)整及工作總結(jié);

4、負(fù)責(zé)營運門店費用的審核、調(diào)配和監(jiān)控,并上報財務(wù)部、營運中心;

5、負(fù)責(zé)本區(qū)內(nèi)商品的調(diào)配、補(bǔ)貨,對各店鋪貨品組合進(jìn)行分析并提出改進(jìn)方案等;

6、配合公司拓展部進(jìn)行所屬區(qū)域新店拓展、開店工作;

7、與商場物業(yè)建立良好的合作關(guān)系,確保店鋪的正常運營;

8、協(xié)助營運中心制定、完善、執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

9、及時反饋在管理工作中的數(shù)據(jù)、信息統(tǒng)計,做好與營運中心、公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通。

任職要求:

1、8年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗,其中5年以上服飾區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)驗;

2、精通店鋪零售管理相關(guān)知識,通曉服裝陳列、品牌管理知識,掌握企業(yè)管理知識;

3、工作盡職務(wù)實,具有高度的團(tuán)隊精神、豐富的管理經(jīng)驗、公正的處事作風(fēng)和很強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力;

4、善于建立、維護(hù)和加強(qiáng)與商場和行業(yè)協(xié)會及其他有關(guān)方面的良好關(guān)系。

大區(qū)總監(jiān)任職要求5篇

大區(qū)運營總監(jiān)1、負(fù)責(zé)大區(qū)店鋪的日常運營管理工作;2、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的銷售目標(biāo)和運營費用預(yù)算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和銷售控制;3、完成所負(fù)責(zé)大區(qū)內(nèi)銷售計…
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