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第1篇 思維教育崗位職責(zé)任職要求
思維教育崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)安排和調(diào)配課程;
2.參與數(shù)學(xué)課程培訓(xùn)、備課和磨課;
3.做好教學(xué)評估與課后服務(wù);
4.根據(jù)工作能力來負(fù)責(zé)教學(xué)管理或課程研發(fā)。
任職要求:
1.有學(xué)前或小學(xué)段數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)驗2年以上(有線上授課者優(yōu)先);
2.有積極活躍的教學(xué)風(fēng)格，以學(xué)生為主導(dǎo)設(shè)計教學(xué);
3.幼兒及小學(xué)段數(shù)學(xué)課程研發(fā)和課程管理者優(yōu)先;
4.熱衷于數(shù)學(xué)教學(xué)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);
5.對教育、教學(xué)有一定的自我想法，能改進(jìn)和吸引新的教學(xué)方法。
思維教育崗位
第2篇 成人教育崗位職責(zé)任職要求
成人教育崗位職責(zé)
區(qū)域校長 1) 制定工作計劃，完成所管轄中心的業(yè)績指標(biāo)，定期匯報
2) 負(fù)責(zé)所管轄中心內(nèi)的人員管理，包括員工及主管的招聘、錄用、調(diào)崗、離職
3) 所管轄中心的退費投訴處理
4) 保證所管轄中心內(nèi)各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化
5) 了解市場推廣情況，據(jù)此制定相關(guān)計劃與策略，并指揮貫徹執(zhí)行
6) 參加總部各項培訓(xùn)，定期對員工進(jìn)行必要培訓(xùn)，協(xié)助安排受訓(xùn)人員在中心的實踐與觀摩
7)參加需要出席的預(yù)定會議，并及時將會議精神傳達(dá)到位
8)與總部保持及時有效的溝通，執(zhí)行學(xué)校安排的其他相關(guān)工作 1) 制定工作計劃，完成所管轄中心的業(yè)績指標(biāo)，定期匯報
2) 負(fù)責(zé)所管轄中心內(nèi)的人員管理，包括員工及主管的招聘、錄用、調(diào)崗、離職
3) 所管轄中心的退費投訴處理
4) 保證所管轄中心內(nèi)各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化
5) 了解市場推廣情況，據(jù)此制定相關(guān)計劃與策略，并指揮貫徹執(zhí)行
6) 參加總部各項培訓(xùn)，定期對員工進(jìn)行必要培訓(xùn)，協(xié)助安排受訓(xùn)人員在中心的實踐與觀摩
7)參加需要出席的預(yù)定會議，并及時將會議精神傳達(dá)到位
8)與總部保持及時有效的溝通，執(zhí)行學(xué)校安排的其他相關(guān)工作
成人教育崗位
第3篇 講師教育崗位職責(zé)
智慧教育培訓(xùn)講師 文石 廣州文石信息科技有限公司,廣州文石ony_,文石,文石信息,文石 崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)學(xué)校、企事業(yè)單位的電子書包、數(shù)字閱覽室等項目的本地化拓展與培訓(xùn);
2. 負(fù)責(zé)學(xué)校、企事業(yè)單位項目部署后的系統(tǒng)調(diào)試、測試與優(yōu)化;
3. 負(fù)責(zé)學(xué)校、企事業(yè)單位項目的用戶培訓(xùn)、問題搜集與技術(shù)支持;
4. 負(fù)責(zé)學(xué)校、企事業(yè)單位項目的售后維護(hù)對接與用戶溝通;
5. 負(fù)責(zé)學(xué)校、企事業(yè)單位項目項目跟進(jìn)、現(xiàn)場實施報告的撰寫與需求整理。
任職要求:
1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,計算機(jī)或教育信息化相關(guān)專業(yè),相關(guān)經(jīng)驗2年以上;
2. 有從事教師、企業(yè)管理信息系統(tǒng)導(dǎo)入、用戶培訓(xùn)經(jīng)驗;
3. 具有電子書包系統(tǒng)實施、維護(hù)、培訓(xùn)方面的經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 能夠勝任項目實施方案的撰寫、需求分析和建議書的編寫;
5. 具備良好自信心,有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力;
6. 具有很強(qiáng)的抗壓能力,適應(yīng)經(jīng)常出差。
第4篇 少兒教育崗位職責(zé)任職要求
少兒教育崗位職責(zé)
計算機(jī)老師-青少兒 領(lǐng)翌(上海)科技有限公司 領(lǐng)翌(上海)科技有限公司，領(lǐng)翌 該職位人員主要入住上海知名小學(xué)進(jìn)行相關(guān)課程教學(xué)。對于課程內(nèi)容，我們將提供專業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn)，歡迎對這個領(lǐng)域感興趣的小伙伴和我們聯(lián)系。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)小學(xué)兒童編程類課程的設(shè)計工作;
2.負(fù)責(zé)編程類課程的授課，并根據(jù)課程評估，做出及時調(diào)整;
3.能與團(tuán)隊密切配合，及時地給予教學(xué)反饋，保證教學(xué)質(zhì)量;
4.配合其他部門完成有關(guān)編程類課程的推廣等相關(guān)工作;
5.關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，積極主動地給學(xué)生提供幫助;
6.與團(tuán)隊密切配合，能及時地給予教學(xué)反饋，保證教學(xué)質(zhì)量。
任職資格:
1.教育背景
全日制碩士學(xué)歷優(yōu)先考慮;
有英美國家留學(xué)經(jīng)歷額優(yōu)先考慮;
計算機(jī)軟件或教育等相關(guān)專業(yè);
2.語言能力
英語流利(包括書面語口頭表達(dá))，可雙語教學(xué);
3.專業(yè)能力
對6-12歲兒童的教育經(jīng)驗;
具備課程設(shè)計能力;
熟悉c++，python等計算機(jī)語言及其教學(xué)應(yīng)用;
海外留學(xué)/工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.通用能力
具備良好的溝通表達(dá)能力;
熱愛少兒教育事業(yè);
很強(qiáng)的親和力和耐心;
良好的抗壓能力;
創(chuàng)造性思維和想象力。
少兒教育崗位
第5篇 銷售教育崗位職責(zé)
銷售顧問(幼教/教育) 上海云起時企業(yè)管理咨詢有限公司 上海學(xué)怡商貿(mào)有限公司,學(xué)怡商貿(mào),愛上情商網(wǎng),學(xué)怡 一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)課程的推廣工作,并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解;
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的開拓,實現(xiàn)公司銷售目標(biāo);
3、高效完成工作計劃及銷售任務(wù),保證銷售環(huán)節(jié)順暢,收集潛在客戶信息;
4、建立客戶信息檔案和管理工作,并進(jìn)行科學(xué)的客戶關(guān)系管理。
二、任職要求:
1、擁有大專以上學(xué)歷;
2、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,有進(jìn)取心、責(zé)任心,熱愛銷售工作,樂意接受挑戰(zhàn);
3、較強(qiáng)調(diào)研和分析能力;工作計劃性強(qiáng);協(xié)調(diào)和處理問題能力強(qiáng);具有主動性和活力,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊意識;
4、有同行業(yè)資源、工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第6篇 培訓(xùn)教育崗位職責(zé)
教育培訓(xùn)崗 中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司佛山市分公司 中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司佛山市分公司 職責(zé)描述:
1.制定本市年度教育培訓(xùn)工作計劃和預(yù)算,負(fù)責(zé)日常管理及年度考核
2.歸口管理并 組織實施本市各類培訓(xùn)項目
3.負(fù)責(zé)本市學(xué)習(xí)型組織建設(shè)工作
4.實施本市各類專業(yè)資格考試和認(rèn)證工作
5.負(fù)責(zé)本市遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)系統(tǒng)的維護(hù)和應(yīng)用
任職要求:
1.全日制本科及以上,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,特別優(yōu)秀的可以放寬至應(yīng)屆畢業(yè)生,35周歲以下;
2.人力資源、教育學(xué)、行政管理、師范類相關(guān)專業(yè);
4.具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力,熟悉應(yīng)用各類辦公軟件;
5.有c1駕駛執(zhí)照者優(yōu)先考慮。
第7篇 ef英孚教育崗位職責(zé)任職要求
ef英孚教育崗位職責(zé)
application engineer-egeardrive 北京博格華納汽車傳動器有限公司 borgwarner torqtransfer system (beijing) co.， ltd 北京博格華納汽車傳動器有限公司 borgwarner torqtransfer system (beijing) co.， ltd reporting to: application engineering supervisor
general description:
work with oem customers and engineering team in the development of egeardrive (gearbo_). responsible for mechanical system specification， product development， analysis and vehicle integration. lead the engineering interface with customers and act as the focal point for the coordination of all engineering activities.
key accountabilities:
? present mechanical system design especially on gear design and obtain concurrence from customer
? ensure customer deliverables and timing are clearly defined and communicated to the organization
? work with bw engineering groups to ensure products conform to requirements
? participate in customer product design team meetings
? maintain customer action items list and manage commitments to ensure customer needs are met
? manage system requirements and conformance to customer specification
? support system specification based on customer requirements
? track open issues and resolve
? establish adv plan for mechanical system
? support customer test trips
? demonstrate new technology
? new product design and development
? support vehicle demonstrations and early prototype vehicle as needed
? support localization of components from technology and heat treatment
? develop an intimate knowledge of the product to assure a high level of self-reliance for issue resolution
? communicate additional needs as required
qualifications & requirements:
? bs – mechanical engineering (required)
? be familiar with 3d software， such as ug， catia (required)
? minimum of 3 years of powertrain engineering e_perience (required)
? applications engineering e_perience focus on gear or gear bo_ design (required)
? minimum of 3 years of design or manufacturing e_perience ，special in gear design， housing design (required)
? e_perience with working with customers (required)
? e_cellent interpersonal skills (required)
? e_cellent presentation skills (required)
? e_cellent negotiation skills (required)
? e_cellent english skills (required)
? plus minor or other training in electrical engineering (preferred)
? vehicle evaluation and test skills - including limit handling (preferred)
? e_perience with working with automotive oems (preferred)
key competencies:
? business acumen
? customer focus
? priority setting
? informing
? problem solving
? learning on the fly
? timely decision making
? drive for results
? functional technical skills
? listening
ef英孚教育崗位
第8篇 在線教育崗位職責(zé)
在線教育新媒體運營經(jīng)理-有道事業(yè)部069 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)微信公眾號及其他內(nèi)容平臺選題、活動策劃運營;
2、有較強(qiáng)的整體營銷策劃能力及原創(chuàng)能力,深諳互聯(lián)網(wǎng)語言和規(guī)律;
3、能挖掘分析用戶習(xí)慣及心理,規(guī)劃戳中痛點的選題并通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)運營
4、了解公眾號以及基于微信生態(tài)的粉絲增長及轉(zhuǎn)化模式
任職要求:
1、思維靈敏、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);熱愛新媒體行業(yè)
2、文筆好,能抖機(jī)靈也能走心
3、本科及以上學(xué)歷 有2年以上相關(guān)經(jīng)驗,有具體策劃執(zhí)行項目的案例;
4、結(jié)果導(dǎo)向,關(guān)注細(xì)節(jié),責(zé)任心強(qiáng),融入團(tuán)隊能力強(qiáng),能承受較強(qiáng)的工作壓力。
第9篇 產(chǎn)品教育崗位職責(zé)
內(nèi)容運營-兒童教育產(chǎn)品-用戶體驗中心 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)兒童游戲教育相關(guān)內(nèi)容在自媒體平臺(小紅書,微信,微博等各新媒體平臺)的選題策劃和文章撰寫;
2. 負(fù)責(zé)兒童游戲教育相關(guān)自媒體短視頻平臺(抖音+微博等)腳本內(nèi)容創(chuàng)作,視頻編輯等;
3. 基于行業(yè)現(xiàn)狀,對現(xiàn)有自媒體kol進(jìn)行跟蹤和分析
4. 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果優(yōu)化內(nèi)容;
任職要求:
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,一年以上媒體內(nèi)容及策劃經(jīng)驗,自媒體更佳;
2. 具備一定的原創(chuàng)能力,能夠創(chuàng)作采編優(yōu)質(zhì)的文章;
3. 具備圖像編輯,以及簡單的視頻編輯能力,熟練應(yīng)用ps和pr等軟件;
4. 學(xué)前教育、中文、新聞類、心理學(xué)專業(yè)背景尤佳;
5. 對母嬰、親子、教育行業(yè)有一定積累和興趣
6. 懂兒童以及對應(yīng)家長心理,對移動互聯(lián)網(wǎng)兒童教育具有濃厚的興趣和熱情,能深刻理解用戶需求
第10篇 教育崗位職責(zé)任職要求
教育崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、按照學(xué)校教學(xué)要求制定相應(yīng)教學(xué)計劃，保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù);
2、積極主動做好教研工作，不斷提升專業(yè)水平和授課技巧;
3、針對不同學(xué)生的特點及需求，做好與學(xué)生和家長必要的信息溝通;
4、具有良好團(tuán)隊意識和主人翁精神，服從學(xué)校統(tǒng)一安排;
5、定期參與教師團(tuán)隊教研活動，認(rèn)真?zhèn)湔n。
任職要求:
1:教育背景:統(tǒng)招全日制985/211本科學(xué)歷，非985/211畢業(yè)的gpa在年級前5%。
2:工作年齡3年以上，專業(yè)和行業(yè)不限，未來想在教師行業(yè)發(fā)展即可。
3:責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真敬業(yè)，熱愛教育行業(yè)，能夠適應(yīng)各種教學(xué)方式。
教育崗位
第11篇 校長教育崗位職責(zé)任職要求
校長教育崗位職責(zé)
崗位職責(zé)描述:
品牌維護(hù)
? 確保英孚品牌在區(qū)域市場的知名度、美譽(yù)度的維護(hù)和提升;
? 防范嚴(yán)重投訴事件及安全事故的發(fā)生。
綜合業(yè)務(wù)
? 確保年度新生銷售及在讀學(xué)生續(xù)費指標(biāo)的完成，實現(xiàn)學(xué)校學(xué)生人數(shù)的凈增長率，并控制銷售及續(xù)費折扣率在公司目標(biāo)范圍內(nèi);
? 確保英孚標(biāo)準(zhǔn)課程管理流程及其他服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)在學(xué)校的嚴(yán)格執(zhí)行，確保及提升顧客滿意度
? 督促教務(wù)長有效利用教師、產(chǎn)品資源，確保及提升教學(xué)質(zhì)量，并確保課程產(chǎn)出時間延長率在公司目標(biāo)內(nèi);
? 負(fù)責(zé)學(xué)校業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊以及儲備業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊的建立、培訓(xùn)、管理、評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持;
?配合市場經(jīng)理共同制訂學(xué)校市場發(fā)展計劃并監(jiān)督執(zhí)行，督促潛在客戶的開拓、發(fā)掘以及英孚品牌的良性傳播以實現(xiàn)對銷售的支持;
?確保學(xué)校團(tuán)隊正確應(yīng)用odin客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，并利用odin信息提升學(xué)校運營管理;
?協(xié)助總校長制訂學(xué)校各類年度預(yù)算，并根據(jù)預(yù)算目標(biāo)在授權(quán)范圍內(nèi)管理和控制日常費用支出;
? 指導(dǎo)、支持及監(jiān)督后勤、行政部門完成職責(zé)內(nèi)的工作。
能力要求:
? 成熟穩(wěn)重，個人情緒管理良好，有一定的壓力承受能力;
? 思路清晰，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力;
? 善于觀察、溝通和協(xié)調(diào)，組織計劃性強(qiáng)，有帶領(lǐng)團(tuán)隊的經(jīng)驗;
? 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，關(guān)注細(xì)節(jié)，重視質(zhì)量;
? 積極上進(jìn)，具有持續(xù)的學(xué)習(xí)和自我發(fā)展能力。
任職要求:
? 年齡:28-40歲之間;
? 學(xué)歷:大學(xué)及以上;
? 工作經(jīng)驗:3年以上管理經(jīng)驗，3年以上銷售、服務(wù)或市場營銷經(jīng)驗;
? 2年以上接觸歐美文化經(jīng)驗;
? 英語水平:大學(xué)6級、能熟練運用英語;
? 計算機(jī)技能:熟練使用基本辦公室軟件。
校長教育崗位
第12篇 基礎(chǔ)教育崗位職責(zé)任職要求
基礎(chǔ)教育崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，全面負(fù)責(zé)學(xué)校管理工作;
2、 建立健全和完善學(xué)校規(guī)章制度，負(fù)責(zé)學(xué)校教職工管理和團(tuán)隊建設(shè);
3、 組織教育教學(xué)研究，推動教學(xué)改革，提高教育質(zhì)量;
4、 塑造學(xué)校形象，做好對外宣傳工作，協(xié)調(diào)好學(xué)校的對外關(guān)系;
5、 制定和實施學(xué)校的經(jīng)費預(yù)算，審核各項費用、人員工資支出，使成本控制在合理范圍內(nèi)。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷，5年相關(guān)管理工作經(jīng)驗以上;
2、 具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念和一定的教研能力，具備卓越的管理理念，能夠建立并完善學(xué)校的教學(xué)管理體系;
3、 具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，較強(qiáng)的人際溝通能力和資源整合力，計劃與執(zhí)行力，統(tǒng)籌組織與協(xié)調(diào)能力;
4、 思維敏捷、語言表達(dá)能力優(yōu)秀，善于溝通，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);
5、 能獨立處理和分析問題，能承受較大的工作壓力;
6、 有名校學(xué)校管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
7、 新學(xué)校/學(xué)部籌建經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
基礎(chǔ)教育崗位
第13篇 崗教育崗位職責(zé)任職要求
崗教育崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、協(xié)助制訂、修改和完善公司投資者教育相關(guān)制度;
2、協(xié)助制作投資者教育辦會宣傳資料;
3、與監(jiān)管部門、公司業(yè)務(wù)單元等的投資者教育辦會聯(lián)絡(luò)和對接工作;
4、審核投資者教育辦會申請，并嚴(yán)格按照交易所和公司辦會要求實施和落實辦會事宜;
5、審核投資者辦會預(yù)算并上報領(lǐng)導(dǎo)和公司財務(wù)部門;
6、及時匯總和報送辦會總結(jié)材料，并做好相關(guān)資料的歸檔管理工作;
7、定期匯總和匯報工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、活潑開朗、積極主動、責(zé)任心強(qiáng);
3、具有良好的語言溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力;
4、能熟練使用word、e_cel、ppt等常用辦公軟件及h5等頁面制作平臺;
5、具備期貨從業(yè)資格。
崗教育崗位
第14篇 教育崗位職責(zé)
量化研究員 大巖資本 深圳嘉石大巖資本管理有限公司,嘉石大巖,大巖資本,嘉石大巖 職責(zé)描述:
量化因子/策略開發(fā):基于高低頻價量數(shù)據(jù)的因子挖掘,因子有效性研究;
多因子整合:利用統(tǒng)計模型、機(jī)器學(xué)習(xí)等方法對多因子進(jìn)行線性/非線性整合;
組合優(yōu)化研究與歸因分析;
任職要求:
1. 教育背景:
本科數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、物理、計算機(jī)理工科專業(yè)
最高學(xué)歷要碩士以上,博士最佳
2. 技能要求:
應(yīng)聘人需滿足下列1項或多項要求:
熟悉統(tǒng)計建模、多元回歸、時間序列分析等;
有機(jī)器學(xué)習(xí)特別是深度學(xué)習(xí)相關(guān)經(jīng)驗,熟悉支持向量機(jī)、boosting、 隨機(jī)森林等算法;
有優(yōu)化算法相關(guān)經(jīng)驗,熟悉如下概念:lagrangian duality、kkt conditions、 sdp、內(nèi)點法。
3. 有以下經(jīng)驗的會額外優(yōu)先考慮
有處理大規(guī)模時間序列數(shù)據(jù)(金融數(shù)據(jù))的經(jīng)驗;
在kaggle上參加過相關(guān)項目比賽并取得優(yōu)異名次;
有在海內(nèi)外機(jī)器學(xué)習(xí)或優(yōu)化期刊發(fā)表過文章;
熟悉tensorflow和云計算,了解spark語言,有利用深度學(xué)習(xí)處理大數(shù)據(jù)的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
第15篇 美術(shù)教育崗位職責(zé)
電話銷售/美術(shù)教育 知了英才(北京)管理咨詢有限公司 知了英才(北京)管理咨詢有限公司,知了英才,知了英才 工作職責(zé):
1.接聽咨詢電話,接待來訪家長,給家長和學(xué)生提供專業(yè)測評和咨詢,并達(dá)成課程銷售;
2.保持與已簽約家長的良好關(guān)系,完成學(xué)員推薦和續(xù)費;
3.做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,為總部市場部提供參考;
4.做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作,增加客戶滿意度。
任職要求:
1.具有大專(含)以上學(xué)歷,有銷售或教育相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.愛孩子,并關(guān)注???們的成長;
3.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開放的心態(tài);
4.具備優(yōu)秀的溝通能力有團(tuán)隊合作精神有良好的銷售意識及銷售技巧;
5.能夠接受周末上班,周中休息的工作。
