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第1篇 學(xué)校校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
學(xué)校校長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)及獎(jiǎng)懲實(shí)施方案，報(bào)校委會(huì)討論及總校長(zhǎng)審核批準(zhǔn)之后實(shí)施;
3、定期召開(kāi)行政會(huì)，研究、部署、落實(shí)學(xué)校工作，建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、高效務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì);
4、與外方校長(zhǎng)一起，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)校本研修、教師進(jìn)修及骨干教師、雙語(yǔ)教師的培養(yǎng)于評(píng)聘;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理全校教職工的崗位安排、工資和人事檔案管理，做好中層管理部門的考核和獎(jiǎng)懲;
6、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的招生市場(chǎng)等工作，組建管理招生市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)市場(chǎng)宣傳不斷提升學(xué)校的品牌;
7、負(fù)責(zé)學(xué)校日常教學(xué)管理，保證教學(xué)計(jì)劃的全面落實(shí)，打造積極向上的國(guó)際化校園文化;
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理學(xué)校安全、后勤工作，并按照學(xué)校財(cái)務(wù)規(guī)定行使職權(quán);
9、以學(xué)生為中心，負(fù)責(zé)學(xué)生的全面管理事宜;
崗位說(shuō)明
1、10年以上教育行業(yè)工作背景，有5年以上國(guó)際學(xué)校教學(xué)及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)際教育發(fā)展趨勢(shì)，具有國(guó)際視野;
2、熱愛(ài)教育行業(yè)，具有高度的工作熱情和責(zé)任心，良好的職業(yè)道德;
3、優(yōu)秀的組織管理能力、創(chuàng)造創(chuàng)新能力、拓展能力以及決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
4、熟悉ib課程體系，有ib學(xué)?；驀?guó)際學(xué)校管理背景或者海外工作經(jīng)歷;具備國(guó)內(nèi)外大學(xué)教育學(xué)研究生(或以上)學(xué)歷的優(yōu)先考慮;
5、英語(yǔ)口語(yǔ)流利。
6、年齡在45歲以內(nèi)，男女不限
7、對(duì)中國(guó)義務(wù)教育階段課程有深刻的理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。有雙語(yǔ)學(xué)校校長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
國(guó)際教育集團(tuán)職位描述:
1、熟悉國(guó)際教育集團(tuán)管理，完成集團(tuán)總部布置的各項(xiàng)任務(wù);
2、全面規(guī)劃，統(tǒng)一安排學(xué)校各部門工作，根據(jù)總校長(zhǎng)確定的學(xué)校發(fā)展目標(biāo)，制定學(xué)校工作計(jì)劃、規(guī)章、崗位職責(zé)及獎(jiǎng)懲實(shí)施方案，報(bào)校委會(huì)討論及總校長(zhǎng)審核批準(zhǔn)之后實(shí)施;
3、定期召開(kāi)行政會(huì)，研究、部署、落實(shí)學(xué)校工作，建設(shè)一個(gè)團(tuán)結(jié)和諧、高效務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì);
4、與外方校長(zhǎng)一起，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)校本研修、教師進(jìn)修及骨干教師、雙語(yǔ)教師的培養(yǎng)于評(píng)聘;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理全校教職工的崗位安排、工資和人事檔案管理，做好中層管理部門的考核和獎(jiǎng)懲;
6、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的招生市場(chǎng)等工作，組建管理招生市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，通過(guò)市場(chǎng)宣傳不斷提升學(xué)校的品牌;
7、負(fù)責(zé)學(xué)校日常教學(xué)管理，保證教學(xué)計(jì)劃的全面落實(shí)，打造積極向上的國(guó)際化校園文化;
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理學(xué)校安全、后勤工作，并按照學(xué)校財(cái)務(wù)規(guī)定行使職權(quán);
9、以學(xué)生為中心，負(fù)責(zé)學(xué)生的全面管理事宜;
崗位說(shuō)明
1、10年以上教育行業(yè)工作背景，有5年以上國(guó)際學(xué)校教學(xué)及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)際教育發(fā)展趨勢(shì)，具有國(guó)際視野;
2、熱愛(ài)教育行業(yè)，具有高度的工作熱情和責(zé)任心，良好的職業(yè)道德;
3、優(yōu)秀的組織管理能力、創(chuàng)造創(chuàng)新能力、拓展能力以及決策、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
4、熟悉ib課程體系，有ib學(xué)?；驀?guó)際學(xué)校管理背景或者海外工作經(jīng)歷;具備國(guó)內(nèi)外大學(xué)教育學(xué)研究生(或以上)學(xué)歷的優(yōu)先考慮;
5、英語(yǔ)口語(yǔ)流利。
6、年齡在45歲以內(nèi)，男女不限
7、對(duì)中國(guó)義務(wù)教育階段課程有深刻的理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。有雙語(yǔ)學(xué)校校長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
學(xué)校校長(zhǎng)崗位
第2篇 校長(zhǎng)/副校長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)校區(qū)日常經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)、教學(xué)以及安全等全面管理;
2、組建課程顧問(wèn)等團(tuán)隊(duì)，明確員工崗位職責(zé)和任務(wù)要求;
3、制定校區(qū)發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，完成月度任務(wù);
4、編制校區(qū)年、季、月度銷售計(jì)劃及市場(chǎng)銷售費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施;
5、制定中心員工培訓(xùn)計(jì)劃，完善績(jī)效考核制度，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才;
6、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度;
任職要求:
1、性別不限，?？埔陨蠈W(xué)歷;
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的領(lǐng)導(dǎo)能力;
4、具有良好的溝通能力和商務(wù)談判能力;
第3篇 駕校校長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)學(xué)校的年度戰(zhàn)略計(jì)劃,全面主持駕校團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)工作,完成董事會(huì)下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、制定學(xué)校的具體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和年度預(yù)算,審核學(xué)校運(yùn)營(yíng)報(bào)表,控制運(yùn)營(yíng)成本和費(fèi)用,健全內(nèi)控機(jī)制,每月召開(kāi)一次月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議。
3、組建管理團(tuán)隊(duì),恰當(dāng)授權(quán),實(shí)現(xiàn)合理分工和確定合適的人才被安排到合適的位置,考慮目前的同時(shí)也考慮未來(lái)駕校戰(zhàn)略需求和變化。
4、發(fā)掘優(yōu)秀員工,組建高效、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的專業(yè)教練員團(tuán)隊(duì)。
5、審定學(xué)校3規(guī)章制度、獎(jiǎng)罰條例,審核學(xué)校的員工工資、獎(jiǎng)金分配方案。
6、維護(hù)學(xué)校所在地區(qū)的公共關(guān)系和對(duì)外業(yè)務(wù)的協(xié)作工作,處理學(xué)校重大突發(fā)事件。
7、推進(jìn)學(xué)校企業(yè)文化的建設(shè)工作。
任職要求:
1、年齡30到45歲,性別不限,大專以上學(xué)歷,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上;
2、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,溝通和協(xié)調(diào)能力突出。
3、熱愛(ài)服務(wù)行業(yè)、工作熱情、熱愛(ài)學(xué)習(xí)、積極向上。
4、可接受異地外派。
5、薪資面議。
第4篇 駕校校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
駕校校長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)駕校各項(xiàng)管理工作。確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。
2、 根據(jù)駕校發(fā)展規(guī)劃、制定并實(shí)施招生計(jì)劃，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格管理及時(shí)檢查、督促。確保完成分管的各項(xiàng)工作。
3、組織教練員安全、職業(yè)高德、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。
4、協(xié)助校長(zhǎng)制定規(guī)章制度，完善考核分配方案
5、貫徹落實(shí)安全管理規(guī)定，按職責(zé)承擔(dān)安全、維穩(wěn)責(zé)任。
6、協(xié)助校長(zhǎng)推進(jìn)質(zhì)量體系，及時(shí)督促、檢查、改進(jìn)方案，確保培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)一步提高。
7、及時(shí)完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。
任職要求:
1、有5年以上駕校管理經(jīng)驗(yàn)，工作能力強(qiáng)，有工作責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神。
駕校校長(zhǎng)崗位
第5篇 教務(wù)校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
教務(wù)校長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.全面統(tǒng)籌校區(qū)教務(wù)部的日常運(yùn)作工作，負(fù)責(zé)教務(wù)助理管理工作及日常教學(xué)安排
2.負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量檢查與評(píng)估，合理分配各任課教師的教學(xué)工作，完成校區(qū)課時(shí)消耗目標(biāo)
3.參與建設(shè)和完善校區(qū)教務(wù)制度、流程
4.根據(jù)學(xué)員對(duì)教師上課情況的反饋，對(duì)課程中存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)處理
5.指導(dǎo)教務(wù)助理工作，負(fù)責(zé)教務(wù)日常工作流程、崗位知識(shí)培訓(xùn)，提升教務(wù)管理能力
6.參與校區(qū)品牌建設(shè)工作，致力于提示校區(qū)的教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
7.妥善處理各類突發(fā)事件，制定相應(yīng)解決方案，提高校區(qū)學(xué)生續(xù)費(fèi)率，組織控制退費(fèi)及挽單的工作
工作職責(zé):
1.有相關(guān)教育經(jīng)驗(yàn)、校區(qū)教務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2.大專以上學(xué)歷
教務(wù)校長(zhǎng)崗位
第6篇 教學(xué)副校長(zhǎng)崗位職責(zé)
教學(xué)副校長(zhǎng) 武漢天有投資有限公司 武漢天有投資有限公司,天有集團(tuán),天有 崗位職責(zé):
1、協(xié)助校長(zhǎng)開(kāi)展學(xué)校的教學(xué)、科研工作;
2、根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃,組織制訂學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃,并組織實(shí)施和檢查落實(shí);
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)教務(wù)處、科研處及教研室工作。負(fù)責(zé)組織及指導(dǎo)主管中層領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展學(xué)校的各項(xiàng)日常教學(xué)和科研活動(dòng),搞好教學(xué)評(píng)價(jià);
4.、負(fù)責(zé)組織教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修等工作,加強(qiáng)校本培訓(xùn),組織全校性教學(xué)研討和經(jīng)驗(yàn)交流,加強(qiáng)骨干教師和青年教師的培養(yǎng),建設(shè)一支敬業(yè)愛(ài)生、業(yè)務(wù)過(guò)硬的師資隊(duì)伍;
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和組織各級(jí)各類考務(wù)工作;
6.負(fù)責(zé)做好任免教研組長(zhǎng),備課組長(zhǎng)和教務(wù)人員及教師的聘任和考核工作。
7、負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)儀器和教材教輔訂購(gòu)計(jì)劃的審批工作。
8、負(fù)責(zé)學(xué)期、學(xué)年的教學(xué)工作總結(jié),及時(shí)向校長(zhǎng)匯報(bào)有關(guān)工作情況,提出對(duì)教學(xué)、科研的改進(jìn)意見(jiàn)、措施,供校長(zhǎng)決策;
7、負(fù)責(zé)主管中層領(lǐng)導(dǎo)的考核和評(píng)價(jià);
8、完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷以上,55周歲以下,湖北籍人士?jī)?yōu)先;
2、熟悉教育行業(yè),有8年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、在沿海地區(qū)優(yōu)質(zhì)中、小學(xué)任校長(zhǎng)5年以上,并長(zhǎng)期有一線的正課教學(xué)經(jīng)驗(yàn),工作業(yè)績(jī)突出;
4、具有先進(jìn)的教育教學(xué)理念、一定的教研能力及卓越的管理理念;
5、具有高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,有較強(qiáng)的溝通能力和資源整合力,計(jì)劃與執(zhí)行力,統(tǒng)籌組織和協(xié)調(diào)能力。
在天有集團(tuán),我們提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,使企業(yè)發(fā)展惠及每位員工:
1、社保、五險(xiǎn)一金;
2、免費(fèi)住宿;
3、帶薪假期:法定節(jié)假日、寒暑假、年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、探親假、哺乳假等;
4、節(jié)日福利、生日福利,拓展訓(xùn)練、年度體檢;
5、員工每年一次的境內(nèi)外旅游;
6、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái);
優(yōu)秀教師和教學(xué)管理者納入集團(tuán)“優(yōu)享”福利體系,四大福利體系為您解除后顧之憂!
?子女就學(xué)服務(wù)體系:員工子女出國(guó)享有天有集團(tuán)留學(xué)基金。
?養(yǎng)老服務(wù)體系:優(yōu)秀教職工及其父母享有高額商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
?事業(yè)合伙人體系:參與經(jīng)營(yíng)管理,享有經(jīng)營(yíng)分紅。
?資產(chǎn)管理體系。
第7篇 見(jiàn)習(xí)校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
見(jiàn)習(xí)校長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1完成上級(jí)制定或自己制定的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)
2主持管理學(xué)校全盤(pán)工作;
3 負(fù)責(zé)學(xué)校銷售計(jì)劃的制定與分解;
4 負(fù)責(zé)銷售渠道的建立與維護(hù);
5 負(fù)責(zé)學(xué)校干部的聘用與管理工作;
6 制定教育教學(xué)工作計(jì)劃;
7 制定學(xué)校發(fā)展計(jì)劃;
8 開(kāi)展本校營(yíng)銷人員及咨詢師的培訓(xùn)工作;
9 開(kāi)展本校教師及學(xué)管師的培訓(xùn)工作;
10 關(guān)注校園安全與周邊治理。
任職要求:
1有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或者豐富的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);
2 統(tǒng)招專科以上學(xué)位;
3 有良好的市場(chǎng)策劃能力，有成熟的市場(chǎng)策劃項(xiàng)目者優(yōu)先;
4 具備較高的綜合素養(yǎng)，為人誠(chéng)實(shí)，熱愛(ài)教育行業(yè);
5 具備較強(qiáng)的抗壓能力。
見(jiàn)習(xí)校長(zhǎng)崗位
第8篇 招生校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
招生校長(zhǎng)崗位職責(zé)
招生校長(zhǎng) 常州巨石教育信息咨詢有限公司 常州巨石教育信息咨詢有限公司 崗位描述:
1)根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定并完成月、季度、年銷售計(jì)劃;
2)指導(dǎo)教學(xué)主管、咨詢主管、客服主管開(kāi)展好教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作;
3)根據(jù)中心招生情況和公司下達(dá)任務(wù)，做出各崗位人員需求預(yù)測(cè)及申請(qǐng);
4)制定中心員工短、中、長(zhǎng)期在崗培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;
5)樹(shù)立成本意識(shí)，規(guī)范使用中心費(fèi)用，為公司節(jié)約成本;
6)依據(jù)市場(chǎng)變化，在中心附近配合市場(chǎng)部開(kāi)展有效市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)銷售工作。
任職要求:
1)本科及以上學(xué)歷;
2)有艱苦奮斗精神和服務(wù)意識(shí)，以結(jié)果為導(dǎo)向，執(zhí)行力強(qiáng)，適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;
3)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)(包括3年管理經(jīng)驗(yàn))，有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售和管理經(jīng)驗(yàn);
4)有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5)能夠在壓力下勝任多項(xiàng)任務(wù)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
6)對(duì)教育行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣，背景行業(yè)不限。
招生校長(zhǎng)崗位
第9篇 營(yíng)運(yùn)校長(zhǎng)崗位職責(zé)
營(yíng)運(yùn)校長(zhǎng) 廣東世紀(jì)曉教育科技有限公司 東莞市星火教育科技有限公司,廣東世紀(jì)曉教育科技有限公司,星火教育,星火教育東莞分公司 崗位職責(zé):
1、管理學(xué)校日常事務(wù);
2、領(lǐng)導(dǎo)、制定學(xué)校的招生計(jì)劃,并實(shí)施;
3、對(duì)老師的教學(xué)情況進(jìn)行管理和測(cè)評(píng);
4、制定學(xué)校長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,并帶頭實(shí)施;
5、主持校區(qū)全面的工作,完成總部下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理目標(biāo)。
任職要求:
1、熱愛(ài)教育行業(yè),能夠承受一定的工作壓力;
2、善于溝通協(xié)調(diào),分析決策,妥善處理應(yīng)急事件;;
3、有較強(qiáng)的組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和人際交往溝通能力;
4、有5年以上教育培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)的背景或熟悉培訓(xùn)市場(chǎng)的運(yùn)作模式,有較強(qiáng)的的業(yè)務(wù)拓展能力。
第10篇 分管校長(zhǎng)崗位職責(zé)
副校長(zhǎng)(分管公共事務(wù)) 北京愛(ài)因生教育投資有限責(zé)任公司 北京愛(ài)因生教育投資有限責(zé)任公司,愛(ài)因生 職責(zé)描述:
(1)全面負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的開(kāi)拓與協(xié)調(diào),制定對(duì)外事務(wù)工作規(guī)劃;
(2)負(fù)責(zé)學(xué)院籌建及設(shè)立外部資源整合、對(duì)外聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)及重大項(xiàng)目開(kāi)拓;
(3)內(nèi)外危機(jī)公關(guān)處理。
任職要求:
(1)具有工商、行政管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
(2)性格外向,有很強(qiáng)的人際交往能力,有大局觀、具有豐富的人脈關(guān)系及開(kāi)拓資源能力,有良好的口頭表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力強(qiáng),敬業(yè)愛(ài)崗,形象氣質(zhì)佳;
(3)有較強(qiáng)的策劃能力和開(kāi)拓創(chuàng)新能力,有良好的交際、組織、協(xié)調(diào)、分析判斷、解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
(4)在當(dāng)?shù)赜休^強(qiáng)的人脈關(guān)系及應(yīng)變能力。
第11篇 學(xué)區(qū)校長(zhǎng)崗位職責(zé)
學(xué)區(qū)校長(zhǎng) 廣州鈞順網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 廣州鈞順網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,鈞順 職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)學(xué)校的整體運(yùn)營(yíng),制定學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和工作計(jì)劃,組織實(shí)施并督促、檢查執(zhí)行情況;
2、推動(dòng)學(xué)校內(nèi)部管理的規(guī)范化、科學(xué)化,制定與調(diào)整服務(wù)產(chǎn)品和標(biāo)準(zhǔn)流程、制定教學(xué)體系;
3、對(duì)學(xué)校外語(yǔ)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行控制和管理,提高教學(xué)質(zhì)量,豐富教學(xué)課程;
4、組建和完善銷售體系和銷售團(tuán)隊(duì),控制銷售費(fèi)用;
5、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)業(yè)務(wù)的制定和開(kāi)拓。
任職要求:1、本科學(xué)歷及以上 統(tǒng)招全日制;
2、有三年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3、有過(guò)校區(qū)管理、連鎖店鋪相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、單店管理經(jīng)驗(yàn);
5、年齡不超過(guò)36歲,從 25 歲到 35 歲。
第12篇 見(jiàn)習(xí)校長(zhǎng)崗位職責(zé)
見(jiàn)習(xí)校長(zhǎng)(中山路茂業(yè)) 無(wú)錫東書(shū)教育信息咨詢有限公司 無(wú)錫東書(shū)教育信息咨詢有限公司關(guān)聯(lián)公司 崗位職責(zé):
1 完成上級(jí)制定或自己制定的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);
2 主持管理學(xué)校全盤(pán)工作;
3 負(fù)責(zé)學(xué)校銷售計(jì)劃的制定與分解;
4 負(fù)責(zé)銷售渠道的建立與維護(hù);
5 負(fù)責(zé)學(xué)校干部的聘用與管理工作;
6 制定教育教學(xué)工作計(jì)劃;
7 制定學(xué)校發(fā)展計(jì)劃;
8 開(kāi)展本校營(yíng)銷人員及咨詢師的培訓(xùn)工作;
9 開(kāi)展本校教師及學(xué)管師的培訓(xùn)工作;
10 關(guān)注校園安全與周邊治理。
任職要求:
1 有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或者豐富的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);
2 統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)位;
3 有良好的市場(chǎng)策劃能力,有成熟的市場(chǎng)策劃項(xiàng)目者優(yōu)先;
4 具備較高的綜合素養(yǎng),為人誠(chéng)實(shí),熱愛(ài)教育行業(yè);
5 具備較強(qiáng)的抗壓能力。
第13篇 培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.在總部的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)校區(qū)經(jīng)營(yíng)，能夠更好地在團(tuán)隊(duì)中起到指導(dǎo)監(jiān)督等作用;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成總部下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo);
2.完成自身的招生、教學(xué)以及學(xué)院的財(cái)務(wù)控制等工作任務(wù);
3.根據(jù)當(dāng)?shù)氐母黜?xiàng)教育政策以及行業(yè)現(xiàn)狀，為學(xué)院選擇更合理的課程產(chǎn)品。
任職要求:
1.第一學(xué)歷大專以上，熱愛(ài)教育工作;
2.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠積極進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè);
3.性格熱情，有服務(wù)導(dǎo)向;
4.全力以赴，把工作當(dāng)事業(yè)做(因教培行業(yè)的特殊性，需要雙休和晚上休息勿擾);
5.有任職校長(zhǎng)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
培訓(xùn)學(xué)校校長(zhǎng)崗位
第14篇 藝術(shù)學(xué)校校長(zhǎng)崗位職責(zé)
文化藝術(shù)學(xué)校副校長(zhǎng) 哈爾濱市道里區(qū)謙元文化藝術(shù)學(xué)校 哈爾濱市道里區(qū)謙元文化藝術(shù)學(xué)校 職責(zé)描述:
崗位:幼兒園副園長(zhǎng)2名
崗位:文化藝校副校長(zhǎng)2名
任職要求:1、副校長(zhǎng)有文化藝術(shù)學(xué)校2年以上的管理經(jīng)驗(yàn),幼兒園副園長(zhǎng)有大型幼兒園2年以上的管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
2、大專及以上學(xué)歷,師范院校畢業(yè),證件齊全。
3、有良好的溝通能力,親和力;要有較強(qiáng)的應(yīng)變能力。
4、愛(ài)崗敬業(yè),能為集體大局著想,有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感。有主人翁意識(shí)。
5、能夠很好的完成營(yíng)銷活動(dòng),獨(dú)立組織親子活動(dòng);策劃方案及實(shí)施方案,能夠合理的安排人員及分工。
6、熟知兒童發(fā)展指南,了解幼兒的心理學(xué),教育學(xué)。
7、年齡28-40歲
有志向的同仁們,可以加入我們,我們一起創(chuàng)造事業(yè)巔峰,實(shí)現(xiàn)屬于自己的人生目標(biāo)
第15篇 幼兒園校長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
幼兒園校長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、園長(zhǎng)負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作，對(duì)幼兒園的安全工作負(fù)總責(zé)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。
3、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級(jí)管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開(kāi)園務(wù)會(huì)，深入一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。
4、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評(píng)估。
5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮教職工的作用，發(fā)揚(yáng)民主，尊重人格，加強(qiáng)“愛(ài)心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。
6、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生活環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。
7、定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，展示教育成果，宣傳家教方法，聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)，提高辦園質(zhì)量。
8、及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。
任職要求:
1、符合國(guó)家規(guī)定的幼兒園園長(zhǎng)的任職資格要求(園長(zhǎng)證、教師資格證等)。
2、在知名的幼兒園擔(dān)任過(guò)3年以上的幼兒園園長(zhǎng)或副園長(zhǎng)職務(wù)。
3、能使用英語(yǔ)進(jìn)行有效的人際交流。
4、有較強(qiáng)的教育科研能力，曾參與過(guò)與幼兒教育相關(guān)的科研課題。
5、年齡在45周歲以下。
6、具備研究生以上學(xué)歷，或獲得過(guò)市級(jí)以上榮譽(yù)證書(shū)者優(yōu)先。
7、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，能有效的整合資源。
8、具備敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。崗位職責(zé):
1、園長(zhǎng)負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作，對(duì)幼兒園的安全工作負(fù)總責(zé)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。
3、主持制定全園工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，確立分級(jí)管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時(shí)的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開(kāi)園務(wù)會(huì)，深入一線檢查各項(xiàng)工作實(shí)施情況。
4、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對(duì)保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評(píng)估。
5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮教職工的作用，發(fā)揚(yáng)民主，尊重人格，加強(qiáng)“愛(ài)心、和諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。
6、全面掌握教職員工的思想動(dòng)態(tài)，開(kāi)展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生活環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。
7、定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)，展示教育成果，宣傳家教方法，聽(tīng)取家長(zhǎng)意見(jiàn)，提高辦園質(zhì)量。
8、及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外幼兒教育動(dòng)態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動(dòng)向。
任職要求:
1、符合國(guó)家規(guī)定的幼兒園園長(zhǎng)的任職資格要求(園長(zhǎng)證、教師資格證等)。
2、在知名的幼兒園擔(dān)任過(guò)3年以上的幼兒園園長(zhǎng)或副園長(zhǎng)職務(wù)。
3、能使用英語(yǔ)進(jìn)行有效的人際交流。
4、有較強(qiáng)的教育科研能力，曾參與過(guò)與幼兒教育相關(guān)的科研課題。
5、年齡在45周歲以下。
6、具備研究生以上學(xué)歷，或獲得過(guò)市級(jí)以上榮譽(yù)證書(shū)者優(yōu)先。
7、具有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，能有效的整合資源。
8、具備敬業(yè)精神和良好的職業(yè)操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。
