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第1篇 市場營銷拓展主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、主要負(fù)責(zé)北海辦事處公司消防安裝及維保業(yè)務(wù)的開展和維護(hù)。
2、能獨立開拓市場,發(fā)展客戶,維護(hù)客戶關(guān)系。
3、配合公司管理北海辦事處的日常運(yùn)營及老客戶維護(hù)
任職要求:
1、具有大專以上學(xué)歷,三年以上市場銷售經(jīng)驗,曾從事過消防相關(guān)的銷售人員優(yōu)先
2、具有一定的市場信息收集、整理、分析評估能力,具有豐富的市場拓展、商務(wù)談判、客戶管理等營銷經(jīng)驗
第2篇 商戶拓展主管崗位職責(zé)
商戶拓展主管(管理崗) 美餐巧達(dá)科技 北京美餐巧達(dá)科技有限公司,美餐,美餐巧達(dá)科技,美餐巧達(dá) 職位:商戶拓展經(jīng)理(mdm)
工作職責(zé):
1. 洞悉企業(yè)客戶訂餐需求,做好產(chǎn)品的價位、品類、區(qū)域的規(guī)劃;
2. 尋找、聯(lián)絡(luò)和洽談指定區(qū)域內(nèi)符合條件的商戶,完善商戶數(shù)據(jù)庫;
3. 與商戶談判并達(dá)成合作,確保獲得最惠商務(wù)條款;
4. 執(zhí)行公司頒布的銷售、維護(hù)及商戶拓展策略及政策,達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
5. 對商戶進(jìn)行維護(hù)和管理,并對不符合條件的商戶進(jìn)行篩選;
6. 配合客戶需求,針對性開發(fā)商戶資源;
7. 完善商戶數(shù)據(jù)庫,熟練使用crm系統(tǒng)。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先;
2. 三至五年面向商戶端的銷售經(jīng)驗;2年以上管理經(jīng)驗;
3. 有豐富的商戶合作談判經(jīng)驗和技巧;
4. 思路清晰,思維嚴(yán)謹(jǐn),對數(shù)字敏感,有很強(qiáng)的學(xué)歷能力;
5. 具備一定文檔寫作能力;
6. 優(yōu)秀團(tuán)隊合作能力,有吃苦耐勞精神。
第3篇 業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)拓展主管 澤東服飾 上海澤東服飾有限公司,hipanda,澤東服飾,澤東 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司直營店面及直營系統(tǒng)的銷售市場開拓、銷售布局、店面及渠道運(yùn)營規(guī)劃及實施。具體工作職責(zé)如下:
1、根據(jù)公司門店拓展需求,制定年度工作計劃,書寫直營開拓市場戰(zhàn)略
2、根據(jù)戰(zhàn)略帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行全國商場選址工作,員工負(fù)責(zé)開展該項目周邊市場調(diào)查,匯總有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù),形成選址項目報告
3、按照年度工作計劃,如期完成新店鋪的選址工作
4、負(fù)責(zé)考察和分析市場,現(xiàn)有商場的經(jīng)營狀況
5、根據(jù)公司的規(guī)劃,負(fù)責(zé)開店拓展工作達(dá)成(含合作洽談,立項、開店、合同等),完成 店鋪業(yè)務(wù)合同的談判與簽約,移位,裝修,維修等跟蹤
6、收集、分析市場和競爭對手信息,定期完成市場調(diào)研與分析工作,提出規(guī)劃和發(fā)展策略建議
7、與商場、施工方協(xié)調(diào),會同工程組,設(shè)計部跟蹤施工進(jìn)度,確保店面裝修的順利完成
8、負(fù)責(zé)商場關(guān)系維護(hù),與商場保持良好的合作關(guān)系 9、負(fù)責(zé)貨款結(jié)算追蹤,商場不合理費(fèi)用談判
10、對現(xiàn)有門店進(jìn)行利潤核算,盈虧平衡核算,對虧損店面進(jìn)行撤柜談判
11、商場活動扣點談判
12、有商場百貨渠道資源
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷、年齡要求25-35歲,形象氣質(zhì)佳
2、行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗10年以上經(jīng)驗,潮牌或運(yùn)動品牌優(yōu)先考慮
3、具備較豐富的店鋪開發(fā)經(jīng)驗熟悉,熟悉商場條件
4、有良好并熟悉商場的人脈關(guān)系
5、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、溝通能力和判斷決策能力
6、為人正直,能承擔(dān)一定的壓力和責(zé)任
第4篇 業(yè)務(wù)拓展拓展主管崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)拓展主管 澤東服飾 上海澤東服飾有限公司,hipanda,澤東服飾,澤東 崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)公司直營店面及直營系統(tǒng)的銷售市場開拓、銷售布局、店面及渠道運(yùn)營規(guī)劃及實施。具體工作職責(zé)如下:
1、根據(jù)公司門店拓展需求,制定年度工作計劃,書寫直營開拓市場戰(zhàn)略
2、根據(jù)戰(zhàn)略帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行全國商場選址工作,員工負(fù)責(zé)開展該項目周邊市場調(diào)查,匯總有關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù),形成選址項目報告
3、按照年度工作計劃,如期完成新店鋪的選址工作
4、負(fù)責(zé)考察和分析市場,現(xiàn)有商場的經(jīng)營狀況
5、根據(jù)公司的規(guī)劃,負(fù)責(zé)開店拓展工作達(dá)成(含合作洽談,立項、開店、合同等),完成 店鋪業(yè)務(wù)合同的談判與簽約,移位,裝修,維修等跟蹤
6、收集、分析市場和競爭對手信息,定期完成市場調(diào)研與分析工作,提出規(guī)劃和發(fā)展策略建議
7、與商場、施工方協(xié)調(diào),會同工程組,設(shè)計部跟蹤施工進(jìn)度,確保店面裝修的順利完成
8、負(fù)責(zé)商場關(guān)系維護(hù),與商場保持良好的合作關(guān)系 9、負(fù)責(zé)貨款結(jié)算追蹤,商場不合理費(fèi)用談判
10、對現(xiàn)有門店進(jìn)行利潤核算,盈虧平衡核算,對虧損店面進(jìn)行撤柜談判
11、商場活動扣點談判
12、有商場百貨渠道資源
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷、年齡要求25-35歲,形象氣質(zhì)佳
2、行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗10年以上經(jīng)驗,潮牌或運(yùn)動品牌優(yōu)先考慮
3、具備較豐富的店鋪開發(fā)經(jīng)驗熟悉,熟悉商場條件
4、有良好并熟悉商場的人脈關(guān)系
5、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、溝通能力和判斷決策能力
6、為人正直,能承擔(dān)一定的壓力和責(zé)任
第5篇 合作拓展主管崗位職責(zé)任職要求
合作拓展主管崗位職責(zé)
政府合作拓展主管 (mj000406) 廣聯(lián)達(dá) 廣聯(lián)達(dá)科技股份有限公司，廣聯(lián)達(dá)
崗位描述: 1.建立和加強(qiáng)與各部委機(jī)構(gòu)及地方機(jī)構(gòu)的密切關(guān)系，保持良好溝通
2.及時把握互聯(lián)網(wǎng)及信息化政策以及市場動態(tài)等情況，為政企合作提供科學(xué)的決策依據(jù)
3.組織并參與相關(guān)的日常溝通活動，包括日常接待、會議參與、活動組織等，起草撰寫相關(guān)的公文和報告
4.結(jié)合公司業(yè)務(wù)，尋找政企合作機(jī)會，完成商業(yè)談判、資源交換、統(tǒng)籌合作項目落地
任職資格1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，有5年以上對外公共關(guān)系拓展工作經(jīng)驗
2.良好的書面和口頭表達(dá)能力，以及優(yōu)秀的溝通技巧
3.腳踏實地，有干勁和百折不撓的做事風(fēng)格
4.有一定的人脈基礎(chǔ)，擁有豐富的關(guān)系資源，熟悉政府行業(yè)協(xié)會機(jī)構(gòu)
5.形象氣質(zhì)佳、性格外向、自信
6.良好的外交能力，與時俱進(jìn)
合作拓展主管崗位
第6篇 市場拓展主管崗位職責(zé)
市場拓展主管 浩豐規(guī)劃設(shè)計 重慶浩豐規(guī)劃設(shè)計集團(tuán)股份有限公司,浩豐規(guī)劃設(shè)計,浩豐設(shè)計,浩豐 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新型城鎮(zhèn)化及特色小鎮(zhèn)項目拓展;
2、負(fù)責(zé)完成項目前期市場調(diào)研、定位策略、客源分析、需求總量、消費(fèi)結(jié)構(gòu)等分析與預(yù)測;
3、協(xié)調(diào)集團(tuán)公司內(nèi)外部資源并參與完成項目規(guī)劃策劃工作。
任職要求:
1、市場營銷、文化旅游、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,從事3年以上策劃、規(guī)劃方面工作經(jīng)驗,全程參與3個類似項目的策劃、規(guī)劃設(shè)計工作;
3、形象氣質(zhì)佳、領(lǐng)悟力強(qiáng)、文字功底扎實、創(chuàng)新能力強(qiáng),思維活躍;
4、富有開拓意識,且具有市場開拓能力,溝通能力強(qiáng)、思維敏捷,并具有較強(qiáng)的應(yīng)急能力;
第7篇 拓展主管崗位職責(zé)任職要求
拓展主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價格談判;
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆生;
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識強(qiáng)、工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊精神;
5:沒有工作經(jīng)驗背景要求
拓展主管崗位
第8篇 地產(chǎn)項目拓展主管崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)項目拓展主管崗位職責(zé)
項目拓展主管/副部長(廣聯(lián)地產(chǎn)公司) 佛山建裝建筑科技有限公司 佛山建裝建筑科技有限公司，建裝 1、負(fù)責(zé)組織行業(yè)及市場研究，搜集、分析本行業(yè)相關(guān)信息，研究制定投資拓展規(guī)劃及策略;
2、負(fù)責(zé)投資項目前期調(diào)研，負(fù)責(zé)項目定位、項目建議書及可行性研究報告的編制;
3、組織對項目進(jìn)行投資測算及項目投資方案的分析論證，為決策層提供投資決策的依據(jù);
4、負(fù)責(zé)投資項目推進(jìn)實施工作，包括:投資項目商務(wù)談判、商務(wù)模式設(shè)計、投資合作協(xié)議和其他配套文件起草，項目立項報批、項目投融資配合等;
5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司現(xiàn)有區(qū)域的客戶資源與項目資源，以及維護(hù)公司與政府部門的良好關(guān)系;
任職要求:
1、全日制院校經(jīng)濟(jì)分析、投資、金融等經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷， 25-38周歲;
2、3年以上建設(shè)、投資行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)分析、經(jīng)營分析能力;
3、具備出色的市場調(diào)研、分析測算、市場拓展、定位規(guī)劃及專項報告的能力;
4、熟悉技術(shù)經(jīng)濟(jì)評價專業(yè)知識，能熟練運(yùn)用相關(guān)工具測算項目投資回報，熟練運(yùn)用內(nèi)部收益率、相關(guān)性分析等數(shù)學(xué)模型;
5、市場洞察力敏銳，良好的分析判斷能力、人際溝通技能、談判能力、解決問題的能力;
地產(chǎn)項目拓展主管崗位
第9篇 地產(chǎn)項目拓展主管崗位職責(zé)
地產(chǎn)總部-項目發(fā)展部-拓展主管 新星宇 新星宇建設(shè)集團(tuán)有限公司,新星宇,新星宇 崗位職責(zé):
1、組織開展土地市場與項目調(diào)研;
2、開展土地項目可研調(diào)查;
3、參與合作項目的接洽和商談;
4、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件編寫;
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,三年以上地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);
2、熟悉土地管理制度,房地產(chǎn)運(yùn)行機(jī)制、發(fā)展動態(tài)和相關(guān)政策變化;
3、具有較強(qiáng)的分析、解決問題以及組織和團(tuán)隊合作能力,較強(qiáng)的計劃組織能力;
4、熟悉長春房地產(chǎn)市場動態(tài),有良好的政府關(guān)系渠道。
第10篇 物業(yè)市場拓展主管崗位職責(zé)
萬科物業(yè)-市場拓展主管 杭州萬科物業(yè)服務(wù)有限公司 杭州萬科物業(yè)服務(wù)有限公司分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):
1、掌握了解目標(biāo)客戶的相關(guān)需求,建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;
2、配合公司市場拓展,進(jìn)行公司品牌的市場推廣,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)合作;
3、協(xié)助完成投標(biāo)書的制作;
4、負(fù)責(zé)所對杭州市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;
5、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執(zhí)行和落實。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗:1年以上政府辦公樓、寫字樓、商廈、部隊、學(xué)校等相關(guān)物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗,3年以上一線物業(yè)項目管理經(jīng)驗,豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)與人際關(guān)系處理能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。
第11篇 業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)任職要求
業(yè)務(wù)拓展主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢;
2、識別客戶需求，提供合適產(chǎn)品，進(jìn)行價格談判;
3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程，包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35周歲之間，男女不限，專業(yè)不限，歡迎應(yīng)屆生;
2、敏銳的洞察力，較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，服務(wù)意識強(qiáng)、工作積極主動，樂觀開朗;
4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團(tuán)隊精神;
5:沒有工作經(jīng)驗背景要求
業(yè)務(wù)拓展主管崗位
第12篇 商業(yè)拓展主管崗位職責(zé)
商業(yè)拓展專員/主管 妖精的口袋 南京行狐電子商務(wù)有限公司,妖精的口袋,行狐 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)商業(yè)中心整體的政府關(guān)系、公共關(guān)系維護(hù)及對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)處理工作;
2、根據(jù)商業(yè)中心業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)項目前期溝通協(xié)調(diào)工作,
3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行重要客戶的考察接待工作;
4、處理各種緊急、突發(fā)、危機(jī)事件中政府公關(guān)事項的相關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)政府部門有關(guān)資質(zhì)和項目的申請及商業(yè)中心各類資質(zhì)的處理。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,文秘、行政管理、公共關(guān)系、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、1年以上外聯(lián)工作并具有高端客戶接待經(jīng)驗,具有商業(yè)、購物中心、物業(yè)管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉商業(yè)中心的建立與維護(hù),熟悉相關(guān)部門辦事流程;
4、形象氣質(zhì)佳,具有親和力、敏銳的洞察力和人際關(guān)系處理能力。
第13篇 土地拓展主管崗位職責(zé)任職要求
土地拓展主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司土地經(jīng)營工作的組織實施和日常管理，根據(jù)公司要求， 編制公司土地儲備計劃、土地經(jīng)營計劃等;
2、完成公司及上級或其他單位要求的信息收集、整理、填報等工作;
3、跟蹤房地產(chǎn)市場及行業(yè)發(fā)展動態(tài);
4、加強(qiáng)與國土、規(guī)劃等部門溝通聯(lián)系，多方獲取土地信息，供土地經(jīng)營小組進(jìn)行地 塊篩選;
5、進(jìn)行區(qū)域房地產(chǎn)行業(yè)調(diào)研，市場分析，專題研究;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，211、985學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、3年以上知名房地產(chǎn)土拓工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)程序及國家、地區(qū)房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策法規(guī);
4、具有豐富客戶資源和社會資源，良好溝通能力、商務(wù)談判能力;
5、擅長協(xié)調(diào)政府和合作伙伴關(guān)系。
土地拓展主管崗位
第14篇 項目拓展主管崗位職責(zé)任職要求
項目拓展主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、積極開發(fā)新的客戶資源與合作渠道，配合團(tuán)隊完成公司經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)，確保優(yōu)質(zhì)項目中標(biāo);
2、參與項目合作商務(wù)談判，確定項目主要商務(wù)條款，負(fù)責(zé)跟進(jìn)商務(wù)談判進(jìn)展和條款落實進(jìn)展，并形成項目合作協(xié)議等，跟進(jìn)項目進(jìn)場相關(guān)事宜;
3、對項目的實施過程進(jìn)行監(jiān)控、分析并提出改進(jìn)意見，跟進(jìn)項目計劃的執(zhí)行情況并定期報告管理層;
4、維護(hù)公司現(xiàn)有區(qū)域的客戶資源與項目資源，順利實現(xiàn)二次經(jīng)營;
領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，具有5年以上大中型房地產(chǎn)企業(yè)、建筑施工企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，在珠三角有良好的社會資源和業(yè)務(wù)拓展能力;
2、具備較強(qiáng)的商務(wù)交際能力和商務(wù)談判能力，對項目拓展業(yè)務(wù)核心關(guān)鍵點有較好的問題解決能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具有積極、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的工作態(tài)度及協(xié)作團(tuán)隊精神;
4、有小車駕駛證c證。
項目拓展主管崗位
第15篇 物業(yè)拓展主管崗位職責(zé)
萬科物業(yè)-市場拓展主管 杭州萬科物業(yè)服務(wù)有限公司 杭州萬科物業(yè)服務(wù)有限公司分支機(jī)構(gòu) 崗位職責(zé):
1、掌握了解目標(biāo)客戶的相關(guān)需求,建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,拓展區(qū)域內(nèi)相關(guān)合作資源;
2、配合公司市場拓展,進(jìn)行公司品牌的市場推廣,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)合作;
3、協(xié)助完成投標(biāo)書的制作;
4、負(fù)責(zé)所對杭州市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;
5、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執(zhí)行和落實。
任職要求:
1、學(xué)歷要求:全日制大專及以上學(xué)歷;
2、工作經(jīng)驗:1年以上政府辦公樓、寫字樓、商廈、部隊、學(xué)校等相關(guān)物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗,3年以上一線物業(yè)項目管理經(jīng)驗,豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)與人際關(guān)系處理能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。
