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副科任職要求3篇

發(fā)布時間:2023-01-16 12:00:05 查看人數(shù):30

副科任職要求

第1篇 安檢副科長崗位職責(zé)

一、崗位基本信息:

崗位名稱

安檢副科長

崗位編號

暫不填寫,為數(shù)據(jù)庫做準(zhǔn)備

公司/ 部門

蒙發(fā)煤炭公司

部門

呼和烏素煤礦安監(jiān)站

制作人

制作日期

審批人

審批日期

二、崗位關(guān)系:

崗位職務(wù)關(guān)系

崗位名稱及在崗人數(shù)

直接上級

安檢科長

其他上級(如存在多重匯報,請寫明)

直屬下級

技術(shù)員、安檢員、檢身工、火工管理員、火工保管員

其他下級(指非直接匯報關(guān)系的下級崗位)

總轄人數(shù)

崗位功能關(guān)系

填入名稱

接受或提供的服務(wù)內(nèi)容、資源、信息/文檔名稱等

內(nèi)部客戶

礦長/副礦長/總工程師

提供安全大檢查會議記錄

安全副礦長

煤礦隱患排查基本情況表(安監(jiān)局)/隱患整改數(shù)據(jù)(煤炭局)/員工安全資格培訓(xùn)/特種作業(yè)證辦理(培訓(xùn)中心)/提供安全相關(guān)數(shù)據(jù)(職業(yè)疾病控制中心)/火工的批報相關(guān)手續(xù)(公安局)/扣款通知(薪酬專員)

機運隊/掘進隊/機電科/通風(fēng)隊/綜采隊

下達(dá)隱患整改通知書

外部客戶

內(nèi)部供應(yīng)商

安檢技術(shù)員

接受技術(shù)資料/圖紙/施工方作業(yè)規(guī)程、安全措施/安全相關(guān)數(shù)據(jù)

外部供應(yīng)商

三、崗位績效與職責(zé):

崗位設(shè)立目的概述

協(xié)助安檢科長完成井下安全管理工作,監(jiān)督檢查各部門對安全制度、法規(guī)和上級政策的執(zhí)行情況,確保無安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

關(guān)鍵績效領(lǐng)域

關(guān)鍵績效指標(biāo)(參考)

l業(yè)務(wù)管理

煤礦安全工作計劃完成率/安全事故發(fā)生起數(shù)/安全隱患整改率/安全事故處理及時率/安全培訓(xùn)計劃完成率/覆蓋率/培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率/職業(yè)病發(fā)病起數(shù)

l費用管理

安全專項資金預(yù)算執(zhí)行偏差率

l檔案管理

檔案完整率/檔案建立及時率

l人員管理

關(guān)鍵員工離職率/員工培訓(xùn)課時/考試合格率

崗位重要職能與任務(wù)描述(總體不超過15項,依重要性排列)

業(yè)務(wù)職責(zé)

1、根據(jù)國家,行業(yè)相關(guān)政策,及上級主管單位要求,配合安檢科長建立、健全煤礦安全管理相關(guān)規(guī)章制度。

2、配合安檢科長負(fù)責(zé)組織各部門、科室、區(qū)隊完成崗位操作規(guī)程,安全措施,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

3、配合安檢科長配合安全副礦長定期組織安全大檢查,及時發(fā)現(xiàn)隱患,要求相關(guān)單位進行整改并對整改進行監(jiān)督,確保煤礦安全生產(chǎn)。

4、參加安全事故調(diào)查工作,對事故責(zé)任者提出處理意見。

5、了解熟悉工作場所情況,對不安全作業(yè)場所和危及人身安全行為責(zé)令其停止工作,撤出工作人員,并對“三違”人員進行相關(guān)處罰。

組織及人員管理

1、安檢科員工的日常工作檢查指導(dǎo)。

費用管理

1、

四、崗位權(quán)限:

建議權(quán)

審核權(quán)

決策權(quán)

業(yè)務(wù)方面

“三違”人員的處罰建議權(quán)

重大安全隱患停工處理權(quán)

人事方面

費用方面

五、崗位任職要求(上崗基本要求):

學(xué)歷

高中

總工作經(jīng)驗?zāi)晗?/p>

5年

管理年限

( )年,基層中層高層

專業(yè)知識技能要求

專業(yè)知識技能

煤炭相關(guān)專業(yè)

資格考試

安全資格證、科隊長證書

行業(yè)或?qū)I(yè)

經(jīng)驗要求

行業(yè)或?qū)I(yè)

年限(年)

煤礦井下工作經(jīng)驗

5年

其它要求

六、崗位成功關(guān)鍵素質(zhì)能力要求:

1

4

2

5

3

6

七、工作條件及強度

工作制

工作環(huán)境和條件

□正常班

工作地點

□室外□室內(nèi)□室內(nèi)外兼有

□長白班

工作環(huán)境影響程度(1-5)

氣味

溫度

濕度

噪音

粉塵

輻射

□倒班(○兩班倒 ○三班倒)

3

3

3

3

3

工作姿勢(出現(xiàn)概率)

站立

走動

70%

30%

精力

緊張程度

不緊張1 234 5非常緊張

發(fā)生頻率

低1 23 4 5高

體力消耗

小1 23 4 5大

八、晉升與職務(wù)輪換

晉升崗位

可直接升遷的職位

輪換崗位

可相互轉(zhuǎn)換的職位

可升遷至此的職位

九、其他說明:

第2篇 采購副科長崗位職責(zé)任職要求

采購副科長崗位職責(zé)

自動化采購副科長 東莞市達(dá)瑞電子股份有限公司 東莞市達(dá)瑞電子股份有限公司,達(dá)瑞 1.本組團隊建設(shè),人員培養(yǎng)與考核,定期對本部人員做有針對性的教育訓(xùn)練;

2.主導(dǎo)供應(yīng)商開發(fā)與評審作業(yè),定期對現(xiàn)有供應(yīng)資源與交易條件進行檢討與優(yōu)化;

3.協(xié)助主管各類物料年度/月度采購成本下降目標(biāo),擬訂切實可行的實施計劃,并督導(dǎo)對應(yīng)責(zé)任人落實執(zhí)行;

4.采購課各類表單(報價單、報價比價表、采購訂單、對帳單)審核;

5.通過各種途徑持續(xù)搜索更具優(yōu)勢的采購渠道或采購模式,以達(dá)到不斷降低采購成本;

6.采購部門人員紀(jì)律、行為道德的教育與監(jiān)督;

7.部門各類報告的制訂、會議的參與或主持;

任職資格:

1.大專以上學(xué)歷,五年以上自動化行業(yè)采購經(jīng)驗,二年以上管理經(jīng)驗;

2.會應(yīng)用cad繪圖軟件,較強的統(tǒng)籌分析與溝通協(xié)調(diào)能力,對降低采購成本有清晰的策略并能實施執(zhí)行;

3.良好的團隊組織能力,具備很好的職業(yè)操守及職業(yè)素養(yǎng),積極樂觀,勇于挑戰(zhàn),能承受較大的工作壓力。

第3篇 生產(chǎn)副科長崗位職責(zé)

制造/生產(chǎn)副科長(儲備) 浙江彩皇精細(xì)化工有限公司 浙江彩皇精細(xì)化工有限公司,彩皇精細(xì) 主要工作內(nèi)容:

1.合理安排生產(chǎn)

2.參與各工序的指導(dǎo)、監(jiān)督、確認(rèn)

3.iso相關(guān)工作

4.管理指導(dǎo)部下、完成上級交辦的其他工作

_作為制造部儲備干部候補(副科長)培養(yǎng),將來希望能夠達(dá)到管理制造現(xiàn)場30人左右團隊的能力。

_先期2年-3年左右在上海及日本進行工作及培訓(xùn)學(xué)習(xí)。新工廠竣工后返回平湖擔(dān)任制造部干部候補(副科長)。

(擇優(yōu)選派去日本)

任職要求:

1.戶籍不限

2.年齡35歲左右及以下

3.有3年以上生產(chǎn)部門主管的工作經(jīng)驗

4.日語2級相當(dāng)及以上水平, 與日方人員溝通基本沒有問題

5.有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先

副科任職要求3篇

一、崗位基本信息:崗位名稱安檢副科長崗位編號暫不填寫,為數(shù)據(jù)庫做準(zhǔn)備公司部門蒙發(fā)煤炭公司部門呼和烏素煤礦安監(jiān)站制作人制作日期審批人審批日期二、崗位關(guān)系:崗位職務(wù)…
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