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第1篇 地產(chǎn)策劃總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)策劃總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)】
1、獨立負(fù)責(zé)策劃方案的編寫，以及各類營銷活動的組織、策劃方案的指導(dǎo)實施;
2、負(fù)責(zé)日常與合作單位及各媒體單位的工作聯(lián)系與對接，并處理各類營銷活動類事務(wù);
3、負(fù)責(zé)收集整理歸納客戶資料，對客戶群進行分析;
4、監(jiān)督所轄范圍內(nèi)的市場營銷活動，廣告策劃、宣傳和設(shè)計工作;
5、完成所負(fù)責(zé)策劃方案的總結(jié)、沉淀和;
6、負(fù)責(zé)團隊策劃工作的規(guī)劃和人員管理，建立高效溝通機制和培訓(xùn)交流機制;
7、負(fù)責(zé)公司品牌形象策劃以及品牌管理;
8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1、熟悉安徽，阜陽房產(chǎn)市場及各類型產(chǎn)品市場定位、營銷策劃與推廣、銷售流程;
2、大專及以上學(xué)歷;市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);熟練使用ppt、ps、cowdrow等制圖軟件;
3、2年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有大型知名房地產(chǎn)公司同崗位工作經(jīng)歷背景者優(yōu)先;
4、能進行策略性深度思考，有獨立完成項目營銷策劃案的能力，有基本市面媒體資源整合能力;
5、具有較強的市場領(lǐng)悟能力、策略能力、良好的協(xié)作能力、一定的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通;
地產(chǎn)策劃總監(jiān)崗位
第2篇 房地產(chǎn)策劃總監(jiān)崗位職責(zé)
房地產(chǎn)策劃總監(jiān) 湖南百納行房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司 湖南百納行房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,百納行 1、根據(jù)公司項目傳播營銷方針,提供公司項目傳播策略,廣告策劃,以及方案制作,公司各類的宣傳策劃;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,參與項目線上運營規(guī)劃,掌握公司線上運營策略、運營方向,制定符合公司策略的項目線上運營計劃,并負(fù)責(zé)推動執(zhí)行、糾偏、改進等
3、負(fù)責(zé)項目的營銷計劃,監(jiān)督項目執(zhí)行情況,確保項目按期完成
4、負(fù)責(zé)撰寫項目的策劃方案、資金計劃和進度計劃
5、全面對接廣告公司及活動公關(guān)公司等合作伙伴,確保相關(guān)成果符合公司要求
6、負(fù)責(zé)與相關(guān)職能部門、媒體等保持良好關(guān)系,開展公關(guān)宣傳活動,樹立企業(yè)良好的社會形象
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、信息管理、經(jīng)濟類、市場營銷等相關(guān)專業(yè)
2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,擁有全程營銷策劃經(jīng)驗,至少完整操作過2個項目
3、具備較強的市場把握和分析能力,以及良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力
4、熟悉推廣工作流程,具有系統(tǒng)的項目策劃思維和敏銳的市場觸覺
5、具創(chuàng)新精神,有較強的廣告評鑒能力,邏輯思維能力及領(lǐng)導(dǎo)能力
第3篇 房地產(chǎn)策劃總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
房地產(chǎn)策劃總監(jiān)崗位職責(zé)
房地產(chǎn)策劃總監(jiān) 昊居科技有限公司 昊居科技有限公司，昊居 負(fù)責(zé)公司項目可行性研究、項目策劃總體思路、銷售策略制定和執(zhí)行工作;負(fù)責(zé)優(yōu)化與推進業(yè)務(wù)流程;負(fù)責(zé)策劃部的日常工作管理。
1、參與公司項目的規(guī)劃設(shè)計和方案設(shè)計:
2、參與重大設(shè)計方案、重大設(shè)計變更方案的論證會，評選最優(yōu)方案 ;
3、參與審核方案、項目設(shè)計條件、項目勘察報告等項目前期文件;
4、負(fù)責(zé)優(yōu)化與推進業(yè)務(wù)流程和公司品牌管理:
5、根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、 部門職責(zé)的重新分配及業(yè)務(wù)的重組等要求，定期或不定期對公司業(yè)務(wù)流程進行優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)公司、項目品牌的建設(shè)、推廣與維護;
7、依據(jù)公司經(jīng)營計劃，配合公司總目標(biāo)，制定本部門工作目標(biāo)及工作計劃，并予以追蹤控制，以確保其達成或超越:
8、根據(jù)本公司經(jīng)營計劃，確定項目推進計劃與投入費用預(yù)算，對部門工作計劃的執(zhí)行進行監(jiān)督，并加以控制
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)項目運營、銷售策劃方案的執(zhí)行;
10、評估項目整體運營、銷售策劃方案的效果;
11、部門內(nèi)行政管理:
1)負(fù)責(zé)制定本部門的工作計劃、資金使用計劃;
2)負(fù)責(zé)落實本部門的綜合計劃;
3)負(fù)責(zé)對下屬人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗8年以上，熟悉房地產(chǎn)代理運作模式與業(yè)務(wù)流程。(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，熟悉云南市場
4、具有房地產(chǎn)營銷策略報告、營銷總綱撰寫能力，具有豐富提案經(jīng)驗
5、信息渠道廣泛，有房地產(chǎn)代理公司項目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、具有良好的溝通能力和團隊合作能力
房地產(chǎn)策劃總監(jiān)崗位
第4篇 房地產(chǎn)策劃總監(jiān)崗位職責(zé)和任職要求
房地產(chǎn)策劃總監(jiān)是國家人力資源和社會保障部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心推出的認(rèn)證培訓(xùn)，凡經(jīng)考核合格，將頒發(fā)職業(yè)認(rèn)證證書。房地產(chǎn)策劃總監(jiān)是房地產(chǎn)策劃團隊的靈魂，是房地產(chǎn)項目運作的舵手，其策劃水平、職業(yè)素質(zhì)高低關(guān)系到項目的生死成敗與企業(yè)的前途命運?！胺康禺a(chǎn)策劃總監(jiān)”猶如航行在市場經(jīng)濟風(fēng)浪中的船長，整個策劃過程就是按時、安全航行到彼岸的過程，遇到險灘、風(fēng)暴，只聽船長發(fā)號令，猶如項目在運作過程中可能出現(xiàn)意想不到的險境，應(yīng)有“總監(jiān)”指揮作“預(yù)案”，以防萬一。
房地產(chǎn)策劃總監(jiān)崗位職責(zé)
1、 帶領(lǐng)策劃團隊，協(xié)同相關(guān)團隊共同完成品牌及其產(chǎn)品策劃指標(biāo)；
2、 負(fù)責(zé)對策劃部人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)；良好的團隊激勵能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力
3、 具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)、計劃、談判技巧，能夠把握項目進程與流程控制
4、 策劃部團隊、業(yè)務(wù)整合到位，各項工作有序開展，且績效達到預(yù)期目標(biāo)。
5、 帶領(lǐng)策劃團隊深入研究客戶需求，負(fù)責(zé)項目開發(fā)各階段的策劃與市場調(diào)研工作，協(xié)同完成各類策劃案和推廣方案。
6、 整合項目顧問團隊的意見和建議，提出策劃意見。
7、 參與并執(zhí)行公司制定的階段發(fā)展目標(biāo)，針對業(yè)務(wù)目標(biāo)做好執(zhí)行策略的制定，組織協(xié)調(diào)資源確保目標(biāo)完成；
8、 持續(xù)分析相關(guān)市場動態(tài)，為項目策劃和公司發(fā)展提出策略思路，協(xié)助業(yè)務(wù)健康擴展；
9、 定期主持召開公司策劃工作會議，參與營銷會議，協(xié)同相關(guān)部門推進公司的良營銷運營。
房地產(chǎn)策劃總監(jiān)任職要求
有良好的媒體資源，具有良好的職業(yè)道德，具備成熟的團隊管理；
曾于4a公司或知名策劃咨詢機構(gòu)從事過管理工作，具備良好的策劃能力和管理素質(zhì)；
文字功底深厚，并具有超凡的創(chuàng)意能力；擅長軟文、廣告、活動策劃案的撰寫；邏輯思維能力和創(chuàng)意能力強；具備較強的學(xué)習(xí)能力，以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；
擁有很強的策劃能力，有成功的企業(yè)營銷策劃案例，熟悉產(chǎn)品、市場、品牌、廣告、營銷等策劃及文案；
善于溝通、協(xié)調(diào)，且具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心
本科以上學(xué)歷；廣告、新聞、媒體傳播等相關(guān)專業(yè)正規(guī)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
5年以上策劃工作相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上企業(yè)品牌及產(chǎn)品項目策劃工作經(jīng)驗，3年以上本職位管理經(jīng)驗；
房地產(chǎn)策劃總監(jiān)薪資水平
根據(jù)2011年公布的“部分企業(yè)工資指導(dǎo)價位”，策劃總監(jiān)平均年薪388768元最高，隨后依次是財務(wù)總監(jiān)的358696元、銷售和營銷經(jīng)理的342170元、人力資源總監(jiān)的340453元以及總經(jīng)濟師的338679元。
企業(yè)招聘房地產(chǎn)策劃總監(jiān)可與獵頭網(wǎng)合作，快速招聘到合適的人才。
第5篇 商業(yè)地產(chǎn)策劃總監(jiān)崗位職責(zé)
國內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)策劃總監(jiān) 1 國內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)策劃總監(jiān)25-50萬
崗位要求:
(1)撰寫全程策劃報告、定位報告、規(guī)劃建議,執(zhí)行報告;
(2)全面負(fù)責(zé)項目營銷策劃工作,進行項目的相關(guān)營銷、定位策劃、市場策劃方案、廣告方案的撰寫與編制,項目銷售方案的制定與實施,項目可行性研究,完成項目投資測算,產(chǎn)品策劃定位報告;
(3)負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及品牌推廣,負(fù)責(zé)公司形象宣傳,推廣形象監(jiān)控,負(fù)責(zé)公司vi形象設(shè)計、策劃、應(yīng)用、推廣和規(guī)范管理;
(4)負(fù)責(zé)對銷售及策劃進度進行掌控,協(xié)調(diào)政府關(guān)系及手續(xù)辦理;
(5)負(fù)責(zé)對目標(biāo)市場進行調(diào)查分析,準(zhǔn)確把握消費者的消費需求和消費傾向,撰寫市場調(diào)研報告,對項目的規(guī)劃設(shè)計提供專業(yè)意見;
(6)負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體對接,具體實施地產(chǎn)項目的品牌及文化建設(shè)的推廣、宣傳、做好活動的策劃、包裝、宣傳、跟進等實施工作。
任職要求:
(1)房地產(chǎn)或市場營銷等相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷,40周歲以下;
(2)五年以上地產(chǎn)公司營銷策劃經(jīng)驗,有較強的現(xiàn)場執(zhí)行能力和計劃編制能力,有地產(chǎn)相關(guān)成功策劃案例者優(yōu)先考慮;
(3)具備市場投資、土地、產(chǎn)品、客群、營銷、推廣等房地產(chǎn)全程調(diào)研、分析與策劃服務(wù)能力;
(4)能獨立組織撰寫各類項目策劃報告、獨立提案、獨立操盤。熟悉商業(yè)地產(chǎn)運作者優(yōu)先考慮;
(5)具備敏銳的市場判斷以及優(yōu)秀的開拓創(chuàng)新、溝通、協(xié)調(diào)、組織推動能力,具有良好的公關(guān)能力和客戶關(guān)系建立能力,良好的心理素質(zhì)和抗壓能力 1 國內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)策劃總監(jiān)25-50萬
崗位要求:
(1)撰寫全程策劃報告、定位報告、規(guī)劃建議,執(zhí)行報告;
(2)全面負(fù)責(zé)項目營銷策劃工作,進行項目的相關(guān)營銷、定位策劃、市場策劃方案、廣告方案的撰寫與編制,項目銷售方案的制定與實施,項目可行性研究,完成項目投資測算,產(chǎn)品策劃定位報告;
(3)負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及品牌推廣,負(fù)責(zé)公司形象宣傳,推廣形象監(jiān)控,負(fù)責(zé)公司vi形象設(shè)計、策劃、應(yīng)用、推廣和規(guī)范管理;
(4)負(fù)責(zé)對銷售及策劃進度進行掌控,協(xié)調(diào)政府關(guān)系及手續(xù)辦理;
(5)負(fù)責(zé)對目標(biāo)市場進行調(diào)查分析,準(zhǔn)確把握消費者的消費需求和消費傾向,撰寫市場調(diào)研報告,對項目的規(guī)劃設(shè)計提供專業(yè)意見;
(6)負(fù)責(zé)與相關(guān)媒體對接,具體實施地產(chǎn)項目的品牌及文化建設(shè)的推廣、宣傳、做好活動的策劃、包裝、宣傳、跟進等實施工作。
任職要求:
(1)房地產(chǎn)或市場營銷等相關(guān)專業(yè),本科或以上學(xué)歷,40周歲以下;
(2)五年以上地產(chǎn)公司營銷策劃經(jīng)驗,有較強的現(xiàn)場執(zhí)行能力和計劃編制能力,有地產(chǎn)相關(guān)成功策劃案例者優(yōu)先考慮;
(3)具備市場投資、土地、產(chǎn)品、客群、營銷、推廣等房地產(chǎn)全程調(diào)研、分析與策劃服務(wù)能力;
(4)能獨立組織撰寫各類項目策劃報告、獨立提案、獨立操盤。熟悉商業(yè)地產(chǎn)運作者優(yōu)先考慮;
(5)具備敏銳的市場判斷以及優(yōu)秀的開拓創(chuàng)新、溝通、協(xié)調(diào)、組織推動能力,具有良好的公關(guān)能力和客戶關(guān)系建立能力,良好的心理素質(zhì)和抗壓能力
