第1篇 審計(jì)督查崗位職責(zé)任職要求
審計(jì)督查崗位職責(zé)
審計(jì)督查 1、知識(shí)技能:擁有豐富的內(nèi)控、審計(jì)相關(guān)知識(shí)，熟悉內(nèi)控、審計(jì)流程和規(guī)范;
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在督查審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備有管理崗位年限優(yōu)先;
3、對(duì)標(biāo)企業(yè):大型地產(chǎn)、國(guó)企、教育行業(yè)內(nèi)審工作背景
4、關(guān)注要點(diǎn):熟練掌握內(nèi)部偵查技巧和督察實(shí)施流程
5、加分要素:過往有過大的審計(jì)項(xiàng)目案承擔(dān)重要角色人員優(yōu)先
6、年齡性別:性別不限，年齡在28-35之間。
7、思維品質(zhì):極強(qiáng)的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力突出，具備出色的應(yīng)變能力和靈活的工作方式
8、工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)督察審計(jì)制度和實(shí)施辦法;
2. 制訂集團(tuán)內(nèi)部監(jiān)察審計(jì)工作計(jì)劃;
3. 定期對(duì)集團(tuán)和下屬學(xué)校的相關(guān)管理制度和政策執(zhí)行情況、相關(guān)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況的督促監(jiān)察，并提出改進(jìn)建議;
4. 對(duì)集團(tuán)內(nèi)部違紀(jì)員工的行為和事件進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見;
5. 不定期組織相關(guān)人員對(duì)集團(tuán)和下屬學(xué)校人員的工作情況進(jìn)行督查審計(jì)，并提出改進(jìn)意見;
6. 建立和實(shí)施違規(guī)違紀(jì)行為的偵查以及預(yù)防措施;
7. 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)和下屬學(xué)校的財(cái)務(wù)、成本、工程等進(jìn)行審計(jì);
8. 組織對(duì)集團(tuán)及下屬學(xué)校經(jīng)營(yíng)情況和投資效益情況實(shí)施審計(jì);
9. 組織對(duì)集團(tuán)及下屬學(xué)校的經(jīng)濟(jì)合同簽訂及執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì);
10. 組織對(duì)集團(tuán)及下屬學(xué)校高管和關(guān)鍵崗位干部的離職審計(jì)和年度經(jīng)濟(jì)審計(jì);
11. 協(xié)助指導(dǎo)部門制定督查、審計(jì)工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行。
9、人品性格:內(nèi)斂沉穩(wěn)、原則性強(qiáng)，細(xì)心細(xì)致，有一定偵查鑒別能力
10、其它因素:職業(yè)穩(wěn)定性、專業(yè)素養(yǎng)高、形象良好。 1、知識(shí)技能:擁有豐富的內(nèi)控、審計(jì)相關(guān)知識(shí)，熟悉內(nèi)控、審計(jì)流程和規(guī)范;
2、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在督查審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具備有管理崗位年限優(yōu)先;
3、對(duì)標(biāo)企業(yè):大型地產(chǎn)、國(guó)企、教育行業(yè)內(nèi)審工作背景
4、關(guān)注要點(diǎn):熟練掌握內(nèi)部偵查技巧和督察實(shí)施流程
5、加分要素:過往有過大的審計(jì)項(xiàng)目案承擔(dān)重要角色人員優(yōu)先
6、年齡性別:性別不限，年齡在28-35之間。
7、思維品質(zhì):極強(qiáng)的溝通、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力突出，具備出色的應(yīng)變能力和靈活的工作方式
8、工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)督察審計(jì)制度和實(shí)施辦法;
2. 制訂集團(tuán)內(nèi)部監(jiān)察審計(jì)工作計(jì)劃;
3. 定期對(duì)集團(tuán)和下屬學(xué)校的相關(guān)管理制度和政策執(zhí)行情況、相關(guān)業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況的督促監(jiān)察，并提出改進(jìn)建議;
4. 對(duì)集團(tuán)內(nèi)部違紀(jì)員工的行為和事件進(jìn)行調(diào)查并提出處理意見;
5. 不定期組織相關(guān)人員對(duì)集團(tuán)和下屬學(xué)校人員的工作情況進(jìn)行督查審計(jì)，并提出改進(jìn)意見;
6. 建立和實(shí)施違規(guī)違紀(jì)行為的偵查以及預(yù)防措施;
7. 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)和下屬學(xué)校的財(cái)務(wù)、成本、工程等進(jìn)行審計(jì);
8. 組織對(duì)集團(tuán)及下屬學(xué)校經(jīng)營(yíng)情況和投資效益情況實(shí)施審計(jì);
9. 組織對(duì)集團(tuán)及下屬學(xué)校的經(jīng)濟(jì)合同簽訂及執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì);
10. 組織對(duì)集團(tuán)及下屬學(xué)校高管和關(guān)鍵崗位干部的離職審計(jì)和年度經(jīng)濟(jì)審計(jì);
11. 協(xié)助指導(dǎo)部門制定督查、審計(jì)工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行。
9、人品性格:內(nèi)斂沉穩(wěn)、原則性強(qiáng)，細(xì)心細(xì)致，有一定偵查鑒別能力
10、其它因素:職業(yè)穩(wěn)定性、專業(yè)素養(yǎng)高、形象良好。
審計(jì)督查崗位
第2篇 展廳數(shù)據(jù)督查崗位職責(zé)任職要求
展廳數(shù)據(jù)督查崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)展廳客流量登記，數(shù)據(jù)分析
2.
§督查銷售顧問的展廳接待，與展廳經(jīng)理共同制定銷售顧問接待排班表，指派接待人員;
§總結(jié)分析工作，參加員工例會(huì)，積極提供合理化改進(jìn)建議;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
展廳數(shù)據(jù)督查崗位
第3篇 市場(chǎng)督查崗位職責(zé)
市場(chǎng)督查 江蘇索眾智能科技有限公司 江蘇索眾智能科技有限公司，索眾職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司銷售政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為按《員工手冊(cè)》提出處理意見;
2、負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員進(jìn)行職業(yè)道德和行為規(guī)范的培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行回訪，處理客戶投訴;
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)輿情監(jiān)控，并及時(shí)反饋和協(xié)助處理;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷秩序的管控、經(jīng)銷商營(yíng)銷行為督察;
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)竄貨的預(yù)防、協(xié)調(diào)處理;
7、對(duì)竄貨案件形成案例，對(duì)外發(fā)布，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)代理商進(jìn)行宣傳教育。
任職要求:
1、3年以上市場(chǎng)督察工作經(jīng)驗(yàn);
2、接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
3、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻認(rèn)知，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力;
4、有較強(qiáng)的交際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開拓能力和應(yīng)變能力;
5、具備良好的部門內(nèi)和跨部門的組織及協(xié)調(diào)能力;
6、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
