技術總監(jiān)崗位任職要求15篇

第1篇 電氣技術總監(jiān)崗位職責任職要求

電氣技術總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、認真貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、規(guī)程、規(guī)范、標準和公司技術質量管理制度，積極引導項目部技術人員進行技術創(chuàng)新，實施新材料、新工藝、新技術的推廣應用，提高工程的科技含量。

2、組織項目部技術人員編制單位工程的施工組織設計與施工方案，并進行審批。

3、組織并會同項目部技術人員進行工程的圖紙會審工作，技術核定工作。

4、檢查、督促項目部技術人員技術質量資料的整理工作，保證資料整理的真實性、及時性、完整性。

5、幫助項目部技術人員解決工程當中的技術問題，對一般技術問題作出處理方案，對疑難問題上報公司技術部，由技術部會同總工程師作出處理意見或處理方案。

6、對關鍵、特殊工序以及易產生質量通病的工序進行技術交底，作到事前預防、事中控制、事后監(jiān)督。

7、負責審核項目部上報的分部或分項工程施工方案。

8、組織項目部的技術人員學習貫徹有關標準、規(guī)范、規(guī)程和建設工程強制性條文。貫徹執(zhí)行公司下達的各項管理制度。

9、負責項目部上報的竣工資料的初審工作，初審合格上報公司技術部。

10、組織項目部技術人員繪制竣工圖。

11、檢查項目部施工組織設計與技術交底的執(zhí)行情況，對不符合要求的提出整改措施。

12、負責對項目部工程技術人員的考核。

13、實施質量和環(huán)境管理體系文件，保持有效運行。

任職資格:

1、建筑電氣類專業(yè)本科及以上學歷，從事電氣設計工作六年以上管理經驗，具備電氣類高級職稱證書;

2、專業(yè)需要:建筑、園林景觀、機電、電氣、自動化均可;

3、具備內外協調能力，能獨立解決有關技術問題，對工作認真負責，精益求精;

4、能接受長期出差。

電氣技術總監(jiān)崗位

第2篇 房地產技術總監(jiān)崗位職責任職要求

房地產技術總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、完成項目的相關組織、協調、維護和評估工作，對出具的各類評估報告進行審核;

2、解決項目工作中技術難題，識別和控制風險，并提出解決方案;

3、跟蹤并定期制作房地產抵押、拆遷、征收、資產處置、司法仲裁、改制等各種法規(guī)、政策、規(guī)范匯編，有發(fā)表或相關行業(yè)領域理論研究者更佳;

4、對部門人員進行評估專業(yè)技術培訓;

5、評估部人員的管理和部門建設;

6、承擔指定銀行等客戶群的業(yè)務管理責任，做好詢價及相關分配工作，協調、促進市場部的業(yè)務發(fā)展;

7、完成公司統(tǒng)一安排的中心工作和領導交辦的其他具體事項。

任職要求:

1、大專及以上學歷，房地產、土地、建筑、工程管理、資產評估等相關專業(yè)(無過多限制);

2、6年及以上房產、土地、資產評估行業(yè)工作經驗，熟悉各種估價報告及項目經驗;

3、年齡26~46周歲。

4、持房地產估價師，土地估價師，資產評估師資格證。(兼有者更優(yōu))

房地產技術總監(jiān)崗位

第3篇 三維動畫技術總監(jiān)崗位職責

三維動畫技術總監(jiān) 北京環(huán)宇星漫文化傳播有限公司 北京環(huán)宇星漫文化傳播有限公司,環(huán)宇星漫,環(huán)宇星漫 崗位職責:

1、能根據影視項目需要確定開發(fā)周期及人員安排;

2、能針對具體影視項目實施,控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行;

3、影視項目軟件系統(tǒng)的流程設計、系統(tǒng)分析、軟件實現、性能優(yōu)化等各個環(huán)節(jié)及流程;

4、影視研發(fā)過程管理和控制,包括進度安排和控制、流程風險的管理控制、技術和插件研發(fā)管理、技術人員配置等;

5、能夠根據項目需求完成相關的技術研發(fā),人員培訓等工作;

6、有能力和欲望與藝術家合作完成影視技術難度的挑戰(zhàn)。

任職要求:

1、具有5年以上動畫電影制作經驗,熟悉動畫電影流程;

2、熟悉部門流程工作,精通maya軟件;

3、能夠制定相關的技術方案;

4、溝通能力強,具有帶領團隊的經驗。

能力突出者面議。

第4篇 技術總監(jiān)崗位職責(20篇)

技術總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責服務端的系統(tǒng)分析和架構設計,指導相關技術團隊實現設計,規(guī)劃平臺未來技術架構方向;

2、進行全局性和前瞻性的架構設計,以及技術細節(jié)的實現,推動周邊系統(tǒng)和相關團隊完成網絡架構落地,解決業(yè)務發(fā)展遇到的網絡架構問題,持續(xù)提升系統(tǒng)平臺穩(wěn)定性;

3、帶領技術團隊進行重點產品、項目研發(fā),解決中間出現的技術難題;

4、制定高效、實用的技術規(guī)范;

5、做好開發(fā)過程中的指導工作。

任職要求:

1. 6年以上java研發(fā)和軟件設計經驗;

2. 3年以上高并發(fā)大系統(tǒng)設計與研發(fā)經驗;

3. 熟練掌握主流應用服務器架構體系、數據庫以及各種中間件技術,如tomcat、weblogic、jboss等;

4. 精通struts、sping、hibernate等主流框架。

5. 熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負載均衡、緩存、網絡安全、數據庫高可用設計及性能評估機制;

6. 具備良好的系統(tǒng)分析能力,良好的抽象思維和邏輯思維能力,獨立分析問題解決問題的能力;

7. 可承受較大壓力,有責任感,較強的溝通協調能力,具有團隊合作精神,能帶領團隊進行主要產品的研發(fā)。

技術總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責分公司技術團隊的日常管理。

2、帶領技術團隊為區(qū)域市場開拓提供售前及售后支持。

3、負責指導、處理、協調和解決公司項目中出現的技術問題

4、對分公司所有項目進行把控、管理。

5、負責將行業(yè)、公司的技術發(fā)展及技術動態(tài)灌輸到整個團隊及區(qū)域客戶。

6、負責團隊的整體技術水平逐步提升。

任職要求:

1、為人真誠、具有團隊合作意識,有良好的組織協調能力及溝通能力。

2、具有豐富的軟件開發(fā)工作經驗。

3、有5年以上的項目管理經驗。

4、有5年以上的技術團隊管理經驗。

5、熟悉計算機、測繪及地理信息等相關行業(yè)情況。

技術總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

負責所轄項目總體規(guī)劃方案的審核、把關;對設計單位的設計方案及圖紙的審核;工程項目的技術監(jiān)督、管控及施工過程中的技術指導等工作。

任職要求:

1、建筑學、工程管理等相關專業(yè),本科及以上學歷。

2、10年以上相關工作經驗,至少5年以上房地產企業(yè)或甲級設計院的設計管理經驗,3年以上同等級別崗位工作經驗。

3、持有一級注冊建筑師或一級注冊結構工程師資格證書。

4、熟悉房地產開發(fā)過程的設計管理流程及關鍵節(jié)點控制。

5、有知名項目設計統(tǒng)籌管理工作經驗者優(yōu)先。

技術總監(jiān)(崗位職責)

[招聘部門:信雅達股份產品條線事業(yè)部]

職位描述

崗位職責:

1) 負責事業(yè)部對應產品的總體規(guī)劃和技術架構;

2) 負責事業(yè)部產品開發(fā)團隊的組建、管理;

3) 全面負責事業(yè)部產品開發(fā)的項目實施、質量管理;

4) 負責事業(yè)部技術的開發(fā)及應用;

5)研究業(yè)務需求,理解業(yè)務需求中的用戶目標和任務,對需求進行分析、建模,并最終形成完備的軟件需求規(guī)格。

任職要求:

1) 8年以上j2ee項目開發(fā)工作經驗,3年以上銀行行業(yè)相關的技術團隊管理經驗;

2) 具有較強的技術研發(fā)領導和管理能力,熟悉軟件開發(fā)流程和項目管理流程,熟悉系統(tǒng)分析和架構設計、具備軟件開發(fā)規(guī)范化管理經驗,能對軟件開發(fā)在其生命周期內進行全過程管理和指導;

3) 技術敏感,研究新技術,熟悉主流的軟件開發(fā)技術及數據庫技術,能準確把握產品的技術發(fā)展方向;

4) 有大中型項目負責人經驗;能同時管理和協調多個項目,使之有序合理地開展下去;

5) 工作態(tài)度嚴謹認真,有敬業(yè)精神,有濃厚的工作興趣,良好的溝通能力,思維活躍,有較強的創(chuàng)造力。

技術總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1. 確定公司自主開發(fā)的軟件平臺的架構走向和技術架構路線;

2. 負責對公司自主開發(fā)的軟件平臺的整體系統(tǒng)架構設計;

3. 對軟件平臺的系統(tǒng)設計、模塊設計進行確定、審查和把關;

4. 對項目開發(fā)過程各個環(huán)節(jié)進行技術風險評估,解決項目中的關鍵問題和技術難題;

5. 負責整個項目開發(fā)過程的計劃制定、進度控制、和質量保證;

6. 制定開發(fā)規(guī)范和技術標準,編寫相應的技術文檔;

7. 負責對軟件開發(fā)團隊的技術指導和相關技術培訓。

任職要求:

1、掌握軟件工程理論,精通軟件工程管理方法,有較強的系統(tǒng)分析能力;

2、要求穩(wěn)重、踏實、有責任心,具有良好的團隊合作精神和溝通能力;

3、邏輯思路清晰,較強的創(chuàng)新能力,有良好的計劃和執(zhí)行能力;

4、熟練掌握如何設計系統(tǒng)的構架及完整解決方案,具有大型項目系統(tǒng)重構的經驗;

5、精通uml建模,熟練使用相關建模工具;并具有規(guī)范的開發(fā)、設計文檔寫作能力;

6、具備良好的面向對象編程經驗,深入理解oop、ood思想,具有很強的分析設計能力;

7、精通sql server/oracle等常用數據庫,熟悉數據庫建模和數據倉庫,并具有很強數據庫設計經驗和sql功底;

8、對計算機系統(tǒng)、網絡和安全、應用系統(tǒng)架構等有全面的認識,并有實踐基礎;

9、在應用系統(tǒng)開發(fā)平臺和項目管理上有深厚的基礎,有大中型應用系統(tǒng)開發(fā)和實施的成功案例

技術總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

工作職責

1.管理技術開發(fā)團隊,負責產品開發(fā)、創(chuàng)新及核心技術提升;

2.帶領團隊解決開發(fā)中的技術問題,不斷推動產品創(chuàng)新和流程優(yōu)化,高效快速地響應運營部門的需求;

3.負責團隊目標和工作計劃的制定和高效執(zhí)行,保證目標實現;

4.負責團隊的建設、激勵、考評、培養(yǎng),持續(xù)提升團隊工作熱情、工作質量和工作效率。

任職要求

1.本科以上學歷,8年以上工作經驗,3年以上互聯網知名企業(yè)高級技術管理經驗;

2.對b2b、共享經濟相關應用有較深刻理解,有相關行業(yè)的項目管理及產品研發(fā)管理經驗;

3.精通互聯網系統(tǒng)的構架設計、系統(tǒng)分析、軟件實現、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

4.熟悉數據建模、大數據平臺及分布式計算技術優(yōu)先;

5.責任心強,能夠承受較大工作壓力,有良好的團隊領導能力和溝通能力。

技術總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責

一、全面負責技術部工作,負責研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設,制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。

二、加強技術隊伍建設和管理,負責培訓公司軟件開發(fā)人員的整體開發(fā)技能。

三、制定技術目標和工作方案,參與制定公司軟件產品的發(fā)展方向,確定公司產品框架及開發(fā)實施計劃;

四、組織技術、產品開發(fā)與創(chuàng)新,解決目前公司已使用技術框架中存在的問題并進行有效優(yōu)化。

五、 全面監(jiān)控產品開發(fā)質量、進度和成本控制,規(guī)劃產品研發(fā)進度安排,根據公司需要確定產品開發(fā)周期及人員安排;

六、針對公司具體項目實施,控制項目需求變更,支持項目實施的順利進行

七、組織建立并實施質量體系,定期進行技術分析和質量分析工作,制定預防和糾正措施。

八、對公司機密負有保密責任,技術系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

九、有電力行業(yè)、企業(yè)服務數據數據分析、研究經歷。

九、 積極完成其它臨時性工作。

職位要求:

1.國家正規(guī)211等學校計算機相關專業(yè)本科及以上學歷,碩士優(yōu)先。

2.8年以上項目研發(fā)經歷。5年以上技術架構設計。

3.了解電力、企業(yè)服務研發(fā)行業(yè)的發(fā)展及趨勢,具備豐富的研發(fā)經驗。

4.組織實施系統(tǒng)分析、系統(tǒng)架構設計。有大型電子商務軟件項目的需求分析、技術方案設計經驗,并在其中起主導作用和重要作用,對電商平臺軟件的技術體系及相關分析技能(例如數據庫優(yōu)化)有控制力。

5.有良好的軟件項目管理理論,實際擔當過大中型互聯網、電子商務平臺網站項目經理,熟悉電子商務平臺和企業(yè)服務業(yè)的相關軟件解決方案、產品體系,負責參與公司項目調研、編寫軟件需求說明、機構設計、詳細設計等文檔。

6.從電力行業(yè)和企業(yè)服務業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮。

福利待遇:

1、五險一金;

2、餐補、話補、全勤獎、新人獎、優(yōu)秀員工獎,生日福利、加班補貼及年終獎;

3、期權股份,優(yōu)秀干部及員工出國旅游機會。

技術總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.帶領技術團隊完成項目及公司移動產品功能整體架構、設計、實現;

2.制定新員工培養(yǎng)技術并不斷更新,對產品研發(fā)過程中遇到的關鍵性問題給出解決方案;

3.負責團隊的管理協調,通過制定各種流程規(guī)范來促成團隊高效的完成任務;

4.能發(fā)現團隊運轉過程中的問題并及時解決;

5.按照開發(fā)計劃分配開發(fā)任務、協調開發(fā)人員;

6.完善開發(fā)團隊的績效考核指標,幫助團隊成員完成考核指標。

任職要求:

1.大學本科及以上學歷,3年以上移動產品研發(fā)經驗,2年以上團隊管理經驗,計算機科學與技術或相關專業(yè)優(yōu)先;

2.具有很強的溝通協調能力及文檔編寫能力;

3.邏輯思維能力強,熟悉主流移動開發(fā)平臺,ios或者android開發(fā)語言至少精通一門;

4.對移動產品研發(fā)流程有深刻理解,熟悉研發(fā)流程中各個環(huán)節(jié)的工作內容及工作職責;

5.有過敏捷開發(fā)管理經驗,具備快速推進項目流程的能力;

6.熱愛互聯網,尤其是移動互聯網。

福利待遇、薪資福利:

基本工資+績效工資+年終獎+交通補助+通訊補助+通訊補助

晉升體系:

公司具有相應完善的員工績效管理體系,完備的職業(yè)生涯規(guī)劃管理,擁有合理的晉升機制和充足的個人發(fā)展空間,讓員工的潛能得到最有力的發(fā)揮。

社會保險:

一經錄用,簽訂正式勞動合同,按國家規(guī)定繳納社會保險,并為符合條件的繳納住房公積金。

假期福利:

工作時間:8:30----17:30,雙休,享受國家法定節(jié)假日,帶薪年假,帶薪病假以及其他假期。

其他福利:

公司針對員工擁有節(jié)日(端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié))等福利。

技術總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

1. 本科以上學歷,計算機專業(yè)、網絡工程專業(yè)、通信工程專業(yè)、電氣自動化專業(yè)等相關專業(yè);

2. 受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓;

3. 在軟件開發(fā)或硬件開發(fā)領域有5年以上研究開發(fā)及項目管理的工作經驗,主持開發(fā)過5個以上大型項目;

4. 精通行業(yè)內的最新技術方法;

5. 能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向,對關鍵技術有自己獨到見解;

6. 有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力;

7. 熟悉企業(yè)產品結構、性能、機理、使用方法,有扎實的理論基礎和技術工作經驗;

8. 有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力;

9. 有良好的溝通、協調、組織和團隊建設能力,高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德。

技術總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

技術總監(jiān)招聘職位要求 是否出差:不定時出差 職責說明: 1、負責專業(yè)線美容企業(yè)產品的研發(fā)。 2、負責公司員工的培訓及技術指導,輔助門店做好銷售工作。 3、技術培訓部門工作計劃的制定和實施。 4、參與企業(yè)的各類招商會議和終端會議。 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求: 1、要求具備豐富技術培訓以及教材編寫經驗。 2、精通美容相關知識,懂健康管理和養(yǎng)生保健。有扎實的技術和研發(fā)能力。 3、溝通表達能力強,善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。 職位標簽 星期日休息 , 公司產品福利 , 崗前培訓 , 提供住宿 , 技術總監(jiān) , 陜西 , 西安

技術總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

職責說明: 1、負責專業(yè)線美容企業(yè)產品的研發(fā)。 2、負責公司員工的培訓及技術指導,輔助門店做好銷售工作。 3、技術培訓部門工作計劃的制定和實施。 4、參與企業(yè)的各類招商會議和終端會議。 5、市場同類產品信息收集及反饋。 職位要求: 1、要求具備豐富技術培訓以及教材編寫經驗。 2、精通美容相關知識,懂健康管理和養(yǎng)生保健。有扎實的技術和研發(fā)能力。 3、溝通表達能力強,善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。 職位標簽 提供飯餐 , 星期日休息 , 提供住宿 , 公司產品福利 , 崗前培訓 , 技術總監(jiān) , 四川 , 成都

技術總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

任職要求:

1.計算機相關專業(yè),從事軟件開發(fā)5年以上經驗。

2.專業(yè)從事軟件系統(tǒng)開發(fā),并有多個實際開發(fā)過的案例或是項目。

3.良好的軟件工程思想,熟悉cmm/cmmi體系,rup過程體系等內容。

4.負責過多個項目的研發(fā)(包括需求、設計、進度質量管理、核心代碼及項目管理培訓等),有過大型軟件項目的開發(fā)管理經驗優(yōu)先;

5.有一定商務或產品經驗,達成技術與產品、市場和商務需求的完美結合,實現公司價值;

6.有強烈的責任心和進取心,良好的溝通能力和團隊合作意識;思維清晰敏捷,邏輯分析能力強,良好的語言與書面表達能力;

7.具備較強的計劃、組織、領導及分析、判斷、決策能力,能很快接管并快速發(fā)展一支優(yōu)秀的研發(fā)隊伍.

8.能力優(yōu)異者可適當放寬條件。

主要工作職責:

1.負責主持公司產品研發(fā)體系的制定,實施分解、指導、過程監(jiān)督;

2.負責審核項目組內部測試計劃,并予指導、監(jiān)督;

3.負責組織本部門員工進行市場需求調研,并審核相關調研報告轉呈上級批閱;

4.負責定期對本部門人員進行技能培訓。

技術總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

1、全面實施公司產品追溯和畜產品追溯項目建設的技術負責人;具有相應的工作經驗和管理能力;能夠來錫林浩特市工作的,年齡在35~45歲之間的,本科以上學歷的,具有前瞻性、開創(chuàng)性、獨立性的,具有優(yōu)良的交流與共事能力,立志于信息化智能化前沿發(fā)展并開拓創(chuàng)業(yè)的技術帶頭人。

2、家住內蒙古錫林郭勒盟錫林浩特市的優(yōu)先考慮;家住外地的可以提供住處和外地補貼;預定薪酬在1.8~2.5萬元/月左右。

3、在評判選擇上,以能力為主、重在發(fā)展?jié)摿ι?重在進取心、成長力上;有同崗位工作經驗者優(yōu)先。

4、在技術內涵上,會管理項目開發(fā),了解各種開發(fā)平臺和工具,包括web、java、php、python、數據庫、安卓等;有開發(fā)經驗者優(yōu)先。

技術總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在熟練掌握公司產品結構、技術原理的基礎上協助編寫規(guī)范的基礎技術文檔; 2、與需求部門協同配合,明確公司產品目前需求,對項目方向有總體把握的能力,同時能將需求準確傳達給各研發(fā)人員; 3、對研發(fā)人員進行技術指導; 4、負責制定符合公司需求的技術培訓方案及目標; 5、對項目開發(fā)質量進行監(jiān)控,適時做必要調整,從而達到項目目標; 6、把握公司的技術發(fā)展方向,對公司的發(fā)展在技術上能及時提出指導性意見,從技術角度并結合市場需求設計可執(zhí)行解決方案。

任職資格: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,5年以上網站開發(fā)工作經驗;3年以上項目實施和管理經驗; 2、精通c#的web技術開發(fā),5年以上.net(c#)/php 開發(fā)經驗; 3、了解市場趨勢,把握市場動向,具備對研究開發(fā)需求的領悟力; 4、具有良好的團隊精神、能承受較強的工作壓力;

5、提交簡歷務必附帶作品集。

技術總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

50歲以下,本科以上學歷,給排水、環(huán)境工程等相關專業(yè);5年以上水務行業(yè)管理經驗,熟知給排水相關技術,具有優(yōu)秀的領導能力、組織協調、溝通和管理能力。 薪資待遇豐厚,以能定薪,并給予具有市場競爭力的薪酬,繳納五險一金

技術總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責制定項目技術方案,負責系統(tǒng)的架構設計、優(yōu)化,參與核心架構部分代碼編寫;

2、負責技術難題預研與攻關,解決系統(tǒng)中關鍵架構問題;

3、負責軟件開發(fā)任務的需求分析、技術方案設計、開發(fā)計劃制定,指導項目團隊成員的日常開發(fā)工作、解決開發(fā)中的技術問題;

4、與業(yè)務部門進行技術溝通,提供技術支持,按照公司it體系的要求,負責it運營方面的技術支持工作;

5、管理公司的整體核心技術,把握公司技術路線和技術發(fā)展方向,制定公司中長期技術發(fā)展規(guī)劃。

任職要求:

1、精通java,有大型互聯網項目開發(fā)經驗,熟悉主流技術架構體系,具備良好的邏輯思維,溝通技巧與工作推動能力;

2、熟悉分布式存儲、搜索、異步框架、集群與負載均衡,消息中間件等技術;

3、有大型分布式、高并發(fā)、高負載、高可用系統(tǒng)架構、設計、開發(fā)和調優(yōu)經驗;

4、能承擔創(chuàng)業(yè)團隊較高負荷的工作,有良好的團隊合作精神和管理能力,責任心強、工作敬業(yè)。

技術總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

負責公司基礎平臺的設計開發(fā)

負責公司開發(fā)團隊的建設

職位要求

十年以上java或php互聯網開發(fā)經驗,7年以上應用架構經驗。

精通各種常用開源組件、典型的電商、app等產品技術架構。

熟悉各種常用設計模式,能將設計模式應用到日常工作。

熟悉至少一種較為常見的主流數據庫及sql語言,有一定的sql調優(yōu)經驗、linu_操作系統(tǒng)、常用版本管理軟件操作(如:svn,git)。

熟悉nosql與restful

計算機相關專業(yè)本科以上學歷。

具有良好的溝通表達能力和團隊協作能力。

技術總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、 組織制定和實施重大技術決策和技術方案,制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向;

2、 提出新項目開發(fā)計劃,并提交項目建議書;

3、 進行項目計劃、工作統(tǒng)籌,帶領技術團隊完成項目開發(fā)和文檔管理;

4、 進行技術難題的攻關和預研;

5、 實現提出的技術需求;解答客戶提出的技術問題,提供技術支持;

6、 擬定團隊的工作目標并監(jiān)督實施;

7、 團隊管理、指導學習、安排培訓,提升團隊技術水平。

崗位要求:

1、 計算機專業(yè),本科以上學歷;

2、 具有5年以上產品研發(fā)經驗,2年以上團隊管理經驗;

3、 至少承擔過2個以上中大型軟件開發(fā)項目,有豐富的開發(fā)管理經驗;

4、精通java語言和j2ee相關技術;

4、 思路清晰、語言表達能力強,有良好的英文能力;

5、 較強的學習和運用新技術的能力;

6、 具有良好的心理素質以及團隊合作精神,有較強的責任心。

技術總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責技術團隊的整體工作。

2.領導技術團隊實現app、web等技術層面的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;

3.和產品團隊共同籌劃產品發(fā)展路徑,落實實施路徑,監(jiān)督項目進度,制定系統(tǒng)優(yōu)化與調整方案;

4.領導技術團隊的組織建設和管理體系建設的規(guī)劃與實施、核心團隊和梯隊建設。

任職要求:

1.五年以上java開發(fā)工作經驗,掌握現有主流開源框架如spring,hibernate/mybatis 等;

2.精通系統(tǒng)業(yè)務架構、系統(tǒng)架構、功能架構、部署架構的設計、有海量數據處理,高并發(fā)業(yè)務經驗者優(yōu)先。

3.能夠熟練運用項目管理工具對項目的進度、成本、質量進行管理,能夠規(guī)范項目組開發(fā)制度、流程、代碼質量等;

4.強大的代碼編寫能力,提升研發(fā)部門員工的核心能力的培訓能力;

5.五年以上知名互聯網公司工作經驗,有完整的互聯網平臺產品開發(fā)流程管理經驗優(yōu)先;

6.具備較好的心理素質和工作承壓能力,對技術富有鉆研精神,認真、踏實,責任心強;

7.有產品需求管理、運維管理經驗者優(yōu)先;

技術總監(jiān)(崗位職責)

職位描述

江蘇華飛宇節(jié)能技術有限公司是一家新型能源服務公司,公司按合同能源管理模式(emc)提供專業(yè)節(jié)能服務,同時還致力于節(jié)能新技術、新產品的研發(fā)。 hfyjn現擁有中國循環(huán)水節(jié)能領域最具實力的團隊,華飛宇節(jié)能技術有限公司將發(fā)展成為世界循環(huán)水節(jié)能領域具有主導地位的事業(yè)團隊。公司專業(yè)推廣hfyjn流體輸送高效節(jié)能技術在工藝冷循環(huán)水系統(tǒng)、中央空調循環(huán)水系統(tǒng)、城市管網供熱循環(huán)水系統(tǒng)的節(jié)能技改應用,該技術適用于冶金、化工、電子、醫(yī)藥、公用建筑等各個領域。 隨著我國工業(yè)化、城市化進程加快,能源消耗迅速增加,資源環(huán)境約束和經濟快速增長的矛盾使我國經濟社會發(fā)展面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。'節(jié)能'作為一種新型的清潔能源已經成為構建和諧社會不可缺少的一部分。我們愿與社會各界真誠合作,共同推進節(jié)能事業(yè),造福人類,創(chuàng)造美好未來。'科技節(jié)能,合作共贏'。

崗位職責:

1 熟悉圖紙,主要要對循環(huán)水泵,水輪機,冷卻塔等設備有很強的專業(yè)知識。

2 產品技術測量審核及相關文件的制定;

3 與客戶技術方進行產品項目交流,做好客戶維護

4 完成產品運行方案和技術部文件的制定

5 及時和客戶進行產品信息反饋,確保產品高質運行,達到客戶需求

8 認真貫徹執(zhí)行公司一體化管理體系標準

任職要求:

1、本科及以上學歷,理工科,專業(yè)不限,

2、流體力學,電力工程、有節(jié)能技術改造經驗的優(yōu)先考慮,

3、品行端正、責任心強、工作投入、身體健康,富有進取創(chuàng)新精神,具有

較強的團隊合作意識,能適應經常出差。

第5篇 生物技術總監(jiān)崗位職責

生物技術總監(jiān) 萬利加集團控股有限公司 萬利加置業(yè)(深圳)有限公司,萬利加,萬利加置業(yè),萬利加集團控股有限公司,萬利加 職責描述:

1.根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責落實研發(fā)部工作職責;

2.負責公司研發(fā)戰(zhàn)略的擬定,技術平臺搭建,參與技術產品化工作;

3.負責公司技術和產品的統(tǒng)籌管理工作,并對過程和結果負責;

4.負責公司研發(fā)項目的申報以及資料的準備;

5.負責公司技術層面對外合作關系的建立和維護。

任職要求:

1.本科以上學歷,生物工程相關專業(yè),35歲以上,英語讀寫能力良好;

2.生物制藥或研發(fā)公司5年以上相關工作崗位經歷;

3.熟悉基因疫苗研發(fā)和注冊法規(guī),有國際生物制劑注冊經驗者優(yōu)先。

第6篇 設備技術總監(jiān)崗位職責設備技術總監(jiān)職責任職要求

設備技術總監(jiān)崗位職責

自動化設備技術總監(jiān) 1、本科以上學歷，機械、自動化相關專業(yè);

2、在3c電子，，半導體，pcb行業(yè)非標自動化領域有10年以上設計開發(fā)工作經驗，5年以上技術研發(fā)總監(jiān)級管理經驗，帶過超過10人以上技術團隊;

3、精通機械結構、原理、應用方法。熟悉電氣設計，運動控制及視覺圖像軟件優(yōu)先;

4、熟悉電子制造埸景，制程工藝，擅長根據客戶生產、工程技術改進需求提出自動化設備解決方案;

5、出色的項目洽談，項目方案，項目管理及進度把控能力;

6、深刻理解非標自動化設備行業(yè)技術發(fā)展趨勢，對關鍵技術及設備有自己獨到見解并有項目立項轉化能力;

7、良好的客戶溝通，關系維護、內部組織、協調能力和跨專業(yè)技術團隊管理能力;

8、高度的工作熱情，能配合工作需要加班和出差;

1、本科以上學歷，機械、自動化相關專業(yè);

2、在3c電子，，半導體，pcb行業(yè)非標自動化領域有10年以上設計開發(fā)工作經驗，5年以上技術研發(fā)總監(jiān)級管理經驗，帶過超過10人以上技術團隊;

3、精通機械結構、原理、應用方法。熟悉電氣設計，運動控制及視覺圖像軟件優(yōu)先;

4、熟悉電子制造埸景，制程工藝，擅長根據客戶生產、工程技術改進需求提出自動化設備解決方案;

5、出色的項目洽談，項目方案，項目管理及進度把控能力;

6、深刻理解非標自動化設備行業(yè)技術發(fā)展趨勢，對關鍵技術及設備有自己獨到見解并有項目立項轉化能力;

7、良好的客戶溝通，關系維護、內部組織、協調能力和跨專業(yè)技術團隊管理能力;

8、高度的工作熱情，能配合工作需要加班和出差;

第7篇 工藝技術總監(jiān)崗位職責任職要求

工藝技術總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、衣柜生產線的布局設計，優(yōu)化制造流程;

2、衣柜產品工藝技術體系建立，產品技術標準的制定及實施;

3、參與建立和完善質量管理體系，組織實施并監(jiān)督檢查生產質量體系的運行，隨時掌握生

產過程中的質量狀態(tài)，及時解決生產中的質量問題，確保產品質量;

4、及時解決產線出現的重大工藝技術問題以及一線反饋的產品問題，對工藝技術不斷進行改進完善;

5、組織和落實新產品的工藝路線，加快新產品上市速度; 參與新品開發(fā)評審試制，對新品和替代物進行功能試驗，制定樣柜，對試驗結果進行評估

6、組織新技術、新工藝、新設備在衣柜分廠的應用推廣;

7、完成領導臨時交辦的各項工作。

任職要求:

1、具備豐富的板式家具(衣柜)技術管理、成本控制、質量控制經驗及日產400套以上衣柜車間布局管理經驗;

2、10年以上工作經驗，5年以上衣柜生產技術管理經驗，具有大型定制家具制造企業(yè)技術總監(jiān)、經理任職經歷;

3、熟悉衣柜產品工藝機構，生產作業(yè)流程和生產工藝規(guī)程，具備產品研發(fā)體系、生產籌備成功經驗及案例;

4、熟悉了解定制家居信息化制造技術。崗位職責:

1、衣柜生產線的布局設計，優(yōu)化制造流程;

2、衣柜產品工藝技術體系建立，產品技術標準的制定及實施;

3、參與建立和完善質量管理體系，組織實施并監(jiān)督檢查生產質量體系的運行，隨時掌握生

產過程中的質量狀態(tài)，及時解決生產中的質量問題，確保產品質量;

4、及時解決產線出現的重大工藝技術問題以及一線反饋的產品問題，對工藝技術不斷進行改進完善;

5、組織和落實新產品的工藝路線，加快新產品上市速度; 參與新品開發(fā)評審試制，對新品和替代物進行功能試驗，制定樣柜，對試驗結果進行評估

6、組織新技術、新工藝、新設備在衣柜分廠的應用推廣;

7、完成領導臨時交辦的各項工作。

任職要求:

1、具備豐富的板式家具(衣柜)技術管理、成本控制、質量控制經驗及日產400套以上衣柜車間布局管理經驗;

2、10年以上工作經驗，5年以上衣柜生產技術管理經驗，具有大型定制家具制造企業(yè)技術總監(jiān)、經理任職經歷;

3、熟悉衣柜產品工藝機構，生產作業(yè)流程和生產工藝規(guī)程，具備產品研發(fā)體系、生產籌備成功經驗及案例;

4、熟悉了解定制家居信息化制造技術。

工藝技術總監(jiān)崗位

第8篇 自動化技術總監(jiān)崗位職責任職要求

自動化技術總監(jiān)崗位職責

職責描述:

光學設備的技術攻關

任職要求:

1、年齡28-40歲，本科學歷，國家211或985工程高校機械設計及其自動化相關專業(yè);

2、五年以上自動化行業(yè)工作經驗，熟練使用solidworks、proe或autocad等設計軟件;

3、具有豐富的非標設備結構、外觀、功能設計經驗，最好在外觀設計及結構設計受過理論培訓;

4、有帶領過10人以上的自動化設計團隊經驗;

5、了解大型企業(yè)業(yè)務流程，有與高端制造業(yè):如富士康、華為、微軟、蘋果等代工廠有合作經驗;

6、善于溝通與維護客戶關系，有客戶資源或有自帶項目者佳;

7、有廣角攝像頭模組智能設備的經驗優(yōu)先，例如aa精密設備，自動調焦對心機，自動調焦點膠機等。

自動化技術總監(jiān)崗位

第9篇 信息系統(tǒng)技術總監(jiān)崗位職責信息系統(tǒng)技術總監(jiān)職責任職要求

信息系統(tǒng)技術總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、對開發(fā)項目進行前期跟蹤評估，整體解決方案架構，組織投標資格預審文件的編制、組織對招標文件的分析，與廠商進行專業(yè)溝通，組織協調公司各部門編制投標技術文件。

2、統(tǒng)籌完成公司的項目實施任務，對項目實施進度、質量、成本及安全施工情況，實施全面的管理。

3、檢查監(jiān)督項目部進場施工準備工作落實情況，檢查監(jiān)督公司各部門配合項目進場工作開展落實情況。

4、審核項目部編寫的工程施工組織設計、專項工程施工方案、項目施工進度、質量、成本控制計劃，審核工程部編制的工程項目質量控制計劃及工程創(chuàng)優(yōu)方案，審核采購部編制的材料采購進度計劃。

5、指導檢查施工現場安全施工、消安全防、安全保衛(wèi)工作規(guī)范化管理開展落實的情況。

6、參加工程竣工驗收，監(jiān)督檢查竣工圖繪制，工程決算編制、工程施工人工與材料成本使用分析、工程資料整理、歸檔的完成情況。

任職要求:

1、20人以上弱電、建筑智能化技術團隊管理經歷;

2、弱電、智能化相關專業(yè)本科以上學歷;

3、智能化投標、設計、技術經驗豐富，能主持大型項目智能化設計、投標工作，技術管理工作;

4、具備較強的表達、溝通和協調的能力，能夠承受較強的工作壓力;

5、有較強的管控、組織協調能力、親和力;

6、熟悉行業(yè)的相關法律、法規(guī)、行業(yè)政策及行業(yè)規(guī)范;

7、有智慧校園、智慧營區(qū)整體解決方案經驗者優(yōu)先錄用。

第10篇 項目技術總監(jiān)崗位職責任職要求

項目技術總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責產品的整體規(guī)劃及發(fā)展方向的整體把握，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面策劃統(tǒng)籌，予以技術相關的開發(fā)與支持;

2、 產品的發(fā)展項目整體業(yè)務的戰(zhàn)略規(guī)劃與全面落地與實施;

3、 對產品的業(yè)務結果負責，配合項目商業(yè)需求，全面負責產品結構設計，技術開發(fā)與實施;

4、 產品與技術開發(fā)實施，不斷優(yōu)化，進行迭代完善;

5、 組建并培養(yǎng)一支高效，優(yōu)秀的產品團隊。

任職資格:

1、 熟悉大數據/ai 等前沿技術;

2、 熟悉 crm/scrm 等相關技術與應用;

3、 熟悉騰訊生態(tài)技術相關的開發(fā)與應用，有相關經驗;

4、 5 年以上數字化營銷相關領域技術開發(fā)經驗;

5、 熟悉電商運營，或相關經驗。

崗位職責:

1、 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責產品的整體規(guī)劃及發(fā)展方向的整體把握，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面策劃統(tǒng)籌，予以技術相關的開發(fā)與支持;

2、 產品的發(fā)展項目整體業(yè)務的戰(zhàn)略規(guī)劃與全面落地與實施;

3、 對產品的業(yè)務結果負責，配合項目商業(yè)需求，全面負責產品結構設計，技術開發(fā)與實施;

4、 產品與技術開發(fā)實施，不斷優(yōu)化，進行迭代完善;

5、 組建并培養(yǎng)一支高效，優(yōu)秀的產品團隊。

任職資格:

1、 熟悉大數據/ai 等前沿技術;

2、 熟悉 crm/scrm 等相關技術與應用;

3、 熟悉騰訊生態(tài)技術相關的開發(fā)與應用，有相關經驗;

4、 5 年以上數字化營銷相關領域技術開發(fā)經驗;

5、 熟悉電商運營，或相關經驗。

項目技術總監(jiān)崗位

第11篇 信息技術總監(jiān)崗位職責

信息技術總監(jiān) 廣州友誼人力資源服務有限公司 廣州友誼人力資源服務有限公司 職責描述:

1、負責信息化建設體系策劃、統(tǒng)籌和實施、管理;

2、負責各業(yè)務系統(tǒng)引進甄別評估和研發(fā)建設,包括但不限于成本、財務、人力等系統(tǒng);

3、負責信息化團隊搭建相關工作;

4、負責制訂信息化相關制度。

任職要求:

1、本科或以上學歷,信息技術相關專業(yè);

2、在地產、施工企業(yè)擔任信息化核心崗位5年以上;

3、注重團隊合作,善于溝通,富有創(chuàng)意,有服務精神;

4、具有較強的規(guī)劃、分析能力和創(chuàng)新意識,思維清晰而有條理。

5、具備良好的職業(yè)素質和敬業(yè)精神。

第12篇 開發(fā)技術總監(jiān)崗位職責開發(fā)技術總監(jiān)職責任職要求

開發(fā)技術總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、負責音響系統(tǒng)架構的設計;

2、音響技術規(guī)劃、新技術預研;

3、新型電聲部品的深入研究;

4、音響設計規(guī)范、評測流程的研究。

任職要求:

1、電視音響設計、智能音響設計、專業(yè)音響設計、揚聲器開發(fā)制造等企業(yè)10年以上工作經驗;

2、熟悉音響開發(fā)流程，熟悉音頻數字處理和音頻放大器的相關知識，具備良好的聽力水平;

3、熟悉音響行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠獨立承擔新技術、新產品形態(tài)的開發(fā)任務;

4、具有良好的溝通能力，有團隊管理經驗者優(yōu)先。崗位職責:

1、負責音響系統(tǒng)架構的設計;

2、音響技術規(guī)劃、新技術預研;

3、新型電聲部品的深入研究;

4、音響設計規(guī)范、評測流程的研究。

任職要求:

1、電視音響設計、智能音響設計、專業(yè)音響設計、揚聲器開發(fā)制造等企業(yè)10年以上工作經驗;

2、熟悉音響開發(fā)流程，熟悉音頻數字處理和音頻放大器的相關知識，具備良好的聽力水平;

3、熟悉音響行業(yè)發(fā)展趨勢，能夠獨立承擔新技術、新產品形態(tài)的開發(fā)任務;

4、具有良好的溝通能力，有團隊管理經驗者優(yōu)先。

第13篇 自動化技術總監(jiān)崗位職責

自動化技術總監(jiān) 崗位職責:

1、拜訪客戶并做自動化相關的產品方案設計及推介;

2、wms軟件對接方案,計價模式、投資回報等測算;

3、負責收集、調研智能制造、自動化發(fā)展動態(tài),為公司提供建議與信息支持;

4、負責產品的概念、邏輯、功能的整理,撰寫產品文檔、原型設計、需求分析等文檔;

5、根據業(yè)務需求,為公司提供可落地的自動化解決方案;

6、配合技術團隊,不斷迭代自動化應用產品;

任職要求:

1、本科及以上學歷,自動化相關專業(yè)背景;

2、5年以上自動化公司背景,研發(fā)或技術背景有限考慮;

3、全面了解智能化自動化技術,熟悉芯片。傳感器、激光波、雷達、機器人、算法等優(yōu)先考慮;

4、對于智能化自動化設施設備在解決方案中的應用有前瞻性的考慮;

5、能熟練編寫項目的需求分析和既要涉及文檔;

6、具備高度的責任感和細致的工作態(tài)度;

7、能承受較大的工作壓力。

崗位職責:

1、拜訪客戶并做自動化相關的產品方案設計及推介;

2、wms軟件對接方案,計價模式、投資回報等測算;

3、負責收集、調研智能制造、自動化發(fā)展動態(tài),為公司提供建議與信息支持;

4、負責產品的概念、邏輯、功能的整理,撰寫產品文檔、原型設計、需求分析等文檔;

5、根據業(yè)務需求,為公司提供可落地的自動化解決方案;

6、配合技術團隊,不斷迭代自動化應用產品;

任職要求:

1、本科及以上學歷,自動化相關專業(yè)背景;

2、5年以上自動化公司背景,研發(fā)或技術背景有限考慮;

3、全面了解智能化自動化技術,熟悉芯片。傳感器、激光波、雷達、機器人、算法等優(yōu)先考慮;

4、對于智能化自動化設施設備在解決方案中的應用有前瞻性的考慮;

5、能熟練編寫項目的需求分析和既要涉及文檔;

6、具備高度的責任感和細致的工作態(tài)度;

7、能承受較大的工作壓力。

第14篇 售后技術總監(jiān)崗位職責

售后技術支持總監(jiān) 北京捷通華聲科技股份有限公司 北京捷通投資有限責任公司,北京捷通華聲科技股份有限公司,華聲,捷通,捷通華聲,捷通 職責描述:

1.負責靈云私有云系列產品項目的實施管理,負責與關鍵用戶的需求交流和確認工作,能獨立對客戶需求進行提煉并編寫需求報告,根據現有產品提供應用解決方案;

2.負責對項目實施部門的管理,包括對項目經理及實施人員的管理;

3.統(tǒng)籌調度部門內實施資源,協調跨部門資源;

4.負責重點項目的整個實施過程。

任職要求:

1.學歷要求:

-畢業(yè)于211或985院校、統(tǒng)招本科及以上學歷。

2.工作經驗:

-5年及以上大型軟件/項目的管理經驗,其中有3年以上開發(fā)經驗(c++、java);

-3年以上系統(tǒng)集成類項目管理經驗,有項目群管理或百萬級項目實施經驗;

-熟悉linu_操作;熟悉java中間件(tomcat、was、weblogic)以及數據庫(mysql、oracle、db2)。

3.能力要求:

-具有清晰的邏輯思維能力;

-具備良好的溝通能力,能與各層面人員溝通,優(yōu)秀的協調能力強,能有效協調各種資源;

-具有良好的服務意識、職業(yè)素養(yǎng),具備項目掌控能力,良好的團隊合作意識,能夠主動總結和分享自己的工作經驗。

4.優(yōu)先考慮:

-具有語音交互領域的實際工作經驗者優(yōu)先。

第15篇 質量技術總監(jiān)崗位職責

質量技術總監(jiān) 濟民可信 江西濟民可信集團有限公司,江西濟民可信,濟民可信,濟民可信 2職責描述:

1、負責制造中心質量技術管控體系建設

2、負責藥廠的專業(yè)質量技術升級資源協同

3、質量風險的管控

4、技術項目的管理

5、醫(yī)藥政策法規(guī)的解讀。

6、負責投融、研發(fā)產品的技術承接的相關溝通對接和落地。

任職要求:

1、40周歲及以下,全日制本科及以上學歷,藥學相關專業(yè)。

2、具備5年以上的外企或者大型制藥企業(yè)質量技術管理經驗,具備集團化企業(yè)質量技術全面管理經驗

3、熟悉制藥企業(yè)生產、質量技術管理及項目管理工作

4、精通國家對制藥企業(yè)核心業(yè)務的相關政策法規(guī)(質量、技術、生產及ehs),熟悉fda/cgmp/gmp/gsp的管理要求

5、熟悉醫(yī)藥行業(yè)內產業(yè)技術的最新技術方法,普通制劑型的生產工藝流程。