學院院長任職要求11篇

第1篇 培訓學院院長崗位職責

培訓學院院長 (一)崗位職責:

1、培訓項目的開發(fā),編制培訓課件,完善企業(yè)培訓資料庫; 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人員要求,進行培訓需求調(diào)研;根據(jù)培訓需求分析,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃;

2、與聯(lián)盟各家成員行保持密切溝通,了解成員行的培訓需求,成員行培訓工作開展;

3、承接、組織、籌辦大型培訓或會議活動;

4、主動拓展聯(lián)盟培訓市場,讓更多的大型公司、機構(gòu)參與聯(lián)盟的培訓體系中。 (二)任職要求:

1、市場營銷、金融學專業(yè)大專以上學歷,3年及以上大型科技公司或金融行業(yè)經(jīng)驗,有三方資管平臺下相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

2、辦公軟件使用熟練,能夠制作高水平的教學課件,使用視頻、音頻軟件者優(yōu)先考慮

3、有較強的市場拓展能力,對金融領(lǐng)域有較深的了解

4、有極強的團隊組織能力、統(tǒng)籌能力 (一)崗位職責:

1、培訓項目的開發(fā),編制培訓課件,完善企業(yè)培訓資料庫; 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及人員要求,進行培訓需求調(diào)研;根據(jù)培訓需求分析,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃;

2、與聯(lián)盟各家成員行保持密切溝通,了解成員行的培訓需求,成員行培訓工作開展;

3、承接、組織、籌辦大型培訓或會議活動;

4、主動拓展聯(lián)盟培訓市場,讓更多的大型公司、機構(gòu)參與聯(lián)盟的培訓體系中。

第2篇 國際學院院長崗位職責

崗位職責:1、負責學院招生工作;2、負責學院與中等職業(yè)院校及普通高中合作聯(lián)系。任職要求:1、從事民辦高等院校招生工作3年以上;2、具有一定的教育領(lǐng)域資源渠道。

第3篇 教育學院院長崗位職責任職要求

教育學院院長崗位職責

學前教育學院院長 上海思博職業(yè)技術(shù)學院 上海思博職業(yè)技術(shù)學院，上海思博 1、全面主持二級學院的教學、學生、黨建等工作，制定并落實學院戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

2、帶領(lǐng)團隊建設(shè)一流學前教育專業(yè)群。

3、指導教師圍繞學前教育領(lǐng)域開展應(yīng)用研究，加強科研平臺建設(shè)和人才隊伍建設(shè)。

4、負責整合行業(yè)企業(yè)資源，大力推進校企合作辦學、合作育人、激發(fā)辦學活力;

5、聘期內(nèi)明顯提升學院辦學水平和社會服務(wù)能力。

6、校領(lǐng)導交辦的其它工作。

要求:

1、政治立場堅定，遵守法律法規(guī)，熱愛高等教育事業(yè)，治學嚴謹，為人師表，具有良好的個人品質(zhì)、職業(yè)道德、創(chuàng)新意識和團隊精神;

2、學前教育相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有博士學位和高級職稱。

3、在學前教育領(lǐng)域有5年以上從業(yè)經(jīng)歷，具有較高的學術(shù)水平和豐碩的教學科研成果;

4、具備較強的組織協(xié)調(diào)與合作能力;有較強的整合行業(yè)企業(yè)資源能力;熟悉高等職業(yè)教育規(guī)律，有豐富的高等院?；蛴變簣@管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

教育學院院長崗位

第4篇 教育學院院長崗位職責

國際教育學院--執(zhí)行院長 上海立洋教育科技(集團)有限公司 上海立洋教育科技(集團)有限公司,立洋 主要職責:

(1)在集團國際化教育戰(zhàn)略框架下,實施國際教育學院發(fā)展規(guī)劃;

(2)負責國際教育學院日常業(yè)務(wù)發(fā)展、員工及培訓師團隊建設(shè)、教學及校務(wù)管理;

(3)負責引進和整合中外優(yōu)質(zhì)教師專業(yè)發(fā)展和培訓資源;

(4)推廣集團自主研發(fā)和引進的國際化教師專業(yè)發(fā)展及培訓產(chǎn)品;

(5)發(fā)展與教育主管部門、 國內(nèi)外師范院?；蚪逃悓I(yè)機構(gòu)、中小學校的合作關(guān)系;

(6)開展國際化教育專業(yè)發(fā)展及培訓的各類項目和活動

任職要求:

(1)國際國內(nèi)高等學府教師教育相關(guān)專業(yè)博士學位;熟悉國際國內(nèi)教師教育及專業(yè)發(fā)展體系和運作標準模式;

(2)10年以上國內(nèi)著名師范院校教學或國際化教育機構(gòu)工作經(jīng)驗; 5年以上國際化教師教育或?qū)I(yè)發(fā)展及培訓機構(gòu)或院系運營管理經(jīng)驗;

(3)中英文雙語溝通順暢流利

(4)具備國際社交能力、 有廣泛中英美教育專業(yè)圈人脈;

(5)具備國際職業(yè)操守、跨文化團隊領(lǐng)導力和海內(nèi)外教師教育及培訓資源整合能力

第5篇 學院院長崗位職責

糧商學院院長 大宗糧油供求信息網(wǎng) 山東中時通電子商務(wù)有限公司,中時通,大宗糧油供求信息網(wǎng),山東中時通,中時通電子 職責描述:

1、組建培訓團隊成立糧商學院;

2.負責公司銷售團隊、客服團隊等內(nèi)部培訓課程的建立及優(yōu)化,建立并優(yōu)化培訓體系,建立內(nèi)部及外部師資庫;

3、對整個公司和各部門的培訓需求進行調(diào)查,分析了解人崗狀況;

4、制定培訓計劃,培訓項目的實施與協(xié)調(diào),并持續(xù)改善,負責管理和合理使用培訓經(jīng)費;

5、制定和完善公司的培訓規(guī)章制度;負責培訓效果的評估;

6、設(shè)計并落實員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,跟蹤關(guān)鍵員工的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃落實情況;

7、負責相關(guān)活動項目的組織開展。

8、組織新員工崗位培訓及在職員工的技能提升培訓。

任職要求:

1、大專及以上學歷,有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、兩年以上培訓授課經(jīng)驗,有成功培訓案例,特別是銷售團隊的培訓;

3、具備獨立建立培訓架構(gòu),設(shè)計培訓方案的能力,能夠獨立帶領(lǐng)培訓團隊,開發(fā)公司客戶的培訓需求;

4、能夠充分提煉產(chǎn)品精髓,編寫培訓教材,迅速提升營銷人員的銷售能力;

5、形象佳,工作作風嚴謹,有較強的邏輯分析能力、溝通能力。

第6篇 國際學院院長崗位職責任職要求

國際學院院長崗位職責

崗位職責:

1.負責學院的教學、科研和行政管理工作，貫徹執(zhí)行學校的各項決定決議;

2.根據(jù)學校戰(zhàn)略地圖，組織擬訂分院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，提出具體執(zhí)行措施;

3.積極推進教育教學改革，建立健全學院教學質(zhì)量監(jiān)控體系，嚴格教學管理，保證教學質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)人才;

4.負責學科專業(yè)建設(shè) ，根據(jù)學校學科建設(shè)規(guī)劃和統(tǒng)一要求，結(jié)合學院發(fā)展實際，組織擬訂學院學科建設(shè)和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整和優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，組織新設(shè)專業(yè)的誰、申報，實現(xiàn)學科專業(yè)建設(shè)目標;

5.組織開展科學研究、積極開展學術(shù)科技交流活動;

6.負責學院師資隊伍建設(shè):

(1)根據(jù)學校師資隊伍建設(shè)規(guī)劃和要求，結(jié)合學院學科建設(shè)發(fā)展實際需要，擬定本學院師資隊伍建設(shè)規(guī)劃并組織落實;

(2)負責做好教師的培養(yǎng)、使用和管理工作

(3)做好學科帶頭人等各級各類優(yōu)秀人才的選拔、培養(yǎng)和管理工作

(4)負責學院教職工考核及有關(guān)評優(yōu)、獎懲工作

7.負責學院實訓基地建設(shè)、管理工作;

8.負責留學生管理工作;

9.學校安排的其他事項。

任職要求:

1.碩士/博士研究生畢業(yè)，英語及相關(guān)專業(yè);

2.副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，5年以英語領(lǐng)域教育或行業(yè)工作經(jīng)驗，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有較強科研能力;

3.熟悉學科前沿與發(fā)展趨勢，能正確把握學院學科特點，帶領(lǐng)英語教師團隊進行教育教學和科研工作;

4.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的大局觀和服務(wù)意識，邏輯和系統(tǒng)思維能力強;善于組織和協(xié)調(diào)、溝通，并擁有較強的學習能力和執(zhí)行能力;

5.身體健康，能夠勝任應(yīng)聘崗位工作。

3年以上高校國際學院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮

崗位職責:

1.負責學院的教學、科研和行政管理工作，貫徹執(zhí)行學校的各項決定決議;

2.根據(jù)學校戰(zhàn)略地圖，組織擬訂分院發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，提出具體執(zhí)行措施;

3.積極推進教育教學改革，建立健全學院教學質(zhì)量監(jiān)控體系，嚴格教學管理，保證教學質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)人才;

4.負責學科專業(yè)建設(shè) ，根據(jù)學校學科建設(shè)規(guī)劃和統(tǒng)一要求，結(jié)合學院發(fā)展實際，組織擬訂學院學科建設(shè)和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，調(diào)整和優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，組織新設(shè)專業(yè)的誰、申報，實現(xiàn)學科專業(yè)建設(shè)目標;

5.組織開展科學研究、積極開展學術(shù)科技交流活動;

6.負責學院師資隊伍建設(shè):

(1)根據(jù)學校師資隊伍建設(shè)規(guī)劃和要求，結(jié)合學院學科建設(shè)發(fā)展實際需要，擬定本學院師資隊伍建設(shè)規(guī)劃并組織落實;

(2)負責做好教師的培養(yǎng)、使用和管理工作

(3)做好學科帶頭人等各級各類優(yōu)秀人才的選拔、培養(yǎng)和管理工作

(4)負責學院教職工考核及有關(guān)評優(yōu)、獎懲工作

7.負責學院實訓基地建設(shè)、管理工作;

8.負責留學生管理工作;

9.學校安排的其他事項。

任職要求:

1.碩士/博士研究生畢業(yè)，英語及相關(guān)專業(yè);

2.副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，5年以英語領(lǐng)域教育或行業(yè)工作經(jīng)驗，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，具有較強科研能力;

3.熟悉學科前沿與發(fā)展趨勢，能正確把握學院學科特點，帶領(lǐng)英語教師團隊進行教育教學和科研工作;

4.具有強烈的事業(yè)心和責任感，有良好的大局觀和服務(wù)意識，邏輯和系統(tǒng)思維能力強;善于組織和協(xié)調(diào)、溝通，并擁有較強的學習能力和執(zhí)行能力;

5.身體健康，能夠勝任應(yīng)聘崗位工作。

3年以上高校國際學院管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮

國際學院院長崗位

第7篇 學院院長助理崗位職責任職要求

學院院長助理崗位職責

培訓學院院長助理 鋸斧家居科技(上海)有限公司 鋸斧家居科技(上海)有限公司，鋸斧 一、負責校招與對外事務(wù);

二、協(xié)助院長掌管學院的各類經(jīng)費收支;

三、協(xié)助院長管理好學院的固定資產(chǎn);

四、協(xié)助院長組織安排學院院務(wù)會議和學院行政會議，會同有關(guān)部門組織全院性大會或大型活動，協(xié)助院長督促學院各指導委員會、院長辦公會及院長決定事項的落實;

五、協(xié)助院長起草有關(guān)學院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、報告等文件;

六、及時向院長和有關(guān)行政會議匯報學院的教學、科研、學科建設(shè)等業(yè)務(wù)工作方面的情況;

七、做好學院長領(lǐng)導交付的其它工作;

八、做好院長的參謀與助手，協(xié)助院長處理學院工作中的日常行政事務(wù);

九、有企業(yè)大學相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

要求:形象氣質(zhì)好，有文字功底，會外語，有管理能力，語言表達能力好，上海工作(一年能接受約兩個月左右出差，地點基本在北京，深圳，沈陽)

學院院長助理崗位

第8篇 商學院院長崗位職責任職要求

商學院院長崗位職責

崗位職責:

1、負責企業(yè)大學的籌建及整體經(jīng)營，圍繞企業(yè)總體經(jīng)營目標及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制訂企業(yè)大學的業(yè)務(wù)目標及業(yè)務(wù)規(guī)劃;

2、負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及員工職業(yè)生涯開發(fā)需求搭建分層分類的培訓體系;

3、負責根據(jù)不同的業(yè)務(wù)特點和需求，指導制定專業(yè)、項目的人才培養(yǎng)計劃;

4、負責培訓發(fā)展體系的搭建，推動內(nèi)部學習平臺的建設(shè);

5、負責設(shè)計中高層管理者、核心技術(shù)骨干的培養(yǎng)方案，并組織實施;

6、負責整合公司內(nèi)、外部學習資源;建立學習效果評估機制。

(二)、任職要求:

1、30歲-40歲之間，本科以上學歷，專業(yè)不限;

2、5年以上大型企業(yè)人才發(fā)展、企業(yè)大學或咨詢公司工作經(jīng)驗，專長設(shè)計各種層級培訓項目;

3、熟悉培訓行業(yè)和企業(yè)培訓體系構(gòu)建及培訓工作的相關(guān)流程;具有構(gòu)建現(xiàn)代化培訓體系的理念，具有構(gòu)建培訓課程體系的操作經(jīng)驗;

4、具備優(yōu)秀的文字功底，優(yōu)秀的溝通和表達能力，良好的工作激情;

5、善于發(fā)現(xiàn)問題和總結(jié)問題，學習能力強;

6、具有連鎖零售企業(yè)學院組建經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮

商學院院長崗位

第9篇 學院院長崗位職責任職要求

學院院長崗位職責

商學院院長 唐三彩美妝 上海貝麗多化妝品有限公司，貝麗多 1、搭建公司整體醫(yī)美培訓體系和人才梯隊模塊體系等，制定培訓方案和制度;

2、核心課程及體系的開發(fā)搭建與授課;

3、內(nèi)部團隊培養(yǎng)及管理，橫向部門的溝通，子公司培訓事宜的對接等;

4、上級交辦的其他事宜。

二、任職要求:

1、 本科以上學歷，8年以上培訓管理工作經(jīng)驗;

2，蒙妮坦，克麗緹娜，專業(yè)的美容學校

3， 美容專業(yè)，培訓專業(yè)，管理商學院專業(yè)

4、熱愛培訓工作， 具創(chuàng)意，并對美容及零售行業(yè)有興趣，能獨立開發(fā)核心課程及授課;

學院院長崗位

第10篇 學院院長助理崗位職責

波普學院院長助理及財務(wù) 浙江波普環(huán)境服務(wù)有限公司 浙江波普環(huán)境服務(wù)有限公司,波普環(huán)境,波普 崗位職責:

1,做好院長、副院長的參謀和助手,協(xié)助副院長處理學院的日常行政事務(wù);

2,協(xié)助院長、副院長組織學院會議,協(xié)助其他部門組織公司重大會議和重大活動;

3,協(xié)助副院長督促學院決定事項的落實;

4,協(xié)助副院長起草學院發(fā)展規(guī)劃、總結(jié)、報告等文件;

5,及時向副院長匯報學院教學、專業(yè)建設(shè)等方面的情況;

6,做好學院領(lǐng)導安排的其他工作;

7,處理學院的財務(wù)收支,保持與公司財務(wù)部的日常聯(lián)系。

任職要求:

1,全日制財務(wù)及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè);

2,具備2年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,具有初級會計證的優(yōu)先考慮;

3,處理仔細、耐心和機智,善于溝通;

4,有駕照及實際駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。

第11篇 培訓學院院長崗位職責任職要求

培訓學院院長崗位職責

工作內(nèi)容】

1、負責商學院整體運營，圍繞公司總體戰(zhàn)略、經(jīng)營目標及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定商學院的業(yè)務(wù)目標和規(guī)劃;

2、根據(jù)公司規(guī)劃及各階段需求，負責組織商學院框架搭建 、課程體系開發(fā)與完善;

3、負責企業(yè)內(nèi)訓、如銷售、技能、心態(tài)及專業(yè)知識等培訓;

4、開發(fā)培訓課程、制作培訓課件、及建立企業(yè)培訓資料庫。

5、負責培訓體系的指導、培養(yǎng)、管理、考核。

6、負責內(nèi)部講師團隊建設(shè)，完善師資管理體系與骨干培養(yǎng)體系，引時空并合理使用人才，不斷提升講師的與業(yè)素養(yǎng)和管理水平;

7、整合內(nèi)外學習資源，搭建線上線下多元化的授課或培訓體系，制定并完善培訓策略、制和管理體系，進行人才階梯建立與課程開發(fā)及實施，為公司持續(xù)培養(yǎng)梯隊型人才結(jié)構(gòu);

8、負責組織討論商學院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常管理工作中的重大事項。

【任職要求】

1、 統(tǒng)招本科以上學歷，5年以上企業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗;

2、 優(yōu)秀的演講技能和傳授能力、感染力，具備良好的互動暖場、情緒煽動能力，具備對課程現(xiàn)場良好的把控力;

3、 擅長搭建培訓體系、制度、流程等，尤其在課程體系的設(shè)計及搭建布局上有深入實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、 具備優(yōu)秀的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力、帶團隊工作的能力，以及能承受高強度工作壓力，具有高度的責任心和熱情。

【工作內(nèi)容】

1、負責商學院整體運營，圍繞公司總體戰(zhàn)略、經(jīng)營目標及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定商學院的業(yè)務(wù)目標和規(guī)劃;

2、根據(jù)公司規(guī)劃及各階段需求，負責組織商學院框架搭建 、課程體系開發(fā)與完善;

3、負責企業(yè)內(nèi)訓、如銷售、技能、心態(tài)及專業(yè)知識等培訓;

4、開發(fā)培訓課程、制作培訓課件、及建立企業(yè)培訓資料庫。

5、負責培訓體系的指導、培養(yǎng)、管理、考核。

6、負責內(nèi)部講師團隊建設(shè)，完善師資管理體系與骨干培養(yǎng)體系，引時空并合理使用人才，不斷提升講師的與業(yè)素養(yǎng)和管理水平;

7、整合內(nèi)外學習資源，搭建線上線下多元化的授課或培訓體系，制定并完善培訓策略、制和管理體系，進行人才階梯建立與課程開發(fā)及實施，為公司持續(xù)培養(yǎng)梯隊型人才結(jié)構(gòu);

8、負責組織討論商學院的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常管理工作中的重大事項。

【任職要求】

1、 統(tǒng)招本科以上學歷，5年以上企業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗;

2、 優(yōu)秀的演講技能和傳授能力、感染力，具備良好的互動暖場、情緒煽動能力，具備對課程現(xiàn)場良好的把控力;

3、 擅長搭建培訓體系、制度、流程等，尤其在課程體系的設(shè)計及搭建布局上有深入實踐經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、 具備優(yōu)秀的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力、帶團隊工作的能力，以及能承受高強度工作壓力，具有高度的責任心和熱情。