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第1篇 it信息部總監(jiān)崗位職責
1負責公司整體信息化管理工作,依據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展,制定公司信息化戰(zhàn)略規(guī)劃,制定it基礎設施的發(fā)展策略和總體技術方案,并組織實施;
2負責制訂并組織實施公司信息系統(tǒng)的調(diào)研、立項、選型、開發(fā)、整合、運營與維護方案;負責對信息化建設過程中所有項目的技術調(diào)研、評審、談判及軟件公司技術接口工作。
3、信息系統(tǒng)優(yōu)化。對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進行評估、整合,制定相應的方案,形成統(tǒng)計分析報表,為企業(yè)戰(zhàn)略運營服務。
6、信息安全管理監(jiān)督。負責公司的整體信息安全性以及防范與管理, 編制和完善公司數(shù)據(jù)標準及信息保密制度。
7、部門管理與團隊建設。負責信息中心的日常工作和部門建設,組建 管理技術團隊,合理分配任務,對直接下屬進行工作指導、協(xié)調(diào)和考核評價。
任職要求:
1、 計算機相關專業(yè),本科學歷,8年以上it工作經(jīng)驗,其中5年以上制造業(yè)it總監(jiān)管理
工作經(jīng)驗。
2、 精通架構理念、實踐和工具,掌握多種參考架構、構架機制和模式
3、 熟悉oa、erp、mes、plm等常用信息系統(tǒng),熟悉sap 等項目實施與管理經(jīng)驗
4、 較強的創(chuàng)造能力、抽象思維能力、歸納能力、邏輯分析 能力、學習能力、項目管理能
力;
5、良好的語言表達及溝通能力、拓展力及組織協(xié)調(diào)力,良好的職業(yè)素質(zhì);
6、具備對工作流程的塑造和改造的能力。
第2篇 信息部門經(jīng)理崗位職責任職要求
信息部門經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、領導部門完成本部門的工作職責，負責公司服務器、存儲、虛擬化、云計算等相關業(yè)務的售前支持技術工作;以及售中實施交付工作、售后運維服務過程中的技術支持工作;
2、組建高效、高凝聚力的部門團隊，完善部門建設，形成合理的部門規(guī)模和組織架構;
3、對部門工作流程進行完善、作業(yè)模板調(diào)優(yōu)，貫徹執(zhí)行本部門業(yè)務流程，按流程規(guī)范開展項目工作;
4、按公司戰(zhàn)略要求，制定并落實部門的業(yè)務能力提升及人員發(fā)展計劃;
5、按公司資質(zhì)需求，獲取公司資質(zhì)認定所需的相關技術資格。
6、按公司要求，落實部門績效評估措施以及績效獎勵辦法，建立良好的部門績效意識;
7、落實公司企業(yè)文化宣貫以及公司制度的貫徹和執(zhí)行，形成優(yōu)良的部門文化，組織部門團隊建設工作，建立和諧的內(nèi)部工作環(huán)境;
8、負責部門的日常工作安排;負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作。
崗位要求:
1、通訊、計算機、電子類相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷，985和211類院校優(yōu)先;
2、具有華為存儲hcie或同水平技術認證證書，有能力帶領團隊解決it系統(tǒng)集成項目技術疑難問題;
3、熟悉it項目開展的流程和步驟，熟悉it系統(tǒng)施工調(diào)試以及系統(tǒng)測試方法，熟悉it系統(tǒng)施工中的工藝和質(zhì)量要求;
4、5年以上的it系統(tǒng)集成項目工作經(jīng)驗，2年以上部門管理經(jīng)驗;
5、善于進行工作計劃安排、組織協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作，有較強的領導能力;
6、有較強的技術和管理創(chuàng)新意識。
信息部門經(jīng)理崗位
第3篇 it信息部總監(jiān)崗位職責it信息部總監(jiān)職責任職要求
it信息部總監(jiān)崗位職責
職責描述:
1、建立完善的互聯(lián)網(wǎng)框架;
2、打通酒店銷售及預訂流程;
3、完成會員管理系統(tǒng);
4、將酒店系統(tǒng)與智能化結(jié)合，打造酒店科技化系統(tǒng);
5、建立新零售，共享空間，智慧酒店;
6、提升酒店運營效率，提升客戶酒意度，實現(xiàn)客戶引流。
任職要求:
1、本科學歷，45歲以下;
2、有酒店行業(yè)it系統(tǒng)搭建工作經(jīng)驗;
3、連鎖酒店體系為佳;
4、有部門負責人工作經(jīng)驗3年以上;
第4篇 信息部主管職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
1、負責公司整體信息化建設規(guī)劃，與業(yè)務部門溝通，深入了解業(yè)務流程，策劃公司信息化建設及實施方案；
2、制定、完善公司信息化建設相關制度、流程，達到監(jiān)督管控的目的，并監(jiān)督指導落實執(zhí)行；
3、組織公司整體信息化建設，信息化系統(tǒng)的前期推進工作及項目實施，保證項目的進度及質(zhì)量；
4、負責建立各信息系統(tǒng)的運行管理制度、內(nèi)部支持體系、應用過程中的技術支持和運行維護；
7、負責項目后期信息化知識與信息系統(tǒng)使用的培訓
任職要求：
1、專業(yè)：計算機、網(wǎng)絡及軟件相關專業(yè) ；
2、本科以上學歷；
3、 服務器的配置與維護；熟悉windows系統(tǒng)操作與維護；信息化建設相關知識：熟悉企業(yè)信息化建設模式，掌握erp、pdm、mes、scm、oa等系統(tǒng)運營和應用模式；
第5篇 信息部-副部長職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、負責集團信息化建設的總體規(guī)劃，負責集團信息化系統(tǒng)選型工作，并負責編制集團信息化總體規(guī)劃與選型報告，并報集團領導審批。
2、負責集團信息化系統(tǒng)推進與執(zhí)行，負責集團信息化項目實施工作的日常管理并協(xié)調(diào)解決項目實施過程中碰到的問題。
3、負責組織集團各部門信息化需求并匯總，完善集團技術、辦公自動化系統(tǒng)軟件，使集團信息化系統(tǒng)形成一個無縫連接的整體。
4、負責集團所有信息化項目的持續(xù)改進與日常維護，負責集團計算機網(wǎng)絡及信息管理系統(tǒng)的安全管理，技術支持和維護工作，在保證集團的計算機網(wǎng)絡安全運行前提下，樹立服務意識，為集團領導、各業(yè)務職能部門提供最優(yōu)質(zhì)服務。
5、負責集團所有部門人員的權限審核。
6、負責主持信息部全面日常工作，負責制定本部門的管理制度及組裝建設，并監(jiān)督本部人員全面完成部門職責范圍內(nèi)的各項工作任務，負責本部門員工的工作檢查、考評及評價。
7、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強與集團各部門的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作。
8、負責公司信息化系統(tǒng)總體架構，構建集團信息化實施組織，結(jié)合業(yè)務流程、項目管理，實施集團集成信息化系統(tǒng)。
9、推進erp系統(tǒng)（集團資源信息統(tǒng)一管理計劃）等信息平臺的開發(fā)及實施
調(diào)研公司的實際情況和管理要求，推進erp系統(tǒng)實施，把集團的銷售、生產(chǎn)管理、人力資源、采購、庫存、財務、信息流統(tǒng)一起來進行管理，以求最大限度地利用企業(yè)現(xiàn)有資源，實現(xiàn)管理效益的最大化。
10、負責控制信息化項目預算，負責控制本部門信息化預算，降低費用成本。
11、負責集團信息化項目關鍵關鍵控制點的監(jiān)督、控制和風險評估。
12、負責主持信息化新系統(tǒng)、新項目的開發(fā)，并對信息項目系統(tǒng)開發(fā)全過程負責。
13、負責組織集團信息化項目的持續(xù)改進與日常維護。
14、完成領導指派其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷，企業(yè)管理計算機信息技術與管理及相關專業(yè)。
2、3-5年以上本行業(yè)及相關管理工作經(jīng)驗，有網(wǎng)絡建設，網(wǎng)站建設、erp管理等等管理經(jīng)驗。
3、具備良好的信息管理意識，善于溝通，能夠協(xié)調(diào)各種關系，協(xié)調(diào)能力、應變能力。
4、熟悉集團信息系統(tǒng)管理體系。
第6篇 信息部經(jīng)理崗位職責信息部經(jīng)理職責任職要求
信息部經(jīng)理崗位職責
信息部項目經(jīng)理 萬庫標桿 萬庫標桿科技有限公司，萬庫標桿 主要職責:
1.根據(jù)客戶需求，制定項目計劃，組織/協(xié)調(diào)項目所需資源，推動項目立項、實施、交付全過程;
2.整體把控細分行業(yè)(應用分類/主題)大數(shù)據(jù)項目的質(zhì)量、數(shù)量、節(jié)點進度、里程碑成果、成本和風險直至驗收、交付;
3.負責項目信息架構的審查，項目各環(huán)節(jié)輸出成果的數(shù)量、質(zhì)量的審核，業(yè)務難點/關鍵點解決;
4.負責項目組成員的業(yè)務培訓、業(yè)務指導、糾錯糾偏;
5.及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，將問題記錄至項目問題表做培訓和;
6.以問題為牽引，優(yōu)化、完善部門業(yè)務流程/規(guī)范/制度;
7.根據(jù)項目計劃的節(jié)點、里程碑對項目組全員進行績效考核;
8.負責項目團隊組建、業(yè)務骨干人才培養(yǎng)，企業(yè)文化宣貫及落實;
9.遵守公司管理制度，認同公司企業(yè)文化，接受績效考核;
10.承接上級領導交辦的臨時任務，配合跨部門工作;
任職條件要求:(優(yōu)先級)
專業(yè)
1.圖書館、檔案、情報、統(tǒng)計、信息管理、計算機或項目所需專業(yè)，本科及以上學歷;
2.掌握項目管理專業(yè)知識;
3.系統(tǒng)的大數(shù)據(jù)理論知識;
技能
1.熟練使用project、e_cel、viso、ppt 等軟件;
2.能熟練使用常見項目管理工具，熟悉項目管理方法論;
3.敏銳的數(shù)據(jù)觀察和分析能力;
項目經(jīng)驗
1.1年及以上it項目管理經(jīng)驗;
2.對核心業(yè)務模塊擁有實操能力;
3.有項目管理流程/規(guī)范建設、完善經(jīng)驗優(yōu)先;
4.有大數(shù)據(jù)項目經(jīng)驗優(yōu)先;
5.有與行業(yè)中大型客戶對接經(jīng)驗者優(yōu)先;
管理經(jīng)驗
1.1年及以上團隊管理經(jīng)驗;
2.擁有團隊創(chuàng)建經(jīng)驗者優(yōu)先;
價值觀
1.對本職工作嚴謹、專注、勤勉;
2.責任心強;
綜合素質(zhì)(能力/思維模式)
1.有較強的溝通力、理解力、服從力、執(zhí)行力、計劃力、協(xié)調(diào)力、組織力、控制力;
2.有較好的維度思維、層級思維、系統(tǒng)思維;
3.具有戰(zhàn)略全局思維及格局者優(yōu)先;
第7篇 信息部技術員崗位職責
運營it信息部倉儲管理實施技術員 賽輪金宇集團 賽輪金宇集團股份有限公司,賽輪金宇,賽輪金宇集團,賽輪金宇 職責描述:1. 負責設備plc、儀器儀表與軟件通信及控制接口方案的分析設計
2. 負責系統(tǒng)的plc改造開發(fā)實施工作,編制相關實施計劃,推進安裝實施進度
3. 負責提供用戶硬件安裝、通訊、plc改造等樣例,指導用戶完成硬件安裝改造工作
4. 負責公司涉及設備與信息化集成相關體系標準化文檔編制工作
5. 負責控制開發(fā)技能的人才梯隊培養(yǎng)和建設工作
6. 協(xié)助用戶進行控制系統(tǒng)硬件選型、詢價、使用數(shù)量、用途以及業(yè)務使用滿足分析,并形成硬件解決方案
7. 承擔項目實施交付和項目管理職責
8. 參與項目的業(yè)務需求調(diào)研、需求分析、項目實施
9. 負責項目實施過程中,與客戶進行工作溝通與協(xié)調(diào),用戶提出意見與建議的記錄、軟件的培訓工作
10. 協(xié)助做好軟件的相關現(xiàn)場安裝部署、測試、升級維護工作
任職要求:1. 基本素質(zhì)要求:
1)具備良好的結(jié)果導向意識;
2)具備良好的服務客戶精神;
3)具備良好的團隊合作精神;
4)具備持續(xù)學習和創(chuàng)新的能力。
2. 知識技能要求:
1)了解制造企業(yè)生產(chǎn)業(yè)務知識;
2)熟練掌握mes知識;
3)熟練掌握項目管理知識;
4)熟練掌握歐姆龍、三菱、西門子、ab等主流plc控制開發(fā)技能。
3. 學歷經(jīng)驗要求:
1)計算機及自動化控制相關專業(yè)專科以上學歷;
2)非應屆生需要1年及以上控制開發(fā)和實施經(jīng)驗;
3)英語讀寫能力較好。
特殊要求
具有輪胎企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
第8篇 信息部職員崗位職責
信息部職員 北京市人才開發(fā)中心 北京市人才開發(fā)中心 職責描述:
人數(shù) 所需專業(yè) 學歷學位
2 新聞/混凝土 本科及以上
任職要求:
第9篇 信息部主管崗位職責信息部主管職責任職要求
信息部主管崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)泰坤堂連鎖醫(yī)院/館和中醫(yī)云醫(yī)療業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定信息化系統(tǒng)建設和維護的總體規(guī)劃、方設計案并組織實施;
2、根據(jù)信息化系統(tǒng)規(guī)劃和使用需求，和合作服務商進行日常溝通協(xié)調(diào)，解決系統(tǒng)運維中出現(xiàn)的問題，負責對軟硬件的維護、管理與升級;保障泰坤堂連鎖醫(yī)院/館及中醫(yī)云平臺信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)安全和正常運行;
3、負責制定泰坤堂連鎖醫(yī)院/館及中醫(yī)云平臺信息系統(tǒng)的管理制度、流程建設與完善;負責對各崗位員工信息化系統(tǒng)的使用培訓和監(jiān)督;
4、熟悉了解連鎖醫(yī)館各地區(qū)的醫(yī)保政策和要求，定期不定期對信息系統(tǒng)醫(yī)保費用數(shù)據(jù)進行對比分析，找出異常原因，有針對性做出合理的應對措施和建議，并及時調(diào)整和優(yōu)化信息系統(tǒng)，組織相關部門和崗位培訓與檢查;
5、推動各部門使用信息化數(shù)據(jù)分析，并根據(jù)院長、財務部等各部門的需求提取相關報表，進一步完善信息系統(tǒng)的各項報表功能;
6、負責泰坤堂總院及各連鎖分院的基礎網(wǎng)絡環(huán)境和辦公設備的軟硬件維護與管理，并推進信息化在日常辦公中的應用;
7、負責泰坤堂連鎖未來大數(shù)據(jù)中心的建設和數(shù)據(jù)安全、數(shù)據(jù)分析。
第10篇 信息部技術員崗位職責信息部技術員職責任職要求
信息部技術員崗位職責
崗位職責:
1、負責信息系統(tǒng)(erp、oa、crm等)實施、管理與運維 ;
2、協(xié)同公司領導規(guī)劃、建立公司信息化架構，推進公司信息化工作;
3、安裝和維護公司計算機、服務器系統(tǒng)軟件和應用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術支持 。
任職要求:
1、計算機或信息化相關專業(yè)本科學歷以上 ;
2、強烈的責任心，具備分析和解決問題的能力，有較強的溝通能力和學習能力 ;
3、具備數(shù)據(jù)庫管理技術，熟悉sqlserver數(shù)據(jù)庫或oracle數(shù)據(jù)庫;
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作精神 。
第11篇 it信息部經(jīng)理崗位職責
信息部經(jīng)理/it經(jīng)理 廣州市大容和服飾有限公司 廣州市大容和服飾有限公司,大容和 崗位職責:
1、規(guī)劃企業(yè)的信息化發(fā)展計劃,根據(jù)計劃組織信息化項目實施;
2、實時監(jiān)控公司it系統(tǒng)日常運行;
3、時實監(jiān)控、維護公司各類業(yè)務系統(tǒng)。(如:公司oa系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、erp軟件系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)等);
4、定期為公司各業(yè)務系統(tǒng)進行備份;
5、加強與系統(tǒng)集成商及軟件開發(fā)公司的溝通聯(lián)絡,了解各個公司產(chǎn) 品的發(fā)展情況,確保各子系統(tǒng)正常升級時能與整個系統(tǒng)無縫連接;
6、時實監(jiān)控、維護公司網(wǎng)絡核心系統(tǒng)。(如:服務器、路由 器、防火墻及各種網(wǎng)絡安全子系統(tǒng)等);
7、與電信、移動、聯(lián)通等電信運營商保持業(yè)務聯(lián)系,確保公司的相關業(yè)務的正常使用,確保不被其中一家電信運營商所控制;
8、部門管理;
9、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、計算機及其相關專業(yè),大專以上學歷。
2、7年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3、精通it行業(yè)的相關專業(yè)知識和熟悉服裝企業(yè)業(yè)務流程;。
4、有erp項目管理經(jīng)驗,熟悉伯俊系統(tǒng)優(yōu)先考慮。
5、工作嚴謹細致,有責任心;勤奮踏實,善于思考問題; 有時間觀念,獨立性強,具備團隊合作精神。
第12篇 信息部經(jīng)理/it經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責：
1、規(guī)劃企業(yè)的信息化發(fā)展計劃，根據(jù)計劃組織信息化項目實施；
2、實時監(jiān)控公司it系統(tǒng)日常運行；
3、時實監(jiān)控、維護公司各類業(yè)務系統(tǒng)。（如：公司oa系統(tǒng)、郵件系統(tǒng)、erp軟件系統(tǒng)、檔案管理系統(tǒng)、人事管理系統(tǒng)等）；
4、定期為公司各業(yè)務系統(tǒng)進行備份；
5、加強與系統(tǒng)集成商及軟件開發(fā)公司的溝通聯(lián)絡，了解各個公司產(chǎn) 品的發(fā)展情況，確保各子系統(tǒng)正常升級時能與整個系統(tǒng)無縫連接；
6、時實監(jiān)控、維護公司網(wǎng)絡核心系統(tǒng)。（如：服務器、路由 器、防火墻及各種網(wǎng)絡安全子系統(tǒng)等）；
7、與電信、移動、聯(lián)通等電信運營商保持業(yè)務聯(lián)系，確保公司的相關業(yè)務的正常使用，確保不被其中一家電信運營商所控制；
8、部門管理；
9、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、計算機及其相關專業(yè)，大專以上學歷。
2、7年以上同崗位工作經(jīng)驗。
3、精通it行業(yè)的相關專業(yè)知識和熟悉服裝企業(yè)業(yè)務流程；。
4、有erp項目管理經(jīng)驗，熟悉伯俊系統(tǒng)優(yōu)先考慮。
5、工作嚴謹細致，有責任心；勤奮踏實，善于思考問題； 有時間觀念，獨立性強，具備團隊合作精神。
第13篇 信息部經(jīng)理崗位職責
信息部經(jīng)理 重慶海汀頓教育科技有限公司 重慶海汀頓教育科技有限公司,海汀頓 職責描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃, 擬定和執(zhí)行公司信息化網(wǎng)絡規(guī)劃、建設組織,制訂 it 基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡安全、信息安全措施并組織實施,實現(xiàn)it 資源集約管理;
2、負責公司機房的服務器、路由器、交換機和網(wǎng)絡設備的維護、安全管理及技術運維支持的管理,進行日常巡檢、故障記錄、問題解決及數(shù)據(jù)備份;
3、負責公司及各下屬幼兒園桌面客戶端現(xiàn)場支持服務:如公司電腦軟件、郵件、考勤、網(wǎng)絡、監(jiān)控、音響、電話會議等應用系統(tǒng)及設備的技術支持、日常運行維護、文檔管理、配置管理及異常處理的管理;
4、負責統(tǒng)籌管理公司官網(wǎng)、crm系統(tǒng)、財務系統(tǒng)及公司微信小程序等系統(tǒng)的應用、維護工作
5、負責公司及下屬園區(qū)it相關設備采購及供應商管理等工作;
6、協(xié)助人力資源部,對各下屬幼兒園新入職員工關進行必要的 it 培訓,包括郵箱、系統(tǒng)的使用等;
7、負責信息部部門工作規(guī)劃及下屬工作監(jiān)督管理工作;
任職要求:
1 、大學本科及以上學歷,科學類、數(shù)學類、計算機類等相關專業(yè)教育背景;
2、 5年以上工作經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、掌握與計算機設備管理、硬件維護的相關專業(yè)知識,
4、熟悉企業(yè) 桌面維護、計算機組成、軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫、項目管理、it運維、數(shù)據(jù)結(jié)構等,對 it故障能夠準確判定,確保信息化系統(tǒng)邏輯及流程的清晰;
5、具有較強的責任感和業(yè)務服務意識,具備一定的抗壓及創(chuàng)新能力;
6、具有良好的團隊協(xié)作、領導決斷能力,良好的溝通能力及自我學習能力
第14篇 信息部經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責：
1 負責公司應用系統(tǒng)的實施與推廣工作；
2 負責公司應用系統(tǒng)的支持與維護；
3 負責參與信息化建設工作；
4 負責管理類數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)支持；
5 信息化建設各項制度的制定與實施；
崗位要求：
1.計算機或相關專業(yè)。
2.精通制造業(yè)管理系統(tǒng)的組成、實施與維護（包含軟件、硬件）。
3.具有同時與公司內(nèi)部外部各部門的組織、溝通、協(xié)調(diào)、領導能力。
4.具有五年以上制造業(yè)系統(tǒng)工作經(jīng)驗，具有系統(tǒng)上線的計劃、組織、實施、驗收、運維的工作經(jīng)驗。
5.具備對整體項目實施進度的把控能力，工作中具有良好的抗壓能力，具備良好的執(zhí)行力。
第15篇 it信息部經(jīng)理崗位職責it信息部經(jīng)理職責任職要求
it信息部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司運營層面信息系統(tǒng)化建設工作的規(guī)劃、實施;
2、負責項目商業(yè)部分的整體信息系統(tǒng)規(guī)劃、搭建、實施;
3、根據(jù)項目規(guī)劃協(xié)調(diào)各項信息系統(tǒng)搭建工作具體落實。
任職資格:
1、擔任過大型商業(yè)綜合體項目信息系統(tǒng)搭建，具備前期規(guī)劃、實施經(jīng)驗、維護管理經(jīng)驗;
2、5年以上信息行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，3年以上商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)歷;
3、年齡28—45周歲，管理經(jīng)驗上可根據(jù)從業(yè)背景適當調(diào)整，主管級亦可;
4、熟悉大型信息化項目(erp、系統(tǒng)集成等)項目，且熟悉大型企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構、運作及管理，對公司信息化治理及流程再造有深刻的理解。
其他信息:崗位職責:
1、負責公司運營層面信息系統(tǒng)化建設工作的規(guī)劃、實施;
2、負責項目商業(yè)部分的整體信息系統(tǒng)規(guī)劃、搭建、實施;
3、根據(jù)項目規(guī)劃協(xié)調(diào)各項信息系統(tǒng)搭建工作具體落實。
任職資格:
1、擔任過大型商業(yè)綜合體項目信息系統(tǒng)搭建，具備前期規(guī)劃、實施經(jīng)驗、維護管理經(jīng)驗;
2、5年以上信息行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，3年以上商業(yè)地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)歷;
3、年齡28—45周歲，管理經(jīng)驗上可根據(jù)從業(yè)背景適當調(diào)整，主管級亦可;
4、熟悉大型信息化項目(erp、系統(tǒng)集成等)項目，且熟悉大型企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構、運作及管理，對公司信息化治理及流程再造有深刻的理解。
其他信息:
