儲備主管任職要求15篇

第1篇 市場儲備主管崗位職責(zé)

儲備市場營銷主管(管培生計劃) 吉的堡教育集團 上海吉堡教育信息咨詢有限公司，吉堡職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)校區(qū)市場推廣工作，達(dá)成市場目標(biāo)，積極拓展市場;

2、協(xié)助制定校區(qū)市場活動的策劃、推廣、實施等工作;

3、對校區(qū)經(jīng)營業(yè)績數(shù)據(jù)及銷售異常情況進行收集、匯總和分析，并予以解決;

4、協(xié)助校區(qū)其他部門完成中心業(yè)績指標(biāo)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，往屆或應(yīng)屆畢業(yè)生均可;

2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有親和力，有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

3、熱愛教育事業(yè)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心，具有團隊合作精神;

4、熟練掌握常用辦公軟件;

5、周休二日，能接受休周一、周二的休假安排;

6、培養(yǎng)方向為校長;

經(jīng)過培訓(xùn)養(yǎng)成并考核通過后，將安排于吉的堡教育集團之直營培訓(xùn)學(xué)校擔(dān)任『儲備市場營銷組長』

負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)校的銷售業(yè)務(wù)與客戶服務(wù)等工作運行與管理;通過培訓(xùn)及任務(wù)考核后，更將擔(dān)任運行學(xué)校各項營運管理工作，培養(yǎng)成為『校區(qū)運營總監(jiān)』

☆本職缺需至上海培訓(xùn)一年，爾后返回意向城市吉的堡學(xué)校任職市場運營總監(jiān)

【請各位候選人與自己在乎的人溝通是否可以接受至上海培訓(xùn)1年時間，再投遞履歷】

【工作最大的動力，就是自己在乎的人，背后默默的支持你通往成功的路】

第2篇 房地產(chǎn)儲備主管崗位職責(zé)任職要求

房地產(chǎn)儲備主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)新客戶和業(yè)主的開發(fā);

2、負(fù)責(zé)客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務(wù);

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等，促成業(yè)務(wù)成交;

任職資格:

1、大專(含)以上學(xué)歷，年齡20歲-35歲之間，男女不限，專業(yè)不限;

2、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力，工作積極主動，樂觀開朗;

4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇，具有良好的團隊精神。

第3篇 儲備主管（聘才計劃）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職位職責(zé)：

【什么是中國人壽 “聘才計劃”主管？】

1、中國人壽聘才計劃旨在招募一批具有經(jīng)營意識和管理才能的優(yōu)質(zhì)人才，專項培養(yǎng)幫助其成為綜合金融理財規(guī)劃師和職業(yè)經(jīng)理人，打造精英化，專業(yè)化，國際化，人文化人才，這批優(yōu)才將成為公司和行業(yè)中的中流砥柱。

2、優(yōu)才將是國壽在未來5年內(nèi)高速發(fā)展的主力軍，是走向高管，走向新領(lǐng)域的一批高端人才！平安發(fā)展對人才的培養(yǎng)是目前重視的戰(zhàn)略規(guī)劃。

3、加盟國壽，成為聘才，你會跟一批高素質(zhì)、高學(xué)歷、專業(yè)性強的精英們在一起，你將實現(xiàn)自己的人生價值，創(chuàng)造奇跡！

職位描述：

如果您有理想、有抱負(fù)，想要變化。就請加入我們，我們要的是合作伙伴，不是員工！

一、【職業(yè)要求】

1、23—45周歲，1年及以上蘇州工作經(jīng)驗；

2、學(xué)歷:大專以上；

3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強；

4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；

5、喜歡金融理財行業(yè)；

6、有銷售，教師，會計師，人力資源，客戶服務(wù)等崗位從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先；

二、【職業(yè)服務(wù)內(nèi)容】 將為企業(yè)單位，事業(yè)單位和個人客戶提供以下服務(wù)：

1、銀行業(yè)務(wù)：廣發(fā)銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如銀行卡，信用卡的開戶，存款

2、人壽保險（健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等）

3、證券及投資產(chǎn)品：股票、債券、基金；

4、信托業(yè)務(wù)及產(chǎn)品： 財產(chǎn)信托計劃、資金信托計劃；

三、【收入及福利待遇】：

1、訓(xùn)練津貼（最高4800元/月）+業(yè)務(wù)提成+服務(wù)津貼+增才獎金+展業(yè)津貼+季度獎+超額津貼+年終獎金+特別獎金+免費旅游+終身免費享受國壽培訓(xùn)（國壽金融培訓(xùn)學(xué)院）收入無上限

2、享有公司幫員工免費購買的意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合保障；

3、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼；

4、任職5周年以上享有長期養(yǎng)老津貼；

5、享有長期團隊管理，營銷知識，技能等專業(yè)培訓(xùn)；

6、參加公司的管理團隊，晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)

7、優(yōu)先機會調(diào)入公司內(nèi)勤：平安保險/平安銀行/平安證券等內(nèi)勤管理崗位的工作

四、【職業(yè)規(guī)劃】

公司將致力于把你培養(yǎng)成一個專業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，可以組建自己的專業(yè)的理財團隊，把你打造成營業(yè)部經(jīng)理，營業(yè)區(qū)總監(jiān)。

1、新人訓(xùn)練：職前培訓(xùn)、從業(yè)資格知識培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練，新人成長培訓(xùn)

2、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)：專題訓(xùn)練、提升訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練、講師訓(xùn)練

3、晉升培訓(xùn)：經(jīng)營管理技能訓(xùn)練、團隊管理培訓(xùn)

4、參加公司的管理團隊，晉升主任/高級主任/經(jīng)理/市場總監(jiān)

5、中國人壽金融學(xué)院終身免費金融培訓(xùn)和管理培訓(xùn)，全心全力打造職業(yè)經(jīng)理人 透明的收入晉升機制，收入上不封頂，多勞多得.做到時間自由，空間自由，財務(wù)自由，心靈自由.

上班時間：雙休制，按國家法定節(jié)日執(zhí)行，每天8：30-10:30早會，會后時間自由支配

第4篇 電銷儲備主管崗位職責(zé)任職要求

電銷儲備主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、管理電銷團隊，對團隊成員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和定期培訓(xùn);

2、根據(jù)上級的指示，制定月/周工作計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo);

3、把控各個銷售環(huán)節(jié)，組織分析銷售存在的問題，提出解決方案，并及時調(diào)整銷售策略;

4、監(jiān)督人員管理，令績效管理在管理和評估得到充分運用，從而達(dá)成項目kpi指標(biāo);

5、貫徹執(zhí)行公司的各種管理制度與規(guī)范;

6、確保項目運營過程符合公司各項要求及標(biāo)準(zhǔn);

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求;

2、2年以上呼叫中心工作經(jīng)驗，1年以上呼叫中心團隊管理經(jīng)驗;

3、具備較強的電話銷售技巧及銷售經(jīng)驗，具有培訓(xùn)和激勵能力;

4、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力

電銷儲備主管崗位

第5篇 儲備主管崗位工作職責(zé)

簡介:儲備主管就是企業(yè)為日后部門儲備的人才,也是日后有機會晉升為主管的人才。

儲備主管崗位描述(模板一)

崗位職責(zé):

1、參與和組織團隊成員的招聘、培訓(xùn);

2、建立和維護團隊,進行團隊的日常管理;

3、帶領(lǐng)團隊一起進行公司品牌的維護、公司形成的宣傳、以及市場的開發(fā);

4、負(fù)責(zé)定期接受平安業(yè)務(wù)的輔導(dǎo)。

任職要求:

1、25至40周歲、 品貌端正;

2、具有人力資源、金融、策劃、管理、保險、銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有良好的從業(yè)意識和服務(wù)觀;

4、具備良好的學(xué)習(xí)能力、自我管理能力、表達(dá)能力、團隊管理能力,善于協(xié)調(diào)團隊關(guān)系;

5、良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞;

6、熱情積極,有愛心,有耐力,堅忍不撥。儲備主管崗位描述(模板二)

崗位職責(zé):

1、帶領(lǐng)團隊訓(xùn)練團隊組員獨立完成銷售流程,組織搭建團隊架構(gòu);

2、為公司老客戶提供專業(yè)的售后服務(wù)促成簽單;

3、為高端客戶量身制定家庭財務(wù)規(guī)劃;

4、可為客戶提供車險,財險,貸款,投資,融資等額外服務(wù);

5、公司有電銷部門每天聯(lián)系產(chǎn)生新客戶,無須自己尋找客戶;

6、協(xié)助有貸款需求的客戶在廣發(fā)銀行完成貸款項目,包括保單貸款、信用貸款、e秒貸、筑夢貸;

7、訓(xùn)練團隊組員獨立完成銷售流程。

任職要求:

1、學(xué)歷:全日制大專(含)以上學(xué)歷;

2、相貌端正、身體健康;

3、無不良嗜好,無違法犯罪記錄;

4、有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

6、對成功有強烈的企圖心;敢于挑戰(zhàn)收入極限;

7、良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。儲備主管崗位描述(模板三)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)崗位的具體要求學(xué)習(xí)專業(yè)知識和營銷技能;

2、根據(jù)公司提供的資源,通過種渠道或方法與客戶進行溝通并嘗試開發(fā);

3、有效維護客戶資源,整理重要信息并反饋;

4、努力完成業(yè)績指標(biāo),達(dá)成各項績效考核標(biāo)準(zhǔn);

5、協(xié)助完成公司銷售管理相關(guān)項目的計劃、組織、實施、監(jiān)督工作;

6、考核期過后,通過網(wǎng)站、招聘會、校園招聘等途徑籌備自己的直轄組。

任職要求:

1、20-45周歲,大專以上學(xué)歷;

2、有團隊管理方面的想法和創(chuàng)意;

3、有積極的進取心、自信心、責(zé)任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè);

4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力;

5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。儲備主管崗位描述(模板四)

崗位職責(zé):

1、錄用后可供選擇的兩條職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,令剛踏入金融行業(yè)新人不再迷惘;

2、根據(jù)公司理財產(chǎn)品特點,通過多種模式、渠道和市場活動,開發(fā)潛在有效客戶,分析客戶的理財需求,幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案并提供理財建議;

3、分析金融產(chǎn)品未來走勢,為客戶帶來長遠(yuǎn)收益;

4、定期做客戶回訪,做好老客戶維護和再開發(fā);

5、負(fù)責(zé)對公司理財產(chǎn)品進行全力宣傳、推廣、銷售;

6、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋,向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

任職要求:

1、未有金融從業(yè)經(jīng)驗,并想從事金融行業(yè)者;(專業(yè)不限、男女不限)

2、有意從事金融產(chǎn)品投資,期望投身金融事業(yè);

3、熱愛金融行業(yè),對交易有強烈的興趣;

4、思維活躍,反應(yīng)敏捷,具有較強的自律性,有良好的情緒控制能力;

5、有期貨、股票、權(quán)證、現(xiàn)貨、外匯、美股等交易經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、經(jīng)強化訓(xùn)練和考核后,按交易員盈利能力,公司提供相應(yīng)資金供交易員操作;

7、前期采用合資考核模式,能夠穩(wěn)定盈利、業(yè)績優(yōu)秀的交易員,通過考核后,我們提供廣闊的個人職業(yè)發(fā)展空間,并有機會晉升為管理層;

8、有社會人脈關(guān)系、金融業(yè)務(wù)渠道、營銷實踐經(jīng)驗;有較強的口頭表達(dá)能力,能承受一定工作壓力;富有創(chuàng)新進取精神和追求高收入人士;想得到良好個人職業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮。儲備主管崗位描述(模板五)

崗位職責(zé):

1、挖掘潛在客戶,開拓成為其準(zhǔn)客戶;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)客戶的需求,給客戶提供專業(yè)的保險知識咨詢和服務(wù);

3、負(fù)責(zé)推薦保險種類及相關(guān)理財產(chǎn)品,并制定保險方案;

4、負(fù)責(zé)定期接受專業(yè)保險業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和講座;

5、負(fù)責(zé)參?？蛻舻暮罄m(xù)客戶服務(wù)工作;

6、負(fù)責(zé)團隊組建,營銷方案策劃運營;

7、公司形象維護,維護大客戶等公關(guān)工作;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,年齡22歲以上;

2、具有良好親和力及團隊合作精神;

3、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力;

4、具有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性;

5、有營銷工作的熱情,責(zé)任心強;

6、勤奮好學(xué),勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。

第6篇 儲備主管雙休崗位職責(zé)任職要求

儲備主管雙休崗位職責(zé)

主管儲備生(央企 雙休) 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 一、崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷;能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。

2、23一40周歲;

3、 為人正直，樂觀進取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強的責(zé)任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標(biāo);

4、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者先優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風(fēng)險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況，并制定全套保險/理財方案;

4、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(biāo)(如理財投資 、意外&健康家庭風(fēng)險管理、養(yǎng)老，教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。

5、(招聘專員)協(xié)助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團隊，管理、督導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵隊伍

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓(xùn)系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程，為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的卓越經(jīng)理人培訓(xùn)課程; 包括專業(yè)知識的培訓(xùn)，團隊管理的培訓(xùn)、卓越經(jīng)理人培訓(xùn)等，并有完善的透明的晉升休系。

2、新人有3天半的體驗學(xué)習(xí):只要完成學(xué)習(xí)，新人簽約后即可享受12個月的新人津貼。

入職一年內(nèi)最高津貼5000元/月，所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中，承諾必踐行。

3、儲備經(jīng)理人收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務(wù)獎金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導(dǎo)津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

第7篇 儲備主管崗位職責(zé)任職要求

儲備主管崗位職責(zé)

儲備主管 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司 1.銀行業(yè)務(wù):平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如信用卡，存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、pos機業(yè)務(wù)等。

2.財產(chǎn)保險:車險，設(shè)備險，家庭財產(chǎn)保險、貨物運輸保險、雇主責(zé)任保險、公眾責(zé)任保險等，產(chǎn)品保險。

3.證券業(yè)務(wù)及投資:股票 債券 基金，p2p，信托。

4.人壽保險:健康.意外.養(yǎng)老.教育基金.投資理財.儲蓄分紅.團體意外險等

5、熱情積極，性格開朗，有愛心，有責(zé)任感，有良好的溝通能力，有較強的責(zé)任感和團隊合作精神;

6、良好的學(xué)習(xí)能力、積極向上的心態(tài)，不斷進取的企圖心。

7、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律，教師等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

儲備主管崗位

第8篇 營銷儲備主管崗位職責(zé)

儲備市場營銷主管(管培生計劃) 吉的堡教育集團 上海吉堡教育信息咨詢有限公司,吉堡 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)校區(qū)市場推廣工作,達(dá)成市場目標(biāo),積極拓展市場;

2、協(xié)助制定校區(qū)市場活動的策劃、推廣、實施等工作;

3、對校區(qū)經(jīng)營業(yè)績數(shù)據(jù)及銷售異常情況進行收集、匯總和分析,并予以解決;

4、協(xié)助校區(qū)其他部門完成中心業(yè)績指標(biāo)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,往屆或應(yīng)屆畢業(yè)生均可;

2、普通話標(biāo)準(zhǔn),具有親和力,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;

3、熱愛教育事業(yè),做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有耐心,具有團隊合作精神;

4、熟練掌握常用辦公軟件;

5、周休二日,能接受休周一、周二的休假安排;

6、培養(yǎng)方向為校長;

經(jīng)過培訓(xùn)養(yǎng)成并考核通過后,將安排于吉的堡教育集團之直營培訓(xùn)學(xué)校擔(dān)任『儲備市場營銷組長』

負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)校的銷售業(yè)務(wù)與客戶服務(wù)等工作運行與管理;通過培訓(xùn)及任務(wù)考核后,更將擔(dān)任運行學(xué)校各項營運管理工作,培養(yǎng)成為『校區(qū)運營總監(jiān)』

☆本職缺需至上海培訓(xùn)一年,爾后返回意向城市吉的堡學(xué)校任職市場運營總監(jiān)

【請各位候選人與自己在乎的人溝通是否可以接受至上海培訓(xùn)1年時間,再投遞履歷】

【工作最大的動力,就是自己在乎的人,背后默默的支持你通往成功的路】

第9篇 生產(chǎn)儲備主管崗位職責(zé)

生產(chǎn)主管(儲備出國) 光大實業(yè)集團(香港)有限公司 光大實業(yè)集團(香港)有限公司 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)帽廠生產(chǎn)車間各項管理工作;

2.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)任務(wù)安排,質(zhì)量監(jiān)督,車縫技術(shù)指導(dǎo),安全管理。

3完成上級交代的其它任務(wù)

任職要求:

1.會車縫,可以獨立制作運動布帽(比如棒球帽)

2.有一定領(lǐng)導(dǎo)力,帶過團隊

3.身體健康,常駐多米尼加共和國工作

4.繳納社保、商業(yè)險

第10篇 高級儲備主管崗位職責(zé)任職要求

高級儲備主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)團隊重點客戶的開發(fā)與跟進;

2.積極心態(tài)，主動學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品&流程;

3.獨立接待客戶來訪和國內(nèi)外參展。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷，國貿(mào)類專業(yè)優(yōu)先;

2.2-3年外貿(mào)經(jīng)驗，英語4級以上，口語流利;

3.有培養(yǎng)新人或帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.有意向向管理層方向發(fā)展者優(yōu)先。

高級儲備主管崗位

第11篇 央企定向培育的儲備主管崗位職責(zé)任職要求

央企定向培育的儲備主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方位金融理財服務(wù);

2、維系并管理客戶關(guān)系，并在此基礎(chǔ)上擴展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。

任職資格:

1、18-30周歲，大專以上學(xué)歷;

2、形象氣質(zhì)俱佳;

3、有積極的進取心、自信心、責(zé)任心和自律心，并渴望通過努力成就事業(yè);

4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力;

5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，從事過銷售/金融/教育/財務(wù)工作者優(yōu)先。

央企定向培育的儲備主管崗位

第12篇 分公司業(yè)務(wù)儲備主管崗位職責(zé)任職要求

分公司業(yè)務(wù)儲備主管崗位職責(zé)

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工作內(nèi)容:

;1.規(guī)劃如何執(zhí)行分公司業(yè)績之達(dá)成，并參與擬定分公司有關(guān)計劃(如:年度營運計劃書、年度預(yù)算編列、業(yè)績提升計劃、各項促銷活動計劃等);

;2.執(zhí)行公司頒布各項重大政策 ，專賣店/精品店/ka通路的開拓與扶植、新品鋪貨等;

;3.經(jīng)銷商年度合同、地方連鎖合同等相關(guān)合同的簽訂;

;4.展售員培訓(xùn)、服務(wù)人員維修技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)品質(zhì)落實度培訓(xùn)等相關(guān)人員培養(yǎng);

;崗位需求:

;1.大專以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè);

;2.有三年以上市場行銷管理經(jīng)驗， 有實際部門主管經(jīng)驗者佳;

;3.有較強的市場分析能力、組織管理能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

;4.有較強的執(zhí)行能力，以確保完成各項目標(biāo)任務(wù);

;5.為人正直，敢于創(chuàng)新，具有強烈的責(zé)任感;

;6.能配合公司異地轉(zhuǎn)調(diào)派任者;

;7.具備衛(wèi)廚產(chǎn)品或是大家電產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。

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分公司業(yè)務(wù)儲備主管崗位

第13篇 招聘儲備主管崗位職責(zé)任職要求

招聘儲備主管崗位職責(zé)

招聘 優(yōu)才儲備主管 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司 【優(yōu)才招募基本條件】

1、25-45周歲、大專(含)以上學(xué)歷，大專及以上，本科、碩士優(yōu)先2、在廣州居住時

間一年(含)以上、招募前一年收入達(dá)到社會平均工資

3、相貌端正、身體健康、無不良嗜好與違法犯罪記錄

4、有強烈企圖心、良好溝通能力，熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強;

5有志從事壽險營銷事業(yè)、能接受公司培訓(xùn)、渴望成功具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

【崗位職責(zé)】:

1)負(fù)責(zé)銷售區(qū)域客戶的挖掘以及公司產(chǎn)品的銷售、積極維護好既有客戶的服務(wù)，推動公司政策的良好執(zhí)行。

2)人壽保險健康教育基金投資等)/財產(chǎn)保險(車險家庭財產(chǎn)保險貨物運輸保險等);

3)根據(jù)客戶自身的財產(chǎn)規(guī)模、生活質(zhì)量、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險承受能力等有關(guān)信息，為客戶制定一套符合個人特征建議方案，確?？蛻糌攧?wù)獨立和金融安全

該崗位升職發(fā)展路徑:加入平安，晉升不受限:

按要求晉升，不按職位空缺晉升;職級越高。收入越高

管理發(fā)展路徑:業(yè)務(wù)員>;業(yè)務(wù)主管>;業(yè)務(wù)主任>;高級主任>;部經(jīng)理>;總監(jiān)2)講師發(fā)展路徑:助教老師>;二星級導(dǎo)師>;三星級導(dǎo)師>;四星級導(dǎo)師>;五星級導(dǎo)師

【待遇及福利】:

1)訓(xùn)練津貼+銷售利益+服務(wù)津貼+組織利益+保險福利+外出旅游+其他獎金

2)享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險等綜合福利保障;

3)隨著平安年資的增長和職級的提升，還享有長期服務(wù)獎、個人養(yǎng)老公積金、個人養(yǎng)老補貼、主管養(yǎng)老公積金等養(yǎng)老保障。

4)公司根據(jù)代理人發(fā)展階段，提供從銷售到管理的豐富培訓(xùn)，幫您成功。

5)依托業(yè)內(nèi)集團金融學(xué)院(平安金融培訓(xùn)學(xué)院)，享受終身免費培訓(xùn)，全心打造職業(yè)經(jīng)理人。

招聘儲備主管崗位

第14篇 儲備主管網(wǎng)崗位職責(zé)任職要求

儲備主管網(wǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、新品開發(fā):開發(fā)新品、新供應(yīng)商;

2、成本管控:對商品和供應(yīng)商的進貨價格進行管理和監(jiān)控，保證采購成本具競爭力;

3、毛利控制:通過市調(diào)掌握最低進價，市調(diào)競爭對手制定合理售價，創(chuàng)造利潤空間;

4、銷售分析:負(fù)責(zé)整體類目渠道品牌的銷售分析及改進;根據(jù)產(chǎn)品動銷情況做出適當(dāng)?shù)耐苿硬呗哉{(diào)整

5、協(xié)助上級處理各類問題，完成各項臨時安排的任務(wù)

任職要求:

1. 較強的談判和溝通能力，能同時處理多項任務(wù)，且應(yīng)變能力較強。

2. 有較強的梳理能力，對自己所負(fù)責(zé)的分類定期進行梳理和復(fù)盤。

3. 跨部門溝通協(xié)作能力強，需協(xié)調(diào)運營端推動業(yè)務(wù)進展

4 具備較強的抗壓能力，日事日畢工作態(tài)度，端正良好的心態(tài)

5. 對庫存管控有一定的經(jīng)驗。

第15篇 售后儲備主管崗位職責(zé)任職要求

售后儲備主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);

2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的個性化售后服務(wù);

3、融入銷售團隊、完成團隊培訓(xùn)計劃、完成個人銷售目標(biāo);

售后儲備主管崗位