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第1篇 app地推崗位職責任職要求
app地推崗位職責
崗位職責):
1、負責公司產(chǎn)品app的市場推廣工作，讓線下實體商戶免費入駐公司平臺;
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，擴大產(chǎn)品的市場覆蓋率;
3、與公司各部門配合，及時處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度。
我們希望你是什么樣的人(任職要求):
1.學習能力強。擅長主動汲取信息和知識，頭腦靈活。
2.抗壓能力強。擁有一顆堅強的內(nèi)心，面對困難不輕言放棄，堅持不懈勇往直前。
3.懷揣夢想。有自己的夢想和心愿，我們愿和你一同去實現(xiàn)。
4.正直可靠。品行端正，積極陽光的你，我們都愛。
5.勇于挑戰(zhàn)。敢于突破自我，為自己設定高目標，經(jīng)常挑戰(zhàn)不可能。
6.熱愛生活。個性開朗，富有激情，我們會有共同話題的。
7.有強烈的責任心和團隊意識，熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有銷售工作經(jīng)歷更好。
第2篇 o2o地推崗位職責
地推總監(jiān)(o2o 互聯(lián)網(wǎng)平臺方向 ) 億達控股有限公司 億達控股有限公司,億達 崗位職責:
1. 負責營銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務架構、實施規(guī)劃等方面的管理工作;
2. 依據(jù)公司實際狀況,為公司重大營銷決策提供建議和支持;
3. 搭建新團隊并帶領團隊成長,推動部門業(yè)績,完成銷售指標以及達成各項kpi;確保各項指標有效地執(zhí)行,完成公司制定的銷售計劃,達成業(yè)績要求;
4. 制定各項制度、對運作過程進行監(jiān)督,對營銷效果進行跟蹤和評估;
5. 負責管理公司銷售團隊,并提供專業(yè)的輔導與訓練,對下屬進行業(yè)績評估及思想激勵,提升團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平,培養(yǎng)各梯隊人才;
6. 定期、準確向高層提供有關情況,并完成工作報告;
7. 建立及完善各項部門制度,使營銷團隊有續(xù)及可持續(xù)運作;
8. 與運營部門合作,結合市場需求改善運營方案并落地實施。
任職要求:
? 要求本科統(tǒng)招以上學歷,三年以上地推管理經(jīng)驗,至少兩年以上面向b端客戶銷售/管理經(jīng)驗;
? 具備優(yōu)秀的營銷團隊管理能力,市場拓展和渠道管理能力;
? 熟悉地推流程的整體環(huán)節(jié),包括地推體系搭建及優(yōu)化;
? 具有敏銳的市場洞察力、出色的創(chuàng)新能力及分析計劃能力;
? 具有互聯(lián)網(wǎng)思維,善于利用互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)提出改善方案;
? 對銷售額、利潤有較高的把控意識;
? 擅長銷售人員的培訓、銷售激勵策略、培訓體系與銷售文化建設;
? 具備很強的責任心、團隊精神和執(zhí)行力,具有大局觀;
? 人品端正,良好的職業(yè)道德、高度的敬業(yè)精神。
第3篇 app地推崗位職責
app地推專員 武漢市思泰利醫(yī)療器械發(fā)展有限公司 武漢市思泰利醫(yī)療器械發(fā)展有限公司,武漢思泰利,思泰利 職位描述:
1、 負責公司的app面向目標客戶的宣傳推廣,主要是制定線下落地的推廣運營;
2、負責app商戶版使用教學;
3、 熟悉app市場各種產(chǎn)品的運營規(guī)則;
4、 通過與醫(yī)院合作,包括聯(lián)合營銷、資源互換等,不斷開拓推廣渠道;
5、 負責推廣渠道的數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數(shù)據(jù)進行分析,及時調(diào)整推廣策略。
任職要求:
1、1年以上app推廣工作經(jīng)驗,有優(yōu)質(zhì)的app推廣資源者和app地面推廣團隊者優(yōu)先;
2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠獨立完成營銷活動的策劃制定和執(zhí)行,能夠獨立操作談判項目;
3、具備較強的學習能力、良好的溝通能力、團隊合作精神。
