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第1篇 設計師主管崗位職責
電商資深設計師(主管) 杭州成聚電子科技有限公司 杭州成聚電子科技有限公司,成聚 職責描述:
1.熟悉電商平臺的基本操作流程和規(guī)則;
2.電商平臺日常的活動入口圖和移動端品牌活動頁面設計
3.品牌的主圖和詳情頁優(yōu)化
4.線下物料設計(易拉寶,海報,名片等)
5.有獨立思考的把控能力,能完成領導交辦的其他工作任務
任職要求:
1.美術(shù)、平面設計相關專業(yè),熟練使用ps,dw,ai等設計軟件,自身能提供優(yōu)秀的作品;
2.母嬰類目工作經(jīng)驗和電商工作3年以上的有管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3.具備良好的美術(shù)基礎,良好的創(chuàng)意構(gòu)思能力,優(yōu)秀的色彩搭配感,富有想象力和創(chuàng)造力,時尚前衛(wèi);
4.工作認真踏實,精益求精,責任心強,具有團隊合作意識;
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a、獎金激勵方案高,團隊是一群有夢想,敢打敢拼的團隊;
b、彈性工作制、每月全勤獎
c、愉快的、激情的、團結(jié)的、積極的工作氛圍,亦師亦友的領導風格
d、年輕活力的團隊,80·90后的大家庭
e、各式聚會或團隊出游活動
f、舒適的辦公環(huán)境,全天候中央空調(diào)、強力wifi等
第2篇 深化設計師主管崗位職責
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崗位職責:
1、根據(jù)項目的需求安排、調(diào)用相應深化設計人員,并對深化工作排產(chǎn),帶領團隊完成施工圖深化設計
2、負責深化圖紙審核,及施工階段現(xiàn)場解決施工技術(shù)問題。
任職要求:
1、本科環(huán)藝或建筑專業(yè)畢業(yè)。
2、兩年以上商業(yè)項目或5年大型工裝項目施工圖設計經(jīng)驗。
3、具備較強的施工圖繪制能力,能依據(jù)現(xiàn)行規(guī)范及標準,按照設計方案完成各階段施工圖設計。
4、熟悉裝飾材料性能及施工工藝,有較好的空間尺度感。
5、注重工作效率、執(zhí)行力強,工作細心嚴謹;具備較強理解溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。
6、具備招投標項目經(jīng)驗者優(yōu)先,有大型項目駐場經(jīng)驗者優(yōu)先。
第3篇 景觀設計師主管崗位職責
景觀設計師/主管 崗位職責:
1、完成園林景觀設計管理策劃,包含技術(shù)措施、質(zhì)量標準等;
2、協(xié)助編制園林景觀設計關鍵節(jié)點計劃;
3、協(xié)助園林景觀工程材料、設備選型定板;
4、參與項目可行性分析,產(chǎn)品規(guī)劃和各階段設計評審;
5、審核設計單位提報的設計計劃、技術(shù)方案、材料計劃及經(jīng)辦支付、處罰設計費用程序?qū)徟?
6、參與工程、材料、設備供方的選擇評價,參與審核招標文件,參與合同談判和簽訂工作;
7、督促園林景觀工程質(zhì)量,指導、協(xié)助處理重大質(zhì)量、安全事故;
8、參與項目施工過程中現(xiàn)場工程師提出的設計上的變更的論證和審定;
9、參與園林景觀工程項目的各單項工程驗收、結(jié)構(gòu)驗收和竣工驗收;
任職要求:
1、28-35歲,環(huán)藝、園林等相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、5年以上相關工作經(jīng)驗,熟練掌握設計管理流程及工程施工的各項標準;
3、具備較高園林審美藝術(shù)修養(yǎng)及設計繪圖能力;
4、責任心強,有吃苦耐勞的精神。 崗位職責:
1、完成園林景觀設計管理策劃,包含技術(shù)措施、質(zhì)量標準等;
2、協(xié)助編制園林景觀設計關鍵節(jié)點計劃;
3、協(xié)助園林景觀工程材料、設備選型定板;
4、參與項目可行性分析,產(chǎn)品規(guī)劃和各階段設計評審;
5、審核設計單位提報的設計計劃、技術(shù)方案、材料計劃及經(jīng)辦支付、處罰設計費用程序?qū)徟?
6、參與工程、材料、設備供方的選擇評價,參與審核招標文件,參與合同談判和簽訂工作;
7、督促園林景觀工程質(zhì)量,指導、協(xié)助處理重大質(zhì)量、安全事故;
8、參與項目施工過程中現(xiàn)場工程師提出的設計上的變更的論證和審定;
9、參與園林景觀工程項目的各單項工程驗收、結(jié)構(gòu)驗收和竣工驗收;
任職要求:
1、28-35歲,環(huán)藝、園林等相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、5年以上相關工作經(jīng)驗,熟練掌握設計管理流程及工程施工的各項標準;
3、具備較高園林審美藝術(shù)修養(yǎng)及設計繪圖能力;
4、責任心強,有吃苦耐勞的精神。
