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第1篇 物業(yè)客服部主管崗位職責
任職要求:
1.大專及以上學歷,物業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2.形象氣質佳,服務意識強,具備較強的溝通、協(xié)調、策劃、組織和管理能力;
3.熟悉物業(yè)管理等相關法律法規(guī);
4.有2年以上售樓部物業(yè)主管工作經驗。
第2篇 客服部主管崗位職責任職要求
客服部主管崗位職責
工作職責:
1. 帶領京東客服團隊完成售前售后各項指標;
2. 對產品售后故障能準確判斷，能獨立維修各類機型;
3. 負責維修間維修及退換貨工作的人員安排、培訓;
4. 負責部門內在線客服的技術指導;
5. 對其他部門的日常工作溝通配合
任職要求:
1. 有2-5年電商售后團隊管理經驗者優(yōu)先考慮;
2. 敬業(yè)負責，有很好的規(guī)劃工作安排的能力;
3. 能與客戶良好的溝通，有獨立工作能力及現(xiàn)場獨立處理問題的能力;
4. 具備良好的團隊合作精神及溝通協(xié)調能力。
客服部主管崗位
第3篇 物業(yè)客服部主管崗位職責任職要求
物業(yè)客服部主管崗位職責
1、根據項目實際運轉情況，制定部門年度工作計劃和考核指標，部署部門季度、月度工作任務，并下達工作及客戶服務指標;
2、按照年度計劃、年度經營指標，帶領部門開展工作;
3、負責公司質量管理體系的實施、維持和改進，落實公司各類規(guī)章制度，決議與檢查事項，對部門員工的服務質量進行培訓，并跟蹤培訓結果;
4、負責與小區(qū)內業(yè)主、住戶、開發(fā)商(業(yè)主)的聯(lián)絡、溝通、信息傳遞與關系維護，并對部門服務質量的最終結果負責;
5、負責合理調配人員，協(xié)調各崗位的分工與協(xié)作，負責員工的激勵、考核、培訓與相應權限范圍內的獎罰。崗位要求:
1、?？埔陨蠈W歷，房地產、企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。持有效全國物業(yè)管理企業(yè)經理證書或全國物業(yè)管理師資格證書者優(yōu)先考慮;
2、具備5年以上物業(yè)管理或物業(yè)管理同等職位2年以上工作經驗，有商業(yè)物業(yè)(住宅區(qū)、寫字樓、工廠、商場等)部門主管工作經歷;
3、熟悉物業(yè)管理工作流程、條例及相關法律法規(guī)，有豐富的客戶服務及部門管理工作經驗;
4、具備獨立處理一切緊急及突發(fā)事件能力及跟進管理日常事務的能力;
5、有較強的語言表達及溝通能力，善于與客戶及相關政府部門溝通;
6、熟練使用各類辦公軟件，較強的文字編輯及公文寫作能力;
7、性格開朗，工作中思維靈活，善于處理各部門工作溝通、銜接、化解各類矛盾。
物業(yè)客服部主管崗位
