銷售部崗位任職要求4篇

第1篇 銷售部崗位職責(zé)(1)

銷售部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、執(zhí)行公司方案,完成公司潛在新客戶的開發(fā)。

2、與客戶保持良好溝通,挖掘客戶需求;為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服 務(wù);

3、根據(jù)公司活動安排,制定并完成業(yè)績銷售指標(biāo)。

4、整理客戶資料,建立并完善客戶檔案。

任職要求:

1、對銷售工作有較高的熱情;

2、有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;

3、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;

4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度

銷售部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

崗位要求:

1、學(xué)歷不限,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

6、能領(lǐng)導(dǎo)團隊開拓市場,敢于挑戰(zhàn)高薪資。

銷售部(崗位職責(zé))

職位描述

所屬部門:銷售部; 人數(shù):5—10名

學(xué)歷要求:高中以上;工作經(jīng)驗:有銷售工作者優(yōu)先

年齡范圍:25--45歲

工資待遇:底薪+獎金+提成崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

任職資格:

1、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;

2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;

4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;

5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

銷售部(崗位職責(zé))

職位描述

任職要求:

1、有電子類連接器如芯片、接插件及線纜銷售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶溝通和服務(wù)意識;

4、有責(zé)任心,有上進(jìn)心,吃苦耐勞,能承受較大的工作壓力,只要你敢挑戰(zhàn)高薪,公司就會給您提供平臺發(fā)展。

5、公司發(fā)展?jié)摿o限,期待您的加入。

銷售部(崗位職責(zé))

[招聘部門:不限]

職位描述

職位要求:

1、有市場營銷工作經(jīng)歷和經(jīng)驗,較強的市場營銷能力,了解行業(yè)相關(guān)運作模式、特征及流程;

2、具有同客戶及合作伙伴溝通的經(jīng)驗,有良好的溝通能力;

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉三亞地區(qū)企業(yè)、單位等人脈關(guān)系;

4、具保險、金融產(chǎn)品、醫(yī)療產(chǎn)業(yè)等銷售經(jīng)驗為佳;

銷售部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案,并在批準(zhǔn)后實施;

2、新渠道開發(fā);

3、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢分析;

4、審查渠道合作者的資格;

5、渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作;

6、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持;

7、執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;

8、配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;

9、渠道管理策略持續(xù)改進(jìn);

10、尋找并管理渠道合作者。

任職要求:

1、貿(mào)易、企管、營銷、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè);

2、具備良好的電話溝通技巧,良好的人際交往能力與協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的談判能力;

3、在相關(guān)行業(yè)具有較豐富的人脈關(guān)系;

4、具備良好的市場開拓能力,能夠適應(yīng)經(jīng)常出差;

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有上進(jìn)心,能夠承受工作壓力;

6、熟練使用各種辦公軟件和辦公室設(shè)備。

銷售部(崗位職責(zé))

職位描述

位職責(zé):

1、接聽意向客戶來電或主動去電進(jìn)行產(chǎn)品銷售,完成銷售指標(biāo);

2、通過電話溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會;

3、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案;

4、開展關(guān)于電話銷售技能的員工培訓(xùn)。

任職要求:

1、1-2年電話銷售經(jīng)驗,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;

2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧和銷售技巧;

3、富有開拓精神,較強的學(xué)習(xí)能力和協(xié)調(diào)能力;

4、熱愛電話銷售工作。

銷售部(崗位職責(zé))

職位描述

銷售經(jīng)理(江蘇安徽全區(qū))4名

崗位職責(zé): ● 負(fù)責(zé)江蘇安防市場拓展與推。

任職要求: 1、市場營銷或計算機?？埔陨蠈W(xué)歷者優(yōu)先,優(yōu)秀者可不限學(xué)歷專業(yè)。2、性格外向,熱心、開朗,做事有熱情;3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、商務(wù)洽談以及市場開拓能; 4、有團隊精神,有責(zé)任心,能承受工作壓力;5、做事有計劃,工作有耐心,重視職業(yè)道德;6、具有銷售經(jīng)驗都優(yōu)先;

6、歡迎熱愛銷售工作,勇于挑戰(zhàn)銷售行業(yè)者加入。

7.歡迎有激情有理想的新人加入,可以從銷售助理做起,逐漸了解成長。

以上職位上班地點在南京,一經(jīng)錄用,享受公司專業(yè)培訓(xùn)待遇。

銷售部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃。與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶。收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

任職要求:為人正直,吃苦耐勞,朝氣陽光,團隊精神!!!團隊精神!!!團隊精神!!!

銷售部(崗位職責(zé))

職位描述

1、學(xué)習(xí)與掌握相關(guān)技術(shù)知識與產(chǎn)品知識,培養(yǎng)敏銳的市場捕捉和判別能力。

2、系統(tǒng)整合客戶資源,疏通銷售渠道,全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣與銷售。

3、掌握客戶需求,建設(shè)渠道,主動開拓,完成上級下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

4、獨立完成項目的策劃與推廣,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

5、掌握市場動態(tài),及時向番禺銷售經(jīng)理匯報行情。

6、項目合同的策劃與撰寫,以及負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗、交付。

7、穩(wěn)固老客戶,發(fā)掘新客戶。

8、完善客戶管理體系和市場競爭體系。

9、評估、預(yù)測和控制銷售成本,促使銷售利潤最大化。

10、積極與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào),促使生產(chǎn)與銷售過程最優(yōu)化。

11、根據(jù)企業(yè)整體銷售計劃與戰(zhàn)略,制定自身的銷售目標(biāo)與策略。

12、負(fù)責(zé)展銷會的策劃與實施,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),提高產(chǎn)品的附加價值。

銷售部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售工作并完成或承諾的銷量指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)各區(qū)域的客情關(guān)系維護(hù);

3、開拓長期銷售客戶及拓展銷售渠道;

4、負(fù)責(zé)客戶回款、催款事宜。

5、收集一線營銷信息和用戶意見,為公司銷售策略提供參考性意見。

任職要求:

1、性格開朗,有責(zé)任心;

2、勇于接受新挑戰(zhàn),能承受較大工作壓力;

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神;

4、有豐富銷售工作經(jīng)驗者,并有自己的豐富客戶資源優(yōu)先;

5、有調(diào)味品、快消品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

薪資:3000元—15000元

銷售部(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、尋找潛在客戶,建立準(zhǔn)客戶信息群;

2、客戶跟蹤,需求了解,商務(wù)談判,合同簽訂;

3、完成規(guī)定的銷售任務(wù);

4、維系好新老客戶的關(guān)系;

任職資格:

1.有個1年以上食品銷售經(jīng)歷

2.適應(yīng)能力強,能準(zhǔn)確、及時掌握銷售市場發(fā)展動態(tài)

3.25歲以上

4.能良好的處理客情關(guān)系,較強的責(zé)任性

工作時間:9:00----17:30

第2篇 國際酒店市場銷售部崗位職責(zé)

市場銷售部總監(jiān)職責(zé)描述:

1.管理公司總部崗位，負(fù)責(zé)管理公司及旗下單體酒店市場銷售部管理工作。

2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店客房、餐飲、會議的銷售工作。

3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢，設(shè)立市場目標(biāo)。

4.分析以往廣告活動及向其它部門負(fù)責(zé)人和廣告機構(gòu)進(jìn)行咨詢，研究何種廣告效果最好，并就此提出建議。

5.定期對公關(guān)活動進(jìn)行檢查，以保證酒店在當(dāng)?shù)丶叭珖襟w中的影響力。

6.評估每個酒店參與的各種銷售渠道并發(fā)展良好的工作關(guān)系，以便主動定位并向市場推廣酒店;

7.市場營銷預(yù)算的日常管理，以開發(fā)酒店具體活動、促銷及相關(guān)事項的發(fā)展，最終推動收入并實現(xiàn)酒店目標(biāo)。

8.建議并執(zhí)行創(chuàng)新的市場營銷理念以及銷售戰(zhàn)略，持續(xù)提升市場份額。

9.確保酒店參與本地，區(qū)域及國家貿(mào)易展銷會及客人活動，以發(fā)展良好的社區(qū)及公共關(guān)系。

任職要求:

1.3年以上國際品牌五星酒店同等崗位經(jīng)驗，有酒店籌備經(jīng)驗及酒店管理公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2.10年相關(guān)工作經(jīng)驗，6年以上團隊管理經(jīng)驗;

3.具有市場營銷、酒店管理、商業(yè)管理的學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷優(yōu)先;

4.具備優(yōu)秀的表達(dá)、溝通、組織及協(xié)調(diào)能力;

5.優(yōu)秀的寫作技能;責(zé)任心強，形象氣質(zhì)佳，性格開朗。

第3篇 國際銷售部崗位職責(zé)

國際銷售部總監(jiān)(韓系客戶) 福建星云電子股份有限公司 福建星云電子股份有限公司,星云電子,星云股份 職責(zé)描述:

1、開發(fā)、維護(hù)韓系客戶為主; 建立客戶資料卡,與客戶建立良好關(guān)系,維護(hù)企業(yè)形象;

2、掌握負(fù)責(zé)國外區(qū)域的市場狀況,并能獨立分析、控制,以開發(fā)、維護(hù)、擴大銷售客戶群;

3、提交銷售計劃,以確保達(dá)成銷售目標(biāo),使銷售額保持持續(xù)增長;

4、熟悉公司及競爭對手產(chǎn)品知識,向客戶介紹公司產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料;

5、 客戶端信息收集及追蹤,與國內(nèi)外客戶進(jìn)行溝通交流,管理客戶并提供服務(wù),滿足客戶需求。

任職要求:

1、3年以上外資銷售或項目經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)

2、熟悉samsung,lg,sk等相關(guān)客戶工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、 能較好的搜集分析銷售線索、積極活躍的開發(fā)業(yè)務(wù),具有 營銷創(chuàng)新意識,能靈活變通;

4、優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力,能與客戶有效溝通;

5、精通韓語語和英語,熟悉各種辦公軟件的應(yīng)用

6、工作積極,認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,可接受出差,有事業(yè)心。

7、有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神。

民營上市公司,期待您的加入!

第4篇 市場銷售部崗位職責(zé)

市場銷售部總監(jiān) 萊華國際酒店有限公司 萊華國際酒店有限公司,萊華 職責(zé)描述:

1.管理公司總部崗位,負(fù)責(zé)管理公司及旗下單體酒店市場銷售部管理工作。

2.酒店市場開發(fā)、客源組織和酒店客房、餐飲、會議的銷售工作。

3.分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,設(shè)立市場目標(biāo)。

4.分析以往廣告活動及向其它部門負(fù)責(zé)人和廣告機構(gòu)進(jìn)行咨詢,研究何種廣告效果最好,并就此提出建議。

5.定期對公關(guān)活動進(jìn)行檢查,以保證酒店在當(dāng)?shù)丶叭珖襟w中的影響力。

6.評估每個酒店參與的各種銷售渠道并發(fā)展良好的工作關(guān)系,以便主動定位并向市場推廣酒店;

7.市場營銷預(yù)算的日常管理,以開發(fā)酒店具體活動、促銷及相關(guān)事項的發(fā)展,最終推動收入并實現(xiàn)酒店目標(biāo)。

8.建議并執(zhí)行創(chuàng)新的市場營銷理念以及銷售戰(zhàn)略,持續(xù)提升市場份額。

9.確保酒店參與本地,區(qū)域及國家貿(mào)易展銷會及客人活動,以發(fā)展良好的社區(qū)及公共關(guān)系。

任職要求:

1.3年以上國際品牌五星酒店同等崗位經(jīng)驗,有酒店籌備經(jīng)驗及酒店管理公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2.10年相關(guān)工作經(jīng)驗,6年以上團隊管理經(jīng)驗;

3.具有市場營銷、酒店管理、商業(yè)管理的學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷優(yōu)先;

4.具備優(yōu)秀的表達(dá)、溝通、組織及協(xié)調(diào)能力;

5.優(yōu)秀的寫作技能;責(zé)任心強,形象氣質(zhì)佳,性格開朗。