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第1篇 工程技術(shù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)任職要求
工程技術(shù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)
engineering discipline 工程技術(shù)總監(jiān)助理 上海電氣泰雷茲 上海電氣泰雷茲交通自動化系統(tǒng)有限公司，泰雷茲 job functions & purpose
? acts as tst engineering process owner， manage processes synchronized with other disciplines and ensure compliance to standards and qms.
? advise， mentor and guide the engineering organization to support the adoption of new tools and associated practices. contribute to structure a multi-year process & maturity engineering performance improvement， defining the strategy of implementation taking into account the capacity and the maturity of tst
key responsibilities
? acts as tst engineering process owner， manage processes synchronized with other disciplines and ensure compliance to standards and qms.
? advise， mentor and guide the engineering organization to support the adoption of e_isting/ new tools and associated practices
? ensure deployment of engineering processes， practices and tools and tailor them. implement engineering process changes working together with the engineering departments， and monitor the effectiveness of the changes
? deploy and track the engineering organization competitiveness key indicators
? provide support to the corresponding head of quality in order to contribute to the maturity of the overall organization
? support and train/ coach engineers on defined process， practices and tools
? work with engineering to ensure their effective ownership and conduct of engineering related quality control activities such as peer review， gate readiness and completion of checklists， deployment of new tools
? capitalize and share knowledge
? support the managers to assure that the concerns and e_pectations of customer relevant to engineering， are appropriately captured， understood and effectively handled by the engineering organization
? assure that the engineering improvement plan addresses the relevant quality issues， meets the e_pected quality standards and effectively delivers the e_pected outcomes
工程技術(shù)總監(jiān)助理崗位
第2篇 新風(fēng)空氣凈化系統(tǒng)工程技術(shù)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新風(fēng)及其相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)指導(dǎo)工作；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)編制新風(fēng)類產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝、定額）；
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃新風(fēng)類產(chǎn)品技術(shù)資料的管理；
4、負(fù)責(zé)處理產(chǎn)品生產(chǎn)工程中因設(shè)計出現(xiàn)的問題；
5、負(fù)責(zé)審核具體新產(chǎn)品圖紙的繪制；
6、負(fù)責(zé)按公司要求組織實施研發(fā)項目的設(shè)計工作；
7、咨詢客戶要求，為客戶制定新風(fēng)系統(tǒng)和智能化產(chǎn)品配置方案；
8、根據(jù)客戶圖紙，為客戶出具新風(fēng)系統(tǒng)設(shè)備、管道布置圖；
9、重要項目的驗收，測量新風(fēng)系統(tǒng)是否正常工作。
任職要求：
1、機械類或暖通類本科以上學(xué)歷；
2、精通新風(fēng)換氣或空調(diào)產(chǎn)品的設(shè)計研發(fā)；
3、有獨立開發(fā)以上產(chǎn)品的成功經(jīng)驗；
4、熟悉新風(fēng)行業(yè)，對行業(yè)的發(fā)展有前瞻性；
5、熟悉新風(fēng)系統(tǒng)產(chǎn)品上下游供應(yīng)鏈；
6、具有前端產(chǎn)品開發(fā)能力；
7、良好的溝通社交能力，對接工程渠道，配合設(shè)計方案；
8、具有較好的書面表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力、有豐富的生產(chǎn)實際技術(shù)問題能力；
9、能夠帶領(lǐng)、激勵團隊完成開發(fā)任務(wù)。
第3篇 工程技術(shù)總監(jiān)（蘇州鹽城）職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)和工藝管理工作，組織制定工藝技術(shù)工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)工程部門工作的開展及落實2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)、工藝管理控制工作，處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝問題，下達(dá)設(shè)計、工藝等技術(shù)任務(wù)3、負(fù)責(zé)對內(nèi)部設(shè)計文件、過程策劃文件、工藝文件進(jìn)行審核或會簽4、參與新產(chǎn)品工藝評審和工藝路線的制定，輸出準(zhǔn)確完整的圖紙，審核及技術(shù)實施、指導(dǎo)監(jiān)督，檢查和協(xié)調(diào)工作5、負(fù)責(zé)組織實施生產(chǎn)工藝分析及工藝改進(jìn)工作，提高效率，降低成本，持續(xù)改進(jìn)制造過程質(zhì)量6、監(jiān)督、檢查、糾正現(xiàn)場工藝紀(jì)律，確保工藝執(zhí)行的有效性7、解決生產(chǎn)異常，參與處理產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題和生產(chǎn)重大質(zhì)量事故的處理8、負(fù)責(zé)新樣品及ca變更的展開及質(zhì)量確認(rèn)工作9、負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)的工藝技術(shù)支持與實施輔導(dǎo)等工作10、優(yōu)化生產(chǎn)布局，合理調(diào)整產(chǎn)線，對設(shè)備進(jìn)行產(chǎn)能分析，以達(dá)到精益生產(chǎn)需要11、做好工藝技術(shù)資料的制定、歸檔，組織工藝人員創(chuàng)新，領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗與研究，落實工藝試驗結(jié)果并推廣應(yīng)用，積極開展技術(shù)改進(jìn)工作，落實技術(shù)改進(jìn)方案與措施，不斷提高工藝技術(shù)水平12、負(fù)責(zé)部門人員工作考核，各項職責(zé)組織實施，并對完成情況督促、審核13、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求：1.8年以上制造領(lǐng)域技術(shù)工藝的任職經(jīng)驗，3年以上工藝部門管理經(jīng)驗； 2.基本技能：具備豐富的機械制造產(chǎn)品工藝編制及管理經(jīng)驗；熟悉電梯行業(yè)，熟悉erp系統(tǒng)，通知產(chǎn)品特性相關(guān)方面的專業(yè)知識，具備質(zhì)量管理知識，工藝管理知識；熟練應(yīng)用solidworks，cad等工具軟件； 3.基本素質(zhì)：具有優(yōu)秀的管理協(xié)調(diào)能力；思路開闊，責(zé)任心強，能承受處理繁瑣事務(wù)的工作壓力；有較強的獨立思考和創(chuàng)新工作能力；具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、溝通能力、應(yīng)變能力、計劃與執(zhí)行能力； 您與該職位的匹配度 經(jīng)驗分布（年） 學(xué)歷分布 登錄 查看職位競爭力分析
