第1篇 工程部總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職責(zé)描述：
同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗；居住地：川渝陜；年齡不限30-50歲；
1.全面負(fù)責(zé)工程部管理工作，具體負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、技術(shù)管理工作和審查開發(fā)項目技術(shù)方案。
2.組織貫徹技術(shù)方面的政策、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善技術(shù)管理體系、制定技術(shù)管理的工作、規(guī)章制度，并監(jiān)督實施。
3.制定或組織審定新技術(shù)、新工藝、新材料應(yīng)用方案。
4.負(fù)責(zé)施工圖紙會審及技術(shù)交底和竣工圖的審定、圖紙變更的審定工作。
5.認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級管理部門關(guān)于工程質(zhì)量、技術(shù)管理的規(guī)章制度，建立健全質(zhì)量、技術(shù)管理體系。
6.負(fù)責(zé)組織對施工單位的評審和選擇工作，組織監(jiān)理單位的評審，審查監(jiān)理規(guī)劃，抽查實施情況。
6.負(fù)責(zé)審核施工單位、項目部的施工組織設(shè)計或質(zhì)量計劃。
7.負(fù)責(zé)建筑材料、設(shè)備市場的調(diào)查，組織開展大型設(shè)備、大宗材料供貨商資質(zhì)、資格、技術(shù)條件的評審和質(zhì)量評定工作。
8.負(fù)責(zé)對在施工項目的巡查、抽查工作和基礎(chǔ)、結(jié)構(gòu)等方面的竣工驗收工作。
9.參加工程協(xié)調(diào)會議，協(xié)助項目解決需協(xié)調(diào)解決的問題，并負(fù)責(zé)重大質(zhì)量事故的調(diào)查、鑒定處理工作。
10.組織召開工程質(zhì)量會議，分析研究質(zhì)量管理中存在的問題，提出改進措施。
11.負(fù)責(zé)核實經(jīng)濟洽商工程量并簽署意見；負(fù)責(zé)工程結(jié)算中工作量的核實工作。
12.負(fù)責(zé)建筑材料、設(shè)備市場的調(diào)查和質(zhì)量評定。
13.負(fù)責(zé)與施工和工程質(zhì)量管理部門的聯(lián)絡(luò)工作，并對施工和產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及信息的收集整理工作。
14.負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場進行安全生產(chǎn)和消防管理監(jiān)督檢查工作，并協(xié)助項目部組織消防、人防驗收工作。
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工民建、土建等相關(guān)專業(yè)，工程師以上職稱
2.10年以上工作經(jīng)驗，地產(chǎn)行業(yè)5年以上工程管理經(jīng)驗，2年以上總監(jiān)或3年以上經(jīng)理任職經(jīng)歷；
3.有豐富的工程技術(shù)、質(zhì)量管理經(jīng)驗；眼光敏銳，對質(zhì)量技術(shù)問題敏感，有快速采取應(yīng)對或補救措施，遇事沉穩(wěn)、應(yīng)變與預(yù)判斷力強。
4.熟悉房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識，了解相關(guān)政策、法規(guī)，具備工程管理經(jīng)驗。
5.具備良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德操守和組織管理能力、計劃與執(zhí)行能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通，具有較強的工作熱情和責(zé)任感。
第2篇 項目工程部總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
化工石油、水利水電、機電安裝、電力工程、道路與橋梁等專業(yè)的國家注冊監(jiān)理工程師
任職要求:
1、年齡58歲以下
2、建筑類大專以上學(xué)歷、中級以上專業(yè)技術(shù)職稱,有相關(guān)專業(yè)的國家注冊監(jiān)理工程師證書
3、五年以上現(xiàn)場監(jiān)理工作經(jīng)驗
4、身體健康能勝任工作者
第3篇 工程部總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
工程部總監(jiān)崗位職責(zé)
工程部總監(jiān) 全面負(fù)責(zé)各項目的管理工作，規(guī)劃設(shè)計、工程管理、成本控制、竣工驗收，提升工程項目整體管理水平;
2.審核項目的工程進度、計劃執(zhí)行情況，組織監(jiān)督項工程的施工質(zhì)量，及時協(xié)調(diào)解決施工中的重大問題;
3.與設(shè)計人員共同編制投標(biāo)技術(shù)文件，參與項目圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及施工方案的討論和審定;
4.指導(dǎo)部門的發(fā)展方向，負(fù)責(zé)對所轄部門負(fù)責(zé)人及員工的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)，適時對工程系統(tǒng)的運行模式進行調(diào)整;
5.負(fù)責(zé)部門團隊的組織、協(xié)調(diào)與配合工作，督促并指導(dǎo)團隊成員完成各自負(fù)責(zé)的工作。
6.負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，協(xié)調(diào)甲方、施工單位、監(jiān)理單位及設(shè)計公司等多方關(guān)系。
7.落實協(xié)調(diào)工程款、進度款等工程款項收款工作;
8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 全面負(fù)責(zé)各項目的管理工作，規(guī)劃設(shè)計、工程管理、成本控制、竣工驗收，提升工程項目整體管理水平;
2.審核項目的工程進度、計劃執(zhí)行情況，組織監(jiān)督項工程的施工質(zhì)量，及時協(xié)調(diào)解決施工中的重大問題;
3.與設(shè)計人員共同編制投標(biāo)技術(shù)文件，參與項目圖紙會審、工程施工組織設(shè)計及施工方案的討論和審定;
4.指導(dǎo)部門的發(fā)展方向，負(fù)責(zé)對所轄部門負(fù)責(zé)人及員工的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào)，適時對工程系統(tǒng)的運行模式進行調(diào)整;
5.負(fù)責(zé)部門團隊的組織、協(xié)調(diào)與配合工作，督促并指導(dǎo)團隊成員完成各自負(fù)責(zé)的工作。
6.負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，協(xié)調(diào)甲方、施工單位、監(jiān)理單位及設(shè)計公司等多方關(guān)系。
7.落實協(xié)調(diào)工程款、進度款等工程款項收款工作;
8.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
工程部總監(jiān)崗位
