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第1篇 公司業(yè)務部門主管崗位職責
江門支公司(籌)業(yè)務發(fā)展部-部門主管 中銀三星人壽 中銀三星人壽保險有限公司,中銀三星人壽,中銀三星 職責描述:
1、負責執(zhí)行分公司銀行保險發(fā)展戰(zhàn)略及相關制度,并定期與分公司進行溝通;
2、負責根據中心支公司公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂、執(zhí)行銀保業(yè)務的年度發(fā)展目標及推進計劃;
3、負責撰寫市場分析報告及業(yè)務經營分析報告,并定期匯報予分公司;
4、負責銀行保險業(yè)務的推動和銷售的管理;
5、負責銀行保險業(yè)務的渠道開發(fā)與建設的管理;
6、負責制定培訓計劃,協(xié)助對各簽約銀行相關人員的培訓管理;
7、負責制訂中心支公司銀行保險業(yè)務年、季、月度的培訓計劃,并組織落實及進行追蹤、反饋和經驗總結;
8、負責中心支公司銀行保險部內外勤人員的日常管理、有效考核、培養(yǎng);
9、負責協(xié)調解決中心支公司公司銀保業(yè)務推進中存在的各種問題;
10、上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、年齡不超過45周歲,大學本科(含)以上,保險、管理專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上保險行業(yè)相關領域工作經驗;
3、優(yōu)秀的領導能力、溝通能力及管理能力,綜合素質良好。
第2篇 信托業(yè)務部門崗位職責
福州信托業(yè)務部門總 職責描述:
1、根據公司戰(zhàn)略和計劃,負責開拓所屬地區(qū)信托業(yè)務,負責創(chuàng)建、管理信托業(yè)務團隊;
2、組織團隊成員承攬、承做各類信托業(yè)務,有計劃地搭建部門業(yè)務可持續(xù)發(fā)展模式;
3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,積極拓展創(chuàng)新業(yè)務;
4、部門綜合管理工作。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、管理、市場營銷相關專業(yè),985/211或海外全球前500院校畢業(yè)者優(yōu)先;
2、大型銀行或大型信托公司業(yè)務團隊3-5年團隊管理經驗,5-8年金融機構從業(yè)經驗,具備優(yōu)質項目資源者優(yōu)先;
3、誠實守信以及良好的團隊合作精神,熱愛金融業(yè)務工作并有較強的市場開拓能力、溝通能力、團隊管理能力;
4、(加分項)具備cfa、信托/證券/銀行等行業(yè)資格資質證書。 考核任務量按3500萬/年計
信托同業(yè)背景
承攬承做傳統(tǒng)信托業(yè)務 職責描述:
1、根據公司戰(zhàn)略和計劃,負責開拓所屬地區(qū)信托業(yè)務,負責創(chuàng)建、管理信托業(yè)務團隊;
2、組織團隊成員承攬、承做各類信托業(yè)務,有計劃地搭建部門業(yè)務可持續(xù)發(fā)展模式;
3、執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,積極拓展創(chuàng)新業(yè)務;
4、部門綜合管理工作。
任職要求:
1、全日制大學本科及以上學歷,經濟、金融、管理、市場營銷相關專業(yè),985/211或海外全球前500院校畢業(yè)者優(yōu)先;
2、大型銀行或大型信托公司業(yè)務團隊3-5年團隊管理經驗,5-8年金融機構從業(yè)經驗,具備優(yōu)質項目資源者優(yōu)先;
3、誠實守信以及良好的團隊合作精神,熱愛金融業(yè)務工作并有較強的市場開拓能力、溝通能力、團隊管理能力;
4、(加分項)具備cfa、信托/證券/銀行等行業(yè)資格資質證書。
第3篇 機構業(yè)務部門經理崗位職責任職要求
機構業(yè)務部門經理崗位職責
機構業(yè)務部門總經理、副總 1、負責財政、社保、教育、醫(yī)療、煙草等機構客戶及業(yè)務的營銷及管理工作;
2、負責機構業(yè)務的政策研究和市場營銷，并制定業(yè)務開發(fā)規(guī)劃和相關客戶的營銷活動策劃，制定、分解具體業(yè)務年度經營計劃;
3、負責組織、協(xié)調、推動各經營機構與機構客戶開展業(yè)務合作，協(xié)調相關部門設計營銷解決方案。 1、負責財政、社保、教育、醫(yī)療、煙草等機構客戶及業(yè)務的營銷及管理工作;
2、負責機構業(yè)務的政策研究和市場營銷，并制定業(yè)務開發(fā)規(guī)劃和相關客戶的營銷活動策劃，制定、分解具體業(yè)務年度經營計劃;
3、負責組織、協(xié)調、推動各經營機構與機構客戶開展業(yè)務合作，協(xié)調相關部門設計營銷解決方案。
第4篇 信托業(yè)務部門總經理崗位職責任職要求
信托業(yè)務部門總經理崗位職責
職責描述:
1.負責/參與開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設和客戶的開發(fā)、管理與維護工作;
2.負責信托項目前期的市場分析、項目調研、可行性分析，組織相關商務洽談;
3.負責信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風險、合規(guī)經營等管控工作;
4.協(xié)助部門負責人落實各項經營管理目標，做好部門日常事務工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2. 35歲以下，5年以上工作經歷，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經歷3年以上;
3.具備扎實的金融基礎理論、財務管理知識，熟悉金融、信托業(yè)務的相關政策法規(guī)，熟悉國家相關監(jiān)管要求;
4.具有良好的市場拓展能力、商務談判能力和溝通協(xié)調能力;
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，過往無違法、違規(guī)、違紀情況;
6.具有豐富的業(yè)務資源者優(yōu)先。
信托業(yè)務部門總經理崗位
第5篇 業(yè)務部門崗位職責
項目管理崗 安盛天平財險 安盛天平財產保險股份有限公司,天平汽車保險股份有限公司網站,安盛天平,安盛天平財險,安盛天平 職責描述:
1.使用專業(yè)的項目管理方法確保成功地執(zhí)行各項項目工作
2.幫助業(yè)務部門制作收益測算模型,完成項目立項所需的投入產出分析并獲取項目立項審批通過
3.負責管理公司內部項目相關各部門或者外部供應商來確保項目的整體進度以及準時交付項目的各交付物,保證質量,在計劃的預算和項目范圍內
4.制定好順暢的溝通機制,與各業(yè)務部門合作,積極推進項目并確保項目目標達成
5.監(jiān)控項目過程,識別并管理項目的風險/問題/依賴關系/變更流程等,制定好相應的減輕計劃和解決計劃
6.定期提供項目狀態(tài)報告給到相關業(yè)務部門,包括立即的向上報告機制當項目出現(xiàn)嚴重風險或問題時
7.整體管理并監(jiān)控項目群下各子項目的進度,以及各類資源包括人員計劃等
任職要求:
1.正規(guī)高等院校大學本科及以上學歷;保險,金融,計算機,信息管理,數學系及相關專業(yè)
2.8年以上工作經驗,6年以上項目管理經驗,要求有金融行業(yè)背景,尤其是保險行業(yè)工作經驗
3.熟練使用 microsoft office、 ms project、_mind等管理工具,擁有項目管理證書的優(yōu)先(pmi, pmp, si_ sigma等),有很強的執(zhí)行力,能承受一定的壓力和加班需求
第6篇 信托業(yè)務部門崗位職責任職要求
信托業(yè)務部門崗位職責
崗位職責:
1、負責業(yè)務承攬及開拓，包括商業(yè)談判、盡職調查、可行性分析、業(yè)務模式及產品設計;
2、負責信托項目設立前信托業(yè)務審批事務的流轉、文本準備，業(yè)務項目立項申報及推介期的信息披露工作;
3、負責部門/團隊業(yè)務檔案的制作及臺帳管理;
4、負責本部門/團隊的日常管理和完成公司領導臨時交辦其它工作。
任職資格:
1、金融、經濟、法律、財會等相關專業(yè)，985或2011全日制本科及以上學歷;
2、8年以上信托、銀行、證券等業(yè)務工作經驗，信托行業(yè)、投資銀行工作經驗者優(yōu)先;
3、熟悉信托業(yè)相關法規(guī)政策，具有豐富的金融專業(yè)知識，風險控制能力;
4、具有較強的市場開拓、商務談判、溝通協(xié)調和團隊管理能力，一定的創(chuàng)新能力;
5、具有良好的職業(yè)操守，較強的溝通協(xié)調和團隊管理能力，出色的語言表達能力和文字處理能力。
信托業(yè)務部門崗位
第7篇 業(yè)務部門總監(jiān)崗位職責
信貸業(yè)務部門經理/業(yè)務總監(jiān) 華立集團 華立集團股份有限公司,華立集團,華立 職責描述:
1、負責開拓中小企業(yè)貸款及個人貸款,撰寫貸款調查報告,對借款人進行盡職調查和財務分析;
2、管理貸款客戶,定期進行貸后檢查;
3、具備團隊建設,團隊管理能力,市場開拓能力強。
任職要求:
1、大專以上學歷,經濟、金融相關專業(yè);
2、熟悉余杭或杭州中小客戶市場,具備客戶資源優(yōu)先;
3、3年以上商業(yè)銀行、擔保公司、企業(yè)財務工作實操經驗,其中中小企業(yè)信貸業(yè)務崗位或個人信貸崗位工作不少于2年;
4、熟悉中小企業(yè)經營模式,對中小企業(yè)財務、中小企業(yè)業(yè)務風險、個人信貸有較深刻的理解;
5、具備團隊建設,團隊管理能力,市場開拓能力強。
6、具有較強溝通與協(xié)調能力,以及良好的團隊合作精神;
7、工作嚴謹負責、敬業(yè)務實;
8、能承受工作壓力、樂于面對挑戰(zhàn)。
第8篇 業(yè)務部門經理助理崗位職責任職要求
業(yè)務部門經理助理崗位職責
職責描述:
1.負責/參與開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設和客戶的開發(fā)、管理與維護工作;
2.負責信托項目前期的市場分析、項目調研、可行性分析，組織相關商務洽談;
3.負責信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風險、合規(guī)經營等管控工作;
4.協(xié)助部門負責人落實各項經營管理目標，做好部門日常事務工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2. 35歲以下，5年以上工作經歷，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經歷3年以上;
3.具備扎實的金融基礎理論、財務管理知識，熟悉金融、信托業(yè)務的相關政策法規(guī)，熟悉國家相關監(jiān)管要求;
4.具有良好的市場拓展能力、商務談判能力和溝通協(xié)調能力;
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，過往無違法、違規(guī)、違紀情況;
6.具有豐富的業(yè)務資源者優(yōu)先。
業(yè)務部門經理助理崗位
第9篇 業(yè)務部門主管崗位職責任職要求
業(yè)務部門主管崗位職責
業(yè)務部門主管 廣州南沙人壽保險 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司南沙支公司職位描述:
1.主導短險互動業(yè)務預算目標追蹤;
2.主導并協(xié)調相關崗位確定短險互動業(yè)務階段經營節(jié)奏及配套舉措;
3.統(tǒng)籌制定短險階段激勵方案，配合開展互動階段激勵方案推廣追蹤;
4.結合壽險業(yè)務需求，開展綜合銷售業(yè)務產品或項目合作推廣。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷，金融、保險、數理統(tǒng)計等相關專業(yè)、熟悉個險營銷體系;
2.2年以上工作經驗，有短險業(yè)務工作經驗優(yōu)先;
3.熟悉個險工作模式及運作流程;熟練使用辦公基本軟件;具備較強的活動策劃、數據分析及項目開發(fā)能力，有一定的組織協(xié)調能力。
業(yè)務部門主管崗位
第10篇 信托業(yè)務部門總經理崗位職責
信托業(yè)務部門總經理 工作職責:
1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;
2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;
3.負責信托項目實施至結束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產品設計、事中管理等業(yè)務;
4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。 信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。
下屬5-8人 工作職責:
1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;
2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;
3.負責信托項目實施至結束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產品設計、事中管理等業(yè)務;
4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。
第11篇 信托業(yè)務部門經理崗位職責任職要求
信托業(yè)務部門經理崗位職責
職責描述:
1.負責/參與開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設和客戶的開發(fā)、管理與維護工作;
2.負責信托項目前期的市場分析、項目調研、可行性分析，組織相關商務洽談;
3.負責信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風險、合規(guī)經營等管控工作;
4.協(xié)助部門負責人落實各項經營管理目標，做好部門日常事務工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2. 35歲以下，5年以上工作經歷，其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經歷3年以上;
3.具備扎實的金融基礎理論、財務管理知識，熟悉金融、信托業(yè)務的相關政策法規(guī)，熟悉國家相關監(jiān)管要求;
4.具有良好的市場拓展能力、商務談判能力和溝通協(xié)調能力;
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，過往無違法、違規(guī)、違紀情況;
6.具有豐富的業(yè)務資源者優(yōu)先。
第12篇 業(yè)務部門經理助理崗位職責
零售消費金融業(yè)務部門總經理副總經理總經理助理 重慶富民銀行股份有限公司 重慶富民銀行股份有限公司,富民銀行,重慶富民銀行 職責描述:
1、根據銀行整體發(fā)展規(guī)劃制定部門發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務目標,對所屬部門及團隊績效負總責。
2、負責部門人員招聘、團隊建設并圍繞部門發(fā)展規(guī)劃組織推進實施。
3、帶領部門進行市場營銷、產品研發(fā)及業(yè)務推動實施工作,整合線上線下零售及消費金融業(yè)務渠道,建設并持續(xù)優(yōu)化獲客、申請、審批等業(yè)務流程,為客戶提供高效智能化金融服務。
4、負責協(xié)調內外部資源,推進部門項目實施及業(yè)務發(fā)展,并確保業(yè)務風險可控。
5、負責推進業(yè)務創(chuàng)新,融合消費、支付、借貸及運營等場景,建設零售業(yè)務場景平臺及生態(tài)平臺。
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷。具備零售、消費金融、小微業(yè)務等金融相關業(yè)務10年以上工作經驗,熟悉相關政策、產品及市場情況。
2、有全國性股份制商業(yè)銀行及全國性消費金融公司、大型互聯(lián)網金融平臺從業(yè)工作經歷,并擔任中高級管理職務。
3、具有宏觀的發(fā)展視野,擁抱金融科技,對線上金融業(yè)務有深入的理解和業(yè)務經驗。
4、具有敏銳的市場意識及豐富的產品創(chuàng)新及業(yè)務推動管理經驗,良好的溝通能力及分析能力。
5、主觀能動性強,能夠承擔較大的工作強度和壓力。
6、學習能力強,有較強的風控意識。
第13篇 信托業(yè)務部門經理崗位職責
信托業(yè)務部門總經理 工作職責:
1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;
2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;
3.負責信托項目實施至結束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產品設計、事中管理等業(yè)務;
4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。 信托收入目標:3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。
下屬5-8人 工作職責:
1.負責帶領業(yè)務團隊進行市場開發(fā)與信托項目實施;
2.負責擬定、初審項目實施有關的法律文件,確保項目合法合規(guī),及時有效控制項目風險;
3.負責信托項目實施至結束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學)金融、經濟、財會、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2.39-45周歲,大型國有銀行、股份制銀行大型一級支行行長,或分行公司、投行部門負責人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項目拓展、產品設計、事中管理等業(yè)務;
4.具有獨立解決復雜問題的能力和良好的團隊管理能力,具備較強的社交和溝通能力。
第14篇 業(yè)務部門副總經理崗位職責
創(chuàng)新業(yè)務部門副總經理 北京市國通資產管理有限責任公司 北京市國通資產管理有限責任公司,國通 職責描述:
1、擬定部門業(yè)務戰(zhàn)略,負責部門管理,組織完成業(yè)績任務;
2、負責業(yè)務相關渠道的維護和開拓,尋找優(yōu)質項目,開拓創(chuàng)新業(yè)務,對外代表公司維護客戶關系;
3、熟悉不良資產處置流程和定價模式,能夠獨立地設計和完成資產處置;
4、主導負責重大項目或任務的推進,帶隊完成項目考察、盡調和論證;
5、具有資產管理、信托或銀行工作經驗者可優(yōu)先錄用。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上,年齡35-45,金融、經濟、財務、法律等相關專業(yè)優(yōu)先; 具有律師執(zhí)業(yè)證、cpa等優(yōu)先;
2、五年以上金融投資或不良資產處置或信托業(yè)務經驗;
3、熟悉資產債務重組、不良資產處置、資本經營、企業(yè)改制等業(yè)務領域,并有豐富實操經驗;
4、具備較豐富的項目資源、客戶資源;
5、熟悉運用擔保法、公司法、合同法等相關法律法規(guī)政策;
6、具有豐富的商務談判技巧,出色的協(xié)調、應變能力,對市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力。
第15篇 業(yè)務部門負責人崗位職責
對公業(yè)務部門負責人 某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億) 國新融資租賃有限公司,某大型央企-下屬融資租賃公司(注冊資本20億),國新 崗位職責:
(1)負責公司租賃業(yè)務的拓展和管理(業(yè)務方向為央企及大型國企),全面完成公司下達的業(yè)務經營指標;負責相應的業(yè)務團隊建設;
(2)負責組織建立、管理與維護客戶關系;
(3)業(yè)務部門內部管理工作。
任職要求:
(1)原則上年齡不超過43周歲,統(tǒng)招本科及以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當放寬;
(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務工作經驗,或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務工作經驗,3年及以上團隊管理經驗;
(3)具有豐富的央企客戶資源,能獨立完成企業(yè)客戶的開發(fā)、服務、管理工作;
(4)具備較強的團隊管理、市場拓展、項目策劃及產品創(chuàng)新能力;
(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務,了解融資租賃業(yè)務運作和相關金融市場情況。
