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第1篇 集團總經(jīng)理崗位職責任職要求
集團總經(jīng)理崗位職責
崗位職責】
1.建立科學完善的培訓學院組織架構(gòu)，構(gòu)建和諧高效的組織團隊;
2.組織公司人員梯隊建設、晉升評估體系的搭建，并監(jiān)督實施;
3.應公司業(yè)務快速發(fā)展和組織能力打造模式要求，打造領導力、總經(jīng)理人才培養(yǎng)、人才池培養(yǎng);
4.下屬子集團培訓支持與管控。
5.企業(yè)培訓課程體系的梳理、整合、搭建，組織課件開發(fā)，制定和推行培訓計劃;
6.建立并推行內(nèi)部講師評定和管理機制，對內(nèi)部講師體系進行管理，培養(yǎng)講師，提供咨詢和指導，并組織開發(fā)各類學習資源;
7.與外部各培訓機構(gòu)、高校建立良好的合作關(guān)系。
8.開發(fā)適合公司業(yè)務和崗位特點的能力模型，針對高潛和后備總經(jīng)理選拔進行測評和反饋;
【任職資格】
1.本科以上學歷，人力資源類、管理類專業(yè)畢業(yè)，性格開朗，親和力強;
2.十年以上培訓領域工作經(jīng)驗，至少3年大型企業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗;
3.豐富的語言表達能力及超強的引導力，具備豐富的培訓經(jīng)驗，能獨立開展各層級管理崗位能力提升;
4.優(yōu)秀的邏輯思維能力、全局思考能力、資源整合與協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
5.優(yōu)秀的團隊管理及培訓能力，擅長團隊激勵及團隊訓練技術(shù)。
集團總經(jīng)理崗位
第2篇 集團總經(jīng)理助理崗位職責任職要求
集團總經(jīng)理助理崗位職責
集團品牌運營中心總經(jīng)理助理 湖南百納行房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 湖南百納行房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司，百納行任職要求:
1.本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、品牌/廣告?zhèn)鞑ァ⑵髽I(yè)管理等相關(guān)專業(yè)為佳。
2.1-2年左右行業(yè)經(jīng)驗，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗為佳。
3.具備良好的品牌管理， 價格體系管理， 創(chuàng)新意識。
4.掌握營銷心理學， 營銷渠道管理， 市場調(diào)查與預測等專業(yè)能力。
5.優(yōu)秀的邏輯思維、項目管理能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
6.良好的學習能力及抗壓能力。
7.優(yōu)秀的溝通提案能力。
集團總經(jīng)理助理崗位
第3篇 集團總經(jīng)理崗位職責
城市公司總經(jīng)理(集團常務副總) 上海申亞投資控股(集團)有限公司 上海申亞投資控股(集團)有限公司,申亞 職責描述:
1、對公司分管領導負責。負責全面策劃、控制、監(jiān)督項目開發(fā)全過程(策劃、設計、施工及交付等)的成本、質(zhì)量、進度、安全工作,負責處理項目開發(fā)過程中的所有事件。須定期向公司分管領導匯報工作,并接受質(zhì)詢;
2、負責制定項目公司所屬各建設項目總體目標,形成總體進度計劃、資金計劃、人力資源計劃,并向上級部門報批;
3、負責合理設置項目公司組織機構(gòu)和人員編制,提請公司聘任或解聘項目經(jīng)理,決定其他人員聘任,完成員工考核工作;
4、負責公司的規(guī)章制度在本部門的落實,建全項目公司各項管理制度,做好本部門員工的政治思想工作,調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,發(fā)掘工作潛力,做好本部門員工的各項考核工作,使團隊持續(xù)處于高效運行狀態(tài);
5、負責項目公司運行中涉及重大事項的協(xié)調(diào)和建設項目總體目標實現(xiàn);
6、負責組織公司相關(guān)部門(包括總包、分包)對設計方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設備選型方案進行優(yōu)化工作,全面控制成本。
7、負責組織公司相關(guān)部門完成項目策劃、設計、招商、運行、物管、勘察、審圖、監(jiān)理、招標代理、檢測、監(jiān)測、材料采購、設備采購、配套、驗收等事項的洽談和相關(guān)合同簽訂工作;
8、負責項目前期各職能部門意見征詢、四證和驗收交付文件辦理;
9、負責組織公司相關(guān)主管部門制定項目公司人員的培訓計劃;
10、負責協(xié)調(diào)項目公司和政府相關(guān)各職能部門關(guān)系,使其處于良好狀態(tài);
11、負責協(xié)調(diào)項目建設過程中各重點分承包商關(guān)系,使其緊密合作,高效運行,達到建設項目總體目標。協(xié)助公司主管部門做好售后服務和回訪工作,提高客戶滿意度;
12、負責在授權(quán)范圍內(nèi)審批辦公接待費用,參與審定項目各項費用支付;
13、完成公司領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、35-45歲,結(jié)構(gòu)、建筑或工民建相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型房產(chǎn)項目運作經(jīng)驗,具有2個以上完整的項目開發(fā)經(jīng)驗,具備城市綜合體開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國家房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)政策和法規(guī); 熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟、項目管理、財務管理、法律等方面的知識;
4、具有清晰的房地產(chǎn)項目開發(fā)管理思路和先進的項目管理理念,熟悉相關(guān)的成本控制系統(tǒng);
5、具備較強的領導能力、較強的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,有較強的戰(zhàn)略管理能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力
