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第1篇 設計師首席設計師崗位職責
首席設計師 向美有限公司 向美有限公司關聯公司 崗位職責:
1、監(jiān)督保障本組的產品設計開發(fā)質量;
2、根據時尚趨勢的判斷,結合市場因素要求進行產品的開發(fā)設計;
3、參與本組貨品的開發(fā)與選型采購;
4、參與貨品組織的決策;
5、輔導主設的工作;
6、研究解決產品開發(fā)過程中的問題。
任職要求:
1、設計類專業(yè)大?；蛞陨蠈W歷,5年以上知名品牌棉麻女裝設計和設計團隊管理經驗;
2、對品牌理念有很強的理解力,具備品牌前期策劃、風格定位、系列產品的開發(fā)實際操作能力;
3、對市場時尚、流行趨勢有敏悅的觸覺,有豐富的想象力;
4、有深厚的美術功底,手繪能力強,熟悉常用設計軟件;
5、有良好領導能力,善于培養(yǎng)人才和帶領團隊。
第2篇 首席設計師崗位職責
首席設計師 威勝電氣 威勝電氣有限公司,威勝電氣,威勝 職責描述:
1)負責配電網自動化整體方案設計,跟蹤配電網相關技術發(fā)展方向;
2)研究項目關鍵技術,提出解決方案,保障公司項目的高質高效完成;
3)熟悉微功率無線通信技術、低功耗采集技術、傳感器技術,熟練電力系統(tǒng)常用的監(jiān)測、控制算法,負責提升公司產品的技術指標;
4)研究電力行業(yè)新動態(tài)、新方向、新技術并踐行于公司業(yè)務發(fā)展中。
任職要求:
1)博士以上學歷,電力系統(tǒng)相關專業(yè)或能源行業(yè)相關專業(yè),具有智能電網相關領域研或工程項目背景優(yōu)先考慮;
2)掌握電力系統(tǒng)的專業(yè)知識,熟練使用相關專業(yè)仿真、設計和分析軟件;
3)熟悉能源互聯網和智慧能源發(fā)展動態(tài)。
第3篇 別墅首席設計師崗位職責
崗位職責:
1、根據客戶需求,為客戶提供裝修測量、設計平面方案、圖紙設計服務,促成客戶與公司合作;
2、工程前期與業(yè)主測量施工場地,根據客戶要求進行規(guī)劃、設計;
3、及時與工地現場人員溝通,實地講解圖紙;配合各部門做好施工前期工作;
4、工程完工時應配合各部門做好與客戶簽字認可,同時做好工程總結;
任職要求:
1、擁有本行業(yè)三到四年工作經驗,精通cad、3dma_、ps等設計軟件。
2、設計師需有獨立進行業(yè)務洽談能力。
3、熟練操作cad,3d,ps等相關繪圖軟件及辦公軟件;
4、熟悉工程工藝做法及裝飾材料;
5、熟悉室內裝飾行業(yè)現行材料、工藝及國家標準要求。
第4篇 首席設計師崗位職責任職要求
首席設計師崗位職責
首席設計師 深圳市贏家服飾有限公司 贏家時裝(贛州)有限公司任職要求:
1、本科學歷，服裝設計相關專業(yè)，性別不限;
2、創(chuàng)新能力強，擅于創(chuàng)意，有10年以上中高端時尚設計工作經驗;
3、審美水準高，有較強的時尚敏感度，能夠及時準確地把握流行趨勢，并嫻熟地運用到設計當中;
4、 具備全盤商品的色彩把控能力，能夠把握好色彩的趨勢，并很好得結合到品牌中;
5、 精通面料，能夠很好得將面料、色彩與款式結合;
6、 對服裝的工藝與版型有較深刻的理解，愛鉆研，能夠準確把握各類產品的版型;
7、 具有較強的產品設計能力，有個人獨到的見解;
8、 優(yōu)秀的領導組織、溝通、協調能力，具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守。
首席設計師崗位
第5篇 設計師首席設計師崗位職責任職要求
設計師首席設計師崗位職責
職責描述:
1、整合當季國際秀場、市場信息，完成當季設計開發(fā)企劃;
2、團隊管理，負責并指導每季服裝設計開發(fā);
3、與相關部門溝通開發(fā)事宜并協調處理工藝、技術等問題;
4、明確樣品準確度并掌握研發(fā)進度，配合訂貨會時間;
5、修正大貨準確樣并了解成本與量產可行性;
6、關注當季商品銷售，調整下季開發(fā)商品款式;
7、參與各展會，開發(fā)新廠家。
任職要求:
1、本科以上學歷，服裝設計相關專業(yè)畢業(yè)，有海外知名服裝院校留學經驗者優(yōu)先;
2、8年以上高端女裝設計工作經驗，有團隊管理經驗者尤佳;
3、具備較高的審美水平，創(chuàng)新創(chuàng)意能力強;
4、具有較強的時尚敏感度，能及時了解把握潮流趨勢;
5、對于色彩、面料、版型工藝都有較為深刻的理解和認知;
6、優(yōu)秀的組織協調能力和職業(yè)素養(yǎng)。
設計師首席設計師崗位
