coo崗位職責(zé)任職要求8篇

第1篇 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)coo崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)總監(jiān) coo 崗位職責(zé):

1、協(xié)助總裁對(duì)公司各部門(mén)推行管理組織體系的建設(shè),市場(chǎng)運(yùn)作和管理,推動(dòng)公司整體銷(xiāo)售業(yè)務(wù),建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)助機(jī)制;

2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)策略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控,督導(dǎo)各分公司負(fù)責(zé)人執(zhí)行公司戰(zhàn)略,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

3、結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密配合,快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣,做好產(chǎn)品的版本迭代,實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長(zhǎng)目標(biāo)。

4、根據(jù)平臺(tái)總體發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)環(huán)境,制定整體運(yùn)營(yíng)管理策略,運(yùn)營(yíng)方案、計(jì)劃,并監(jiān)管上述策略及方案的執(zhí)行;

5、對(duì)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程和產(chǎn)品效果進(jìn)行整體把控,包括內(nèi)容和產(chǎn)品、功能的日常維護(hù)及優(yōu)化,并對(duì)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行支撐,充分統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各支撐部門(mén),及時(shí)響應(yīng)、實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門(mén)提出的運(yùn)營(yíng)需求;

6、對(duì)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理,并通過(guò)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶(hù)行為、流程進(jìn)行挖掘和分析,提出運(yùn)營(yíng)改進(jìn)方案,對(duì)網(wǎng)站訂單轉(zhuǎn)化率及各關(guān)鍵指標(biāo)效果負(fù)責(zé),促進(jìn)各項(xiàng)收入和效益的提升。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,8年以上營(yíng)銷(xiāo)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),豐富的跨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì),具有敏銳的教育產(chǎn)品發(fā)展眼光,有較豐富的營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn),并有良好的市場(chǎng)分析及創(chuàng)新思維能力。

3、有知名大、中型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品的成功運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);能完成數(shù)字化平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系的架構(gòu),并合理制定各業(yè)務(wù)流程和相關(guān)制度,確保其高效運(yùn)轉(zhuǎn),滿(mǎn)足業(yè)務(wù)支撐需求;

4、具備產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等相關(guān)管理知識(shí)和豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

5、有出色的統(tǒng)籌全局的能力,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力,綜合素質(zhì)較高。 崗位職責(zé):

1、協(xié)助總裁對(duì)公司各部門(mén)推行管理組織體系的建設(shè),市場(chǎng)運(yùn)作和管理,推動(dòng)公司整體銷(xiāo)售業(yè)務(wù),建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)助機(jī)制;

2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)策略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控,督導(dǎo)各分公司負(fù)責(zé)人執(zhí)行公司戰(zhàn)略,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

3、結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密配合,快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣,做好產(chǎn)品的版本迭代,實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長(zhǎng)目標(biāo)。

4、根據(jù)平臺(tái)總體發(fā)展戰(zhàn)略和市場(chǎng)環(huán)境,制定整體運(yùn)營(yíng)管理策略,運(yùn)營(yíng)方案、計(jì)劃,并監(jiān)管上述策略及方案的執(zhí)行;

5、對(duì)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程和產(chǎn)品效果進(jìn)行整體把控,包括內(nèi)容和產(chǎn)品、功能的日常維護(hù)及優(yōu)化,并對(duì)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行支撐,充分統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各支撐部門(mén),及時(shí)響應(yīng)、實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)部門(mén)提出的運(yùn)營(yíng)需求;

6、對(duì)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理,并通過(guò)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶(hù)行為、流程進(jìn)行挖掘和分析,提出運(yùn)營(yíng)改進(jìn)方案,對(duì)網(wǎng)站訂單轉(zhuǎn)化率及各關(guān)鍵指標(biāo)效果負(fù)責(zé),促進(jìn)各項(xiàng)收入和效益的提升。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,8年以上營(yíng)銷(xiāo)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),豐富的跨區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司的發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì),具有敏銳的教育產(chǎn)品發(fā)展眼光,有較豐富的營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn),并有良好的市場(chǎng)分析及創(chuàng)新思維能力。

3、有知名大、中型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品的成功運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);能完成數(shù)字化平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系的架構(gòu),并合理制定各業(yè)務(wù)流程和相關(guān)制度,確保其高效運(yùn)轉(zhuǎn),滿(mǎn)足業(yè)務(wù)支撐需求;

4、具備產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)等相關(guān)管理知識(shí)和豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

5、有出色的統(tǒng)籌全局的能力,優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力,綜合素質(zhì)較高。

第2篇 副總裁coo崗位職責(zé)任職要求

副總裁coo崗位職責(zé)

崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司各職能部門(mén)工作，保證運(yùn)營(yíng)管理中心管理科學(xué)、快速、高效運(yùn)行;

2. 全面負(fù)責(zé)集團(tuán)項(xiàng)目可行性分析研究及立項(xiàng)、項(xiàng)目報(bào)批、設(shè)計(jì)管理、招投標(biāo)管理、施工管理、成本管理及營(yíng)銷(xiāo)管理等工作;

3. 嚴(yán)格按照程序?qū)徍诉\(yùn)營(yíng)管理中心各項(xiàng)財(cái)務(wù)支出，統(tǒng)籌安排，開(kāi)源節(jié)流，控制計(jì)劃開(kāi)支，降低公司運(yùn)營(yíng)成本。

任職要求:

1. 具備工程管理知識(shí)、有較強(qiáng)學(xué)習(xí)和溝通能力，理解項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)和運(yùn)作模式;

2.10年以上大型地產(chǎn)集團(tuán)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3. 3年以上總經(jīng)理或副總經(jīng)理職位經(jīng)歷，有多部門(mén)(設(shè)計(jì)、工程、成本、營(yíng)銷(xiāo))管理經(jīng)驗(yàn)，或有過(guò)大型地產(chǎn)集團(tuán)城市總職位，全線(xiàn)條、多項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。

副總裁coo崗位

第3篇 首席運(yùn)營(yíng)官coo崗位職責(zé)

新零售首席運(yùn)營(yíng)官coo 一、管理公司業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)，確保公司業(yè)績(jī)?nèi)〉梅€(wěn)健增長(zhǎng)。

1. 協(xié)助ceo確認(rèn)公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定未來(lái)中長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實(shí)現(xiàn)的具體方案;

2. 全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運(yùn)營(yíng)管理等工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和落實(shí)年度發(fā)展經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，并實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)增效和運(yùn)營(yíng)能力的提升;

3. 完成年度戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)并實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng)勢(shì)頭。

二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門(mén)的業(yè)務(wù)體系，完善制度流程。

1. 提升主要職能部門(mén)作戰(zhàn)能力，明確其職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)現(xiàn)更加高效的管理和日常運(yùn)營(yíng)以及資源在各個(gè)部門(mén)之間合理分配;

2. 完善制度體系建設(shè)，通過(guò)常態(tài)化預(yù)算、監(jiān)督和績(jī)效管理強(qiáng)化執(zhí)行力，繼續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、信息化管理水平，強(qiáng)化對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù);建立科學(xué)、合理、公平的激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利完成;

三、實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè)的體系。

1. 選聘、培訓(xùn)和發(fā)展一支具有高水準(zhǔn)專(zhuān)業(yè)能力和富于責(zé)任心的高管隊(duì)伍;

2. 著重加強(qiáng)人力資源管理能力，為集團(tuán)的迅速發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的繼任力量。同時(shí)助力建設(shè)良好的工作氛圍，以使員工得以目標(biāo)明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)策略、品牌、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、用戶(hù)市場(chǎng)推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺(tái)的運(yùn)作模式，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)架構(gòu)、產(chǎn)品邏輯、運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程非常熟悉;

3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先;

4、有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，具有良好的前瞻性和高端決策能力，有很強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳性和職業(yè)判斷力;

5、責(zé)任心強(qiáng)、有激情、善于創(chuàng)新、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。 一、管理公司業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)，確保公司業(yè)績(jī)?nèi)〉梅€(wěn)健增長(zhǎng)。

1. 協(xié)助ceo確認(rèn)公司的戰(zhàn)略定位以及設(shè)定未來(lái)中長(zhǎng)期的發(fā)展戰(zhàn)略方向并提出可實(shí)現(xiàn)的具體方案;

2. 全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的籌備、拓展、策劃及運(yùn)營(yíng)管理等工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定和落實(shí)年度發(fā)展經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，并實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)增效和運(yùn)營(yíng)能力的提升;

3. 完成年度戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)并實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定的增長(zhǎng)勢(shì)頭。

二、管理并優(yōu)化公司主要職能部門(mén)的業(yè)務(wù)體系，完善制度流程。

1. 提升主要職能部門(mén)作戰(zhàn)能力，明確其職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)現(xiàn)更加高效的管理和日常運(yùn)營(yíng)以及資源在各個(gè)部門(mén)之間合理分配;

2. 完善制度體系建設(shè)，通過(guò)常態(tài)化預(yù)算、監(jiān)督和績(jī)效管理強(qiáng)化執(zhí)行力，繼續(xù)提升標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、信息化管理水平，強(qiáng)化對(duì)主營(yíng)業(yè)務(wù)板塊和業(yè)務(wù)流程的監(jiān)督、指導(dǎo)與服務(wù);建立科學(xué)、合理、公平的激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及經(jīng)營(yíng)任務(wù)的順利完成;

三、實(shí)現(xiàn)人才梯隊(duì)建設(shè)的體系。

1. 選聘、培訓(xùn)和發(fā)展一支具有高水準(zhǔn)專(zhuān)業(yè)能力和富于責(zé)任心的高管隊(duì)伍;

2. 著重加強(qiáng)人力資源管理能力，為集團(tuán)的迅速發(fā)展儲(chǔ)備優(yōu)秀的繼任力量。同時(shí)助力建設(shè)良好的工作氛圍，以使員工得以目標(biāo)明確、心情舒暢地工作并獲得良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)策略、品牌、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、用戶(hù)市場(chǎng)推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);

2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)尤其是食品電商平臺(tái)的運(yùn)作模式，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)架構(gòu)、產(chǎn)品邏輯、運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程非常熟悉;

3、有豐富的行業(yè)人脈關(guān)系、渠道資源優(yōu)先;

4、有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力，具有良好的前瞻性和高端決策能力，有很強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳性和職業(yè)判斷力;

5、責(zé)任心強(qiáng)、有激情、善于創(chuàng)新、樂(lè)于接受挑戰(zhàn)。

第4篇 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)coo崗位職責(zé)任職要求

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)coo崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)coo 1.全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理;

2.參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理;

3.推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，推廣公司技術(shù)產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

5.維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系。 1、教育背景:醫(yī)學(xué)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士以上學(xué)歷。上市制藥公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮;

2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、生產(chǎn)作業(yè)管理等知識(shí)培訓(xùn)。

3、經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn)

4、技能:出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;

5、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧;能與政府、企業(yè)高層人士廣泛接觸。 1.全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理;

2.參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理;

3.推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，推廣公司技術(shù)產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

5.維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系。

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)coo崗位

第5篇 事業(yè)部coo崗位職責(zé)任職要求

事業(yè)部coo崗位職責(zé)

養(yǎng)老事業(yè)部coo任職要求:

1、工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有至少8年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)， 5年以上高端連鎖酒店集團(tuán)事業(yè)部總、項(xiàng)目總、運(yùn)營(yíng)總工作經(jīng)驗(yàn);有連鎖高端酒店品牌多次籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2、學(xué)歷要求:大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

3、年齡要求:40-45歲優(yōu)選

4、能力要求:熟悉運(yùn)營(yíng)管理流程、行業(yè)政策及法律法規(guī);對(duì)行業(yè)前沿的敏銳洞見(jiàn)能力;良好的系統(tǒng)性思維及業(yè)務(wù)推動(dòng)能力;跨職能協(xié)同與資源統(tǒng)籌能力;純熟的經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)與實(shí)戰(zhàn)能力;較強(qiáng)的應(yīng)變處事能力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具備良好的職業(yè)經(jīng)理人心態(tài)及道德素養(yǎng)。

1、連鎖養(yǎng)老社區(qū)產(chǎn)品全周期規(guī)劃與落地

2、統(tǒng)籌養(yǎng)老社區(qū)生活服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制

3、全面建設(shè)養(yǎng)老社區(qū)餐飲板塊經(jīng)營(yíng)機(jī)制

4、確保社區(qū)經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略提供決策指導(dǎo)意見(jiàn)。任職要求:

1、工作經(jīng)驗(yàn)要求:具有至少8年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)， 5年以上高端連鎖酒店集團(tuán)事業(yè)部總、項(xiàng)目總、運(yùn)營(yíng)總工作經(jīng)驗(yàn);有連鎖高端酒店品牌多次籌建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

2、學(xué)歷要求:大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

3、年齡要求:40-45歲優(yōu)選

4、能力要求:熟悉運(yùn)營(yíng)管理流程、行業(yè)政策及法律法規(guī);對(duì)行業(yè)前沿的敏銳洞見(jiàn)能力;良好的系統(tǒng)性思維及業(yè)務(wù)推動(dòng)能力;跨職能協(xié)同與資源統(tǒng)籌能力;純熟的經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)與實(shí)戰(zhàn)能力;較強(qiáng)的應(yīng)變處事能力，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具備良好的職業(yè)經(jīng)理人心態(tài)及道德素養(yǎng)。

事業(yè)部coo崗位

第6篇 副總裁coo崗位職責(zé)

coo/銷(xiāo)售副總裁 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)全國(guó)業(yè)務(wù)開(kāi)展;

制定相關(guān)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;

任職要求: 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷;

2、有一線(xiàn)銷(xiāo)售背景;

3、有知名企業(yè)銷(xiāo)售高級(jí)管理背景;

4、完成ceo交辦的其它工作; 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)全國(guó)業(yè)務(wù)開(kāi)展;

制定相關(guān)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略;

任職要求: 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷;

2、有一線(xiàn)銷(xiāo)售背景;

3、有知名企業(yè)銷(xiāo)售高級(jí)管理背景;

4、完成ceo交辦的其它工作;

第7篇 coo崗位職責(zé)任職要求

coo崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

參與公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略指標(biāo)的制定，執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)策略

根據(jù)公司發(fā)展以及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展方向

負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊(duì)管理工作，制定運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)、推廣計(jì)劃，督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)落實(shí)計(jì)劃

負(fù)責(zé)日常管理工作，確保工作正常開(kāi)展

女王魔鏡app平臺(tái)的營(yíng)銷(xiāo)策劃、運(yùn)營(yíng)推廣(線(xiàn)上線(xiàn)下)、新媒體運(yùn)營(yíng)以及渠道合作開(kāi)拓

女王魔鏡app的平臺(tái)管理，商戶(hù)圖片上傳、產(chǎn)品服務(wù)上傳以及審核，并形成平臺(tái)管理制度

團(tuán)隊(duì)的管理建設(shè)，定是開(kāi)展部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)，包括運(yùn)營(yíng)方向、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)、平臺(tái)規(guī)則、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、凝聚力、執(zhí)行力

女王魔鏡用戶(hù)量、日月活躍用戶(hù)、app下載留存，平臺(tái)流量、訂單轉(zhuǎn)換率以及訂單量

置頂營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)指標(biāo)、完成活動(dòng)指標(biāo)，并進(jìn)行英雄啊活動(dòng)的評(píng)估

任職要求:

1、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)

具備較強(qiáng)的溝通技巧，善于與人溝通

具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理技能

具備較強(qiáng)創(chuàng)新開(kāi)拓能力

具備較強(qiáng)判斷決策能力

具備較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，綜合協(xié)調(diào)能力

具備信息、專(zhuān)注、思維縝密，積極向上，有團(tuán)隊(duì)意識(shí):

coo崗位

第8篇 coo崗位職責(zé)

coo助理 愛(ài)庫(kù)存 上海鯨代網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,鯨代 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)coo日程工作、會(huì)議的安排及協(xié)調(diào),確保日程的合理性;

2、跟進(jìn)、落實(shí)各項(xiàng)會(huì)議決議,及時(shí)將相關(guān)進(jìn)度的信息匯總、反饋,確保信息的準(zhǔn)確和及時(shí)。

3、按照coo的要求和建議,推進(jìn)、落地各種公司級(jí)重要項(xiàng)目。

4、根據(jù)業(yè)務(wù)方的需求,整理、匯總業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),進(jìn)行初步的整理和分析;

4、協(xié)助相關(guān)部門(mén),推動(dòng)、改善業(yè)務(wù)流程的有效運(yùn)營(yíng);

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)/電商或零食行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

2、有大平臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(對(duì)標(biāo)平臺(tái),唯品,京東等);

3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能快速梳理問(wèn)題;

4、情商高,較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力與語(yǔ)言表達(dá)能力;

5、較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力;