工程部部長崗位任職要求7篇

第1篇 工程部部長崗位職責

工程部部長 成都交通信息港 成都交通信息港有限責任公司,交通信息港,成都交通信息港 職責描述:

1.推動智能交通工程項目建設(shè)、系統(tǒng)集成實施、安全管理任務完成。

2.參與具體的項目管理。

3.負責工程部(安全管理部)日常管理, 承擔交辦的其他工作。

任職要求:

1.計算機、通信、交通工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,年齡在45歲以下。

2.具有5年以上工程項目管理、系統(tǒng)集成、維護或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗,1年以上系統(tǒng)集成、維護、工程管理類部門高級主管或高級項目經(jīng)理工作經(jīng)驗。

3.具有智能交通或交通行業(yè)工程管理者經(jīng)驗優(yōu)先。

4.具有較強的抗壓能力、獨立解決問題能力、邏輯分析能力,具有較好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力。

第2篇 工程部部長崗位職責任職要求

工程部部長崗位職責

崗位職責:

1、負責項目工程技術(shù)管理工作，對工程項目質(zhì)量控制負責;

2、負責有關(guān)施工技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量驗收標準的有效實施;

3、主持編制實施性施工組織設(shè)計、重難點專項施工方案，并隨時檢查、監(jiān)督和落實;

4、協(xié)助項目經(jīng)理協(xié)調(diào)與建設(shè)、設(shè)計、監(jiān)理單位的關(guān)系，保證工程進度、質(zhì)量、安全、成本控制目標的實現(xiàn)。參與設(shè)計變更方案等合理化建設(shè)的審核;

5、根據(jù)現(xiàn)場實際情況，積極進行設(shè)計優(yōu)化，協(xié)助項目經(jīng)理制定保證工程成本不突破報價的主要措施并組織落實;

6、負責組織設(shè)計文件審核和設(shè)計技術(shù)交底，組織施工圖設(shè)計和設(shè)計變更及其會審;

7、指導qc小組活動，開展技術(shù)革新，推進技術(shù)進步與提高工程質(zhì)量;

任職資格:

1. 大專及以上學歷，工程管理等相關(guān)專業(yè);條件特別優(yōu)秀者學歷要求可以適當放寬。

2. 從事相關(guān)工作一定年限以上，具有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書;

3. 有較強的事業(yè)心和團隊合作精神，能指導和帶領(lǐng)團隊完成工作任務;

4. 品行正派，吃苦耐勞，認真負責，有較好的團隊合作精神;

工程部部長崗位

第3篇 土建工程部部長崗位職責任職要求

土建工程部部長崗位職責

1、3年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗，具有中級以上職稱者優(yōu)先;

2、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求，掌握項目規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、驗收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序;

3、精通土建工作量清單及組價編制，熟練使用預算清單軟件，熟悉施工現(xiàn)場工作流程和環(huán)節(jié)，了解市場工程造價信息及材料信息;

第4篇 物業(yè)工程部部長崗位職責任職要求

物業(yè)工程部部長崗位職責、任職要求

1、人數(shù):1人

2、直接上級:管理處副主任

3、直接下級:維修工

4、本職工作:負責工程技術(shù)的領(lǐng)導工作,包括物業(yè)驗收、供電供水、機電設(shè)備的運行維護、建筑物及公共設(shè)施的維護、裝修審批、驗收等。

5、任職要求:大專以上學歷,機電工程師,有五年以上工作經(jīng)驗

6、直接責任:

(1)負責建立完整的設(shè)備技術(shù)檔案和維修檔案。

(2)負責工程返修管理。

(3)負責轄區(qū)裝修審核、檢查、驗收。

(4)制定轄區(qū)機電設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng)計劃,并組織實施;監(jiān)督和考評電梯公司的維修保養(yǎng)工作。

(5)確保水、電、氣和通訊的正常。

(6)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第5篇 制造工程部部長崗位職責

制造工程部部長 綠馳汽車科技(上海)有限公司 綠馳汽車科技(上海)有限公司,綠馳 職責描述:

1、 分管公司制造工程部,參與公司經(jīng)營決策與業(yè)務問題的決策

2、負責新產(chǎn)品四大工藝規(guī)劃和方案制定,四大車間生產(chǎn)線改造方案規(guī)劃、組織方案評審、會簽,改造方案的預算申報;

3、負責工藝設(shè)計,包括工藝流程和方法設(shè)計、工藝標準和定額制定、工藝指導文件(過程流程圖、pfmea、控制計劃等)編制;

4、 負責新車型工藝可行性分析和驗證,工藝變更管理,車間物流路線及設(shè)計驗證等

5、 參與樣車試制和驗證,協(xié)助提升整車質(zhì)量;

6、 負責新工藝、新技術(shù)的調(diào)研及應用;

7、 負責工藝技術(shù)改造,支持新車間建設(shè);

8、 負責工程體系和能力建設(shè),參與質(zhì)量體系和方案制定;

9、 負責總裝工藝設(shè)備(生產(chǎn)線、專用設(shè)備)及專用工裝開發(fā),包括調(diào)研選型、配置及技術(shù)協(xié)議確定、過程質(zhì)量及進度控制、安裝調(diào)試和驗收、生產(chǎn)運行驗證;

10、 負責部門團隊建設(shè)及人員技能提升;

11、完成領(lǐng)導臨時交辦任務。

任職要求:

1、學歷: 本科及以上學歷

2、性別: 不限

3、專業(yè): 汽車類、機械類

4、年齡: 35以上

5、工作經(jīng)驗: 至少10年以上汽車總裝生產(chǎn)線/工藝開發(fā)管理經(jīng)驗,5年以上團隊(不少于10人)管理經(jīng)驗,主要負責完成3個以上整車項目和車間規(guī)劃。

6、資格要求: 有主流整車廠工作經(jīng)歷;

7、計算機能力:熟練使用辦公軟件;

8、語言要求: 普通話

9、其他: 職業(yè)化、目標導向、抗壓力強、學習力強。

第6篇 制造工程部部長崗位職責任職要求

制造工程部部長崗位職責

工作職責:1、 分管公司制造工程部，參與公司經(jīng)營決策與業(yè)務問題的決策。

2、負責新產(chǎn)品工藝規(guī)劃和方案制定，車間生產(chǎn)線改造方案規(guī)劃、組織方案評審、會簽，改造方案的預算申報;

3、負責工藝設(shè)計，包括工藝流程和方法設(shè)計、工藝標準和定額制定、工藝指導文件(過程流程圖、pfmea、控制計劃等)編制等。

工作職責:1、 分管公司制造工程部，參與公司經(jīng)營決策與業(yè)務問題的決策。

2、負責新產(chǎn)品工藝規(guī)劃和方案制定，車間生產(chǎn)線改造方案規(guī)劃、組織方案評審、會簽，改造方案的預算申報;

3、負責工藝設(shè)計，包括工藝流程和方法設(shè)計、工藝標準和定額制定、工藝指導文件(過程流程圖、pfmea、控制計劃等)編制等。

制造工程部部長崗位

第7篇 環(huán)保工程部部長崗位職責任職要求

環(huán)保工程部部長崗位職責

全面負責環(huán)保工程部各項工作，定期向主管副總匯報本部門經(jīng)營和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

領(lǐng)導部門人員全面完成工程預算、設(shè)備采購、機電安裝、工程施工、竣工驗收等各項工作;

抓好工程項目的施工管理、質(zhì)量管理、進度管理、安全管理等各項工作，帶領(lǐng)部門完成公司簽約的各項工程任務;

負責項目啟動、項目實施、項目協(xié)調(diào)、項目竣工驗收及結(jié)算等全面工作;

負責協(xié)調(diào)解決項目施工中各種問題或沖突;

負責與潛在客戶的方案討論與技術(shù)交流;

配合水務投資及合作部完成項目拓展過程中相關(guān)工作;

負責制定部門管理規(guī)范完善及業(yè)務流程規(guī)范化管理;

定期向主管副總經(jīng)理匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報。

任職資格:

全日制土木工程、機電、工民建、環(huán)境工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，有團隊管理經(jīng)驗;

有5年以上污水處理行業(yè)工程實施經(jīng)驗，能夠獨立編制施工組織設(shè)計方案，具有獨立解決工程施工維修過程中實際問題的豐富經(jīng)驗;

具有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力、較強的的心理抗壓承受能力，能夠適應長期出差;

有團隊合作精神，具備較強處理突發(fā)事件的能力，對工作有責任心;

具有環(huán)保公司任職經(jīng)歷或參與過大型環(huán)保項目者優(yōu)先。

環(huán)保工程部部長崗位