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第1篇 運營品牌經(jīng)理崗位職責
品牌運營經(jīng)理 上海熙容婦嬰用品有限公司 上海熙容婦嬰用品有限公司,上海熙容,熙容婦嬰 崗位職責:
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,制定年度品牌運作方案;
2、負責制定品牌旗艦店年度推廣活動方案及促銷政策;
3、負責制定品牌旗艦店運營管理規(guī)范,并督促執(zhí)行;
4、負責推進完成全國品牌旗艦店年度指標考評;
5、負責定期提交品牌運營階段性報告;
6、負責處理品牌危機公關事件。
任職要求:
1、?？?本科及以上學歷;
2、化妝品日化線工作(彩妝、護膚品均可)經(jīng)驗五年以上;
3、具有高端品牌化妝品專賣店營運管理經(jīng)驗;
3、具有品牌市場運作操盤能力,對高端化妝品具備市場前瞻性,對行業(yè)變化有敏銳的洞察力;
4、具有較強的觀察力和應變能力、組織協(xié)調(diào)能力;
5、具有較強的邏輯思維能力及較強的分析和解決問題能力;
6、具有工作熱情、較高職業(yè)素養(yǎng),能承受緊張的工作壓力。
第2篇 策略品牌經(jīng)理崗位職責任職要求
策略品牌經(jīng)理崗位職責
品牌策略經(jīng)理 制定品牌中長期發(fā)展規(guī)劃，以持續(xù)提升品牌資產(chǎn)及溢價能力;
負責品牌及產(chǎn)品年度/季度/關鍵里程碑事件整合營銷傳播策略的制定;
負責新產(chǎn)品上市定位策略、溝通策略及整合營銷傳播策略的制定;
負責指導并監(jiān)督子公司品牌傳播執(zhí)行工作;
制定品牌中長期發(fā)展規(guī)劃，以持續(xù)提升品牌資產(chǎn)及溢價能力;
負責品牌及產(chǎn)品年度/季度/關鍵里程碑事件整合營銷傳播策略的制定;
負責新產(chǎn)品上市定位策略、溝通策略及整合營銷傳播策略的制定;
負責指導并監(jiān)督子公司品牌傳播執(zhí)行工作;
策略品牌經(jīng)理崗位
第3篇 海外品牌經(jīng)理崗位職責
品牌經(jīng)理(海外:印度) chiname_ 中海睿通(北京)國際投資有限公司,chiname_,中海睿通 崗位職責:
1. 開展品牌策略的制定,品牌定位、實施品牌營銷策略;
2. 準確把握公司旗下的品牌定位,根據(jù)市場需求和變化、市場信息進行品牌活動和營銷活動策劃及分析;
3.負責品牌視覺表達策略、包裝及消費者體驗環(huán)節(jié)應用、延展應用,從品牌內(nèi)核設定到品牌外在vi表現(xiàn);
4.協(xié)同公關、廣告、活動、數(shù)字手段,實現(xiàn)品牌力有效提升;
5. 與外部廣告/調(diào)研/媒介供應商進行高效的交流溝通保證產(chǎn)出的質(zhì)量。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,傳媒、廣告、市場營銷類相關專業(yè); 五年以上品牌規(guī)劃、設計、推廣及管理經(jīng)驗;
2. 擅長文案策劃及媒介深度合作。
3. 至少2年以上品牌經(jīng)理崗位經(jīng)驗
4. 有較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,分析及解決問題的能力;
5.熟悉各類傳統(tǒng)媒體與網(wǎng)絡媒體運作方式,新媒體資源,熟悉各類網(wǎng)絡媒體及電子商務網(wǎng)站的廣告投放,有豐富的網(wǎng)絡渠道和媒介資源;
6.有大品牌推廣成功案例,有兒童用品、電子電器、禮品、家居家具或五金建材營銷推廣和資源者優(yōu)先;
7.英語精通者優(yōu)先,可以作為工作語言,能接收外派印度工作。
第4篇 彩妝品牌經(jīng)理崗位職責
彩妝品牌經(jīng)理 雅麗潔集團 廣東雅麗潔精細化工有限公司,雅麗潔,雅麗潔集團,雅麗潔 崗位職責:
1、根據(jù)公司的年度戰(zhàn)略規(guī)劃,制定和管理各品牌的中長期發(fā)展戰(zhàn)略、品牌定位、品牌目標、產(chǎn)品線規(guī)劃及年度預算;
2、根據(jù)品牌目標,制定新品開發(fā)及產(chǎn)品升級的年度計劃、推廣策略;
3、為媒介公關部制定品牌及產(chǎn)品的傳播策略、公關策略提供有效依據(jù);
4、為設計部制定品牌vi標準以及si標準提供有效依據(jù);
5、根據(jù)品牌定位制訂相應的推廣物料及產(chǎn)品陳列標準,提升品牌形象;
6、根據(jù)年度規(guī)劃,協(xié)助銷售中心制定并落實品牌產(chǎn)品的推廣方案、訂貨政策、產(chǎn)品手冊、訂貨手冊和消費者活動;
7、負責各品牌的市場研究和消費者調(diào)研,為公司品牌和產(chǎn)品各項決策提供依據(jù);
8、負責部門日常管理以及團隊建設工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、中文、新聞、廣告、市場營銷及工商管理等相關專業(yè);
3、28至35歲,3年以上品牌管理經(jīng)驗,彩妝品牌公司經(jīng)驗;
4、熟練掌握品牌推廣及傳播技巧,具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力;
5、較強的市場資源整合與決策能力、計劃與執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力。
第5篇 快消品牌經(jīng)理崗位職責
品牌經(jīng)理(快消) 江蘇賽夫綠色食品發(fā)展有限公司 江蘇賽夫綠色食品發(fā)展有限公司,賽夫,賽夫貿(mào)易,賽夫 崗位描述:
1、品牌策略制定:
根據(jù)市場部年度規(guī)劃及市場策略,制定所負責品牌的年(季)度規(guī)劃;
根據(jù)品牌營銷策略,制定媒介傳播計劃;
2、新產(chǎn)品的開發(fā):
組織各部門成員成立新產(chǎn)品研發(fā)小組開展新產(chǎn)品導入前的研究活動并撰寫新產(chǎn)品開發(fā)/引進可行性報告;
根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃和市場需求與調(diào)研部門對目標市場進行調(diào)查研究;
3、產(chǎn)品營銷創(chuàng)意的生產(chǎn)及執(zhí)行:
產(chǎn)品概念制定及優(yōu)化、整合營銷上市方案制定、傳播內(nèi)容的延展;
4、產(chǎn)品生命周期管理:
對整體產(chǎn)品線進行有效管理,梳理并持續(xù)更新調(diào)整,利用對零售數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、市場報告等資源合理分析產(chǎn)品線的現(xiàn)狀并提出可行的調(diào)整方案后推進實施及監(jiān)控實施后反饋;
任職要求:
1、3年及以上快消品行業(yè)品牌經(jīng)理或市場經(jīng)理工作經(jīng)驗,有食品、母嬰用品工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、較強的市場嗅覺及品牌規(guī)劃和管理能力;
3、優(yōu)秀的溝通表達能力、團隊協(xié)作能力及大局觀意識。
第6篇 策略品牌經(jīng)理崗位職責
品牌策略經(jīng)理 聯(lián)華超市股份有限公司 聯(lián)華超市股份有限公司,聯(lián)華超市,聯(lián)華 職責描述:
1、能夠解析和利用各類市場調(diào)查的結果來支持策略和品牌活動;
2、了解各品牌的品牌戰(zhàn)略,能夠提供與品牌相關的洞察和指導方向;
3、能夠深刻理解品牌及其業(yè)務之間的相互關系;
4、為品牌的持續(xù)發(fā)展或者新品牌的引進提供戰(zhàn)略指導、計劃和溝通培訓支持;
5、收集同行業(yè)競爭品牌及業(yè)界發(fā)展狀況,反饋信息者信息,為品牌整體運作和發(fā)展提供決策依據(jù);
6、熟悉品牌在整個組織架構中的運用,良好的溝通能力,確保品牌的一致性;
7、agency管理和溝通;
8、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、八年以上市場品牌管理經(jīng)驗,有品牌策略的相關經(jīng)驗;
2、具備敏銳的洞察力,能夠捕捉機會點并轉(zhuǎn)換成商業(yè)機會;
3、能夠適應跨部門復雜性公司的運作流程,有領導力和影響力;
4、具備系統(tǒng)的品牌規(guī)劃能力,具備較強的活動策劃能力和經(jīng)驗;
5、有較強的責任心和團隊合作精神,溝通協(xié)調(diào)能力強;
6、有一定的抗壓能力,能夠適應不同的氛圍和同隊。
第7篇 海外市場品牌經(jīng)理崗位職責
海外品牌市場資深經(jīng)理 (mj000125) abc360 杭州旦悅科技有限公司,蘭迪少兒英語,旦悅 崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,確定海外品牌戰(zhàn)略定位及市場目標,制定海外教師端的品牌與市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;通過各種運營推廣渠道完成公司的目標,并對品牌推廣成效及結果負責;
2、主導海外教師端品牌官網(wǎng)和社交媒體的運營推廣和優(yōu)化升級,推進多種高效的線下品牌市場落地,通過各種運營推廣渠道打造品牌價值,提升品牌形象,并對終端形象、廣告執(zhí)行等方面進行管理和監(jiān)控。
3、進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);
4、優(yōu)化和完善部門工作流程以及制度規(guī)范,組織規(guī)劃品牌運營相關的輔助資料及支持,監(jiān)督市場活動;
任職要求:
1、本科以上學歷,3-5年品牌市場管理工作經(jīng)驗,有海外品牌經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、專業(yè)技能/能力要求:
(1)具備很強的品牌和市場策劃能力,熟悉海外線上新媒體運作方式,有大型品牌/市場活動推廣成功經(jīng)驗;
(2)敏銳的數(shù)據(jù)分析挖掘及趨勢預測能力;
3、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,積極進取,較強的韌性、執(zhí)行力和抗壓能力,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
4、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力,善于跨部門協(xié)作推進項目落地;
5、較強的開放性和悟性,能夠敏銳洞察品牌推廣趨勢,并以開闊的胸懷與團隊成員緊密協(xié)作。
第8篇 集團品牌經(jīng)理崗位職責
集團品牌經(jīng)理 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責:
1、負責集團品牌及子品牌價值體系規(guī)劃與管理,不斷完善集團品牌識別系統(tǒng);
2、根據(jù)集團發(fā)展關鍵時間節(jié)點及市場變化,制定集團品牌推廣計劃;
3、統(tǒng)籌公司內(nèi)、外部各方資源,推進集團品牌形象工作的執(zhí)行;
4、結合集團發(fā)展狀況及外部環(huán)境,為集團品牌制定長期戰(zhàn)略規(guī)劃。
任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、2年以上甲方公司市場、品牌、公關工作經(jīng)驗,有大型互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的英文口語、寫作能力;
4、頭腦靈活,創(chuàng)意豐富,項目統(tǒng)籌能力強,具備一定的戰(zhàn)略視野;
5、能承受較強的工作壓力,工作積極主動,有良好的團隊意識和溝通技巧。
第9篇 手機品牌經(jīng)理崗位職責任職要求
手機品牌經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、進入銷售阿米巴團隊，完成公司下達的銷售任務，包括收入，毛利，費用等各項指標;
2、負責公司全產(chǎn)品線銷售工作，對接品牌以及odm客戶;
3、識別客戶關鍵決策鏈，全面維護和客戶關鍵人員的關系，持續(xù)挖掘業(yè)務增量;
4、及時搜集，挖掘和整理市場和競情信息。
任職資格:
1、本科及以上學歷，25-35周歲，要求手機芯片行業(yè)工作經(jīng)驗3年以上;
2、對展銳產(chǎn)品的相關行業(yè)有深入了解、熟悉手機行業(yè)的品牌，同時對于idh、odm上下游生態(tài)鏈的情況有詳盡了解。有相關soc主芯片銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的溝通能力和資源協(xié)調(diào)能力，確保計劃順利執(zhí)行與目標實現(xiàn);
4、正直、誠信，具備良好的職業(yè)操守;
5、積極上進，渴望成功，敢于成功。
手機品牌經(jīng)理崗位
第10篇 海外品牌經(jīng)理崗位職責任職要求
海外品牌經(jīng)理崗位職責
海外品牌經(jīng)理 傲基科技股份有限公司 傲基科技股份有限公司，傲基 1、依據(jù)公司品牌策略，開展品牌推廣活動，包括pr、社交媒體、campaign等，并進行效果跟蹤與優(yōu)化，提升公司的品牌影響力;
2、負責品牌在海外項目落地推廣及規(guī)范管理，在消費者心中建立起個性鮮明的品牌形象，提升品牌知名度;
3、規(guī)劃和制作產(chǎn)品全球推廣所使用的各類宣傳資料和物料。
任職要求:
1、本科及以上學歷，英語可作為工作語言，具備2年以上海外零售市場工作經(jīng)驗，熟悉消費類電子產(chǎn)品;
2、擁有海外市場經(jīng)驗，敏銳的市場嗅覺，能夠為海外市場產(chǎn)品和品牌提供有力支持;
3、具備消費者洞察能力，理解消費者需求和心理;
4、優(yōu)秀的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。
海外品牌經(jīng)理崗位
第11篇 采購品牌經(jīng)理崗位職責
商品采購高級經(jīng)理(海淘、速食、肉水產(chǎn)、自有品牌方向) 順豐商業(yè)事業(yè)群 順豐商業(yè)事業(yè)群分支機構 工作職責:
1、采購規(guī)劃:負責商品品類采購規(guī)劃和管理運作;根據(jù)公司目標制度制定采購計劃及質(zhì)量、價格標準,對所屬的品類銷售、毛利、庫存、營業(yè)情況負責;
2、商品管理:負責品類商品采購計劃,包括品類管理、定價、陳列、促銷等;
3、采購實施:根據(jù)采購業(yè)務的物資需求制定物料采購計劃與編制采購預算并實施;
4、渠道與供應商管理:負責現(xiàn)有供應商的評估、負責新供應商的開發(fā)與評估,,引進海外源頭優(yōu)勢產(chǎn)品,實現(xiàn)產(chǎn)品溯源,不斷優(yōu)化品類商品結構,提升品類銷售業(yè)績;
5、數(shù)據(jù)分析:研究公司商品需求以及商品的銷售情況,了解市場的變化,建立采購數(shù)據(jù)分析模型;
6、合同管理:負責公司大批量的商品訂貨的業(yè)務洽談,供應商談判等,檢查合同的執(zhí)行程度和落實情況;
7、庫存管理:包括庫計劃、日常訂貨和庫存控制、訂單及商品周轉(zhuǎn)管理;
任職要求:
1、本科及以上學歷,英語良好且可作為工作語言;
2、5年以上進口商品采購經(jīng)驗;
3、熟悉跨境商品銷售行情,善于研究客戶群體,發(fā)現(xiàn)消費趨勢與熱點,挖掘海外產(chǎn)品;
4、了解進口商品采購運作模式,熟悉電商業(yè)務流程及后臺流程;
5、熟悉競價規(guī)則和有相關廣告投放經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)絡各種營銷工具和營銷規(guī)則;
6、工作激情高,應變能力強,敬業(yè)精神和開拓意識強,數(shù)據(jù)分析力強,邏輯思維力強,溝通協(xié)調(diào)強,適應高壓工作環(huán)境。
第12篇 地產(chǎn)品牌經(jīng)理崗位職責
商業(yè)地產(chǎn)品牌經(jīng)理 海爾地產(chǎn) 海爾地產(chǎn) 職責描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,準確把握公司的品牌定位,負責制定公司品牌建設發(fā)展規(guī)劃、開展品牌管理制度建設、優(yōu)化和實施;
2、全面負責公司品牌策劃、設計、推廣及管理工作;
3、建立和發(fā)展公司的品牌文化;
4、建立和維護與媒體、消費者等公眾的良好關系,樹立良好的品牌形象;
5、負責對公司品牌形象的監(jiān)督與規(guī)范管理,確保品牌形象的統(tǒng)一傳播;
6、危機公關;
7、根據(jù)品牌年度計劃,審核年度廣告、公關計劃和預算,并監(jiān)督投放過程和效果;
8、完成公司品牌日常維護和品牌相關其他工作; 9、負責品牌培訓和隊伍建設;
10、負責品牌管理工作的評價考核。
任職要求:
1、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)品牌管理工作經(jīng)驗,擁有一定媒體資源,有媒體推廣類工作經(jīng)驗;
2、具備傳媒專業(yè)相關知識、房地產(chǎn),熟悉品牌運作流程;優(yōu)秀的規(guī)劃與實施督導能力;具備一定的工程、銷售及物業(yè)知識;
3、具備很強的溝通能力,踏實、耐心仔細對突發(fā)事件有應;文字 處理能力 ,良好的管理、溝通組織協(xié)調(diào)處理能力 。
第13篇 整合營銷品牌經(jīng)理崗位職責任職要求
整合營銷品牌經(jīng)理崗位職責
工作職責:
1、根據(jù)產(chǎn)品的發(fā)展變化以及市場調(diào)研情況，制定品牌策略、定位及品牌項目相關工作;
2、負責產(chǎn)品品牌的整合營銷推廣，協(xié)同廣告創(chuàng)意、媒體投放、公關傳播完成項目策略落地，對項目進度、完成度、內(nèi)容質(zhì)量和效果負責;
3、進行市場、行業(yè)、競品等信息的搜集、分析、研究。
任職要求:
1、本科及以上學歷，3-5年市場品牌工作經(jīng)驗;
2、熟悉品牌傳播，對品牌建設有獨到的見解，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司、汽車企業(yè)市場部/品牌部工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、主導過至少一個預算規(guī)模較大整合營銷傳播案例，可在簡歷中附上案例介紹;
4、擁有較強的邏輯和項目推進能力，懂得分配時間，靈活多變，追求結果，對數(shù)據(jù)敏感;
5、有創(chuàng)意和文案功底，具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力，工作積極主動，有良好的團隊意識和溝通技巧。
第14篇 整合營銷品牌經(jīng)理崗位職責
品牌經(jīng)理-整合營銷方向 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責:
1、根據(jù)產(chǎn)品的發(fā)展變化以及市場調(diào)研情況,制定品牌策略、定位及品牌項目相關工作;
2、負責產(chǎn)品品牌的整合營銷推廣,協(xié)同廣告創(chuàng)意、媒體投放、公關傳播完成項目策略落地,對項目進度、完成度、內(nèi)容質(zhì)量和效果負責;
3、進行市場、行業(yè)、競品等信息的搜集、分析、研究。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3-5年市場品牌工作經(jīng)驗;
2、熟悉品牌傳播,對品牌建設有獨到的見解,有大型互聯(lián)網(wǎng)公司、汽車企業(yè)市場部/品牌部工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、主導過至少一個預算規(guī)模較大整合營銷傳播案例,可在簡歷中附上案例介紹;
4、擁有較強的邏輯和項目推進能力,懂得分配時間,靈活多變,追求結果,對數(shù)據(jù)敏感;
5、有創(chuàng)意和文案功底,具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力,工作積極主動,有良好的團隊意識和溝通技巧。
第15篇 品牌經(jīng)理崗位職責(20篇)
品牌經(jīng)理(崗位職責)
[招聘部門:集團集團(總部)]
職位描述
崗位職責:
1.規(guī)劃各分品牌的中長期整體品牌傳播規(guī)劃,組織研究制定各車種品牌策略周期性的傳播策略/執(zhí)行計劃; 2.負責編制整體品牌傳播計劃:包含廣告制作/媒體宣傳/促銷規(guī)劃/上市計劃,負責審核各車種產(chǎn)品上市行動計劃,規(guī)劃出整體行銷規(guī)劃; 3.參與所有市場調(diào)研活動的執(zhí)行,組織收集汽車市場資料,了解消費者需求,產(chǎn)品開展趨勢,組織搜集、分析、研究競爭品牌的廣告及傳播活動;
4.負責管理監(jiān)督廣告代理公司日常業(yè)務執(zhí)行,負責日常溝通,督導廣告創(chuàng)意工作的完成;
5.根據(jù)部門年度目標制訂科室年度、月度工作計劃,編制科室各項工作業(yè)務流程;
6.實施科室人員管理, 定期對本科室員工培訓,提高員工能力;
任職資格:
1、從事廣告創(chuàng)意、策劃管理工作5年以上,具有良好的口頭及書面表達能力;
2、 熟悉電腦操作,能夠熟練運用word/e_cel等辦公自動化軟件;
3、 熟悉廣告、市場營銷等知識;
4、 熟悉各媒體渠道,具備一定的媒體計劃知識;
5、具有團隊精神,學習意愿與能力強,具備較強的創(chuàng)新能力和溝通能力
6、具有日韓系汽車企業(yè)工作背景優(yōu)先
品牌經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
工作目標
1完成品牌傳播的各項指標(提高品牌知名度、提升品牌形象)
2提升個人素質(zhì)和能力,培養(yǎng)團隊
職責與工作任務
職責一:制定品牌傳播策略和推進實施
1、定期進行消費者調(diào)研、品牌數(shù)據(jù)監(jiān)測和競品監(jiān)測,并進行分析、發(fā)現(xiàn)問題和機會。
2、在研究基礎上制定長期品牌策略和規(guī)范,提出階段性品牌傳播策略。
3、落實執(zhí)行品牌策略和規(guī)范,在品牌各接觸點上實施品牌策略。
二:策劃實施品牌傳播廣告、活動
1、策劃品牌廣告的目標、策略,發(fā)動創(chuàng)意制作、廣告投放。
2、品牌類傳播活動策劃、組織執(zhí)行。
3、傳播效果分析(知曉度、渠道效率、品牌印象變化等)。
任職要求:
教育水平:本科以上學歷(重點院校佳)
工作經(jīng)驗:8年以上市場營銷工作經(jīng)驗,具策劃、分析、團隊管理經(jīng)驗,有咨詢公司市場分析、消費品公司品牌工作經(jīng)驗者佳
專業(yè)要求:文理兼?zhèn)?/p>
能力要求:邏輯分析,溝通協(xié)調(diào),學習能力
知識要求:通用知識
技能要求:具備基本的電腦操作能力,熟練運用各類辦公軟件,善用e_cel統(tǒng)計分析
其他要求:抗壓力強;有鉆研精神;耐心細致;團隊合作意識
衡量績效的指標和標準
品牌知曉度評分:每月調(diào)研問卷中用戶對“攜程品牌”的打分
品牌關注度增長率:百度攜程關鍵詞(攜程+攜程網(wǎng))搜索量總和,同比增長率
品牌經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責
1、負責品牌所在區(qū)域市場每季商品數(shù)量,結構,款量分析計劃工作;
2、負責四季訂單的下單,補單,整理及跟進工作;召集各品牌營運召開貨品訂貨會議,決策補單、下單數(shù)量,并跟蹤訂單或補單的履行情況;
3、制定品牌在區(qū)域市場的整體促銷計劃,收集市場競品的相關數(shù)據(jù),根據(jù)不同的變化而改變經(jīng)營策略;
4、按照公司制定的品牌年度銷售任務,將銷售指標分配到各區(qū)域,并分解到季度和月度,負責跟進并達成品牌的銷售指標及銷存指標;
5、負責商場促銷活動及合同條件的二次談判,追蹤合同準確性及回款的準時性;
6、維護品牌在區(qū)域市場的形象,及時、合理解決品牌客訴問題,做好推廣與宣傳工作;
7、管理和安排好本部門人員的日常工作,協(xié)調(diào)與各部門的合作關系,配合職能部門做好各項管理工作;
8、靈活制定各種銷售激勵方案,達成銷售目標。負責直屬下級工作的指導與監(jiān)督,對崗位工作的有效考核,建立高效的團隊,及時完成工作要求;
9、完成上級交辦的其他工作。
任職資格
1、本科以上學歷,市場營銷及相關專業(yè)(精通市場營銷、公共關系學);
2、五年以上的市場操作實踐經(jīng)驗;
3、熟練掌握大型公關活動策劃能力;較強的語言及文字表達能力;掌握數(shù)據(jù)分析技能、談判技巧;了解熟悉常用辦公軟件及設計軟件。
品牌經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
1、負責店面人員管理/店務管理, 對員工日常工作(銷售、陳列、服務、考勤、儀容儀表、衛(wèi)生等業(yè)務)進行監(jiān)督指導,優(yōu)獎差罰,負責公司各種規(guī)章制度在店面的執(zhí)行,及營銷方案的實施、檢查、改進工作并依據(jù)考核結果對員工做績效考評。
2、負責品牌銷售目標的達成、定期策劃促銷活動、定期做銷售數(shù)據(jù)分析表格、定期召開銷售分析會議、店長工作會議、跟進銷售任務完成情況。
3、負責品牌貨品的采購,包括貨品的sku量、數(shù)量、款式、貨品結構的準確定位。
4、負責品牌貨品的售罄率及庫存目標的達成,定期做貨品銷售數(shù)據(jù)分析表格,貨品銷售排行、負責追單的及時準確性以及專柜店長周報的管理有效性。依據(jù)數(shù)據(jù)分析結果制定合理的促銷、貨品折扣、以及合理調(diào)配專柜貨品。
5、負責品牌利潤目標的達成,合理控制銷售成本及銷售費用。
5、負責店面人員的貨品專業(yè)知識(品牌企業(yè)文化、當季流行趨勢、貨品的面料、設計風格、fab、服飾搭配、保養(yǎng)),銷售技巧以及其他相關銷售的培訓并定期做筆試和口試的考評,根據(jù)考評結果做指導更正。
6、負責品牌的市場調(diào)研、目標客戶的調(diào)研及各種相關商業(yè)信息的搜集,找準品牌的定位,根據(jù)調(diào)研結果開展有針對性的品牌推廣活動及目標客戶的開發(fā)活動。
7、負責品牌vip客戶的管理,包括客戶檔案的建立、客戶的回訪、知會客戶的促銷信息、客戶投訴的解決及客戶反饋意見的搜集。
8、負責與品牌公司各項業(yè)務的對接,包括出貨的及時準確性、往來賬目的準確性、以及其他支持銷售相關的業(yè)務對接。負責維護公司與品牌公司的良好合作關系
9、負責維護與合作商場的良好合作關系。保證品牌的運營工作在商場正常開展及銷售貨款的及時回籠。
10、負責與公司各個職能部門的對接工作。在各個部門的制度要求范圍內(nèi)及時準確的完成與其他部門銜接工作。
11、負責所屬銷售團隊的建設,保持銷售團隊的良性發(fā)展及員工的穩(wěn)定性。
12、負責維護公司的企業(yè)形象,正確引導并管理所屬銷售團隊,正確灌輸和宣導公司的企業(yè)文化。
品牌經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
1、提高各加盟店的規(guī)范程度,保證市場營銷的良性運營;
2、不定時的對直營店、加盟店人員進行培訓與考核,提升各店鋪的人員素質(zhì)和提升店鋪形象、銷售與服務;
3、組織實施培訓項目并對培訓結果進行調(diào)研評估,提出下一步計劃;
4、跟進、落實和監(jiān)督公司下達的各項促銷方案與政策的執(zhí)行情況,加強執(zhí)行力度;
5、將店鋪存在的問題和店員的合理意見、建議及要求準確收集上報,并及時跟進處理,將結果反饋給店鋪;
6、制定店鋪營運標準,并制定巡店標準制度;
7、對公司開展的培訓工作進行指導、監(jiān)督和檢查;
8、制定公司年度、季度及區(qū)域培訓計劃和預算計劃;
9、對市場及現(xiàn)有店鋪進行全面評估及分類,擬定全年零售工作計劃,包括各督導人員分區(qū)情況,各轄區(qū)店鋪進貨及銷售指標的制訂,客戶提升計劃,客戶改良計劃,客戶培訓計劃等;
10、對本公司產(chǎn)品進行月度、季度及年度進銷存進行查詢分析,為本部門及公司領導提供銷售依據(jù);
11、對銷售數(shù)據(jù)進行分析,制定活動方案并落實跟進,對活動效果進行總結評估。 任職資格:
教育背景:
大專以上學歷
培訓經(jīng)歷:
受過營銷及管理方面的培訓
經(jīng)驗:
有3年的服裝基礎經(jīng)驗
技能技巧:
1、較強的工作責任心、善于調(diào)動下屬積極性、思維具有開放性;
2、對人及組織變化敏感,具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神;
3、具有優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力,具備較強的影響力、客戶服務能力;
4、較強的貨品管理及運作能力
態(tài)度:
◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。
品牌經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
(1)協(xié)助上級完成茶葉品牌建立與推廣,在茶葉包裝、銷售方面有豐富經(jīng)驗和渠道;
(2)制定本部門管理制度、培訓制度;
(3)制定并分解銷售計劃,結合各區(qū)域市場情況完成銷售指標,實現(xiàn)回款;
(4)根據(jù)公司銷售策略,建立并維護公司的銷售網(wǎng)絡與渠道管理體系。
任職要求:
(1)茶藝學相關專業(yè)、市場營銷相關專業(yè)本科以上;
(2)3年以上茶葉種植、營銷品鑒等經(jīng)驗,有茶葉相關從業(yè)資格認證者優(yōu)先;
(3)豐富的行業(yè)資源;有大型集團、專業(yè)茶藝公司從業(yè)經(jīng)驗;
(4)責任心強,可獨立工作且能承受壓力;
(5)具備較強銷售、溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊合作精神,英語水平良好,熟悉日常辦公軟件。
品牌經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、負責東北區(qū)域內(nèi)品牌的市場開拓、維護;
2、負責東北區(qū)域內(nèi)的新項目開發(fā)(集團客戶、項目客戶);
3、通過市場推廣,開發(fā)渠道商,完成銷售指標;
4、負責東北區(qū)域內(nèi)渠道商的管理、維護與溝通;
5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求:
1、大專以上學歷,優(yōu)秀的談判技巧,人際溝通協(xié)調(diào)能力,較強的計劃與執(zhí)行能力
2、具有國際品牌直營公司工作經(jīng)驗;
3、具有渠道經(jīng)銷商開發(fā)、管理經(jīng)驗;
4、具有集團客戶、項目客戶的獨立開發(fā)能力
區(qū)域市場-東北區(qū)域
工作地址:沈陽市和平區(qū)長白二街68號
品牌經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:是否出差:不定時出差
職責說明:
1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;
2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施;
3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監(jiān)控重要客戶銷售;
4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務人員的工作績效進行監(jiān)督評定
5、負責本部門內(nèi)部管理工作。
職位要求:
1、有1年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。
2、良好的職業(yè)素質(zhì),具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。
3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。
4、團隊協(xié)助性強,有領導能力和人格魅力。
品牌經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
品牌經(jīng)理
崗位職責:
擬定公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略,組織搭建品牌管理工作體系,維護公司品牌定位與形象;
根據(jù)用戶需求結合產(chǎn)品確定品牌策劃傳播策略;
建立并維護媒介關系,尋找與分析市場機會,實現(xiàn)品牌及產(chǎn)品的推廣目標;
整合媒介渠道資源,負責品牌的線上線上推廣活動組織策劃,方案落地和執(zhí)行;
監(jiān)測媒體與同業(yè)的相關信息,確保公司與品牌的良好形象。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,市場營銷或公共關系、傳播學、工商管理等相關專業(yè);
2、五年以上大型品牌管理及用戶體驗洞察經(jīng)驗,具備知名互聯(lián)網(wǎng)公司、知名文化創(chuàng)意類公司相關工作及管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、擁有豐富的媒介資源,具有互聯(lián)網(wǎng)思維,有較強的創(chuàng)新能力、敏銳的洞察力以及優(yōu)異的學習能力;
4、較強的語言表達及溝通能力,為人正直、坦誠,性格開朗,合作意識強,保密意識和原則性強,能夠承受一定的工作壓力。
品牌經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定銷售計劃,并進行目標分解;
2、提高商品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
3、維護與顧客長期良好的關系,保持公司品牌形象;
4、根據(jù)銷售計劃,定期進行渠道動態(tài)調(diào)整;
5、負責下屬人員日常工作及服務方面的管理、監(jiān)督、檢查、落實。
任職資格:
1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、3年以上女裝銷售類工作經(jīng)驗
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力,有很強的團隊管理能力;
4、能承擔較大壓力。
品牌經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
品牌經(jīng)理招聘職位要求 是否出差:不定時出差 職責說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、負責全省年度市場推廣計劃的制定和實施; 3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進服務并促成重要客戶銷售; 4、帶領好本品牌部門的市場人員!對各環(huán)節(jié)市場人員的工作績效進行監(jiān)督評定; 5、負責本部門內(nèi)部管理工作; 6、不定時出差。 職位要求: 1、男女不限,25-40歲,有3年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì),具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協(xié)助性強,有領導能力和人格魅力。 5、具有良好的執(zhí)行力和團隊合作精神,適應省內(nèi)出差。 職位標簽 星期日休息 , 提供住宿 , 公司產(chǎn)品福利 , 崗前培訓 , 社保 , 品牌經(jīng)理 , 四川
品牌經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
品牌經(jīng)理招聘職位要求 是否出差:無需出差 職責說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施; 3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監(jiān)控重要客戶銷售; 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求: 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì),具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協(xié)助性強,有領導能力和人格魅力。 職位標簽 提供住宿 , 公司產(chǎn)品福利 , 星期六日休息 , 崗前培訓 , 品牌經(jīng)理 , 廣東 , 廣州
品牌經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
品牌經(jīng)理招聘職位要求 是否出差:不定時出差 職責說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、負責廣東年度市場推廣計劃的制定和實施; 3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監(jiān)控重要客戶銷售; 4、對各環(huán)節(jié)市場人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求: 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì),具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協(xié)助性強,有領導能力和人格魅力。 職位標簽 星期日休息 , 提供住宿 , 公司產(chǎn)品福利 , 崗前培訓 , 品牌經(jīng)理 , 廣東
品牌經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
品牌經(jīng)理招聘職位要求 是否出差:不定時出差 職責說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施; 3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監(jiān)控重要客戶銷售; 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務人員的工作績效進行監(jiān)督評定 職位要求: 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì),具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協(xié)助性強,有領導能力和人格魅力。 職位標簽 公司產(chǎn)品福利 , 崗前培訓 , 提供住宿 , 多勞多得(底薪+提成) , 星期日休息績效金 , 年終獎 , 品牌經(jīng)理 , 廣州 , 白云區(qū)
品牌經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
品牌經(jīng)理招聘職位要求 是否出差:不定時出差 職責說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、負責全省年度市場推廣計劃的制定和實施; 3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監(jiān)控重要客戶銷售; 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責本部門內(nèi)部管理工作。 職位標簽 星期日休息 , 公司產(chǎn)品福利 , 崗前培訓 , 帶薪年假 , 社保福利 , 交通補助 , 出差補助 , 晉升機制 , 廣東省內(nèi)出差 , 品牌經(jīng)理 , 廣州 , 白云區(qū)
品牌經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
職責說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、負責全國年度市場推廣計劃的制定和實施; 3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監(jiān)控重要客戶銷售; 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責市場運營的管理工作。 職位要求: 1、有3年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì),具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協(xié)助性強,有領導能力和人格魅力。 職位標簽 崗前培訓 , 多勞多得(底薪+提成) , 享受國家法定節(jié)假日 , 公司旅游 , 公司產(chǎn)品福利 , 年終獎金 , 購買社保 , 品牌經(jīng)理 , 廣東
品牌經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:(1)制定品牌遠景定義及發(fā)展戰(zhàn)略;
(2)熟悉icp過程,結合營銷和銷售戰(zhàn)略制定年度品牌發(fā)展計劃;
(3)具備能結合整體品牌戰(zhàn)略制定3-5年新產(chǎn)品開發(fā)和創(chuàng)新計劃的經(jīng)驗;
(4)過硬的市場情報收集、分析和策略研究能力,以及品牌業(yè)績分析能力;
(5)優(yōu)秀的品牌費用管控經(jīng)驗;
(6)熟悉產(chǎn)品銷售和庫存管理;
(7)與外部相關部門溝通協(xié)調(diào)新品研發(fā)和推廣活動策劃。
任職要求:(1)5年以上產(chǎn)品研發(fā)及branding經(jīng)驗;
(2)英語口頭商務匯報流利;
(3)有相關廣告營銷經(jīng)驗也可;
(4)學歷:本科以上優(yōu)先。
品牌經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
品牌經(jīng)理招聘職位要求 是否出差:不定時出差 職責說明: 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃; 2、負責年度市場推廣計劃的制定和實施; 3、負責新老客戶的維護與定期回訪,跟進和監(jiān)控重要客戶銷售; 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務人員的工作績效進行監(jiān)督評定 5、負責本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求: 1、有2年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì),具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓會。 4、團隊協(xié)助性強,有領導能力和人格魅力。 職位標簽 星期日休息 , 公司產(chǎn)品福利 , 崗前培訓 , 品牌經(jīng)理 , 廣州 , 白云區(qū)
品牌經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
品牌經(jīng)理招聘職位要求 是否出差:不定時出差 職責說明: 1、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下,進行市場調(diào)查和反饋,確立和調(diào)整公司定位與發(fā)展方向; 2、與店家建立良好的業(yè)務合作關系,發(fā)展與培養(yǎng)合作關系,開展運營項目的推廣工作; 3、合理配置資源,進行有效的團隊績效管理,保證計劃的有效執(zhí)行; 4、能夠組織和支持各地市場主管按公司方案完成開發(fā)和扶持任務。 職位要求: 1、年齡25-40歲,3年以上美容行業(yè)運營工作經(jīng)驗; 2、有企業(yè)管理及人事行政工作經(jīng)驗,具有出色的計劃、祖師、協(xié)調(diào)和實施能力,優(yōu)秀的溝通表達能力、決策能力以及復雜問題處理能力; 3、精通營銷策劃,具有專業(yè)的美容知識; 4、對工作有激情并富有創(chuàng)新意識,能承受較大的工作壓力。 5、良好的職業(yè)素質(zhì),具備成熟的市場意識。做事有主見,果斷,原則性強。 6、團隊協(xié)助性強,有領導能力和人格魅力。 職位標簽 星期日休息 , 提供住宿 , 公司產(chǎn)品福利 , 崗前培訓 , 多勞多得(底薪+提成) , 年度分紅 , 季度獎金 , 提供旅游 , 品牌經(jīng)理 , 河南
品牌經(jīng)理(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、組織制定品牌戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃,制訂品牌成長路線,參與策劃各項品牌傳播及市場營銷推廣活動,并監(jiān)控各項活動的執(zhí)行效果。并不斷提出改成措施,持續(xù)提升。提升公司品牌知名度和影響力。
2、組織建立品牌管理體系,制定品牌管理的各項流程、規(guī)范和保障措施,做好員工品牌意識培訓,確保品牌識別在企業(yè)各項經(jīng)營活動中被合適應用,創(chuàng)造和維護品牌的一致性。
3、做好品牌跟蹤調(diào)查,提升品牌傳播效益及用戶品牌體驗,確保品牌定位及傳播滿足更準確的、更深層次的用戶需求。
4、積極參與企業(yè)文化建設,確保品牌與公司企業(yè)文化保持一致。
任職要求:
1、本科以上學歷,市場營銷、廣告、新聞、傳播類相關專業(yè),3年以上品牌管理、策劃、推廣工作相關工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)品牌管理工作體系,熟悉互聯(lián)網(wǎng)模式下的品牌運營推廣,有成功的品牌管理及推廣策劃案例者優(yōu)先;
3、文字功底深厚,并具有超凡的創(chuàng)意能力;具備較強的學習;
4、具有較強的市場意識和創(chuàng)新精神,對品牌推廣有濃厚的興趣和敏銳的嗅覺,對用戶心理特點有準確的把握;
5、能準確理解、把握企業(yè)戰(zhàn)略,工作細致、善于溝通、協(xié)調(diào),且具有強烈的責任感和事業(yè)心;
6、性格開朗、思維敏捷,工作積極主動,具有團隊合作精神,能適應較大的工作壓力。
