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第1篇 生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)總部發(fā)展戰(zhàn)略以及公司總經(jīng)理決策，支持并保障其責(zé)任領(lǐng)域內(nèi)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
2、根據(jù)法規(guī)的要求，完善公司生產(chǎn)、安全、設(shè)備管理體系，全面負(fù)責(zé)分公司生產(chǎn)、安全和設(shè)備管理工作。
崗位描述:
1、負(fù)責(zé)組織原料藥、中間體的生產(chǎn)并達(dá)到相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求，制定消耗定額考核標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)原料藥車(chē)間技術(shù)轉(zhuǎn)移過(guò)程中的技術(shù)把關(guān)、設(shè)備工藝匹配性改造、組織工藝驗(yàn)證，投產(chǎn)后的生產(chǎn)管理。
3、完善ehs制度，確保生產(chǎn)的安全、達(dá)標(biāo)排放、全員健康有序進(jìn)行。
4、負(fù)責(zé)工廠的設(shè)備選型、升級(jí)改造及日常設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度流程建設(shè)，并嚴(yán)格執(zhí)行。
任職要求:
1、化學(xué)、化工或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，碩博士?jī)?yōu)先，年齡45歲以下;曾擔(dān)任過(guò)車(chē)間主任和生產(chǎn)廠長(zhǎng)者優(yōu)先。
2、在規(guī)模企業(yè)、具備8年以上原料藥或中間體的生產(chǎn)管理和技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn);熟練掌握原料藥或中間體小試、中試、工業(yè)化生產(chǎn)的法規(guī)和流程。
3、熟悉常用原料藥和中間體產(chǎn)品生產(chǎn)所用設(shè)備的原理、性能，具有成功解決生產(chǎn)工藝問(wèn)題能力和經(jīng)驗(yàn)。
4、熟悉國(guó)內(nèi)藥品市場(chǎng)現(xiàn)狀以及發(fā)展動(dòng)態(tài)，具備敏銳的市場(chǎng)定位眼光。
5、熟悉中國(guó)《藥品管理法》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》，國(guó)際(包括ich，fda和ema)醫(yī)藥生產(chǎn)有關(guān)指南。
6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析和解決問(wèn)題的能力，溝通表達(dá)能力較好。責(zé)任心強(qiáng)，為研發(fā)人員提供指導(dǎo)和培訓(xùn)。
生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位
第2篇 集團(tuán)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
集團(tuán)生產(chǎn)副總經(jīng)理 健盛集團(tuán) 浙江健盛集團(tuán)股份有限公司,健盛集團(tuán),健盛 職責(zé)描述:
職位描述:
1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的管控;
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬生產(chǎn)基地及外協(xié)生產(chǎn)的管理統(tǒng)籌;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)sap 生產(chǎn)模塊的搭建;
4.負(fù)責(zé)建立功能齊全的供應(yīng)鏈快速反應(yīng)機(jī)制;
5.參與公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的擬訂并組織生產(chǎn)供應(yīng)鏈板塊的目標(biāo)達(dá)成。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.15年以上大型紡織行業(yè)技術(shù)管理及生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
3.大型集團(tuán)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年以上;
4.組織協(xié)調(diào)能力及解決問(wèn)題能力強(qiáng)。
第3篇 事業(yè)部生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
工程車(chē)事業(yè)部生產(chǎn)副總經(jīng)理 michael page 米高蒲志國(guó)際(香港)有限公司 我們的客戶是一家現(xiàn)代化大型民營(yíng)企業(yè),人員規(guī)模達(dá)到5000余人。年產(chǎn)值超過(guò)30億元人民幣,且逐年上升。公司主要生產(chǎn)起重機(jī),工程車(chē)等工程機(jī)械.
職責(zé)描述:
全面組織推進(jìn)工程車(chē)事業(yè)部燕郊工廠生產(chǎn)制造工作的正常開(kāi)展,提升生產(chǎn)管理水平,最終實(shí)現(xiàn)整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo),促進(jìn)事業(yè)部持續(xù)健康快速發(fā)展。
負(fù)責(zé)組織編制工程車(chē)事業(yè)部下屬工廠的全面生產(chǎn)工作,具體包含:年度生產(chǎn)計(jì)劃和執(zhí)行,日常生產(chǎn),現(xiàn)場(chǎng)管理,質(zhì)量管理,設(shè)備及工裝管理,成本管理,安全管理,訂單和生產(chǎn)計(jì)劃管理,行政管理等
任職要求:
本科及以上機(jī)械類(lèi)或企業(yè)管理類(lèi)等相關(guān)專業(yè)
15 年以上工作經(jīng)驗(yàn),在機(jī)械制造等相關(guān)行業(yè)工作10 年以上,在相似規(guī)模企業(yè)擔(dān)任同等職位3 年以上
具有戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理知識(shí),精通現(xiàn)代化,生產(chǎn)管理方面的專業(yè)知識(shí),熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)與制造方面的專業(yè)知識(shí)
技能技巧具備基本辦公軟件操作技能
具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力
具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任心
第4篇 事業(yè)部生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
事業(yè)部生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織及調(diào)度、物資管理、設(shè)備管理、能源管理、安全管理等工作;
2、督促、布置、檢查生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況，定期主持召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決生產(chǎn)運(yùn)行中的矛盾和問(wèn)題，確保均?生產(chǎn)及生產(chǎn)計(jì)劃的完成
3、參與事業(yè)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展重大決策和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，并就決策事項(xiàng)提出有根據(jù)的意見(jiàn)和建議;
4、組織推進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)管理方法，不斷提高生產(chǎn)管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
任職要求:
1、機(jī)械管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;45歲以內(nèi)，從事工程機(jī)械(泵車(chē)、塔吊、汽車(chē)吊、履帶吊、樁工機(jī)械、挖機(jī)等任一類(lèi)產(chǎn)品)制造3年及以上相應(yīng)層級(jí)生產(chǎn)管理工作;
★目標(biāo)人選:工程機(jī)械主機(jī)制造廠，生產(chǎn)管理部長(zhǎng)、身產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)副總
崗位職責(zé):
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織及調(diào)度、物資管理、設(shè)備管理、能源管理、安全管理等工作;
2、督促、布置、檢查生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況，定期主持召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)，發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決生產(chǎn)運(yùn)行中的矛盾和問(wèn)題，確保均?生產(chǎn)及生產(chǎn)計(jì)劃的完成
3、參與事業(yè)部經(jīng)營(yíng)發(fā)展重大決策和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，并就決策事項(xiàng)提出有根據(jù)的意見(jiàn)和建議;
4、組織推進(jìn)先進(jìn)生產(chǎn)管理方法，不斷提高生產(chǎn)管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
任職要求:
1、機(jī)械管理相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;45歲以內(nèi)，從事工程機(jī)械(泵車(chē)、塔吊、汽車(chē)吊、履帶吊、樁工機(jī)械、挖機(jī)等任一類(lèi)產(chǎn)品)制造3年及以上相應(yīng)層級(jí)生產(chǎn)管理工作;
★目標(biāo)人選:工程機(jī)械主機(jī)制造廠，生產(chǎn)管理部長(zhǎng)、身產(chǎn)總監(jiān)、生產(chǎn)副總
事業(yè)部生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位
第5篇 集團(tuán)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
集團(tuán)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，實(shí)現(xiàn)年度產(chǎn)值目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司工程項(xiàng)目的全面管理，組織實(shí)施各項(xiàng)目生產(chǎn)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工程各部門(mén)高效配合;
3、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量、安全、進(jìn)度等管理控制體系，制定與分包施工的進(jìn)度和質(zhì)量保障方案;
4、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司生產(chǎn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步;
5、及時(shí)解決各項(xiàng)目生產(chǎn)過(guò)程中的重大對(duì)內(nèi)對(duì)外事宜;
6、完成上級(jí)交辦的其它事宜。
任職要求:
1、38-48歲，工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、持有一級(jí)建造師(房建)、高級(jí)工程師證(教授級(jí)高工);
3、10年以上大中型施工單位(年產(chǎn)值至少50億元)管理工作經(jīng)驗(yàn)，7年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有團(tuán)隊(duì)組建和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目綜合管理能力和計(jì)劃實(shí)施管理能力。
6、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的處理應(yīng)急事件的能力，對(duì)成本、招采等有一定了解，熟練使用信息化工具;崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解，實(shí)現(xiàn)年度產(chǎn)值目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司工程項(xiàng)目的全面管理，組織實(shí)施各項(xiàng)目生產(chǎn)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工程各部門(mén)高效配合;
3、負(fù)責(zé)制定質(zhì)量、安全、進(jìn)度等管理控制體系，制定與分包施工的進(jìn)度和質(zhì)量保障方案;
4、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司生產(chǎn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步;
5、及時(shí)解決各項(xiàng)目生產(chǎn)過(guò)程中的重大對(duì)內(nèi)對(duì)外事宜;
6、完成上級(jí)交辦的其它事宜。
任職要求:
1、38-48歲，工民建、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、持有一級(jí)建造師(房建)、高級(jí)工程師證(教授級(jí)高工);
3、10年以上大中型施工單位(年產(chǎn)值至少50億元)管理工作經(jīng)驗(yàn)，7年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
4、具有團(tuán)隊(duì)組建和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目綜合管理能力和計(jì)劃實(shí)施管理能力。
6、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，較強(qiáng)的處理應(yīng)急事件的能力，對(duì)成本、招采等有一定了解，熟練使用信息化工具;
