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有哪些
職工衛(wèi)生管理制度主要包括以下幾個方面：
1. 基本衛(wèi)生規(guī)范：所有員工必須遵守個人衛(wèi)生習慣，保持良好的個人衛(wèi)生，如勤洗手、定期洗澡、保持衣物清潔等。
2. 工作場所衛(wèi)生：工作區(qū)域應(yīng)定期清潔，保持整潔無塵，設(shè)備和工具要定期消毒，確保工作環(huán)境的安全衛(wèi)生。
3. 食品衛(wèi)生：如有食堂或提供餐飲服務(wù)，應(yīng)遵守食品安全法規(guī)，保證食材新鮮，烹飪過程衛(wèi)生，防止食物中毒事件發(fā)生。
4. 健康檢查：定期組織員工進行健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理健康問題，預防職業(yè)病的發(fā)生。
5. 衛(wèi)生培訓：定期對員工進行衛(wèi)生知識培訓，提高員工的衛(wèi)生意識和自我保護能力。
6. 應(yīng)急處理：制定衛(wèi)生應(yīng)急方案，如突發(fā)疾病、事故等情況的應(yīng)對措施，確?？焖儆行У靥幚怼?/p>
7. 休息與福利：合理安排員工的工作時間，保證足夠的休息，提供必要的福利設(shè)施，如休息室、健身房等，促進員工身心健康。
上墻
為了確保這些衛(wèi)生管理制度的實施，以下內(nèi)容應(yīng)上墻公示：
1. 衛(wèi)生守則：將基本衛(wèi)生規(guī)范和工作場所衛(wèi)生標準制作成海報，張貼在顯眼位置，提醒員工時刻注意。
2. 食品安全規(guī)定：食堂區(qū)域應(yīng)展示食品安全操作流程和注意事項，讓員工了解并遵守。
3. 應(yīng)急聯(lián)系信息：公布衛(wèi)生應(yīng)急方案及相關(guān)部門的聯(lián)系方式，以便在緊急情況下迅速聯(lián)絡(luò)。
4. 健康檢查日程：提前公告健康檢查的時間和地點，提醒員工按時參加。
5. 衛(wèi)生培訓計劃：列出年度衛(wèi)生培訓的時間表，讓員工提前做好準備。
重要性和意義
職工衛(wèi)生管理制度對于企業(yè)來說至關(guān)重要，它不僅保障了員工的健康權(quán)益，也提升了企業(yè)的整體形象。良好的衛(wèi)生環(huán)境可以降低員工患病風險，提高工作效率，減少因病缺勤造成的損失。嚴格的食品衛(wèi)生管理能避免食品安全事故，維護企業(yè)聲譽。定期的健康檢查有助于早期發(fā)現(xiàn)和治療職業(yè)病，減輕企業(yè)的醫(yī)療負擔。通過衛(wèi)生培訓和福利設(shè)施，可以增強員工的歸屬感，提升員工滿意度，從而提高整體團隊的凝聚力和生產(chǎn)力。因此，建立健全的職工衛(wèi)生管理制度，是企業(yè)長遠發(fā)展不可或缺的一環(huán)。
職工衛(wèi)生管理制度范文
第1篇 職工宿舍衛(wèi)生管理制度
一、 宿舍內(nèi)必須通風干燥,陽光充足。
二、 被褥要經(jīng)常曬洗,起床后要把被褥碼放整齊,個人生活用品、用具必須排放整齊,床下不許有任何雜物。
三、 不準在床上吸煙,煙頭不準亂扔,以防發(fā)生火災,室內(nèi)要準備一大桶水以免發(fā)現(xiàn)火災急用。
四、 休息時間要經(jīng)常學習各種操作技能和各種安全知識。
五、 夜間10點后不準出入大門口,有特殊情況要向警衛(wèi)說明去向和返回時間。
六、 職工不準隨地大小便。
七、 以上各項規(guī)定希望職工自覺遵守。
第2篇 職工食堂衛(wèi)生管理制度范本
一、 炊事人員必須有身體健康證,無證人員不得在食堂工作。
二、 食堂屋內(nèi)要保持整潔干凈,通風保持良好,墻不得有灰塵和蜘蛛網(wǎng)等。
三、 操作間和庫房熟食必須分開放置,使用的炊具、刀具也必須分開使用,嚴禁混用,夏季食品要用沙罩扣起來,以防蒼蠅傳播病菌。
四、 要防止食物中毒,凡變質(zhì)食物嚴禁給職工食用,隔夜食物要加溫。
五、 食堂用過的污水不能亂倒,必須經(jīng)過沉淀后方能排出。
六、 操作人員必須穿戴好工作服、帽、炊事人員要勤換工作服、帽,勤洗澡、侵洗頭、勤剪指甲。
七、 以上各項規(guī)定必須嚴格遵守,凡違反規(guī)定出現(xiàn)問題要追究責任,嚴格處理。
第3篇 某職工宿舍衛(wèi)生管理制度
職工宿舍衛(wèi)生管理制度
為了給每位施工人員提供一個衛(wèi)生、舒適、安靜、文明的住宿環(huán)境,現(xiàn)將在工地住宿要求做如下規(guī)定:
治安:1、入住者必須到項目部安全員處報到,憑身份證登記造冊,由項目部辦理暫住證,發(fā)放胸卡后,安排床鋪。
2、實行室長負責制,室內(nèi)嚴禁賭博、斗毆、酗酒、男女混室。
3、必須愛護生活區(qū)及宿舍內(nèi)的公用設(shè)施、公共財物。
4、外來人員應(yīng)登記,辦理留宿手續(xù),經(jīng)項目經(jīng)理同意方可借宿,未經(jīng)許可不準隨意入室留宿。
防火:1、室內(nèi)嚴禁私拉亂接電線、電器設(shè)備及使用電加熱器具。
2、嚴禁臥床吸煙和亂丟煙蒂。
3、宿舍內(nèi)嚴禁燒飯,燒菜。
4、嚴禁將易然易爆物品帶入室內(nèi)。
衛(wèi)生:1、嚴禁亂倒垃圾、臟水及隨地大小便。
2、在規(guī)定區(qū)域內(nèi)曬衣、被,不得隨意亂掛,注意個人衛(wèi)生。
3、必須建立值日制度,搞好室內(nèi)衛(wèi)生及門前三包工作。
4、宿舍內(nèi)的物品堆放必須規(guī)范,做到整齊有序。
第4篇 職業(yè)衛(wèi)生與職工健康管理制度
（一）新職工入公司后，應(yīng)進行健康檢查，要妥善安排好職業(yè)禁忌癥和過敏癥患者的工作。
（二）采用先進科學的生產(chǎn)工藝和設(shè)備，減少粉塵、有毒物質(zhì)、噪音的產(chǎn)生，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)采取相應(yīng)可行的措施進行治理，并限期解決。
（三）對生產(chǎn)過程中危害因素較大的設(shè)備要加強維護、定期檢查，保持設(shè)備完好、杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。
（四）對接觸有毒、有害物質(zhì)的在冊職工，應(yīng)定期進行健康檢查，并建立健康監(jiān)護檔案。
（五）對從事有毒、有害物質(zhì)作業(yè)的人員，可逐步實行輪換、短期脫離、縮短工時、進行預防性，治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。對患職業(yè)禁忌癥和過敏癥者，應(yīng)及時調(diào)離。
（六）職業(yè)病的范圍和診斷標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對已確診的職業(yè)病患者應(yīng)進行積極治療。
（七）切實做好有毒有害物品的保管、使用和廢料的收集、銷毀工作，并做好記錄。
（八）對有毒有害作業(yè)場所設(shè)置監(jiān)測設(shè)施，監(jiān)督點布置合理，監(jiān)測率應(yīng)在90%以上。
（九）建立工業(yè)衛(wèi)生檔案，認真檢查，控制和治理有毒有害因素，并登記、存檔。
（十）做好女工和未成年工保護工作，嚴格食堂衛(wèi)生管理，做好防暑降溫，疾病預防工作，確保職工健康。
第5篇 職工浴室衛(wèi)生安全管理制度
1、浴室開放前，浴室管理人員應(yīng)提前檢查浴室設(shè)施，做到管路不漏水、不漏氣，電氣設(shè)施線路完整、無損壞。
2、浴室管理人員交接班前，應(yīng)對浴室進行全面清洗，做到地面無積水、無腳印，關(guān)閉所有水龍頭及電氣設(shè)施，杜絕浪費。
3、浴室開放期間，管理人員要堅守崗位，防止進入浴室人員攜帶危險、管制物品，確保進入浴室人員安全。
4、浴室管理人員應(yīng)在浴室醒目位置設(shè)置安全警示標志，提醒廣大職工注意安全，保護好自己的財物安全。
5、于是工作人員每周對浴室進行一次全面消毒。后勤部門負責檢查驗收，確保為廣大職工創(chuàng)造衛(wèi)生、溫馨的洗浴場所。
第6篇 職工食堂衛(wèi)生管理制度
一、 炊事人員必須有身體健康證，無證人員不得在食堂工作。
二、 食堂屋內(nèi)要保持整潔干凈，通風保持良好，墻不得有灰塵和蜘蛛網(wǎng)等。
三、 操作間和庫房熟食必須分開放置，使用的炊具、刀具也必須分開使用，嚴禁混用，夏季食品要用沙罩扣起來，以防蒼蠅傳播病菌。
四、 要防止食物中毒，凡變質(zhì)食物嚴禁給職工食用，隔夜食物要加溫。
五、 食堂用過的污水不能亂倒，必須經(jīng)過沉淀后方能排出。
六、 操作人員必須穿戴好工作服、帽、炊事人員要勤換工作服、帽，勤洗澡、侵洗頭、勤剪指甲。
七、 以上各項規(guī)定必須嚴格遵守，凡違反規(guī)定出現(xiàn)問題要追究責任，嚴格處理。
第7篇 職業(yè)衛(wèi)生職工健康管理制度
(一)新職工入公司后,應(yīng)進行健康檢查,要妥善安排好職業(yè)禁忌癥和過敏癥患者的工作。
(二)采用先進科學的生產(chǎn)工藝和設(shè)備,減少粉塵、有毒物質(zhì)、噪音的產(chǎn)生,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)采取相應(yīng)可行的措施進行治理,并限期解決。
(三)對生產(chǎn)過程中危害因素較大的設(shè)備要加強維護、定期檢查,保持設(shè)備完好、杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。
(四)對接觸有毒、有害物質(zhì)的在冊職工,應(yīng)定期進行健康檢查,并建立健康監(jiān)護檔案。
(五)對從事有毒、有害物質(zhì)作業(yè)的人員,可逐步實行輪換、短期脫離、縮短工時、進行預防性,治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。對患職業(yè)禁忌癥和過敏癥者,應(yīng)及時調(diào)離。
(六)職業(yè)病的范圍和診斷標準按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,對已確診的職業(yè)病患者應(yīng)進行積極治療。
(七)切實做好有毒有害物品的保管、使用和廢料的收集、銷毀工作,并做好記錄。
(八)對有毒有害作業(yè)場所設(shè)置監(jiān)測設(shè)施,監(jiān)督點布置合理,監(jiān)測率應(yīng)在90%以上。
(九)建立工業(yè)衛(wèi)生檔案,認真檢查,控制和治理有毒有害因素,并登記、存檔。
(十)做好女工和未成年工保護工作,嚴格食堂衛(wèi)生管理,做好防暑降溫,疾病預防工作,確保職工健康。
第8篇 p衛(wèi)生局職工食堂管理制度
衛(wèi)生局職工食堂管理制度
為使機關(guān)食堂管理有章可循,充分發(fā)揮機關(guān)食堂為機關(guān)干部職工服務(wù)的職能,制定機關(guān)食堂管理制度。
(一)機關(guān)食堂必須全力保證局機關(guān)的公務(wù)招待餐,確保機關(guān)干部職工早、午餐供應(yīng),并不斷提高供餐質(zhì)量和服務(wù)水平。同時努力保障辦公室機關(guān)干部加班工作用餐。在不影響以上任務(wù)完成的情況下,可以開展多種經(jīng)營;
(二)機關(guān)食堂應(yīng)奉行服務(wù)第一、顧客至上的宗旨。樹立為機關(guān)干部職工服務(wù)高于一切的思想,把提供優(yōu)質(zhì)飯菜和優(yōu)良服務(wù)作為全體員工的天職;
(三)機關(guān)食堂由局辦公室負責管理。食堂全體工作人員必須自覺服從辦公室及食堂負責人的管理,為辦好機關(guān)食堂傾心盡力;
(四)機關(guān)食堂實行獨立核算、自負盈虧。管理及服務(wù)人員要齊心協(xié)力,在確保供餐水平和服務(wù)質(zhì)量的前提下,減少浪費;
(五)食堂經(jīng)營者享有對食堂公有資產(chǎn)的使用權(quán),并負有保護維修的責任。損壞的負責維修,丟失的照價賠償,報廢的需查明原因,明確責任,妥善處理,防止國有資產(chǎn)流失;
(六)食堂人員應(yīng)遵守辦公室的一切規(guī)章制度,按時上下班,堅守工作崗位,服從組織安排,履行全部職責。對違章違規(guī)造成不良影響的,管理部門有權(quán)責令其下崗待業(yè);
(七)食堂工作人員須定期參加體檢,確認身體健康以后方可上崗。工作期間著統(tǒng)一制式工作衣帽,并保持整潔干凈,每周換洗1次。要講究衛(wèi)生,勤剪指甲,操作前必須洗手?；加辛餍?、傳染性疾病時應(yīng)立即報告,暫停接觸食物的工作,直到疾病痊愈為止;
(八)保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具必須洗涮干凈,流水沖刷,平時存放在消毒柜中;經(jīng)常清理廚具污漬,保持清潔干凈;生、熟菜板(刀)要分開,不能混用;操作間每月徹底清理擦洗1次;餐具廚具不得外借;嚴防食物中毒;
(九)餐廳保持整潔、干凈。窗明幾凈,物見本色,無灰塵、無污潰,清掃擦拭及時徹底。采取一切必要手段滅鼠滅蠅,保證始終達到滅鼠滅蠅標準。食堂工作人員有責任維持就餐秩序;
(十)保證供餐服務(wù)時間。工作日內(nèi)早餐應(yīng)在7:00―8:20,午餐應(yīng)在12:00―13:30內(nèi)保證供應(yīng),隨到隨吃。工作餐、招待餐制作應(yīng)保證隨叫隨到,服務(wù)熱情,從通知開始,保證招待餐2小時、工作餐1小時用餐。工作餐標準5元/人,招待餐原則上按照15-30元/人標準安排;
(十一)機關(guān)食堂全體人員應(yīng)有強烈的事業(yè)心,以高度的政治責任感投身到本職工作中去,誠信為本、禮貌待客、文明服務(wù)、態(tài)度和藹,講究職業(yè)道德;
(十二)除正常就餐外局機關(guān)職工不得以任何理由在食堂提出任何形式的要求。本著厲行節(jié)約的原則,不得有浪費飯菜的行為發(fā)生;
(十三)局機關(guān)的接待餐由辦公室主任按照相關(guān)領(lǐng)導的指示批辦。
