安全管理制度安全操作規(guī)程崗位職責評審修訂管理制度

有哪些

安全管理制度、安全操作規(guī)程和崗位職責是企業(yè)安全管理的三大核心組成部分。它們共同構成了一個完整的安全管理體系，確保企業(yè)的生產活動在有序、安全的環(huán)境中進行。

1. 安全管理制度：包括安全政策、安全目標、安全責任制度、事故報告與應急處理程序等，旨在規(guī)范企業(yè)內部的安全行為和管理流程。

2. 安全操作規(guī)程：詳細規(guī)定了各項作業(yè)的安全操作步驟、注意事項和應急措施，確保員工在執(zhí)行任務時遵循既定的安全規(guī)則。

3. 崗位職責：明確各崗位的職責范圍，強調每個職位在安全管理中的角色和責任，促進全員參與安全管理。

模板

一、安全管理制度

1. 制定安全政策，明確企業(yè)的安全愿景和承諾。

2. 設定可量化、可實現的安全目標，定期評估完成情況。

3. 明確各級管理人員及員工的安全責任，確保責任落實到人。

4. 制定事故報告和應急響應機制，確?？焖?、有效地應對安全事故。

二、安全操作規(guī)程

1. 根據各類作業(yè)特性，編寫詳細的操作指南。

2. 定期更新規(guī)程，反映最新技術和安全要求。

3. 提供安全培訓，確保員工了解并掌握規(guī)程內容。

4. 實施規(guī)程監(jiān)督，通過檢查和考核確保規(guī)程執(zhí)行。

三、崗位職責評審修訂

1. 確定各崗位安全職責，包括預防事故、應急處理和持續(xù)改進。

2. 定期評審職責是否適應業(yè)務發(fā)展和安全需求。

3. 針對職責不清、重疊或缺失的情況，及時修訂并公布。

4. 提供培訓，確保員工理解并履行修訂后的職責。

標準

1. 完整性：制度、規(guī)程和職責應覆蓋企業(yè)所有部門和崗位，無遺漏。

2. 可行性：規(guī)定應符合實際工作情況，易于理解和執(zhí)行。

3. 時效性：定期評審和更新，確保與法規(guī)、技術進步和企業(yè)變化同步。

4. 參與性：鼓勵員工參與制度的制定和修訂，提升制度的接受度和執(zhí)行力。

5. 有效性：通過監(jiān)控和評估，確保制度、規(guī)程和職責能有效降低事故風險，提升安全水平。

構建完善的安全管理制度、安全操作規(guī)程和崗位職責體系，需要企業(yè)持續(xù)投入、全員參與，并根據實際情況不斷優(yōu)化調整，以此保障企業(yè)的安全生產環(huán)境和員工的生命安全。

安全管理制度安全操作規(guī)程崗位職責評審修訂管理制度范文

安全管理制度、安全操作規(guī)程及崗位職責評審和修訂的管理制度

1.目的

為了明確評審和修訂安全管理、安全操作規(guī)程和崗位職責的時機和頻次,定期評審和修訂,確保其有效性和適用性,保證崗位所使用的為最新有效版本,特制定本制度。

2適用范圍

本程序適用于公司范圍內安全管理制度、安全操作規(guī)程和崗位職責的評審和修訂。

3職責

3.1安環(huán)企管處應負責組織相關處、室的負責人組成評審組對安全管理制度進行評審。

3.2各相關處、室負責人負責組織編制本部門安全操作規(guī)程和相關安全生產管理人員崗位職責,并由安全生產副經理審批,總經理批準。

4控制程序

4.1評審和修訂的時機和頻次

4.1.1國家安全生產法律、法規(guī)、標準及其他要求在官方媒體公布或通過文件精神時。

4.1.2景德鎮(zhèn)市質量技術監(jiān)督局、景德鎮(zhèn)市安監(jiān)局或其他部門發(fā)放安全管理相關文件、通知時。

4.1.3公司新工藝、新技術、新裝置、新產品、新方法的投入使用時,生產處應有針對性的對生產工藝和設備的安全操作規(guī)程以及相關人員崗位職責進行修訂。

4.1.4當發(fā)生事故時,工藝、技術、材料等發(fā)生變更時,由安環(huán)企管處組織相關處室人員對安全管理制度進行修訂,確保安全管理制度的適用性和有效性。

4.1.5生產處應每一年年底或次年年初組織相關處室進行一次安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和崗位職責的適用性評審工作。

4.2評審和修訂

4.2.1制度評審和修訂的原則。

4.2.1.1制度評審的內容包括:目的、適用范圍、術語、責任、控制要點及方法,相關文件、相關記錄。

4.2.1.2注意把公司制度評審與處室制度評審相結合,將公司制度和處室制度評審相結合,將公司制度和部門制度評審結合起來,做到審點帶面,從而推動公司制度的健全有效和經營管理手段的科學完善。

4.2.1.3注意制度評審意見的建設性,不僅要找出制度制定、執(zhí)行中的漏洞,更關鍵的是要提出客觀、科學的建設性意見,要體現遵守相關法律、法規(guī)、標準及其他要求。

4.2.1.4注意制度評審的科學性。評審組成員應具有相應的專業(yè)知識和理論水平,要根據國家法律、法規(guī)、標準及其他要求進行評審,完善制度。

4.2.2評審組根據評審結果對公司相關制度出具修訂草案,提交公司主管領導審批。

4.2.3公司領導審批后,評審組將相關制度制定成冊,并下發(fā)各部門組織實施。