物業(yè)公司操作規(guī)程有哪些
篇1
某物業(yè)公司農(nóng)藥使用安全操作規(guī)程主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 藥品采購(gòu)與存儲(chǔ)
2. 使用前準(zhǔn)備
3. 施藥操作流程
4. 安全防護(hù)措施
5. 廢棄物處理
6. 培訓(xùn)與記錄
篇2
物業(yè)公司操作規(guī)程
1. 服務(wù)接待規(guī)程：規(guī)范接待業(yè)主、訪客的流程，確保服務(wù)熱情、專業(yè)。
2. 設(shè)施設(shè)備管理規(guī)程：包括設(shè)施日常維護(hù)、故障報(bào)修和定期檢查。
3. 環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)程：規(guī)定清潔頻率、標(biāo)準(zhǔn)及垃圾處理方式。
4. 安全管理規(guī)程：涵蓋門禁管理、消防設(shè)施、應(yīng)急預(yù)案等。
5. 財(cái)務(wù)管理規(guī)程：規(guī)范物業(yè)費(fèi)收取、賬目記錄及審計(jì)流程。
6. 維修保養(yǎng)規(guī)程：明確公共區(qū)域及業(yè)主產(chǎn)權(quán)內(nèi)設(shè)施的維修責(zé)任和程序。
7. 業(yè)主投訴處理規(guī)程：建立投訴接收、調(diào)查、反饋機(jī)制。
8. 服務(wù)合同管理規(guī)程：指導(dǎo)合同簽訂、變更、終止的處理。
9. 員工培訓(xùn)規(guī)程：規(guī)定員工入職培訓(xùn)、技能提升和職業(yè)素養(yǎng)教育。
10. 社區(qū)活動(dòng)組織規(guī)程：指導(dǎo)社區(qū)文化活動(dòng)的策劃、執(zhí)行與評(píng)估。
篇3
1. 提交離職申請(qǐng)：?jiǎn)T工需向直接上級(jí)或人力資源部門書(shū)面提交離職申請(qǐng)，說(shuō)明離職原因和期望的離職日期。
2. 離職面談：人力資源部門將安排離職面談，了解員工離職的真實(shí)原因，收集反饋，為公司改進(jìn)提供參考。
3. 工作交接：?jiǎn)T工需整理并交接手頭的工作，包括文件、項(xiàng)目、設(shè)備等，確保無(wú)遺漏。
4. 薪酬結(jié)算：人力資源部門計(jì)算員工的工資、獎(jiǎng)金、福利等，并安排支付。
5. 離職證明：為員工出具正式的離職證明，記錄其在公司的任職情況。
6. 社保公積金處理：協(xié)助員工處理社保和公積金的轉(zhuǎn)移或提取手續(xù)。
7. 歸還公司財(cái)物：?jiǎn)T工需歸還所有公司財(cái)物，如工卡、制服、辦公用品等。
8. 檔案管理：將員工的人事檔案存檔或轉(zhuǎn)移至相關(guān)部門。
篇4
物業(yè)公司廚師安全操作規(guī)程
一、廚房設(shè)備操作
1. 熟悉并正確使用各類廚房設(shè)備，如燃?xì)庠?、蒸箱、烤箱、冰箱等?/p>
2. 在使用前檢查設(shè)備是否正常，如發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即停用并報(bào)修。
3. 操作設(shè)備時(shí)保持專注，避免衣物接觸熱源。
二、食品安全管理
1. 嚴(yán)格遵守食品采購(gòu)制度，確保食材新鮮無(wú)腐爛。
2. 儲(chǔ)存食品時(shí)，生熟分開(kāi)，防止交叉污染。
3. 定期清理冰箱，避免食物過(guò)期。
三、個(gè)人衛(wèi)生
1. 上班前必須洗手消毒，戴好工作帽和口罩。
2. 工作服保持干凈整潔，避免破損。
3. 避免在工作區(qū)域進(jìn)食和吸煙。
四、火源管理
1. 使用燃?xì)鈺r(shí)注意火候，避免燃?xì)庑孤?/p>
2. 烹飪結(jié)束后及時(shí)關(guān)閉火源，防止火災(zāi)發(fā)生。
3. 定期檢查消防設(shè)施，確保其功能完好。
五、應(yīng)急處理
1. 學(xué)習(xí)并掌握基本的急救知識(shí)，如燙傷、割傷等應(yīng)急處理。
2. 知道火警報(bào)警器位置，熟悉疏散路線。
3. 發(fā)生意外時(shí)，保持冷靜，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。
篇5
z物業(yè)公司安全生產(chǎn)操作規(guī)程主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 設(shè)施設(shè)備管理：定期檢查物業(yè)區(qū)域內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，確保其安全運(yùn)行，及時(shí)維修保養(yǎng)。
2. 應(yīng)急預(yù)案：制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、洪水、地震等自然災(zāi)害及人為事故的應(yīng)對(duì)措施。
3. 員工培訓(xùn)：定期對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。
4. 危險(xiǎn)物品管理：對(duì)物業(yè)區(qū)域內(nèi)可能存在的危險(xiǎn)物品進(jìn)行嚴(yán)格的登記、存儲(chǔ)和使用管理。
5. 環(huán)境衛(wèi)生與防護(hù)：保持環(huán)境衛(wèi)生，防止病媒生物滋生，提供必要的個(gè)人防護(hù)裝備。
6. 安全巡查：每日進(jìn)行安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。
篇6
物業(yè)公司項(xiàng)目資料庫(kù)建立更新操作規(guī)程
1. 資料收集：收集各類項(xiàng)目合同、圖紙、設(shè)計(jì)文件、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、業(yè)主信息、維修記錄等。
2. 分類存儲(chǔ)：根據(jù)資料性質(zhì)進(jìn)行分類，如工程資料、財(cái)務(wù)資料、客戶服務(wù)資料等。
3. 標(biāo)注歸檔：為每份資料賦予唯一編號(hào)，標(biāo)注日期、項(xiàng)目名稱、類型等信息。
4. 更新維護(hù)：定期檢查資料庫(kù)，及時(shí)更新新產(chǎn)生的資料，刪除過(guò)期或無(wú)用的文件。
5. 權(quán)限管理：設(shè)定訪問(wèn)權(quán)限，確保敏感信息的安全。
6. 檢索系統(tǒng)：建立檢索系統(tǒng)，方便快速查找所需資料。
7. 數(shù)據(jù)備份：定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份，防止意外丟失。
8. 培訓(xùn)指導(dǎo)：對(duì)員工進(jìn)行資料庫(kù)使用培訓(xùn)，確保規(guī)范操作。
篇7
物業(yè)公司汽車駕駛員安全操作規(guī)程
物業(yè)公司汽車駕駛員的安全操作規(guī)程旨在確保駕駛員在執(zhí)行日常任務(wù)時(shí)的人身安全，同時(shí)保障車輛的良好運(yùn)行狀態(tài)，減少交通事故的發(fā)生。以下是規(guī)程的主要內(nèi)容：
1. 駕駛員資質(zhì)：所有駕駛員必須持有有效駕駛執(zhí)照，并定期進(jìn)行駕駛技能和安全知識(shí)的培訓(xùn)與考核。
2. 車輛檢查：每次出車前，駕駛員應(yīng)對(duì)車輛進(jìn)行全面檢查，包括但不限于剎車系統(tǒng)、燈光、輪胎狀況及油量等。
3. 遵守交通法規(guī)：駕駛員應(yīng)嚴(yán)格遵守道路交通規(guī)則，不超速、不酒駕、不疲勞駕駛，保持安全距離。
4. 緊急情況處理：遇到突發(fā)狀況，如交通事故或車輛故障，駕駛員應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，確保自身和他人的安全。
5. 載物安全：裝載貨物時(shí)要確保平衡穩(wěn)定，防止行駛中滑動(dòng)或掉落。
6. 休息規(guī)定：連續(xù)駕駛時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的時(shí)限，需定時(shí)停車休息，保證精神狀態(tài)良好。
篇8
zx物業(yè)公司員工聘用操作規(guī)程主要包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：
1. 職位需求分析：明確招聘職位的職責(zé)、技能要求和任職資格。
2. 招聘廣告發(fā)布：編寫(xiě)吸引人才的招聘廣告，通過(guò)多種渠道進(jìn)行發(fā)布。
3. 簡(jiǎn)歷篩選：收集應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷，根據(jù)職位要求進(jìn)行初步篩選。
4. 面試安排：對(duì)符合條件的候選人進(jìn)行面試邀約，安排面試時(shí)間和地點(diǎn)。
5. 面試實(shí)施：進(jìn)行多輪面試，包括部門主管和技術(shù)評(píng)估。
6. 背景調(diào)查：對(duì)最終候選人進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)其工作經(jīng)歷和教育背景。
7. 錄用決定：基于面試和背景調(diào)查結(jié)果，作出錄用決策。
8. 發(fā)放錄用通知：向被錄用者發(fā)送書(shū)面錄用通知，明確入職日期和相關(guān)事項(xiàng)。
9. 入職手續(xù)辦理：協(xié)助新員工完成入職手續(xù)，包括簽訂合同、安排培訓(xùn)等。
10. 員工試用期管理：對(duì)新員工進(jìn)行試用期評(píng)估，確保其適應(yīng)公司文化和工作。
篇9
1. 采購(gòu)計(jì)劃制定：確定需求，編制預(yù)算，列出采購(gòu)清單。
2. 市場(chǎng)調(diào)研：了解供應(yīng)商，比較價(jià)格，評(píng)估質(zhì)量。
3. 采購(gòu)申請(qǐng)：提交采購(gòu)需求，審批流程。
4. 合同簽訂：談判條款，確認(rèn)細(xì)節(jié)，簽訂合同。
5. 采購(gòu)執(zhí)行：下單，跟蹤交貨，驗(yàn)收貨物。
6. 財(cái)務(wù)結(jié)算：支付款項(xiàng)，保存發(fā)票，記錄賬目。
7. 合同管理：維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系，處理售后問(wèn)題。
8. 庫(kù)存管理：入庫(kù)，存儲(chǔ)，出庫(kù)，盤點(diǎn)。
9. 采購(gòu)評(píng)估：定期回顧，評(píng)估采購(gòu)效果，持續(xù)改進(jìn)。
篇10
物業(yè)公司網(wǎng)站建立更新再開(kāi)發(fā)操作規(guī)程
一、前期準(zhǔn)備
1. 確定目標(biāo)：明確網(wǎng)站功能需求，如業(yè)主服務(wù)、公告發(fā)布、在線繳費(fèi)等。
2. 市場(chǎng)調(diào)研：了解同行業(yè)網(wǎng)站特點(diǎn)，分析用戶需求。
3. 資源配置：預(yù)算分配、人員組織、時(shí)間規(guī)劃。
二、設(shè)計(jì)階段
4. 網(wǎng)站架構(gòu)：制定清晰的導(dǎo)航結(jié)構(gòu)，方便用戶瀏覽。
5. 用戶體驗(yàn)：考慮頁(yè)面布局、色彩搭配、交互設(shè)計(jì)。
6. 內(nèi)容策劃：編寫(xiě)吸引人的文案，展示物業(yè)公司專業(yè)形象。
三、開(kāi)發(fā)實(shí)施
7. 技術(shù)選型：選擇合適的開(kāi)發(fā)平臺(tái)和技術(shù)棧，如html、css、javascript等。
8. 程序編碼：按照設(shè)計(jì)稿進(jìn)行前端和后端開(kāi)發(fā)。
9. 數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)：構(gòu)建高效穩(wěn)定的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方案。
四、測(cè)試優(yōu)化
10. 功能測(cè)試：確保所有功能正常運(yùn)行，無(wú)bug。
11. 性能測(cè)試：檢查網(wǎng)站加載速度，優(yōu)化代碼性能。
1 2. 兼容性測(cè)試：確保網(wǎng)站在不同瀏覽器和設(shè)備上表現(xiàn)一致。
五、上線運(yùn)維
1
3. 網(wǎng)站部署：將網(wǎng)站發(fā)布到服務(wù)器，進(jìn)行域名綁定。
1
4. seo優(yōu)化：提高搜索引擎排名，增加網(wǎng)站可見(jiàn)性。
1
5. 安全防護(hù)：設(shè)置防火墻，定期備份，防止黑客攻擊。
六、持續(xù)更新與維護(hù) 1
6. 內(nèi)容更新：定期發(fā)布新鮮資訊，保持網(wǎng)站活躍。 1
7. 用戶反饋：收集用戶意見(jiàn)，持續(xù)改進(jìn)網(wǎng)站。 1
8. 技術(shù)升級(jí)：跟進(jìn)新技術(shù)，適時(shí)進(jìn)行網(wǎng)站再開(kāi)發(fā)。
篇11
zx物業(yè)公司員工入職培訓(xùn)操作規(guī)程主要包括以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：
1. 公司文化與理念介紹
2. 崗位職責(zé)與技能訓(xùn)練
3. 規(guī)章制度學(xué)習(xí)
4. 客戶服務(wù)技巧
5. 實(shí)地操作演練
6. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)
7. 考核評(píng)估與反饋
篇12
物業(yè)公司柴油發(fā)電機(jī)運(yùn)行安全操作規(guī)程
一、柴油發(fā)電機(jī)的基本構(gòu)成
1. 發(fā)動(dòng)機(jī)：作為核心部件，負(fù)責(zé)將化學(xué)能轉(zhuǎn)化為機(jī)械能。
2. 交流發(fā)電機(jī)：與發(fā)動(dòng)機(jī)連接，將機(jī)械能轉(zhuǎn)化為電能。
3. 燃油系統(tǒng)：包括油箱、燃油泵、濾清器，確保柴油供應(yīng)。
4. 冷卻系統(tǒng)：通過(guò)冷卻液循環(huán)降低發(fā)動(dòng)機(jī)溫度。
5. 潤(rùn)滑系統(tǒng)：保證發(fā)動(dòng)機(jī)內(nèi)部零件的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6. 控制面板：監(jiān)控和控制發(fā)電機(jī)的各項(xiàng)參數(shù)。
二、柴油發(fā)電機(jī)運(yùn)行的目的和意義
1. 應(yīng)急電源：在電網(wǎng)故障時(shí)提供不間斷電力，保障物業(yè)區(qū)域的正常運(yùn)營(yíng)。
2. 保障居民生活：確保電梯、照明、消防等重要設(shè)施的穩(wěn)定運(yùn)行。
3. 維護(hù)物業(yè)價(jià)值：減少因停電造成的設(shè)備損壞和經(jīng)濟(jì)損失。
4. 應(yīng)對(duì)自然災(zāi)害：如地震、風(fēng)暴等，為物業(yè)提供緊急電力支持。
注意事項(xiàng)
1. 運(yùn)行前檢查：
- 確保油箱內(nèi)有足夠的清潔柴油。
- 檢查機(jī)油油位，不足時(shí)需添加。
- 檢查冷卻液是否充足，防止過(guò)熱。
- 確認(rèn)電氣連接無(wú)松動(dòng)，接地良好。
2. 啟動(dòng)發(fā)電機(jī)：
- 按照制造商的操作手冊(cè)進(jìn)行啟動(dòng)，避免過(guò)度負(fù)載。
- 初次啟動(dòng)后，讓發(fā)電機(jī)空載運(yùn)行幾分鐘，以便預(yù)熱和潤(rùn)滑。
- 監(jiān)視控制面板上的電壓、頻率和電流，確保在正常范圍內(nèi)。
3. 運(yùn)行期間：
- 定期巡查，監(jiān)聽(tīng)異常噪音，觀察煙色，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
- 避免長(zhǎng)時(shí)間滿載運(yùn)行，以防過(guò)熱或損壞。
- 若發(fā)電機(jī)出現(xiàn)故障，立即停機(jī)并通知專業(yè)人員維修。
4. 停機(jī)操作：
- 逐步卸載負(fù)荷，避免突然斷電對(duì)設(shè)備的影響。
- 等發(fā)電機(jī)冷卻后再關(guān)閉，防止熱量積聚。
- 關(guān)閉后檢查是否有漏油、漏水現(xiàn)象。
5. 維護(hù)保養(yǎng)：
- 定期更換機(jī)油、濾清器，保持燃油系統(tǒng)的清潔。
- 清理冷卻系統(tǒng)，防止水垢積累。
- 檢查電池狀態(tài)，確保啟動(dòng)能力。
- 定期進(jìn)行負(fù)載測(cè)試，確保發(fā)電機(jī)在應(yīng)急情況下能正常工作。
注意，柴油發(fā)電機(jī)的操作需由受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的人員執(zhí)行，避免誤操作導(dǎo)致的事故。要定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工對(duì)發(fā)電機(jī)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)。在運(yùn)行過(guò)程中，務(wù)必遵守安全規(guī)定，確保人機(jī)安全。
篇13
某物業(yè)公司電腦操作員管理規(guī)程主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)的日常操作、維護(hù)和故障排除。
2. 系統(tǒng)管理：包括但不限于軟件安裝、更新、數(shù)據(jù)備份及網(wǎng)絡(luò)安全管理。
3. 用戶支持：為公司員工提供技術(shù)支持，解答計(jì)算機(jī)使用相關(guān)問(wèn)題。
4. 設(shè)備管理：定期檢查設(shè)備狀態(tài)，及時(shí)報(bào)修和更換損壞部件。
5. 記錄與報(bào)告：記錄操作日志，定期提交系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告。
篇14
zx物業(yè)公司員工考勤操作規(guī)程主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 考勤登記：?jiǎn)T工需每日按時(shí)打卡，包括上班簽到和下班簽退。
2. 請(qǐng)假審批：?jiǎn)T工如需請(qǐng)假，應(yīng)提前提交書(shū)面申請(qǐng)，由上級(jí)主管審批。
3. 遲到早退處理：對(duì)于遲到和早退的情況，將按照公司規(guī)定進(jìn)行記錄和處理。
4. 加班管理：加班需提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，并按公司政策進(jìn)行補(bǔ)償。
5. 調(diào)休安排：?jiǎn)T工可依據(jù)加班時(shí)間申請(qǐng)調(diào)休，需提前通知并得到批準(zhǔn)。
6. 出差考勤：出差期間的考勤由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行記錄。
篇15
物業(yè)公司工程部人員安全操作規(guī)程制度
一、設(shè)備操作規(guī)程
1. 熟悉設(shè)備操作流程，遵守操作手冊(cè)規(guī)定。
2. 設(shè)備啟動(dòng)前進(jìn)行常規(guī)檢查，確保無(wú)異常。
3. 操作中如遇故障，立即停機(jī)并上報(bào)。
二、電氣安全規(guī)定
1. 作業(yè)時(shí)佩戴絕緣手套和安全帽。
2. 避免濕手接觸電器設(shè)備。
3. 發(fā)現(xiàn)電線破損或漏電現(xiàn)象，立即斷電處理。
三、高空作業(yè)安全措施
1. 使用安全帶，確保系扣牢固。
2. 高空作業(yè)時(shí)設(shè)置警示標(biāo)志。
3. 避免在惡劣天氣條件下進(jìn)行高空作業(yè)。
四、消防管理規(guī)定
1. 定期檢查消防設(shè)施，確保完好有效。
2. 熟練掌握滅火器使用方法。
3. 發(fā)生火警時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，疏散人員并報(bào)警。
五、化學(xué)品管理
1. 存儲(chǔ)化學(xué)品要分類，遠(yuǎn)離火源。
2. 使用化學(xué)品時(shí)佩戴防護(hù)用品。
3. 廢棄化學(xué)品應(yīng)按指定方式處理。
篇16
zx物業(yè)公司員工考核評(píng)價(jià)操作規(guī)程主要包括以下幾個(gè)部分：
1. 考核內(nèi)容設(shè)定：涵蓋工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、專業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。
2. 考核周期確定：通常每季度進(jìn)行一次，年終進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
3. 考核標(biāo)準(zhǔn)制定：明確各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
4. 考核執(zhí)行：由直接上級(jí)負(fù)責(zé)，結(jié)合員工自我評(píng)估和同事反饋。
5. 結(jié)果反饋：及時(shí)向員工通報(bào)考核結(jié)果，并進(jìn)行一對(duì)一的面談。
6. 結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果與薪資調(diào)整、晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)發(fā)展等相關(guān)聯(lián)。
篇17
1. 財(cái)務(wù)預(yù)算管理：編制年度預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整預(yù)算。
2. 賬務(wù)處理：日常會(huì)計(jì)核算，包括收入確認(rèn)、成本費(fèi)用歸集、資產(chǎn)折舊等。
3. 資金管理：負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金流預(yù)測(cè)，確保資金安全及有效利用。
4. 審計(jì)監(jiān)督：內(nèi)部審計(jì)，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)自查，配合外部審計(jì)工作。
5. 稅務(wù)籌劃：合理避稅，按時(shí)申報(bào)納稅，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
6. 財(cái)務(wù)報(bào)告：編制月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)告，提供決策依據(jù)。
7. 成本控制：分析成本結(jié)構(gòu)，提出成本節(jié)約措施。
8. 合同審核：參與合同審查，關(guān)注財(cái)務(wù)條款，防范風(fēng)險(xiǎn)。
z_物業(yè)公司辦理員工離職操作規(guī)程范文
物業(yè)公司辦理員工離職操作規(guī)程
1.目的
通過(guò)辦理員工離職操作程序,確保員工離職操作有序進(jìn)行。
2.范圍
本規(guī)程適用于公司所有員工的離職操作。
3.職責(zé)
行政與人力資源部人事助理負(fù)責(zé),其它各部門配合。
4.操作規(guī)程
工作流程圖說(shuō)明記錄
1、以員工的離職性質(zhì)劃分
a、員工自動(dòng)辭職的由員工填寫(xiě)《辭職/離職申請(qǐng)表》
b、公司提出解除/終止勞動(dòng)合同,向員工發(fā)放《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》或《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》。
2、經(jīng)部門經(jīng)理、行政與人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可辦理離職手續(xù)。
3、按照《離職交接單》上開(kāi)列的內(nèi)容辦理交接手續(xù)并由相關(guān)人員簽字確認(rèn):
(1)員工所在部門需要交接的工作
a、員工在本部門將工作交接完畢,由交接雙方及監(jiān)交人簽字確認(rèn)。
b、部門經(jīng)理確認(rèn)離職員工離職月的考勤后上報(bào)行政與人力資源部。
(2)行政與人力資源部需要交接的工作
a、員工將工服、工鞋、辦公用品、更衣柜鑰匙等交回庫(kù)房,并由庫(kù)房人員簽字確認(rèn)。
b、員工將餐卡、工牌、辦公室鑰匙、尋呼機(jī)等交回行政與人力資源部,并由行政主管簽字接收。
c、由行政與人力資源部經(jīng)理,計(jì)算完違約金、補(bǔ)償金等費(fèi)用后核算離職人員工資,最后通知離職人員結(jié)算。
(3) 財(cái)務(wù)部需要交接的工作
由財(cái)務(wù)人員確認(rèn)離職員工有無(wú)借款及未清項(xiàng)目。
5、《辭職/離職申請(qǐng)表》由總經(jīng)理審閱簽字后,員工方可離職。
《辭職/離職申請(qǐng)表》 yz-zg/b_r-f13-02
《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》 yz-zg/b_r-f18-02
《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》 yz-zg/b_r-f17-02
《離職交接單》 yz-zg/b_r-f23-02
