安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程評(píng)審和修定制度

有哪些

安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程評(píng)審和修定制度

安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是保障企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行，預(yù)防和減少安全事故的重要基石。它們涵蓋了企業(yè)的各個(gè)工作環(huán)節(jié)，包括但不限于：

1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確各級(jí)管理人員和員工的安全職責(zé)。

2. 危險(xiǎn)源辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：識(shí)別潛在危險(xiǎn)，評(píng)估其可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

3. 應(yīng)急預(yù)案：制定應(yīng)對(duì)各類事故的應(yīng)急措施和程序。

4. 設(shè)備操作規(guī)程：詳細(xì)規(guī)定各類設(shè)備的操作步驟和安全注意事項(xiàng)。

5. 個(gè)人防護(hù)用品使用規(guī)定：指導(dǎo)員工正確使用個(gè)人防護(hù)裝備。

6. 安全教育培訓(xùn)：定期進(jìn)行安全知識(shí)和技能的培訓(xùn)與考核。

7. 現(xiàn)場安全管理：規(guī)定作業(yè)現(xiàn)場的安全規(guī)范和檢查標(biāo)準(zhǔn)。

目的和意義

這些規(guī)章制度和操作規(guī)程的目的在于：

1. 提高安全意識(shí)：通過制度化管理，使全體員工認(rèn)識(shí)到安全的重要性。

2. 防范事故：預(yù)先設(shè)定安全規(guī)則，降低事故發(fā)生概率。

3. 規(guī)范行為：為員工提供清晰的行為準(zhǔn)則，避免因無知或疏忽導(dǎo)致事故。

4. 法規(guī)合規(guī)：符合國家和行業(yè)的安全法規(guī)要求，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。

5. 保障企業(yè)運(yùn)營：穩(wěn)定生產(chǎn)環(huán)境，減少因事故造成的經(jīng)濟(jì)損失。

注意事項(xiàng)

在評(píng)審和修訂這些制度時(shí)，需注意以下幾點(diǎn)：

1. 實(shí)事求是：修訂應(yīng)基于實(shí)際情況，反映企業(yè)當(dāng)前的生產(chǎn)條件和安全需求。

2. 參與廣泛：廣泛征求各部門、員工的意見，確保制度的全面性和實(shí)用性。

3. 與時(shí)俱進(jìn)：定期更新，跟進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備的發(fā)展，保持制度的先進(jìn)性。

4. 清晰易懂：語言簡明，避免專業(yè)術(shù)語過多，保證員工能理解并執(zhí)行。

5. 持續(xù)監(jiān)控：實(shí)施后要定期評(píng)估效果，根據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整完善。

6. 培訓(xùn)落實(shí)：修訂后，務(wù)必對(duì)員工進(jìn)行重新培訓(xùn)，確保新制度的執(zhí)行。

7. 嚴(yán)格執(zhí)行：制度的生命力在于執(zhí)行，任何違反規(guī)定的行為都應(yīng)嚴(yán)肅處理。

以上各項(xiàng)旨在建立一個(gè)動(dòng)態(tài)、有效的安全管理體系，確保企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益時(shí)，實(shí)現(xiàn)安全、健康、和諧的生產(chǎn)環(huán)境。在執(zhí)行過程中，要注重靈活性與原則性的結(jié)合，既要嚴(yán)格遵守，又要根據(jù)實(shí)際情況靈活應(yīng)對(duì)。

安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程評(píng)審和修定制度范文

1? 目的

為了明確公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的評(píng)審和修訂的時(shí)機(jī)和頻次，定期進(jìn)行評(píng)審和修訂，確保其有效性和適用性并保證從業(yè)人員獲得最新有效版本的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，特制訂本制度。

2? 適用范圍

本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)及安全操作規(guī)程的評(píng)審和修訂。

3? 引用的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化通用規(guī)范》（aq 3013-2008）

4? 職責(zé)

4.1公司總經(jīng)理每年組織一次安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程符合性評(píng)審會(huì)議；負(fù)責(zé)公司級(jí)不符合項(xiàng)的檢查、糾正措施和驗(yàn)證；負(fù)責(zé)制訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程版本更新、修訂計(jì)劃。

4.2公司副總負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好組織評(píng)審及安全規(guī)章制度的更新、修訂計(jì)劃的實(shí)施工作。

4.3評(píng)審管理職能部門為生產(chǎn)、安環(huán)質(zhì)監(jiān)部，每年一次或需要組織評(píng)審，編制評(píng)審報(bào)告，提供評(píng)審會(huì)議所需的文件和資料。負(fù)責(zé)執(zhí)行過程不符合項(xiàng)的檢查、糾正措施和驗(yàn)證。負(fù)責(zé)公司安全安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程版本更新、修訂計(jì)劃的實(shí)施。

5? 文件的評(píng)審和修訂程序

5.1在發(fā)生以下情況時(shí)應(yīng)及時(shí)對(duì)相關(guān)的規(guī)章制度或操作規(guī)程進(jìn)行評(píng)審和修訂；

5.1.1當(dāng)國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)廢止、修訂或新頒布時(shí)。

5.1.2當(dāng)公司歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時(shí)。

5.1.3當(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、擴(kuò)建、改建時(shí)。

5.1.4當(dāng)工藝、技術(shù)線路和裝置設(shè)備發(fā)生變更時(shí)。

5.1.5當(dāng)上級(jí)安全監(jiān)督部門提出整改意見時(shí)。

5.1.6當(dāng)安全檢查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過程中發(fā)現(xiàn)涉及規(guī)章制度層面的問題時(shí)。

5.1.7當(dāng)分析重大事故和重復(fù)發(fā)生事故原因、發(fā)現(xiàn)制度性因素時(shí)。

5.1.8其他相關(guān)事項(xiàng)。

5.2文件修訂的形式

5.2.1根據(jù)文件修改通知單（內(nèi)容），持有文件者進(jìn)行手改（直接在文件上修改），并填寫修改記錄。

5.2.2根據(jù)發(fā)放的文件修改頁，持有文件者進(jìn)行換頁，并填寫修改記錄。

5.2.3根據(jù)新發(fā)放的修改、改版文件，持有文件者憑原文件進(jìn)行更換。

5.3修訂文件的受控或有效

5.3.1修訂的文件可以受控或不受控，但文件必須有效。

5.3.2修訂文件的有效要求

5.3.2.1對(duì)于手改修訂，對(duì)修改條款進(jìn)行修改前后說明，發(fā)放修改通知單。

5.3.2.2對(duì)于換頁修訂，發(fā)放換頁（增頁），發(fā)放修改通知單。

5.3.2.3對(duì)于改版、發(fā)放新文件，原文件收回。

5.3.2.4文件修訂的形式可以不同，但修改文件必須包括：編制人、審核人、批準(zhǔn)人、發(fā)布日期、實(shí)行日期等標(biāo)識(shí)。

5.3.2.5文件修訂的形式可以不同，但必須建立文件發(fā)放清單。

5.4安環(huán)質(zhì)監(jiān)部、生產(chǎn)部應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)管理人員和操作人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)修訂后的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。

5.5安環(huán)質(zhì)監(jiān)部、生產(chǎn)部應(yīng)及時(shí)將新的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程的有效版本發(fā)放到相關(guān)部門和人員，并同時(shí)廢止舊版本的安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。

6? 記錄

6.1公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程版本更新、修訂計(jì)劃書

6.2文件修改通知單

6.3文件更改記錄

6.4文件發(fā)放登記表

6.5安全規(guī)章制度和操作規(guī)程清單

6.6安全規(guī)章制度和操作規(guī)程