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第1篇 化妝部經(jīng)營承包合同書
甲方: 乙方:
為適____市場發(fā)展要求,實現(xiàn)雙贏目的。甲乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商,就乙方承包甲方的化妝部一事達成如下協(xié)議,訂立本合同,以資共同遵守。
一、承包內(nèi)容、期限及方式
1、乙方承包甲方化妝部,滿足甲方員工的化妝需求。
1、承包期限為________年,自________年____月____日起,至________年____月____日止。
3、乙方每月向甲方管理費用。金額為 : 貳仟元整 。
二、收費標準
1、月卡:300元人月,每日一次化妝及發(fā)型制作
4、單次收費:10元發(fā)型;10元化妝
三、權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方權(quán)利和義務(wù)
1)監(jiān)督乙方經(jīng)營情況,確保乙方合法經(jīng)營;
2)在承包期內(nèi),不得允許第三人參與承包經(jīng)營;
3)提供化妝間1間,化妝位10個;
4)對乙方提出的合理請求事項給予支持,為乙方提供經(jīng)營便利;
5)每月至少為100位員工辦理月卡服務(wù);
6)代收乙方月卡費用,在次月____日前一次性付清給乙方;
2、乙方權(quán)利與義務(wù)
1)合理使用甲方場地設(shè)備,享有承包經(jīng)營收益,承擔(dān)承包經(jīng)營虧損;
2)制定具體制度,施行合理措施,保證承包經(jīng)營安全;
3)合法從事承包經(jīng)營,在承包期內(nèi),不得向第三人轉(zhuǎn)包資經(jīng)營;
4)提供510名化妝師
5)在每月____日提供不少于4個發(fā)型造型,由甲方指定其中一個為下月員工發(fā)型;
四、違約責(zé)任
1)甲乙雙方任一方違反本合同約定,未造成對方重大損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約金3000元,甲方可以從乙方費用中優(yōu)先扣除;如果造成對方重大損失,則按照實際產(chǎn)生的經(jīng)濟損失要求對方賠償。
五、合同解除、續(xù)展
1)本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以解除。
2)本合同期滿后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以書面方式延長承包期限,也可以另行簽訂合同。
六、爭議解決 在履行本合同產(chǎn)生爭議,甲方雙方應(yīng)當(dāng)先行協(xié)商,協(xié)商不成的,任一方可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
七、其他約定
1)本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效。
2)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字蓋章): 乙方(簽字蓋章):________年____月____日________年____月____日
第2篇 化妝部承包合同
甲方： __________________________ 乙方： __________________________
為適應(yīng)公司發(fā)展要求，實現(xiàn)雙贏目的。甲乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商，就乙方承
包甲方的化妝部一事達成如下協(xié)議，以資共同遵守。
一、 承包內(nèi)容、期限及方式
1、乙方承包甲方化妝部，滿足甲方員工的化妝需求。
2、承包期限為年，自________年____月____日起，至________年____月____日止。
3、按照公司規(guī)定：公主部及會務(wù)部工作人員必須由化妝部化妝后才能上班。公主部每人每月化妝費300元，會務(wù)部每人每月化妝費400元，由甲乙雙方進行統(tǒng)計并由甲方收取化妝費。
4、乙方化妝師12名，月薪20元，(休假工資另算)，經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商可隨化妝需求增減化妝師人員。
5、甲乙雙方共同合作期間，除去乙方化妝師工資以外的利潤甲方占60%，乙方占40%。
6、化妝造型所需材料費由乙方承擔(dān)。
7、乙方經(jīng)營期間銷售化妝品、睫毛、粉撲、耳環(huán)、頭飾等須向甲方提供價目表。
二、權(quán)利和義務(wù)。
1、甲方權(quán)利和義務(wù)
1) 監(jiān)督乙方經(jīng)營情況，確保乙方合法經(jīng)營;
2) 甲方監(jiān)督乙方工作情況，對乙方化妝師工資發(fā)放進行考勤及考核;
3) 每月____日之前甲方需向乙方一次性結(jié)算上月所得。;
4) 在承包期內(nèi)，不得允許第三人參與承包經(jīng)營;
5) 對乙方提出的合理事項給予支持，為乙方提供經(jīng)營便利;
2、乙方權(quán)利與義務(wù)
1) 合理使用甲方場地設(shè)備，保證承包經(jīng)營安全;
2) 享有承包經(jīng)營收益，承擔(dān)承包經(jīng)營虧損;
3) 合法從事承包經(jīng)營，在承包期內(nèi)，不得向第三人轉(zhuǎn)包經(jīng)營;
4) 在每月選拔日，提前到達公司配合員工妝面造型。
三、 協(xié)議解除、續(xù)展
1) 本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以解除。
2) 本協(xié)議期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以書面方式延長承包期限，也可以另行簽訂協(xié)議。
四、 違約責(zé)任 甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議約定，造成對方損失的，應(yīng)按照實際產(chǎn)生的損失向?qū)Ψ竭M行經(jīng)濟賠償。
五、 其他約定
1) 本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后生效。
2) 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽字蓋章)：乙方(簽字蓋章)：________年____月____日
第3篇 化妝品商店經(jīng)營承包合同
2023化妝品商店經(jīng)營承包為了加快經(jīng)濟體制改革步伐，充分調(diào)企業(yè)和職工的經(jīng)營積枝性;開創(chuàng)商業(yè)工作的新局面，經(jīng)公司(甲方)與商店(乙方)雙方協(xié)商，達成如下一致意見：
一、經(jīng)營責(zé)任制形式商店實行崗位責(zé)任制，商店對柜組，柜組對個人實行層層承包。
二、經(jīng)營承包原則國家所有、集體經(jīng)營、資金付費、獨立核算、自負盈虧。
三、公司對商店核定
商店承包全年利潤_________元;若完成承包定數(shù)80%-100%以內(nèi)(含80%)只發(fā)職工基本工資，不提成工資，完成承包定額80%以下按比例扣發(fā)職工基本工資(如完成承包定額79%將扣10%的基本工資)最多扣基本工資20%。
商店按八級超額累進稅率交納所得稅，稅后利潤按規(guī)定上交防費、城市維護費和資金占用費。
按比例上交勞保統(tǒng)籌基金。
完成利潤計劃后按全額利潤計算提取提成工資，提取率為_________%以上，超額部分提取率和提成率為_________%。
集體福利基金按提成工資50%計算提取。
稅后利潤除上交“三費”、勞保統(tǒng)籌基金和提取經(jīng)理基金外，其余全部留商店作經(jīng)營發(fā)展基金。
四、商店對公司實行四包
包利潤定額數(shù)_________元。
包銷售額_________元，費用水平_________%，資金周轉(zhuǎn)_________天，差錯損盈率_________%，經(jīng)營品種_________種。
包社會主義經(jīng)營方向、方針、政策，執(zhí)行商品供應(yīng)政策和物價政策。
包服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、遵守勞動紀律、店容、店貌、安全衛(wèi)生、文明經(jīng)商。
五、商店權(quán)限公司承認商店有如下自主權(quán)：
業(yè)務(wù)經(jīng)營權(quán)：商店可自行采購本地批發(fā)部門無現(xiàn)貨的商品。
內(nèi)部分配權(quán)：商店職工工資實行20%浮動，提成工資與浮動工資相加后，由商店根據(jù)勞動分配的原則，采取評工計分、活動活值(基本分加補貼分、獎懲分)的辦法進行分配。
民主管理權(quán)：商店成立民主管理小組，其成員由商店職工大會選舉產(chǎn)生，商店內(nèi)部一切重大決策由民主管理小組或職工代表大會討論決定。
財務(wù)權(quán)：費用支出、財產(chǎn)添置、報損報溢，集體福利、經(jīng)營發(fā)展基金等，按國家有關(guān)部門規(guī)定，由商店自行處理。
獎勵處罰權(quán)：職工有特殊貢獻或嚴重違紀違法現(xiàn)象，商店有權(quán)獎勵或處罰(降級、辭退和開除處分應(yīng)報上級批準。
六、商店與主管公司的關(guān)系商店實行承包，原隸屬關(guān)系不變必須服從主管公司的領(lǐng)導(dǎo)、管理和檢查，堅持社會主義四項基本原則，堅持計劃經(jīng)濟與市場調(diào)節(jié)相結(jié)合，積極參加上級組織安排的各項活動。
七、執(zhí)行期限本承包書于_________年_________月_________日起生效，定期_________年，雙方均應(yīng)嚴格履行。
承包期內(nèi)遇特殊情況由雙方協(xié)商處理，任何一方不得擅自終止。
本承包書一式二份，公司、商店各一份，經(jīng)雙方簽定蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
