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員工加班合同(8份范本)

發(fā)布時(shí)間:2022-11-27 14:00:14 查看人數(shù):47

員工加班合同

第1篇 員工加班工資

個(gè)人工資證明范文

__________________________________:

茲證明_________為本單位職工,已連續(xù)在我單位工作__________年,學(xué)歷為______________畢業(yè),目前其在我單位擔(dān)任____________職業(yè)。近一年內(nèi)該職工在我單位平均月收入(稅后)為___________元,(大寫:________萬____仟________佰________拾________元整)。該職工身體狀況________(良好、差)。

本單位謹(jǐn)此承諾上述證明是正確、真實(shí)的,如因上述證明與事實(shí)不符導(dǎo)致貴行經(jīng)濟(jì)損失,本單位保證承擔(dān)賠償?shù)纫磺蟹韶?zé)任。

特此證明。

單位公章

________年________月________日

單位名稱:______________________________

第2篇 關(guān)于員工加班費(fèi)申請(qǐng)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位,人員緊張,多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生,但員工加班加點(diǎn)、不說不講,始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上,履行自己的工作職責(zé),確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季,且“十一”黃金周將近,部門實(shí)在無法進(jìn)行大量的調(diào)休。

經(jīng)研究,請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo),給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。

妥否,請(qǐng)批示。

申請(qǐng)人:_________________

第3篇 員工加班費(fèi)申請(qǐng)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位,人員緊張,多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生,但員工加班加點(diǎn)、不說不講,始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上,履行自己的工作職責(zé),確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季,且“十一”黃金周將近,部門實(shí)在無法進(jìn)行大量的調(diào)休。

經(jīng)研究,請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo),給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。

妥否,請(qǐng)批示。

申請(qǐng)人:_________________

第4篇 員工加班補(bǔ)助申請(qǐng)

因公司客服部目前工作量比較大,同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜。除日常工作住宅辦證、銷售下訂簽約,合同備案,資料統(tǒng)計(jì)存檔交接之外,由于近段時(shí)間,公司下了緊急任務(wù),將一期商鋪、二期二區(qū)商鋪及所有車位立即簽約辦證過戶給匯商公司,工作量非常之大,任備之重與急,我部即刻調(diào)整工作,急公司之所急,將此工作排在首位,由十月份開始,除白天工作外,晚上基本都加班到九點(diǎn),有時(shí)十點(diǎn),希望能盡自己最大能力以最快的速度去完成任務(wù)。另外由于客服部其中一位同事,因有身孕身休不適,需要休假至生育完成才能恢復(fù)上班,雖然在板房暫借調(diào)一名同事幫忙,但是由于這幾個(gè)月時(shí)間,客服部人員的不穩(wěn)定,在人手短缺的情況下,白天除了需要跑政府部門,于是乎只能每天都是在利用晚上加班才能趕得上工作進(jìn)度。為了鼓勵(lì)客服人員的工作積極性,希望公司能對(duì)客服人員這些日子以來對(duì)工作的高極熱情,以及主動(dòng)加班以達(dá)到完美完成任務(wù)的態(tài)度給予一定的嘉獎(jiǎng)與肯定.特向公司申請(qǐng)能給予一定的加班費(fèi)用補(bǔ)助。敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批,謝謝!

客服部:_________________

第5篇 公司員工加班福利申請(qǐng)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):_________________

_______年_______月_______日至_______月_______日,因_____________、________________,長(zhǎng)期加班,節(jié)假日沒有休息,晚上天天加班,有時(shí)甚至加班通宵,每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí),特申請(qǐng)將予以加班費(fèi)補(bǔ)貼_________________元。

附注:_________________相關(guān)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬:_________________

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;(150%*日工資報(bào)酬)

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;(200%_____日工資報(bào)酬);

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。(300%*日工資報(bào)酬)

加班計(jì)算:_________________平均日工資4170元/31天=135元(沒有扣除法定休息日,如要扣除為月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天)

平均小時(shí)工資135元/8小時(shí)=17元

節(jié)假日:_________________7天_____135元_____150%=1418元

清明:_________________2天_____135元_____300%=810元

平常加班以12小時(shí)計(jì)算:_________________(12小時(shí)-8小時(shí))_____48天_____17元_____150%=4896元

以上合計(jì)加班費(fèi)_______元,因本人在企業(yè)時(shí)間比較久,對(duì)企業(yè)已存在一定的感情,鑒于公司目前的經(jīng)營(yíng)情況,特此提出予以加班費(fèi)補(bǔ)貼_______元。

特此申請(qǐng),請(qǐng)予批準(zhǔn)

________________有限公司

第6篇 公司員工加班細(xì)則

第一條 制定目的

為規(guī)范本公司員工加班管理工作,特制定本細(xì)則。

第二條 適用范圍

本規(guī)定僅適用于公司普通員工加班,不適用于公司中高級(jí)職員,其額外工時(shí)工作視作應(yīng)盡義務(wù)。

第三條 加班原則

公司鼓勵(lì)員工在每天8小時(shí)工作制內(nèi)完成本職工作,不鼓勵(lì)加班。確因工作需要加班或值班,才予批準(zhǔn)。

第四條 具體細(xì)則

一、加班申請(qǐng)流程及加班要求

1.工作日加班者

員工需在實(shí)際加班的前一天下午_____點(diǎn)鐘前,把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)交到總部的人事部,收到加班申請(qǐng)表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間,包括日期和鐘點(diǎn)。

2.周末加班者

員工需在實(shí)際加班前的最后一個(gè)星期五的下午_____點(diǎn)鐘前,把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)交到總部的人事部,收到加班申請(qǐng)表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間,包括日期和鐘點(diǎn)。

3.假日加班者

員工需在實(shí)際加班前的最后一個(gè)工作日的下午_____點(diǎn)鐘前,把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)交到總部的人事部,收到加班申請(qǐng)表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間,包括日期和鐘點(diǎn)。

4.嚴(yán)格執(zhí)行:為了更好地培養(yǎng)大家做計(jì)劃的好習(xí)慣,公司將強(qiáng)制執(zhí)行加班需要提前申請(qǐng)的做法,因此,如果不能在規(guī)定時(shí)間交出加班申請(qǐng)的員工,其實(shí)際加班時(shí)間將視為無效。

5.加班時(shí)數(shù):周末和假日的加班申請(qǐng)表上需要注明預(yù)計(jì)需要工作的小時(shí)數(shù),實(shí)際加班時(shí)數(shù)與計(jì)劃不能相差太遠(yuǎn),_____需要對(duì)加班時(shí)間進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。

6.加班打卡:_____無論是工作日、周末或是假日加班,員工均應(yīng)如實(shí)打卡,記錄加班時(shí)間。

二、加班時(shí)間限制與人員限制

1.一般每日不超過_____小時(shí),特殊情況每日不超過_____小時(shí)。

2.每月累計(jì)加班一般不應(yīng)超過_____小時(shí)。

3.分派加班,每班連續(xù)以不超過_____小時(shí),全月不超過_____小時(shí)為原則。

4.公休假日盡可能避免臨時(shí)工加班,尤其不得指派臨時(shí)工單獨(dú)加班。

5.加班的操作人員超過_____人時(shí),應(yīng)派_____負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo),超過_____人時(shí)應(yīng)派_____督導(dǎo)。

6.不安排女員工在懷孕期或哺乳未滿1周歲嬰兒期間加班。

三、加班請(qǐng)假制度

1.操作人員如有特別事故不能加班時(shí),應(yīng)事先向_____聲明,否則一經(jīng)派定即須按時(shí)到退。

2.連續(xù)加班階段,如因病因事不能繼續(xù)工作時(shí),應(yīng)向_____以請(qǐng)假單請(qǐng)假。

3.公休假日加班,于到班前發(fā)生事故不能加班者,應(yīng)以電話向_____請(qǐng)假,次日上班后敘明具體事實(shí),填單補(bǔ)假,此項(xiàng)請(qǐng)假不予列入考勤。

四、加班費(fèi)用計(jì)算

1.不同類型加班的費(fèi)用計(jì)算

(1)經(jīng)理級(jí)以上管理人員不享受加班補(bǔ)貼以及加班費(fèi);

(2)工作日工作到晚上_____點(diǎn)以后(即加班_____小時(shí)以后),付給其本人_____元加班補(bǔ)貼;

(3)周六、日加班付給其本人全部工資的_____%;

(4)國(guó)家法定節(jié)假日加班,付給其本人全部工資的_____%;

(5)加班補(bǔ)貼以及加班工資結(jié)算發(fā)放每月一次,由人事核實(shí)后月底隨工資一起發(fā)放。

2.不得報(bào)支加班費(fèi)人員:

(1)公差外出已支領(lǐng)出差費(fèi)者。

(2)推銷人員不論何時(shí)何日從事推銷,均不得報(bào)支加班費(fèi)。

(3)門房、守夜、交通車司機(jī)、廚工因工作情形有別,其薪資給予已包括工作時(shí)間因素在內(nèi)以及另有規(guī)定,故不得報(bào)支加班費(fèi)。

五、加班調(diào)休制度

(1)加班員工可不領(lǐng)取加班費(fèi)以調(diào)休代替。

(2)凡調(diào)休的員工均應(yīng)填寫申請(qǐng),并經(jīng)_____同意審批。

(3)調(diào)休時(shí)間以半年為最小單位。

第五條 附則

本細(xì)則經(jīng)_____核準(zhǔn)后實(shí)施,增設(shè)修訂亦同。

本細(xì)則最終解釋權(quán)歸_____。

第7篇 員工加班工資報(bào)告

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):_________________

您好!我是本單位員工__________,因上月加班費(fèi)未計(jì)算入上月工資,故申請(qǐng)補(bǔ)助。

我在工作中一向認(rèn)真負(fù)責(zé),以百分百的熱情與仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)。正所謂一份付出一份收獲,每一份收獲都是源自自我的努力,更是證明了自我的價(jià)值。而每一份收獲更是激勵(lì)自我繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作,證明自我的價(jià)值,所以我申請(qǐng)補(bǔ)助,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:______________

第8篇 月薪員工加班申請(qǐng)

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo):

您好!我是本單位員工__________,因上月加班費(fèi)未計(jì)算入上月工資,故申請(qǐng)補(bǔ)助。

我在工作中一直認(rèn)真負(fù)責(zé),以百分百的熱情與仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù)。正所謂一份付出一份收獲,每一份收獲都是源自自己的努力,更是證明了自己的價(jià)值。而每一份收獲更是激勵(lì)自己繼續(xù)努力工作的力量源泉。為了能夠更好地工作,證明自己的價(jià)值,所以我申請(qǐng)補(bǔ)助,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:________________

員工加班合同(8份范本)

第一條制定目的為規(guī)范本公司員工加班管理工作,特制定本細(xì)則。第二條適用范圍本規(guī)定僅適用于公司普通員工加班,不適用于公司中高級(jí)職員,其額外工時(shí)工作視作應(yīng)盡義務(wù)。第三條…
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