方案公司合同（16份范本）

第1篇 2017年公司十周年慶活動(dòng)方案

十年彈指一揮間，不知不覺(jué)就已經(jīng)過(guò)完了，下面是酷貓寫作小編整理的2017年公司十周年慶活動(dòng)方案，歡迎閱讀參考!

2017年公司十周年慶活動(dòng)方案一、 目的及意義：

十周年是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的里程碑，恰是時(shí)候回顧歷史，展望未來(lái)。而且借此契機(jī)提升企業(yè)知名度，大力打造企業(yè)和品牌形象，可謂師出有名，機(jī)遇難得借助活動(dòng)平臺(tái)，宣傳xx總經(jīng)理榮獲中國(guó)mba英雄，塑造公司管理層的統(tǒng)帥風(fēng)范和領(lǐng)導(dǎo)魅力促進(jìn)公司和俱樂(lè)部目標(biāo)會(huì)員的感情交流，為即將成立的俱樂(lè)部奠定基石，對(duì)俱樂(lè)部的傳播和推廣大有裨益為xx現(xiàn)代城網(wǎng)羅人氣和客戶資源，以便順利打開(kāi)市場(chǎng)高爾夫是健康時(shí)尚的體育運(yùn)動(dòng)，歷來(lái)為高端人士所推崇，舉辦高爾夫球比賽能夠充分彰顯xx公司和xx城的不凡品位。

二、 主題和口號(hào)：

主標(biāo)語(yǔ)：網(wǎng)聚現(xiàn)代商務(wù)英雄采用的標(biāo)語(yǔ)與xx現(xiàn)代城推廣主題語(yǔ)相互呼應(yīng)，突現(xiàn)與會(huì)者在現(xiàn)代商界的尊貴地位，同時(shí)表明這是一次精英的會(huì)聚。

參考標(biāo)語(yǔ)：1、商務(wù)英雄 聚精之源

2、重塑現(xiàn)代商務(wù)文明

三、 時(shí)間：20xx年7月25日(有待最后確定)

地點(diǎn)：xx高爾夫球場(chǎng)，xx賓館(新聞發(fā)布會(huì)及聯(lián)誼會(huì)地點(diǎn))

四、 活動(dòng)對(duì)象和規(guī)模：

本次活動(dòng)的主要對(duì)象是在xx商界出類拔萃的高層人物和具備消費(fèi)能力及購(gòu)買能力的客戶。為了發(fā)揮媒體和口介的傳播作用，邀請(qǐng)一定數(shù)量的新聞?dòng)浾吆驮瓁x公司所開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的業(yè)主(如xx灣、xx花園、xx等)。

1、 xx商界領(lǐng)袖人物(人數(shù))

2、 意向大客戶(人數(shù))

3、 xx灣業(yè)主(人數(shù))

4、 新聞媒介記者(人數(shù))

5、 xx公司企業(yè)員工(人數(shù))

6、 代理商工作人員(人數(shù))

總計(jì)：若干人

五、 活動(dòng)組織及內(nèi)容：

活動(dòng)安排大致分為三個(gè)部分，即上午舉行新聞發(fā)布會(huì)，下午高爾夫比賽，晚上舉行宴會(huì)。形式多樣。內(nèi)容豐富。

1、出于提高權(quán)威性、擴(kuò)大影響力的考慮，建議本次活動(dòng)中的高爾夫球賽由xx企業(yè)家協(xié)會(huì)作為主辦單位，xx公司作為承辦單位。

2、本次活動(dòng)面向xx商界領(lǐng)袖人物、意向大客戶、業(yè)主、新聞媒介朋友、開(kāi)發(fā)商工作人員和代理商公司員工

3、活動(dòng)采用新聞發(fā)布會(huì)、戶外高爾夫球競(jìng)賽活動(dòng)、聯(lián)誼宴會(huì)三種形式貫穿進(jìn)行：

a.新聞發(fā)布會(huì)：邀請(qǐng)xx企業(yè)家協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭，由開(kāi)發(fā)商代表回顧企業(yè)十年成就，并對(duì)xx項(xiàng)目和xx俱樂(lè)部做宣傳介紹,建議邀請(qǐng)有廣東知名俱樂(lè)部組建經(jīng)驗(yàn)的權(quán)威人士或是屬于某俱樂(lè)部成員的名流暢談俱樂(lè)部。

b.高爾夫球賽：高爾夫運(yùn)動(dòng)具有濃烈的商務(wù)性質(zhì)和紳士氣質(zhì)，能夠完美地詮釋本活動(dòng)對(duì)象的不凡品質(zhì)。參賽者在揮桿比賽激烈角逐中，深化友誼，促進(jìn)交流，覽盡xx山迷人風(fēng)光。凡是對(duì)高爾夫感興趣的活動(dòng)參與者特別是意向大客戶都可以報(bào)名參加比賽，此次球賽意在為俱樂(lè)部成立和項(xiàng)目銷售做好鋪墊。

c.聯(lián)誼宴會(huì)：宴會(huì)目的在于在輕松的氛圍中拉近感情距離.宴會(huì)上由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)比賽頒獎(jiǎng)，推薦xx項(xiàng)目。企業(yè)家協(xié)會(huì)成員、媒體記者等與會(huì)者在會(huì)上自由交流溝通。

4、活動(dòng)大體流程如下：

參與人員報(bào)到(xx賓館)新聞發(fā)布會(huì)(xx企業(yè)家協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)致辭、開(kāi)發(fā)商代表發(fā)言、項(xiàng)目推薦、廣東嘉賓論俱樂(lè)部，xx賓館)中午作息(xx賓館)高爾夫比賽(xx高爾夫球場(chǎng))聯(lián)誼宴會(huì)(領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)陳述、宴會(huì)聯(lián)歡，以上活動(dòng)中穿插頒獎(jiǎng)和項(xiàng)目推薦，xx賓館)全天活動(dòng)結(jié)束

六、 組織渠道：

xx企業(yè)家協(xié)會(huì)發(fā)函召集會(huì)員參加的方式是本次活動(dòng)主要的組織途徑，除此之外，補(bǔ)充采用其它方式。

1、 以xx企業(yè)家協(xié)會(huì)名義通過(guò)直郵向協(xié)會(huì)成員、媒體記者發(fā)放本項(xiàng)目概念樓書及邀請(qǐng)函。

2、 開(kāi)發(fā)商以信函、電話等方式邀約其商界友人、xx灣客戶。

七、 宣傳方式：

本次活動(dòng)主要選擇xx房地產(chǎn)界著名雜志《xx》，和xx發(fā)行量最大影響力最大的報(bào)紙《xx早報(bào)》兩大平面媒體，結(jié)合電視臺(tái)節(jié)目夾送折頁(yè)現(xiàn)場(chǎng)推廣等方式進(jìn)行有效推廣。

1、 活動(dòng)前期宣傳：

a、 《xx》發(fā)布活動(dòng)預(yù)告，采取軟文形式全面介紹xx公司、公司總經(jīng)理中國(guó)mba英雄xxx、xx俱樂(lè)部，重點(diǎn)提及xxx現(xiàn)代城。

b、 結(jié)合項(xiàng)目形象宣傳，《xx早報(bào)》底版發(fā)布預(yù)告，圖文結(jié)合簡(jiǎn)介xxx總經(jīng)理、xxx現(xiàn)代城。

c、 以直郵方式發(fā)放銷售樓書和邀請(qǐng)函。

2、現(xiàn)場(chǎng)推廣：

a、 新聞發(fā)布會(huì)：陳述業(yè)績(jī)以表明企業(yè)的雄厚實(shí)力廣東嘉賓動(dòng)員與會(huì)者加入俱樂(lè)。，現(xiàn)場(chǎng)布置喜慶又不失莊重、氣勢(shì)宏偉，與企業(yè)的文化底蘊(yùn)相結(jié)合。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng)目和俱樂(lè)部作引見(jiàn)。

b、 高爾夫競(jìng)賽：球賽場(chǎng)地通過(guò)拱門，懸掛項(xiàng)目和俱樂(lè)部的宣傳布幅、雙葉廣告，重點(diǎn)投放，少而精，避免喧賓奪主，重在烘托高雅嚴(yán)肅的休閑活動(dòng)氛圍

c、 聯(lián)誼宴會(huì)：發(fā)放項(xiàng)目以及俱樂(lè)部相關(guān)宣傳資料?，F(xiàn)場(chǎng)宣傳營(yíng)造出喜慶活躍、大氣蓬勃的氣氛，象征企業(yè)十年的輝煌以及蒸蒸日上的成績(jī)，預(yù)示活動(dòng)的順利圓滿。

3、活動(dòng)后期宣傳：

a、《xx》報(bào)道活動(dòng)開(kāi)展情況，公布獲獎(jiǎng)名單。

b、《xx早報(bào)》底版整版文章結(jié)合圖片報(bào)道活動(dòng)情況，公布名單，介紹xx現(xiàn)代城。

d、 xxx高爾夫俱樂(lè)部配贈(zèng)一次電視臺(tái)節(jié)目，節(jié)目中引導(dǎo)觀眾關(guān)注xxx現(xiàn)代城。

八、 物料籌備

十、 效果評(píng)估：

1、 新聞發(fā)布會(huì)是新聞抄作的有力手段，能體現(xiàn)號(hào)召力和權(quán)威性，易制造聲勢(shì)、吸聚眼球，而且依托這一平臺(tái)，廣交傳媒介的朋友，能為企業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目啟動(dòng)培育良好的輿論環(huán)境。

2、 高爾夫球賽時(shí)尚高雅，采用競(jìng)賽形式更添加了趣味性，相信不少人都樂(lè)于參與其中。這次比賽是為俱樂(lè)部發(fā)展會(huì)員服務(wù)，參賽者在活動(dòng)中體會(huì)俱樂(lè)部的高尚格調(diào)，以及組織活動(dòng)的卓越能力。

3、 聯(lián)誼會(huì)氣氛輕松愉悅，最易培養(yǎng)情誼、挖掘客戶，更進(jìn)一步深化前面兩項(xiàng)活動(dòng)的效果。

本次活動(dòng)的任務(wù)歸根結(jié)底在于豎立項(xiàng)目良好形象，拉動(dòng)潛在客戶從而達(dá)到推廣xxx現(xiàn)代城的目的。并且此次活動(dòng)處于營(yíng)銷推廣的初期，良好的開(kāi)始是成功的一半，我們務(wù)必群策群力，使之順利舉行。

2017年公司十周年慶活動(dòng)方案，盡在酷貓寫作。

第2篇 創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)激勵(lì)方案新

第一章 總則

第一條 實(shí)施模擬期權(quán)的目的

公司引進(jìn)模擬股票期權(quán)制度,在于建立高級(jí)管理人員及骨干團(tuán)隊(duì)的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制,吸引優(yōu)秀人才,強(qiáng)化公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力,依據(jù)《公司法》相關(guān)規(guī)定,制定本方案。

第二條 實(shí)施模擬期權(quán)的原則

1、模擬期權(quán)的股份由公司股東提供,公司股東須保證模擬期權(quán)部分股份的穩(wěn)定性,不得向任何自然人或法人、其他組織轉(zhuǎn)讓;

2、本實(shí)施方案以激勵(lì)高管、骨干團(tuán)隊(duì)為核心,突出人力資本的價(jià)值,對(duì)一般可替換人員一般不予授予。

第三條 模擬股票期權(quán)的有關(guān)定義

1、模擬股票期權(quán):本方案中,模擬股票期權(quán)是指公司股東將其持有的股份中的一定比例,集合起來(lái)授權(quán)股東會(huì)管理,該比例的股份利潤(rùn)分配權(quán)由受益人在授權(quán)期內(nèi)享有,授權(quán)期滿并達(dá)到約定條件后轉(zhuǎn)為實(shí)股的過(guò)程;

2、模擬股票期權(quán)的受益人:滿足本方案的模擬期權(quán)授予條件,并經(jīng)公司股東會(huì)批準(zhǔn)獲得模擬期權(quán)的人,即模擬期權(quán)的受益人;

3、行權(quán):是指模擬股票期權(quán)的持有人按本方案的有關(guān)規(guī)定,變更為公司股東的行為,行權(quán)將直接導(dǎo)致其權(quán)利的變更,即由享有利潤(rùn)分配權(quán)變更為享有公司法規(guī)定的股東的所有權(quán)利;

4、行權(quán)期:是指本方案規(guī)定,模擬股票期權(quán)的持有人將其持有的模擬期權(quán)變更為實(shí)質(zhì)意義上的股份的時(shí)間。

第二章 模擬股票期權(quán)的授予總量、股份來(lái)源及相關(guān)權(quán)利安排

第四條 本方案模擬股票期權(quán)的授予總量為_(kāi)____萬(wàn)股(即公司現(xiàn)有注冊(cè)資本_____萬(wàn)元的_____%),公司未來(lái)增資擴(kuò)股/減資,此占股比例將同比稀釋/增加;公司股份未來(lái)如進(jìn)行股票分割,則本授予數(shù)量同比分割。

第五條 本方案模擬股票期權(quán)的股份由公司股東提供,其中:股東提供_____萬(wàn)股(現(xiàn)有注冊(cè)資本的_____%),股東提供_____萬(wàn)股(現(xiàn)有注冊(cè)資本的_____%)。

第六條 在模擬期權(quán)持有人行權(quán)之前,除利潤(rùn)分配權(quán)外的其他權(quán)利仍為期權(quán)提供股東所享有;

第七條 對(duì)受益人授予模擬期權(quán)的行為及權(quán)利由公司股東會(huì)享有,股東會(huì)根據(jù)股東會(huì)授權(quán)執(zhí)行;

第八條 受益人在被授予模擬股票期權(quán)時(shí),享有選擇權(quán),可以拒絕接受。

第三章 模擬股票期權(quán)受益人的范圍、授予數(shù)量

第九條 本方案模擬期權(quán)受益人范圍為公司初創(chuàng)期高管與骨干團(tuán)隊(duì)。公司未來(lái)引進(jìn)的核心管理或有特殊貢獻(xiàn)的員工但不在本方案規(guī)定的受益人范圍內(nèi)的,經(jīng)股東會(huì)決議,可以另行授予模擬股票期權(quán);

第十條 本方案模擬股票期權(quán)受益人與授予數(shù)量按部門/職位劃分,具體如下表:

部門:_________,職務(wù):__________,員工姓名:__________,授予數(shù)量:________,占股比例:__________

(按照實(shí)際人數(shù)例舉)

合計(jì):授予股份_______萬(wàn)股,占股比例_______%。

第四章 模擬股票期權(quán)的授予期限、權(quán)益

第十一條 模擬股票期權(quán)的授予期限 本模擬股票期權(quán)的授予期限為_(kāi)___年,____年期滿,滿足約定條件可一次行權(quán)。

第十二條 模擬股票期權(quán)的授予權(quán)益

1、受益人在授予期限內(nèi),享有所授予模擬股票份額的利潤(rùn)分配權(quán)。

2、受益人按本方案的約定進(jìn)行的利潤(rùn)分配所得,應(yīng)繳納的所得稅由受益人自行承擔(dān)。

3、公司應(yīng)保證按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求進(jìn)行利潤(rùn)分配,除按會(huì)計(jì)法等相關(guān)法律的規(guī)定繳納各項(xiàng)稅金、提取法定基金、費(fèi)用后,不得另行多提基金、費(fèi)用。

第五章 模擬股票期權(quán)的行權(quán)條件、行權(quán)期、股權(quán)鎖定期

第十三條 模擬股票期權(quán)的行權(quán)條件

1、受益人在公司任職滿三年且經(jīng)考核業(yè)績(jī)達(dá)到公司要求目標(biāo)的,該模擬股票股權(quán)可依據(jù)下述條件全部/部分轉(zhuǎn)為正式股權(quán)。

2、行權(quán)股份=授予數(shù)量×公司三年業(yè)績(jī)平均完成率

其中,公司三年業(yè)績(jī)平均完成率大于100%時(shí),以100%計(jì)算。

補(bǔ)充說(shuō)明:

授予數(shù)量:按照本方案第三章執(zhí)行,特殊情況另行補(bǔ)充說(shuō)明;

業(yè)績(jī)考核期:_______年、_______年、_______年,共三年;

公司業(yè)績(jī)完成率:每年年終根據(jù)當(dāng)年業(yè)績(jī)目標(biāo)與實(shí)際完成情況進(jìn)行核算,由股東會(huì)進(jìn)行決議并發(fā)布;

公司三年業(yè)績(jī)平均完成率(r):公司_______—_______三年業(yè)績(jī)完成率的平均值。

設(shè)_______—_______三年業(yè)績(jī)完成率分別為r1、r2、r3,則r=(r1+r2+r3)/3

第十四條 模擬股票期權(quán)的行權(quán)期

本方案的行權(quán)期為授予期滿之日后兩個(gè)自然月內(nèi),逾期未行權(quán),將視為放棄,相對(duì)應(yīng)的股權(quán)收歸為提供期權(quán)的股東。

第十五條 模擬股票期權(quán)行權(quán)后股權(quán)鎖定期

受益人的模擬股票股權(quán)轉(zhuǎn)為正式股權(quán)后,兩年內(nèi)不能對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán);兩年后如需轉(zhuǎn)讓股權(quán),按公司法相關(guān)規(guī)定履行股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù),轉(zhuǎn)讓人所取得的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入應(yīng)當(dāng)繳納所得稅的,由轉(zhuǎn)讓人自行承擔(dān)。

第十六條 影響模擬股票期權(quán)行權(quán)的外部因素

在授予期限內(nèi),當(dāng)本協(xié)議與公司資本市場(chǎng)運(yùn)作(如境內(nèi)ipo)監(jiān)管要求沖突時(shí),在經(jīng)過(guò)股東會(huì)決議的情況下,將根據(jù)相關(guān)要求對(duì)本方案進(jìn)行調(diào)整或提前行權(quán)。

第六章 員工解約、辭職、離職時(shí)的模擬期權(quán)處理

第十七條 未履行與公司簽定的聘用合同的約定而自動(dòng)離職的,公司將終止其享有的模擬股票期權(quán)。

第十八條 因公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之需要,公司提前與聘用人員解除合同的,公司將有權(quán)終止相關(guān)模擬股票期權(quán)。

第十九條 因嚴(yán)重失職等非正常原因而終止聘用關(guān)系,公司將終止其享有的模擬股票期權(quán)。

第二十條 因違法犯罪被追究刑事責(zé)任的,公司將有權(quán)終止其享有的模擬股票期權(quán);

第二十一條 因公司發(fā)生并購(gòu)及其他公司的實(shí)際控制權(quán)、資本結(jié)構(gòu)發(fā)生重大變化,原有提供模擬期權(quán)股份部分的股東應(yīng)當(dāng)保證對(duì)該部分股份不予轉(zhuǎn)讓,保證持有人的穩(wěn)定性,或者能夠保證新的股東對(duì)公司模擬期權(quán)方案執(zhí)行的連續(xù)性。

第二十二條 因上述十七條、十八條、十九條、二十條、二十一條所涉及的終止的股票期權(quán),將由提供股票期權(quán)的股東收回。

第七章 模擬股票期權(quán)的管理機(jī)構(gòu)

第二十三條 模擬股票期權(quán)的管理機(jī)構(gòu)

公司股東會(huì)在獲得股東會(huì)的授權(quán)后,作為模擬股票期權(quán)的管理機(jī)構(gòu)。其管理工作包括向股東會(huì)報(bào)告模擬股票期權(quán)的執(zhí)行情況、與受益人簽訂授予模擬股票期權(quán)協(xié)議書、發(fā)出授予通知書、模擬股票期權(quán)調(diào)整通知書、模擬股票期權(quán)終止通知書、設(shè)立模擬股票期權(quán)的管理名冊(cè)、擬訂模擬期權(quán)的具體行權(quán)時(shí)間、對(duì)具體受益人的授予度等。

第八章 附則

第二十四條 本方案由公司股東會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

在第一個(gè)運(yùn)行周期(自施行之日起,期滿_____年)結(jié)束后,由股東會(huì)決定是否修訂。

第二十五條 本方案未盡事宜,由股東會(huì)制作補(bǔ)充方案,報(bào)股東會(huì)批準(zhǔn)。

第3篇 公司股權(quán)分配方案

為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求,發(fā)展生產(chǎn)力,依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》(以下簡(jiǎn)稱《公司法》)及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,在____年____月____日由____、____出資設(shè)立________公司,并于________年 ________月 ________日制訂并簽署本股權(quán)分配協(xié)議。本協(xié)議如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的,以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第一章 公司名稱

第一條 公司名稱:__________________公司

第二章 公司經(jīng)營(yíng)范圍

第二條 公司經(jīng)營(yíng)范圍:_______________

國(guó)內(nèi)零售、批發(fā)(涉及專項(xiàng)審批的經(jīng)營(yíng)期限以專項(xiàng)審批為準(zhǔn))。

第三章 公司注冊(cè)資本

第三條 公司注冊(cè)資本:_______________人民幣 ________萬(wàn)元

公司增加或減少注冊(cè)資本,必須召開(kāi)股東會(huì)并由全體股東通過(guò)并作出決議。公司變更注冊(cè)資本應(yīng)依法向登記機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

第四章 股東的名稱、出資方式、占公司股份比例

第四條 股東的名稱、出資方式及出資額如下:_______________

股東名稱:_______________ 出________運(yùn)營(yíng)與資金 ,占公司股份的________%

股東名稱:_______________ 出________運(yùn)營(yíng)與資金 ,占公司股份的________%

股東名稱:_______________ 出________技術(shù) ,占公司股份的________%

股東名稱:_______________ 出________技術(shù) ,占公司股份的________%

股東名稱:_______________ 出________技術(shù) ,占公司股份的________%

股東名稱:_______________ 出________運(yùn)營(yíng) ,占公司股份的________%

第五章 股東的權(quán)利和義務(wù)

第五條 股東享有如下權(quán)利:_______________

(1)參加或推選代表參加股東會(huì)并根據(jù)其出資份額享有表決權(quán);

(2)了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況;

(3)選舉和被選舉為董事或監(jiān)事;

(4)依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉(zhuǎn)讓;

(5)優(yōu)先購(gòu)買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資;

(6)優(yōu)先購(gòu)買公司新增的注冊(cè)資本;

(7)公司終止后,依法分得公司的剩余財(cái)產(chǎn);

(8)有權(quán)查閱股東會(huì)會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)報(bào)告;

第六條 股東承擔(dān)以下義務(wù):_______________

(1)遵守公司章程;

(2)按其所認(rèn)繳的股權(quán),從事對(duì)應(yīng)的工作;(備注:_______________股東如不能履行其從事的相應(yīng)工作,經(jīng)股東會(huì)商議討論,股東股份投票通過(guò)率達(dá)到50%以上,有權(quán)降低其股份;如情節(jié)嚴(yán)重者,有權(quán)撤銷其股東身份并收回其股份,股份交由股東會(huì)管理)

(3)依其所認(rèn)繳的出資額(股份比列)承擔(dān)公司的債務(wù);

(4)在公司辦理登記注冊(cè)手續(xù)后,股東不得抽回投資;(備注:_______________所有股東在簽屬該協(xié)議日起兩年時(shí)間內(nèi)無(wú)特殊情況下不得退股,否則所持股份將自動(dòng)100%被公司收回,并由股東會(huì)管理。)

(5)股東離開(kāi)公司,不可以帶走公司任何資料信息和財(cái)產(chǎn);如因違反,給公司造成損失,將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償公司全部經(jīng)濟(jì)損失。

第六章 股東轉(zhuǎn)讓出資的條件

第七條 股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓部分出資。

第八條 股東轉(zhuǎn)讓出資由股東會(huì)投票討論通過(guò)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí),必須經(jīng) 全體股東股份過(guò)半數(shù)同意;不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的出資,如果不購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的出資,視為同意轉(zhuǎn)讓。

第九條 股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后,由公司將受讓人的名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊(cè)。

第七章 公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第十條 股東會(huì)由全體股東組成,是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu),行使下列職權(quán):_______________

(1)決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

(2)選舉和更換董事;

(3)審議批準(zhǔn)董事長(zhǎng)的報(bào)告;

(4)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

(5)審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損的方案;

(6)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議;

(7)對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議;

(8)對(duì)公司合并、分立、變更公司形式,解散和清算等事項(xiàng)作出決議;

(9)修改公司章程。

第十一條 股東會(huì)的會(huì)議由股份最多的股東召集和主持。

第十二條 股東會(huì)會(huì)議由股東按照股份比例行使表決權(quán)。

第十三條 股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議,并應(yīng)當(dāng)于會(huì)

議召開(kāi)十五日以前通知全體股東。定期會(huì)議應(yīng)每半年召開(kāi)一次,臨時(shí)會(huì)議由代表四分之一以上表決權(quán)的股東,董事長(zhǎng)、董事或者監(jiān)事提議方可召開(kāi)。股東出席股東會(huì)議也可書面委托他人參加股東會(huì)議,行使委托書中載明的權(quán)力。

第十四條 股東會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集并主持。董事長(zhǎng)因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí),由董事長(zhǎng)書面委托其他董事召集并主持,被委托人全權(quán)履行董事長(zhǎng)的職權(quán)。

第十五條 股東會(huì)會(huì)議應(yīng)對(duì)所議事項(xiàng)作出決議,決議應(yīng)由代表三分之二以上表決權(quán)的股東表決通過(guò),但股東會(huì)對(duì)公司增加或減少注冊(cè)資本、分立、合并、解散或變更公司形式、修改公司章程所作出的決議,應(yīng)由代表三分之二以上表決權(quán)的股東表決通過(guò)。股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所而議事項(xiàng)的決定作出會(huì)議紀(jì)錄。

第十六條 聘任或者解聘除應(yīng)由董事長(zhǎng)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

第八章 公司的法定代表人

第十七條 董事長(zhǎng)為公司的法定代表人

第十八條 董事長(zhǎng)行使下列職權(quán):_______________

(1)負(fù)責(zé)召集和主持股東會(huì),檢查股東會(huì)的落實(shí)情況,并向股東會(huì)報(bào)告工作;

(2)執(zhí)行股東會(huì)決議

(3)代表公司簽署有關(guān)文件;

(4)提名公司人選,交股東任免。

(5)在發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)、特大自然災(zāi)害等緊急情況下,對(duì)公司事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán),但這類裁決權(quán)和處置權(quán)須符合公司利益,并在事后向股東會(huì)報(bào)告;

第九章 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、利潤(rùn)分配及勞動(dòng)用工制度

第十九條 公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政主部門的規(guī)定建立本公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度,并應(yīng)在每年會(huì)計(jì)年度終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,委托國(guó)家承認(rèn)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)并出據(jù)書面報(bào)告

第二十條 公司利潤(rùn)分配按照《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī),國(guó)務(wù)院財(cái)政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 勞動(dòng)用工制度按國(guó)家法律、法規(guī)及國(guó)務(wù)院勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十章 公司的解散事由與清算辦法

第二十二條 公司的營(yíng)業(yè)期限為永久

第二十三條 公司有下列情形之一,可以解散:_______________

(1)股東會(huì)決議解散;

(2)因公司合并或者分立需要解散的;

(3)公司違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉的;

(4)不可抗力事件致使公司無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí);

(5)宣告破產(chǎn)。

第二十四條 公司解散時(shí),應(yīng)依《公司法》的規(guī)定成立清算組對(duì)公司進(jìn)行清算。清算結(jié)束后,清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告,報(bào)股東會(huì)或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn),并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān),申請(qǐng)注銷公司登記,公告公司終止。

第十一章 股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

第二十五條 公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項(xiàng)變更的可修改公司章程,修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸,修改公司章程應(yīng)由全體股東表決通過(guò)。修改后的公司章程座送原公司登記機(jī)關(guān)備案,涉及變更登記事項(xiàng)的,同時(shí)應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)做變更登記。

第二十六條 公司章程的解釋權(quán)屬于股東會(huì)。

第二十七條 公司登記事項(xiàng)以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。

第二十八條 本章程經(jīng)各方出資人共同訂立,自簽訂之日起生效。

第二十九條 本章程一式 份, 位股東各留存一份,公司留存一份。

全體股東蓋章(簽名):_______________ 公司蓋章:_______________

____________年 ________月 ________日

第4篇 公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓方案通用版

轉(zhuǎn)讓方：________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

住址：________________

身份證號(hào)碼：________

聯(lián)系電話：____________

受讓方：________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

住址：____________________

身份證號(hào)碼：____________

聯(lián)系電話：________________

_______有限公司(以下簡(jiǎn)稱合營(yíng)公司)于________年____月____日在_____市設(shè)立，由甲方與_____合資經(jīng)營(yíng)，注冊(cè)資金為人民幣_(tái)____萬(wàn)元，其中，甲方占_____%股權(quán)。甲方愿意將其占合營(yíng)公司______%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方愿意受讓?，F(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和《民法典》的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，就轉(zhuǎn)讓股權(quán)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價(jià)格及轉(zhuǎn)讓款的支付期限和方式：

1、甲方占有合營(yíng)公司______%的股權(quán)，根據(jù)原合營(yíng)公司章程規(guī)定，甲方應(yīng)出資人民幣_(tái)___萬(wàn)元，實(shí)際出資人民幣_(tái)___萬(wàn)元?，F(xiàn)甲方將其占合營(yíng)公司______%的股權(quán)以人民幣_(tái)___萬(wàn)元(大寫：_____萬(wàn)元整)轉(zhuǎn)讓給乙方。

2、乙方應(yīng)于本協(xié)議書生效之日起按前款規(guī)定的幣種和金額將股權(quán)轉(zhuǎn)讓款以銀行轉(zhuǎn)賬方式分三次支付給甲方，具體支付安排如下：

第一期，應(yīng)在________年____月____日前支付轉(zhuǎn)讓款____萬(wàn)元(大寫：____萬(wàn)元整);

第二期，應(yīng)在________年____月____日前支付轉(zhuǎn)讓款____萬(wàn)元(大寫：____萬(wàn)元整);

第三期，應(yīng)在________年____月____日前支付轉(zhuǎn)讓款____萬(wàn)元(大寫：____萬(wàn)元整)。所有支付的轉(zhuǎn)讓款應(yīng)轉(zhuǎn)賬至以下賬戶，否則視為乙方未支付轉(zhuǎn)讓款項(xiàng)：

銀行：_______________

賬戶：_______________

賬號(hào)：_______________

二、甲方保證對(duì)其擬轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)擁有完全處分權(quán)，保證該股權(quán)沒(méi)有設(shè)定質(zhì)押，保證股權(quán)未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此引起一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

三、有關(guān)合營(yíng)公司盈虧(含債權(quán)債務(wù))的分擔(dān)：

1、本協(xié)議書生效后，乙方按受讓股權(quán)的比例分享合營(yíng)公司的利潤(rùn)，分擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)及虧損。

2、如因甲方在簽訂本協(xié)議書時(shí)，未如實(shí)告知乙方有關(guān)合營(yíng)公司在股權(quán)轉(zhuǎn)讓前所負(fù)債務(wù)，致使乙方在成為合營(yíng)公司的股東后遭受損失的，乙方有權(quán)向甲方追償。

四、違約責(zé)任：

1、本協(xié)議書一經(jīng)生效，雙方必須自覺(jué)履行，任何一方未按協(xié)議書的規(guī)定全面履行義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照法律和本協(xié)議書的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

2、如乙方不能按期支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付逾期部分轉(zhuǎn)讓款的萬(wàn)分之五的違約金。如因乙方違約給甲方造成損失，乙方支付的違約金金額低于實(shí)際損失的，乙方必須另予以補(bǔ)償。

3、如由于甲方的原因，致使乙方不能如期辦理變更登記，或者嚴(yán)重影響乙方實(shí)現(xiàn)訂立本協(xié)議書的目的，甲方應(yīng)按照乙方已經(jīng)支付的轉(zhuǎn)讓款的萬(wàn)分之五向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失，甲方支付的違約金金額低于實(shí)際損失的，甲方必須另予以補(bǔ)償。

五、協(xié)議書的變更或解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議書。經(jīng)協(xié)商變更或解除本協(xié)議書的，雙方應(yīng)另簽訂變更或解除協(xié)議書，經(jīng)_____市公證處公證(合營(yíng)企業(yè)為外商投資企業(yè)的，須報(bào)請(qǐng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn))。

六、有關(guān)費(fèi)用的負(fù)擔(dān)：在本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用(如公證、評(píng)估或?qū)徲?jì)、工商變更登記等費(fèi)用)，由_______承擔(dān)。

七、爭(zhēng)議解決方式：因本協(xié)議書引起的或與本協(xié)議書有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

八、生效條件：本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)并經(jīng)_____市公證處公證后(合營(yíng)企業(yè)為外商投資企業(yè)的，報(bào)請(qǐng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后)生效。雙方應(yīng)于協(xié)議書生效后依法向工商行政管理機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

九、本協(xié)議書一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，合營(yíng)公司、_____市公證處各執(zhí)_____份，其余報(bào)有關(guān)部門。

轉(zhuǎn)讓方：_______________

________年____月____日

受讓方：_______________

________年____月____日

第5篇 公司股權(quán)分配方案模板

為適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，發(fā)展生產(chǎn)力，依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》(以下簡(jiǎn)稱《公司法》)及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，在____年____月____日由____、____出資設(shè)立________公司，并于________年 ________月 ________日制訂并簽署本股權(quán)分配協(xié)議。本協(xié)議如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第一章 公司名稱

第一條 公司名稱：__________________公司

第二章 公司經(jīng)營(yíng)范圍

第二條 公司經(jīng)營(yíng)范圍：_______________

國(guó)內(nèi)零售、批發(fā)(涉及專項(xiàng)審批的經(jīng)營(yíng)期限以專項(xiàng)審批為準(zhǔn))。

第三章 公司注冊(cè)資本

第三條 公司注冊(cè)資本：_______________人民幣 ________萬(wàn)元

公司增加或減少注冊(cè)資本，必須召開(kāi)股東會(huì)并由全體股東通過(guò)并作出決議。公司變更注冊(cè)資本應(yīng)依法向登記機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

第四章 股東的名稱、出資方式、占公司股份比例

第四條 股東的名稱、出資方式及出資額如下：_______________

股東名稱：_______________ 出________運(yùn)營(yíng)與資金 ，占公司股份的________%

股東名稱：_______________ 出________運(yùn)營(yíng)與資金 ，占公司股份的________%

股東名稱：_______________ 出________技術(shù) ，占公司股份的________%

股東名稱：_______________ 出________技術(shù) ，占公司股份的________%

股東名稱：_______________ 出________技術(shù) ，占公司股份的________%

股東名稱：_______________ 出________運(yùn)營(yíng) ，占公司股份的________%

第五章 股東的權(quán)利和義務(wù)

第五條 股東享有如下權(quán)利：_______________

(1)參加或推選代表參加股東會(huì)并根據(jù)其出資份額享有表決權(quán);

(2)了解公司經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況;

(3)選舉和被選舉為董事或監(jiān)事;

(4)依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股利并轉(zhuǎn)讓;

(5)優(yōu)先購(gòu)買其他股東轉(zhuǎn)讓的出資;

(6)優(yōu)先購(gòu)買公司新增的注冊(cè)資本;

(7)公司終止后，依法分得公司的剩余財(cái)產(chǎn);

(8)有權(quán)查閱股東會(huì)會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)報(bào)告;

第六條 股東承擔(dān)以下義務(wù)：_______________

(1)遵守公司章程;

(2)按其所認(rèn)繳的股權(quán)，從事對(duì)應(yīng)的工作;(備注：_______________股東如不能履行其從事的相應(yīng)工作，經(jīng)股東會(huì)商議討論，股東股份投票通過(guò)率達(dá)到50%以上，有權(quán)降低其股份;如情節(jié)嚴(yán)重者，有權(quán)撤銷其股東身份并收回其股份，股份交由股東會(huì)管理)

(3)依其所認(rèn)繳的出資額(股份比列)承擔(dān)公司的債務(wù);

(4)在公司辦理登記注冊(cè)手續(xù)后，股東不得抽回投資;(備注：_______________所有股東在簽屬該協(xié)議日起兩年時(shí)間內(nèi)無(wú)特殊情況下不得退股，否則所持股份將自動(dòng)100%被公司收回，并由股東會(huì)管理。)

(5)股東離開(kāi)公司，不可以帶走公司任何資料信息和財(cái)產(chǎn);如因違反，給公司造成損失，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和賠償公司全部經(jīng)濟(jì)損失。

第六章 股東轉(zhuǎn)讓出資的條件

第七條 股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓部分出資。

第八條 股東轉(zhuǎn)讓出資由股東會(huì)投票討論通過(guò)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，必須經(jīng) 全體股東股份過(guò)半數(shù)同意;不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購(gòu)買該轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。

第九條 股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，由公司將受讓人的名稱、住所以及受讓的出資額記載于股東名冊(cè)。

第七章 公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第十條 股東會(huì)由全體股東組成，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：_______________

(1)決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

(2)選舉和更換董事;

(3)審議批準(zhǔn)董事長(zhǎng)的報(bào)告;

(4)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

(5)審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損的方案;

(6)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決議;

(7)對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議;

(8)對(duì)公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項(xiàng)作出決議;

(9)修改公司章程。

第十一條 股東會(huì)的會(huì)議由股份最多的股東召集和主持。

第十二條 股東會(huì)會(huì)議由股東按照股份比例行使表決權(quán)。

第十三條 股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議，并應(yīng)當(dāng)于會(huì)

議召開(kāi)十五日以前通知全體股東。定期會(huì)議應(yīng)每半年召開(kāi)一次，臨時(shí)會(huì)議由代表四分之一以上表決權(quán)的股東，董事長(zhǎng)、董事或者監(jiān)事提議方可召開(kāi)。股東出席股東會(huì)議也可書面委托他人參加股東會(huì)議，行使委托書中載明的權(quán)力。

第十四條 股東會(huì)會(huì)議由董事長(zhǎng)召集并主持。董事長(zhǎng)因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由董事長(zhǎng)書面委托其他董事召集并主持，被委托人全權(quán)履行董事長(zhǎng)的職權(quán)。

第十五條 股東會(huì)會(huì)議應(yīng)對(duì)所議事項(xiàng)作出決議，決議應(yīng)由代表三分之二以上表決權(quán)的股東表決通過(guò)，但股東會(huì)對(duì)公司增加或減少注冊(cè)資本、分立、合并、解散或變更公司形式、修改公司章程所作出的決議，應(yīng)由代表三分之二以上表決權(quán)的股東表決通過(guò)。股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所而議事項(xiàng)的決定作出會(huì)議紀(jì)錄。

第十六條 聘任或者解聘除應(yīng)由董事長(zhǎng)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

第八章 公司的法定代表人

第十七條 董事長(zhǎng)為公司的法定代表人

第十八條 董事長(zhǎng)行使下列職權(quán)：_______________

(1)負(fù)責(zé)召集和主持股東會(huì)，檢查股東會(huì)的落實(shí)情況，并向股東會(huì)報(bào)告工作;

(2)執(zhí)行股東會(huì)決議

(3)代表公司簽署有關(guān)文件;

(4)提名公司人選，交股東任免。

(5)在發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)、特大自然災(zāi)害等緊急情況下，對(duì)公司事務(wù)行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這類裁決權(quán)和處置權(quán)須符合公司利益，并在事后向股東會(huì)報(bào)告;

第九章 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、利潤(rùn)分配及勞動(dòng)用工制度

第十九條 公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政主部門的規(guī)定建立本公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度，并應(yīng)在每年會(huì)計(jì)年度終了時(shí)制作財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，委托國(guó)家承認(rèn)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)并出據(jù)書面報(bào)告

第二十條 公司利潤(rùn)分配按照《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)，國(guó)務(wù)院財(cái)政主管部門的規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 勞動(dòng)用工制度按國(guó)家法律、法規(guī)及國(guó)務(wù)院勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十章 公司的解散事由與清算辦法

第二十二條 公司的營(yíng)業(yè)期限為永久

第二十三條 公司有下列情形之一，可以解散：_______________

(1)股東會(huì)決議解散;

(2)因公司合并或者分立需要解散的;

(3)公司違反法律、行政法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉的;

(4)不可抗力事件致使公司無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí);

(5)宣告破產(chǎn)。

第二十四條 公司解散時(shí)，應(yīng)依《公司法》的規(guī)定成立清算組對(duì)公司進(jìn)行清算。清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，報(bào)股東會(huì)或者有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)，并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，申請(qǐng)注銷公司登記，公告公司終止。

第十一章 股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)

第二十五條 公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項(xiàng)變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸，修改公司章程應(yīng)由全體股東表決通過(guò)。修改后的公司章程座送原公司登記機(jī)關(guān)備案，涉及變更登記事項(xiàng)的，同時(shí)應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)做變更登記。

第二十六條 公司章程的解釋權(quán)屬于股東會(huì)。

第二十七條 公司登記事項(xiàng)以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。

第二十八條 本章程經(jīng)各方出資人共同訂立，自簽訂之日起生效。

第二十九條 本章程一式 份， 位股東各留存一份，公司留存一份。

全體股東蓋章(簽名)：_______________ 公司蓋章：_______________

____________年 ________月 ________日

第6篇 2017年公司父親節(jié)活動(dòng)方案

父親節(jié)是在母親節(jié)之后，那么公司應(yīng)該怎么策劃這個(gè)節(jié)日呢?下面是酷貓寫作小編整理的2017年公司父親節(jié)活動(dòng)方案，歡迎閱讀參考!

2017年公司父親節(jié)活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題 溫情六月感恩父愛(ài)。

二、活動(dòng)目的以父親節(jié)為契機(jī)，舉行系列關(guān)愛(ài)、親情活動(dòng)，促進(jìn)賣場(chǎng)銷售，提升萬(wàn)達(dá)關(guān)愛(ài)社會(huì)的企業(yè)形象。

三、活動(dòng)背景萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)的主體消費(fèi)群體為年輕一族，父親節(jié)這個(gè)外來(lái)節(jié)日因它包含著濃郁親情成分，所以在廣大年輕一族心目中有著比較重的意義，這也是值得社會(huì)提倡和宣傳的。我公司擬緊抓這一時(shí)機(jī)，扶持b座新開(kāi)業(yè)區(qū)域，策劃執(zhí)行相關(guān)活動(dòng)，以期取得良好的社會(huì)效應(yīng)并能促進(jìn)賣場(chǎng)的49售。

四、營(yíng)銷策略分析萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)客流量大且已比較穩(wěn)定，在父親節(jié)當(dāng)日舉行大型的外場(chǎng)路演活動(dòng)，投入較大但效果并不會(huì)很明顯。擬采取以內(nèi)場(chǎng)營(yíng)造氣氛為主的促銷手段，投入資金相對(duì)較小，且時(shí)段延續(xù)性相對(duì)較長(zhǎng)，促銷效果較明顯。

這種宣傳方式從消費(fèi)者的感情需要出發(fā)，可謂細(xì)微之處見(jiàn)真情。而且這種宣傳是公益性的，顧客完全不會(huì)有抵觸心理，對(duì)樹(shù)立一個(gè)有感情、有責(zé)任感的公益社會(huì)一一xx萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)的企業(yè)形象有很好的作用。

五、活動(dòng)時(shí)間年6月10日至6月17日。

六、活動(dòng)內(nèi)容.與商戶充分溝通發(fā)通知函給賣場(chǎng)各商戶，告知其活動(dòng)相關(guān)事宜，使商戶充分了解活動(dòng)內(nèi)容，并能積極地配合我公司共同開(kāi)展此活動(dòng)。

.營(yíng)造感恩溫情氛圍各商戶店內(nèi)增設(shè)pop宣傳牌，并將各入口玻璃門噴繪、內(nèi)場(chǎng)吊旗等處更換為宣傳父親節(jié)內(nèi)容，各處內(nèi)容底面圖案設(shè)計(jì)保持一致，但文字內(nèi)容盡量不相同，均為父親節(jié)相關(guān)宣傳介紹。例如：

(1)每年6月的第三個(gè)星期天是父親節(jié)(2)一個(gè)不應(yīng)被遺忘的節(jié)日(3)父親--男人最溫情的稱呼(4)父愛(ài)同樣偉大無(wú)私(5)對(duì)父親大膽說(shuō)出我愛(ài)你(6)你記得父親的生日是哪一天嗎(7)記得給父親打個(gè)電話問(wèn)候(8)父親的節(jié)日每年只有一天(9)你為父親過(guò)過(guò)生日嗎?，(10)你準(zhǔn)備好送給父親的禮物了嗎?(11)一份給父親的禮物、一份濃濃的愛(ài)。

大膽寫出愛(ài)--感恩父愛(ài) 祝福父親在b,c座首層中廳處各搭建一個(gè)簡(jiǎn)易許愿臺(tái)，背板為大膽寫出愛(ài)--感恩父愛(ài) 祝福父親主題內(nèi)容，現(xiàn)場(chǎng)免費(fèi)提供筆和祝?？ǎ深櫩妥孕性谛∽８？ㄉ蠈懡o父親的祝福話語(yǔ)，并粘貼在許愿臺(tái)上表達(dá)對(duì)父親的祝愿。

由于不能統(tǒng)一收銀，如果采用購(gòu)物送卡的形式，無(wú)法保證真實(shí)性，又降低參與性，所以采取無(wú)條件贈(zèng)卡，簡(jiǎn)化流程，增強(qiáng)活動(dòng)的參與性和公益性。

.帶動(dòng)賣場(chǎng)銷售在營(yíng)造出了濃郁的感恩父親節(jié)氛圍的同時(shí)，力求帶動(dòng)賣場(chǎng)梢售，設(shè)計(jì)制作特別針對(duì)父親節(jié)的統(tǒng)一樣式的小友情提示牌，發(fā)放給商戶。例如：

(1)快帶我回家送給爸爸(2)你準(zhǔn)備好送爸爸的禮物了嗎(3)感恩父愛(ài)

(4)獻(xiàn)給爸爸的禮物(5)父親節(jié)最好的禮物(6)快來(lái)挑件禮物送給爸爸吧七、預(yù)期效果活動(dòng)形式較為簡(jiǎn)單，并不采取路演等大型活動(dòng)，投入資金也不大，但卻能營(yíng)造溫馨的氛圍，給內(nèi)場(chǎng)銷售帶來(lái)直接效果。就長(zhǎng)遠(yuǎn)利益而言，有利于培養(yǎng)顧客忠誠(chéng)度。在父親節(jié)開(kāi)展宣傳活動(dòng)，可以在顧客心里建立萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)關(guān)懷顧客、富有人情味的形象，提升我公司公益形象與美譽(yù)度，形成客戶忠誠(chéng)度，為以后的經(jīng)營(yíng)發(fā)展創(chuàng)造條件。

八、活動(dòng)費(fèi)用玻璃門頭噴繪(12個(gè))：600元內(nèi)場(chǎng)吊旗(45個(gè))：50元宣傳牌(300個(gè))：1 500元友情提示牌(500個(gè))：500元許愿臺(tái)(2個(gè))：1 400元許愿卡(1 500個(gè))：500元費(fèi)用總計(jì)：5 750元

2017年公司父親節(jié)活動(dòng)方案，盡在酷貓寫作。

第7篇 公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓方案

轉(zhuǎn)讓方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

住址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

受讓方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

住址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

_______有限公司（以下簡(jiǎn)稱合營(yíng)公司）于____年___月____日在_____市設(shè)立，由甲方與_____合資經(jīng)營(yíng)，注冊(cè)資金為人民幣_(tái)____萬(wàn)元，其中，甲方占_____%股權(quán)。甲方愿意將其占合營(yíng)公司______%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方愿意受讓?，F(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和《中華人民共和國(guó)民法典》的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，就轉(zhuǎn)讓股權(quán)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價(jià)格及轉(zhuǎn)讓款的支付期限和方式：

1、甲方占有合營(yíng)公司______%的股權(quán)，根據(jù)原合營(yíng)公司章程規(guī)定，甲方應(yīng)出資人民幣_(tái)___萬(wàn)元，實(shí)際出資人民幣_(tái)___萬(wàn)元?，F(xiàn)甲方將其占合營(yíng)公司______%的股權(quán)以人民幣_(tái)___萬(wàn)元（大寫：_____萬(wàn)元整）轉(zhuǎn)讓給乙方。

2、乙方應(yīng)于本協(xié)議書生效之日起按前款規(guī)定的幣種和金額將股權(quán)轉(zhuǎn)讓款以銀行轉(zhuǎn)賬方式分三次支付給甲方，具體支付安排如下：

第一期，應(yīng)在_____年____月____日前支付轉(zhuǎn)讓款____萬(wàn)元（大寫：____萬(wàn)元整）；

第二期，應(yīng)在_____年____月____日前支付轉(zhuǎn)讓款____萬(wàn)元（大寫：____萬(wàn)元整）；

第三期，應(yīng)在_____年____月____日前支付轉(zhuǎn)讓款____萬(wàn)元（大寫：____萬(wàn)元整）。

所有支付的轉(zhuǎn)讓款應(yīng)轉(zhuǎn)賬至以下賬戶，否則視為乙方未支付轉(zhuǎn)讓款項(xiàng)：

銀行：

賬戶：

賬號(hào)：

二、甲方保證對(duì)其擬轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)擁有完全處分權(quán)，保證該股權(quán)沒(méi)有設(shè)定質(zhì)押，保證股權(quán)未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此引起一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

三、有關(guān)合營(yíng)公司盈虧（含債權(quán)債務(wù)）的分擔(dān)：

1、本協(xié)議書生效后，乙方按受讓股權(quán)的比例分享合營(yíng)公司的利潤(rùn)，分擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)及虧損。

2、如因甲方在簽訂本協(xié)議書時(shí)，未如實(shí)告知乙方有關(guān)合營(yíng)公司在股權(quán)轉(zhuǎn)讓前所負(fù)債務(wù)，致使乙方在成為合營(yíng)公司的股東后遭受損失的，乙方有權(quán)向甲方追償。

四、違約責(zé)任：

1、本協(xié)議書一經(jīng)生效，雙方必須自覺(jué)履行，任何一方未按協(xié)議書的規(guī)定全面履行義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照法律和本協(xié)議書的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

2、如乙方不能按期支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付逾期部分轉(zhuǎn)讓款的萬(wàn)分之五的違約金。如因乙方違約給甲方造成損失，乙方支付的違約金金額低于實(shí)際損失的，乙方必須另予以補(bǔ)償。

3、如由于甲方的原因，致使乙方不能如期辦理變更登記，或者嚴(yán)重影響乙方實(shí)現(xiàn)訂立本協(xié)議書的目的，甲方應(yīng)按照乙方已經(jīng)支付的轉(zhuǎn)讓款的萬(wàn)分之五向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失，甲方支付的違約金金額低于實(shí)際損失的，甲方必須另予以補(bǔ)償。

五、協(xié)議書的變更或解除：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議書。經(jīng)協(xié)商變更或解除本協(xié)議書的，雙方應(yīng)另簽訂變更或解除協(xié)議書，經(jīng)_____市公證處公證（合營(yíng)企業(yè)為外商投資企業(yè)的，須報(bào)請(qǐng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)）。

六、有關(guān)費(fèi)用的負(fù)擔(dān)：

在本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓過(guò)程中發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用（如公證、評(píng)估或?qū)徲?jì)、工商變更登記等費(fèi)用），由_______承擔(dān)。

七、爭(zhēng)議解決方式：

因本協(xié)議書引起的或與本協(xié)議書有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向有管轄權(quán)的人民法院起訴。

八、生效條件：

本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）并經(jīng)_____市公證處公證后（合營(yíng)企業(yè)為外商投資企業(yè)的，報(bào)請(qǐng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后）生效。雙方應(yīng)于協(xié)議書生效后依法向工商行政管理機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

九、本協(xié)議書一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，合營(yíng)公司、_____市公證處各執(zhí)_____份，其余報(bào)有關(guān)部門。

轉(zhuǎn)讓方：

______年_____月_____日

受讓方：

第8篇 小公司股權(quán)激勵(lì)方案

總則

第一條 根據(jù)___________________________有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)的__________股東會(huì)決議,公司推出員工持股期權(quán)計(jì)劃,目的是與員工分享利益,共謀發(fā)展,讓企業(yè)發(fā)展與員工個(gè)人的發(fā)展緊密結(jié)合,企業(yè)的利益與員工的利益休戚相關(guān)。

第二條 截至_________年____月____日止,公司股權(quán)結(jié)構(gòu)為:____________________________

現(xiàn)公司創(chuàng)始股東為了配合和支持公司的員工持股計(jì)劃,自愿出讓股權(quán)以對(duì)受激勵(lì)員工(以下簡(jiǎn)稱“激勵(lì)對(duì)象”)進(jìn)行期權(quán)激勵(lì),激勵(lì)股權(quán)份額為:____________________________

3、本實(shí)施細(xì)則經(jīng)公司_________年____月____日股東會(huì)通過(guò),于_________年____月____日頒布并實(shí)施。

正文

第三條 關(guān)于激勵(lì)對(duì)象的范圍

1、與公司簽訂了書面的《勞動(dòng)合同》,且在簽訂《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》之時(shí)勞動(dòng)關(guān)系仍然合法有效的員工。

2、由公司股東會(huì)決議通過(guò)批準(zhǔn)的其他人員。

3、對(duì)于范圍之內(nèi)的激勵(lì)對(duì)象,公司將以股東會(huì)決議的方式確定激勵(lì)對(duì)象的具體人選。

4、對(duì)于確定的激勵(lì)對(duì)象,公司立即安排出讓股權(quán)的創(chuàng)始股東與其簽訂《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》。

第四條 關(guān)于激勵(lì)股權(quán)

1、為簽訂《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》,創(chuàng)始股東自愿出讓部分股權(quán)(以下簡(jiǎn)稱“激勵(lì)股權(quán)”)以作為股權(quán)激勵(lì)之股權(quán)的來(lái)源。

(1)激勵(lì)股權(quán)在按照《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》行權(quán)之前,不得轉(zhuǎn)讓或設(shè)定質(zhì)押;

(2)激勵(lì)股權(quán)在本細(xì)則生效之時(shí)設(shè)定,在行權(quán)之前處于鎖定狀態(tài),但是:

1對(duì)于行權(quán)部分,鎖定解除進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓;

2在本細(xì)則適用于的全部行權(quán)之比之后,如有剩余部分,則鎖定解除全部由創(chuàng)始股東贖回。

2、激勵(lì)股權(quán)的數(shù)量由公司按照如下規(guī)則進(jìn)行計(jì)算和安排:

(1)公司股權(quán)總數(shù)為:

(2)股權(quán)激勵(lì)比例按照如下方式確定:

3、該股權(quán)在預(yù)備期啟動(dòng)之后至激勵(lì)對(duì)象行權(quán)之前,其所有權(quán)及相對(duì)應(yīng)的表決權(quán)歸創(chuàng)始股東所有,但是相應(yīng)的分紅權(quán)歸激勵(lì)對(duì)象所享有。

4、該股權(quán)在充分行權(quán)之后,所有權(quán)即轉(zhuǎn)移至激勵(lì)對(duì)象名下。

5、該股權(quán)未得全部行權(quán)或部分行權(quán)超過(guò)行權(quán)有效期,則未行權(quán)部分的股權(quán)應(yīng)不再作為激勵(lì)股權(quán)存在。

6、本次股權(quán)激勵(lì)實(shí)施完畢后,公司可以按照實(shí)際情況另行安排新股權(quán)激勵(lì)方案。

第五條 關(guān)于期權(quán)預(yù)備期

1、對(duì)于公司選定的激勵(lì)對(duì)象,其股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期自以下條件全部具備之后的第一天啟動(dòng):

(1)激勵(lì)對(duì)象與公司所建立的勞動(dòng)關(guān)系已滿_____年,而且正在執(zhí)行的勞動(dòng)合同尚有不低于____月的有效期;

(2)激勵(lì)對(duì)象未曾或正在做出任何違反法律法規(guī)、公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及勞動(dòng)合同規(guī)定或約定的行為;

(3)其他公司針對(duì)激勵(lì)對(duì)象個(gè)人特殊情況所制定的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)已達(dá)標(biāo);

(4)對(duì)于有特殊貢獻(xiàn)或者才能者,以上標(biāo)準(zhǔn)可得豁免,但須得到公司股東會(huì)的決議通過(guò)。

2、在預(yù)備期內(nèi),除公司按照股東會(huì)決議的內(nèi)容執(zhí)行的分紅方案之外,激勵(lì)對(duì)象無(wú)權(quán)參與其他任何形式或內(nèi)容的股東權(quán)益方案。

3、激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期為_(kāi)_____年。但是,經(jīng)公司股東會(huì)決議通過(guò),激勵(lì)對(duì)象的預(yù)備期可提前結(jié)束或者延展。

(1)預(yù)備期提前結(jié)束的情況:

1在預(yù)備期內(nèi),激勵(lì)對(duì)象為公司做出重大貢獻(xiàn)(包括獲得重大職務(wù)專利成果、挽回重大損失或取得重大經(jīng)濟(jì)利益等);

2公司調(diào)整股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃;

3公司由于收購(gòu)、兼并、上市等可能控制權(quán)發(fā)生變化;

4激勵(lì)對(duì)象與公司之間的勞動(dòng)合同發(fā)生解除或終止的情況;

5激勵(lì)對(duì)象違反法律法規(guī)或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度;

6在以上1至3的情況下,《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》直接進(jìn)入行權(quán)階段。在以上4至5的情況下,《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》自動(dòng)解除。

(2)預(yù)備期延展的情況:

1由于激勵(lì)對(duì)象個(gè)人原因提出遲延行權(quán)的申請(qǐng)(不包括未及時(shí)提出第一次行權(quán)申請(qǐng)的情況),并經(jīng)公司股東會(huì)決議批準(zhǔn);

2公司處于收購(gòu)、兼并或其他可能導(dǎo)致控制權(quán)變更的交易行為時(shí)期,并且按照投資人的要求或法律法規(guī)的規(guī)定需要鎖定股權(quán),致使行權(quán)不可能實(shí)現(xiàn);

3由于激勵(lì)對(duì)象違反法律法規(guī)或公司的規(guī)章制度(以下簡(jiǎn)稱“違規(guī)行為”),公司股東會(huì)決議決定暫緩執(zhí)行《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》,在觀察期結(jié)束后,如激勵(lì)對(duì)象已經(jīng)改正違規(guī)行為,并無(wú)新的違規(guī)行為,則《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》恢復(fù)執(zhí)行;

4上述情況發(fā)生的期間為預(yù)備期中止期間。

第六條 關(guān)于行權(quán)期

1、在激勵(lì)對(duì)象按照規(guī)定提出了第一次行權(quán)申請(qǐng),則從預(yù)備期屆滿之后的第一天開(kāi)始,進(jìn)入行權(quán)期。

2、激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)必須發(fā)生在行權(quán)期內(nèi)。超過(guò)行權(quán)期的行權(quán)申請(qǐng)無(wú)效。但是,對(duì)于行權(quán)期內(nèi)的合理的行權(quán)申請(qǐng),創(chuàng)始股東必須無(wú)條件配合辦理所有手續(xù)。

3、激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)期最短為_(kāi)____個(gè)月,最長(zhǎng)為_(kāi)____個(gè)月。

4、如下情況發(fā)生之時(shí),公司股東會(huì)可以通過(guò)決議批準(zhǔn)激勵(lì)對(duì)象的部分或全部股權(quán)期權(quán)提前行權(quán):

(1)公司即將發(fā)生收購(gòu)、兼并或其他可能導(dǎo)致控制權(quán)變更的交易行為;

(2)在行權(quán)期內(nèi),激勵(lì)對(duì)象為公司做出重大貢獻(xiàn)(包括獲得重大職務(wù)專利成果、挽回重大損失或取得重大經(jīng)濟(jì)利益等)。

5、如下情況發(fā)生之時(shí),公司股東會(huì)可以通過(guò)決議決定激勵(lì)對(duì)象的部分或全部股權(quán)期權(quán)延遲行權(quán):

(1)由于激勵(lì)對(duì)象個(gè)人原因提出遲延行權(quán)的申請(qǐng);

(2)公司處于收購(gòu)、兼并或其他可能導(dǎo)致控制權(quán)變更的交易行為時(shí)期,并且按照投資人的要求或法律法規(guī)的規(guī)定需要鎖定股權(quán),致使行權(quán)不可能實(shí)現(xiàn);

(3)由于激勵(lì)對(duì)象發(fā)生違規(guī)行為,公司股東會(huì)決議決定暫緩執(zhí)行《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》,在觀察期結(jié)束后,如激勵(lì)對(duì)象已經(jīng)改正違規(guī)行為,并無(wú)新的違規(guī)行為,則《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》恢復(fù)執(zhí)行;

(4)上述情況發(fā)生的期間為行權(quán)期中止期間。

6、由于激勵(lì)對(duì)象發(fā)生違規(guī)行為導(dǎo)致違法犯罪、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重違反《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》的約定,則公司股東會(huì)可以通過(guò)決議決定撤銷激勵(lì)對(duì)象的部分或全部股權(quán)期權(quán)。

第七條 關(guān)于行權(quán)

1、在《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》進(jìn)入行權(quán)期后,激勵(lì)對(duì)象按照如下原則進(jìn)行分批行權(quán):

(1)一旦進(jìn)入行權(quán)期,激勵(lì)對(duì)象即可對(duì)其股權(quán)期權(quán)的%申請(qǐng)行權(quán),公司創(chuàng)始股東應(yīng)無(wú)條件配合;

(2)激勵(lì)對(duì)象在進(jìn)行第一期行權(quán)后,在如下條件符合的情況下,可以申請(qǐng)對(duì)股權(quán)期權(quán)的_____%進(jìn)行行權(quán),公司創(chuàng)始股東應(yīng)無(wú)條件配合:

1自第一期行權(quán)后在公司繼續(xù)工作2年以上;

2同期間未發(fā)生任何第六條-5或第六條-6所列明的情況;

3每個(gè)年度業(yè)績(jī)考核均合格;

4其他公司規(guī)定的條件。

(3)激勵(lì)對(duì)象在進(jìn)行第二期行權(quán)后,在如下條件符合的情況下,可以申請(qǐng)對(duì)股權(quán)期權(quán)其余的_______%進(jìn)行行權(quán),公司創(chuàng)始股東應(yīng)無(wú)條件配合:

1在第二期行權(quán)后,在公司繼續(xù)工作2年以上;

2同期間未發(fā)生任何第六條-5或第六條-6所列明的情況;

3每個(gè)年度業(yè)績(jī)考核均合格;

4其他公司規(guī)定的條件。

2、每一期的行權(quán)都應(yīng)在各自的條件成熟后_____個(gè)月內(nèi)行權(quán)完畢,但是雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關(guān)政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。

3、在行權(quán)完畢之前,激勵(lì)對(duì)象應(yīng)保證每年度考核均能合格,否則當(dāng)期期權(quán)行權(quán)順延_____年。年后如仍未合格,則公司股東會(huì)有權(quán)取消其當(dāng)期行權(quán)資格。

4、每一期未行權(quán)部分不得行權(quán)可以選擇部分行權(quán),但是沒(méi)有行權(quán)的部分將不得被累計(jì)至下一期。

5、在每一期行權(quán)之時(shí),激勵(lì)對(duì)象必須嚴(yán)格按照《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》的約定提供和完成各項(xiàng)法律文件。公司和創(chuàng)始股東除《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》約定的各項(xiàng)義務(wù)外,還應(yīng)確保取得其他股東的配合以完成激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)。

6、在每次行權(quán)之前及期間,上述第六條-4、第六條-5及第六條-6的規(guī)定均可以適用。

7、在每一期行權(quán)后,創(chuàng)始股東的相應(yīng)比例的股權(quán)轉(zhuǎn)讓至激勵(lì)對(duì)象名下,同時(shí),公司應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象辦法定證明其取得股權(quán)數(shù)的《股權(quán)證》。該轉(zhuǎn)讓取得政府部門的登記認(rèn)可和公司章程的記載。創(chuàng)始股東承諾每一期的行權(quán)結(jié)束后,在_________個(gè)月內(nèi)完成工商變更手續(xù)。

第八條 關(guān)于行權(quán)價(jià)格

1、所有的股權(quán)期權(quán)均應(yīng)規(guī)定行權(quán)價(jià)格,該價(jià)格的制定標(biāo)準(zhǔn)和原則非經(jīng)公司股東會(huì)決議,不得修改。

2、針對(duì)每位激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)期權(quán)價(jià)格應(yīng)在簽訂《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》之時(shí)確定,非經(jīng)合同雙方簽訂相關(guān)的書面補(bǔ)充協(xié)議條款,否則不得變更。

3、按照公司股東會(huì)_____年___月___日股東會(huì)決議,行權(quán)價(jià)格參照如下原則確定:

(1)對(duì)于符合________條件的激勵(lì)對(duì)象,行權(quán)價(jià)格為_(kāi)_______;

(2)對(duì)于符合________條件的激勵(lì)對(duì)象,行權(quán)價(jià)格為_(kāi)_______;

(3)對(duì)于符合________條件的激勵(lì)對(duì)象,行權(quán)價(jià)格為_(kāi)_______。

第九條 關(guān)于行權(quán)對(duì)價(jià)的支付

1、對(duì)于每一期的行權(quán),激勵(lì)對(duì)象必須按照《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》及其他法律文件的約定按時(shí)、足額支付行權(quán)對(duì)價(jià),否則創(chuàng)始股東按照激勵(lì)對(duì)象實(shí)際支付的款項(xiàng)與應(yīng)付款的比例完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓的比例。

2、如激勵(lì)對(duì)象難于支付全部或部分對(duì)價(jià),其應(yīng)在行權(quán)每一期行權(quán)申請(qǐng)之時(shí)提出申請(qǐng)。經(jīng)公司股東會(huì)決議,激勵(lì)對(duì)象可以獲緩、減或免交對(duì)價(jià)的批準(zhǔn)。但是,如果激勵(lì)對(duì)象的申請(qǐng)未獲批準(zhǔn)或違反了該股東會(huì)決議的要求,則應(yīng)參照上述第九條-1條的規(guī)定處理。

第十條 關(guān)于贖回

1、激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)后,如有如下情況發(fā)生,則創(chuàng)始股東有權(quán)按照規(guī)定的對(duì)價(jià)贖回部分或全部已行權(quán)股權(quán):

(1)激勵(lì)對(duì)象與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生解除或終止的情況;

(2)激勵(lì)對(duì)象發(fā)生違規(guī)行為導(dǎo)致違法犯罪、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重違反《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》的約定;

(3)激勵(lì)對(duì)象的崗位或職責(zé)發(fā)生變化,激勵(lì)對(duì)象為公司所做貢獻(xiàn)發(fā)生嚴(yán)重降低。

2、對(duì)于行權(quán)后_______年內(nèi)贖回的股權(quán),創(chuàng)始股東按照行權(quán)價(jià)格作為對(duì)價(jià)進(jìn)行贖回。對(duì)于行權(quán)后_______年之外贖回的股權(quán),創(chuàng)始股東按照公司凈資產(chǎn)為依據(jù)計(jì)算股權(quán)的價(jià)值作為對(duì)價(jià)進(jìn)行贖回。

3、贖回為創(chuàng)始股東的權(quán)利但非義務(wù)。

4、創(chuàng)始股東可以轉(zhuǎn)讓贖回權(quán),指定第三方受讓激勵(lì)對(duì)象的部分或全部股權(quán)。

5、對(duì)于由于各種原因未行權(quán)的激勵(lì)股權(quán),創(chuàng)始股東可以零對(duì)價(jià)贖回。該項(xiàng)贖回不得影響本細(xì)則有效期后仍有效的行權(quán)權(quán)利。

6、除第十條-5的規(guī)定之外,在贖回之時(shí),激勵(lì)對(duì)象必須配合受讓人完成股權(quán)退出的全部手續(xù),并完成所有相關(guān)的法律文件,否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向受讓方按照股權(quán)市場(chǎng)價(jià)值支付賠償金。

第十一條 關(guān)于本實(shí)施細(xì)則的其他規(guī)定

1、本實(shí)施細(xì)則的效力高于其他相關(guān)的法律文件,各方并可以按照本細(xì)則的規(guī)定解釋包括《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》在內(nèi)的其他法律文件。

2、本實(shí)施細(xì)則自生效之日起有效期為_(kāi)____年,但未執(zhí)行完畢的股權(quán)期權(quán)仍可以繼續(xù)行權(quán)。

3、本實(shí)施細(xì)則可按照公司股東會(huì)決議進(jìn)行修改和補(bǔ)充。

4、本實(shí)施細(xì)則為公司商業(yè)秘密,激勵(lì)對(duì)象不得將其泄密,否則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并不再享有任何行權(quán)權(quán)利。

5、對(duì)于本實(shí)施細(xì)則,公司擁有最終解釋權(quán)。

第9篇 上市公司股權(quán)激勵(lì)方案新

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步促進(jìn)上市公司建立、健全激勵(lì)與約束機(jī)制,依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)證券法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,制定本辦法。

第二條 本辦法所稱股權(quán)激勵(lì)是指上市公司以本公司股票為標(biāo)的,對(duì)其董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及其他員工進(jìn)行的長(zhǎng)期性激勵(lì)。

上市公司以限制性股票、股票期權(quán)及法律、行政法規(guī)允許的其他方式實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的,適用本辦法的規(guī)定。

第三條 上市公司實(shí)行的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)、本辦法和公司章程的規(guī)定,有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展,不得損害上市公司利益。

上市公司的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員在實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信,勤勉盡責(zé),維護(hù)公司和全體股東的利益。

第四條 上市公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和本辦法的要求履行信息披露義務(wù)。

第五條 為上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃出具意見(jiàn)的專業(yè)機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡責(zé),保證所出具的文件真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第六條 任何人不得利用股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行內(nèi)幕交易、操縱證券交易價(jià)格和進(jìn)行證券欺詐活動(dòng)。

第二章 一般規(guī)定

第七條 上市公司具有下列情形之一的,不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃:

(一)最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告;

(二)最近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰;

(三)中國(guó)證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

第八條 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象可以包括上市公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)(業(yè)務(wù))人員,以及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他員工,但不應(yīng)當(dāng)包括獨(dú)立董事。

下列人員不得成為激勵(lì)對(duì)象:

(一)最近3年內(nèi)被證券交易所公開(kāi)譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的;

(二)最近3年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的;

(三)具有《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形的。

股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后,上市公司監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單予以核實(shí),并將核實(shí)情況在股東大會(huì)上予以說(shuō)明。

第九條 激勵(lì)對(duì)象為董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的,上市公司應(yīng)當(dāng)建立績(jī)效考核體系和考核辦法,以績(jī)效考核指標(biāo)為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條件。

第十條 上市公司不得為激勵(lì)對(duì)象依股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲取有關(guān)權(quán)益提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助,包括為其貸款提供擔(dān)保。

第十一條 擬實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的上市公司,可以根據(jù)本公司實(shí)際情況,通過(guò)以下方式解決標(biāo)的股票來(lái)源:

(一)向激勵(lì)對(duì)象發(fā)行股份;

(二)回購(gòu)本公司股份;

(三)法律、行政法規(guī)允許的其他方式。

第十二條 上市公司全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的10%。

非經(jīng)股東大會(huì)特別決議批準(zhǔn),任何一名激勵(lì)對(duì)象通過(guò)全部有效的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲授的本公司股票累計(jì)不得超過(guò)公司股本總額的1%。

本條第一款、第二款所稱股本總額是指股東大會(huì)批準(zhǔn)最近一次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)公司已發(fā)行的股本總額。

第十三條 上市公司應(yīng)當(dāng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中對(duì)下列事項(xiàng)做出明確規(guī)定或說(shuō)明:

(一)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的;

(二)激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)和范圍;

(三)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予的權(quán)益數(shù)量、所涉及的標(biāo)的股票種類、來(lái)源、數(shù)量及占上市公司股本總額的百分比;若分次實(shí)施的,每次擬授予的權(quán)益數(shù)量、所涉及的標(biāo)的股票種類、來(lái)源、數(shù)量及占上市公司股本總額的百分比;

(四)激勵(lì)對(duì)象為董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的,其各自可獲授的權(quán)益數(shù)量、占股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予權(quán)益總量的百分比;其他激勵(lì)對(duì)象(各自或按適當(dāng)分類)可獲授的權(quán)益數(shù)量及占股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予權(quán)益總量的百分比;

(五)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、標(biāo)的股票的禁售期;

(六)限制性股票的授予價(jià)格或授予價(jià)格的確定方法,股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格或行權(quán)價(jià)格的確定方法;

(七)激勵(lì)對(duì)象獲授權(quán)益、行權(quán)的條件,如績(jī)效考核體系和考核辦法,以績(jī)效考核指標(biāo)為實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的條件;

(八)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的權(quán)益數(shù)量、標(biāo)的股票數(shù)量、授予價(jià)格或行權(quán)價(jià)格的調(diào)整方法和程序;

(九)公司授予權(quán)益及激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的程序;

(十)公司與激勵(lì)對(duì)象各自的權(quán)利義務(wù);

(十一)公司發(fā)生控制權(quán)變更、合并、分立、激勵(lì)對(duì)象發(fā)生職務(wù)變更、離職、死亡等事項(xiàng)時(shí)如何實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃;

(十二)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更、終止;

(十三)其他重要事項(xiàng)。

第十四條 上市公司發(fā)生本辦法第七條規(guī)定的情形之一時(shí),應(yīng)當(dāng)終止實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,不得向激勵(lì)對(duì)象繼續(xù)授予新的權(quán)益,激勵(lì)對(duì)象根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已獲授但尚未行使的權(quán)益應(yīng)當(dāng)終止行使。

在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中,激勵(lì)對(duì)象出現(xiàn)本辦法第八條規(guī)定的不得成為激勵(lì)對(duì)象的情形的,上市公司不得繼續(xù)授予其權(quán)益,其已獲授但尚未行使的權(quán)益應(yīng)當(dāng)終止行使。

第十五條 激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓其通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所得股票的,應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律、行政法規(guī)及本辦法的規(guī)定。

第三章 限制性股票

第十六條本辦法所稱限制性股票是指激勵(lì)對(duì)象按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的條件,從上市公司獲得的一定數(shù)量的本公司股票。

第十七條 上市公司授予激勵(lì)對(duì)象限制性股票,應(yīng)當(dāng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定激勵(lì)對(duì)象獲授股票的業(yè)績(jī)條件、禁售期限。

第十八條 上市公司以股票市價(jià)為基準(zhǔn)確定限制性股票授予價(jià)格的,在下列期間內(nèi)不得向激勵(lì)對(duì)象授予股票:

(一)定期報(bào)告公布前30日;

(二)重大交易或重大事項(xiàng)決定過(guò)程中至該事項(xiàng)公告后2個(gè)交易日;

(三)其他可能影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個(gè)交易日。

第四章 股票期權(quán)

第十九條 本辦法所稱股票期權(quán)是指上市公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購(gòu)買本公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。

激勵(lì)對(duì)象可以其獲授的股票期權(quán)在規(guī)定的期間內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購(gòu)買上市公司一定數(shù)量的股份,也可以放棄該種權(quán)利。

第二十條 激勵(lì)對(duì)象獲授的股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)保或償還債務(wù)。

第二十一條 上市公司董事會(huì)可以根據(jù)股東大會(huì)審議批準(zhǔn)的股票期權(quán)計(jì)劃,決定一次性授出或分次授出股票期權(quán),但累計(jì)授出的股票期權(quán)涉及的標(biāo)的股票總額不得超過(guò)股票期權(quán)計(jì)劃所涉及的標(biāo)的股票總額。

第二十二條 股票期權(quán)授權(quán)日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間的間隔不得少于1年。

股票期權(quán)的有效期從授權(quán)日計(jì)算不得超過(guò)10年。

第二十三條 在股票期權(quán)有效期內(nèi),上市公司應(yīng)當(dāng)規(guī)定激勵(lì)對(duì)象分期行權(quán)。

股票期權(quán)有效期過(guò)后,已授出但尚未行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)。

第二十四條 上市公司在授予激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)時(shí),應(yīng)當(dāng)確定行權(quán)價(jià)格或行權(quán)價(jià)格的確定方法。行權(quán)價(jià)格不應(yīng)低于下列價(jià)格較高者:

(一)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要公布前一個(gè)交易日的公司標(biāo)的股票收盤價(jià);

(二)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要公布前30個(gè)交易日內(nèi)的公司標(biāo)的股票平均收盤價(jià)。

第二十五條 上市公司因標(biāo)的股票除權(quán)、除息或其他原因需要調(diào)整行權(quán)價(jià)格或股票期權(quán)數(shù)量的,可以按照股票期權(quán)計(jì)劃規(guī)定的原則和方式進(jìn)行調(diào)整。

上市公司依據(jù)前款調(diào)整行權(quán)價(jià)格或股票期權(quán)數(shù)量的,應(yīng)當(dāng)由董事會(huì)做出決議并經(jīng)股東大會(huì)審議批準(zhǔn),或者由股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)決定。

律師應(yīng)當(dāng)就上述調(diào)整是否符合本辦法、公司章程和股票期權(quán)計(jì)劃的規(guī)定向董事會(huì)出具專業(yè)意見(jiàn)。

第二十六條 上市公司在下列期間內(nèi)不得向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán):

(一)定期報(bào)告公布前30日;

(二)重大交易或重大事項(xiàng)決定過(guò)程中至該事項(xiàng)公告后2個(gè)交易日;

(三)其他可能影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個(gè)交易日。

第二十七條 激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)在上市公司定期報(bào)告公布后第2個(gè)交易日,至下一次定期報(bào)告公布前10個(gè)交易日內(nèi)行權(quán),但不得在下列期間內(nèi)行權(quán):

(一)重大交易或重大事項(xiàng)決定過(guò)程中至該事項(xiàng)公告后2個(gè)交易日;

(二)其他可能影響股價(jià)的重大事件發(fā)生之日起至公告后2個(gè)交易日。

第五章 實(shí)施程序和信息披露

第二十八條 上市公司董事會(huì)下設(shè)的薪酬與考核委員會(huì)負(fù)責(zé)擬定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案。薪酬與考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)建立完善的議事規(guī)則,其擬訂的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案應(yīng)當(dāng)提交董事會(huì)審議。

第二十九條 獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展,是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益發(fā)表獨(dú)立意見(jiàn)。

第三十條 上市公司應(yīng)當(dāng)在董事會(huì)審議通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案后的2個(gè)交易日內(nèi),公告董事會(huì)決議、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要、獨(dú)立董事意見(jiàn)。

股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要至少應(yīng)當(dāng)包括本辦法第十三條第(一)至(八)項(xiàng)、第(十二)項(xiàng)的內(nèi)容。

第三十一條 上市公司應(yīng)當(dāng)聘請(qǐng)律師對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃出具法律意見(jiàn)書,至少對(duì)以下事項(xiàng)發(fā)表專業(yè)意見(jiàn):

(一)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否符合本辦法的規(guī)定;

(二)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否已經(jīng)履行了法定程序;

(三)上市公司是否已經(jīng)履行了信息披露義務(wù);

(四)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益和違反有關(guān)法律、行政法規(guī)的情形;

(五)其他應(yīng)當(dāng)說(shuō)明的事項(xiàng)。

第三十二條 上市公司董事會(huì)下設(shè)的薪酬與考核委員會(huì)認(rèn)為必要時(shí),可以要求上市公司聘請(qǐng)獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn),對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的可行性、是否有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展、是否損害上市公司利益以及對(duì)股東利益的影響發(fā)表專業(yè)意見(jiàn)。獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)應(yīng)當(dāng)出具獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告,至少對(duì)以下事項(xiàng)發(fā)表專業(yè)意見(jiàn):

(一)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否符合本辦法的規(guī)定;

(二)公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的可行性;

(三)對(duì)激勵(lì)對(duì)象范圍和資格的核查意見(jiàn);

(四)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃?rùn)?quán)益授出額度的核查意見(jiàn);

(五)公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的財(cái)務(wù)測(cè)算;

(六)公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)上市公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力、股東權(quán)益的影響;

(七)對(duì)上市公司是否為激勵(lì)對(duì)象提供任何形式的財(cái)務(wù)資助的核查意見(jiàn);

(八)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益的情形;

(九)上市公司績(jī)效考核體系和考核辦法的合理性;

(十)其他應(yīng)當(dāng)說(shuō)明的事項(xiàng)。

第三十三條 董事會(huì)審議通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃后,上市公司應(yīng)將有關(guān)材料報(bào)中國(guó)證監(jiān)會(huì)備案,同時(shí)抄報(bào)證券交易所及公司所在地證監(jiān)局。上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃備案材料應(yīng)當(dāng)包括以下文件:

(一)董事會(huì)決議;

(二)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃;

(三)法律意見(jiàn)書;

(四)聘請(qǐng)獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)的,獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告;

(五)上市公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃依照規(guī)定需要取得有關(guān)部門批準(zhǔn)的,有關(guān)批復(fù)文件;

(六)中國(guó)證監(jiān)會(huì)要求報(bào)送的其他文件。

第三十四條 中國(guó)證監(jiān)會(huì)自收到完整的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃備案申請(qǐng)材料之日起20個(gè)工作日內(nèi)未提出異議的,上市公司可以發(fā)出召開(kāi)股東大會(huì)的通知,審議并實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。在上述期限內(nèi),中國(guó)證監(jiān)會(huì)提出異議的,上市公司不得發(fā)出召開(kāi)股東大會(huì)的通知審議及實(shí)施該計(jì)劃。

第三十五條 上市公司在發(fā)出召開(kāi)股東大會(huì)通知時(shí),應(yīng)當(dāng)同時(shí)公告法律意見(jiàn)書;聘請(qǐng)獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)的,還應(yīng)當(dāng)同時(shí)公告獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)報(bào)告。

第三十六條 獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃向所有的股東征集委托投票權(quán)。

第三十七條 股東大會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的如下內(nèi)容進(jìn)行表決:

(一)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的權(quán)益數(shù)量、所涉及的標(biāo)的股票種類、來(lái)源和數(shù)量;

(二)激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)和范圍;

(三)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中董事、監(jiān)事各自被授予的權(quán)益數(shù)額或權(quán)益數(shù)額的確定方法;高級(jí)管理人員和其他激勵(lì)對(duì)象(各自或按適當(dāng)分類)被授予的權(quán)益數(shù)額或權(quán)益數(shù)額的確定方法;

(四)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期、標(biāo)的股票禁售期;

(五)激勵(lì)對(duì)象獲授權(quán)益、行權(quán)的條件;

(六)限制性股票的授予價(jià)格或授予價(jià)格的確定方法,股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格或行權(quán)價(jià)格的確定方法;

(七)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃涉及的權(quán)益數(shù)量、標(biāo)的股票數(shù)量、授予價(jià)格及行權(quán)價(jià)格的調(diào)整方法和程序;

(八)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更、終止;

(九)對(duì)董事會(huì)辦理有關(guān)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的授權(quán);

(十)其他需要股東大會(huì)表決的事項(xiàng)。股東大會(huì)就上述事項(xiàng)作出決議,必須經(jīng)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的2/3以上通過(guò)。

第三十八條 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)后,上市公司應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件到證券交易所辦理信息披露事宜,到證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)登記結(jié)算事宜。

第三十九條 上市公司應(yīng)當(dāng)按照證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)規(guī)則,在證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)證券賬戶,用于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施。

尚未行權(quán)的股票期權(quán),以及不得轉(zhuǎn)讓的標(biāo)的股票,應(yīng)當(dāng)予以鎖定。

第四十條 激勵(lì)對(duì)象的股票期權(quán)的行權(quán)申請(qǐng)以及限制性股票的鎖定和解鎖,經(jīng)董事會(huì)或董事會(huì)授權(quán)的機(jī)構(gòu)確認(rèn)后,上市公司應(yīng)當(dāng)向證券交易所提出行權(quán)申請(qǐng),經(jīng)證券交易所確認(rèn)后,由證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)辦理登記結(jié)算事宜。

已行權(quán)的股票期權(quán)應(yīng)當(dāng)及時(shí)注銷。

第四十一條 除非得到股東大會(huì)明確授權(quán),上市公司變更股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中本辦法第三十七條所列事項(xiàng)的,應(yīng)當(dāng)提交股東大會(huì)審議批準(zhǔn)。

第四十二條 上市公司應(yīng)在定期報(bào)告中披露報(bào)告期內(nèi)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況,包括:

(一)報(bào)告期內(nèi)激勵(lì)對(duì)象的范圍;

(二)報(bào)告期內(nèi)授出、行使和失效的權(quán)益總額;

(三)至報(bào)告期末累計(jì)已授出但尚未行使的權(quán)益總額;

(四)報(bào)告期內(nèi)授予價(jià)格與行權(quán)價(jià)格歷次調(diào)整的情況以及經(jīng)調(diào)整后的最新授予價(jià)格與行權(quán)價(jià)格;

(五)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員各自的姓名、職務(wù)以及在報(bào)告期內(nèi)歷次獲授和行使權(quán)益的情況;

(六)因激勵(lì)對(duì)象行權(quán)所引起的股本變動(dòng)情況;

(七)股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理方法。

第四十三條 上市公司應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定在財(cái)務(wù)報(bào)告中披露股權(quán)激勵(lì)的會(huì)計(jì)處理。

第四十四條 證券交易所應(yīng)當(dāng)在其業(yè)務(wù)規(guī)則中明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的信息披露要求。

第四十五條 證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在其業(yè)務(wù)規(guī)則中明確股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的登記結(jié)算業(yè)務(wù)的辦理要求。

第六章 監(jiān)管和處罰

第四十六條 上市公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)文件有虛假記載的,負(fù)有責(zé)任的激勵(lì)對(duì)象自該財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)文件公告之日起12個(gè)月內(nèi)由股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所獲得的全部利益應(yīng)當(dāng)返還給公司。

第四十七條 上市公司不符合本辦法的規(guī)定實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的,中國(guó)證監(jiān)會(huì)責(zé)令其改正,對(duì)公司及相關(guān)責(zé)任人依法予以處罰;在責(zé)令改正期間,中國(guó)證監(jiān)會(huì)不受理該公司的申請(qǐng)文件。

第四十八條 上市公司未按照本辦法及其他相關(guān)規(guī)定披露股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)信息或者所披露的信息有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的,中國(guó)證監(jiān)會(huì)責(zé)令其改正,對(duì)公司及相關(guān)責(zé)任人依法予以處罰。

第四十九條 利用股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃虛構(gòu)業(yè)績(jī)、操縱市場(chǎng)或者進(jìn)行內(nèi)幕交易,獲取不正當(dāng)利益的,中國(guó)證監(jiān)會(huì)依法沒(méi)收違法所得,對(duì)相關(guān)責(zé)任人員采取市場(chǎng)禁入等措施;構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)依法查處。

第五十條 為上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃出具意見(jiàn)的相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)未履行勤勉盡責(zé)義務(wù),所發(fā)表的專業(yè)意見(jiàn)存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的,中國(guó)證監(jiān)會(huì)對(duì)相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)及簽字人員采取監(jiān)管談話、出具警示函、責(zé)令整改等措施,并移交相關(guān)專業(yè)機(jī)構(gòu)主管部門處理;情節(jié)嚴(yán)重的,處以警告、罰款等處罰;構(gòu)成證券違法行為的,依法追究法律責(zé)任。

第七章 附則

第五十一條 本辦法下列用語(yǔ)具有如下含義:

高級(jí)管理人員:指上市公司經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、董事會(huì)秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。

標(biāo)的股票:指根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,激勵(lì)對(duì)象有權(quán)獲授或購(gòu)買的上市公司股票。

權(quán)益:指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃獲得的上市公司股票、股票期權(quán)。

授權(quán)日:指上市公司向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)的日期。授權(quán)日必須為交易日。

行權(quán):指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,在規(guī)定的期間內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購(gòu)買上市公司股份的行為。

可行權(quán)日:指激勵(lì)對(duì)象可以開(kāi)始行權(quán)的日期。可行權(quán)日必須為交易日。

行權(quán)價(jià)格:上市公司向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)時(shí)所確定的、激勵(lì)對(duì)象購(gòu)買上市公司股份的價(jià)格。

授予價(jià)格:上市公司向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票時(shí)所確定的、激勵(lì)對(duì)象獲得上市公司股份的價(jià)格。

本辦法所稱的“超過(guò)”、“少于”不含本數(shù)。

第五十二條 本辦法適用于股票在上海、深圳證券交易所上市的公司。

第五十三條 本辦法自________年____月____日起施行。

第10篇 有限責(zé)任公司股權(quán)激勵(lì)方案模板（期權(quán)）

目錄

特別提示

第一章 釋義

第二章 實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的目的

第三章 本激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)/管理人

第四章 激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)和范圍

第五章 激勵(lì)計(jì)劃具體內(nèi)容

第六章 公司授予權(quán)益、激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的程序

第七章 公司/激勵(lì)對(duì)象各自的權(quán)利義務(wù)

第八章 公司/激勵(lì)對(duì)象發(fā)生異動(dòng)的處理

第九章 規(guī)則

特別提示

1、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)xx法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件，以及某網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“某網(wǎng)絡(luò)”或“本公司”、“公司”）《公司章程》制訂。

2、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采取股份期權(quán)模式。股份來(lái)源為公司向激勵(lì)對(duì)象的______________。

本激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予_______萬(wàn)份股份期權(quán)，約占本激勵(lì)計(jì)劃簽署時(shí)公司注冊(cè)資本_______萬(wàn)的____%，其中首次授予權(quán)益_______萬(wàn)股，占目前公司股本總額_______萬(wàn)股的____%，預(yù)留_______萬(wàn)份，占目前公司注冊(cè)總額_______萬(wàn)的____%。在滿足行權(quán)條件的情況下，每份股份期權(quán)擁有在有效期內(nèi)以預(yù)先確定的行權(quán)價(jià)格購(gòu)買_______股公司股份的權(quán)利。

3、本激勵(lì)計(jì)劃授予的股份期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為_(kāi)_______元。

價(jià)格計(jì)算方式：

4、在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施當(dāng)日至激勵(lì)對(duì)象完成股份期權(quán)行權(quán)期間，若公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、增資擴(kuò)股、__________等事宜，股份期權(quán)的數(shù)量及所涉及的標(biāo)的股份總數(shù)將做相應(yīng)的調(diào)整。

5、本激勵(lì)計(jì)劃有效期為_(kāi)_____年，即股份期權(quán)授予之日起至所有股份期權(quán)行權(quán)完畢之日止。

6、本激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象行權(quán)資金以自籌方式解決，公司承諾不為激勵(lì)對(duì)象依據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃獲取的有關(guān)股份期權(quán)提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。

7、本激勵(lì)計(jì)劃必須經(jīng)公司___________審議通過(guò)后方可實(shí)施。

第一章 釋義

除非本文另有所指，下列詞語(yǔ)具有的含義如下：

1、公司、本公司、某網(wǎng)絡(luò)、公司，指某網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司。

2、激勵(lì)計(jì)劃、本計(jì)劃，指以公司股份為標(biāo)的，對(duì)________其他員工進(jìn)行的長(zhǎng)期性激勵(lì)計(jì)劃。

3、股份期權(quán)、期權(quán)，指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購(gòu)買本公司一定數(shù)量虛擬股份（即一定比例的公司股權(quán)）的權(quán)利。

3、激勵(lì)對(duì)象，指按照本計(jì)劃規(guī)定獲得股份期權(quán)的公司_____________及其他員工。

4、授予日，指公司向激勵(lì)對(duì)象授予權(quán)益的日期。

5、等待期，指股份期權(quán)授予日至股份期權(quán)可行權(quán)日之間的時(shí)間段。

6、行權(quán)，指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，行使其所擁有的股份期權(quán)的行為，在本計(jì)劃中行權(quán)即為激勵(lì)對(duì)象按照激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定的條件購(gòu)買標(biāo)的股份的行為。

7、可行權(quán)日，指指激勵(lì)對(duì)象可以行權(quán)的日期，可行權(quán)日必須是交易日。

8、行權(quán)價(jià)格，指本計(jì)劃所確定的激勵(lì)對(duì)象購(gòu)買公司股份的價(jià)格。

9、《公司章程》，指 《某網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司公司章程》。

10、《公司法》，指 《中華人民共和國(guó)公司法》。

第二章 實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的目的

為了_______（具體的目的等）_______，根據(jù)《公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》的規(guī)定，制訂本激勵(lì)計(jì)劃。

第三章 本激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)/管理人

1、___________是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定與組織實(shí)施機(jī)構(gòu)/負(fù)責(zé)人，依據(jù)管理辦法行使下列職權(quán)：

（一）負(fù)責(zé)擬訂和修訂股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

（二）……

（三）……

第四章 激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)和范圍

一、激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)

（一）激勵(lì)對(duì)象確定的法律依據(jù)

本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象根據(jù)《公司法》等有關(guān)法律及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況而確定。

（二）激勵(lì)對(duì)象確定的________依據(jù)……。

（三）……

二、激勵(lì)對(duì)象的范圍

本計(jì)劃涉及的激勵(lì)對(duì)象共計(jì)_____人，包括：

（一）公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員；

（二）……；

（三）……；

（四）……

第五章 激勵(lì)計(jì)劃具體內(nèi)容

一、股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股份來(lái)源

本激勵(lì)計(jì)劃的股份來(lái)源于增資擴(kuò)股/股東轉(zhuǎn)讓……

二、股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃標(biāo)的股份數(shù)量

計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予股份期權(quán)_____萬(wàn)份股份期權(quán)，約占本激勵(lì)計(jì)劃簽署時(shí)公司股本總額_____萬(wàn)股的____%。

本公司為有限公司，所授予激勵(lì)對(duì)象的股份為虛擬股份，本公司的股權(quán)估值為_(kāi)____萬(wàn)元人民幣，虛擬為_(kāi)____萬(wàn)股股份，1%的股權(quán)虛擬為_(kāi)______股，在工商登記中仍按百分比進(jìn)行登記。

三、股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的分配

本次期權(quán)授予計(jì)劃中，授予高管人員____人，合計(jì)授予_______萬(wàn)股，占本次授予期權(quán)總數(shù)的____%；授予……

四、股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授予日、等待期、可行權(quán)日、禁售期

1、有效期

股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期本激勵(lì)計(jì)劃的有效期為自股份期權(quán)首次授予日起____年。

2、授予日

授予日為本計(jì)劃首次授予日及各次預(yù)留授予日經(jīng)_________審議批準(zhǔn)之日。

3、等待期

股份期權(quán)授予后至股份期權(quán)可行權(quán)日之間的時(shí)間，本計(jì)劃等待期為_(kāi)___個(gè)月。

4、可行權(quán)日

在本計(jì)劃通過(guò)后，授予的股份期權(quán)自授予日起滿____個(gè)月后可以開(kāi)始行權(quán)。

5、禁售期

禁售期是指對(duì)激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后所獲股份進(jìn)行售出限制的時(shí)間段。

激勵(lì)對(duì)象為_(kāi)______的，則【具體的年限或特殊情形】，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。

五、股份期權(quán)的行權(quán)價(jià)格或行權(quán)價(jià)格的確定方法

1、本次授予的股份期權(quán)的行權(quán)價(jià)格

本次授予的股份期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為_(kāi)_____元。

六、激勵(lì)對(duì)象獲授權(quán)益、行權(quán)的條件

1、股份期權(quán)的獲授條件

激勵(lì)對(duì)象只有在同時(shí)滿足下列條件時(shí)，才能獲授股份期權(quán)：

（1）公司未發(fā)生以下任一情形：

① ……；

② ……；

③ ……

（2）激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生以下任一情形：

①……；

②……；

③……

2、股份期權(quán)的行權(quán)條件

在行權(quán)期，激勵(lì)對(duì)象行使已獲授的股份期權(quán)需滿足如下條件：

① ……；

② ……；

③ ……

七、股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方法和程序

1、股份期權(quán)數(shù)量的調(diào)整方法

若在行權(quán)前公司有資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利、股份拆細(xì)、配股或減資、分紅派息等事項(xiàng)，應(yīng)對(duì)股份期權(quán)數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下：

（1）資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利、股份拆細(xì)

q＝q0×（1＋n）

其中：q0為調(diào)整前的股份期權(quán)數(shù)量；n為每股的資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利、股份拆細(xì)的比率（即每股股份經(jīng)轉(zhuǎn)增、送股或拆細(xì)后增加的股份數(shù)量）；

q為調(diào)整后的股份期權(quán)數(shù)量。

（2）配股

q＝q0×p1×（1＋n）/（p1＋p2×n）

其中：q0為調(diào)整前的股份期權(quán)數(shù)量；p1為股權(quán)登記當(dāng)日的市場(chǎng)公允的協(xié)議價(jià)或前一日的收盤價(jià)；p2為配股價(jià)格；n為配股的比例（即配股的股數(shù)與配股前公司總股本的比例）；q為調(diào)整后的股份期權(quán)數(shù)量。

（3）減資

q＝q0×n

其中：q0為調(diào)整前的股份期權(quán)數(shù)量；n為減資比例（即1股公司股份縮為n股股份）；q為調(diào)整后的股份期權(quán)數(shù)量。

2、行權(quán)價(jià)格的調(diào)整方法

若在行權(quán)前有派息、資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利、股份拆細(xì)、配股或減資等事項(xiàng)，應(yīng)對(duì)行權(quán)價(jià)格進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下：

（1）資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利、股份拆細(xì)

p＝p0÷（1＋n）

其中：p0為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格；n為每股的資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利、股份拆細(xì)的比率；p為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。

（2）配股

p＝p0×（p1＋p2×n）/[p1×（1＋n）]

其中：p0為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格；p1為股權(quán)登記當(dāng)日的市場(chǎng)公允的協(xié)議價(jià)或前一日的收盤價(jià)；p2為配股價(jià)格；n為配股的比例（即配股的股數(shù)與配股前股份公司總股本的比例）；p為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。

（3）減資

p＝p0÷n

其中：p0為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格；n為減資比例；p為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。

（4）派息

p＝p0-v

其中：p0為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格；v為每股的派息額；p為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。

經(jīng)派息調(diào)整后，p仍須大于1。

（5）增資

公司在發(fā)生增發(fā)新股的情況下，股份期權(quán)的數(shù)量和授予價(jià)格不做調(diào)整。

3、股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的程序

當(dāng)出現(xiàn)前述情況時(shí)由公司董事會(huì)決定調(diào)整行權(quán)價(jià)格、股份期權(quán)數(shù)量。

4、提前或加速行權(quán)

公司董事會(huì)可根據(jù)實(shí)際需要（如轉(zhuǎn)板上市等）或有關(guān)法律規(guī)范性文件的要求，視激勵(lì)對(duì)象實(shí)際工作年限以及職位等提出加速行權(quán)方案經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后，激勵(lì)對(duì)象不得對(duì)該方案提出異議。

在股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，公司根據(jù)實(shí)際需要可采取加速行權(quán)。工作滿一年，可以提前對(duì)未來(lái)6個(gè)月內(nèi)可行權(quán)的期權(quán)進(jìn)行行權(quán)；工作滿兩年，可以提前對(duì)未來(lái)12個(gè)月內(nèi)可行權(quán)的期權(quán)進(jìn)行行權(quán)；以此類推，不滿一年部分，可以提前對(duì)未來(lái)3個(gè)月內(nèi)可行權(quán)的期權(quán)進(jìn)行行權(quán)。

5、股權(quán)回購(gòu)

公司無(wú)義務(wù)對(duì)激勵(lì)對(duì)象持有的股份進(jìn)行回購(gòu)，但是公司董事會(huì)可根據(jù)實(shí)際需要（如轉(zhuǎn)板上市等）或有關(guān)法律規(guī)范性文件的要求，有權(quán)對(duì)激勵(lì)對(duì)象已行權(quán)但未轉(zhuǎn)讓交易的股權(quán)按照董事會(huì)確定的市場(chǎng)公平價(jià)格或估值進(jìn)行回購(gòu)，每股回購(gòu)價(jià)格不低于期權(quán)行權(quán)價(jià)格。

第六章 公司授予權(quán)益、激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的程序

一、本計(jì)劃將提交_________審議。

二、本計(jì)劃經(jīng)公司_________審議通過(guò)后，并且符合本計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定，公司在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向激勵(lì)對(duì)象授予股份期權(quán)。

三、股份期權(quán)的授予、激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)程序：

（一）股份期權(quán)的授予

1、公司_________負(fù)責(zé)股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案的擬定、修訂、審議。

2、_________辦理具體的股份期權(quán)授予、行權(quán)等事宜。

（二）股份期權(quán)行權(quán)程序

1、獲授對(duì)象在期權(quán)計(jì)劃確定的可行權(quán)日內(nèi)，向公司提出行權(quán)申請(qǐng)，并交付相應(yīng)的購(gòu)股款項(xiàng)。

2、_________對(duì)申請(qǐng)人的行權(quán)數(shù)額、行權(quán)資格與行權(quán)條件審查確認(rèn)。

3、獲授對(duì)象的行權(quán)申請(qǐng)經(jīng)_________確認(rèn)后，按申請(qǐng)行權(quán)數(shù)量向獲授對(duì)象轉(zhuǎn)讓股份或進(jìn)行增資擴(kuò)股。

4、獲授對(duì)象行權(quán)后，涉及注冊(cè)資本變更的，向登記機(jī)構(gòu)辦理公司變更登記手續(xù)。

第七章 公司/激勵(lì)對(duì)象各自的權(quán)利義務(wù)

一、公司的權(quán)利與義務(wù)

1、公司具有對(duì)本計(jì)劃的解釋和執(zhí)行權(quán)，并按本計(jì)劃規(guī)定對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行監(jiān)督，若激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到本計(jì)劃所確定的行權(quán)條件，公司將按本計(jì)劃規(guī)定的原則注銷期權(quán)。

2、公司承諾不為激勵(lì)對(duì)象依據(jù)股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。

3、公司應(yīng)及時(shí)按照有關(guān)規(guī)定履行股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃申報(bào)、信息披露等義務(wù)（如需）。

4、……

二、激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利與義務(wù)

（一）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)按公司所聘崗位的要求，勤勉盡責(zé)、恪守職業(yè)道德，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

（二）激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)按照本計(jì)劃規(guī)定鎖定其獲授的股份期權(quán)。

（三）激勵(lì)對(duì)象的資金來(lái)源為激勵(lì)對(duì)象自籌資金。

（四）激勵(lì)對(duì)象獲授的股份期權(quán)在等待期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。

（五）激勵(lì)對(duì)象因激勵(lì)計(jì)劃獲得的收益，應(yīng)按國(guó)家稅收法規(guī)交納個(gè)人所得稅及其它稅費(fèi)。

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)。

第八章 公司/激勵(lì)對(duì)象發(fā)生異動(dòng)的處理

一、公司出現(xiàn)下列情形之一時(shí)，本計(jì)劃即行終止：

（一）公司發(fā)生控制權(quán)變更、合并、分立等情形時(shí)，如公司董事會(huì)決定不再執(zhí)行本計(jì)劃；

（二）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，則適用第五章第四條中的加速行權(quán)規(guī)定，否則仍按照本計(jì)劃執(zhí)行……；

（三）………；

（四）………

三、激勵(lì)對(duì)象個(gè)人情況發(fā)生變化

（一）當(dāng)發(fā)生以下情況時(shí)，經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn)，在情況發(fā)生之日，對(duì)激勵(lì)對(duì)象已獲準(zhǔn)行權(quán)但尚未行使的股份期權(quán)終止行權(quán)，其未獲準(zhǔn)行權(quán)的期權(quán)作廢。

1、違反國(guó)家法律法規(guī)、《公司章程》或公司內(nèi)部管理規(guī)章制度的規(guī)定，或發(fā)生勞動(dòng)合同約定的失職、瀆職行為，嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)，或給公司造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失；

2、公司有充分證據(jù)證明該激勵(lì)對(duì)象在任職期間，存在受賄、索賄、貪污、盜竊、泄露經(jīng)營(yíng)和技術(shù)秘密等損害公司利益、聲譽(yù)等的違法違紀(jì)行為，直接或間接損害公司利益；

3、因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任；

4、成為不能持有公司股份或股份期權(quán)的人員；

5、公司________認(rèn)定的其他情況。

（二）當(dāng)發(fā)生以下情況時(shí)，在情況發(fā)生之日，對(duì)激勵(lì)對(duì)象已獲準(zhǔn)行權(quán)但尚未行使的股份期權(quán)繼續(xù)保留行權(quán)權(quán)利，并在30天內(nèi)完成行權(quán)（如遇不可行權(quán)日，從可行權(quán)日計(jì)算日期或30天內(nèi)提交行權(quán)申請(qǐng)），其未獲準(zhǔn)行權(quán)的期權(quán)作廢。

1、勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同到期后，雙方不再續(xù)簽合同的；

2、經(jīng)和公司協(xié)商一致提前解除勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同的；

3、因經(jīng)營(yíng)考慮，公司單方面終止或解除與激勵(lì)對(duì)象訂立的勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同的；

4、喪失勞動(dòng)能力；

5、死亡；

6、其它董事會(huì)認(rèn)定的情況。

（三）特殊情形處理

1、激勵(lì)對(duì)象因執(zhí)行職務(wù)負(fù)傷而導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力的，經(jīng)公司確認(rèn)，其所獲授的股份期權(quán)不作變更，仍可按照規(guī)定行權(quán)；

2、到法定年齡退休且退休后不繼續(xù)在公司任職的，經(jīng)公司確認(rèn)，其所獲授的股份期權(quán)不作變更，仍可按照規(guī)定行權(quán)；

3、激勵(lì)對(duì)象因執(zhí)行職務(wù)死亡的，經(jīng)公司確認(rèn)，其所獲授的股份期權(quán)不作變更，仍可按照規(guī)定行權(quán)，并根據(jù)法律由其繼承人繼承。

第九章 規(guī)則

一、本計(jì)劃經(jīng)公司_________審議通過(guò)后生效。

二、本計(jì)劃由公司_________負(fù)責(zé)解釋。

_______年___月___日

第11篇 非上市公司股權(quán)激勵(lì)方案范本最新

甲方：

住址：

聯(lián)系方式：

乙方 ：

住址：

聯(lián)系方式：

_____公司制定、實(shí)施本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要目的是完善公司激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)持續(xù)增長(zhǎng)，在提升公司價(jià)值的同時(shí)為員工帶來(lái)增值利益，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，據(jù)此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán)、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達(dá)成以下協(xié)議，以資共同遵守：

一、 股權(quán)轉(zhuǎn)讓

出于對(duì)公司快速發(fā)展的需要，為激勵(lì)人才，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價(jià)格認(rèn)購(gòu)甲方持有公司的_____％的股權(quán)。

二、激勵(lì)對(duì)象的資格

1、同時(shí)滿足以下人員：

（1）為_(kāi)____公司的正式員工。

（2）截至_____年___月___日，在_____公司連續(xù)司齡滿_____年。

（3）為公司_____等崗位高級(jí)管理人員和其他核心員工。

2、雖未滿足上述全部條件，但公司股東會(huì)認(rèn)為確有必要進(jìn)行激勵(lì)的其他人員。

3、公司激勵(lì)對(duì)象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東會(huì)，激勵(lì)對(duì)象名單須經(jīng)公司股東會(huì)審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會(huì)核實(shí)后生效。

三、標(biāo)的股權(quán)的種類、來(lái)源、數(shù)量和分配

1、來(lái)源：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予給激勵(lì)對(duì)象的標(biāo)的股權(quán)為_(kāi)____公司原股東出讓股權(quán)。

2、數(shù)量：_____公司向激勵(lì)對(duì)象授予公司實(shí)際資產(chǎn)總額_____％的股權(quán)。

3、分配：

（1）本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體分配情況如下：

______________________________________________。

（2）_____公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊(cè)資本、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本 公積金 轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)量、價(jià)格和分配的，公司股東會(huì)有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。

四、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、禁售期

1、有效期：

本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為_(kāi)____年，自第一次授權(quán)日起計(jì)算。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán)，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。

行權(quán)限制期為_(kāi)____年。

行權(quán)有效期為_(kāi)____年。

2、授權(quán)日：

（1）本計(jì)劃有效期內(nèi)的_____年___月___日。

（2）_____公司將在_____年度、_____年度和_____年度分別按公司實(shí)際資產(chǎn)總額的_____％、_____％、_____％比例向符合授予條件的激勵(lì)對(duì)象授予標(biāo)的股權(quán)。

3、可行權(quán)日：

（1）各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日_____年后，滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對(duì)象方可行權(quán)。

（2）本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：

在符合規(guī)定的行權(quán)條件下，激勵(lì)對(duì)象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿_____年（行權(quán)限制期）后，可在_____年（行權(quán)有效期）內(nèi)行權(quán)。在該次授予期權(quán)的_____年行權(quán)有效期內(nèi)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來(lái)行權(quán)。行權(quán)有效期后，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動(dòng)失效，不可追溯行使。

4、禁售期：

（1）激勵(lì)對(duì)象在獲得所授股權(quán)之日起_____年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán)。

（2）禁售期滿，激勵(lì)對(duì)象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓，也可以按照本計(jì)劃約定，由公司回購(gòu)。

五、股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序

1、授予條件：

激勵(lì)對(duì)象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時(shí)滿足如下條件：

（1）業(yè)績(jī)考核條件：_____年度凈利潤(rùn)達(dá)到或超過(guò)_____萬(wàn)元。

（2）績(jī)效考核條件：根據(jù)《_____公司 股份有限公司 股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》，激勵(lì)對(duì)象上一年度績(jī)效考核合格。

2、授予價(jià)格：

（1）公司授予激勵(lì)對(duì)象標(biāo)的股權(quán)的價(jià)格；公司實(shí)際資產(chǎn)×獲受股權(quán)占公司實(shí)際資產(chǎn)的比例。

（2）資金來(lái)源：公司授予激勵(lì)對(duì)象標(biāo)的股權(quán)所需資金的１/３由激勵(lì)對(duì)象自行籌集，其余由公司發(fā)展基金劃撥。

3、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書：

公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與激勵(lì)對(duì)象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利義務(wù)，激勵(lì)對(duì)象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》。但未按照付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的，視為該激勵(lì)對(duì)象放棄參與本次授予。

4、授予股權(quán)期權(quán)的程序：

（1）公司與激勵(lì)對(duì)象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利義務(wù)。

（2）公司于授權(quán)日向激勵(lì)對(duì)象送達(dá)《股權(quán)期權(quán)授予通知書》一式_____份。

（3）激勵(lì)對(duì)象在三個(gè)工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書》，并將一份送回公司。

（4）公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理名冊(cè)，記載激勵(lì)對(duì)象姓名、獲授股權(quán)期權(quán)的金額、授權(quán)日期、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號(hào)等內(nèi)容。

5、行權(quán)條件：

激勵(lì)對(duì)象對(duì)已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分_____期行權(quán)，行權(quán)時(shí)必須滿足以下條件：

激勵(lì)對(duì)象《_____公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》考核合格。

六、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止

1、激勵(lì)對(duì)象發(fā)生職務(wù)變更：

（1）激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更。

（2）激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，變更后職務(wù)在本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象范圍內(nèi)，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán)。

（3）激勵(lì)對(duì)象職務(wù)發(fā)生變更，但仍在公司任職，但變更后職務(wù)不在本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利。

2、激勵(lì)對(duì)象離職：

指因各種原因?qū)е录?lì)對(duì)象不在公司任職的情況

（1）激勵(lì)對(duì)象與公司的 聘用合同 到期，公司不再與之續(xù)約的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。

（2）有下列情形之一的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，但需將該股權(quán)以_____價(jià)格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵(lì)計(jì)劃新增的激勵(lì)對(duì)象，或由公司以_____價(jià)格回購(gòu)，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予，予以作廢。

ａ、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的。

ｂ、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期，激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人績(jī)效等原因被辭退的。

ｃ、激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期向公司提出 辭職 并經(jīng)公司同意的。

（3）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營(yíng)性原因等原因被辭退的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，并可保留，但未經(jīng)公司股東會(huì)一致同意，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。

（4）激勵(lì)對(duì)象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的，其已行權(quán)的股權(quán)無(wú)效，該激勵(lì)對(duì)象需無(wú)條件將已獲得的股權(quán)以1/3購(gòu)買價(jià)格回售給公司其他股東，或由公司按該價(jià)格回購(gòu)，已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予，予以作廢。

3、激勵(lì)對(duì)象 喪失勞動(dòng)能力 ：

（1）激勵(lì)對(duì)象因公（工）喪失勞動(dòng)能力的：其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效；尚未授予的股權(quán)不再授予，予以作廢。

（2）激勵(lì)對(duì)象非因公（工）喪失勞動(dòng)能力的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)由公司董事會(huì)酌情處置；尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢。

4、激勵(lì)對(duì)象 退休 ：

激勵(lì)對(duì)象退休的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的標(biāo)的股權(quán)繼續(xù)有效，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢。

5、激勵(lì)對(duì)象死亡：

激勵(lì)對(duì)象死亡的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢。

6、特別條款：

在任何情況下，激勵(lì)對(duì)象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù)的，公司董事會(huì)有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán)，符合本計(jì)劃規(guī)定情形的，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

七、附則

1、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃由公司股東會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

2、公司股東會(huì)根據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定對(duì)股權(quán)的數(shù)量和價(jià)格進(jìn)行調(diào)整。

3、本股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一旦生效，激勵(lì)對(duì)象同意享有本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃下的權(quán)利，即可認(rèn)為其同意接受本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的約束并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

八、協(xié)議的生效

1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

2、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議一式_____份，雙方各持_____份，均具有同等法律效力。

甲方（簽名或蓋章）

_____年____月____日

乙方（簽名或蓋章）

_____年____月____日

第12篇 小公司股權(quán)激勵(lì)方案模板整理版

總則

第一條 根據(jù)___________________________有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）的__________股東會(huì)決議，公司推出員工持股期權(quán)計(jì)劃，目的是與員工分享利益，共謀發(fā)展，讓企業(yè)發(fā)展與員工個(gè)人的發(fā)展緊密結(jié)合，企業(yè)的利益與員工的利益休戚相關(guān)。

第二條 截至_________年____月____日止，公司股權(quán)結(jié)構(gòu)為：____________________________

現(xiàn)公司創(chuàng)始股東為了配合和支持公司的員工持股計(jì)劃，自愿出讓股權(quán)以對(duì)受激勵(lì)員工（以下簡(jiǎn)稱“激勵(lì)對(duì)象”）進(jìn)行期權(quán)激勵(lì)，激勵(lì)股權(quán)份額為：____________________________

3、 本實(shí)施細(xì)則經(jīng)公司_________年____月____日股東會(huì)通過(guò)，于_________年____月____日頒布并實(shí)施。

正文

第三條 關(guān)于激勵(lì)對(duì)象的范圍

1、與公司簽訂了書面的《 勞動(dòng)合同 》，且在簽訂《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》之時(shí) 勞動(dòng)關(guān)系 仍然合法有效的員工。

2、由公司股東會(huì)決議通過(guò)批準(zhǔn)的其他人員。

3、對(duì)于范圍之內(nèi)的激勵(lì)對(duì)象，公司將以股東會(huì)決議的方式確定激勵(lì)對(duì)象的具體人選。

4、對(duì)于確定的激勵(lì)對(duì)象，公司立即安排出讓股權(quán)的創(chuàng)始股東與其簽訂《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》。

第四條 關(guān)于激勵(lì)股權(quán)

1、為簽訂《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》，創(chuàng)始股東自愿出讓部分股權(quán)（以下簡(jiǎn)稱“激勵(lì)股權(quán)”）以作為股權(quán)激勵(lì)之股權(quán)的來(lái)源。

（1）激勵(lì)股權(quán)在按照《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》行權(quán)之前，不得轉(zhuǎn)讓或設(shè)定 質(zhì)押 ；

（2）激勵(lì)股權(quán)在本細(xì)則生效之時(shí)設(shè)定，在行權(quán)之前處于鎖定狀態(tài)，但是：

① 對(duì)于行權(quán)部分，鎖定解除進(jìn)行 股權(quán)轉(zhuǎn)讓 ；

② 在本細(xì)則適用于的全部行權(quán)之比之后，如有剩余部分，則鎖定解除全部由創(chuàng)始股東贖回。

2、激勵(lì)股權(quán)的數(shù)量由公司按照如下規(guī)則進(jìn)行計(jì)算和安排：

（1）公司股權(quán)總數(shù)為：

（2）股權(quán)激勵(lì)比例按照如下方式確定：

3、該股權(quán)在預(yù)備期啟動(dòng)之后至激勵(lì)對(duì)象行權(quán)之前，其所有權(quán)及相對(duì)應(yīng)的表決權(quán)歸創(chuàng)始股東所有，但是相應(yīng)的分紅權(quán)歸激勵(lì)對(duì)象所享有。

4、該股權(quán)在充分行權(quán)之后，所有權(quán)即轉(zhuǎn)移至激勵(lì)對(duì)象名下。

5、該股權(quán)未得全部行權(quán)或部分行權(quán)超過(guò)行權(quán)有效期，則未行權(quán)部分的股權(quán)應(yīng)不再作為激勵(lì)股權(quán)存在。

6、本次股權(quán)激勵(lì)實(shí)施完畢后，公司可以按照實(shí)際情況另行安排新股權(quán)激勵(lì)方案。

第五條 關(guān)于期權(quán)預(yù)備期

1、對(duì)于公司選定的激勵(lì)對(duì)象，其股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期自以下條件全部具備之后的第一天啟動(dòng)：

（1）激勵(lì)對(duì)象與公司所建立的勞動(dòng)關(guān)系已滿_____年，而且正在執(zhí)行的勞動(dòng)合同尚有不低于____月的有效期；

（2）激勵(lì)對(duì)象未曾或正在做出任何違反法律 法規(guī) 、公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及勞動(dòng)合同規(guī)定或約定的行為；

（3）其他公司針對(duì)激勵(lì)對(duì)象個(gè)人特殊情況所制定的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)已達(dá)標(biāo)；

（4）對(duì)于有特殊貢獻(xiàn)或者才能者，以上標(biāo)準(zhǔn)可得豁免，但須得到公司股東會(huì)的決議通過(guò)。

2、在預(yù)備期內(nèi)，除公司按照股東會(huì)決議的內(nèi)容執(zhí)行的分紅方案之外，激勵(lì)對(duì)象無(wú)權(quán)參與其他任何形式或內(nèi)容的股東權(quán)益方案。

3、激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期為_(kāi)_____年。但是，經(jīng)公司股東會(huì)決議通過(guò)，激勵(lì)對(duì)象的預(yù)備期可提前結(jié)束或者延展。

（1）預(yù)備期提前結(jié)束的情況：

① 在預(yù)備期內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象為公司做出重大貢獻(xiàn)（包括獲得重大職務(wù) 專利 成果、挽回重大損失或取得重大經(jīng)濟(jì)利益等）；

② 公司調(diào)整股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；

③ 公司由于收購(gòu)、兼并、上市等可能控制權(quán)發(fā)生變化；

④ 激勵(lì)對(duì)象與公司之間的勞動(dòng)合同發(fā)生解除或終止的情況；

⑤ 激勵(lì)對(duì)象違反法律法規(guī)或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

⑥ 在以上①至③的情況下，《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》直接進(jìn)入行權(quán)階段。在以上④至⑤的情況下，《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》自動(dòng)解除。

（2）預(yù)備期延展的情況：

① 由于激勵(lì)對(duì)象個(gè)人原因提出遲延行權(quán)的申請(qǐng)（不包括未及時(shí)提出第一次行權(quán)申請(qǐng)的情況），并經(jīng)公司股東會(huì)決議批準(zhǔn)；

② 公司處于收購(gòu)、兼并或其他可能導(dǎo)致控制權(quán)變更的交易行為時(shí)期，并且按照投資人的要求或法律法規(guī)的規(guī)定需要鎖定股權(quán)，致使行權(quán)不可能實(shí)現(xiàn)；

③ 由于激勵(lì)對(duì)象違反法律法規(guī)或公司的規(guī)章制度（以下簡(jiǎn)稱“違規(guī)行為”），公司股東會(huì)決議決定暫緩執(zhí)行《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》，在觀察期結(jié)束后，如激勵(lì)對(duì)象已經(jīng)改正違規(guī)行為，并無(wú)新的違規(guī)行為，則《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》恢復(fù)執(zhí)行；

④ 上述情況發(fā)生的期間為預(yù)備期中止期間。

第六條 關(guān)于行權(quán)期

1、在激勵(lì)對(duì)象按照規(guī)定提出了第一次行權(quán)申請(qǐng)，則從預(yù)備期屆滿之后的第一天開(kāi)始，進(jìn)入行權(quán)期。

2、激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)必須發(fā)生在行權(quán)期內(nèi)。超過(guò)行權(quán)期的行權(quán)申請(qǐng)無(wú)效。但是，對(duì)于行權(quán)期內(nèi)的合理的行權(quán)申請(qǐng)，創(chuàng)始股東必須無(wú)條件配合辦理所有手續(xù)。

3、激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)期最短為_(kāi)____個(gè)月，最長(zhǎng)為_(kāi)____個(gè)月。

4、如下情況發(fā)生之時(shí)，公司股東會(huì)可以通過(guò)決議批準(zhǔn)激勵(lì)對(duì)象的部分或全部股權(quán)期權(quán)提前行權(quán)：

（1）公司即將發(fā)生收購(gòu)、兼并或其他可能導(dǎo)致控制權(quán)變更的交易行為；

（2）在行權(quán)期內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象為公司做出重大貢獻(xiàn)（包括獲得重大職務(wù)專利成果、挽回重大損失或取得重大經(jīng)濟(jì)利益等）。

5、如下情況發(fā)生之時(shí)，公司股東會(huì)可以通過(guò)決議決定激勵(lì)對(duì)象的部分或全部股權(quán)期權(quán)延遲行權(quán)：

（1）由于激勵(lì)對(duì)象個(gè)人原因提出遲延行權(quán)的申請(qǐng)；

（2）公司處于收購(gòu)、兼并或其他可能導(dǎo)致控制權(quán)變更的交易行為時(shí)期，并且按照投資人的要求或法律法規(guī)的規(guī)定需要鎖定股權(quán)，致使行權(quán)不可能實(shí)現(xiàn)；

（3）由于激勵(lì)對(duì)象發(fā)生違規(guī)行為，公司股東會(huì)決議決定暫緩執(zhí)行《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》，在觀察期結(jié)束后，如激勵(lì)對(duì)象已經(jīng)改正違規(guī)行為，并無(wú)新的違規(guī)行為，則《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》恢復(fù)執(zhí)行；

（4）上述情況發(fā)生的期間為行權(quán)期中止期間。

6、由于激勵(lì)對(duì)象發(fā)生違規(guī)行為導(dǎo)致違法犯罪、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重違反《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》的約定，則公司股東會(huì)可以通過(guò)決議決定撤銷激勵(lì)對(duì)象的部分或全部股權(quán)期權(quán)。

第七條 關(guān)于行權(quán)

1、在《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》進(jìn)入行權(quán)期后，激勵(lì)對(duì)象按照如下原則進(jìn)行分批行權(quán)：

（1）一旦進(jìn)入行權(quán)期，激勵(lì)對(duì)象即可對(duì)其股權(quán)期權(quán)的 %申請(qǐng)行權(quán)，公司創(chuàng)始股東應(yīng)無(wú)條件配合；

（2）激勵(lì)對(duì)象在進(jìn)行第一期行權(quán)后，在如下條件符合的情況下，可以申請(qǐng)對(duì)股權(quán)期權(quán)的_____%進(jìn)行行權(quán)，公司創(chuàng)始股東應(yīng)無(wú)條件配合：

① 自第一期行權(quán)后在公司繼續(xù)工作2年以上；

② 同期間未發(fā)生任何第六條-5或第六條-6所列明的情況；

③ 每個(gè)年度業(yè)績(jī)考核均合格；

④ 其他公司規(guī)定的條件。

（3）激勵(lì)對(duì)象在進(jìn)行第二期行權(quán)后，在如下條件符合的情況下，可以申請(qǐng)對(duì)股權(quán)期權(quán)其余的_______%進(jìn)行行權(quán)，公司創(chuàng)始股東應(yīng)無(wú)條件配合：

① 在第二期行權(quán)后，在公司繼續(xù)工作2年以上；

② 同期間未發(fā)生任何第六條-5或第六條-6所列明的情況；

③ 每個(gè)年度業(yè)績(jī)考核均合格；

④ 其他公司規(guī)定的條件。

2、每一期的行權(quán)都應(yīng)在各自的條件成熟后_____個(gè)月內(nèi)行權(quán)完畢，但是雙方約定延期辦理手續(xù)、或相關(guān)政策發(fā)生變化等不可抗力事件發(fā)生的情況除外。

3、在行權(quán)完畢之前，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)保證每年度考核均能合格，否則當(dāng)期期權(quán)行權(quán)順延_____年。年后如仍未合格，則公司股東會(huì)有權(quán)取消其當(dāng)期行權(quán)資格。

4、每一期未行權(quán)部分不得行權(quán)可以選擇部分行權(quán)，但是沒(méi)有行權(quán)的部分將不得被累計(jì)至下一期。

5、在每一期行權(quán)之時(shí)，激勵(lì)對(duì)象必須嚴(yán)格按照《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》的約定提供和完成各項(xiàng)法律文件。公司和創(chuàng)始股東除《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》約定的各項(xiàng)義務(wù)外，還應(yīng)確保取得其他股東的配合以完成激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)。

6、在每次行權(quán)之前及期間，上述第六條-4、第六條-5及第六條-6的規(guī)定均可以適用。

7、在每一期行權(quán)后，創(chuàng)始股東的相應(yīng)比例的股權(quán)轉(zhuǎn)讓至激勵(lì)對(duì)象名下，同時(shí)，公司應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象辦法定證明其取得股權(quán)數(shù)的《股權(quán)證》。該轉(zhuǎn)讓取得政府部門的登記認(rèn)可和 公司章程 的記載。創(chuàng)始股東承諾每一期的行權(quán)結(jié)束后，在_________個(gè)月內(nèi)完成工商變更手續(xù)。

第八條 關(guān)于行權(quán)價(jià)格

1、所有的股權(quán)期權(quán)均應(yīng)規(guī)定行權(quán)價(jià)格，該價(jià)格的制定標(biāo)準(zhǔn)和原則非經(jīng)公司股東會(huì)決議，不得修改。

2、針對(duì)每位激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)期權(quán)價(jià)格應(yīng)在簽訂《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》之時(shí)確定，非經(jīng)合同雙方簽訂相關(guān)的書面補(bǔ)充協(xié)議條款，否則不得變更。

3、按照公司股東會(huì)_____年___月___日股東會(huì)決議，行權(quán)價(jià)格參照如下原則確定：

（1）對(duì)于符合________條件的激勵(lì)對(duì)象，行權(quán)價(jià)格為_(kāi)_______；

（2）對(duì)于符合________條件的激勵(lì)對(duì)象，行權(quán)價(jià)格為_(kāi)_______；

（3）對(duì)于符合________條件的激勵(lì)對(duì)象，行權(quán)價(jià)格為_(kāi)_______。

第九條 關(guān)于行權(quán)對(duì)價(jià)的支付

1、對(duì)于每一期的行權(quán)，激勵(lì)對(duì)象必須按照《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》及其他法律文件的約定按時(shí)、足額支付行權(quán)對(duì)價(jià)，否則創(chuàng)始股東按照激勵(lì)對(duì)象實(shí)際支付的款項(xiàng)與應(yīng)付款的比例完成股權(quán)轉(zhuǎn)讓的比例。

2、如激勵(lì)對(duì)象難于支付全部或部分對(duì)價(jià)，其應(yīng)在行權(quán)每一期行權(quán)申請(qǐng)之時(shí)提出申請(qǐng)。經(jīng)公司股東會(huì)決議，激勵(lì)對(duì)象可以獲緩、減或免交對(duì)價(jià)的批準(zhǔn)。但是，如果激勵(lì)對(duì)象的申請(qǐng)未獲批準(zhǔn)或違反了該股東會(huì)決議的要求，則應(yīng)參照上述第九條-1條的規(guī)定處理。

第十條 關(guān)于贖回

1、激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)后，如有如下情況發(fā)生，則創(chuàng)始股東有權(quán)按照規(guī)定的對(duì)價(jià)贖回部分或全部已行權(quán)股權(quán)：

（1）激勵(lì)對(duì)象與公司之間的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生解除或終止的情況；

（2）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生違規(guī)行為導(dǎo)致違法犯罪、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重違反《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》的約定；

（3）激勵(lì)對(duì)象的崗位或職責(zé)發(fā)生變化，激勵(lì)對(duì)象為公司所做貢獻(xiàn)發(fā)生嚴(yán)重降低。

2、對(duì)于行權(quán)后_______年內(nèi)贖回的股權(quán)，創(chuàng)始股東按照行權(quán)價(jià)格作為對(duì)價(jià)進(jìn)行贖回。對(duì)于行權(quán)后_______年之外贖回的股權(quán)，創(chuàng)始股東按照公司凈資產(chǎn)為依據(jù)計(jì)算股權(quán)的價(jià)值作為對(duì)價(jià)進(jìn)行贖回。

3、贖回為創(chuàng)始股東的權(quán)利但非義務(wù)。

4、創(chuàng)始股東可以轉(zhuǎn)讓贖回權(quán)，指定第三方受讓激勵(lì)對(duì)象的部分或全部股權(quán)。

5、對(duì)于由于各種原因未行權(quán)的激勵(lì)股權(quán)，創(chuàng)始股東可以零對(duì)價(jià)贖回。該項(xiàng)贖回不得影響本細(xì)則有效期后仍有效的行權(quán)權(quán)利。

6、除第十條-5的規(guī)定之外，在贖回之時(shí)，激勵(lì)對(duì)象必須配合受讓人完成股權(quán)退出的全部手續(xù)，并完成所有相關(guān)的法律文件，否則應(yīng)當(dāng)承擔(dān) 違約責(zé)任 并向受讓方按照股權(quán)市場(chǎng)價(jià)值支付 賠償金 。

第十一條 關(guān)于本實(shí)施細(xì)則的其他規(guī)定

1、本實(shí)施細(xì)則的效力高于其他相關(guān)的法律文件，各方并可以按照本細(xì)則的規(guī)定解釋包括《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)合同》在內(nèi)的其他法律文件。

2、本實(shí)施細(xì)則自生效之日起有效期為_(kāi)____年，但未執(zhí)行完畢的股權(quán)期權(quán)仍可以繼續(xù)行權(quán)。

3、本實(shí)施細(xì)則可按照公司股東會(huì)決議進(jìn)行修改和補(bǔ)充。

4、本實(shí)施細(xì)則為公司 商業(yè)秘密 ，激勵(lì)對(duì)象不得將其泄密，否則應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并不再享有任何行權(quán)權(quán)利。

5、對(duì)于本實(shí)施細(xì)則，公司擁有最終解釋權(quán)。

第13篇 公司市場(chǎng)部績(jī)效考核與提成方案

為促進(jìn)員工的積極主動(dòng)性,有效提高員工及公司的整體業(yè)績(jī)。

經(jīng)公司研究決定,就市場(chǎng)部的薪金結(jié)構(gòu)及提成方案調(diào)整如下:

一、薪金標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)構(gòu)

(一)基本工資:為員工入職公司后,依照基本工資標(biāo)準(zhǔn)與公司確定的工資額度,此工資將根據(jù)員工的個(gè)人能力及工作表現(xiàn)等適當(dāng)予以調(diào)整。

(二)業(yè)績(jī)考核工資:即根據(jù)公司既定業(yè)績(jī)目標(biāo)來(lái)考核,占基本工資的20%,此工資為浮動(dòng)工資,將根據(jù)員工每季度完成既定目標(biāo)的情況而發(fā)放。

具體考核如下:

1、考核的周期:為每個(gè)季度按公司既定業(yè)績(jī)目標(biāo)考核,其季度內(nèi)的每月工資按70%的基本工資+10%的績(jī)效工資發(fā)放。

2、每季度完成了既定目標(biāo)任務(wù)的則補(bǔ)發(fā)季度內(nèi)每月20%的業(yè)績(jī)考核工資,提成另計(jì);3、每季度未完成或完成額不足既定目標(biāo)任務(wù)的,則以已完成的目標(biāo)任務(wù)與既定目標(biāo)任務(wù)的比率作為參考,20%的業(yè)績(jī)考核工資則按此比率相應(yīng)發(fā)放。

(例如:本季度既定業(yè)績(jī)目標(biāo)為100萬(wàn),實(shí)際完成了80萬(wàn),即已完成業(yè)績(jī)占既定目標(biāo)任務(wù)的80%,則發(fā)放的業(yè)績(jī)考核工資為20%中的80%,提成另計(jì)。)

4、每季度超額完成既定目標(biāo)任務(wù)的,除全額發(fā)放業(yè)績(jī)考核工資外,業(yè)績(jī)提成標(biāo)準(zhǔn)按全額享有更高的提成比例。

(三)、績(jī)效考核工資:對(duì)每個(gè)員工的平時(shí)工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等的綜合考評(píng)(具體考核要求詳見(jiàn)《績(jī)效考核辦法》)。

1、市場(chǎng)部員工的考核:每月月底由部門經(jīng)理(主管)依據(jù)考核表內(nèi)容對(duì)部門員工進(jìn)行考核,考核結(jié)果按績(jī)效工資比率計(jì)算實(shí)得績(jī)效工資。

(詳見(jiàn)績(jī)效考核表格及計(jì)算方法)

2、市場(chǎng)部經(jīng)理(主管)的考核由市場(chǎng)總監(jiān)予以考核,考核結(jié)果按績(jī)效工資比率計(jì)算實(shí)得績(jī)效工資。

(詳見(jiàn)績(jī)效考核表)

二、業(yè)績(jī)提成方案

(一)提成方式:每筆業(yè)務(wù)均以實(shí)收款(扣除稅金傭金采購(gòu)費(fèi)市場(chǎng)開(kāi)拓費(fèi)技術(shù)開(kāi)發(fā)實(shí)施費(fèi)外)核算提成,提成標(biāo)準(zhǔn)以每季度公司制訂的目標(biāo)任務(wù)額完成情況計(jì)提,說(shuō)明如下:

1、每季度完成的業(yè)績(jī)小于或等于既定業(yè)績(jī)目標(biāo)的,則按產(chǎn)品實(shí)收款的9%計(jì)發(fā)提成。

2、每季度超額完成公司既定業(yè)績(jī)目標(biāo)的,則按產(chǎn)品實(shí)際銷售額的11%計(jì)發(fā)提成。

3、民營(yíng)客戶市場(chǎng)經(jīng)理(主管)除按上述標(biāo)準(zhǔn)享有自身業(yè)績(jī)目標(biāo)提成外,還可享有部門員工業(yè)績(jī)2%的提成。

4、年度超額完成部門既定業(yè)績(jī)目標(biāo)的,超額部份則按15%計(jì)發(fā)提成給部門,由部門經(jīng)理(主管)予以分配。

(二)、獎(jiǎng)罰機(jī)制

1、連續(xù)兩個(gè)季度完成或超額完成既定目標(biāo)任務(wù)的,基本工資總額上調(diào)1%,封頂工資不超過(guò)3300元月。并視工作表現(xiàn)與能力享有晉升機(jī)會(huì),享有晉升后職位工資或補(bǔ)貼。

2、若季度銷售額為零者,將視工作表現(xiàn)予以調(diào)崗調(diào)職或辭退。

3、政府客戶市場(chǎng)及民營(yíng)客戶市場(chǎng)經(jīng)理(主管)除按上述標(biāo)準(zhǔn)予以獎(jiǎng)罰外,所帶的團(tuán)隊(duì)中員工未完成既定目標(biāo)的,則按以下標(biāo)準(zhǔn)扣罰部門經(jīng)理(主管):

第一季度未完成1人則經(jīng)理(主管)工資扣80元,2人160元,依次類推

第二季度未完成1人則經(jīng)理(主管)工資扣100元,2人200元,依次類推

民營(yíng)客戶市場(chǎng)連續(xù)兩個(gè)季度部門業(yè)績(jī)?yōu)榱?則予以部門經(jīng)理(主管)降職降薪。

政府客戶市場(chǎng)經(jīng)理(主管)所帶的團(tuán)隊(duì)連續(xù)兩個(gè)季度業(yè)績(jī)?yōu)榱?則予以部門經(jīng)理(主管)降職降薪。

五、產(chǎn)品宣傳方式

1、公司為提高產(chǎn)品的知名度,配合市場(chǎng)部的銷售模式,協(xié)助員工提高銷售業(yè)績(jī),將有計(jì)劃的在相關(guān)媒介投放廣告或印刷產(chǎn)品宣傳資料等進(jìn)行宣傳。

2、市場(chǎng)部人員也可根據(jù)所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)需要向公司提出針對(duì)性的廣告宣傳支持或其他宣傳方式,以提高產(chǎn)品的促銷力度。

以上方案自年月日開(kāi)始實(shí)施,公司有權(quán)對(duì)以上方案進(jìn)行修改和調(diào)整。

第14篇 2023新板公司股權(quán)激勵(lì)方案

協(xié)議編號(hào)：______

簽訂地點(diǎn)：_

甲方（公司）：________________________________

法定代表人：職務(wù)：_____________

營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)：_________________________________

地址：_______________________________________

乙方（員工）：_________

身份證號(hào)碼：_________

住所：_________

鑒于公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)于年月日在工商部門登記，注冊(cè)資本金總額為人民幣萬(wàn)元；乙方系公司員工，于年月日入職公司，曾對(duì)公司做出貢獻(xiàn)，公司有意對(duì)乙方進(jìn)行額外獎(jiǎng)勵(lì)和_____；根據(jù)公司《股權(quán)_____計(jì)劃》、《股東會(huì)決議》及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司決定贈(zèng)與乙方股的_____股權(quán)。現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，針對(duì)贈(zèng)與_____股權(quán)一事，訂立如下協(xié)議條款，以資雙方共同遵守：

風(fēng)險(xiǎn)提示

股權(quán)_____落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實(shí)施及與_____對(duì)象口頭約定，或以勞動(dòng)合同替代股權(quán)_____合同。中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動(dòng)合同》，約定乙方工作滿12個(gè)月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬(wàn)股。這所謂“8萬(wàn)股”的不清晰約定就成了定時(shí)炸彈：公司總股本有多少8萬(wàn)股占公司總股本的比例該比例對(duì)應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定凡此種種，均沒(méi)有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。

一、_____股權(quán)的定義

除非本協(xié)議條款另有說(shuō)明，下列用語(yǔ)含義如下：

1、_____股權(quán)：指公司對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán)，_____股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，_____股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利。此_____股權(quán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。

2、分紅：指公司按照《中華人民共和國(guó)公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤(rùn)總額，各股東按所持股權(quán)（包括公司實(shí)際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的_____股權(quán)）的比例進(jìn)行分配所得的紅利。

二、_____股權(quán)的總額

1、甲方以形成股東會(huì)決議的形式，同意乙方受贈(zèng)股的_____股權(quán)。

2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn)，參照公司業(yè)績(jī)的情況，增加或減少乙方受贈(zèng)_____股權(quán)的份額。

風(fēng)險(xiǎn)提示

不管怎么講，_____只是手段，完成公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的。所以股權(quán)_____制度和實(shí)施辦法一定要結(jié)合工作任務(wù)完成情況以及_____對(duì)象本人、本部門的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況與考核辦法來(lái)制定和兌現(xiàn)。離開(kāi)了這一條，再好的_____手段也不會(huì)產(chǎn)生令人滿意的_____效果。

三、_____股權(quán)的行使條件

1、甲方根據(jù)《股權(quán)_____方案》的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，計(jì)算出乙方可分紅的比例。

2、甲方在每年度的三月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。

3、乙方可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

4、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

5、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。

若乙方離開(kāi)甲方公司的，乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項(xiàng)約定。

四、_____股權(quán)變更及其消滅

1、因公司自身經(jīng)營(yíng)原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)收回乙方所持全部_____股權(quán)。

2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當(dāng)年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并收回乙方所持_____股權(quán)：

（1）雙方勞動(dòng)合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達(dá)成一致意見(jiàn)的；

（2）乙方因過(guò)失等原因被公司辭退的；

（3）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；

（4）采取提供虛假報(bào)表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就_____股權(quán)行使條件的；

（5）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、_____，給公司造成重大損失的；

（6）在公司服務(wù)期間進(jìn)行賭博或?qū)嵤┢渌`反《治安管理法》規(guī)定的行為而被行政拘留的；

（7)在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；

（8）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事_____的；

（9）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的；

（10）嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過(guò)失行為，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損失的。

3、同時(shí)為控股股東或5%以上的股東及其他關(guān)聯(lián)股東擔(dān)任董事、高級(jí)管理人員職務(wù)的，不屬于_____對(duì)象范圍；公司上市以后，持有_____股權(quán)或期權(quán)的員工不得擔(dān)任_____董事和公司監(jiān)事。

4、最近3年內(nèi)被證券交易所公開(kāi)譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的。

5、最近3年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國(guó)_____予以行政處罰的。

6、具有《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員情形的。

五、違約責(zé)任

1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的%向乙方支付違約金。

2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)單方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、爭(zhēng)議的解決

因簽訂、履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向本協(xié)議簽訂地的人民法院起訴。

七、協(xié)議的生效

1、甲方股東會(huì)決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì)決議》、《股權(quán)_____計(jì)劃》、《股權(quán)_____計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》及《股權(quán)_____方案》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。

2、本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互_____，乙方在享受_____股權(quán)分紅的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。

3、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

（以下無(wú)正文）

甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：_____________

法定代表人（授權(quán)代表）：________身份證號(hào)：______________

銀行賬號(hào)：______________簽約時(shí)間：_____年____月____日

簽約時(shí)間：_____年____月_____日

附件一：《股東會(huì)決議》

附件二：《股權(quán)_____計(jì)劃》

附件三：《股權(quán)_____方案》

附件四：《股權(quán)_____計(jì)劃實(shí)施細(xì)則》

第15篇 有限責(zé)任公司股權(quán)激勵(lì)方案

目錄

特別提示

第一章 釋義

第二章 實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的目的

第三章 本激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)/管理人

第四章 激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)和范圍

第五章 激勵(lì)計(jì)劃具體內(nèi)容

第六章 公司授予權(quán)益、激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的程序

第七章 公司/激勵(lì)對(duì)象各自的權(quán)利義務(wù)

第八章 公司/激勵(lì)對(duì)象發(fā)生異動(dòng)的處理

第九章 規(guī)則

特別提示

1、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)xx法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件,以及某網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“某網(wǎng)絡(luò)”或“本公司”、“公司”)《公司章程》制訂。

2、本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采取股份期權(quán)模式。股份來(lái)源為公司向激勵(lì)對(duì)象的______________。

本激勵(lì)計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予_______萬(wàn)份股份期權(quán),約占本激勵(lì)計(jì)劃簽署時(shí)公司注冊(cè)資本_______萬(wàn)的____%,其中首次授予權(quán)益_______萬(wàn)股,占目前公司股本總額_______萬(wàn)股的____%,預(yù)留_______萬(wàn)份,占目前公司注冊(cè)總額_______萬(wàn)的____%。在滿足行權(quán)條件的情況下,每份股份期權(quán)擁有在有效期內(nèi)以預(yù)先確定的行權(quán)價(jià)格購(gòu)買_______股公司股份的權(quán)利。

3、本激勵(lì)計(jì)劃授予的股份期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為_(kāi)_______元。

價(jià)格計(jì)算方式:

4、在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施當(dāng)日至激勵(lì)對(duì)象完成股份期權(quán)行權(quán)期間,若公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、增資擴(kuò)股、__________等事宜,股份期權(quán)的數(shù)量及所涉及的標(biāo)的股份總數(shù)將做相應(yīng)的調(diào)整。

5、本激勵(lì)計(jì)劃有效期為_(kāi)_____年,即股份期權(quán)授予之日起至所有股份期權(quán)行權(quán)完畢之日止。

6、本激勵(lì)計(jì)劃對(duì)象行權(quán)資金以自籌方式解決,公司承諾不為激勵(lì)對(duì)象依據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃獲取的有關(guān)股份期權(quán)提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助,包括為其貸款提供擔(dān)保。

7、本激勵(lì)計(jì)劃必須經(jīng)公司___________審議通過(guò)后方可實(shí)施。

第一章 釋義

除非本文另有所指,下列詞語(yǔ)具有的含義如下:

1、公司、本公司、某網(wǎng)絡(luò)、公司,指某網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司。

2、激勵(lì)計(jì)劃、本計(jì)劃,指以公司股份為標(biāo)的,對(duì)________其他員工進(jìn)行的長(zhǎng)期性激勵(lì)計(jì)劃。

3、股份期權(quán)、期權(quán),指公司授予激勵(lì)對(duì)象在未來(lái)一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件購(gòu)買本公司一定數(shù)量虛擬股份(即一定比例的公司股權(quán))的權(quán)利。

3、激勵(lì)對(duì)象,指按照本計(jì)劃規(guī)定獲得股份期權(quán)的公司_____________及其他員工。

4、授予日,指公司向激勵(lì)對(duì)象授予權(quán)益的日期。

5、等待期,指股份期權(quán)授予日至股份期權(quán)可行權(quán)日之間的時(shí)間段。

6、行權(quán),指激勵(lì)對(duì)象根據(jù)股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,行使其所擁有的股份期權(quán)的行為,在本計(jì)劃中行權(quán)即為激勵(lì)對(duì)象按照激勵(lì)計(jì)劃設(shè)定的條件購(gòu)買標(biāo)的股份的行為。

7、可行權(quán)日,指指激勵(lì)對(duì)象可以行權(quán)的日期,可行權(quán)日必須是交易日。

8、行權(quán)價(jià)格,指本計(jì)劃所確定的激勵(lì)對(duì)象購(gòu)買公司股份的價(jià)格。

9、《公司章程》,指 《某網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司公司章程》。

10、《公司法》,指 《中華人民共和國(guó)公司法》。

第二章 實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃的目的

為了_______(具體的目的等)_______ ,根據(jù)《公司法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》的規(guī)定,制訂本激勵(lì)計(jì)劃。

第三章 本激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)/管理人

1、___________是股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定與組織實(shí)施機(jī)構(gòu)/負(fù)責(zé)人,依據(jù)管理辦法行使下列職權(quán):

(一)負(fù)責(zé)擬訂和修訂股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。

(二)......

(三)......

第四章 激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)和范圍

一、激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)

(一)激勵(lì)對(duì)象確定的法律依據(jù)

本計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象根據(jù)《公司法》等有關(guān)法律及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際情況而確定。

(二)激勵(lì)對(duì)象確定的________依據(jù)......。

(三)......

二、激勵(lì)對(duì)象的范圍

本計(jì)劃涉及的激勵(lì)對(duì)象共計(jì)_____人,包括:

(一)公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員;

(二)......;

(三)......;

(四)......

第五章 激勵(lì)計(jì)劃具體內(nèi)容

一、股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股份來(lái)源

本激勵(lì)計(jì)劃的股份來(lái)源于增資擴(kuò)股/股東轉(zhuǎn)讓......

二、股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃標(biāo)的股份數(shù)量

計(jì)劃擬向激勵(lì)對(duì)象授予股份期權(quán)_____萬(wàn)份股份期權(quán),約占本激勵(lì)計(jì)劃簽署時(shí)公司股本總額_____萬(wàn)股的____%。

本公司為有限公司,所授予激勵(lì)對(duì)象的股份為虛擬股份,本公司的股權(quán)估值為_(kāi)____萬(wàn)元人民幣,虛擬為_(kāi)____萬(wàn)股股份,1%的股權(quán)虛擬為_(kāi)______股,在工商登記中仍按百分比進(jìn)行登記。

三、股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的分配

本次期權(quán)授予計(jì)劃中,授予高管人員____人,合計(jì)授予_______萬(wàn)股,占本次授予期權(quán)總數(shù)的____%;授予......

四、股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授予日、等待期、可行權(quán)日、禁售期

1、有效期

股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期本激勵(lì)計(jì)劃的有效期為自股份期權(quán)首次授予日起____年。

2、授予日

授予日為本計(jì)劃首次授予日及各次預(yù)留授予日經(jīng)_________審議批準(zhǔn)之日。

3、等待期

股份期權(quán)授予后至股份期權(quán)可行權(quán)日之間的時(shí)間,本計(jì)劃等待期為_(kāi)___個(gè)月。

4、可行權(quán)日

在本計(jì)劃通過(guò)后,授予的股份期權(quán)自授予日起滿____個(gè)月后可以開(kāi)始行權(quán)。

5、禁售期

禁售期是指對(duì)激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后所獲股份進(jìn)行售出限制的時(shí)間段。

激勵(lì)對(duì)象為_(kāi)______的,則具體的年限或特殊情形,不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。

五、股份期權(quán)的行權(quán)價(jià)格或行權(quán)價(jià)格的確定方法

1、本次授予的股份期權(quán)的行權(quán)價(jià)格

本次授予的股份期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為_(kāi)_____元。

六、激勵(lì)對(duì)象獲授權(quán)益、行權(quán)的條件

1、股份期權(quán)的獲授條件

激勵(lì)對(duì)象只有在同時(shí)滿足下列條件時(shí),才能獲授股份期權(quán):

(1)公司未發(fā)生以下任一情形:

1 ......;

2 ......;

3 ......

(2)激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生以下任一情形:

1......;

2......;

3......

2、股份期權(quán)的行權(quán)條件

在行權(quán)期,激勵(lì)對(duì)象行使已獲授的股份期權(quán)需滿足如下條件:

1 ......;

2 ......;

3 ......

七、股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整方法和程序

1、股份期權(quán)數(shù)量的調(diào)整方法

若在行權(quán)前公司有資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利、股份拆細(xì)、配股或減資、分紅派息等事項(xiàng),應(yīng)對(duì)股份期權(quán)數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下:

(1)資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利、股份拆細(xì)

q=q0×(1+n)

其中:q0為調(diào)整前的股份期權(quán)數(shù)量;n為每股的資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利、股份拆細(xì)的比率(即每股股份經(jīng)轉(zhuǎn)增、送股或拆細(xì)后增加的股份數(shù)量);

q為調(diào)整后的股份期權(quán)數(shù)量。

(2)配股

q=q0×p1×(1+n)/(p1+p2×n)

其中:q0為調(diào)整前的股份期權(quán)數(shù)量;p1為股權(quán)登記當(dāng)日的市場(chǎng)公允的協(xié)議價(jià)或前一日的收盤價(jià);p2為配股價(jià)格;n為配股的比例(即配股的股數(shù)與配股前公司總股本的比例);q為調(diào)整后的股份期權(quán)數(shù)量。

(3)減資

q=q0×n

其中:q0為調(diào)整前的股份期權(quán)數(shù)量;n為減資比例(即1股公司股份縮為n股股份);q為調(diào)整后的股份期權(quán)數(shù)量。

2、行權(quán)價(jià)格的調(diào)整方法

若在行權(quán)前有派息、資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利、股份拆細(xì)、配股或減資等事項(xiàng),應(yīng)對(duì)行權(quán)價(jià)格進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法如下:

(1)資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利、股份拆細(xì)

p=p0÷(1+n)

其中:p0為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格;n為每股的資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股份紅利、股份拆細(xì)的比率;p為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。

(2)配股

p=p0×(p1+p2×n)/[p1×(1+n)]

其中:p0為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格;p1為股權(quán)登記當(dāng)日的市場(chǎng)公允的協(xié)議價(jià)或前一日的收盤價(jià);p2為配股價(jià)格;n為配股的比例(即配股的股數(shù)與配股前股份公司總股本的比例);p為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。

(3)減資

p=p0÷n

其中:p0為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格;n為減資比例;p為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。

(4)派息

p=p0-v

其中:p0為調(diào)整前的行權(quán)價(jià)格;v為每股的派息額;p為調(diào)整后的行權(quán)價(jià)格。

經(jīng)派息調(diào)整后,p仍須大于1。

(5)增資

公司在發(fā)生增發(fā)新股的情況下,股份期權(quán)的數(shù)量和授予價(jià)格不做調(diào)整。

3、股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的程序

當(dāng)出現(xiàn)前述情況時(shí)由公司董事會(huì)決定調(diào)整行權(quán)價(jià)格、股份期權(quán)數(shù)量。

4、提前或加速行權(quán)

公司董事會(huì)可根據(jù)實(shí)際需要(如轉(zhuǎn)板上市等)或有關(guān)法律規(guī)范性文件的要求,視激勵(lì)對(duì)象實(shí)際工作年限以及職位等提出加速行權(quán)方案經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后,激勵(lì)對(duì)象不得對(duì)該方案提出異議。

在股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi),公司根據(jù)實(shí)際需要可采取加速行權(quán)。工作滿一年,可以提前對(duì)未來(lái)6個(gè)月內(nèi)可行權(quán)的期權(quán)進(jìn)行行權(quán);工作滿兩年,可以提前對(duì)未來(lái)12個(gè)月內(nèi)可行權(quán)的期權(quán)進(jìn)行行權(quán);以此類推,不滿一年部分,可以提前對(duì)未來(lái)3個(gè)月內(nèi)可行權(quán)的期權(quán)進(jìn)行行權(quán)。

5、股權(quán)回購(gòu)

公司無(wú)義務(wù)對(duì)激勵(lì)對(duì)象持有的股份進(jìn)行回購(gòu),但是公司董事會(huì)可根據(jù)實(shí)際需要(如轉(zhuǎn)板上市等)或有關(guān)法律規(guī)范性文件的要求,有權(quán)對(duì)激勵(lì)對(duì)象已行權(quán)但未轉(zhuǎn)讓交易的股權(quán)按照董事會(huì)確定的市場(chǎng)公平價(jià)格或估值進(jìn)行回購(gòu),每股回購(gòu)價(jià)格不低于期權(quán)行權(quán)價(jià)格。

第六章 公司授予權(quán)益、激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的程序

一、本計(jì)劃將提交_________審議。

二、本計(jì)劃經(jīng)公司_________審議通過(guò)后,并且符合本計(jì)劃的相關(guān)規(guī)定,公司在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向激勵(lì)對(duì)象授予股份期權(quán)。

三、股份期權(quán)的授予、激勵(lì)對(duì)象的行權(quán)程序:

(一)股份期權(quán)的授予

1、公司_________負(fù)責(zé)股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案的擬定、修訂、審議。

2、_________辦理具體的股份期權(quán)授予、行權(quán)等事宜。

(二)股份期權(quán)行權(quán)程序

1、獲授對(duì)象在期權(quán)計(jì)劃確定的可行權(quán)日內(nèi),向公司提出行權(quán)申請(qǐng),并交付相應(yīng)的購(gòu)股款項(xiàng)。

2、_________對(duì)申請(qǐng)人的行權(quán)數(shù)額、行權(quán)資格與行權(quán)條件審查確認(rèn)。

3、獲授對(duì)象的行權(quán)申請(qǐng)經(jīng)_________確認(rèn)后,按申請(qǐng)行權(quán)數(shù)量向獲授對(duì)象轉(zhuǎn)讓股份或進(jìn)行增資擴(kuò)股。

4、獲授對(duì)象行權(quán)后,涉及注冊(cè)資本變更的,向登記機(jī)構(gòu)辦理公司變更登記手續(xù)。

第七章 公司/激勵(lì)對(duì)象各自的權(quán)利義務(wù)

一、公司的權(quán)利與義務(wù)

1、公司具有對(duì)本計(jì)劃的解釋和執(zhí)行權(quán),并按本計(jì)劃規(guī)定對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行監(jiān)督,若激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到本計(jì)劃所確定的行權(quán)條件,公司將按本計(jì)劃規(guī)定的原則注銷期權(quán)。

2、公司承諾不為激勵(lì)對(duì)象依據(jù)股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助,包括為其貸款提供擔(dān)保。

3、公司應(yīng)及時(shí)按照有關(guān)規(guī)定履行股份期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃申報(bào)、信息披露等義務(wù)(如需)。

4、......

二、激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利與義務(wù)

(一)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)按公司所聘崗位的要求,勤勉盡責(zé)、恪守職業(yè)道德,為公司的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

(二)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)按照本計(jì)劃規(guī)定鎖定其獲授的股份期權(quán)。

(三)激勵(lì)對(duì)象的資金來(lái)源為激勵(lì)對(duì)象自籌資金。

(四)激勵(lì)對(duì)象獲授的股份期權(quán)在等待期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。

(五)激勵(lì)對(duì)象因激勵(lì)計(jì)劃獲得的收益,應(yīng)按國(guó)家稅收法規(guī)交納個(gè)人所得稅及其它稅費(fèi)。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)。

第八章 公司/激勵(lì)對(duì)象發(fā)生異動(dòng)的處理

一、公司出現(xiàn)下列情形之一時(shí),本計(jì)劃即行終止:

(一)公司發(fā)生控制權(quán)變更、合并、分立等情形時(shí),如公司董事會(huì)決定不再執(zhí)行本計(jì)劃;

(二)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,則適用第五章第四條中的加速行權(quán)規(guī)定,否則仍按照本計(jì)劃執(zhí)行......;

(三).........;

(四).........

三、激勵(lì)對(duì)象個(gè)人情況發(fā)生變化

(一)當(dāng)發(fā)生以下情況時(shí),經(jīng)公司董事會(huì)批準(zhǔn),在情況發(fā)生之日,對(duì)激勵(lì)對(duì)象已獲準(zhǔn)行權(quán)但尚未行使的股份期權(quán)終止行權(quán),其未獲準(zhǔn)行權(quán)的期權(quán)作廢。

1、違反國(guó)家法律法規(guī)、《公司章程》或公司內(nèi)部管理規(guī)章制度的規(guī)定,或發(fā)生勞動(dòng)合同約定的失職、瀆職行為,嚴(yán)重?fù)p害公司利益或聲譽(yù),或給公司造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失;

2、公司有充分證據(jù)證明該激勵(lì)對(duì)象在任職期間,存在受賄、索賄、貪污、盜竊、泄露經(jīng)營(yíng)和技術(shù)秘密等損害公司利益、聲譽(yù)等的違法違紀(jì)行為,直接或間接損害公司利益;

3、因犯罪行為被依法追究刑事責(zé)任;

4、成為不能持有公司股份或股份期權(quán)的人員;

5、公司________認(rèn)定的其他情況。

(二)當(dāng)發(fā)生以下情況時(shí),在情況發(fā)生之日,對(duì)激勵(lì)對(duì)象已獲準(zhǔn)行權(quán)但尚未行使的股份期權(quán)繼續(xù)保留行權(quán)權(quán)利,并在30天內(nèi)完成行權(quán)(如遇不可行權(quán)日,從可行權(quán)日計(jì)算日期或30天內(nèi)提交行權(quán)申請(qǐng)),其未獲準(zhǔn)行權(quán)的期權(quán)作廢。

1、勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同到期后,雙方不再續(xù)簽合同的;

2、經(jīng)和公司協(xié)商一致提前解除勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同的;

3、因經(jīng)營(yíng)考慮,公司單方面終止或解除與激勵(lì)對(duì)象訂立的勞動(dòng)合同、勞務(wù)合同的;

4、喪失勞動(dòng)能力;

5、死亡;

6、其它董事會(huì)認(rèn)定的情況。

(三)特殊情形處理

1、激勵(lì)對(duì)象因執(zhí)行職務(wù)負(fù)傷而導(dǎo)致喪失勞動(dòng)能力的,經(jīng)公司確認(rèn),其所獲授的股份期權(quán)不作變更,仍可按照規(guī)定行權(quán);

2、到法定年齡退休且退休后不繼續(xù)在公司任職的,經(jīng)公司確認(rèn),其所獲授的股份期權(quán)不作變更,仍可按照規(guī)定行權(quán);

3、激勵(lì)對(duì)象因執(zhí)行職務(wù)死亡的,經(jīng)公司確認(rèn),其所獲授的股份期權(quán)不作變更,仍可按照規(guī)定行權(quán),并根據(jù)法律由其繼承人繼承。

第九章 規(guī)則

一、本計(jì)劃經(jīng)公司_________審議通過(guò)后生效。

二、本計(jì)劃由公司_________負(fù)責(zé)解釋。

_______年___月___日

第16篇 公司郵品設(shè)計(jì)發(fā)行方案服務(wù)合同

2023公司郵品設(shè)計(jì)發(fā)行方案服務(wù)甲方：______________

辦公地址：__________

聯(lián)系電話：__________

傳真：______________

郵政編碼：__________

乙方：______________

辦公地址：__________

聯(lián)系電話：__________

傳真：______________

郵政編碼：__________

丙方：______________

辦公地址：__________

聯(lián)系電話：__________

傳真：______________

郵政編碼：__________

為了廣泛宣傳體育賽事文化，樹(shù)立良好的賽事品牌形象，鼓勵(lì)、優(yōu)秀的企業(yè)參與賽事市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，為特許企業(yè)的市場(chǎng)推廣提供平臺(tái)，甲、乙、丙三方根據(jù)各自職能簽署本協(xié)議。本協(xié)議中，甲方是賽事運(yùn)作機(jī)構(gòu)，擁有紀(jì)念郵票上圖案的所有權(quán)，乙方是甲方特許企業(yè)，擁有使用體育賽事徽記(以下簡(jiǎn)稱徽記)開(kāi)發(fā)郵品的排他性權(quán)利。丙方是國(guó)家郵政局直屬企業(yè)，有權(quán)投資從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具有生產(chǎn)體育賽事紀(jì)念郵票的排它權(quán)利。經(jīng)甲、乙、丙三方友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)體育法》、《中華人民共和國(guó)郵政法》以及有關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，為明確三方的權(quán)利義務(wù)，就有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條定義

1.1“郵品”：指使用徽記制作發(fā)行的____系列郵品，具體包括____、____、____等郵票;

1.2“徽記”：指由_組成的標(biāo)志，詳見(jiàn)附件1;

1.3“協(xié)議期限”：指本協(xié)議第條約定的期限;

1.4“區(qū)域”：指中國(guó)內(nèi)地境內(nèi)。

第二條甲方權(quán)利義務(wù)

甲方以無(wú)形資產(chǎn)投入本協(xié)議所涉及的郵品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，承擔(dān)由于郵品開(kāi)發(fā)不利造成的市場(chǎng)機(jī)會(huì)喪失的風(fēng)險(xiǎn)。甲方應(yīng)當(dāng)：

2.1負(fù)責(zé)郵品的報(bào)批工作;

2.2向丙方提供徽記在郵品上的使用權(quán);

2.3向丙方提供名稱在郵品上的使用權(quán);

2.4向丙方提供委托印制協(xié)議;

2.5向乙方及丙方提供郵品委托銷售授權(quán)書;

2.6負(fù)責(zé)郵品宣傳廣告的把關(guān)并為廣告的發(fā)布提供必要的幫助。

第三條乙方權(quán)利義務(wù)

乙方以甲方特許郵品的獨(dú)家開(kāi)發(fā)權(quán)投入本協(xié)議所涉及的郵品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，承擔(dān)由于郵品開(kāi)發(fā)不利造成的市場(chǎng)機(jī)會(huì)喪失的風(fēng)險(xiǎn)。乙方應(yīng)當(dāng)：

3.1向丙方提供徽記在郵品上的使用權(quán)及郵品開(kāi)發(fā)權(quán)，不得單獨(dú)或與其他人合作開(kāi)發(fā)本協(xié)議所涉及的郵品;

3.2負(fù)責(zé)郵品的設(shè)計(jì)，并負(fù)責(zé)解決設(shè)計(jì)素材的版權(quán)問(wèn)題，保證時(shí)限;

3.3負(fù)責(zé)郵品的銷售并保證銷售額達(dá)到郵品總價(jià)值的____%以上;

3.4向丙方提供委托印制協(xié)議。

第四條丙方權(quán)利義務(wù)

丙方以資金投入的方式投入本協(xié)議所涉及的郵品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目，并自愿承擔(dān)由于郵品銷售不利造成的經(jīng)濟(jì)損失。丙方應(yīng)當(dāng)：

4.1協(xié)助甲方辦理郵品的報(bào)批及協(xié)調(diào)工作并支付由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用;

4.2按照郵品設(shè)計(jì)、發(fā)行方案及郵品設(shè)計(jì)樣稿(見(jiàn)附件二、三)的要求制作郵品，保證時(shí)限及郵品質(zhì)量;

4.3負(fù)責(zé)郵品的銷售并保證銷售額達(dá)到郵品總價(jià)值的____%以上;

4.4負(fù)責(zé)郵品制作費(fèi)、無(wú)形資產(chǎn)使用費(fèi)等資金的投入，具體資金投入項(xiàng)目詳見(jiàn)附件四。

第五條郵品的設(shè)計(jì)、發(fā)行和制作

甲、乙、丙三方經(jīng)協(xié)商，制定并認(rèn)可了“郵品設(shè)計(jì)、發(fā)行方案”(見(jiàn)附件二)和“郵品設(shè)計(jì)樣稿”(見(jiàn)附件三)，并將以此兩份文件作為郵品設(shè)計(jì)、發(fā)行、制作的原則，若在實(shí)際操作過(guò)程中有任何與之不符的情況，三方須共同協(xié)商決定，并將修改內(nèi)容以補(bǔ)充協(xié)議的形式予以約定。

第六條郵品的銷售

6.1乙、丙雙方共同銷售郵品，原則上各自承擔(dān)____%的銷售任務(wù)，若遇某方超額銷售或達(dá)不到銷售目標(biāo)的情況，雙方將共同協(xié)商解決。甲方不負(fù)責(zé)郵品的梢售，但作為合作一方，有權(quán)利隨時(shí)了解乙、丙雙方的銷售情況、查看銷售報(bào)表，乙、丙雙方應(yīng)給予配合;

6.2乙、丙雙方在共同銷售郵品的過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照“關(guān)于郵品經(jīng)梢價(jià)格的規(guī)定”(見(jiàn)附件五)執(zhí)行，不得擅自調(diào)價(jià)。若有必要調(diào)整郵品價(jià)格來(lái)適應(yīng)市場(chǎng)，應(yīng)由甲、乙、丙三方共同協(xié)商，并以補(bǔ)充協(xié)議的形式予以約定;

6.3乙方將建立并負(fù)責(zé)管理郵品開(kāi)發(fā)專用帳戶，用于本協(xié)議所涉及郵品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)核算;

6.4自首批郵品上市后，乙、丙雙方應(yīng)每周出具銷售報(bào)表，并在累計(jì)銷售收入達(dá)到____時(shí)，將銷售收入劃轉(zhuǎn)到郵品開(kāi)發(fā)專用帳戶。

第七條徽記使用費(fèi)的支付

三方理解并同意，由丙方分三次以資金和實(shí)物的方式向甲方支付徽記的使用費(fèi)：

7.1第一次支付，____年____月____日前，稅后額人民幣_(tái)___萬(wàn)元;

7.2第二次支付，____年____月____日前，稅后額人民幣_(tái)____萬(wàn)元;

7.3第三次支付，____年____月____日前，____郵冊(cè)____本，____郵冊(cè)____本，____郵冊(cè)____本。

第八條利潤(rùn)分配

8.1三方理解并認(rèn)可，將以扣除郵品制作、銷售、宣傳成本及金牌運(yùn)動(dòng)員肖像使用費(fèi)后的凈銷售利潤(rùn)為依據(jù)(凈利潤(rùn)的具體計(jì)算方式詳見(jiàn)附件六)，計(jì)算各方的利潤(rùn)分配額;

8.2鑒于甲、乙、丙三方的投入方式和各自所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，三方協(xié)商確定利潤(rùn)分配比例如下：甲方分配凈利潤(rùn)的____%;乙方分配凈利潤(rùn)的____%;丙方分配凈利潤(rùn)的____%。

第九條保密條款

甲、乙、丙三方鄭重承諾，對(duì)本協(xié)議中的所有不宜公布的材料予以保密。未經(jīng)另一方事先書面同意，不得與他方(聘請(qǐng)的律師、會(huì)計(jì)師除外)討論或向他方披露。本協(xié)議終止后，各方在本協(xié)議本條項(xiàng)下的保密義務(wù)并不隨之終止。

第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)

甲、乙、丙三方承認(rèn)并確認(rèn)，徽記和名稱及相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均受《中華人民共和國(guó)商標(biāo)法》、《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》和相關(guān)法律的保護(hù)。所有本協(xié)議項(xiàng)下郵品的資料均由乙方依照甲方的要求設(shè)計(jì)，且丙方答應(yīng)按時(shí)制作。作品應(yīng)于完成時(shí)，視同自動(dòng)成為甲方獨(dú)家的、排他的、永久的資產(chǎn)。甲方擁有這些產(chǎn)品資料的`全部著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)。甲方應(yīng)被視為產(chǎn)品資料的唯一作者;產(chǎn)品應(yīng)被認(rèn)定為適用于法律意義上的、為甲方提供的“委托創(chuàng)作作品”。

第十一條合同的整體性

本協(xié)議(含附件)包含了甲、乙、丙三方對(duì)本協(xié)議的全部理解，并取代以前所有的有關(guān)口頭、書面的意向、安排和約定。對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，應(yīng)以補(bǔ)充協(xié)議的形式進(jìn)行。補(bǔ)充協(xié)議構(gòu)成本協(xié)議的一部分，須經(jīng)三方授權(quán)代表簽字、蓋章后生效，并與本協(xié)議正本具有同等的法律約束力。

第十二條協(xié)議期限

本協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽署后生效，效力持續(xù)至____年____月____日。

第十三條保證陳述

三方互相陳述、保證和承諾如下：

13.1三方均具有完全的權(quán)利和法律權(quán)限或有效的授權(quán)簽訂和履行本合同;

13.2本合同經(jīng)三方簽署，即依其中條款構(gòu)成對(duì)三方合法、有效和有約束力的責(zé)任，因?yàn)槠飘a(chǎn)、清盤或其他影響債權(quán)人權(quán)利的法律對(duì)履行造成的影響除外。

第十四條遵守法律

如果有合理的原因相信本合同的任何條款違反了國(guó)家或地方的法律法規(guī)，三方須及時(shí)修改本合同以遵守法律。但是，如果修改令本合同喪失了其根本目的，那么將認(rèn)同三方同意終止。如果本合同因本條而終止，款項(xiàng)應(yīng)支付至終止日的履行程度。那些為將來(lái)而已支付的款項(xiàng)應(yīng)按比例退還，除了明確規(guī)定在協(xié)議終止后仍然有效的條款以外，任何一方將不就本合同而負(fù)任何義務(wù)或責(zé)任。

第十五條違約責(zé)任

15.1如果本協(xié)議的任何一方實(shí)質(zhì)違背本協(xié)議而致使本協(xié)議終止，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約賠償責(zé)任;

15.2如果因丙方原因，導(dǎo)致交貨日期推延或供貨數(shù)量少于約定的數(shù)量，丙方應(yīng)按日向甲方和乙方償付不能交貨部分貨款總值____%的部分逾期交貨違約金。如因不可抗力導(dǎo)致交貨日期推延或供貨數(shù)量少于合同的約定數(shù)量，丙方應(yīng)于供貨截止日期前書面通知甲方和乙方，并協(xié)商具體解決方式;

15.3如果因乙方原因，導(dǎo)致交貨日期的延誤，乙方應(yīng)按日向甲方和丙方償付不能交貨部分貨款總值____%的部分逾期交貨違約金。

第十六條不可抗力

16.1由于水災(zāi)、火災(zāi)、地震、罷工、勞工運(yùn)動(dòng)、疾病或本屆賽事比賽日程正式公布后政府部門頒布的命令等不可預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免和無(wú)法控制，不是由于一方的過(guò)失而引起的情況(不可抗力事件)，致使無(wú)法履行或延遲履行本合同，遇有上述不可抗力事件的一方不應(yīng)被視為違約和應(yīng)時(shí)另一方就無(wú)法履行或延遲履行負(fù)責(zé)，而且履行時(shí)間應(yīng)相應(yīng)延長(zhǎng);

16.2受不可抗力影響的一方須及時(shí)將不可抗力的性質(zhì)、影響程度通知另一方并提供證據(jù)。如果不可抗力持續(xù)或累計(jì)超過(guò)一個(gè)月，三方在所有合理情況允許下為減輕影響或制定替代安排而進(jìn)行真誠(chéng)的協(xié)商。

第十七條協(xié)議的變更、解除

17.1本協(xié)議生效后即具有法律約束力，三方均不得隨意變更或解除。.本協(xié)議需要變更或解除時(shí)，除本協(xié)議已約定外，須經(jīng)三方協(xié)商一致達(dá)成新的書面協(xié)議。在新的書面協(xié)議未達(dá)成之前，本協(xié)議依然有效;

17.2本協(xié)議的修改、變更、解除、終止，均應(yīng)以三方法定代表人或授權(quán)代表簽章的書面文件為準(zhǔn);

17.3由于不可抗力的原因使本協(xié)議無(wú)法完全履行或無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)三方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議;

17.4一方不履行協(xié)議使本協(xié)議目標(biāo)不能實(shí)現(xiàn)，其他方可解除本協(xié)議;

17.5一方因解散、破產(chǎn)等因素喪失履約能力，其他方可解除本協(xié)議;

17.6本協(xié)議任一條款無(wú)論因何種原因全部或者部分無(wú)效或者不具有執(zhí)行力或者違反所適用的法律，則甲、乙、丙三方同意該條款全部

或者部分被視為刪除，但并不影響本協(xié)議的整體效力。

第十八條爭(zhēng)議的解決

因本合同引起或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由三方協(xié)商解決，協(xié)商不成，三方均可選擇以下?tīng)?zhēng)端解決機(jī)制：

18.1提請(qǐng)北京仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁;

18.2訴至有管轄權(quán)的人民法院。

第十九條其他

19.1所有根據(jù)本合同要求和許可發(fā)出的通知都必須是書面的，在親手送達(dá)或在以特快專遞(需要有回執(zhí))發(fā)出三天后視為正式生效;

19.2本合同構(gòu)成三方之間就本合同所述內(nèi)容的全部理解，取代所有先前其他或同期的有關(guān)所述內(nèi)容的協(xié)議;

19.3甲、乙、丙三方確認(rèn)，在合作期間，一方可能得到另一方的保密資料。三方同意除非為了履行本合同而需要使用保密資料，三方將保護(hù)保密資料，只在履行本合同時(shí)對(duì)同樣知道該等資料是保密資料并同意保密的人等披露保密資料。披露以所需知道的范圍為限。保密責(zé)任不包括非經(jīng)一方違反保密責(zé)任而已為公眾所知或根據(jù)法律要求披露的資料，本合同終止之后保密責(zé)任繼續(xù)有效;

19.4本合同未經(jīng)三方同意并特別指明是對(duì)本合同的修改，以書面形式經(jīng)三方授權(quán)代表簽署，不得修改;

19.5一方未對(duì)另一方違反本合同條款行為或之后的違約行為作出反對(duì)或采取行動(dòng)不得視為棄權(quán)。本合同中的權(quán)利和補(bǔ)救方式是累積性的，任一方行使一項(xiàng)權(quán)利或補(bǔ)救不排除或放棄其對(duì)其他權(quán)利和補(bǔ)救方式的行使;

19.6本合同中標(biāo)題只為方便查閱，不構(gòu)成本合同的實(shí)質(zhì)內(nèi)容;

19.7任何一方?jīng)]有另一方的事先書面許可不得轉(zhuǎn)讓或授權(quán)本合同下的權(quán)利和/或責(zé)任;

19.8本合同附件構(gòu)成本合同的一部分，與合同條款同樣有效，對(duì)合同三方構(gòu)成約束力;

19.9本合同正本一式____份，三方各執(zhí)____份;

19.10本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件1：____徽記標(biāo)準(zhǔn)圖

附件2：郵品設(shè)計(jì)、發(fā)行方案

附件3：郵品設(shè)計(jì)樣稿

附件4：資金投入項(xiàng)目清單

附件5：關(guān)于郵品經(jīng)銷價(jià)格的規(guī)定

附件6：凈銷售利潤(rùn)計(jì)算方式

甲方________(公章)乙方________(公章)丙方______(公章)

代表________(簽字)代表________(簽字)代表______(簽字)

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