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一人公司合同(16份范本)

更新時間:2024-11-20 查看人數(shù):60

一人公司合同

第1篇 一人有限責(zé)任公司章程

有限責(zé)任公司章程

第一章 總則

一、為維護公司、股東的合法權(quán)益,規(guī)范公司的組織和行為,根據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,制訂本章程。

二、公司名稱:有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)。

三、公司住所:

四、公司為自然人獨資的有限責(zé)任公司。

五、執(zhí)行董事為公司的法定代表人。

六、公司是企業(yè)法人,有獨立的法人財產(chǎn),享有法人財產(chǎn)權(quán)。股東以其認繳的出 資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。公司以全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

七、本章程自生效之日起,即對公司、股東、執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。

第二章 經(jīng)營范圍

八、公司的經(jīng)營范圍:

(以上經(jīng)營范圍以公司登記機關(guān)核定為準(zhǔn))。

九、公司根據(jù)實際情況,可以改變經(jīng)營范圍,但須經(jīng)公司登記機關(guān)核準(zhǔn)登記。

第三章 公司注冊資本

十、公司注冊資本為人民幣(大寫)(¥元),由股東一次足額繳納。股東只能投資設(shè)立一個一人有限責(zé)任公司。

股東以貨幣出資的,應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入公司在銀行開設(shè)的賬戶;以非貨幣財產(chǎn)出資的,應(yīng)當(dāng)評估作價并依法理其財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。

十一、公司增加、減少及轉(zhuǎn)讓注冊資本,由股東做出決議。公司減少注冊資本, 還應(yīng)當(dāng)自做出決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人,并于三十日內(nèi)在報紙上至少公告一次,減資后的注冊資本不得低于法律規(guī)定的最低限額。公司變更注冊資本應(yīng)依法向登記機關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

第四章 股東的名稱、出資方式、出資額

十二、公司股東人數(shù)為一人。

股東姓名:

身份證號碼:

住所:

十三、股東出資額、出資方式及出資時間:

股東名稱(姓名)

出資額(萬元)

出資方式

出資時間

(注:出資方式應(yīng)寫明為貨幣、實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等。)

第五章 股東的權(quán)利和義務(wù)

十四、股東享有如下權(quán)利:

1.在公司彌補虧損和提取公積金后所余的稅后利潤中分取紅利;

2.對公司的經(jīng)營行為進行監(jiān)督,提出建議或者質(zhì)詢;

3.査閱公司會計賬簿,查閱、復(fù)制公司章程、有關(guān)決議或者決定、財務(wù)會計報告;

4.公司終止后,依法分得公司的剩余財產(chǎn);

5.國家法律、行政法規(guī)或公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。

十五、股東承擔(dān)如下義務(wù):

1.遵守法律、行政法規(guī)和公司章程;

2.一次性足額繳納出資,并且在公司辦理登記注冊手續(xù)后,股東不得抽回出資;

3.保證公司資本的獨立、真實、充足;

4.國家法律、行政法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他義務(wù)。

十六、股東與公司簽定的交易合同,應(yīng)當(dāng)采取書面形式,簽名和蓋章后置備于公司。

十七、自然人股東死亡后,由合法繼承人繼承其股東資格。

十八、股東可以依法轉(zhuǎn)讓其股權(quán)。股東依法轉(zhuǎn)讓其部分股權(quán)的,應(yīng)當(dāng)變更公司形式。

第六章 公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

十九、公司不設(shè)股東會,股東行使下列職權(quán):

1.決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

2.委派或者更換執(zhí)行董事、非由職工代表擔(dān)任的監(jiān)事,決定有關(guān)執(zhí)行董事、監(jiān)事的報酬項;

3.聘任或者解聘公司經(jīng)理,決定其報酬事項;

4.審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報告;

5.審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報告;

6.審議批準(zhǔn)公司年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

7.審議批準(zhǔn)公司年度利潤分配方案和彌補虧損方案;

8.對公司增加或者減少注冊資本作出決議;

9.對發(fā)行公司債券作出決議;

10.對公司的合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;

11.修改公司章程;

12.對公司向其他企業(yè)投資或者為他人提供擔(dān)保作出決議;

13.決定聘用或解聘承辦公司審計業(yè)務(wù)的會計師事務(wù)所;

14.法律、行政法規(guī)和本章程規(guī)定的其他職權(quán)。

股東依職權(quán)就上述事項作出決議,應(yīng)當(dāng)采取書面形式,簽名后置備于公司。

二十、公司不設(shè)董事會,設(shè)執(zhí)行董事一人,執(zhí)行董事為公司法定代表人,對公司股東負責(zé),由股東推薦產(chǎn)生。執(zhí)行董事任期3年,任期屆滿,可連選連任。執(zhí)行董事在任期屆滿前,股東不得無故解除其職務(wù)。

二十一、執(zhí)行董事對股東負責(zé),行使下列職權(quán):

1.向股東報告工作;

2.執(zhí)行股東的決議;

3.決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

4.制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

5.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

6.制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案;

7.制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;

8.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;

9.決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項,并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人及其報酬事項;

10.制定公司的基本管理制度;

11.公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

二十二、公司設(shè)經(jīng)理,由股東聘任或者解聘(或擔(dān)任)。經(jīng)理行使以下職權(quán):

1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施股東或者執(zhí)行董事的決議;

2.組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

3.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

4.擬訂公司的基本管理制度;

5.制定公司的具體規(guī)章;

6.提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;

7.決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;

8.股東或者執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。

二十三、公司設(shè)監(jiān)事一名(或兩名)。非職工代表出任的,由股東委派或更換。 職工代表出任的,由公司職工通過職工大會(或職工代表大會)民主選舉產(chǎn)生。

監(jiān)事任期每屆為三年,任期屆滿,經(jīng)委派或選舉可以連任。

執(zhí)行董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

二十四、監(jiān)事行使下列職權(quán):

1.檢査公司財務(wù);

2.對執(zhí)行董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督,對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東的決議的執(zhí)行董事、高級管理人員提出罷免的建議;

3.當(dāng)執(zhí)行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時,要求董事、高級管理人員予以正;

4.向股東提出議案;

5.法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定或股東授予的其他職權(quán)。

第七章 公司財務(wù)、會計

二十五、公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政部門的規(guī)定建立本公司的財務(wù)、會計制度,并應(yīng)當(dāng)在每一會計年度終了時編制財務(wù)會計報告,并依法經(jīng)會計師事務(wù)所審計。財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)于每一會計年度終了后的三個月內(nèi)送交股東。

二十六、公司分配當(dāng)年稅后利潤時,應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的,可以不再提取。

公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的,在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前,應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補虧損。

公司從稅后利潤中提取法定公積金后,經(jīng)股東同意,還可以從稅后利潤中提取任意公積金。

公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤,應(yīng)依法分配紅利。

第八章 公司的解散和清算

二十七、公司有下列情形之一的,可以解散:

1.公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿;

2.股東決定解散;

3.因公司合并或者分立需要解散;

4.依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷。

公司有前款第一項情形的,可以通過修改公司章程而存續(xù)。

二十八、公司因章程前條第一、二、四項的規(guī)定而解散的,應(yīng)當(dāng)依法組建清算組并進行算;公司清算結(jié)束后,清算組制作清算報告,報股東確認,并報送公司登記機關(guān),申請注銷公司登記,公告公司終止。

二十九、清算組由股東和其聘用人員組成,依照《公司法》及相關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定行使職權(quán)和承擔(dān)義務(wù)。

第九章 附則

三十、本章程所稱的公司高級管理人員指經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人。

三十一、公司章程的解釋權(quán)屬股東。本章程如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

三十二、公司根據(jù)需要或因公司登記事項變更而修改公司章程的,修改后的公司章程應(yīng)送公司原登記機關(guān)備案。

股東簽名(蓋章):

年月日

第2篇 一人獨資公司章程范本最新

第一章 總則

第一條 本章程是由公司股東依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱公司法)等有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定制定。

第二條 本公司依法登記注冊,是獨立享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)的企業(yè)法人,公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任,股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。

第三條 本公司從事經(jīng)營活動,承諾遵守法律、行政法規(guī),遵守社會公德,商業(yè)道德,誠實守信,接受政府和社會公眾的監(jiān)督,承擔(dān)社會責(zé)任。

第二章 公司名稱 和住所

第四條 公司名稱:

公司住所:

第三章 公司經(jīng)營范圍 及方式

第五條 本公司的經(jīng)營范圍是:

第四章 公司注冊資本

第六條 本公司的注冊資本為人民幣_____萬元。

第五章 股東姓名(自然人獨資)或股東名稱(法人獨資)

第七條 本公司的股東:

第六章 股東的出資方式、出資額及出資時間

第八條 股東 出資方式 、出資額及出資時間為

出資方式:

以貨幣出資_____萬元,出資時間:_____年_____月_____日。

第七章 公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)和議事規(guī)則

第九條 本公司下設(shè)股東、執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理。

第十條 股東行使下列職權(quán),做出決定時,應(yīng)當(dāng)采取書面形式,簽名后置備于公司。

1、決定公司的經(jīng)營方針和 投資計劃 ;

2、任免執(zhí)行董事,決定有關(guān)執(zhí)行董事的報酬及支付方式;

3、任免由非職工代表出任的監(jiān)事,決定有關(guān)監(jiān)事的報酬及支付方式;

4、批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報告;

5、批準(zhǔn)監(jiān)事的報告;

6、決定公司的年度財務(wù)預(yù)算方案,決算方式;

7、決定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

8、決定公司增加或者減少注冊資本;

9、決定公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項;

10、修改公司章程。

第十一條 公司設(shè)執(zhí)行董事一人,由股東委派。

第十二條 執(zhí)行董事對股東負責(zé),行使下列職權(quán)

1、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;

5、擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;

6、制定公司的基本管理制度。

第十三條 執(zhí)行董事任期三年,任期屆滿,經(jīng)股東重新委派可以連任。

第十四條 公司下設(shè)經(jīng)理一人。經(jīng)理由股東聘任或者解聘。

第十五條 公司經(jīng)理向股東負責(zé),并行使下列職權(quán)

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施執(zhí)行董事的工作安排;

2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

4、擬訂公司的基本管理制度;

5、制定公司的具體規(guī)章;

6、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;

第十六條 公司下設(shè)監(jiān)事一人。由股東委派產(chǎn)生,監(jiān)事任期每屆為三年,經(jīng)股東重新委派可以連任。

第十七條 監(jiān)事行使下列職權(quán)

1、檢查公司財務(wù);

2、對執(zhí)行董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督;

3、當(dāng)執(zhí)行董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時,要求執(zhí)行董事和經(jīng)理予以糾正;

第八章 公司的法定代表人

第十八條 _____是公司的法定代表人,由股東委派。

第九章 財務(wù)、會計利潤分配及勞動用工制度

第十九條 公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務(wù)、會計制度。

公司應(yīng)在每一會計年度終了時編制財務(wù)會計報告,并經(jīng)會計師事務(wù)所審計。

財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)包括下列財務(wù)會計報表及附屬明細表:

1、資產(chǎn)負債表;

2、損益表;

3、現(xiàn)金流量表;

4、財務(wù)情況說明書;

5、利潤分配表。

第二十條 公司分配當(dāng)年稅后利潤時,應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上,可不再提取。

公司的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的,在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前,應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補虧損。

公司的公積金用于彌補公司的虧損,擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。

第二十一條 勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務(wù)院勞動部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十章 公司的解散事由和清算辦法

第二十二條 公司有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)解散

1、章程規(guī)定經(jīng)營期限屆滿;

2、股東決議解散;

3、違反國家法律和行政法規(guī),被有關(guān)行政主管部門責(zé)令關(guān)閉的;

4、破產(chǎn)。

第二十三條 清算辦法。本公司終止時,應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)成立清算組,進行清算。

(一)清算組在清算期間,行使下列職權(quán)

1、清理公司財產(chǎn),分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單;

2、通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人;

3、處理與清算有關(guān)公司未了結(jié)的業(yè)務(wù);

4、清繳所欠稅款;

5、清繳債權(quán)、債務(wù);

6、處理公司清償債務(wù)后剩余財產(chǎn);

7、代表公司參與民事訴訟活動。

(二)清算組自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人,并于六十日內(nèi)在報紙上公告,債權(quán)人自接到通知之日起三十日內(nèi),未接到通知書的,自公告之日起四十五日內(nèi),向清算組申報其債權(quán)。

(三)清算組在清理公司財產(chǎn),編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后,制定清算方案,并報股東或有關(guān)主管機關(guān)確認。

(四)公司清算結(jié)束后,清算組制作清算報告,報股東或有關(guān)主管機關(guān)確認,并報公司登記機關(guān),申請注銷公司登記,公告公司終止。

第十一章 其它事項

第二十四條 本公司營業(yè)期限為 十 年,從《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計算,期滿后如繼續(xù)經(jīng)營,須經(jīng)股東決定,并向公司登記主管機關(guān)辦理登記手續(xù)。

第二十五條 本章程未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

第二十六條 本章程_____式_____份,公司存檔_____份,股東_____份,并報公司登記機關(guān)備案_____份。

全體股東簽字(印章):

________年______月______日

第3篇 一人公司股東會解散決議

__________市__________有限公司股東會決議

會議時間:_____年_____月_____日

會議地點:__________

會議性質(zhì):臨時股東會會議

參加會議人員:股東(或者股東代表)__________

會議議題:協(xié)商表決本公司工商注銷事宜。

根據(jù)《中華人民共和國公司法》及本公司章程的有關(guān)規(guī)定,本次股東會會議由執(zhí)行董事召集,執(zhí)行董事雷華三主持,一致通過并決議如下:

本公司于___年___月___日召開臨時股東會議,表決通過公司解散事宜,截止___年___月___日,與公司解散事宜相關(guān)的清算工作、債務(wù)債權(quán)登報公告、稅務(wù)注銷及公司銀行基本賬戶注銷工作已經(jīng)完成,公司全體股東一致表決通過即日起開始辦理公司工商注銷事宜。

全體股東簽字(蓋章):

__________有限公司

______年______月_____日

第4篇 一人有限公司章程范本通用版

第一章總則

第一條:依據(jù)《中華人民共和國公司登記管理條例》及有關(guān)法律、 法規(guī) 的規(guī)定,由_______單獨出資,設(shè)立_________ 有限責(zé)任公司 (注:以下簡稱公司),特制定本章程。

第二條:本章程中的各項條款與法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,以法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。 公司章程 中未載明事項按照《公司法》規(guī)定執(zhí)行。本章程對公司、股東、董事、監(jiān)事、高級管理人員具有約束力。

第二章 公司名稱 和住所

第三條:公司名稱:_________________________。

第四條:住所:_____________________________。

第三章 公司經(jīng)營范圍

第五條:公司經(jīng)營范圍(注:根據(jù)實際情況具體填寫):__________________

第四章 公司注冊資本 及股東的姓名(名稱)、出資方式、出資額

第六條:公司注冊資本:______萬元人民幣(注:最低限額為十萬元人民幣)。

公司減少注冊資本,應(yīng)當(dāng)自作出減少注冊資本決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人,并在三十日內(nèi)在報紙上公告。公司減資后的注冊資本不得低于法定 一人有限責(zé)任公司 注冊資本的最低限額。

公司增加和減少注冊資本,應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機關(guān)辦理變更登記。

第七條:股東的姓名(名稱)、出資額、出資方式如下:

_____股東,出資額為______萬元人民幣,占總資本100%(其中:貨幣出資額為_______萬元人民幣以實物作價出資額為_________萬元人民幣)。

股東應(yīng)當(dāng)一次足額繳納公司章程規(guī)定的出資額,并經(jīng)依法設(shè)立的驗資機構(gòu)驗資并出具證明。

第八條:股東以貨幣出資的,應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入公司在銀行開設(shè)的賬戶以非貨幣財產(chǎn)出資的,應(yīng)當(dāng)依法辦理其財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。(注:股東的貨幣出資金額不得低于注冊資本的百分之三十)。

第五章公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第九條:公司不設(shè)股東會,股東作出《公司法》第三十八條第一款所列下列決定時,采取書面形式,由股東簽名后置備于公司:

(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃

(二)選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事,決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項

(三)審議批準(zhǔn)董事會(或執(zhí)行董事)的報告

(四)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會或監(jiān)事的報告

(五)審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案

(六)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案

(七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議

(八)對發(fā)行公司債券作出決議

(九)對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議

(十)修改公司章程。

第十條:公司設(shè)董事會(或執(zhí)行董事),成員為______人,由股東書面決定產(chǎn)生。董事任期_______年(注:不得超過三年),任期屆滿,可連選連任。

第十一條:董事會(或執(zhí)行董事)行使下列職權(quán):

(一)執(zhí)行股東的決定

(二)審定公司的經(jīng)營計劃和投資方案

(三)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案

(四)制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案

(五)制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案

(六)制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案

(七)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置

(八)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項,并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人及其報酬事項

(九)制定公司的基本管理制度。

第十二條:董事會會議由董事長召集和主持董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由副董事長召集和主持副董事長不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的,由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事召集和主持。

第十三條:董事會的議事方式和表決程序:董事會的決議須經(jīng)二分之一以上董事同意方可作出,董事會應(yīng)對所議事項的決定作出會議紀(jì)要,出席會議的董事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名召開董事會會議,應(yīng)當(dāng)于會議召開十日以前通知全體董事董事會決議的表決,實行一人一票。

第十四條:公司設(shè)經(jīng)理,由董事會決定聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會負責(zé),行使下列職權(quán):

(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議

(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案

(三)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案

(四)擬訂公司的基本管理制度

(五)制定公司的具體規(guī)章

(六)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人

(七)決定聘任或者解聘除應(yīng)由董事會決定聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員

(八)董事會授予的其他職權(quán)。

經(jīng)理列席董事會會議。

第十五條:公司設(shè)監(jiān)事會,成員_______人,監(jiān)事會設(shè)主席一人,由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會中股東代表監(jiān)事與職工代表監(jiān)事的比例為_____:______(注:由股東自行確定,但其中職工代表的比例不得低于三分之一)。

監(jiān)事的任期每屆為三年,任期屆滿,可連選連任(注:公司也可以設(shè)一至二名監(jiān)事)。

第十六條:監(jiān)事會或者監(jiān)事行使下列職權(quán):

(一)檢查公司財務(wù)

(二)對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督,對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議

(三)當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時,要求董事、高級管理人員予以糾正

(四)依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定,對董事、高級管理人員提起訴訟。

監(jiān)事可以列席董事會會議。

第十七條:監(jiān)事會每年度至少召開一次會議,監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。

第十八條:監(jiān)事會決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過。

第六章公司的法定代表人

第十九條:董事長為公司的法定代表人,(注:也可是執(zhí)行董事或經(jīng)理),任期________年,由股東以書面決定方式產(chǎn)生,任期屆滿,可連選連任。

第七章公司財務(wù)、會計

第二十條:公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務(wù)、會計制度。

公司應(yīng)當(dāng)在每一會計年度終了時制作財務(wù)會計報告,并依法經(jīng)會計師事務(wù)所審計。財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)包括下列財務(wù)會計報告及附屬明細表:

(一)資產(chǎn)負債表

(二)損益表

(三)財務(wù)狀況變動表

(四)財務(wù)情況說明書

(五)利潤分配表。

股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù) 承擔(dān)連帶責(zé)任 。

公司分配當(dāng)年稅后利潤時,應(yīng)當(dāng)提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計為公司注冊資本的50%以上的,可不再提取。

公司的公積金用于彌補公司的虧損,擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時,所留存的該項公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%。

公司除法定的會計賬冊外,不得另立會計賬冊。對公司資產(chǎn),不得以任何個人名義開立賬戶存儲。

第八章股東認為需要規(guī)定的其他事項

第二十一條:公司的營業(yè)期限_______年,自公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。

第二十二條:有下列情形之一的,公司清算組應(yīng)當(dāng)自公司清算結(jié)束之日起30日內(nèi)向原公司登記機關(guān)申請注銷登記:

(一)公司被依法宣告破產(chǎn)

(二)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn),但公司通過修改公司章程而存續(xù)的除外

(三)股東決議解散

(四)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷

(五)人民法院依法予以解散

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他解散情形。

(注:本章節(jié)內(nèi)容除上述條款外,股東可根據(jù)《公司法》的有關(guān)規(guī)定,將認為需要記載的其他內(nèi)容一并列明)。

第九章附則

第二十三條:公司登記事項以公司登記機關(guān)核定的為準(zhǔn)。

第二十四條:本章程一式________份,并報公司登記機關(guān)一份。

股東親筆簽字、蓋公章:_______________________

________年______月______日

第5篇 一人有限公司章程范本最新

依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及《中華人民共和國公司登記管理條例》的有關(guān)規(guī)定,股東__________出資設(shè)立____________有限公司(以下簡稱“公司”)并于_________年________月________日制訂并簽署本章程。本章程如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第一章 公司名稱和住所

第一條 公司名稱:

第二條 地址:

第二章 公司經(jīng)營范圍

第三條 公司經(jīng)營范圍:

第四條 公司可以修改公司章程,改變經(jīng)營范圍,但是應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。公司的經(jīng)營范圍屬于法律、行政法規(guī)須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過批準(zhǔn)。

第三章 公司注冊資本與實收資本

第五條 公司注冊資本:人民幣_________元。全部以貨幣出資。

第六條 公司認繳資本:人民幣_________元,公司以法定公積金轉(zhuǎn)增為注冊資本的,公司所留存的該項公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%。

公司減少注冊資本,應(yīng)當(dāng)自公告之日起45日后申請變更登記,并應(yīng)當(dāng)提交公司在報紙上登載公司減少注冊資本公告的有關(guān)證明和公司債務(wù)清償或者擔(dān)保情況的說明。

公司減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額。

第七條 公司增加或者減少注冊資本,應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機關(guān)辦理變更登記。

第四章 股東的姓名、住所

第八條 股東的姓名、住所及身份證號碼如下:

股東姓名:

住所:

身份證號碼:

第五章 公司類型

第九條 公司類型:

第十條 公司變更類型的,應(yīng)當(dāng)按照擬變更的公司類型的設(shè)立條件,在規(guī)定的期限內(nèi)向公司登記機關(guān)申請變更登記,并提交有關(guān)文件。

第六章 股東的出資方式、出資額和出資時間

第十一條 股東的出資方式、出資金額和出資時間

股東________,出資方式為:________,出資額為______元人民幣。其中(貨幣出資額為_______元人民幣,以實物作價出資額為_________元人民幣)。

第七章 公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第十二條 公司不設(shè)股東會。股東依照《公司法》,行使下列職權(quán):

(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

(二)委派和更換執(zhí)行董事,決定有關(guān)執(zhí)行董事的報酬事項;

(三)委派和更換監(jiān)事,決定監(jiān)事的報酬事項;

(四)批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報告;

(五)批準(zhǔn)監(jiān)事的報告;

(六)批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

(七)批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(八)提案權(quán);

(九)公司增加或減少注冊資本作出決議;

(十)對發(fā)行公司債券作出決定;

(十一)對公司合并、解散、清算或者變更公司形式作出決定;

(十二)制訂或修改公司章程

(十三)聘任公司經(jīng)理。

股東作出上述事項變更的決定時,應(yīng)當(dāng)采用書面形式,并由股東簽名后置備于公司。

第十三條 公司不設(shè)董事會,設(shè)執(zhí)行董事一人,執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事由股東委派。執(zhí)行董事任期3年,任期屆滿,經(jīng)股東決定可連任。

第十四條 執(zhí)行董事對股東負責(zé),行使下列職權(quán):

(一)執(zhí)行股東會的決定;

(二)決定公司經(jīng)營方針和投資方案;

(三)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算、決算方案;

(四)制訂公司的利潤分配和彌補虧損方案;

(五)制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;

(六)擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;

(七)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;

(八)提名公司人選,根據(jù)經(jīng)理的提名,聘任或者解聘公司副經(jīng)理,財務(wù)負責(zé)人,決定其報酬事項;

(九)制定公司的基本管理制度;

(十)代表公司簽署有關(guān)文件;

第十五條 公司設(shè)經(jīng)理________名,可由執(zhí)行董事兼任,也可由股東另外聘任或者解聘。經(jīng)理對股東負責(zé),行使下列職權(quán):

(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;

(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃的投資方案;

(三)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

(四)擬訂公司的基本管理制度;

(五)制定公司具體規(guī)章;

(六)提請聘請或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;

(七)聘任或者解除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;

公司章程和執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。

第十六條 公司設(shè)監(jiān)事________人,由股東委派。監(jiān)事依《公司法》規(guī)定行使職權(quán)所必需的費用,由公司承擔(dān)。

第十七條 監(jiān)事會或者監(jiān)事行使下列職權(quán):

(一)檢查公司財務(wù);

(二)對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督,對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;

(三)當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時,要求董事、高級管理人員予以糾正;

(四)依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定,對董事、高級管理人員提起訴訟。

監(jiān)事可以列席董事會會議。

第十八條 監(jiān)事會每年度至少召開一次會議,監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。

第十九條 監(jiān)事會決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過。

第二十條 有下列情形之一的,不得擔(dān)任公司的執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員:

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;

(二)貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利,執(zhí)行期滿未逾五年:

(三)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司,企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理,對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;

(四)擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負有個人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;

(五)個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

公司違反前款規(guī)定選舉、委派執(zhí)行董事、監(jiān)事或者聘任高級管理人員的該選舉、委派或者聘任無效。

執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間出現(xiàn)本條第一款所列情形的,公司應(yīng)當(dāng)解除其職務(wù)。

第八章 公司的法定代表人

第二十一條 公司法定代表人由執(zhí)行董事?lián)?。公司法定代表人出現(xiàn)法律、法規(guī)、國務(wù)院規(guī)定或其他禁止擔(dān)任法定代表人的情形的,股東應(yīng)當(dāng)免去其職務(wù)

公司法定代表人變更,應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。

第九章 公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓

第二十二條 公司股東可以依法轉(zhuǎn)讓其全部或部分股權(quán)。

第二十三條 公司股東轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的,應(yīng)當(dāng)自轉(zhuǎn)讓股權(quán)之日起30日內(nèi)申請變更登記。

第十章 財務(wù)、會計、利潤分配及勞動用工制度

第二十四條 公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政部門的規(guī)定建立本公司財務(wù)、會計制度。公司應(yīng)當(dāng)在每一會計年度終了時編制財務(wù)會計報告,并經(jīng)會計師事務(wù)所審計。

財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)包括下列財務(wù)會計報告及附屬明細表:

(一)資產(chǎn)負債表;

(二)損益表;

(三)財務(wù)狀況變動表;

(四)財務(wù)情況說明書;

(五)利潤分配表。

股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

第二十五條 公司分配當(dāng)年稅后利潤時,應(yīng)當(dāng)提取利潤的10%列入公司的法定公積金。公司法定公積金累計額為公司的注冊資本的50%以上的,可以不再提取。

公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的,在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前,應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補虧損。

第二十六條 公司必須保護職工的合法權(quán)益,依法與職工簽訂勞動合同,參加社會保險,加強勞動保護,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

公司應(yīng)當(dāng)采取多種形式,加強公司職工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn),提高職工素質(zhì)。

第十一章 公司的營業(yè)期限

第二十七條 公司的營業(yè)期限為長期,從《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽訂之日起計算。

第二十八條 公司延長營業(yè)期限,股東必須于營業(yè)執(zhí)照屆滿前作出股東決定,修改公司章程并辦理相應(yīng)的變更登記手續(xù)。

第十二章 公司的解散與清算

第二十九條 公司有下列情形之一的可以解散:

(一)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿;

(二)股東會決議解散;

(三)因公司合并需要解散;

(四)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被解散;

(五)人民法院依照《公司法》的規(guī)定予以解散。

第三十條 公司解散,依法應(yīng)當(dāng)清算的,清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)將清算組成員、清算組負責(zé)人名單向公司登記機關(guān)備案。

第三十一條 清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人,并于六十日內(nèi)在報紙上公告。

第三十二條 有下列情形之一的,公司清算組應(yīng)當(dāng)自公司清算結(jié)束之日起30內(nèi)向原公司公司登記機關(guān)申請注銷登記:

(一)公司被依法宣告破產(chǎn);

(二)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn),但公司通過修改公司章程而存續(xù)的除外;

(三)股東決定解散;

(四)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;

(五)人民法院依法予以解散;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他解散情形。

第三十三條 清算期間,公司存續(xù),但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)在未依照《公司法》規(guī)定清償前,不得分配給股東。經(jīng)公司登記機關(guān)注銷登記,公司終止。

第十三章 特別規(guī)定

第三十四條 一個自然人只能投資一個一人有限公司,股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

第三十五條 公司不得分立。公司可以向其他企業(yè)投資,但公司不能投資設(shè)立新的一人有限責(zé)任公司,除法律另有規(guī)定的外,不得成立對所投資企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的出資人。

第三十六條 公司股東出現(xiàn)法律、法規(guī)、國務(wù)院規(guī)定或者其他有關(guān)禁止投資情形的,應(yīng)及時轉(zhuǎn)讓所持有的公司股權(quán)或辦理公司注銷登記手續(xù)。

第三十七條 本章程規(guī)定的其他事項,適用《公司法》的有關(guān)規(guī)定。公司章程條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

股東簽字:__________

________年______月______日

第6篇 一人有限公司章程

依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及《中華人民共和國公司登記管理條例》的有關(guān)規(guī)定,股東__________出資設(shè)立____________有限公司(以下簡稱“公司”)并于_________年________月________日制訂并簽署本章程。本章程如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第一章 公司名稱和住所

第一條 公司名稱:

第二條 地址:

第二章 公司經(jīng)營范圍

第三條 公司經(jīng)營范圍:

第四條 公司可以修改公司章程,改變經(jīng)營范圍,但是應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。公司的經(jīng)營范圍屬于法律、行政法規(guī)須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過批準(zhǔn)。

第三章 公司注冊資本與實收資本

第五條 公司注冊資本:人民幣_________元。全部以貨幣出資。

第六條 公司認繳資本:人民幣_________元,公司以法定公積金轉(zhuǎn)增為注冊資本的,公司所留存的該項公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%。

公司減少注冊資本,應(yīng)當(dāng)自公告之日起45日后申請變更登記,并應(yīng)當(dāng)提交公司在報紙上登載公司減少注冊資本公告的有關(guān)證明和公司債務(wù)清償或者擔(dān)保情況的說明。

公司減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額。

第七條 公司增加或者減少注冊資本,應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機關(guān)辦理變更登記。

第四章 股東的姓名、住所

第八條 股東的姓名、住所及身份證號碼如下:

股東姓名:

住所:

身份證號碼:

第五章 公司類型

第九條 公司類型:

第十條 公司變更類型的,應(yīng)當(dāng)按照擬變更的公司類型的設(shè)立條件,在規(guī)定的期限內(nèi)向公司登記機關(guān)申請變更登記,并提交有關(guān)文件。

第六章 股東的出資方式、出資額和出資時間

第十一條 股東的出資方式、出資金額和出資時間

股東________,出資方式為:________,出資額為______元人民幣。其中(貨幣出資額為_______元人民幣,以實物作價出資額為_________元人民幣)。

第七章 公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第十二條 公司不設(shè)股東會。股東依照《公司法》,行使下列職權(quán):

(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

(二)委派和更換執(zhí)行董事,決定有關(guān)執(zhí)行董事的報酬事項;

(三)委派和更換監(jiān)事,決定監(jiān)事的報酬事項;

(四)批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報告;

(五)批準(zhǔn)監(jiān)事的報告;

(六)批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

(七)批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(八)提案權(quán);

(九)公司增加或減少注冊資本作出決議;

(十)對發(fā)行公司債券作出決定;

(十一)對公司合并、解散、清算或者變更公司形式作出決定;

(十二)制訂或修改公司章程

(十三)聘任公司經(jīng)理。

股東作出上述事項變更的決定時,應(yīng)當(dāng)采用書面形式,并由股東簽名后置備于公司。

第十三條 公司不設(shè)董事會,設(shè)執(zhí)行董事一人,執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事由股東委派。執(zhí)行董事任期3年,任期屆滿,經(jīng)股東決定可連任。

第十四條 執(zhí)行董事對股東負責(zé),行使下列職權(quán):

(一)執(zhí)行股東會的決定;

(二)決定公司經(jīng)營方針和投資方案;

(三)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算、決算方案;

(四)制訂公司的利潤分配和彌補虧損方案;

(五)制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;

(六)擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;

(七)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;

(八)提名公司人選,根據(jù)經(jīng)理的提名,聘任或者解聘公司副經(jīng)理,財務(wù)負責(zé)人,決定其報酬事項;

(九)制定公司的基本管理制度;

(十)代表公司簽署有關(guān)文件;

第十五條 公司設(shè)經(jīng)理________名,可由執(zhí)行董事兼任,也可由股東另外聘任或者解聘。經(jīng)理對股東負責(zé),行使下列職權(quán):

(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;

(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃的投資方案;

(三)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

(四)擬訂公司的基本管理制度;

(五)制定公司具體規(guī)章;

(六)提請聘請或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;

(七)聘任或者解除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;

公司章程和執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。

第十六條 公司設(shè)監(jiān)事________人,由股東委派。監(jiān)事依《公司法》規(guī)定行使職權(quán)所必需的費用,由公司承擔(dān)。

第十七條 監(jiān)事會或者監(jiān)事行使下列職權(quán):

(一)檢查公司財務(wù);

(二)對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督,對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;

(三)當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時,要求董事、高級管理人員予以糾正;

(四)依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定,對董事、高級管理人員提起訴訟。

監(jiān)事可以列席董事會會議。

第十八條 監(jiān)事會每年度至少召開一次會議,監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。

第十九條 監(jiān)事會決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過。

第二十條 有下列情形之一的,不得擔(dān)任公司的執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員:

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;

(二)貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利,執(zhí)行期滿未逾五年:

(三)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司,企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理,對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;

(四)擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負有個人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;

(五)個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

公司違反前款規(guī)定選舉、委派執(zhí)行董事、監(jiān)事或者聘任高級管理人員的該選舉、委派或者聘任無效。

執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間出現(xiàn)本條第一款所列情形的,公司應(yīng)當(dāng)解除其職務(wù)。

第八章 公司的法定代表人

第二十一條 公司法定代表人由執(zhí)行董事?lián)?。公司法定代表人出現(xiàn)法律、法規(guī)、國務(wù)院規(guī)定或其他禁止擔(dān)任法定代表人的情形的,股東應(yīng)當(dāng)免去其職務(wù)

公司法定代表人變更,應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。

第九章 公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓

第二十二條 公司股東可以依法轉(zhuǎn)讓其全部或部分股權(quán)。

第二十三條 公司股東轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的,應(yīng)當(dāng)自轉(zhuǎn)讓股權(quán)之日起30日內(nèi)申請變更登記。

第十章 財務(wù)、會計、利潤分配及勞動用工制度

第二十四條 公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政部門的規(guī)定建立本公司財務(wù)、會計制度。公司應(yīng)當(dāng)在每一會計年度終了時編制財務(wù)會計報告,并經(jīng)會計師事務(wù)所審計。

財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)包括下列財務(wù)會計報告及附屬明細表:

(一)資產(chǎn)負債表;

(二)損益表;

(三)財務(wù)狀況變動表;

(四)財務(wù)情況說明書;

(五)利潤分配表。

股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

第二十五條 公司分配當(dāng)年稅后利潤時,應(yīng)當(dāng)提取利潤的10%列入公司的法定公積金。公司法定公積金累計額為公司的注冊資本的50%以上的,可以不再提取。

公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的,在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前,應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補虧損。

第二十六條 公司必須保護職工的合法權(quán)益,依法與職工簽訂勞動合同,參加社會保險,加強勞動保護,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

公司應(yīng)當(dāng)采取多種形式,加強公司職工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn),提高職工素質(zhì)。

第十一章 公司的營業(yè)期限

第二十七條 公司的營業(yè)期限為長期,從《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽訂之日起計算。

第二十八條 公司延長營業(yè)期限,股東必須于營業(yè)執(zhí)照屆滿前作出股東決定,修改公司章程并辦理相應(yīng)的變更登記手續(xù)。

第十二章 公司的解散與清算

第二十九條 公司有下列情形之一的可以解散:

(一)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿;

(二)股東會決議解散;

(三)因公司合并需要解散;

(四)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被解散;

(五)人民法院依照《公司法》的規(guī)定予以解散。

第三十條 公司解散,依法應(yīng)當(dāng)清算的,清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)將清算組成員、清算組負責(zé)人名單向公司登記機關(guān)備案。

第三十一條 清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人,并于六十日內(nèi)在報紙上公告。

第三十二條 有下列情形之一的,公司清算組應(yīng)當(dāng)自公司清算結(jié)束之日起30內(nèi)向原公司公司登記機關(guān)申請注銷登記:

(一)公司被依法宣告破產(chǎn);

(二)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn),但公司通過修改公司章程而存續(xù)的除外;

(三)股東決定解散;

(四)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;

(五)人民法院依法予以解散;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他解散情形。

第三十三條 清算期間,公司存續(xù),但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)在未依照《公司法》規(guī)定清償前,不得分配給股東。經(jīng)公司登記機關(guān)注銷登記,公司終止。

第十三章 特別規(guī)定

第三十四條 一個自然人只能投資一個一人有限公司,股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

第三十五條 公司不得分立。公司可以向其他企業(yè)投資,但公司不能投資設(shè)立新的一人有限責(zé)任公司,除法律另有規(guī)定的外,不得成立對所投資企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的出資人。

第三十六條 公司股東出現(xiàn)法律、法規(guī)、國務(wù)院規(guī)定或者其他有關(guān)禁止投資情形的,應(yīng)及時轉(zhuǎn)讓所持有的公司股權(quán)或辦理公司注銷登記手續(xù)。

第三十七條 本章程規(guī)定的其他事項,適用《公司法》的有關(guān)規(guī)定。公司章程條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

股東簽字:__________

________年______月______日

第7篇 一人有限公司同意擔(dān)保股東決定

根據(jù)《公司法》及本公司章程的規(guī)定,公司股東________于______年____月____日做出如下決定:

(l)成立_________公司,公司注冊資本____萬元,股東為_______,公司經(jīng)營范圍為:__________________。

(2)簽署公司章程;

(3)任命(或:委派)________擔(dān)任公司的執(zhí)行董事,任期____年;聘任____為公司經(jīng)理(或:成立公司董事會,任命[或:委派]____、____、___等人為董事,任期____年;)

(4)任命(或:委派)________擔(dān)任公司的監(jiān)事,任期____年;(或:成立公司監(jiān)事會,任命[或:委派]____、____、____等人為監(jiān)事,任期____年;)

(5)指定公司擬任員工________(或者:委托中介代理機構(gòu)________)辦理本公司設(shè)立登記事宜。

股東蓋章(法人股東)或簽名(自然人股東):

第8篇 一人有限公司章程范本

一人有限公司章程范本

(文中藍色字體后有風(fēng)險提示)

依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及《中華人民共和國公司登記管理條例》的有關(guān)規(guī)定,股東__________出資設(shè)立____________有限公司(以下簡稱“公司”)并于_________年________月________日制訂并簽署本章程。本章程如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第一章 公司名稱和住所

第一條 公司名稱:

第二條 地址:

第二章 公司經(jīng)營范圍

第三條 公司經(jīng)營范圍:

第四條 公司可以修改公司章程,改變經(jīng)營范圍,但是應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。公司的經(jīng)營范圍屬于法律、行政法規(guī)須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過批準(zhǔn)。

第三章 公司注冊資本與實收資本

第五條 公司注冊資本:人民幣_________元。全部以貨幣出資。

第六條 公司認繳資本:人民幣_________元,公司以法定公積金轉(zhuǎn)增為注冊資本的,公司所留存的該項公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的______%。

公司減少注冊資本,應(yīng)當(dāng)自公告之日起______日后申請變更登記,并應(yīng)當(dāng)提交公司在報紙上登載公司減少注冊資本公告的有關(guān)證明和公司債務(wù)清償或者擔(dān)保情況的說明。

公司減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額。

第七條 公司增加或者減少注冊資本,應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機關(guān)辦理變更登記。

第四章 股東的姓名、住所

第八條 股東的姓名、住所及身份證號碼如下:

股東姓名:

住所:

身份證號碼:

第五章 公司類型

第九條 公司類型:

第十條 公司變更類型的,應(yīng)當(dāng)按照擬變更的公司類型的設(shè)立條件,在規(guī)定的期限內(nèi)向公司登記機關(guān)申請變更登記,并提交有關(guān)文件。

第六章 股東的出資方式、出資額和出資時間

第十一條 股東的出資方式、出資金額和出資時間

股東________,出資方式為:________,出資額為______元人民幣。其中(貨幣出資額為_______元人民幣,以實物作價出資額為_________元人民幣)。

第七章 公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第十二條 公司不設(shè)股東會。股東依照《公司法》,行使下列職權(quán):

(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

(二)委派和更換執(zhí)行董事,決定有關(guān)執(zhí)行董事的報酬事項;

(三)委派和更換監(jiān)事,決定監(jiān)事的報酬事項;

(四)批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報告;

(五)批準(zhǔn)監(jiān)事的報告;

(六)批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

(七)批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(八)提案權(quán);

(九)公司增加或減少注冊資本作出決議;

(十)對發(fā)行公司債券作出決定;

(十一)對公司合并、解散、清算或者變更公司形式作出決定;

(十二)制訂或修改公司章程

(十三)聘任公司經(jīng)理。

股東作出上述事項變更的決定時,應(yīng)當(dāng)采用書面形式,并由股東簽名后置備于公司。

第十三條 公司不設(shè)董事會,設(shè)執(zhí)行董事一人,執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事由股東委派。執(zhí)行董事任期3年,任期屆滿,經(jīng)股東決定可連任。

第十四條 執(zhí)行董事對股東負責(zé),行使下列職權(quán):

(一)執(zhí)行股東會的決定;

(二)決定公司經(jīng)營方針和投資方案;

(三)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算、決算方案;

(四)制訂公司的利潤分配和彌補虧損方案;

(五)制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;

(六)擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;

(七)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;

(八)提名公司人選,根據(jù)經(jīng)理的提名,聘任或者解聘公司副經(jīng)理,財務(wù)負責(zé)人,決定其報酬事項;

(九)制定公司的基本管理制度;

(十)代表公司簽署有關(guān)文件。

第十五條 公司設(shè)經(jīng)理________名,可由執(zhí)行董事兼任,也可由股東另外聘任或者解聘。經(jīng)理對股東負責(zé),行使下列職權(quán):

(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;

(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃的投資方案;

(三)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

(四)擬訂公司的基本管理制度;

(五)制定公司具體規(guī)章;

(六)提請聘請或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;

(七)聘任或者解除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;

(八)公司章程和執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。

第十六條 公司設(shè)監(jiān)事________人,由股東委派。監(jiān)事依《公司法》規(guī)定行使職權(quán)所必需的費用,由公司承擔(dān)。

第十七條 監(jiān)事會或者監(jiān)事行使下列職權(quán):

(一)檢查公司財務(wù);

(二)對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督,對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;

風(fēng)險提示:

公司法只規(guī)定了有限公司的董事執(zhí)行職務(wù)違法、侵犯公司與股東權(quán)益,造成損失時,承擔(dān)賠償責(zé)任,但具體救濟途徑?jīng)]有規(guī)定。為了完善救濟途徑,可在章程中做如下規(guī)定:

“董事、監(jiān)事、經(jīng)理在執(zhí)行公司職務(wù)時,違反法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定,以及因無故不履行職務(wù)、擅自離職,侵犯公司與股東合法權(quán)益,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;發(fā)生上述情形且公司怠于起訴時,任何股東有權(quán)代表公司提起訴訟。因訴訟而發(fā)生的實際支出,由公司承擔(dān)?!?/p>

(三)當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時,要求董事、高級管理人員予以糾正;

(四)依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定,對董事、高級管理人員提起訴訟。

監(jiān)事可以列席董事會會議。

第十八條 監(jiān)事會每年度至少召開一次會議,監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。

第十九條 監(jiān)事會決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過。

第二十條 有下列情形之一的,不得擔(dān)任公司的執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員:

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;

(二)貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利,執(zhí)行期滿未逾五年:

(三)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司,企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理,對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年;

(四)擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負有個人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;

(五)個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。

公司違反前款規(guī)定選舉、委派執(zhí)行董事、監(jiān)事或者聘任高級管理人員的該選舉、委派或者聘任無效。

執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間出現(xiàn)本條第一款所列情形的,公司應(yīng)當(dāng)解除其職務(wù)。

第八章 公司的法定代表人

第二十一條 公司法定代表人由執(zhí)行董事?lián)?。公司法定代表人出現(xiàn)法律、法規(guī)、國務(wù)院規(guī)定或其他禁止擔(dān)任法定代表人的情形的,股東應(yīng)當(dāng)免去其職務(wù)

公司法定代表人變更,應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。

第九章 公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓

第二十二條 公司股東可以依法轉(zhuǎn)讓其全部或部分股權(quán)。

第二十三條 公司股東轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的,應(yīng)當(dāng)自轉(zhuǎn)讓股權(quán)之日起30日內(nèi)申請變更登記。

風(fēng)險提示:

由于股東出資人持有的股權(quán)屬于財產(chǎn)權(quán),因此是可以和房屋、土地、車輛、存款等有形財產(chǎn)一樣發(fā)生繼承的,如果股東出資人死亡則其繼承人有權(quán)繼承其名下的出資股份。如果公司股東出資人為了防止發(fā)生此類情況,避免有不熟悉的繼承人通過繼承成為公司股東,那么可以對股份的繼承作出特別約定,比如股東出資人死亡則由其他股東收購其股權(quán),而由其繼承人分割股權(quán)價款等。

第十章 財務(wù)、會計、利潤分配及勞動用工制度

第二十四條 公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政部門的規(guī)定建立本公司財務(wù)、會計制度。公司應(yīng)當(dāng)在每一會計年度終了時編制財務(wù)會計報告,并經(jīng)會計師事務(wù)所審計。

財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)包括下列財務(wù)會計報告及附屬明細表:

(一)資產(chǎn)負債表;

(二)損益表;

(三)財務(wù)狀況變動表;

(四)財務(wù)情況說明書;

(五)利潤分配表。

股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

第二十五條 公司分配當(dāng)年稅后利潤時,應(yīng)當(dāng)提取利潤的________%列入公司的法定公積金。公司法定公積金累計額為公司的注冊資本的________%以上的,可以不再提取。

公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的,在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前,應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補虧損。

第二十六條 公司必須保護職工的合法權(quán)益,依法與職工簽訂勞動合同,參加社會保險,加強勞動保護,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

公司應(yīng)當(dāng)采取多種形式,加強公司職工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn),提高職工素質(zhì)。

第十一章 公司的營業(yè)期限

第二十七條 公司的營業(yè)期限為長期,從《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽訂之日起計算。

第二十八條 公司延長營業(yè)期限,股東必須于營業(yè)執(zhí)照屆滿前作出股東決定,修改公司章程并辦理相應(yīng)的變更登記手續(xù)。

第十二章 公司的解散與清算

第二十九條 公司有下列情形之一的可以解散:

(一)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿;

(二)股東會決議解散;

(三)因公司合并需要解散;

(四)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被解散;

(五)人民法院依照《公司法》的規(guī)定予以解散。

第三十條 公司解散,依法應(yīng)當(dāng)清算的,清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起________日內(nèi)將清算組成員、清算組負責(zé)人名單向公司登記機關(guān)備案。

第三十一條 清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起________日內(nèi)通知債權(quán)人,并于________日內(nèi)在報紙上公告。

第三十二條 有下列情形之一的,公司清算組應(yīng)當(dāng)自公司清算結(jié)束之日起________內(nèi)向原公司公司登記機關(guān)申請注銷登記:

(一)公司被依法宣告破產(chǎn);

(二)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn),但公司通過修改公司章程而存續(xù)的除外;

(三)股東決定解散;

(四)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;

(五)人民法院依法予以解散;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他解散情形。

第三十三條 清算期間,公司存續(xù),但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)在未依照《公司法》規(guī)定清償前,不得分配給股東。經(jīng)公司登記機關(guān)注銷登記,公司終止。

第十三章 特別規(guī)定

第三十四條 一個自然人只能投資一個一人有限公司,股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

第三十五條 公司不得分立。公司可以向其他企業(yè)投資,但公司不能投資設(shè)立新的一人有限責(zé)任公司,除法律另有規(guī)定的外,不得成立對所投資企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的出資人。

第三十六條 公司股東出現(xiàn)法律、法規(guī)、國務(wù)院規(guī)定或者其他有關(guān)禁止投資情形的,應(yīng)及時轉(zhuǎn)讓所持有的公司股權(quán)或辦理公司注銷登記手續(xù)。

第三十七條 本章程規(guī)定的其他事項,適用《公司法》的有關(guān)規(guī)定。公司章程條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。

股東簽字:__________

________年________月_______日

第9篇 一人有限公司章程通用版

依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)及《中華人民共和國公司登記管理條例》的有關(guān)規(guī)定,股東__________出資設(shè)立____________有限公司(以下簡稱公司)并于________年____月____日制訂并簽署本章程。本章程如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第一章 公司名稱和住所

第一條 公司名稱:

第二條 地址:

第二章 公司經(jīng)營范圍

第三條 公司經(jīng)營范圍:

第四條 公司可以修改公司章程,改變經(jīng)營范圍,但是應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。公司的經(jīng)營范圍屬于法律、行政法規(guī)須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過批準(zhǔn)。

第三章 公司注冊資本與實收資本

第五條 公司注冊資本:人民幣_________元。全部以貨幣出資。

第六條 公司認繳資本:人民幣_________元,公司以法定公積金轉(zhuǎn)增為注冊資本的,公司所留存的該項公積金不得少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的______%。公司減少注冊資本,應(yīng)當(dāng)自公告之日起____日后申請變更登記,并應(yīng)當(dāng)提交公司在報紙上登載公司減少注冊資本公告的有關(guān)證明和公司債務(wù)清償或者擔(dān)保情況的說明。公司減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額。

第七條 公司增加或者減少注冊資本,應(yīng)當(dāng)依法向公司登記機關(guān)辦理變更登記。

第四章 股東的姓名、住所

第八條 股東的姓名、住所及身份證號碼如下:股東姓名:住所:身份證號碼:

第五章 公司類型

第九條 公司類型:

第十條 公司變更類型的,應(yīng)當(dāng)按照擬變更的公司類型的設(shè)立條件,在規(guī)定的期限內(nèi)向公司登記機關(guān)申請變更登記,并提交有關(guān)文件。

第六章 股東的出資方式、出資額和出資時間

第十一條 股東的出資方式、出資金額和出資時間股東________,出資方式為:________,出資額為______元人民幣。其中(貨幣出資額為_______元人民幣,以實物作價出資額為_________元人民幣)。

第七章 公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第十二條 公司不設(shè)股東會。股東依照《公司法》,行使下列職權(quán):

(一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

(二)委派和更換執(zhí)行董事,決定有關(guān)執(zhí)行董事的報酬事項;

(三)委派和更換監(jiān)事,決定監(jiān)事的報酬事項;

(四)批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報告;

(五)批準(zhǔn)監(jiān)事的報告;

(六)批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

(七)批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(八)提案權(quán);

(九)公司增加或減少注冊資本作出決議;

(十)對發(fā)行公司債券作出決定;(十

一)對公司合并、解散、清算或者變更公司形式作出決定;(十

二)制訂或修改公司章程(十

三)聘任公司經(jīng)理。股東作出上述事項變更的決定時,應(yīng)當(dāng)采用書面形式,并由股東簽名后置備于公司。

第十三條 公司不設(shè)董事會,設(shè)執(zhí)行董事一人,執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理。執(zhí)行董事由股東委派。執(zhí)行董事任期________年,任期屆滿,經(jīng)股東決定可連任。

第十四條 執(zhí)行董事對股東負責(zé),行使下列職權(quán):

(一)執(zhí)行股東會的決定;

(二)決定公司經(jīng)營方針和投資方案;

(三)制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算、決算方案;

(四)制訂公司的利潤分配和彌補虧損方案;

(五)制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;

(六)擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;

(七)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;

(八)提名公司人選,根據(jù)經(jīng)理的提名,聘任或者解聘公司副經(jīng)理,財務(wù)負責(zé)人,決定其報酬事項;

(九)制定公司的基本管理制度;

(十)代表公司簽署有關(guān)文件。

第十五條 公司設(shè)經(jīng)理________名,可由執(zhí)行董事兼任,也可由股東另外聘任或者解聘。經(jīng)理對股東負責(zé),行使下列職權(quán):

(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;

(二)組織實施公司年度經(jīng)營計劃的投資方案;

(三)擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

(四)擬訂公司的基本管理制度;

(五)制定公司具體規(guī)章;

(六)提請聘請或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;

(七)聘任或者解除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;

(八)公司章程和執(zhí)行董事授予的其他職權(quán)。

第十六條 公司設(shè)監(jiān)事________人,由股東委派。監(jiān)事依《公司法》規(guī)定行使職權(quán)所必需的費用,由公司承擔(dān)。

第十七條 監(jiān)事會或者監(jiān)事行使下列職權(quán):

(一)檢查公司財務(wù);

(二)對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督,對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;風(fēng)險提示:

公司法只規(guī)定了有限公司的董事執(zhí)行職務(wù)違法、侵犯公司與股東權(quán)益,造成損失時,承擔(dān)賠償責(zé)任,但具體救濟途徑?jīng)]有規(guī)定。為了完善救濟途徑,可在章程中做如下規(guī)定:

董事、監(jiān)事、經(jīng)理在執(zhí)行公司職務(wù)時,違反法律、行政法規(guī)、公司章程規(guī)定,以及因無故不履行職務(wù)、擅自離職,侵犯公司與股東合法權(quán)益,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任發(fā)生上述情形且公司怠于起訴時,任何股東有權(quán)代表公司提起訴訟。因訴訟而發(fā)生的實際支出,由公司承擔(dān)。

(三)當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時,要求董事、高級管理人員予以糾正;

(四)依照《公司法》

第一百五十二條的規(guī)定,對董事、高級管理人員提起訴訟。監(jiān)事可以列席董事會會議。

第十八條 監(jiān)事會每年度至少召開一次會議,監(jiān)事可以提議召開臨時監(jiān)事會會議。

第十九條 監(jiān)事會決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過。

第二十條 有下列情形之一的,不得擔(dān)任公司的執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員:

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力;

(二)貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主____市場經(jīng)濟秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾________年,或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利,執(zhí)行期滿未逾________年:

(三)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司,企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理,對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負有個人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾________年;

(四)擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負有個人責(zé)任的,自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾________年;

(五)個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。公司違反前款規(guī)定選舉、委派執(zhí)行董事、監(jiān)事或者聘任高級管理人員的該選舉、委派或者聘任無效。執(zhí)行董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間出現(xiàn)本條

第一款所列情形的,公司應(yīng)當(dāng)解除其職務(wù)。

第八章 公司的法定代表人

第二十一條 公司法定代表人由執(zhí)行董事?lián)?。公司法定代表人出現(xiàn)法律、法規(guī)、國務(wù)院規(guī)定或其他禁止擔(dān)任法定代表人的情形的,股東應(yīng)當(dāng)免去其職務(wù)公司法定代表人變更,應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。

第九章 公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓

第二十二條 公司股東可以依法轉(zhuǎn)讓其全部或部分股權(quán)。

第二十三條 公司股東轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的,應(yīng)當(dāng)自轉(zhuǎn)讓股權(quán)之日起____日內(nèi)申請變更登記。風(fēng)險提示:

由于股東出資人持有的股權(quán)屬于財產(chǎn)權(quán),因此是可以和房屋、土地、車輛、存款等有形財產(chǎn)一樣發(fā)生繼承的,如果股東出資人死亡則其繼承人有權(quán)繼承其名下的出資股份。如果公司股東出資人為了防止發(fā)生此類情況,避免有不熟悉的繼承人通過繼承成為公司股東,那么可以對股份的繼承作出特別約定,比如股東出資人死亡則由其他股東收購其股權(quán),而由其繼承人分割股權(quán)價款等。

第十章 財務(wù)、會計、利潤分配及勞動用工制度

第二十四條 公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政部門的規(guī)定建立本公司財務(wù)、會計制度。公司應(yīng)當(dāng)在每一會計年度終了時編制財務(wù)會計報告,并經(jīng)會計師事務(wù)所審計。財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)包括下列財務(wù)會計報告及附屬明細表:

(一)資產(chǎn)負債表;

(二)損益表;

(三)財務(wù)狀況變動表;

(四)財務(wù)情況說明書;

(五)利潤分配表。股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

第二十五條 公司分配當(dāng)年稅后利潤時,應(yīng)當(dāng)提取利潤的________%列入公司的法定公積金。公司法定公積金累計額為公司的注冊資本的________%以上的,可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的,在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前,應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補虧損。

第二十六條 公司必須保護職工的合法權(quán)益,依法與職工簽訂勞動合同,參加社會保險,加強勞動保護,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。公司應(yīng)當(dāng)采取多種形式,加強公司職工的職業(yè)教育和崗位培訓(xùn),提高職工素質(zhì)。

第十一章 公司的營業(yè)期限

第二十七條 公司的營業(yè)期限為長期,從《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽訂之日起計算。

第二十八條 公司延長營業(yè)期限,股東必須于營業(yè)執(zhí)照屆滿前作出股東決定,修改公司章程并辦理相應(yīng)的變更登記手續(xù)。

第十二章 公司的解散與清算

第二十九條 公司有下列情形之一的可以解散:

(一)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿;

(二)股東會決議解散;

(三)因公司合并需要解散;

(四)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被解散;

(五)人民法院依照《公司法》的規(guī)定予以解散。

第三十條 公司解散,依法應(yīng)當(dāng)清算的,清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起____日內(nèi)將清算組成員、清算組負責(zé)人名單向公司登記機關(guān)備案。

第三十一條 清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起____日內(nèi)通知債權(quán)人,并于____日內(nèi)在報紙上公告。

第三十二條 有下列情形之一的,公司清算組應(yīng)當(dāng)自公司清算結(jié)束之日起________內(nèi)向原公司公司登記機關(guān)申請注銷登記:

(一)公司被依法宣告破產(chǎn);

(二)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn),但公司通過修改公司章程而存續(xù)的除外;

(三)股東決定解散;

(四)依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷;

(五)人民法院依法予以解散;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他解散情形。

第三十三條 清算期間,公司存續(xù),但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)在未依照《公司法》規(guī)定清償前,不得分配給股東。經(jīng)公司登記機關(guān)注銷登記,公司終止。

第十三章 特別規(guī)定

第三十四條 一個自然人只能投資一個一人有限公司,股東不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。

第三十五條 公司不得分立。公司可以向其他企業(yè)投資,但公司不能投資設(shè)立新的一人有限責(zé)任公司,除法律另有規(guī)定的外,不得成立對所投資企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的出資人。

第三十六條 公司股東出現(xiàn)法律、法規(guī)、國務(wù)院規(guī)定或者其他有關(guān)禁止投資情形的,應(yīng)及時轉(zhuǎn)讓所持有的公司股權(quán)或辦理公司注銷登記手續(xù)。

第三十七條 本章程規(guī)定的其他事項,適用《公司法》的有關(guān)規(guī)定。公司章程條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。股東簽字:________年____月____日

第10篇 一人獨資公司章程

×××××有限公司

公司 章程

為了規(guī)范公司的組織和行為,維護公司、股東、債權(quán)人的權(quán)益,依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》) 和《中華人民共和國公司登記管理條例》(以下簡稱《公司條例》) 及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,特制定本章程。

第一章 公司名稱 和住所

第一條 公司名稱: ××××× 有限公司

第二條 公司住所: 長沙市開福區(qū) xx 街道××路××號××房

第二章 公司經(jīng)營范圍

第三條 公司經(jīng)營范圍: ×××××××× 。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動)

第三章 公司注冊資本

第四條 有限責(zé)任公司 的注冊資本為在公司登記機關(guān)登記的股東認繳的出資額 。本公司的注冊資本為人民幣 xx 萬元。

出資期限由股東自行約定,但不得超出公司章程規(guī)定的營業(yè)期限。股東認繳出資額、實繳出資額、出資時間、出資方式等由股東自行約定,記載于章程中。上述事項發(fā)生變化的,載入公司《章程》,提交登記機關(guān)備案。

第四章 股東的名稱、出資方式、出資額和出資時間

第五條 股東的姓名、出資方式及出資額如下:

第六條 股東出資是非貨幣財產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)在公司申請登記時提交已辦理其財產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的證明文件。公司增加或減少注冊資本,必須作出決議。公司減少注冊資本,還應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人,并于三十日內(nèi)在報紙上公告。自公告之日起四十五日后,提交在報紙上公告減資的證明,申請變更登記。公司變更注冊資本應(yīng)依法向登記機關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

第五章 股東的權(quán)利和義務(wù)

第七條 股東享有如下權(quán)利:

(1)依法行使股東的職權(quán);

(2)依法轉(zhuǎn)讓自己的股權(quán);

(3)公司清算、終止后,享有公司的剩余財產(chǎn)。

第八條 股東承擔(dān)以下義務(wù):

(1)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的認繳出資額;

(2)公司存續(xù)期間,不得抽回出資;

(3)公司成立后,發(fā)現(xiàn)作為出資的非貨幣資產(chǎn)顯著低于公司章程所定價額的補交其差額;

(4)確保公司的財產(chǎn)獨立于自己的財產(chǎn),當(dāng)不能證明公司財產(chǎn)獨立于股東自己的財產(chǎn)的,對公司債務(wù) 承擔(dān)連帶責(zé)任 。

第六章 股東的職權(quán)、職責(zé)及行使規(guī)定

第九條 股東行使下列職權(quán)、職責(zé):

(1)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;

(2)確定公司的執(zhí)行董事、經(jīng)理、監(jiān)事、法定代表人;

(3)審議批準(zhǔn)公司執(zhí)行董事、監(jiān)事的報告;

(4)審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

(5)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損的方案;

(6)對公司增加或者減少注冊資本作出決定;

(7)對公司合并、分立、解散和清算或者變更公司形式等事項作出決定;

(8)制定、修改公司章程;

(9)對公司向其他企業(yè)投資或者他人擔(dān)保作出決定;

(10)聘請或者解聘承辦公司驗資審計業(yè)務(wù)的會計師事務(wù)所;

(11)對轉(zhuǎn)讓公司股權(quán)作出決定;

(12)組織公司清算。

第十條 公司股東行使上述職權(quán)、職責(zé)的規(guī)定:

(1)股東先行使上述職權(quán)、職責(zé),對相關(guān)事項作出決定時,應(yīng)當(dāng)采用書面形式,并由股東在相應(yīng)的決定上簽字;

(2)股東行使職權(quán)、職責(zé),對相關(guān)事項作出決定,涉及公司注冊登記事項變更時,應(yīng)將股東簽字的決定原件報公司登記機關(guān)存檔,不涉及到公司注冊事項變更的,將由股東簽字的決定原件置備于公司。

第七章 公司的組織機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第十一條 公司設(shè)立(一)執(zhí)行董事(二)經(jīng)理(三)監(jiān)事

第十二條 執(zhí)行董事的產(chǎn)生辦法、職權(quán)、職責(zé):

公司不設(shè)立董事會,設(shè)執(zhí)行董事一人,由股東 xx 擔(dān)任執(zhí)行董事。執(zhí)行董事行使下列職權(quán)、職責(zé):

(1)執(zhí)行股東的決議;

(2)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;

(3)制定公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決議方案;

(4)制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(5)制定公司增加或者減少注冊資本方案;

(6)制定公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案;

(7)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;

(8)制定公司的基本管理制度;

第十三條 公司經(jīng)理的產(chǎn)生辦法、職權(quán)、職責(zé)。

公司經(jīng)理職務(wù)由公司股東擔(dān)任。行使下列職權(quán)、職責(zé):

(1)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營、管理工作,組織實施股東的決定;

(2)組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

(3)擬定公司內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)設(shè)置方案;

(4)擬定公司的基本管理制度;

(5)制定公司的具體規(guī)章;

(6)決定聘任或者解聘應(yīng)由股東決定聘任或者解聘以外的負責(zé)人員;

(7)處理公司股東、執(zhí)行董事交辦的日常工作;

(8)股東授權(quán)的其他職權(quán)。

第十四條 公司監(jiān)事的產(chǎn)生辦法、職權(quán)、職責(zé)。

公司不設(shè)監(jiān)事會,監(jiān)事職務(wù)由 xx 擔(dān)任。監(jiān)事行使下列職權(quán)、職責(zé):

(1)檢查公司財務(wù);

(2)對執(zhí)行董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督,對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東決定的執(zhí)行董事、高級管理人員提出罷免的建議;

(3)當(dāng)執(zhí)行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時,要求執(zhí)行董事、高級管理人員予以糾正;

(4)依照法律的有關(guān)規(guī)定,對執(zhí)行董事、高級管理人員提起訴訟;

(5)對股東的決定提出質(zhì)詢和建議;

(6)發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常,可以進行調(diào)查,必要時可以聘請會計師事務(wù)所等協(xié)助工作,費用由公司承擔(dān)。

第十五條 公司執(zhí)行董事、高級管理人員不得兼任公司監(jiān)事。

第八章 公司法定代表人

第十六條 公司的法定代表人由公司股東確定,由公司執(zhí)行董事?lián)?。行使下列職?quán);

(1)代表公司對外簽署有關(guān)文件;

(2)檢查股東決定的落實情況,并向股東報告;

(3)在發(fā)生戰(zhàn)爭、特大自然災(zāi)害等緊急情況下,在符合公司利益的前提下,對公司事務(wù)行使特別裁決權(quán),并事后向股東報告。

第九章 財務(wù)、會計、利潤分配及勞動用工制度

第十七條 公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政部門的規(guī)定建立本公司的財務(wù)、會計制度,并應(yīng)在每一會計年度終了時編制財務(wù)會計報告,并依法經(jīng)會計師事務(wù)所審計。財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政部門的規(guī)定制作。

第十八條 公司除法定的會計帳外,不另設(shè)立會計帳冊;對公司資產(chǎn),不以任何個人名義開立帳戶存儲。

第十九條 公司稅后利潤按下列順序分配:

(1)彌補虧損;

(2)取10%的法定公積金;

(3)提取5%的任意公積金;

(4)支付股利;

(5)勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務(wù)院勞動部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十章 公司的解散事由與清算、終止

第二十條 公司的營業(yè)期限為50年,從《公司法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計算。

第二十一條 公司有下列情形之一的,可以解散:

(1)股東決定解散;

(2)因公司全并或者分立需要解散的;

(3)依法補吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤消。

第二十二條 公司解散時,應(yīng)依《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司進行清算。清算組當(dāng)在成立之日起10日內(nèi)將清算組成員、清算組負責(zé)人名單向公司登記機關(guān)辦理備案。清算組自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人,并于六十日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi),未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi),向清算組申報債權(quán)。在申報債權(quán)期間,清算組不得對債權(quán)人進行清償。

第二十三條 清算組在清理期間,履行下列職責(zé):

(1)清理公司財產(chǎn),分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單;

(2)通知、公告?zhèn)鶛?quán)人;

(3)處理與清算有關(guān)的公司未了結(jié)的業(yè)務(wù);

(4)繳清所欠稅款以及清算過程中產(chǎn)生的稅款;

(5)清理債權(quán)、債務(wù);

(6)代表公司參與民事訴訟活動;

(7)處理公司清償債務(wù)后剩余財產(chǎn)。

第二十四條 公司的財產(chǎn)按下列順序進行清償;

(1)支付清算費用;

(2)支付職工工資;

(3)支付職工社會保障費用和法定補償金;

(4)繳納所欠稅款;

(5)清償公司債務(wù);

(6)分配剩余財產(chǎn)。

第二十五條 清算期間,公司存續(xù),但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)在未依照前款規(guī)定清償前,不得分配給股東。

第二十六條 公司清算結(jié)束后,清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報告,報股東簽字確認后,報送公司登記機關(guān),申請注銷公司登記,公告公司終止。

第十一章 公司黨建

第二十七條 公司堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo) .

第二十八條 公司符合中國共產(chǎn)黨章程規(guī)定條件的,設(shè)立黨的基層組織。公司建黨工作由股東或者高管負責(zé)。公司鼓勵把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成中共黨員,把中共黨員培養(yǎng)成公司骨干。暫時沒有中共黨員的公司應(yīng)建立工會、共青團等群團組織。

第二十九條 公司黨組織是黨在公司中的戰(zhàn)斗堡壘,貫徹黨的方針政策,引導(dǎo)和監(jiān)督公司遵守國家的法律法規(guī),領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團等群團組織,團結(jié)凝聚職工群眾,維護各方的合法效益,促進公司健康發(fā)展。

第三十條 公司應(yīng)為黨組織的活動提供必要的人員、經(jīng)費和場所等保障。

第十一章 股東認為需要規(guī)定的其他事項

第三十一條 公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程,修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸,修改公司章程由股東決定。修改后的公司章程應(yīng)報送原公司登記機關(guān)備案,涉及變更登記事項的,同時應(yīng)向公司登記機關(guān)做變更登記。

第三十二條 公司章程的解釋權(quán)屬于股東。

第三十三條 公司登記事項以公司登記機關(guān)核定的為準(zhǔn)。

第三十四條 公司章程條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的,以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第三十五條 本章程經(jīng)各方出資人共同訂立,自公司成立之日起生效。

第三十六條 本章程一式三份,公司留存一份,并報公司登記機關(guān)備案一份。

投資人簽字(蓋章):

年 月 日

第11篇 一人有限責(zé)任公司董事會決議

一人有限責(zé)任公司董事會決議范本

有限責(zé)任公司董事會成員于_____年_____月_____日在___________________召開董事會會議,本次會議于召開會議前依法通知了全體董事,會議通知的時間、方式以及會議的召集和主持符合公司章程的規(guī)定,董事會成員_____、_____、_____出席了本次會議,全體董事均已到會。

董事會一致通過并決議如下:

一、會議決定免去_____的_____職務(wù),選舉_____為公司_____職務(wù)。

二、因_____提出辭去公司_____職務(wù),會議決定免去_____的公司_____職務(wù),聘任_____為公司_____職務(wù)。

三、會議決定委托_____到工商行政管理局辦理本公司工商變更登記手續(xù)。

______________________有限公司

董事會成員(簽字):

____________、____________、____________

年月日

第12篇 一人有限公司規(guī)章制度通用版

為規(guī)范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合本公司的實際情況,制定本規(guī)章制度。本規(guī)章制度適用于公司所有員工,包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工;包括試用工和正式工;對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

第一章、總則

1、員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險和福利等勞動權(quán)利,同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。

2、公司負有支付員工勞動報酬、為員工提供勞動和生活條件、保護員工合法勞動權(quán)益等義務(wù),同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動用工和人事管理權(quán)、工資獎金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。

第二章、員工招用與培訓(xùn)教育

1、公司招用員工實行男女平等、民族平等原則,特殊工種或崗位對性別、年齡等情形有特別規(guī)定的從其規(guī)定。

2、公司招用員工實行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯x、先內(nèi)部選用后對外招聘的原則,不招用不符合錄用條件的員工。

3、員工應(yīng)聘公司職位時,一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲,身體健康,符合崗位錄用條件。

4、員工應(yīng)聘公司職位時,必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動關(guān)系,必須如實正確填寫《員工登記表》,不得填寫任何虛假內(nèi)容。

5、員工應(yīng)聘時提供的身份證、畢業(yè)證等證件必須是本人的真實證件,不得借用或偽造證件欺騙公司。公司錄用員工,不收取員工的押金(物),不扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件。

6、公司十分重視員工的培訓(xùn)和教育,根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求,實行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育,培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。

7、公司用于員工職業(yè)技能培訓(xùn)費用的支付和員工違約時培訓(xùn)費用的賠償問題,按勞動合同另行約定。

8、公司對新錄用的員工實行試用期制度,根據(jù)勞動合同期限的長短,試用期為1至6個月:合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不超過一個月;合同期限滿________年不滿________年的,試用期不超過二個月;合同期限滿________年以上的,試用期不超過六個月。試用期包括在勞動合同期限中,并算作本公司的工作年限。

企業(yè)要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動合同,否則企業(yè)需要承擔(dān)雙倍工資的風(fēng)險;勞動合同必須具備勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、勞動合同終止條件以及違反勞動合同的責(zé)任等條款,建議企業(yè)與員工簽訂勞動合同時,可以先咨詢專業(yè)的律師,或者查閱好相關(guān)法律問題,避免引起不必要的勞動糾紛。

第三章、勞動合同管理

1、公司招用員工實行勞動合同制度,自員工入職之日起即訂勞動合同,勞動合同由雙方各執(zhí)一份。員工領(lǐng)取勞動合同時應(yīng)當(dāng)簽收。

2、勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本,勞動合同必須經(jīng)員工本人簽字、公司加蓋公章方能生效。

3、勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效;勞動合同對合同生效時間或條件另有約定的,從其約定。

4、公司與員工協(xié)商一致可以解除勞動合同。員工應(yīng)當(dāng)簽署雙方協(xié)議一致解除勞動合同的協(xié)議書。雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的內(nèi)容,包括變更合同期限、工作崗位、勞動報酬、違約責(zé)任等。

5、員工有下列情形之一的,公司可以解除勞動合同,并可以不支付員工經(jīng)濟補償金:

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴重違反勞動紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的。

(3)嚴重失職,營私舞弊,對公司利益造成重大損害的;對公司利益造成重大損害是指(不限于)造成公司名譽損失或經(jīng)濟損失元以上。

(4)被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的。

(5)公司依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定可以解除的。

(6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

6、有下列情形之一,公司提前30天書面通知員工,可以解除勞動合同,按國家及本省、市有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償金;未提前30天通知員工的,另多支付員工一個月工資的補償金(代通知金):

(1)員工患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事公司另行安排的適當(dāng)工作的。

(2)員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;不能勝任工作的情況包括但不限于:

a、未能完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的全部工作。

b、無正當(dāng)理由經(jīng)常不能按時完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)協(xié)商不能達成協(xié)議的。

(4)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

7、員工有下列情形之一,公司不得依據(jù)本規(guī)定第6條的規(guī)定解除勞動合同,但可以依據(jù)本規(guī)定第5條的規(guī)定解除勞動合同:

(1)患職業(yè)病或因工負傷被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的.

(2)患病或非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(3)女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(4)應(yīng)征入伍,在義務(wù)服兵役期間的。

(5)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

8、公司與員工可以依法在勞動合同中約定違反勞動合同的違約責(zé)任,違約金的約定,遵循公平、合理的原則。員工違反法律規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,應(yīng)賠償公司下列損失:

(1)公司錄用員工所支付的費用。

(2)公司為員工支付的培訓(xùn)費用,雙方另有約定的按約定辦理。

(3)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

(4)勞動合同約定的其他賠償費用。

9、非公司過錯,員工提出解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知公司。員工自動離職,屬于違法解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定第8條

第二款的規(guī)定賠償公司的損失。

10、有下列情形之一,勞動合同終止,公司可以不支付員工經(jīng)濟補償金;法律、法規(guī)、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定:

(1)勞動合同期滿,雙方不再續(xù)訂的。

(2)員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。

(3)員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

(4)公司被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的。

(5)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。1

1、員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動合同期滿的,勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。1

2、勞動合同期滿公司需要續(xù)簽勞動合同的,提前30天通知員工,并在____日內(nèi)重新簽訂勞動合同;不再續(xù)簽的,在合同期滿前通知員工,向員工出具《終止勞動合同證明書》,并在合同期滿后15個工作日內(nèi)辦理終止勞動合同手續(xù)。1

3、公司解除勞動合同,向員工出具《解除勞動合同證明書》,并在勞動者提供必要證件之日起10個工作日內(nèi)辦理解除勞動合同手續(xù)。1

4、經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)按員工在本公司的工作年限計算:每滿________年,發(fā)給員工一個月工資;滿半年不滿________年的,按________年計發(fā);不滿半年的發(fā)給半個月工資。

第四章、工作時間與休息休假

1、公司實行每日工作8小時、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度;對特殊崗位的員工,實行非全日制、不定時工作制或綜合計時工作制的另行規(guī)定。

2、員工作息時間根據(jù)季節(jié)和工作特點由各部門自行安排。

3、員工加班加點應(yīng)由部門經(jīng)理、主管安排或經(jīng)本人申請而由部門經(jīng)理、主管批準(zhǔn);員工經(jīng)批準(zhǔn)加班的,依國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。

4、公司執(zhí)行法定休息休假,休息休假的具體日期根據(jù)實際情況安排。

5、員工的其他假期如下:

(1)婚假:員工本人結(jié)婚,可享受婚假3天。

(2)喪假:員工直系親屬(父母、配偶、子女)死亡,可享受喪假3天;員工配偶的父母死亡,經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),可給予3天以內(nèi)的喪假。

(3)產(chǎn)假:女員工生育,可享受產(chǎn)假90天,其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)的增加15天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。

(4)年休假:員工累計工作已滿________年不滿________年的,年休假5天;已滿________年不滿________年的,年休假10天;已滿________年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。公司確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)員工本人同意,可以不安排員工休年休假。對員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),公司按照該員工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

第五章、工資福利與勞動保險

1、員工的最低工資不低于當(dāng)?shù)貏趧硬块T規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),最低工資不包括加班加點工資、中夜班津貼、高低溫津貼和公司為員工交納的社會保險福利待遇。

2、公司實行結(jié)構(gòu)工資制,員工的工資總額包括基本工資、加班加點工資、獎金、津貼和補貼。工資的決定、計算、增減等事項另行規(guī)定。

3、員工的加班加點工資以員工的基本工資(即員工本人的崗位工資標(biāo)準(zhǔn))作為計算基數(shù);員工的正常日工資=基本工資2

1、75天,小時工資=基本工資174小時;加班加點工資是正常日工資或小時工資的法定倍數(shù)。

企業(yè)在必要的時候安排員工加班,最好按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的工資,即平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國家法定休假日是300%。但這只是國家規(guī)定的比例,加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數(shù),工資基數(shù)是企業(yè)與員工發(fā)生勞動糾紛時的爭議焦點,所以建議企業(yè)明確工資基數(shù)的計算標(biāo)準(zhǔn)。

另外,建議企業(yè)在發(fā)放加班工資的時候最好有相關(guān)備注,做好與基本工資的區(qū)分,以明確企業(yè)確實支付員工加班費。

4、按勞動法的規(guī)定,平日加點,支付基本工資的150%的加班工資;休息日加班,不能安排補休的,支付基本工資的200%的加班工資;法定休假日加班,支付基本工資的300%的加班工資。

5、休息日安排員工加班,公司可以安排員工補休而不支付加班工資。

6、公司以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資,員工需查看工資清單的,公司應(yīng)給予方便。

7、公司以貨幣形式按月支付員工工資;每月____日前發(fā)放前一個月工資,依法解除或終止勞動合同時,在解除或終止勞動合同后____日內(nèi)一次性付清員工工資并在辦理完相關(guān)手續(xù)后____日內(nèi)支付員工依法享有的經(jīng)濟補償金。

8、公司停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)(1個月內(nèi))的,按勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資;停工、停產(chǎn)超過一個工資支付周期的,發(fā)給員工基本生活費,基本生活費的標(biāo)準(zhǔn)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

9、員工醫(yī)療期在________年內(nèi)累計不超過六個月的,其病傷假工資為:工齡不滿________年者,為本人基本工資的60%;工齡滿________年不滿________年者,為本人基本工資的70%;工齡________年以上者,為本人基本工資的80%。10員工醫(yī)療期在________年內(nèi)累計超過六個月的,停發(fā)病假工資,按下列標(biāo)準(zhǔn)付給病傷救濟費:工齡不滿________年者,為本人工資的50%;工齡滿________年及________年以上者,為本人工資的60%。1

1、病傷假工資或救濟費不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。1

2、因員工原因給公司造成經(jīng)濟損失的,公司可以要求員工賠償,并可從員工本人工資中扣除,但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月全額工資的20%,扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。依公司規(guī)章制度對員工進行處罰的罰款可以在工資中扣除,但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月全額工資的20%,扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。罰款和賠償可以同時執(zhí)行,但每月扣除的工資總額不超過本人全額工資的20%,扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。員工因私事請假,事假期間公司不發(fā)放工資。1

3、有下列情況之一,公司可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資:

(1)代扣代繳員工個人所得稅。

(2)代扣代繳員工個人負擔(dān)的社會保險費。

(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費。

(4)扣除經(jīng)員工確認賠償給公司的費用。

(5)扣除員工違規(guī)違紀(jì)受到公司處罰的罰款。

(6)勞動合同約定的可以減發(fā)的工資。

(7)依法制定的公司規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資。

(8)經(jīng)濟效益下浮而減發(fā)的浮動工資。

(9)員工請事假而減發(fā)的工資。

(10)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費用。1

4、公司逐步改善和提高員工的各項福利待遇,改善員工工作條件,增加各項津貼和補貼。1

5、公司依法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險,并依法支付應(yīng)由公司負擔(dān)的社會保險待遇。

企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù),是公司內(nèi)部的法律,但是并非制定的任何規(guī) 章制度都具有法律效力,只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。

勞動爭議糾紛案件中,工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證,所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候,應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù),以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。

第13篇 一人有限公司規(guī)章制度范本最新

為規(guī)范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《 勞動法 》、《 勞動合同法 》及其配套 法規(guī) 、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合本公司的實際情況,制定本規(guī)章制度。本規(guī)章制度適用于公司所有員工,包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工;包括試用工和正式工;對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

第一章、總則

1、員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受 社會保險 和福利等勞動權(quán)利,同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。

2、公司負有支付員工勞動報酬、為員工提供勞動和生活條件、保護員工合法勞動權(quán)益等義務(wù),同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動用工和人事管理權(quán)、 工資 獎金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。

第二章、員工招用與培訓(xùn)教育

1、公司招用員工實行男女平等、民族平等原則,特殊工種或崗位對性別、年齡等情形有特別規(guī)定的從其規(guī)定。

2、公司招用員工實行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢、先內(nèi)部選用后對外招聘的原則,不招用不符合錄用條件的員工。

3、員工應(yīng)聘公司職位時,一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲, 身體健康 ,符合崗位錄用條件。

4、員工應(yīng)聘公司職位時,必須是與其他用人單位合法解除或終止了 勞動關(guān)系 ,必須如實正確填寫《員工登記表》,不得填寫任何虛假內(nèi)容。

5、員工應(yīng)聘時提供的 身份證 、畢業(yè)證等證件必須是本人的真實證件,不得借用或偽造證件欺騙公司。公司錄用員工,不收取員工的押金(物),不扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件。

6、公司十分重視員工的培訓(xùn)和教育,根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求,實行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育,培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。

7、公司用于員工職業(yè)技能培訓(xùn)費用的支付和員工違約時培訓(xùn)費用的賠償問題,按勞動合同另行約定。

8、公司對新錄用的員工實行 試用期 制度,根據(jù) 勞動合同期限 的長短,試用期為1至6個月:合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不超過一個月;合同期限滿一年不滿三年的,試用期不超過二個月;合同期限滿三年以上的,試用期不超過六個月。試用期包括在勞動合同期限中,并算作本公司的工作年限。

第三章、勞動合同管理

1、公司招用員工實行勞動合同制度,自員工入職之日起即訂勞動合同,勞動合同由雙方各執(zhí)一份。員工領(lǐng)取勞動合同時應(yīng)當(dāng)簽收。

2、勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本,勞動合同必須經(jīng)員工本人簽字、公司加蓋公章方能生效。

3、勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效;勞動合同對 合同生效 時間或條件另有約定的,從其約定。

4、公司與員工協(xié)商一致可以 解除勞動合同 。員工應(yīng)當(dāng)簽署雙方協(xié)議一致解除勞動合同的協(xié)議書。雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的內(nèi)容,包括變更合同期限、工作崗位、勞動報酬、 違約責(zé)任 等。

5、員工有下列情形之一的,公司可以解除勞動合同,并可以不支付員工經(jīng)濟 補償金 :

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴重違反勞動紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的。

(3)嚴重失職,營私舞弊,對公司利益造成重大損害的;對公司利益造成重大損害是指(不限于)造成公司名譽損失或經(jīng)濟損失元以上。

(4)被依法追究刑事責(zé)任或者 勞動教養(yǎng) 的。

(5)公司依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定可以解除的。

(6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

6、有下列情形之一,公司提前30天書面通知員工,可以解除勞動合同,按國家及本省、市有關(guān)規(guī)定支付員工 經(jīng)濟補償金 ;未提前30天通知員工的,另多支付員工一個月工資的補償金( 代通知金 ):

(1)員工患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事公司另行安排的適當(dāng)工作的。

(2)員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;不能勝任工作的情況包括但不限于:

a、未能完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的全部工作。

b、無正當(dāng)理由經(jīng)常不能按時完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

(3)勞動 合同訂立 時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)協(xié)商不能達成協(xié)議的。

(4)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

7、員工有下列情形之一,公司不得依據(jù)本規(guī)定第6條的規(guī)定解除勞動合同,但可以依據(jù)本規(guī)定第5條的規(guī)定解除勞動合同:

(1)患 職業(yè)病 或因工負傷被確認完全喪失或部分 喪失勞動能力 的.

(2)患病或非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(3) 女職工 在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(4)應(yīng)征入伍,在義務(wù)服兵役期間的。

(5)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

8、公司與員工可以依法在勞動合同中約定違反勞動合同的違約責(zé)任, 違約金 的約定,遵循公平、合理的原則。員工違反法律規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,應(yīng)賠償公司下列損失:

(1)公司錄用員工所支付的費用。

(2)公司為員工支付的培訓(xùn)費用,雙方另有約定的按約定辦理。

(3)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

(4)勞動合同約定的其他賠償費用。

9、非公司過錯,員工提出解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知公司。員工自動離職,屬于 違法解除勞動合同 ,應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定第8條第二款的規(guī)定賠償公司的損失。

10、有下列情形之一, 勞動合同終止 ,公司可以不支付員工經(jīng)濟補償金;法律、法規(guī)、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定:

(1)勞動合同期滿,雙方不再續(xù)訂的。

(2)員工開始依法享受基本 養(yǎng)老保險 待遇的。

(3)員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

(4)公司被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷 營業(yè)執(zhí)照 、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的。

(5)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

11、員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動合同期滿的,勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。

12、勞動合同期滿公司需要續(xù)簽勞動合同的,提前30天通知員工,并在30日內(nèi)重新 簽訂勞動合同 ;不再續(xù)簽的,在合同期滿前通知員工,向員工出具《 終止勞動合同 證明書》,并在合同期滿后15個工作日內(nèi)辦理終止勞動合同手續(xù)。

13、公司解除勞動合同,向員工出具《 解除勞動合同證明書 》,并在勞動者提供必要證件之日起10個工作日內(nèi)辦理解除勞動合同手續(xù)。

14、經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)按員工在本公司的工作年限計算:每滿一年,發(fā)給員工一個月工資;滿半年不滿一年的,按一年計發(fā);不滿半年的發(fā)給半個月工資。

第四章、 工作時間與休息休假

1、公司實行每日工作8小時、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度;對特殊崗位的員工,實行非全日制、不定時工作制或綜合計時工作制的另行規(guī)定。

2、員工作息時間根據(jù)季節(jié)和工作特點由各部門自行安排。

3、員工 加班 加點應(yīng)由部門經(jīng)理、主管安排或經(jīng)本人申請而由部門經(jīng)理、主管批準(zhǔn);員工經(jīng)批準(zhǔn)加班的,依國家規(guī)定支付 加班工資 或安排補休。

4、公司執(zhí)行法定休息休假,休息休假的具體日期根據(jù)實際情況安排。

5、員工的其他假期如下:

(1) 婚假 :員工本人 結(jié)婚 ,可享受婚假3天。

(2) 喪假 :員工直系親屬(父母、配偶、子女)死亡,可享受喪假3天;員工配偶的父母死亡,經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),可給予3天以內(nèi)的喪假。

(3) 產(chǎn)假 :女員工生育,可享受產(chǎn)假90天,其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)的增加15天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。

(4) 年休假 :員工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。公司確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)員工本人同意,可以不安排員工休年休假。對員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),公司按照該員工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

第五章、 工資福利 與勞動保險

1、員工的 最低工資 不低于當(dāng)?shù)貏趧硬块T規(guī)定的 最低工資標(biāo)準(zhǔn) ,最低工資不包括加班加點工資、中夜班津貼、高低溫津貼和公司為員工交納的社會保險福利待遇。

2、公司實行結(jié)構(gòu)工資制,員工的工資總額包括基本工資、加班加點工資、獎金、津貼和補貼。工資的決定、計算、增減等事項另行規(guī)定。

3、員工的加班加點工資以員工的基本工資(即員工本人的 崗位工資 標(biāo)準(zhǔn))作為計算基數(shù);員工的正常日工資=基本工資÷21、75天,小時工資=基本工資÷174小時;加班加點工資是正常日工資或小時工資的法定倍數(shù)。

4、按勞動法的規(guī)定,平日加點,支付基本工資的150%的加班工資;休息日加班,不能安排補休的,支付基本工資的200%的加班工資;法定休假日加班,支付基本工資的300%的加班工資。

5、休息日安排員工加班,公司可以安排員工補休而不支付加班工資。

6、公司以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資,員工需查看工資清單的,公司應(yīng)給予方便。

7、公司以貨幣形式按月支付員工工資;每月15日前發(fā)放前一個月工資,依法解除或終止勞動合同時,在解除或終止勞動合同后5日內(nèi)一次性付清員工工資并在辦理完相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)支付員工依法享有的經(jīng)濟補償金。

8、公司停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)(1個月內(nèi))的,按勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資;停工、停產(chǎn)超過一個工資支付周期的,發(fā)給員工基本生活費,基本生活費的標(biāo)準(zhǔn)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

9、員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計不超過六個月的,其病傷假工資為: 工齡 不滿五年者,為本人基本工資的60%;工齡滿五年不滿十年者,為本人基本工資的70%;工齡十年以上者,為本人基本工資的80%。

10員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計超過六個月的,停發(fā) 病假工資 ,按下列標(biāo)準(zhǔn)付給病傷救濟費:工齡不滿五年者,為本人工資的50%;工齡滿五年及五年以上者,為本人工資的60%。

11、病傷假工資或救濟費不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

12、因員工原因給公司造成經(jīng)濟損失的,公司可以要求員工賠償,并可從員工本人工資中扣除,但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月全額工資的20%,扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。依公司規(guī)章制度對員工進行處罰的罰款可以在工資中扣除,但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月全額工資的20%,扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。罰款和賠償可以同時執(zhí)行,但每月扣除的工資總額不超過本人全額工資的20%,扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。員工因私事請假,事假期間公司不發(fā)放工資。

13、有下列情況之一,公司可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資:

(1)代扣代繳員工 個人所得稅 。

(2)代扣代繳員工個人負擔(dān)的社會保險費。

(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費。

(4)扣除經(jīng)員工確認賠償給公司的費用。

(5)扣除員工違規(guī)違紀(jì)受到公司處罰的罰款。

(6)勞動合同約定的可以減發(fā)的工資。

(7)依法制定的公司規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資。

(8)經(jīng)濟效益下浮而減發(fā)的浮動工資。

(9)員工請事假而減發(fā)的工資。

(10)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費用。

14、公司逐步改善和提高員工的各項福利待遇,改善員工工作條件,增加各項津貼和補貼。

15、公司依法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險,并依法支付應(yīng)由公司負擔(dān)的社會保險待遇。

第14篇 一人有限責(zé)任公司股東會決議

根據(jù)《公司法》和公司章程有關(guān)規(guī)定,____________有限公司股東于________年____月____日召開臨時會議,于召開會議前依法通知了全體股東,會議通知的時間、方式以及會議的召集和主持符合公司章程的規(guī)定,出席本次股東會會議的有股東_______。股東會會議一致通過并作出以下決議:

一、(股權(quán)轉(zhuǎn)讓時適用)同意____________將其持有的本公司____萬元股權(quán)(占注冊資本____%)以____萬元的價格依法轉(zhuǎn)讓給________。轉(zhuǎn)讓后________為股東,________退出公司。

二、(任職變更適用)委派______為公司執(zhí)行董事、法定代表人,______不再擔(dān)任公司執(zhí)行董事、法定代表人;委派______為公司監(jiān)事,______不再擔(dān)任公司監(jiān)事。

或:同意公司執(zhí)行董事、監(jiān)事任職不變。

或:委派______、______、______為公司董事,免去______、______、______的董事職務(wù);委派______、______為公司監(jiān)事,免去______的監(jiān)事職務(wù)。

三、(住所變更適用)同意公司住所變更為:

四、(經(jīng)營范圍變更適用)同意公司經(jīng)營范圍變更為:

五、(名稱變更適用)同意公司名稱變更為:

六、(注冊資本變更適用)同意公司注冊資本由萬元變更為______萬元。新增注冊資本由______以貨幣出資______萬元。

七、(實收資本變更時適用)同意公司實收資本由萬元變更為______萬元。新增實收資本由______以貨幣出資______萬元,股東______以貨幣出資______萬元。

八、(營業(yè)期限變更適用)同意公司營業(yè)期限變更為長期或______年。

九、通過新的公司章程(參照設(shè)立)或公司章程修正案。

股東蓋章(簽字):

________年____月____日

第15篇 一人有限公司規(guī)章制度

一人有限公司規(guī)章制度范本最新

為規(guī)范公司和員工的行為,維護公司和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合本公司的實際情況,制定本規(guī)章制度。本規(guī)章制度適用于公司所有員工,包括管理人員、技術(shù)人員和普通員工;包括試用工和正式工;對特殊職位的員工另有規(guī)定的從其規(guī)定。

第一章、總則

1、員工享有取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、享受社會保險和福利等勞動權(quán)利,同時應(yīng)當(dāng)履行完成勞動任務(wù)、遵守公司規(guī)章制度和職業(yè)道德等勞動義務(wù)。

2、公司負有支付員工勞動報酬、為員工提供勞動和生活條件、保護員工合法勞動權(quán)益等義務(wù),同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、勞動用工和人事管理權(quán)、工資獎金分配權(quán)、依法制定規(guī)章制度權(quán)等權(quán)利。

第二章、員工招用與培訓(xùn)教育

1、公司招用員工實行男女平等、民族平等原則,特殊工種或崗位對性別、年齡等情形有特別規(guī)定的從其規(guī)定。

2、公司招用員工實行全面考核、擇優(yōu)錄用、任人唯賢、先內(nèi)部選用后對外招聘的原則,不招用不符合錄用條件的員工。

3、員工應(yīng)聘公司職位時,一般應(yīng)當(dāng)年滿18周歲,身體健康,符合崗位錄用條件。

4、員工應(yīng)聘公司職位時,必須是與其他用人單位合法解除或終止了勞動關(guān)系,必須如實正確填寫《員工登記表》,不得填寫任何虛假內(nèi)容。

5、員工應(yīng)聘時提供的身份證、畢業(yè)證等證件必須是本人的真實證件,不得借用或偽造證件欺騙公司。公司錄用員工,不收取員工的押金(物),不扣留員工的身份證、畢業(yè)證等證件。

6、公司十分重視員工的培訓(xùn)和教育,根據(jù)員工素質(zhì)和崗位要求,實行職前培訓(xùn)、職業(yè)教育或在崗深造培訓(xùn)教育,培養(yǎng)員工的職業(yè)自豪感和職業(yè)道德意識。

7、公司用于員工職業(yè)技能培訓(xùn)費用的支付和員工違約時培訓(xùn)費用的賠償問題,按勞動合同另行約定。

8、公司對新錄用的員工實行試用期制度,根據(jù)勞動合同期限的長短,試用期為1至6個月:合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不超過一個月;合同期限滿一年不滿三年的,試用期不超過二個月;合同期限滿三年以上的,試用期不超過六個月。試用期包括在勞動合同期限中,并算作本公司的工作年限。

第三章、勞動合同管理

1、公司招用員工實行勞動合同制度,自員工入職之日起即訂勞動合同,勞動合同由雙方各執(zhí)一份。員工領(lǐng)取勞動合同時應(yīng)當(dāng)簽收。

2、勞動合同統(tǒng)一使用勞動局印制的勞動合同文本,勞動合同必須經(jīng)員工本人簽字、公司加蓋公章方能生效。

3、勞動合同自雙方簽字蓋章時成立并生效;勞動合同對合同生效時間或條件另有約定的,從其約定。

4、公司與員工協(xié)商一致可以解除勞動合同。員工應(yīng)當(dāng)簽署雙方協(xié)議一致解除勞動合同的協(xié)議書。雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同的內(nèi)容,包括變更合同期限、工作崗位、勞動報酬、違約責(zé)任等。

5、員工有下列情形之一的,公司可以解除勞動合同,并可以不支付員工經(jīng)濟補償金:

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。

(2)嚴重違反勞動紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的。

(3)嚴重失職,營私舞弊,對公司利益造成重大損害的;對公司利益造成重大損害是指(不限于)造成公司名譽損失或經(jīng)濟損失元以上。

(4)被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的。

(5)公司依法制定的規(guī)章制度中規(guī)定可以解除的。

(6)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

6、有下列情形之一,公司提前30天書面通知員工,可以解除勞動合同,按國家及本省、市有關(guān)規(guī)定支付員工經(jīng)濟補償金;未提前30天通知員工的,另多支付員工一個月工資的補償金(代通知金):

(1)員工患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事公司另行安排的適當(dāng)工作的。

(2)員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;不能勝任工作的情況包括但不限于:

a、未能完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的全部工作。

b、無正當(dāng)理由經(jīng)常不能按時完成工作職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)協(xié)商不能達成協(xié)議的。

(4)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

7、員工有下列情形之一,公司不得依據(jù)本規(guī)定第6條的規(guī)定解除勞動合同,但可以依據(jù)本規(guī)定第5條的規(guī)定解除勞動合同:

(1)患職業(yè)病或因工負傷被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的.

(2)患病或非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

(3)女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

(4)應(yīng)征入伍,在義務(wù)服兵役期間的。

(5)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

8、公司與員工可以依法在勞動合同中約定違反勞動合同的違約責(zé)任,違約金的約定,遵循公平、合理的原則。員工違反法律規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,應(yīng)賠償公司下列損失:

(1)公司錄用員工所支付的費用。

(2)公司為員工支付的培訓(xùn)費用,雙方另有約定的按約定辦理。

(3)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。

(4)勞動合同約定的其他賠償費用。

9、非公司過錯,員工提出解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知公司。員工自動離職,屬于違法解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)按本規(guī)定第8條第二款的規(guī)定賠償公司的損失。

10、有下列情形之一,勞動合同終止,公司可以不支付員工經(jīng)濟補償金;法律、法規(guī)、規(guī)章有特別規(guī)定的從其規(guī)定:

(1)勞動合同期滿,雙方不再續(xù)訂的。

(2)員工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。

(3)員工死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

(4)公司被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的。

(5)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

11、員工在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),女職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi),勞動合同期滿的,勞動合同的期限自動延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿為止。

12、勞動合同期滿公司需要續(xù)簽勞動合同的,提前30天通知員工,并在30日內(nèi)重新簽訂勞動合同;不再續(xù)簽的,在合同期滿前通知員工,向員工出具《終止勞動合同證明書》,并在合同期滿后15個工作日內(nèi)辦理終止勞動合同手續(xù)。

13、公司解除勞動合同,向員工出具《解除勞動合同證明書》,并在勞動者提供必要證件之日起10個工作日內(nèi)辦理解除勞動合同手續(xù)。

14、經(jīng)濟補償?shù)闹Ц稑?biāo)準(zhǔn)按員工在本公司的工作年限計算:每滿一年,發(fā)給員工一個月工資;滿半年不滿一年的,按一年計發(fā);不滿半年的發(fā)給半個月工資。

第四章、工作時間與休息休假

1、公司實行每日工作8小時、每周工作40小時的標(biāo)準(zhǔn)工時制度;對特殊崗位的員工,實行非全日制、不定時工作制或綜合計時工作制的另行規(guī)定。

2、員工作息時間根據(jù)季節(jié)和工作特點由各部門自行安排。

3、員工加班加點應(yīng)由部門經(jīng)理、主管安排或經(jīng)本人申請而由部門經(jīng)理、主管批準(zhǔn);員工經(jīng)批準(zhǔn)加班的,依國家規(guī)定支付加班工資或安排補休。

4、公司執(zhí)行法定休息休假,休息休假的具體日期根據(jù)實際情況安排。

5、員工的其他假期如下:

(1)婚假:員工本人結(jié)婚,可享受婚假3天。

(2)喪假:員工直系親屬(父母、配偶、子女)死亡,可享受喪假3天;員工配偶的父母死亡,經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),可給予3天以內(nèi)的喪假。

(3)產(chǎn)假:女員工生育,可享受產(chǎn)假90天,其中產(chǎn)前休假15天;難產(chǎn)的增加15天;多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。

(4)年休假:員工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。公司確因工作需要不能安排職工休年休假的,經(jīng)員工本人同意,可以不安排員工休年休假。對員工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),公司按照該員工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

第五章、工資福利與勞動保險

1、員工的最低工資不低于當(dāng)?shù)貏趧硬块T規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),最低工資不包括加班加點工資、中夜班津貼、高低溫津貼和公司為員工交納的社會保險福利待遇。

2、公司實行結(jié)構(gòu)工資制,員工的工資總額包括基本工資、加班加點工資、獎金、津貼和補貼。工資的決定、計算、增減等事項另行規(guī)定。

3、員工的加班加點工資以員工的基本工資(即員工本人的崗位工資標(biāo)準(zhǔn))作為計算基數(shù);員工的正常日工資=基本工資÷21、75天,小時工資=基本工資÷174小時;加班加點工資是正常日工資或小時工資的法定倍數(shù)。

4、按勞動法的規(guī)定,平日加點,支付基本工資的150%的加班工資;休息日加班,不能安排補休的,支付基本工資的200%的加班工資;法定休假日加班,支付基本工資的300%的加班工資。

5、休息日安排員工加班,公司可以安排員工補休而不支付加班工資。

6、公司以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資,員工需查看工資清單的,公司應(yīng)給予方便。

7、公司以貨幣形式按月支付員工工資;每月15日前發(fā)放前一個月工資,依法解除或終止勞動合同時,在解除或終止勞動合同后5日內(nèi)一次性付清員工工資并在辦理完相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)支付員工依法享有的經(jīng)濟補償金。

8、公司停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)(1個月內(nèi))的,按勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付員工工資;停工、停產(chǎn)超過一個工資支付周期的,發(fā)給員工基本生活費,基本生活費的標(biāo)準(zhǔn)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

9、員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計不超過六個月的,其病傷假工資為:工齡不滿五年者,為本人基本工資的60%;工齡滿五年不滿十年者,為本人基本工資的70%;工齡十年以上者,為本人基本工資的80%。

10員工醫(yī)療期在一年內(nèi)累計超過六個月的,停發(fā)病假工資,按下列標(biāo)準(zhǔn)付給病傷救濟費:工齡不滿五年者,為本人工資的50%;工齡滿五年及五年以上者,為本人工資的60%。

11、病傷假工資或救濟費不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

12、因員工原因給公司造成經(jīng)濟損失的,公司可以要求員工賠償,并可從員工本人工資中扣除,但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月全額工資的20%,扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。依公司規(guī)章制度對員工進行處罰的罰款可以在工資中扣除,但每月扣除部分不超過員工當(dāng)月全額工資的20%,扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。罰款和賠償可以同時執(zhí)行,但每月扣除的工資總額不超過本人全額工資的20%,扣除后不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。員工因私事請假,事假期間公司不發(fā)放工資。

13、有下列情況之一,公司可以代扣或減發(fā)員工工資而不屬于克扣工資:

(1)代扣代繳員工個人所得稅。

(2)代扣代繳員工個人負擔(dān)的社會保險費。

(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費。

(4)扣除經(jīng)員工確認賠償給公司的費用。

(5)扣除員工違規(guī)違紀(jì)受到公司處罰的罰款。

(6)勞動合同約定的可以減發(fā)的工資。

(7)依法制定的公司規(guī)章制度規(guī)定可以減發(fā)的工資。

(8)經(jīng)濟效益下浮而減發(fā)的浮動工資。

(9)員工請事假而減發(fā)的工資。

(10)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費用。

14、公司逐步改善和提高員工的各項福利待遇,改善員工工作條件,增加各項津貼和補貼。

15、公司依法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險,并依法支付應(yīng)由公司負擔(dān)的社會保險待遇。

第16篇 一人獨資公司章程通用版

第一章 總則

第一條 本章程是由公司股東依據(jù)《中華人民共和國公司法》(以下簡稱公司法)等有關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定制定。

第二條 本公司依法登記注冊,是獨立享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)的企業(yè)法人,公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任,股東以其出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任。

第三條 本公司從事經(jīng)營活動,承諾遵守法律、行政法規(guī),遵守社會公德,商業(yè)道德,誠實守信,接受政府和社會公眾的監(jiān)督,承擔(dān)社會責(zé)任。

第二章 公司名稱和住所

第四條 公司名稱:公司住所:

第三章 公司經(jīng)營范圍及方式

第五條 本公司的經(jīng)營范圍是:

第四章 公司注冊資本

第六條 本公司的注冊資本為人民幣_____萬元。

第五章 股東姓名(自然人獨資)或股東名稱(法人獨資)

第七條 本公司的股東:風(fēng)險提示:

由于股東出資人持有的股權(quán)屬于財產(chǎn)權(quán),因此是可以和房屋、土地、車輛、存款等有形財產(chǎn)一樣發(fā)生繼承的,如果股東出資人死亡則其繼承人有權(quán)繼承其名下的出資股份。如果公司股東出資人為了防止發(fā)生此類情況,避免有不熟悉的繼承人通過繼承成為公司股東,那么可以對股份的繼承做出特別約定,比如股東出資人死亡則由其他股東收購其股權(quán),而由其繼承人分割股權(quán)價款等。

第六章 股東的出資方式、出資額及出資時間

第八條 股東出資方式、出資額及出資時間為出資方式:以貨幣出資_____萬元,出資時間:________年____月____日。

第七章 公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)和議事規(guī)則

第九條 本公司下設(shè)股東、執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理。

第十條 股東行使下列職權(quán),做出決定時,應(yīng)當(dāng)采取書面形式,簽名后置備于公司。1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;2、任免執(zhí)行董事,決定有關(guān)執(zhí)行董事的報酬及支付方式;3、任免由非職工代表出任的監(jiān)事,決定有關(guān)監(jiān)事的報酬及支付方式;4、批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報告;5、批準(zhǔn)監(jiān)事的報告;6、決定公司的年度財務(wù)預(yù)算方案,決算方式;7、決定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;8、決定公司增加或者減少注冊資本;9、決定公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項;10、修改公司章程。

第十一條 公司設(shè)執(zhí)行董事一人,由股東委派。

第十二條 執(zhí)行董事對股東負責(zé),行使下列職權(quán)1、決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;4、制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;5、擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;6、制定公司的基本管理制度。

第十三條 執(zhí)行董事任期________年,任期屆滿,經(jīng)股東重新委派可以連任。

第十四條 公司下設(shè)經(jīng)理一人。經(jīng)理由股東聘任或者解聘。

第十五條 公司經(jīng)理向股東負責(zé),并行使下列職權(quán)1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施執(zhí)行董事的工作安排;2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;4、擬訂公司的基本管理制度;5、制定公司的具體規(guī)章;6、提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人。

第十六條 公司下設(shè)監(jiān)事一人。由股東委派產(chǎn)生,監(jiān)事任期每屆為________年,經(jīng)股東重新委派可以連任。

第十七條 監(jiān)事行使下列職權(quán)1、檢查公司財務(wù);2、對執(zhí)行董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督;3、當(dāng)執(zhí)行董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時,要求執(zhí)行董事和經(jīng)理予以糾正。

第八章 公司的法定代表人

第十八條 _____是公司的法定代表人,由股東委派。

第九章 財務(wù)、會計利潤分配及勞動用工制度

第十九條 公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政主管部門的規(guī)定建立本公司的財務(wù)、會計制度。公司應(yīng)在每一會計年度終了時編制財務(wù)會計報告,并經(jīng)會計師事務(wù)所審計。

第二十條 公司分配當(dāng)年稅后利潤時,應(yīng)當(dāng)提取利潤的百分之_____列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上,可不再提取。公司的法定公積金不足以彌補上________年度公司虧損的,在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前,應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤彌補虧損。公司的公積金用于彌補公司的虧損,擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。

第二十一條 勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務(wù)院勞動部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十章 公司的解散事由和清算辦法

第二十二條 公司有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)解散:1、章程規(guī)定經(jīng)營期限屆滿;2、股東決議解散;3、違反國家法律和行政法規(guī),被有關(guān)行政主管部門責(zé)令關(guān)閉的;4、破產(chǎn)。

第二十三條 清算辦法。本公司終止時,應(yīng)當(dāng)在____日內(nèi)成立清算組,進行清算。清算組在清算期間,行使下列職權(quán):1、清理公司財產(chǎn),分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單;2、通知或者公告?zhèn)鶛?quán)人;3、處理與清算有關(guān)公司未了結(jié)的業(yè)務(wù);4、清繳所欠稅款;5、清繳債權(quán)、債務(wù);6、處理公司清償債務(wù)后剩余財產(chǎn);7、代表公司參與民事訴訟活動。清算組自成立之日起____日內(nèi)通知債權(quán)人,并于____日內(nèi)在報紙上公告,債權(quán)人自接到通知之日起____日內(nèi),未接到通知書的,自公告之日起____日內(nèi),向清算組申報其債權(quán)。清算組在清理公司財產(chǎn),編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后,制定清算方案,并報股東或有關(guān)主管機關(guān)確認。公司清算結(jié)束后,清算組制作清算報告,報股東或有關(guān)主管機關(guān)確認,并報公司登記機關(guān),申請注銷公司登記,公告公司終止。

第十一章 其它事項

第二十四條 本公司營業(yè)期限為________年,從《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》簽發(fā)之日起計算,期滿后如繼續(xù)經(jīng)營,須經(jīng)股東決定,并向公司登記主管機關(guān)辦理登記手續(xù)。

第二十五條 本章程未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

第二十六條 本章程_____式_____份,公司存檔_____份,股東_____份,并報公司登記機關(guān)備案_____份。全體股東簽字(印章):________年____月____日

一人公司合同(16份范本)

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