法律法規(guī)合同（9份范本）

第1篇 成都市勞動合同書 （法律法規(guī)注釋版）

編號：

成都市 勞動合同 書

(法律 法規(guī) 注釋版)

甲方： 公司

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

四*天聞 律師 事務(wù)所

根據(jù)《中國人民共和國 勞動法 》、《中華人民共和國 勞動合同法 》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

成都市勞動合同書1

甲方聲明如下：3

乙方聲明如下：3

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況4

二、 勞動合同期限 4

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)5

四、工作時間和休息休假6

五、勞動報酬7

六、 社會保險 及其他保險福利待遇8

七、勞動紀(jì)律、勞動培訓(xùn)9

八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)10

九、勞動合同的解除、變更10

十、勞動合同的終止、續(xù)訂13

十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償14

十二、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容16

十三、 勞動爭議處理 及其他16

甲方聲明如下：

1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，擁有獨(dú)立的財產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的 民事責(zé)任 。

2、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。

3、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律以及崗位職責(zé)、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認(rèn)已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細(xì)知道被告知內(nèi)容的明確含義。

乙方聲明如下：

1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。

2、乙方確保其向甲方提供的與建立 勞動關(guān)系 有關(guān)的材料(包括但不限于 身份證 、學(xué)歷證、簡歷)、信息的真實(shí)性，合法性。

3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。

4、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關(guān)系，也不存在 競業(yè)限制 等其他影響乙方履行本合同義務(wù)的關(guān)系，

5、乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀(jì)律及規(guī)章制度。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托 代理 人

注冊地址

經(jīng)營地址

企業(yè)注冊號 組織機(jī)構(gòu)代碼

第二條乙方 性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

教育程度(學(xué)歷) 最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

在蓉居住地址 郵政編碼

聯(lián)系電話 緊急聯(lián)系電話

緊急聯(lián)系人(關(guān)系)

戶口所有地 省(市) 區(qū)(縣)

二、勞動合同期限

第三條本合同為如果下第 種類型的勞動合同：

(壹)固定期限：本合同于 年 月 日生效，其中 試用期 年

月 日止。本合同于 年 月 日終止。

(貳)以完成一定工作任務(wù)為期限：本同時于 年 月 日生效，于 終止。

(叁)無固定期限：本合同于 年 月 日生效至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止。其中試用期 年 月 日止。

乙方未按照本合同第三條規(guī)定的 合同生效 日到崗的，本合同自生效日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位(工種)工作。工作內(nèi)容詳見合同附件《崗位說明書》，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求等內(nèi)容開展工作，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動合同。

第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的 工傷 區(qū)域或工作地點(diǎn)為 ，根據(jù)有關(guān)工作安排，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。

第六條合同期內(nèi)，乙方同意甲方根據(jù)甲方經(jīng)營情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對應(yīng)的 工資 級別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。

甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時安排乙方從事其他崗位工作(不超過3個月內(nèi)或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或 臨時工 作結(jié)束后及時將乙方調(diào)整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位(選擇適用)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第七條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)：

1、 。

2、 。

3、 。

以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時/其中一項達(dá)到時(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。

四、工作時間和休息休假

第八條(一)甲方安排乙方執(zhí)行如下第 種工時制度。

(壹)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。每周休息日為 。

(貳)執(zhí)行綜合計算工時工作制度的，乙方在合同期內(nèi)實(shí)行集中工作、集中休息，以勞動行政部門批準(zhǔn)的周期(周、月、季或年)綜合計算工作時間，綜合計算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的，甲方應(yīng)按延長工作時間的規(guī)定支付乙方延長工作時間工資。

(叁)實(shí)行不定時工作制的，實(shí)行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，應(yīng)當(dāng)事先報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，甲方對乙方可實(shí)行相對集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。

(二)甲方安排乙方 加班 的，乙方無正當(dāng)理由，不得拒絕。有關(guān)報酬依據(jù)《勞動法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否則不視為加班。

(三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

(四)甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

第九條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有

五、勞動報酬

第十條甲方支付乙方的工資報酬為：

1.乙方在試用期間的基本工資 元/月(不低于轉(zhuǎn)正后工資的80%，且不低于成都市 最低工資標(biāo)準(zhǔn) )。

2.正式錄用后，乙方的月基本工資級別與其工作崗位、職務(wù)相對應(yīng)。乙方轉(zhuǎn)正后基本工資為 元/月。

乙方的工資總額由基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等六部分組成。甲方按本公司規(guī)定的工資形式、工資標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法確定乙方的月工資總額，甲方每月15號前(如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付)由銀行以銀行卡方式支持乙方上月工資(或以法定貨幣形式支付)。

3.甲方*根據(jù)實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等薪酬管理制度中規(guī)定的情形調(diào)整乙方的工資待遇。

4.甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條甲方應(yīng)按國家和四川省、成都市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、 生育保險 費(fèi)用社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、四川省、成都市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按四川省、成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方 病假工資 。

第十四條乙方患 職業(yè)病 或因工負(fù)傷的待遇按國家和四川省、成都市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動紀(jì)律、勞動培訓(xùn)

第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定關(guān)于勞動方面的規(guī)章制度。

乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)和遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度(包括但不限于作為本合同一部分的員工手冊)，如果違反，甲方有權(quán)視情節(jié)依法處理，直至解除本合同。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

第十七條凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前 解除勞動合同 ，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體 賠償標(biāo)準(zhǔn) 執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

八、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。

第十九條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

九、勞動合同的解除、變更

第二十一條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及四川省、成都市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)調(diào)一致，本合同可以隨時解除或變更。

(二)乙方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

3.勞動 合同訂立 時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本合同，并不支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的

2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

甲、乙雙方在此確認(rèn)：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”，出現(xiàn)如下情況之一，即構(gòu)成乙方“‘嚴(yán)重違反’用人單位的規(guī)章制度”，除甲方有權(quán)隊里解除勞動合同、乙方無權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法要求追究乙方的刑事責(zé)任：

(1)乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動合同以及其他 聘用合同 或乙方在本合同有效期間同時受聘于兩個或兩個以上的雇主。

(2)乙方在簽訂本合同前，雖然通過聘用體檢及工作經(jīng)歷調(diào)查，或雖然甲方認(rèn)可免除了體檢及工作經(jīng)歷調(diào)查，但本合同簽訂后甲方發(fā)現(xiàn)有隱瞞、造假、虛報或事實(shí)不符等情況(包括但不限于教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等)。

(3)乙方未能保守甲方的 商業(yè)秘密 。乙方應(yīng)當(dāng)親過甲方的保密制度，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的信息(包括但不限于財務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方的有有資料(包括但不限于復(fù)印件、電子資料)帶離工作場所，不得擅自傳播與拷貝甲方的有關(guān)資料。當(dāng)乙方離開公司時，應(yīng)歸還之所有屬于公司的文件、物品。乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)甲方要求，適時與甲方簽訂信息所有權(quán)協(xié)議或 保密協(xié)議 ，進(jìn)一步完善對甲方商業(yè)秘密的管理。

(4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定。乙方在此承諾：本合同簽訂前，已經(jīng)熟讀員工手冊內(nèi)容，并且員工手冊如有更新，乙方自愿完全遵守。

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的

4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對未完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的

5.因為違反《勞動合同法》規(guī)定的開發(fā)部致使 勞動合同無效 的

6.被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情況之一，乙方可以通知甲方解除本合同：

1.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的

2.未及時足額支付勞動報酬的，此處“即時”指的是：在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同乙方足額支付勞動報酬。如果遇乙方違反勞動合同、勞動紀(jì)律，或遇不可以抗力、生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響等情況，不視為“未及時”

3.未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的

5.因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的

6.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動者勞動的，可不需事先告知甲方

7.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，可不需事先告知甲方

8.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(六)勞動合同的變更，用人單位與勞動者協(xié)商一致，由雙方按照本合同有關(guān)約定執(zhí)行，雙方可就變更事項簽訂補(bǔ)充文本。

十、勞動合同的終止、續(xù)訂

第二十二條有下列情形之一的，本 合同終止 ：

(一)勞動合同期滿的

(二)勞動者達(dá)到法定 退休年齡 的，或開始依法享受基本養(yǎng)老待遇的

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的

(五)用人單位被吊銷 營業(yè)執(zhí)照 、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十三條本合同期限屆滿前，甲、乙任何一方無論是否續(xù)簽合同，均應(yīng)提前30日通知對方是否續(xù)訂，甲、乙雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂本合同。

十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十四條符合《勞動合同法)規(guī)定的條件后，甲方向勞動支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算不滿六個月的，向勞動支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動 合同解除 或者終止前十二個月的平均工資。

第二十五條乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，或是嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：

(一)甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用

(二)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用

(三)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第二十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者 終止勞動合同 的證明，在乙方配合下于十五日內(nèi)辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十七條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付，工作交接未辦結(jié)時，乙方無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方離職時的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于：

(1)勞動合同解除后，乙方必然在甲方要求的期限內(nèi)向甲方提供應(yīng)由乙方提供的相關(guān)資料、信息和文件，以確保甲方能夠在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和 社保 保險有關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方承諾在勞動合同解除后，應(yīng)按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù)，雙方共同認(rèn)可的接受在乙方示辦理完畢相關(guān)交接手續(xù)前，甲方可暫時不為乙方辦理工作、檔案與社保轉(zhuǎn)出手續(xù)。

(2)勞動合同解除后，在乙方履行了上述規(guī)定的文件提供，以及工作交接義務(wù)后，甲方應(yīng)當(dāng)及時為乙方辦理檔案和社會保險有關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由于拖延給乙方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案和社保保險關(guān)系的新單位資料、轉(zhuǎn)檔必備文件等，或者提供信息缺失、錯誤的，相關(guān)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

十二、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十三、勞動爭議處理及其他

第二十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方 勞動爭議調(diào)解 委員會申請調(diào)解調(diào)解不成的，可以向 勞動爭議仲裁 委員會申請仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十條本合同的附件系本合同不可分割的組成部分，附件如下：(1)員工手冊(2)保密協(xié)議(3)競業(yè)禁止協(xié)議(4)培訓(xùn)協(xié)議(5)試用期聘用條件。

第三十一條本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

第三十二條乙方在本合同中所填的現(xiàn)住址、戶籍所在地為乙方的送達(dá)地址，甲方的相關(guān)文件送達(dá)至上述任一地址及視為送達(dá)乙方。上述地址和聯(lián)系方式如有變動，乙方應(yīng)于變動后3日內(nèi)書面通知甲方，否則視為沒有變動。

第三十三條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：(蓋章) 乙方：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人：(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為

年 月 日生效，續(xù)訂合同 終止。

甲方：(蓋章) 乙方：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人：(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限合同，續(xù)訂合同生效日期為

年 月 日生效，續(xù)訂合同 終止。

甲方：(蓋章) 乙方：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人：(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同變更 書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)調(diào)一致，對本合同做以下變更/解除：

甲方：(蓋章) 乙方：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)

或委托代理人：(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

使用說明

一、本合同可作為用人單位與職工 簽訂勞動合同 時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)定，協(xié)商一致填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同中寫明。

四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使用黑色鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

七、打印時選擇不打印注釋。

第2篇 參與分配相關(guān)法律法規(guī)及申請書

參與分配申請書

申請人：張三

被申請人：李四

申請事項

1、申請參與分配xxx 人民法院采取了查封、扣押或凍結(jié)等措施的被申請人的財產(chǎn)（包括但不限于被申請人的下列財產(chǎn)： 位于房產(chǎn) ， 房產(chǎn)證 號： ）；

2、參與分配金額為： 合同金額 xx 元及 利息xx 元（利息以本金xx 元 為基數(shù)，按年 月 息 x %，自201x 年x 月x 日起 暫計算 至 20xx 年x 月 x ）, 訴訟費(fèi) xx元、保全費(fèi)xx元等， 上述金額暫合計為 xxx 元。

事實(shí)與理由

申請人與被申請人的 房屋買賣合同 糾紛一案，經(jīng)xxx 人民法院審理，依法作出（ 20 2x ） 豫 14xx 民初第xxx 號民事 調(diào)解 書。該 調(diào)解書 生效后，申請人申請 強(qiáng)制執(zhí)行 ，執(zhí)行案號為：（ 20 2x ） 豫 14xx 執(zhí)xxx 號。

經(jīng)過核實(shí)得知，被申請人的上述房屋已被另案申請人xx [案號為：（201x ）xx 民初字第xxxx ]，向xxx 人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行和查封（首封），并將依法進(jìn)行拍賣，該執(zhí)行案件案號為： (201x ) 豫 14xx 執(zhí) xxx 號。

《 最高人民法院關(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定 (試行) 》 第 90 條，被執(zhí)行人為公民或其他組織，其全部或主要財產(chǎn)已被一個人民法院因執(zhí)行確 定金 錢給付的生效法律文書而查封、扣押或凍結(jié)，無其他財產(chǎn)可供執(zhí)行或其他財產(chǎn)不足清償全部 債務(wù) 的，在被執(zhí)行人的財產(chǎn)被執(zhí)行完畢前，對該被執(zhí)行人已經(jīng)取得金錢債權(quán)執(zhí)行依據(jù)的其他 債權(quán)人 可以申請對該被執(zhí)行人的財產(chǎn)參與分配。

第 91條，對參與被執(zhí)行人財產(chǎn)的具體分配，應(yīng)當(dāng)由首先查封、扣押或凍結(jié)的法院主持進(jìn)行。首先查封、扣押、凍結(jié)的法院所采取的執(zhí)行措施如系為執(zhí)行 財產(chǎn)保全 裁定，具體分配應(yīng)當(dāng)在該院案件審理終結(jié)后進(jìn)行。

第 92條，債權(quán)人申請參與分配的，應(yīng)當(dāng)向其原申請執(zhí)行法院提交參與分配申請書，寫明參與分配的理由，并附有執(zhí)行依據(jù)。該執(zhí)行法院應(yīng)將參與分配申請書轉(zhuǎn)交給主持分配的法院，并說明執(zhí)行情況.

故為保障本案申請人的債權(quán)和合法權(quán)益得以有效實(shí)現(xiàn)， 現(xiàn)根據(jù)上述法律規(guī)定， 特提出參與分配申請，望貴院積極與相關(guān)執(zhí)行法官溝通，及時辦理參與分配事宜。

此致

xx市xx區(qū)人民法院

附相關(guān)案件信息：

1、現(xiàn)正在處置涉案房屋的案件：(201x)粵030x執(zhí)531x號，執(zhí)行法官：習(xí)xxx，聯(lián)系電話：8888888。

申請人： xxxxx

年 月 日

最高人民法院關(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定 (試行) 90．被執(zhí)行人為公民或其他組織，其全部或主要財產(chǎn)已被一個人民法院因執(zhí)行確定金錢給付的生效法律文書而查封、扣押或凍結(jié)，無其他財產(chǎn)可供執(zhí)行或其他財產(chǎn)不足清償全部債務(wù)的，在被執(zhí)行人的財產(chǎn)被執(zhí)行完畢前，對該被執(zhí)行人已經(jīng)取得金錢債權(quán)執(zhí)行依據(jù)的其他債權(quán)人可以申請對該被執(zhí)行人的財產(chǎn)參與分配。

91．對參與被執(zhí)行人財產(chǎn)的具體分配，應(yīng)當(dāng)由首先查封、扣押或凍結(jié)的法院主持進(jìn)行。

首先查封、扣押、凍結(jié)的法院所采取的執(zhí)行措施如系為執(zhí)行財產(chǎn)保全裁定，具體分配應(yīng)當(dāng)在該院案件審理終結(jié)后進(jìn)行。

92．債權(quán)人申請參與分配的，應(yīng)當(dāng)向其原申請執(zhí)行法院提交參與分配申請書，寫明參與分配的理由，并附有執(zhí)行依據(jù)。該執(zhí)行法院應(yīng)將參與分配申請書轉(zhuǎn)交給主持分配的法院，并說明執(zhí)行情況。

民事訴訟法 司法解釋第五百零八條被執(zhí)行人為公民或者其他組織，在執(zhí)行程序開始后，被執(zhí)行人的其他已經(jīng)取得執(zhí)行依據(jù)的債權(quán)人發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人的財產(chǎn)不能清償所有債權(quán)的，可以向人民法院申請參與分配。

對人民法院查封、扣押、凍結(jié)的財產(chǎn)有優(yōu)先權(quán)、 擔(dān)保物權(quán) 的債權(quán)人，可以直接申請參與分配，主張優(yōu)先受償權(quán)。

第五百零九條申請參與分配，申請人應(yīng)當(dāng)提交申請書。申請書應(yīng)當(dāng)寫明參與分配和被執(zhí)行人不能清償所有債權(quán)的事實(shí)、理由，并附有執(zhí)行依據(jù)。

參與分配申請應(yīng)當(dāng)在執(zhí)行程序開始后，被執(zhí)行人的財產(chǎn)執(zhí)行終結(jié)前提出。

第五百一十條參與分配執(zhí)行中，執(zhí)行所得價款扣除執(zhí)行費(fèi)用，并清償應(yīng)當(dāng)優(yōu)先受償?shù)膫鶛?quán)后，對于普通債權(quán)，原則上按照其占全部申請參與分配債權(quán)數(shù)額的比例受償。清償后的剩余債務(wù)，被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)清償。債權(quán)人發(fā)現(xiàn)被執(zhí)行人有其他財產(chǎn)的，可以隨時請求人民法院執(zhí)行。

第五百一十一條多個債權(quán)人對執(zhí)行財產(chǎn)申請參與分配的，執(zhí)行法院應(yīng)當(dāng)制作財產(chǎn)分配方案，并送達(dá)各債權(quán)人和被執(zhí)行人。債權(quán)人或者被執(zhí)行人對分配方案有異議的，應(yīng)當(dāng)自收到分配方案之日起十五日內(nèi)向執(zhí)行法院提出書面異議。

第五百一十二條債權(quán)人或者被執(zhí)行人對分配方案提出書面異議的，執(zhí)行法院應(yīng)當(dāng)通知未提出異議的債權(quán)人、被執(zhí)行人。

未提出異議的債權(quán)人、被執(zhí)行人自收到通知之日起十五日內(nèi)未提出反對意見的，執(zhí)行法院依異議人的意見對分配方案審查修正后進(jìn)行分配；提出反對意見的，應(yīng)當(dāng)通知異議人。異議人可以自收到通知之日起十五日內(nèi)，以提出反對意見的債權(quán)人、被執(zhí)行人為被告，向執(zhí)行法院提起訴訟；異議人逾期未提起訴訟的，執(zhí)行法院按照原分配方案進(jìn)行分配。

訴訟期間進(jìn)行分配的，執(zhí)行法院應(yīng)當(dāng)提存與爭議債權(quán)數(shù)額相應(yīng)的款項。

第3篇 2023導(dǎo)游《政策法律法規(guī)》第十章考點(diǎn)：合同法律制度

1.合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止的協(xié)議民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

2.合同的當(dāng)事人至少有兩個以上當(dāng)事人，且雙方均從各自利益出發(fā)而作出意思表示，當(dāng)事人之間形成合意。

3.法人的民事行為能力是通過其法定代表人或者工作人員來實(shí)現(xiàn)的。

4.旅行社責(zé)任保險合同應(yīng)以書面的形式來訂立。

5.爭議的解決方法有兩種：一是訴訟解決，二是非訴訟解決。

6.格式條款，是指當(dāng)事人為了重復(fù)使用而預(yù)先擬定并在訂立合同時未與對方協(xié)商的條款。

7.格式條款爭議的解釋原則為不利于格式條款的提供者。

8.不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況。

9.《合同法》的總則部分在違約責(zé)任的歸責(zé)原則方面采取的是嚴(yán)格責(zé)任原則。

10.合同的轉(zhuǎn)讓是合同主體發(fā)生變化，即合同的一方當(dāng)事人將合同的權(quán)利義務(wù)全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人，而合同的內(nèi)容不發(fā)生變化。

第4篇 造價員經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)知識點(diǎn)：施工合同主要條款

學(xué)員問題施工合同的主要條款有那些？

解答根據(jù)《合同法》第275條規(guī)定，施工合同的主要條款包括工程范圍、建設(shè)工期、中間交工工程的開工和竣工時間、工程質(zhì)量、工程造價、技術(shù)資料交付時間、材料和設(shè)備供應(yīng)責(zé)任、撥款和結(jié)算、竣工驗收、質(zhì)量保修范圍和質(zhì)量保證期、雙方相互協(xié)作等條款。

第5篇 造價員經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)知識點(diǎn)：違反經(jīng)濟(jì)合同責(zé)任形式

學(xué)員問題違反經(jīng)濟(jì)合同的責(zé)任形式有哪些？經(jīng)濟(jì)合同糾紛的解決方式有哪幾種？

解答違反經(jīng)濟(jì)合同的責(zé)任形式有：（1）違約金。又稱懲罰性違約金。（2）賠償金。賠償金應(yīng)在明確責(zé)任后10天內(nèi)償付，否則按逾期付款處理。（3）繼續(xù)履行合同的義務(wù)。

經(jīng)濟(jì)合同糾紛解決方式有：當(dāng)事人協(xié)商或調(diào)解解決、申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁、人民法院起訴。

第6篇 造價員經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)知識點(diǎn)：無效經(jīng)濟(jì)合同概念

學(xué)員問題無效經(jīng)濟(jì)合同的概念和法律規(guī)定？

解答所謂無效經(jīng)濟(jì)合同，是指不具備有效經(jīng)濟(jì)合同條件，國家不予承認(rèn)和不受法律保護(hù)的合同。無效經(jīng)濟(jì)合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。

屬于下列情況之一的合同無效：

1.一方欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益。

2.惡意竄通，損害國家、集體或第三方利益。

3.以合法形式掩蓋非法目的。

4.損害社會公共利益。

5.違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制規(guī)定。

第7篇 2023年銀行從業(yè)法律法規(guī)考點(diǎn)解讀：合同生效

》》》歡迎大家免費(fèi)試聽?。∽Ｄ〉脙?yōu)異成績。

1．合同生效的概念、要件及合同成立和生效的關(guān)系

(1)概念：依法訂立的合同在當(dāng)事人之問發(fā)生法律約束力。合同成立是合同生效的前提。

(2)要件：①當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事行為能力；②當(dāng)事人意思表示真實(shí)；③合同標(biāo)的合法，即當(dāng)事人簽訂的合同不違反法律和社會公共利益；④合同標(biāo)的須確定和可能。

(3)合同成立和生效的關(guān)系：合同成立是指合同訂立過程的結(jié)束。合同生效是指已經(jīng)成立的合同具有法律約束力。合同成立是合同生效的前提。

(4)合同成立和生效的區(qū)別：①構(gòu)成要件不同。雙方達(dá)成合意合同即成立，至于當(dāng)事人意思表示是否真實(shí)，則在所不問。而合同生效的條件包括行為人具有相應(yīng)的民事行為能力、意思表示真實(shí)、不違反法律或者社會公共利益；適用于某些特殊合同生效的為特殊要件。具體又分為附生效條件和附生效期限的合同。以反法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記手續(xù)生效的合同。②性質(zhì)不同。合同成立主要是事實(shí)問題。合同生效主要是法律評價問題。

2．無效合同、可變更、可撤銷合同和效力未定合同

第8篇 2023年銀行從業(yè)法律法規(guī)考點(diǎn)解讀：合同訂立

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當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)按照法定程序進(jìn)行。即采取要約方式。

1．要約

(1)要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：①內(nèi)容具體；②表明經(jīng)要約人，要約人受該意思表示約束。

(2)要約到達(dá)受要約人生效。

(3)要約可以撤回。撤回要約的通知應(yīng)當(dāng)在要約到達(dá)受要約人之前或者與要約同時到達(dá)受要約人。

(4)要約可以撤銷。撤銷要約的通知應(yīng)當(dāng)在受要約人發(fā)出通知之前到達(dá)受要約人。

(5)要約不得撤銷的情形：①要約人確定了期限或者以其他形式明示要約不可撤銷；②受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的，并已經(jīng)為履行合同作了準(zhǔn)備工作。

(6)要約失效的情形：①拒絕要約的通知到達(dá)要約人；②要約人依法撤銷要約；③期限屆滿，受要約人未作出；④受要約人對要約的內(nèi)容作出實(shí)質(zhì)性變更。

2．

(1)是受要約人同意要約的意思表示。

(2)應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)到達(dá)；生效時合同成立。生效的地點(diǎn)為合同成立的地點(diǎn)。

(3)可以撤回。撤回的通知應(yīng)當(dāng)在通知到達(dá)要約人之前或者與通知同時到達(dá)要約人．

備考提示

要注意要約的撤回和撤銷的區(qū)別，撤銷和失效的區(qū)別。

第9篇 2023年期貨從業(yè)資格考點(diǎn)練習(xí)題《法律法規(guī)》：期貨經(jīng)紀(jì)合同

導(dǎo)語整理“2023年期貨從業(yè)資格考點(diǎn)練習(xí)題《法律法規(guī)》：期貨經(jīng)紀(jì)合同”，更多關(guān)于期貨從業(yè)資格考試模擬試題請關(guān)注，我們會第一時間為大家更新資訊及備考！

本期考點(diǎn)：期貨經(jīng)紀(jì)合同

1.下列符合期貨經(jīng)紀(jì)公司可以為其申請交易編碼的客戶是( )。

a.簽訂期貨經(jīng)紀(jì)合同的客戶

b.符合實(shí)名制要求的客戶

c.提供影像資料的客戶

d.使用合規(guī)代理人開戶的單位客戶

答案：a

解析：期貨公司不得與不符合實(shí)名制要求的客戶簽署期貨經(jīng)紀(jì)合同，也不得為未簽訂期貨經(jīng)紀(jì)合同的客戶申請交易編碼。

2.關(guān)于投資者交易編碼制度，下列表述中正確的是( )。

a.經(jīng)紀(jì)公司不得混碼交易

b.期貨公司混碼交易但能證明已按照客戶交易指令入市交易的，由客戶承擔(dān)交易結(jié)果

c.期貨公司辦理客戶銷戶手續(xù)時，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時向期貨交易所申請注銷客戶的交易編碼

d.經(jīng)紀(jì)公司應(yīng)按照規(guī)定為客戶申請交易編碼

答案：abcd

解析：根據(jù)《期貨交易管理條例》第30條的規(guī)定，期貨公司應(yīng)當(dāng)為每一個客戶單獨(dú)開立專門賬戶、設(shè)置交易編碼，不得混碼交易。根據(jù)《期貨公司管理辦法》第54條的規(guī)定，期貨公司應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為客戶申請交易編碼。期貨公司辦理客戶銷戶手續(xù)時，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時向期貨交易所申請注銷客戶的交易編碼。根據(jù)《人民法院關(guān)于審理期貨糾紛案件若干問題的規(guī)定》第30條的規(guī)定，期貨公司進(jìn)行混碼交易的，客戶不承擔(dān)責(zé)任，但期貨公司能夠舉證證明其已按照客戶交易指令入市交易的，客戶應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的交易結(jié)果。因此，本題的正確答案為abcd。