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學(xué)校后勤合同(7份范本)

發(fā)布時(shí)間:2023-11-03 10:30:02 查看人數(shù):47

學(xué)校后勤合同

第1篇 學(xué)校后勤人員聘用合同

2023學(xué)校后勤人員聘用甲方:_________________地址:_________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________

乙方:_________________性別:____身份證號(hào)碼:_________________

現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為_(kāi)_______年____月____日起至________年____月____日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)_______,工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為_(kāi)_______元/月,其中試用期的工資為_(kāi)_______元/月?;蛘邔?shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______。

第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定

第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方簽字(蓋章)________乙方簽字________

第2篇 學(xué)校后勤擔(dān)任合同

2023學(xué)校后勤擔(dān)任甲方(用人單位):

乙方(勞動(dòng)者):

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定,雙方在平等自愿、協(xié)商一致原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

一、合同期限

自 年 月 日起至 年秋季學(xué)期結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

甲方安排乙方在學(xué)校后勤工作崗位擔(dān)任食堂工友。在正常情況下乙方必須在規(guī)定的上班時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù),具體工作任務(wù)為:負(fù)責(zé)學(xué)校食堂食品的蒸、洗、切、燒、煮、分等日常工作,每天三餐前后必須按學(xué)校規(guī)定做好食堂各種消毒衛(wèi)生工作。

三、工作要求及作息時(shí)間

1、甲方實(shí)行工作累計(jì)每日不超過(guò)8小時(shí)工作制。節(jié)假日照常休息。

2、因工作需要,甲方安排乙方在節(jié)假日加班加點(diǎn)的,甲方按規(guī)定支付加班工資。

3、由甲方負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn),根據(jù)工作環(huán)境、制度的需要,甲方需向乙方提供勞動(dòng)工作服1-2套。

4、乙方在上班時(shí)間不能離開(kāi)工作崗位,不得做與工作無(wú)關(guān)的事。如有事必須請(qǐng)假,得到批準(zhǔn)后方可離崗。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基礎(chǔ)工作+績(jī)效工作構(gòu)成,甲方按月足額以貨幣形式支付乙方基礎(chǔ)工資,每月30日為固定發(fā)薪日,因特殊原因不能按時(shí)發(fā)基礎(chǔ)工資的甲方需提前告知乙方,甲方最多不能拖欠基礎(chǔ)工資超過(guò)3天時(shí)間。

1、乙方完成工作任務(wù),甲方每月一次性付乙方基礎(chǔ)工資600元。

2、根據(jù)乙方工作表現(xiàn),甲方有權(quán)決定是否給乙方發(fā)放績(jī)效工資。

3、因節(jié)假日留守學(xué)生需要,每天加班費(fèi)定為60元,每月和工資結(jié)算。

五、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)及學(xué)校規(guī)章執(zhí)行。

六、違約責(zé)任

1、本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2、 2、乙方因故辭職或要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,由于學(xué)校食堂工作性質(zhì)的特殊性,乙方需提前15天向甲方提出申請(qǐng),否則視為乙方違約,甲方有權(quán)拒絕支付當(dāng)月工資和加班費(fèi)。

3、一方違反本合同,給對(duì)方造成損失的,依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

七、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方均可向田林縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。

九、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章);

單位負(fù)責(zé)人(簽章):

年 月 日

乙方(簽章):

年 月 日

第3篇 學(xué)校后勤人員聘用合同范例

甲方:_________________ 地址:_________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________

乙方 :_________________性別:____身份證號(hào)碼:_________________

現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

第一條 本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為_(kāi)_______年____月____日起至________年____月____日止。

第二條 甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)_______,工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條 乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為_(kāi)_______元/月,其中試用期的工資為_(kāi)_______元/月?;蛘邔?shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______。

第四條 工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條 雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條 其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 雙方其他約定

第八條 本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方簽字(蓋章)________ 乙方簽字________

簽訂時(shí)間:________年____月____日

第4篇 學(xué)校后勤用工合同

2023學(xué)校后勤用工甲方:_________________地址:_________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________

乙方:_________________性別:________身份證號(hào)碼:_________________

現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為_(kāi)_______年____月____日起至________年____月____日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)_______,工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為_(kāi)_______元/月,其中試用期的工資為_(kāi)_______元/月。或者實(shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______。

第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定

第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方簽字(蓋章)____________乙方簽字____________

第5篇 學(xué)校后勤聘請(qǐng)人員合同書(shū)通用版

甲方:法定代表人:地址:乙方: 身份證 號(hào):聯(lián)系方式:地址:風(fēng)險(xiǎn)提示:

企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工 簽訂勞動(dòng)合同 ,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):

一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的 雙倍工資 。如:企業(yè)超過(guò)________年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。

二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無(wú)法 解除勞動(dòng)合同 。 根據(jù)《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)合同法 》,結(jié)合我校后勤人員崗位職責(zé)要求,為明確甲乙雙方職責(zé),本著平等,公平,公正的原則,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任教師后勤崗位工作,合同期限為_(kāi)_______年。自________年____月____日起至________年____月____日止。 試用期 為_(kāi)_______年____月____日起至________年____月____日。風(fēng)險(xiǎn)提示:

試用期包含在 勞動(dòng)合同期限 內(nèi),《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定,如:

1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;

2、勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;

3、勞動(dòng)合同期限________年以上的,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會(huì)被勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付 賠償金 。

二、乙方工作內(nèi)容主要負(fù)責(zé)甲方教師飯菜操作,操作間衛(wèi)生,茶水供應(yīng),餐具消毒等工作。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理和 臨時(shí)工 作安排調(diào)配。

2、負(fù)責(zé)支付乙方工資,每月_______元,乙方工作時(shí)間以月為單位,____月____日前和____月____日后工作的按日_______元付給 加班費(fèi) 。寒暑假期間不發(fā)放工資,有事有病請(qǐng)假時(shí),按乙方每天的日工資扣除。法定假日按法律規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方不享受甲方在編教職工等同的福利待遇,發(fā)放福利時(shí)由甲方視學(xué)校經(jīng)濟(jì)情況酌情處理。

4、負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行安排、調(diào)度、監(jiān)督、管理和評(píng)價(jià)。

5、為乙方提供上班期間的工作服及相關(guān)的勞保用品,定期為乙方進(jìn)行體檢。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù)。

2、非工作日,甲方需要 加班 ,乙方必須服從,學(xué)校按照規(guī)定給予補(bǔ)貼。

3、工作期間要講究衛(wèi)生,穿戴整潔,熱愛(ài)學(xué)生,熱心為師生服務(wù),自覺(jué)做好廚具餐具和食堂環(huán)境的清潔工作,嚴(yán)格執(zhí)行餐具的消毒工作。

4、享受合同規(guī)定的工資待遇。

5、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定,上班期間需在校。

6、乙方因違反操作規(guī)程或個(gè)人原因致傷所產(chǎn)生的 醫(yī)療費(fèi)用 由乙方自己承擔(dān),因工受傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、 聘用合同 的變更、解除、終止乙方有下列情況之一,甲方可提前以書(shū)面或口頭形式通知以 解除合同 :

1、履行合同差、完不成工作任務(wù)。

2、甲方撤并或減縮編制需要減員,或經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。

3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。

4、年齡超過(guò)以下情況:女年滿55周歲、男年滿60周歲的。

5、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更 合同達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同。

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。

2、無(wú)理取鬧、 打架斗毆 、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。

3、貪污、盜竊、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。

4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

5、因年齡、身體等原因不能繼續(xù)從事原工作的。

6、參加學(xué)校組織體檢因患病達(dá)不到合格要求的。

7、其它違反國(guó)家、學(xué)校有關(guān)規(guī)定的。有下列情況之一,本合同自行終止

1、合同期限屆滿。

2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、本合同簽訂之后,以前職工同學(xué)校簽訂的合同及協(xié)議等自行終止。

七、 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,________年內(nèi)向 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。

2、甲方的規(guī)章制度,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲方總務(wù)處、校長(zhǎng)辦公室及乙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):負(fù)責(zé)人(簽字):簽訂日期:________年____月____日乙方(簽章):簽訂日期:________年____月____日

第6篇 學(xué)校后勤聘請(qǐng)人員合同書(shū)范本通用版

甲方:________法定代表人:________地址:________

乙方:________身份證號(hào):________聯(lián)系方式:________地址:________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,結(jié)合我校后勤人員崗位職責(zé)要求,為明確甲乙雙方職責(zé),本著平等,公平,公正的原則,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任教師后勤崗位工作,合同期限為_(kāi)_______年。自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期為_(kāi)_______年____月____日起至________年____月____日。

二、乙方工作內(nèi)容主要負(fù)責(zé)甲方教師飯菜操作,操作間衛(wèi)生,茶水供應(yīng),餐具消毒等工作。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理和臨時(shí)工作安排調(diào)配。

2、負(fù)責(zé)支付乙方工資,每月_______元,乙方工作時(shí)間以月為單位,____月____日前和____月____日后工作的按日_______元付給加班費(fèi)。寒暑假期間不發(fā)放工資,有事有病請(qǐng)假時(shí),按乙方每天的日工資扣除。法定假日按法律規(guī)定執(zhí)行。

3、乙方不享受甲方在編教職工等同的福利待遇,發(fā)放福利時(shí)由甲方視學(xué)校經(jīng)濟(jì)情況酌情處理。

4、負(fù)責(zé)對(duì)乙方的工作進(jìn)行安排、調(diào)度、監(jiān)督、管理和評(píng)價(jià)。

5、為乙方提供上班期間的工作服及相關(guān)的勞保用品,定期為乙方進(jìn)行體檢。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、接受甲方的管理,并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀(jì)守法,圓滿完成工作任務(wù)。

2、非工作日,甲方需要加班,乙方必須服從,學(xué)校按照規(guī)定給予補(bǔ)貼。

3、工作期間要講究衛(wèi)生,穿戴整潔,熱愛(ài)學(xué)生,熱心為師生服務(wù),自覺(jué)做好廚具餐具和食堂環(huán)境的清潔工作,嚴(yán)格執(zhí)行餐具的消毒工作。

4、享受合同規(guī)定的工資待遇。

5、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)定,上班期間需在校。

6、乙方因違反操作規(guī)程或個(gè)人原因致傷所產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由乙方自己承擔(dān),因工受傷按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聘用合同的變更、解除、終止乙方有下列情況之一,甲方可提前以書(shū)面或口頭形式通知以解除合同:

1、履行合同差、完不成工作任務(wù)。

2、甲方撤并或減縮編制需要減員,或經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。

3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。

4、年齡超過(guò)以下情況:女年滿55周歲、男年滿60周歲的。

5、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更 合同達(dá)成協(xié)議的。乙方有下列情況之一,甲方可以隨時(shí)解除合同。

1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。

2、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的。

3、貪污、盜竊、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。

4、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

5、因年齡、身體等原因不能繼續(xù)從事原工作的。

6、參加學(xué)校組織體檢因患病達(dá)不到合格要求的。

7、其它違反國(guó)家、學(xué)校有關(guān)規(guī)定的。有下列情況之一,本合同自行終止

1、合同期限屆滿。

2、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、本合同簽訂之后,以前職工同學(xué)校簽訂的合同及協(xié)議等自行終止。

七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,________年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自接到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。

2、甲方的規(guī)章制度,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲方總務(wù)處、校長(zhǎng)辦公室及乙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):________負(fù)責(zé)人(簽字):________簽訂日期:________年____月____日

乙方(簽章):________簽訂日期:________年____月____日

第7篇 學(xué)校后勤人員聘用勞動(dòng)合同

2023學(xué)校后勤人員聘用勞動(dòng)招聘方: (以下簡(jiǎn)稱甲方)

受聘方: (以下簡(jiǎn)稱乙方)

為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開(kāi)展,提高服務(wù)質(zhì)量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的39;原則,簽訂本合同。

第一條 工作崗位 甲方根據(jù)自愿報(bào)名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則,自簽約之日起,聘用乙方為甲方的 。

第二條 工作職責(zé)

第三條 合同期限

1、合同有效期:自_ ________年_ ____月_ ____日至 ________年 ____月 ____日止,合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿,根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙方意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。

3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前通知對(duì)方。

第四條 雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方的權(quán)利義務(wù)

(1) 甲方有權(quán)根據(jù)工作的實(shí)際需要,安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量,并對(duì)乙方提出具體的工作職責(zé)要求。

(2) 甲方提供給乙方為正常開(kāi)展工作所必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,保障乙方的合法權(quán)益。

(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況,按月準(zhǔn)時(shí)核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬。

2、乙方的權(quán)利義務(wù)

(1)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資。

(2)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進(jìn)行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補(bǔ)貼。

(3)乙方在甲方聘用期間,必須由個(gè)人向相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。乙方因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用,由乙方向社保部門提出申請(qǐng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定予以報(bào)銷,甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間,享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費(fèi)用及其它一切責(zé)任,全部由乙方自己承擔(dān)。

(4)乙方事、病、婚、喪假,必須執(zhí)行由甲方制定的《戴南高級(jí)中學(xué)教職工考勤辦法》。

(5)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,關(guān)x學(xué)生,努力做好本職工作,維護(hù)甲方聲譽(yù)。

(6)、乙方在受聘期間,不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報(bào)酬性的其它職業(yè)。

第四條 合同的解除和終止

1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同

2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。

(2)不能履行工作職責(zé),品行不端正、品德修養(yǎng)差,經(jīng)甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。

(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,不服從甲方工作安排的。

(4)嚴(yán)重失職,給甲方利益造成重大損害的。

(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)的。

(6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘,醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。

(7)曠工達(dá)1天以上或聘任期間累計(jì)達(dá)3天及以上的。

(8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

第五條 爭(zhēng)議的解決方式 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可向所在管轄地的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。

第六條 合同效力

1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。

2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙雙協(xié)商,作為補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

3、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,另一份交檔案室保管。

甲 方(蓋章):

乙 方(簽字):

簽訂日期:________年____月____日

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