管理規(guī)定合同（16份范本）

第1篇 企業(yè)名稱登記管理規(guī)定新

第一條 為了加強企業(yè)名稱管理，保護企業(yè)的合法權益，維護社會經濟秩序，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于中國境內具備法人條件的企業(yè)及其他依法需要辦理登記注冊的企業(yè)。

第三條 企業(yè)名稱在企業(yè)申請登記時，由企業(yè)名稱的登記主管機關核定。企業(yè)名稱經核準登記注冊后方可使用，在規(guī)定的范圍內享有專用權。

第四條 企業(yè)名稱的登記主管機關（以下簡稱登記主管機關）是國家工商行政管理局和地方各級工商行政管理局。登記主管機關核準或者駁回企業(yè)名稱登記申請，監(jiān)督管理企業(yè)名稱的使用，保護企業(yè)名稱專用權。登記主管機關依照《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》，對企業(yè)名稱實行分級登記管理。外商投資企業(yè)名稱由國家工商行政管理局核定。

第五條 登記主管機關有權糾正已登記注冊的不適宜的企業(yè)名稱，上級登記主管機關有權糾正下級登記主管機關已登記注冊的不適宜的企業(yè)名稱。對已登記注冊的不適宜的企業(yè)名稱，任何單位和個人可以要求登記主管機關予以糾正。

第六條 企業(yè)只準使用一個名稱，在登記主管機關轄區(qū)內不得與已登記注冊的同行業(yè)企業(yè)名稱相同或者近似。確有特殊需要的，經省級以上登記主管機關核準，企業(yè)可以在規(guī)定的范圍內使用一個從屬名稱。

第七條 企業(yè)名稱應當由以下部分依次組成：字號（或者商號，下同）、行業(yè)或者經營特點、組織形式。企業(yè)名稱應當冠以企業(yè)所在地?。òㄗ灾螀^(qū)、直轄市，下同）或者市（包括州，下同）或者縣（包括市轄區(qū)，下同）行政區(qū)劃名稱。

經國家工商行政管理局核準，下列企業(yè)的企業(yè)名稱可以不冠以企業(yè)所在地行政區(qū)劃名稱：

（一）本規(guī)定第十三條所列企業(yè)；

（二）歷史悠久、字號馳名的企業(yè)；

（三）外商投資企業(yè)。

第八條 企業(yè)名稱應當使用漢字，民族自治地方的企業(yè)名稱可以同時使用本民族自治地方通用的民族文字。

企業(yè)使用外文名稱的，其外文名稱應當與中文名稱相一致，并報登記主管機關登記注冊。

第九條 企業(yè)名稱不得含有下列內容和文字：

（一）有損于國家、社會公共利益的；

（二）可能對公眾造成欺騙或者誤解的；

（三）外國國家（地區(qū)）名稱、國際組織名稱；

（四）政黨名稱、黨政軍機關名稱、群眾組織名稱、社會團體名稱及部隊番號；

（五）漢語拼音字母（外文名稱中使用的除外）、數字；

（六）其他法律、行政 法規(guī) 規(guī)定禁止的。

第十條 企業(yè)可以選擇字號。字號應當由兩個以上的字組成。

企業(yè)有正當理由可以使用本地或者異地地名作字號，但不得使用縣以上行政區(qū)劃名稱作字號。私營企業(yè)可以使用投資人姓名作字號。

第十一條 企業(yè)應當根據其主營業(yè)務，依照國家行業(yè)分類標準劃分的類別，在企業(yè)名稱中標明所屬行業(yè)或者經營特點。

第十二條 企業(yè)應當根據其組織結構或者責任形式，在企業(yè)名稱中標明組織形式。所標明的組織形式必須明確易懂。

第十三條 下列企業(yè)，可以申請在企業(yè)名稱中使用“中國”、“中華”或者冠以“國際”字詞：

（一）全國性公司；

（二）國務院或其授權的機關批準的大型進出口企業(yè)；

（三）國務院或其授權的機關批準的大型企業(yè)集團；

（四）國家工商行政管理局規(guī)定的其他企業(yè)。

第十四條 企業(yè)設立分支機構的，企業(yè)及其分支機構的企業(yè)名稱應當符合下列規(guī)定：

（一）在企業(yè)名稱中使用“總”字的，必須下設三個以上分支機構；

（二）不能獨立承擔 民事責任 的分支機構，其企業(yè)名稱應當冠以其所從屬企業(yè)的名稱，綴以“ 分公司 ”、“分廠”、“分店”等字詞，并標明該分支機構的行業(yè)和所在地行政區(qū)劃名稱或者地名，但其行業(yè)與其所從屬的企業(yè)一致的，可以從略；

（三）能夠獨立承擔民事責任的分支機構，應當使用獨立的企業(yè)名稱，并可以使用其所從屬企業(yè)的企業(yè)名稱中的字號；

（四）能夠獨立承擔民事責任的分支機構再設立分支機構的，所設立的分支機構不得在其企業(yè)名稱中使用總機構的名稱。

第十五條 聯營企業(yè)的企業(yè)名稱可以使用聯營成員的字號，但不得使用聯營成員的企業(yè)名稱。聯營企業(yè)應當在其企業(yè)名稱中標明“聯營”或者“聯合”字詞。

第十六條 企業(yè)有特殊原因的，可以在開業(yè)登記前預先單獨申請企業(yè)名稱登記注冊。預先單獨申請企業(yè)名稱登記注冊時，應當提交企業(yè)組建負責人簽署的申請書、章程草案和主管部門或者審批機關的批準文件。

第十七條 外商投資企業(yè)應當在項目建議書和可行性研究報告批準后，合同、章程批準之前，預先單獨申請企業(yè)名稱登記注冊。外商投資企業(yè)預先單獨申請企業(yè)名稱登記注冊時，應當提交企業(yè)組建負責人簽署的申請書、項目建議書、可行性研究報告的批準文件，以及投資者所在國（地區(qū)）主管當局出具的合法開業(yè)證明。

第十八條 登記主管機關應當在收到企業(yè)提交的預先單獨申請企業(yè)名稱登記注冊的全部材料之日起，十日內作出核準或者駁回的決定。

登記主管機關核準預先單獨申請登記注冊的企業(yè)名稱后，核發(fā)《企業(yè)名稱登記證書》。

第十九條 預先單獨申請登記注冊的企業(yè)名稱經核準后，保留期為一年。經批準有籌建期的，企業(yè)名稱保留到籌建期終止。在保留期內不得用于從事生產經營活動。保留期屆滿不辦理企業(yè)開業(yè)登記的，其企業(yè)名稱自動失效，企業(yè)應當在期限屆滿之日起十日內將《企業(yè)名稱登記證書》交回登記主管機關。

第二十條 企業(yè)的印章、銀行帳戶、牌匾、信箋所使用的名稱應當與登記注冊的企業(yè)名稱相同。從事商業(yè)、公共飲食、服務等行業(yè)的企業(yè)名稱牌匾可適當簡化，但應當報登記主管機關備案。

第二十一條 申請登記注冊的企業(yè)名稱與下列情況的企業(yè)名稱相同或者近似的，登記主管機關不予核準：

（一）企業(yè)被撤銷未滿三年的；

（二）企業(yè) 營業(yè)執(zhí)照 被吊銷未滿三年的；

（三）企業(yè)因本條第（一）、（二）項所列情況以外的原因辦理 注銷登記 未滿一年的。

第二十二條 企業(yè)名稱經核準登記注冊后，無特殊原因在一年內不得申請變更。

第二十三條 企業(yè)名稱可以隨企業(yè)或者企業(yè)的一部分一并轉讓。

企業(yè)名稱只能轉讓給一戶企業(yè)。企業(yè)名稱的轉讓方與受讓方應當簽訂書面合同或者協議，報原登記主管機關核準。企業(yè)名稱轉讓后，轉讓方不得繼續(xù)使用已轉讓的企業(yè)名稱。

第二十四條 兩個以上企業(yè)向同一登記主管機關申請相同的符合規(guī)定的企業(yè)名稱，登記主管機關依照申請在先原則核定。屬于同一天申請的，應當由企業(yè)協商解決；協商不成的，由登記主管機關作出裁決。兩個以上企業(yè)向不同登記主管機關申請相同的企業(yè)名稱，登記主管機關依照受理在先原則核定。屬于同一天受理的，應當由企業(yè)協商解決；協商不成的，由各該登記主管機關報共同的上級登記主管機關作出裁決。

第二十五條 兩個以上的企業(yè)因已登記注冊的企業(yè)名稱相同或者近似而發(fā)生爭議時，登記主管機關依照注冊在先原則處理。

中國企業(yè)的企業(yè)名稱與外國（地區(qū)）企業(yè)的企業(yè)名稱在中國境內發(fā)生爭議并向登記主管機關申請裁決時，由國家工商行政管理局依據我國締結或者參加的國際條約的規(guī)定的原則或者本規(guī)定處理。

第二十六條 違反本規(guī)定的下列行為，由登記主管機關區(qū)別情節(jié)，予以處罰：

（一）使用未經核準登記注冊的企業(yè)名稱從事生產經營活動的，責令停止經營活動，沒收非法所得或者處以兩千元以上、兩萬元以下罰款，情節(jié)嚴重的，可以并處；

（二）擅自改變企業(yè)名稱的，予以 警告 或者處以一千元以上、一萬元以下罰款，并限期辦理變更登記；

（三）擅自轉讓或者出租自己的企業(yè)名稱的，沒收非法所得并處以一千元以上、一萬元以下罰款；

（四）使用保留期內的企業(yè)名稱從事生產經營活動或者保留期屆滿不按期將《企業(yè)名稱登記證書》交回登記主管機關的，予以警告或者處以五百元以上、五千元以下罰款；

（五）違反本規(guī)定第二十條規(guī)定的，予以警告并處以五百元以上、五千元以下罰款。

第二十七條 擅自使用他人已經登記注冊的企業(yè)名稱或者有其他侵犯他人企業(yè)名稱專用權行為的，被侵權人可以向侵權人所在地登記主管機關要求處理。登記主管機關有權責令侵權人停止 侵權行為 ，賠償被侵權人因該侵權行為所遭受的損失，沒收非法所得并處以五千元以上、五萬元以下罰款。對侵犯他人企業(yè)名稱專用權的，被侵權人也可以直接向人民法院起訴。

第二十八條 對登記主管機關根據本規(guī)定作出的具體行政行為不服的，當事人可以在收到通知之日起十五日內向上一級登記主管機關申請復議。上級登記主管機關應當在收到復議申請之日起三十日內作出復議決定。對復議決定不服的，可以依法向人民法院起訴。逾期不申請復議，或者復議后拒不執(zhí)行復議決定，又不起訴的，登記主管機關可以強制更改企業(yè)名稱，扣繳企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，按照規(guī)定程序通知其開戶銀行劃撥罰沒款。

第二十九條 外國（地區(qū)）企業(yè)可以在中國境內申請企業(yè)名稱登記注冊。

外國（地區(qū)）企業(yè)應當向國家工商行政管理局提出企業(yè)名稱登記注冊的申請，并提交外國（地區(qū)）企業(yè)法定代表人簽署的申請書、外國（地區(qū)）企業(yè)章程和企業(yè)所在國（地區(qū)）主管當局出具的合法開業(yè)證明。登記主管機關應當在收到外國（地區(qū)）企業(yè)申請名稱登記注冊的全部材料之日起三十日內作出初步審查，通過初審的，予以公告。外國（地區(qū)）企業(yè)名稱的公告期為六個月，在此期間無異議或者異議不成立的，予以核準登記注冊，企業(yè)名稱保留期為五年。登記主管機關核準登記注冊外國（地區(qū)）企業(yè)名稱后，應當核發(fā)《企業(yè)名稱登記證書》。外國（地區(qū)）企業(yè)名稱登記注冊后需要變更或者保留期屆滿要求續(xù)展的，應當重新申請登記注冊。

第三十條 在登記主管機關登記注冊的事業(yè)單位及事業(yè)單位開辦的經營單位的名稱和個體工商戶的名稱羌槍芾恚 握氈竟娑ㄖ蔥小 /p>

第三十一條 本規(guī)定施行前已經核準登記注冊的企業(yè)名稱，準予繼續(xù)使用，但嚴重不符合本規(guī)定的，應予糾正。

第三十二條 《企業(yè)名稱登記證書》由國家工商行政管理局統(tǒng)一印制。

第三十三條 本規(guī)定由國家工商行政管理局負責解釋。

第三十四條 本規(guī)定自一九九一年九月一日起施行。一九八五年五月二十三日國務院批準，一九八五年六月十五日國家工商行政管理局公布的《工商企業(yè)名稱登記管理暫行規(guī)定》同時廢止。

第2篇 關于公司品牌使用管理規(guī)定

第一條 制定目的

為了嚴格執(zhí)行本公司_____的規(guī)定，維護本公司品牌嚴肅性，建立完整統(tǒng)一的企業(yè)形象，提高公司的市場信譽和整體競爭力，規(guī)范本公司的品牌使用，特制定本規(guī)定。

第二條 品牌的范圍

1．公司字號、cis系統(tǒng)、商標、產品名稱、名人等公司專有名稱；

2．標識、標準字、標準色等標準形象；

3．產品包裝、電視廣告、展覽會、展臺等展示形象和門店裝飾、墻體車體廣告、燈箱等戶外形象等應用于公司運作中各個環(huán)節(jié)的形象標識部分。

第三條 品牌使用的申請程序

1．使用本公司品牌須提前填寫_____申請表，寫明使用理由和使用單位或個人；

2．填寫完畢后將申請表遞交本部門_____審閱；

3．_____主管審批后，轉呈_____部簽批備案；

4．_____部簽批后，即可使用。但必須接受_____部的監(jiān)督使用。

第四條 品牌的使用范圍和使用標準

一、使用范圍

1．本公司享有品牌的所有權和使用權；

2．本公司授權使用的_____分公司享有品牌使用權；

3．本公司指定使用的_____分公司、_____處、_____店和_____商享有品牌使用權。

4．在_____所轄區(qū)域內不準授權其他任何單位使用本公司品牌。

二、使用標準

1．嚴格按照總公司_____手冊的要求使用。

2．品牌的標準形象必須按照規(guī)定尺寸和顏色進行制作。

3．各分公司在適當時候可根據當地實際情況，向總部申請制作_____手冊。

第五條 品牌管理策略

一、制定科學實施方案

從制定公司商標戰(zhàn)略和策略入手，搞好公司形象策劃，制定科學的實施方案。

二、提高產品質量

本公司生產銷售部門須始終抓住質量這個根本，穩(wěn)定和不斷提高產品質量。

三、信息管理

1．擴大銷售區(qū)域，建立信息網絡；開拓國際市場，并相應地進行商標國際注冊。

2．注意積累各種資料，分類保存。

四、做好廣告宣傳

突出商標的廣告宣傳，把有限的宣傳費用用足、用好。

五、健全管理機構

建立健全包括商標管理在內的工業(yè)產權（或知識產權）管理機構，建章立制。

第六條 法律責任

1．品牌的授權使用必須簽訂品牌許可合同書，最高使用期限一年，并繳納一定的品牌使用費。協議期滿，應及時重新續(xù)簽，否則，視作侵權。

2．本公司所有部門和個人必須按照品牌使用申請程序執(zhí)行，否則將酌情給予行政處分和經濟處罰。

3．嚴禁任何人和任何單位私自使用和制作本公司品牌；一旦發(fā)現，將給予及時取締，造成嚴重影響的，本公司將追究法律責任。

4．嚴禁任何人和任何單位詆毀、損壞本公司品牌，一旦發(fā)現，本公司將依法追究責任。

5．嚴禁任何人和任何單位以任何形式模仿或剽竊本公司品牌，一旦發(fā)現，本公司將依法追究責任。

第七條 附則

本規(guī)定經_____核準后實施，增設修訂亦同。

本規(guī)定最終解釋權歸_____。

第3篇 技術合同：技術保密管理規(guī)定

這篇《技術合同范文：技術保密管理規(guī)定》是小編為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！

（供企事業(yè)單位參考）

第一章 總則

第一條 為保護本單位的技術秘密，防止無形資產流失，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家科委1995年1月6日發(fā)布的《科學技術保密規(guī)定》文件，結合本單位的實際情況，特制定本單位《技術保密管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）。

第二條 技術秘密是一種重要的無形資產，保護本單位的技術秘密是每位職工的義務和責任，任何人不得利用職權和工作之便或采取不法手段泄漏、發(fā)表、使用、許可、出售、轉讓本單位的技術秘密。

第三條 各單位特別是技術業(yè)務和科研、人事、組織等部門要把技術保密工作列入工作規(guī)劃，計劃及經濟責任制，使技術保密工作真正落到實處。

第二章 機構和職責

第四條 單位設立技術保密工作小組，由主管技術的領導任組長，技術管理部門負責人任副組長。知識產權、檔案管理中心為技術保密工作歸口管理部門，負責保密管理的日常工作。各部門必須指定一名技術管理人員兼管本單位的技術保密工作。

第五條 技術保密工作小組和技術保密工作者職責

一、技術保密工作小組職責

1、制訂技術保密工作規(guī)劃、計劃、各項規(guī)章制度及保密協議，同時負責劃定本單位內項目的密級等工作，并組織實施。

2、研究解決技術保密工作中出現的重要問題。

3、對各部門技術保密工作開展情況進行督促檢查和總結評比，并負責對泄密、失密事件的調查和處理，對重大特大泄密事件上報及協同調查工作。

4、組織職工學習技術保密的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識。

二、技術保密工作者職責

1、組織本單位職工學習技術保密方面的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識。

2、貫徹執(zhí)行本單位技術保密管理方面的規(guī)章制度和國家有關法律法規(guī)。

3、對本單位技術保密工作開展情況進行總結并及時報告泄密事件。

4、建立本單位保密管理及保密協議管理檔案；負責保密協議執(zhí)行情況的跟蹤調查。

第三章 保密范圍

第六條 本《規(guī)定》所稱的技術秘密，是指被列入國家秘密的技術項目和列為企業(yè)秘密的項目、由本單位組織研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、不應為本企業(yè)外所知悉的，能給本單位帶來經濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性且本單位采取了保密措施的技術信息，包括但不限于設計圖紙（含草圖）、試驗結果和試驗記錄、工藝、配方、樣品、數據、制作方法、技術方案、計算機程序等。技術秘密可以是有特定的完整的技術內容，構成一項產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料等技術或產品中的部分技術要素。

第四章 技術保密管理規(guī)定

第七條 各單位對載有技術秘密的文件材料、圖紙、磁（光）盤、圖像、聲像等資料及樣品，必須注明保密和密級字樣，并根據密級采取保密措施，歸檔保存，嚴格查閱、借閱制度。

第八條 本單位科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務上可能知悉技術秘密的人員或業(yè)務相關人員，必須與法人簽訂包括有保護技術秘密的《知識產權保護協議》。

第九條 在職職工和新調入職工應簽而不同意簽訂包含有保護本單位技術秘密內容的《知識產權保護協議》的，本單位將予聘用的不予調入。

第十條 對列入確認為上級和本單位重大科技計劃項目的計劃任務書或者有關合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務尚未結束前要求調離、辭職，并可能泄漏上級重大科技計劃項目或科研任務所涉及的秘密，損害本單位利益的，原則上不予批準。確有特殊情況需調離、辭職的，需與單位再簽保密協議，并專檔跟蹤履行情況。未經同意強行離職人員，列專檔跟蹤調查，一旦有違規(guī)，通過法律程序保護本單位合法權益。

第十一條 對本單位技術權益和經濟利益有重要影響的有關行政管理人員，科技人員和其他相關人員，在離開本單位三年內，不得在生產同類產品或經營業(yè)務且有競爭關系或者其他利害關系的其它單位內任職，或者自己生產、經營與本本單位有競爭關系的同類產品或業(yè)務。

第十二條 有關行政管理人員，科技人員或者有關人員因各種原因離開本本單位時，其主管部門和人事部門應以書面形式向該人員重申其保密義務和競業(yè)限制義務，并向其新任職的單位通報該人員在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務。

第十三條 人事、組織部門在調入新職工時，應當主動了解該職工在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務，以免侵犯他人的合法權益。

第十四條 科技人員或其他有關人員在因各種原因離開單位后，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術秘密，并在此基礎上做出新的技術成果或技術創(chuàng)新，有權就新的技術成果或技術創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負有保密義務的技術秘密時，應當征得本本單位的同意，并按相關規(guī)定支付一定的使用費。未征得本單位同意，或者無證據證明有關技術內容為自行開發(fā)的新的技術成果或技術創(chuàng)新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。

第十五條 承擔保密義務的科技人員依法享有因從事技術開發(fā)活動而獲取相應報酬和獎勵的權利。無正當理由，在長時間內單位未支付獎勵和報酬時，科技人員或者有關人員有權要求變更或者終止《知識產權保護協議》?！吨R產權保護協議》一經雙方當事人簽章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協議，另一方可以依法向有關仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出訴訟。

第十六條 本單位對外宣傳機構的有關人員在發(fā)布（表）新聞、通訊和報告文學作品，以及其他人員對外發(fā)表文章時，不得涉及技術秘密的實質性內容，其稿件必須經技術保密主管部門審查，在確認不會造成泄密后，簽字認可方可發(fā)表。

第十七條 本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術秘密，應按照《檔案資料保密規(guī)定》執(zhí)行。

第十八條 外單位人員、外商等來本單位培訓、學習、參觀、考察、洽談生意等活動涉及技術秘密的，須報主管部門呈本單位主管領導批準，接待參加訪問的部門要有專人負責保密工作，并按指定的路線和范圍進行參觀考察。

第十九條 本單位有關人員在國內外學術交流活動中，包括講學、發(fā)表論文、參加會議、參觀訪問、提供咨詢、通訊聯系、洽談生意等時，應嚴格保守本單位的技術秘密，不透露和不向他人提供涉及載有技術秘密的資料和物品等。

第二十條 在國內外各類展覽會參展的項目，凡涉及技術秘密的，須經保密主管理部門呈本單位主管領導批準后方可參展，辦理參展工作的人員應嚴格保守技術秘密。

第二十一條 在進行股份制改造或資產重組或與外商合資合作過程中，從事工作的人員也要嚴格執(zhí)行本《規(guī)定》，未經批準不得以任何方式向他人提供、透露本單位的技術秘密。

第二十二條 離休、退休、辭職或調離的職工，在離開單位前必須將在原單位從事科技工作的全部技術資料、實驗材料、實驗設備和產品等交回原單位，不得擅自復制、發(fā)表、泄露、使用或轉讓涉及本本單位的技術秘密的技術資料和物品等。

第二十三條 對外合資合作項目和本單位技措技改項目，凡涉及技術秘密的，對合作方和外來單位應簽訂保密協議或在合同中增加保密條款。

第五章 獎勵與懲罰

第二十四條 本單位對在技術保密工作中做出突出成績的人員和部門給予獎勵，對有突出貢獻的人員和單位給予特別嘉獎。

第二十五條 對未按本《規(guī)定》進行技術保密管理或管理不善造成秘密泄漏的，除對直接責任者按有關規(guī)定給予相應行政處理外，還將追究所屬單位主要負責人的責任，并對直接責任者和所屬單位給予一定的經濟處罰。

第二十六條 對無視本《規(guī)定》，以謀取個人或小集團利益為目的，蓄意使本單位的技術秘密泄漏，造成重大損失和嚴重后果的，將依《中華人民共和國刑法》第二百一十九條和第二百二十條追究法律責任。

第二十七條 各級技術保密管理人員因玩忽職守使本單位技術秘密泄漏造成經濟損失，削弱競爭能力的，視情節(jié)輕重給予不同程度的行政處分和經濟處罰，明知故犯者加重處罰。

第二十八條 對違反本《規(guī)定》，使單位的技術秘密泄露，造成直接和間接經濟損失，削弱競爭能力的，根據本《規(guī)定》第四條的規(guī)定，由本單位技術保密主管部門負責調查核實，并提出初步處理意見，報本單位批準后執(zhí)行。

第六章 附則

第二十九條 本《規(guī)定》自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三十條 本《規(guī)定》與國家有關法律法規(guī)及上級主管部門的有關文件相抵觸時，以國家有關法律法規(guī)及上級主管部門的有關文件為準。

第4篇 公司津貼管理規(guī)定

公司津貼管理規(guī)定

年月日（)財字第號

第一章 住宅津貼

一、在公司宿舍及其他設施以外居住的公司員工，自年月起，按下列標準領取住宅津貼

二、住宅津貼按下列分類分別確定其津貼額。

本人是戶主的，按下列標準計算：

1. 有撫養(yǎng)家屬，共同居?。?/p>

（1）租借房屋，每月津貼人民幣元。

（2）自有房屋，每月津貼人民幣元。

2. 無撫養(yǎng)家屬（單身）

（1）租借房屋，每月津貼人民幣元。

（2）自有房屋，每月津貼人民幣元。

本人不是戶主的，按下列標準計算：

1. 所撫養(yǎng)家屬為戶主時

（1）租借房屋，每月津貼人民幣元。

（2）自有房屋，每月津貼人民幣元。

2. 所撫養(yǎng)家屬不是戶主時

（1）租借房屋，每月津貼人民幣元。

（2）自有房屋，每月津貼人民幣元。

3. 無撫養(yǎng)家屬時

（1）租借房屋，每月津貼人民幣元。

（2）自有房屋，每月津貼人民幣元。

三、購、建私房津貼

1. 本人是戶主

（1）有撫養(yǎng)家屬者，每月津貼人民幣元。

（2）無撫養(yǎng)家屬者，每月津貼人民幣元。

2. 本人不是戶主

（1）有撫養(yǎng)家屬者，每月津貼人民幣元。

（2）無撫養(yǎng)家屬者，每月津貼人民幣元。

四、住宅津貼從員工成為領取住宅津貼對象當月開始發(fā)放，在員工不符合領取 條件時停止發(fā)放。

五、希望領取住宅津貼的員工，事先必須將“家屬關系證明書”及有關住房情況 的材料提交給部門主管，以轉交給總務部。

六、根據第五條記載的提交材料，本部門主管及總務部主管需要確認該員工住 宅津貼的資格及住宅津貼的金額，并填寫住宅津貼確認表。

七、公司在審核員工提交的有關資料時，根據需要，可要求員t進一步提交有關輔助資料（如租房合同、交房租收據等），對事實進行確認性調査。

八、當住宅津貼的領取條件發(fā)生變動時，本人必須及時向本部門主管提交有關 材料，以轉交給總務部。

第二章 特別工作津貼

九、對于從事化學制品的生產和試驗研究者，按標準支付特別工作津貼。

十、對于專職從事化學制品生產的人員，每月發(fā)給特別工作津貼人民幣元。

十一、兼職從事化學制品生產者，按下列標準支付特別工作津貼：

1. 試驗研究部門或協助生產化學制品的人員，其從事化學制品生產或試驗研究的時間比率（實際從事化學制品生產或試驗研究的時間占一個月的全部工作時間的百分比） 及相對應的特別工作津貼如下表所示：

特別工作津貼表

從事化學制品生產或試驗研究的時間比率

特別工作津貼

不到10%的

每月人民幣元

10%以上，不到15%的

每月人民幣元

15%以上，不到30%的

每月人民幣元

30%以上，不到50%的

每月人民幣元

50%以上，不到70%的

每月人民幣元

70%以上的

每月人民幣元

2. 在上述計算標準中，生產部門和試驗研究部門沒有區(qū)別。工作時間比率由該部門負責人按工作考勤計算。

3. 特別工作津貼的獎金標準額，為半年（上半年或下半年）特別工作津貼的月平均額，每半年發(fā)放一次。

第三章 鍋爐操作津貼

十二、對于有鍋爐操作的資格并實際從事鍋爐操作的人員，按下列標準支付鍋 爐操作津貼。

十三、對于專職鍋爐工，每月發(fā)給鍋爐操作津貼 元。

十四、兼職鍋爐工。因專職鍋爐工休假、缺勤或其他原因，由兼職人員從事鍋爐操作時，按下列標準支付鍋爐操作津貼。

1. 兼職人員從事鍋爐操作的時間比率及鍋爐操作津貼：

鍋爐操作津貼表

從事鍋爐操作的時間

鍋爐操作津貼

不到月總工作時間10%的

每月人民幣元

10%以上，不到15%的

每月人民幣元

15%以上，不到30%的

每月人民幣元

30%以上，不到50%的

每月人民幣元

50%以上，不到70%的

每月人民幣元

70%以上的

每月人民幣元

2. 工作時間比率由該部門負責人按工作考勤計算。

3. 鍋爐操作津貼的獎金標準額的計算，以第十一條第3項的規(guī)定為依據。

第四章電話交換津貼

十五、對于從事電話交換工作的人員，按下列標準支付電話交換津貼。

十六、對于專職電話交換員，每月發(fā)給電話交換津貼元。

十七、因專職電話交報員休假、缺勤或其他原因，由兼職人員從事電話交換時， 按下列標準支付電話交換津貼。

1. 兼職人員從事電話交換的時間比率及電話交換津貼：

電話交換津貼表

從事電話交換的時間

電話交換津貼

不到月總工作時間10%的

每月人民幣元

10%以上，不到20%的

每月人民幣元

20%以上，不到40%的

每月人民幣元

40%以上，不到60%的

每月人民幣元

60%以上的

每月人民幣元

2. 工作時間比率由該部門負責人按工作考勤計算。

3. 電話交換津貼的獎金標準額的計算，以第十一條第3項的規(guī)定為依據

第五章 保健津貼

十八、在工廠內經常并大量處理有毒化工原料者,或工作環(huán)境有可能損害其健 康者，享受保健津貼。

十九、長期在上一條所述環(huán)境中工作者，每月領取保健津貼元。

二十、臨時在本規(guī)定第十八條所述環(huán)境中工作者,按下列標準發(fā)給保健津貼。

保健津貼表

處理有毒化工原料或在惡劣工作環(huán)境下的工作時間

保健津貼

不到月總工作時間10%的

每月人民幣元

10% -15%

每月人民幣元

15% ～30%

每月人民幣元

30% -50%

每月人民幣元

50% -70%

每月人民幣元

70%以上的

每月人民幣元

第六章 伙食補貼

二十一、因工作原因而不能利用本公司食堂的員工，按下列標準發(fā)給伙食補貼：

1. 每天午餐補貼人民幣元，晚餐補貼人民幣元；

2. 伙食補貼每月結算一次，按出勤天數乘以每天的伙食補貼標準支付。

二十二、本公司員工市內出差，也按上一條標準領取飲食補貼。

二十三、在本公司食堂用餐者按下列標準給予伙食補貼：

1. 早餐人民幣元（限在本公司宿舍居住的單身員工）；

2. 午餐人民幣元；

3. 晚餐人民幣元（限在本公司宿舍居住的單身員工及需在晚7點以后加班者）。

二十四、本公司員工因需要加班兩小時以上者，免費供應一頓晚餐（或夜餐）。

二十五、本規(guī)定自年月日起實施。

第5篇 公司管理規(guī)定

第一章：總則

第一條、為適應建立現代企業(yè)制度的需要，規(guī)范本公司的組織行為，保護企業(yè)、股東和債權人的合法權益，根據《中華人民共和國公司法》、《公司登記管理條例》制訂本章程。

第二條、本公司依據法律，法規(guī)和本章程，在國家法律和政策指導下，依法開展經營活動。

第三條、本公司的宗旨和主要任務是發(fā)展經濟，協助公安機關維護社會治安秩序，保障公民合法權益，保護國家和人民群眾生命財產安全，促進公司的經濟效益。通過合理有效地利用股東投入到公司的財產，使其創(chuàng)造出最佳經濟效益，目的是發(fā)展經濟，為國家提供稅收，為股東奉獻投資效益。

第四條、公司依法經登記機關核準登記，取得企業(yè)法人資格。

第二章：公司名稱和住所

第五條、公司名稱：_______保安有限責任公司(以下簡稱“公司”)。

第六條、公司住所：______市_____區(qū)____路_____號。

第三章：公司經營范圍和經營期限

第七條、公司的經營范圍：安全保衛(wèi)服務;押運服務;特種保安服務;保安犬的服務;保安咨詢;提供保安駕駛員和代駕服務;勞務服務;安全技術防范工程的設計與安裝;開、修鎖服務;安全技術防范新產品的研制開發(fā)、推廣應用;消防工程的設計與安裝及器材的銷售維修服務;民用爆炸物品服務;家政服務;保潔服務;非公機構公章刊刻;打印機維修;物業(yè)管理服務;保安服加工(在分支機構經營);銷售：安保器材，鎖，免疫、犬飼料，保安裝備，保安服裝，辦公設備及電腦耗材，汽車配件，保安裝備，日用百貨(經營范圍以工商登記機關依法核準的為準)。

第八條、公司經營范圍中涉及須報經審批和須領取經營許可證的，經有關部門批準，領取許可證。

第九條、營業(yè)期限：自工商注冊登記之日起。

第四章：公司注冊資本

第十條、公司股東出資總額為人民幣_____萬元。

第十一條、公司的注冊資本_____萬元。

第十二條、公司的注冊資本全部由股東投資。在注冊資本總額中，貨幣資金_____萬元，占資本總額______%。

第五章：股東的姓名或名稱

第十三條、公司由以下股東出資設立

(一)______市公安局出資_____萬元;

(二)_____市保安總服務公司出資______萬元。

第六章：股東的權利和義務

第十四條、公司股東均依法享有下列權利

(一)分配紅利;

(二)優(yōu)先購買其他股東轉讓的出資;

(三)股東會上的表決權;

(四)依法按公司章程規(guī)定轉讓其出資;

(五)查閱公司章程、股東會議記錄和財務會計賬目;監(jiān)督公司的生產經營和財務管理，并提出建議或咨詢;

(六)被推選擔任執(zhí)行董事、監(jiān)事及高級管理人員(法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外);

(七)在公司清算時，對剩余財產的分享;

(八)法律、法規(guī)和本章程規(guī)定享有的其他權利。

第十五條、公司股東承擔下列義務

(一)遵守本章程，執(zhí)行股東會決議;

(二)依其所認購出資額和出資方式按其繳納股金;

(三)法律、法規(guī)及本章程規(guī)定應承擔的其他義務。

第十六條、公司設置股東名冊，記載下列事項

(一)股東的姓名或名稱、住所、出資方式、出資數額;

(二)登記為股東的日期;

(三)其他關有事項。

第七章：股東出資方式和出資額和出資時間

第十七條、公司股東出資方式、出資資額、出資時間如下

出資方式：

出資資額：

出資時間：

第十八條、公司有下列情形之一的，增加注冊資本

(一)股東增加投資;

(二)公司盈利;

(三)其他原因需要增加注冊資本。

第十九條、公司減少注冊資本只能是經營虧損。公司減少資本后的注冊資本不低于《公司法》規(guī)定的最低限額。

第二十條、公司減少注冊資本，由股東大會作出決議。需要股東表決通過。公司減少注冊資本，依法向公司登記機關辦理變更登記。

第八章：股東轉讓出資的條件

第二十一條、股東之間可以相互轉讓其出資。股東向股東以外的人轉讓其出資時，須經全體股東同意，不同意轉讓的股東應當購買該股東轉讓的出資，否則視為同意。

第二十二條、股東依法轉讓其出資后，公司須重新編制新的股東名冊。

第九章：公司的機構及其產生辦法、職權、議事規(guī)則

第二十三條、公司設股東大會，由全體股東組成。股東會議按股東出資比例行使表決權。股東會是公司的權力機構;依照法律、法規(guī)和公司章程行使職權。

第二十四條、股東大會分為定期會和臨時會。

第二十五條、股東定期會每年至少召開一次，于每年的三月份舉行。第二十七條有下列情形之一的，召開股東臨時會

(一)股東提議時;

(二)執(zhí)行董事認為必要時;

(三)監(jiān)事認為必要時。

第二十六條、公司召開股東會議，于十日以前通知全體股東。通知以書面形式發(fā)送，并載明會議的時間、地點內容及其他有關事項。

第二十七條、股東會行使下列職權

(一)決定公司的經營方針和投資計劃;

(二)選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關執(zhí)行董事的報酬事項;

(三)選舉和更換監(jiān)事，決定有關監(jiān)事的報酬事項;

(四)審議批準執(zhí)行董事工作報告;

(五)審議批準監(jiān)事工作的報告;

(六)審議批準公司的年度財務預算方案，決算方案;

(七)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

(八)對公司增加或減少注冊資本作出決議;

(九)對發(fā)行公司債券作出決議;

(十)對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議;

(十一)對公司合并、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決議;

(十二)修改公司章程。

第二十八條、股東會由執(zhí)行董事召集并主持。執(zhí)行董事因特殊原因不能主持股東會議時，由執(zhí)行董事指定的股東主持。

第二十九條、股東會作會議記錄，出席會議的股東須在會議記錄上簽名。會議記錄由執(zhí)行董事或其指定的人員妥善保管。

第三十條、公司不設董事會，設一名執(zhí)行董事。

第三十一條、公司不設監(jiān)事會，設一名監(jiān)事。監(jiān)事行使下列職權：

(一)檢查公司的財務;

(二)對執(zhí)行董事、經理執(zhí)行公司職務時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進行監(jiān)督;

(三)當執(zhí)行董事經營的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事和經理予以糾正;

(四)提議召開臨時股東會;

(五)公司章程規(guī)定的其他職權。監(jiān)事列席股東會議。

第三十二條、公司設經理，經理行使下列職權

(一)主持公司的生產經營管理工作，組織實施股東會議決議;

(二)組織實施年度經營計劃和投資方案;

(三)擬訂公司的內部管理機構設置方案;

(四)擬訂公司的基本管理制度;

(五)制定公司的具體規(guī)章;

(六)提請聘任或者解聘公司副總經理，財務負責人;

(七)聘任或解聘除應由股東會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

(八)公司章程規(guī)定的其他職權。

第三十三條、經理在行使職權時，不得變更股東會的決議和超越授權范圍。經理不在時，由經理指定的其他人代其行使職權。

第三十四條、公司經理由執(zhí)行董事聘任。

第十章：公司的法定代表人

第三十五條、執(zhí)行董事為公司的法定代表人。執(zhí)行董事由股東大會選舉、罷免。

第三十六條、執(zhí)行董事行使下列職權

(一)負責召集和主持股東會議;

(二)檢查股東會議的實施情況并向股東會報告;

(三)審查經理提出的公司發(fā)展計劃及執(zhí)行結果并向股東會報告;

(四)簽署公司向其他企業(yè)投資參股等重要文件;

(五)法律、法規(guī)和本章程規(guī)定的其他職權。

第十一章：公司財務會計和利潤分配

第三十七條、公司依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定建立公司的財務會計機構和賬冊制度。公司除法定的會計賬冊外，不另立會計賬冊，對公司資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。

第三十八條、公司在每一會計年度終了時，制作財務會計報告，并依法經查驗證。

第三十九條、財務會計報告在股東大會_______日以前置備于公司并送交各股東，以便查閱。

第四十條、公司分配當年稅后利潤時，提取利潤的_______%作為法定公積金，提取利潤的_______%--_______%作為法定公益金。

第四十一條、公司的法定公積金不足彌補上一年度公司虧損的，用當年利潤彌補虧損。

公司在提取法定公積金后，經股東會議決定可在稅后利潤中提取任意公積金。

公司在彌補虧損和提取公積金、公益金后，所余利潤按照股東的出資比例分配。

第四十二條、公司的法定公積金用于彌補公司的虧損，擴大公司生產經營或者轉為增加公司注冊資本。公司的法定公益金用于公司員工的集體福利。

第十二章：公司的解散事由與清算辦法

第四十三條、公司有下列情形之一的，予以解散和清算：

(一)因不可抗力迫使公司無法繼續(xù)經營;

(二)股東會議決定解散;

(三)公司因違反法律、行政法規(guī)被依法責令關閉;

(四)公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現時。

第四十四條、公司依照前條規(guī)定解散的，在_______日內成立清算組織，進行清算。清算組織由股東代表組成。被依法責令關閉的，由有關機關組織成立清算組織，進行清算。

第四十五條、清算組織在成立之日起_______日內通知債權人，并于_______日內在報紙上至少公告_______次。債權人應當自接到通知書之日起_______日內(未接到通知書自第一次公告之日起_______日內)，向清算組織申報其債權。

債權人申報其債權時，要說明債權的有關事項并提供證明材料。清算組織應當對債權進行登記。

第四十六條、清算組織在清算期間行使下列職權

(一)清理公司財產，分別編制資產負債表和財產清單;

(二)通知或者公告?zhèn)鶛嗳?

(三)處理與清算有關的公司未了結的業(yè)務;

(四)清繳所欠稅款;

(五)清理債權、債務;

(六)處理公司清償債務后剩余財產;

(七)代表公司參與民事訴訟活動。

第四十七條、清算組織在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，制定清算方案。

公司財產能夠清償債務的，分別支付清算費用，職工工資和勞動保險費用，繳納所欠稅款清償公司債務。

公司財產按前款規(guī)定清償后的剩余財產按照股東的出資比例分配。清算期間公司不開展新的經營活動。公司財產未按規(guī)定清償前，不分配給股東。

第四十八條、清算組織在發(fā)現公司財產不足清償公司債務時，停止清算，并向_______人民法院申請破產。

公司經人民法院裁定宣告破產后，清算組織將清算事務移交給_______人民法院。

第四十九條、公司清算結束，清算組織將清單報告報送公司登記機關，辦理公司注銷登記，清算組織負責公告公司終止。

第五十條、清算組織成員應當忠于職守，依法履行清算義務。清算組織成員不得利用職權為自己謀取私利。清算組織成員因故意或者重大過失，給公司或者其他債權人造成損失的，承擔賠償責任。

第十三章：股東認為需要規(guī)定的其他事項

第五十一條、執(zhí)行董事、監(jiān)事、經理或者其他高級職員必須按公司賦予的權力行使職權，不得利用在公司的地位和職權為自己謀私利，不得侵占公司的財產。

任何股東不得挪用公司資金或將公司資金借貸給他人不得將本公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲，不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人債務提供擔保。

第五十二條、公司研究決定有關職工工資、福利、安全生產勞動保護，勞動保險等涉及職工切身利益的問題，應當事先聽取公司工會和職工的意見，并邀請工會或者職工代表列席有關會議。

公司研究決定生產經營的重大問題，制定重要的規(guī)章制度，應當聽取公司工會和職工的意見或者建議。

第五十三條、公司職工依據《工會法》建立工會組織，工會依法開展活動。

第五十四條、需要建立其他組織或機構的，公司按法律、法規(guī)定執(zhí)行。

第十四章：附則

第五十五條、本章程規(guī)定和公司的登記事項，以公司登記機關核定的為準。本章程經公司登記機關核準后生效。

第五十六條、本章程未規(guī)定到的法律責任和其他事項，按法律、法規(guī)執(zhí)行。

第五十七條、本章程未盡事宜，由股東會加以補充。股東會通過的有關本章程的修改、補充條款，均為本章程的組成部分，經公司登記機關登記備案后生效。

股東簽名：

_________有限責任公司

______年_____月_____日

第6篇 公司辦公用品管理規(guī)定

第一條 制定目的

辦公用品管理制度是針對本公司辦公用品的計劃、采購、分發(fā)和保管的一項制度，目的在于規(guī)范辦公用品的管理和流程，減少鋪張浪費，節(jié)約成本，提高辦公效率。

第二條 負責部門

為了統(tǒng)一限量，控制用品規(guī)格以及節(jié)約經費開支，所有辦公用品的購買和管理，都應由_____部統(tǒng)一負責。

第三條 辦公用品的分類

辦公用品管理制度中的辦公用品通常包括：書寫工具系列、紙本系列、文具系列、名片與圖文系列、辦公生活用品系列、專項辦公用品系列、套餐系列、it耗材系列。具體分為以下三類：

1．消耗品：鉛筆、刀、膠水、膠帶、大頭針、圖釘、復寫紙、標簽、便簽、橡皮、夾子等。

2．管理消耗品：簽字筆、圓珠筆、修正液、筆記本、信封、白板筆、固體膠等。

3．管理品：剪刀、釘書器、直尺、筆筒、計算機、文件夾、檔案盒、檔案袋、票夾、印臺等。

第四條 辦公用品的購買

1．申購

根據辦公用品庫存量情況以及消耗水平，向_____主任報告，確定訂購數量。如果辦公印刷制品需要調整格式，或者未來某種辦公用品的需要量將發(fā)生變化，也一并向_____提出。

調整印刷制品格式，必須由使用部門以文書形式提出正式申請，經_____部門審核確定大致的規(guī)格、紙張質地與數量，然后到專門商店采購，選購價格合適、格式相近的印刷制品。

2．采購規(guī)定

（1）在辦公用品庫存不多或者有關部門提出特殊需求的情況下，按照成本最小原則，選擇直接去商店購買或者訂購的方式。

（2）在各部門申請的辦公用品中，如果包含有需要訂購的辦公用品，則申請部門還必須另填一份訂購單，經_____部門確認后，直接向有關商店訂購。

（3）_____部門，必須依據訂購單，填寫“訂購進度控制卡”，卡中應寫明訂購日期、訂購數量、單價以及向哪個商店訂購等等。

（4）按訂購單以及訂購進度控制卡檢查所訂購辦公用品，以及在預定日期送到與否。

3．驗貨

所訂購辦公用品送到后，按送貨單進行驗收，核對品種、規(guī)格、數量與質量，確保沒有問題后，在送貨單上加蓋印章，表示收到。然后，在訂購進度控制卡上做好登記，寫明到貨日期、數量等等。

收到辦公用品后，對照訂貨單與訂購進度控制卡，開具支付傳票，經_____簽字蓋章，作好登記，轉交_____室負責支付或結算。

4．注意事項

辦公用品原則上由_____統(tǒng)一采購、分發(fā)給各個部門。如有特殊情況，允許各部門在提出“_____申請書”的前提下就近采購。在這種情況下，_____部門有權進行審核，并且把審核結果連同申請書一起交付_____部門保存，以作為日后使用情況報告書的審核與檢查依據。

第五條 辦公用品的保管

1．登記

所有入庫辦公用品，都必須一一填寫入庫清單。

2．保管

必須清楚地掌握辦公用品庫存情況，經常整理與清掃，必要時要實行防蟲等保全措施。

3．盤存

辦公用品倉庫應定期清點。清點工作由_____人員負責。清點要求做到賬物一致，如果不一致必須查找原因，然后調整清單，使兩者一致。

4．持有量調查

（1）必須對本公司各部門所擁有的辦公日用低值易耗品，主要指各種用紙與印刷制品做出調查。

（2）調查方式是，每月_____日對前一月領用量、使用量以及余量（未用量）做出統(tǒng)計，向上報告。

（3）_____室對報告進行核對，檢查各部門所統(tǒng)計的數量是否與倉庫的各部門領用臺賬中的記錄相一致。最后把報告分部門進行編輯保存。

第六條 辦公用品分發(fā)領用

（1）各部門的申請書必須一式兩份，一份用于分發(fā)辦公用品，另一份用于分發(fā)領用用品臺賬登記。在申請書上要寫明所要物品、數量與單價金額。

（2）接到各部門的申請書（兩份）之后，有關人員要進行核對，并在申請受理冊上做好登記，寫上申請日期、申請部門、用品規(guī)格與名稱，以及數量，然后再填寫一份用品分發(fā)傳票給_____室。

（3）_____室進行核對后，把申請的全部用品各齊，分發(fā)給各部門；

（4）用品分發(fā)后做好登記，寫明分發(fā)日期、品名與數量等。一份申請書連同用品發(fā)出通知書，轉交_____記賬存檔；另一份作為用品分發(fā)通知，連同分發(fā)物品一起返回各部門。

第七條 對辦公用品使用的監(jiān)督與調查

調查內容包括：

1．核對用品領用單據與用品清單。

2．核對用品申請書與實際使用情況。

3．核對用品領用清單與實際用品清單。

經理職責

1．核對收支傳票與用品實物清單。

2．核對支付傳票與送貨單據。

第八條 辦公用品的報廢

對決定報廢的辦公用品，要做好登記，在報廢處理冊上寫清用品名稱、價格、數量及報廢處理的其他有關事項。

第九條 附則

本規(guī)定經_____核準后實施，增設修訂亦同。

本規(guī)定最終解釋權歸_____。

第7篇 公司公務車管理規(guī)定

第一條 制定目的

為規(guī)范本公司各種車輛的管理和使用行為，特制定公務車管理規(guī)定。

第二條 適用范圍

本規(guī)定適用于公司所有車輛從申請使用到開車前后應辦的所有手續(xù)，如檢查、保養(yǎng)、修理，直至使用中違反交通法規(guī)及事故損害處理等事務。

第三條 公務車管理機構及其職責

公務車輛由_______處統(tǒng)一管理、調度及保養(yǎng)維護。其主要職責如下：

1．公司_______處為保證公司業(yè)務的順利運轉，應準確把握車輛的運營狀況和用途，實行科學的有計劃的配車。

2公司業(yè)務用車禁止私用或個人專用。除日常為接送公司干部而用車外，用車需經_______處批準。

3．為提高車輛運營效率，_______處和各主管部門部應對駕駛者進行經常性教育與指導。

4．_______處負責公務車輛的保養(yǎng)和維護：

（1）每行駛_______km由_______處送公司指定保養(yǎng)廠定期保養(yǎng)一次。

（2）每星期由車輛保管人員負責清洗一次。

（3）車輛長期閑置時，每周由車輛保管人發(fā)動一次，溫車××分鐘。

第四條 公務車具體管理制度

一、申請用車駕駛人資格

1．駕駛人必須有駕駛______年以經歷或領執(zhí)照后每天開車至本公司上下班時間達______個月以上，并經記錄取得______處認定資格，方可使用。

2．有以下情況，禁止申請用車：

（1）無證駕駛不攜帶駕駛證者；

（2）生病或過度疲勞時駕駛；

（3）飲酒后駕駛；

二、申請用車流程

1．外勤出差或其他公務，須用車時，由所在部門負責人填寫______申請單交到______處，由______處按其所需注明使用何種車輛及駕駛人等，由該部門負責人簽章后，呈______以上主管簽查核準、方可用車。

2．使用前檢查：駕駛人出發(fā)前，先檢查車況，如車證、水箱、剎車系統(tǒng)、輪胎、油等，核對登記簿記載的公里數，如發(fā)現不符及損壞等情形，應向______處報備，并在登記簿上注明，否則駕駛人負全責。使用后回公司時，必須把登記簿交回______處保管人員，以便檢查車況，如發(fā)現登記不符及損壞情形，應向______以上主管報告。

三、用車過程中注意事項

1．駕車外出者外出前，必須將目的地、行車路線、需要時間等報告_____。

2．駕車外出者必須嚴格遵守交通規(guī)則，避免交通事故的發(fā)生。

3．駕駛者在駕駛時間外，應注意按時休息和飲酒適度。

4．駕駛者應保持車內清潔：物料應放于行李箱，不得放在椅座上；運輸精密食品設備須放在椅座上時，應事先墊好襯物。

5．借車時間較長時，駕駛者應注意保養(yǎng)與維修使用的車輛。

四、車輛損害修理遺失賠償

1．如是因執(zhí)行公務時發(fā)生，應由使用（駕駛）人填寫_______單，經_______主管證明并上呈核定。經濟損失的_______％由使用（駕駛）人負擔，但可以分____年逐月從工資中扣還；公司負責部分列為“_____費”或“其他損失”科目。車輛失竊尋回后，也按_______％的比率負擔實際支出費用。

2．如是私用時發(fā)生，應由使用（駕駛）人完全負擔修理費用，或購置同一年份同一規(guī)格牌號的車輛賠償；如失竊尋回，其費用全部由使用（駕駛）人負擔。

五、駕駛人違規(guī)或發(fā)生交通事故的處理

1．因超速、超車、任意停車等各種違反交通規(guī)則而受處罰，罰款由駕駛人負責。如果指定駕駛人把車隨便交由他人駕駛，發(fā)生違規(guī)、車損等而致使罰款或損失的，則由指定駕駛人負責全額賠償。

2．當公務用車發(fā)生事故時，駕駛者應首先作應急處理，然后迅速與公司聯系，依據公司的決定，作妥善處理。事后應提交事故報告。

六、用車后交車手續(xù)

1．填寫行車登記簿、填里程表，然后交車。

2．將車暫停放在辦公大樓前，請_____處檢查，如有損壞應在登記簿上注明，由______以上主管檢核。

3．_______處檢查完畢后，在登記簿及派車單上簽字，駕駛人將開車回車庫，會計憑_____處檢查后簽字的派車單核發(fā)有關費用。

第五條 附則

本規(guī)定經_____核準后實施，增設修訂亦同。

本規(guī)定最終解釋權歸_____。

第8篇 技術保密管理規(guī)定(一般)

第一章總則

第一條為保護本單位的技術秘密，防止無形資產流失，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國 反不正當競爭法 》和國家科委________年____月____日發(fā)布的《科學技術保密規(guī)定》文件，結合本單位的實際情況，特制定本單位《技術保密管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。

第二條技術秘密是一種重要的無形資產，保護本單位的技術秘密是每位職工的義務和責任，任何人不得利用職權和工作之便或采取不法手段泄漏、發(fā)表、使用、許可、出售、轉讓本單位的技術秘密。

第三條各單位特別是技術業(yè)務和科研、人事、組織等部門要把技術保密工作列入工作規(guī)劃，計劃及經濟責任制，使技術保密工作真正落到實處。

第二章機構和職責

第四條單位設立技術保密工作小組，由主管技術的領導任組長，技術管理部門負責人任副組長。 知識產權 、檔案管理中心為技術保密工作歸口管理部門，負責保密管理的日常工作。各部門必須指定一名技術管理人員兼管本單位的技術保密工作。

第五條技術保密工作小組和技術保密工作者職責

一、技術保密工作小組職責

1、制訂技術保密工作規(guī)劃、計劃、各項規(guī)章制度及 保密協議 ，同時負責劃定本單位內項目的密級等工作，并組織實施。

2、研究解決技術保密工作中出現的重要問題。

3、對各部門技術保密工作開展情況進行督促檢查和總結評比，并負責對泄密、失密事件的調查和處理，對重大特大泄密事件上報及協同調查工作。

4、組織職工學習技術保密的法律 法規(guī) 和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識。

二、技術保密工作者職責

1、組織本單位職工學習技術保密方面的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識。

2、貫徹執(zhí)行本單位技術保密管理方面的規(guī)章制度和國家有關法律法規(guī)。

3、對本單位技術保密工作開展情況進行總結并及時報告泄密事件。

4、建立本單位保密管理及保密協議管理檔案負責保密協議執(zhí)行情況的跟蹤調查。

第三章保密范圍

第六條本《規(guī)定》所稱的技術秘密，是指被列入國家秘密的技術項目和列為企業(yè)秘密的項目、由本單位組織研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、不應為本企業(yè)外所知悉的，能給本單位帶來經濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性且本單位采取了保密措施的技術信息，包括但不限于設計圖紙(含草圖)、試驗結果和試驗記錄、工藝、配方、樣品、數據、制作方法、技術方案、計算機程序等。技術秘密可以是有特定的完整的技術內容，構成一項產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料等技術或產品中的部分技術要素。

第四章技術保密管理規(guī)定

第七條各單位對載有技術秘密的文件材料、圖紙、磁(光)盤、圖像、聲像等資料及樣品，必須注明保密和密級字樣，并根據密級采取保密措施，歸檔保存，嚴格查閱、借閱制度。

第八條本單位科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務上可能知悉技術秘密的人員或業(yè)務相關人員，必須與法人簽訂包括有保護技術秘密的《知識產權保護協議》。

第九條在職職工和新調入職工應簽而不同意簽訂包含有保護本單位技術秘密內容的《知識產權保護協議》的，本單位將予聘用的不予調入。

第十條對列入確認為上級和本單位重大科技計劃項目的計劃任務書或者有關合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務尚未結束前要求調離、 辭職 ，并可能泄漏上級重大科技計劃項目或科研任務所涉及的秘密，損害本單位利益的，原則上不予批準。確有特殊情況需調離、辭職的，需與單位再簽保密協議，并專檔跟蹤履行情況。未經同意強行離職人員，列專檔跟蹤調查，一旦有違規(guī)，通過法律程序保護本單位合法權益。

第十一條對本單位技術權益和經濟利益有重要影響的有關行政管理人員，科技人員和其他相關人員，在離開本單位三年內，不得在生產同類產品或經營業(yè)務且有競爭關系或者其他利害關系的其它單位內任職，或者自己生產、經營與本本單位有競爭關系的同類產品或業(yè)務。

第十二條有關行政管理人員，科技人員或者有關人員因各種原因離開本本單位時，其主管部門和人事部門應以書面形式向該人員重申其保密義務和 競業(yè)限制 義務，并向其新任職的單位通報該人員在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務。

第十三條人事、組織部門在調入新職工時，應當主動了解該職工在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務，以免侵犯他人的合法權益。

第十四條科技人員或其他有關人員在因各種原因離開單位后，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術秘密，并在此基礎上做出新的技術成果或技術創(chuàng)新，有權就新的技術成果或技術創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負有保密義務的技術秘密時，應當征得本本單位的同意，并按相關規(guī)定支付一定的使用費。未征得本單位同意，或者無 證據 證明有關技術內容為自行開發(fā)的新的技術成果或技術創(chuàng)新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。

第十五條承擔保密義務的科技人員依法享有因從事技術開發(fā)活動而獲取相應報酬和獎勵的權利。無正當理由，在長時間內單位未支付獎勵和報酬時，科技人員或者有關人員有權要求變更或者終止《知識產權保護協議》?！吨R產權保護協議》一經雙方當事人簽章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協議，另一方可以依法向有關仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出 訴訟 。

第十六條本單位對外宣傳機構的有關人員在發(fā)布(表)新聞、通訊和報告文學作品，以及其他人員對外發(fā)表文章時，不得涉及技術秘密的實質性內容，其稿件必須經技術保密主管部門審查，在確認不會造成泄密后，簽字認可方可發(fā)表。

第十七條本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術秘密，應按照《檔案資料保密規(guī)定》執(zhí)行。

第十八條外單位人員、外商等來本單位培訓、學習、參觀、考察、洽談生意等活動涉及技術秘密的，須報主管部門呈本單位主管領導批準，接待參加訪問的部門要有專人負責保密工作，并按指定的路線和范圍進行參觀考察。

第十九條本單位有關人員在國內外學術交流活動中，包括講學、發(fā)表論文、參加會議、參觀訪問、提供咨詢、通訊聯系、洽談生意等時，應嚴格保守本單位的技術秘密，不透露和不向他人提供涉及載有技術秘密的資料和物品等。

第二十條在國內外各類展覽會參展的項目，凡涉及技術秘密的，須經保密主管理部門呈本單位主管領導批準后方可參展，辦理參展工作的人員應嚴格保守技術秘密。

第二十一條在進行股份制改造或資產重組或與外商合資合作過程中，從事工作的人員也要嚴格執(zhí)行本《規(guī)定》，未經批準不得以任何方式向他人提供、透露本單位的技術秘密。

第二十二條離休、 退休 、辭職或調離的職工，在離開單位前必須將在原單位從事科技工作的全部技術資料、實驗材料、實驗設備和產品等交回原單位，不得擅自復制、發(fā)表、泄露、使用或轉讓涉及本本單位的技術秘密的技術資料和物品等。

第二十三條對外合資合作項目和本單位技措技改項目，凡涉及技術秘密的，對合作方和外來單位應簽訂保密協議或在合同中增加保密條款。

第五章獎勵與懲罰

第二十四條本單位對在技術保密工作中做出突出成績的人員和部門給予獎勵，對有突出貢獻的人員和單位給予特別嘉獎。

第二十五條對未按本《規(guī)定》進行技術保密管理或管理不善造成秘密泄漏的，除對直接責任者按有關規(guī)定給予相應行政處理外，還將追究所屬單位主要負責人的責任，并對直接責任者和所屬單位給予一定的經濟處罰。

第二十六條對無視本《規(guī)定》，以謀取個人或小集團利益為目的，蓄意使本單位的技術秘密泄漏，造成重大損失和嚴重后果的，將依《中華人民共和國 刑法 》第二百一十九條和第二百二十條追究法律責任。

第二十七條各級技術保密管理人員因玩忽職守使本單位技術秘密泄漏造成經濟損失，削弱競爭能力的，視情節(jié)輕重給予不同程度的行政處分和經濟處罰，明知故犯者加重處罰。

第二十八條對違反本《規(guī)定》，使單位的技術秘密泄露，造成直接和間接經濟損失，削弱競爭能力的，根據本《規(guī)定》第四條的規(guī)定，由本單位技術保密主管部門負責調查核實，并提出初步處理意見，報本單位批準后執(zhí)行。

第六章附則

第二十九條本《規(guī)定》自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三十條本《規(guī)定》與國家有關法律法規(guī)及上級主管部門的有關文件相抵觸時，以國家有關法律法規(guī)及上級主管部門的有關文件為準。

第9篇 辦公用品管理規(guī)定

辦公用品管理規(guī)定

1目的

為加強公司辦公用品的管理，做到合理配置、科學使用，使辦公用品管理制度化、規(guī)范化，特制定本規(guī)定。

2適用范圍及分類

2.1本規(guī)定適用于公司使用辦公用品的所有部門和個人。

2.2本規(guī)定中的辦公用品分為兩類：

2.2.1辦公耗材：辦公使用的各類消耗用品，如文具、辦公用紙、電腦耗材等。

2.2.2辦公器材：未達到固定資產標準的辦公家具和辦公電子產品等。

3職責

綜合管理部是歸口管理部門，負責辦公用品的采購、調劑并建立公司辦公器材總賬和標識卡，對使用情況監(jiān)督檢查以及報廢后的處理。

4采購與配置

4.1辦公用品采購應按照公司資金業(yè)務審批權限的規(guī)定進行采購。

4.2辦公耗材采購

公司每月辦公耗材的日常采購，由綜合管理部按照采購計劃進行。各部門臨時需要的辦公耗材，由各部門自行采購。

4.3辦公器材采購

4.3.1各部門需要添置辦公器材，由本部門按照要求填寫《辦公器材申請表》(見附件1)經部門領導簽署意見后提交綜合管理部審核。經審核確實需要添置，由綜合管理部予以內部調劑，無可調劑的報公司領導批準后方可采購。

4.3.2辦公器材的采購，歸口部門應按照公司《物資采購（發(fā)包）管理辦法》的管理規(guī)定執(zhí)行。

4.3.3綜合管理部對新采購的辦公器材進行驗收，建賬后移交需求部門使用。

4.3.4辦公器材安裝中所涉及的強電、弱電、電話、網絡等，由綜合管理部統(tǒng)一協調。

5辦公器材管理

5.1日常維護

5.1.1綜合管理部負責對辦公器材建立統(tǒng)一編號，圖例見附件2（例如：桌子001），并建立臺賬進行管理（見附件3）。

5.1.2辦公器材使用過程中，日常維修由使用部門自行維修。若無法自行維修時，應通知廠商現場處理。

5.2綜合管理部每季度對各部門辦公器材使用狀況進行檢查，保證辦公器材完好。

5.3使用者跨部門調動、因編制原因、離退人員，其辦公器材留在原部門由綜合管理部封存。任何部門和個人不得拒絕、私自轉讓、自行調入、調出、互換，留用。對長期不投入使用或使用率極低的辦公器材，綜合管理部予以收回。

5.4辦公器材采取“誰使用，誰保管，誰損壞，誰賠償”的原則，使用部門和使用者具有保管和維護責任，不得丟失、損壞和挪作他用。因個人原因造成辦公器材損壞的，責任人要承擔相應的損失。

5.5報廢處理

5.5.1辦公器材確因自然損壞或因使用時間過長而無法修復，使用部門及時提出報廢申請，經綜合管理部確認，報公司領導批準后予以報廢處理。

5.5.2任何部門和個人不得以各種理由和名義將本單位和個人使用的辦公器材私自報廢、轉讓或變賣等自行處理。已批準報廢的辦公器材，由綜合管理部統(tǒng)一辦理帳、卡注銷手續(xù)并回收處理。

附件

附件1 辦公器材購置申請表

附件2辦公器材管理臺賬

附則

本規(guī)定由綜合管理部提出，授權綜合管理部對本規(guī)定進行解釋。

本規(guī)定于_______年_____月_____日發(fā)布，自_______年_____月_____日起施行。

附件1

辦公器材申請表

填報部門：

配置

申請

名稱

數量

單位

規(guī)格型號

材質

顏色

地點

①綜合管理部留存

申請理由

申請人/日期：業(yè)務部門領導簽字/日期：

□領用 □借用

業(yè)務

辦理

領（借）用所含物品：

領/借用人/日期：

經辦人/日期： 歸口部門領導/日期：

備注

1、配置辦公家具用品時，請?zhí)崆耙粋€月申請。2、領/借用品須妥善保管，因個人原因造成損壞，須照價賠償。3、借出用品應及時歸還。

辦公器材申請表

填報部門：

配置

申請

名稱

數量

單位

規(guī)格型號

材質

顏色

地點

②個人留存

申請理由

申請人/日期：業(yè)務部門領導簽字/日期：

□領用 □借用

業(yè)務

辦理

領（借）用所含物品：

領/借用人/日期：

經辦人/日期： 歸口部門領導/日期：

備注

1、配置辦公家具用品時，請?zhí)崆耙粋€月申請。2、領/借用品須妥善保管，因個人原因造成損壞，須照價賠償。3、借出用品應及時歸還。

附件2

序號

名稱

數量

單位

規(guī)格

顏色

用品編號

鑰匙數量

存放地點

狀況

使用人簽字

日期

備注

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

辦公器材管理臺賬

第10篇 酒店員工勞動合同管理規(guī)定

日期：編號：

制定：人力資源部批準：總經理

〖說明〗

第一條、為規(guī)范員工的勞動合同管理，加強酒店及員工雙方的約束力量，特制定本管理規(guī)定。

第二條、本規(guī)定作為本酒店已執(zhí)行的“勞動合同實施細則”及《勞動合同》和《聘任合同》的補充條款。

〖合同分類〗

第三條、本酒店員工合同分為《勞動合同》與《聘任合同》兩種。

合同期一律為三年。

〖簽訂合同的范圍〗

第四條、除臨時工以外的所有員工，均應訂立勞動合同。

第五條、凡酒店同意將檔案轉移到本酒店的正式員工，可以簽訂《勞動合同》。

第六條、凡檔案關系無法轉移或不能轉移的酒店員工，經酒店同意，可簽訂《聘任合同》。

〖合同解除〗

第七條、辭職

員工如有正當理由欲辭職，可以提前寫出書面辭職報告(試用期員工提前七天，使用期滿后提前一個月)，將部門經理、人力資源經理及總經理批準后，方可于約定的最后工作日起三日內到人力資源部辦理離職手續(xù)。

第八條、辭退

如員工不能勝任本職工作，根據合同規(guī)定，酒店可以辭退該員工。

第九條、開除

如員工嚴重違紀，酒店可予以開除。

第十條、解除合同

在合同期內，由于特定原因，酒店與員工經過協商一致同意，可以解除合同。

〖違約賠償〗

第十一條、對辭職未經批準而擅自離職(含未按規(guī)定的離職日起離職)的員工，需按如下標準繳納違約賠償金。

在本酒店工作不滿一年者，需交賠償金三千元;

在本酒店工作滿一年但不滿兩年者，需交納賠償金二千元;

在本酒店工作滿兩年但不滿三年者，需交賠償金一千元。

第十二條、對因嚴重違紀而別開出的員工，酒店將根據該員工違紀情節(jié)輕重或對酒店造成的損失情況向其索取賠償，賠償金額由酒店據實訂立。

第十三條、對批準離職的員工(含辭職，辭退，開除)凡于規(guī)定的最后工作日起三日內到人事部辦理離職手續(xù)的，可免于交納賠償金;否則，按照每遲一天罰款50元。

〖培訓賠償〗

第十四條、凡參加酒店組織的培訓的員工，如欲辭職應按所接受的培訓的價值交清賠償金。

在本酒店工作不滿一年者，賠償所受培訓價值全額

在本酒店工作滿一年但不滿兩年者，賠償所受培訓價值全額的70%

在本酒店工作滿兩年但不滿三年者，賠償所受培訓價值全額的30%

第十五條、辭退及被開除的員工，酒店視具體情況決定是否收取培訓賠償金。

第十六條、培訓價值由酒店根據員工所接受的每項課程的價值及及課程數目而確定。

〖其他〗

第十七條、既往發(fā)布的有關制度中，如有與本制度沖突之處，以本制度為準。

第十八條、本規(guī)定的修正權及解釋權歸酒店人力資源部。

第十九條、本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，適用于全體合同制員工。

第11篇 技術保密管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為保護本單位的技術秘密，防止無形資產流失，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》和國家科委1995年1月6日發(fā)布的《科學技術保密規(guī)定》文件，結合本單位的實際情況，特制定本單位《技術保密管理規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）。

第二條 技術秘密是一種重要的無形資產，保護本單位的技術秘密是每位職工的義務和責任，任何人不得利用職權和工作之便或采取不法手段泄漏、發(fā)表、使用、許可、出售、轉讓本單位的技術秘密。

第三條 各單位特別是技術業(yè)務和科研、人事、組織等部門要把技術保密工作列入工作規(guī)劃，計劃及經濟責任制，使技術保密工作真正落到實處。

第二章 機構和職責

第四條 單位設立技術保密工作小組，由主管技術的領導任組長，技術管理部門負責人任副組長。知識產權、檔案管理中心為技術保密工作歸口管理部門，負責保密管理的日常工作。各部門必須指定一名技術管理人員兼管本單位的技術保密工作。

第五條 技術保密工作小組和技術保密工作者職責

一、技術保密工作小組職責1、制訂技術保密工作規(guī)劃、計劃、各項規(guī)章制度及保密協議，同時負責劃定本單位內項目的密級等工作，并組織實施。

2、研究解決技術保密工作中出現的重要問題。

3、對各部門技術保密工作開展情況進行督促檢查和總結評比，并負責對泄密、失密事件的調查和處理，對重大特大泄密事件上報及協同調查工作。

4、組織職工學習技術保密的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識。

二、技術保密工作者職責

1、組織本單位職工學習技術保密方面的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識。

2、貫徹執(zhí)行本單位技術保密管理方面的規(guī)章制度和國家有關法律法規(guī)。

3、對本單位技術保密工作開展情況進行總結并及時報告泄密事件。

4、建立本單位保密管理及保密協議管理檔案；負責保密協議執(zhí)行情況的跟蹤調查。

第三章 保密范圍

第六條 本《規(guī)定》所稱的技術秘密，是指被列入國家秘密的技術項目和列為企業(yè)秘密的項目、由本單位組織研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、不應為本企業(yè)外所知悉的，能給本單位帶來經濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性且本單位采取了保密措施的技術信息，包括但不限于設計圖紙（含草圖）、試驗結果和試驗記錄、工藝、配方、樣品、數據、制作方法、技術方案、計算機程序等。技術秘密可以是有特定的完整的技術內容，構成一項產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料等技術或產品中的部分技術要素。

第四章 技術保密管理規(guī)定

第七條 各單位對載有技術秘密的文件材料、圖紙、磁（光）盤、圖像、聲像等資料及樣品，必須注明保密和密級字樣，并根據密級采取保密措施，歸檔保存，嚴格查閱、借閱制度。

第八條 本單位科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務上可能知悉技術秘密的人員或業(yè)務相關人員，必須與法人簽訂包括有保護技術秘密的《知識產權保護協議》。

第九條 在職職工和新調入職工應簽而不同意簽訂包含有保護本單位技術秘密內容的《知識產權保護協議》的，本單位將予聘用的不予調入。

第十條 對列入確認為上級和本單位重大科技計劃項目的計劃任務書或者有關合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務尚未結束前要求調離、辭職，并可能泄漏上級重大科技計劃項目或科研任務所涉及的秘密，損害本單位利益的，原則上不予批準。確有特殊情況需調離、辭職的，需與單位再簽保密協議，并專檔跟蹤履行情況。未經同意強行離職人員，列專檔跟蹤調查，一旦有違規(guī)，通過法律程序保護本單位合法權益。

第十一條 對本單位技術權益和經濟利益有重要影響的有關行政管理人員，科技人員和其他相關人員，在離開本單位三年內，不得在生產同類產品或經營業(yè)務且有競爭關系或者其他利害關系的其它單位內任職，或者自己生產、經營與本本單位有競爭關系的同類產品或業(yè)務。

第十二條 有關行政管理人員，科技人員或者有關人員因各種原因離開本本單位時，其主管部門和人事部門應以書面形式向該人員重申其保密義務和競業(yè)限制義務，并向其新任職的單位通報該人員在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務。

第十三條 人事、組織部門在調入新職工時，應當主動了解該職工在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務，以免侵犯他人的合法權益。

第十四條 科技人員或其他有關人員在因各種原因離開單位后，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術秘密，并在此基礎上做出新的技術成果或技術創(chuàng)新，有權就新的技術成果或技術創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負有保密義務的技術秘密時，應當征得本本單位的同意，并按相關規(guī)定支付一定的使用費。未征得本單位同意，或者無證據證明有關技術內容為自行開發(fā)的新的技術成果或技術創(chuàng)新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。

第十五條 承擔保密義務的科技人員依法享有因從事技術開發(fā)活動而獲取相應報酬和獎勵的權利。無正當理由，在長時間內單位未支付獎勵和報酬時，科技人員或者有關人員有權要求變更或者終止《知識產權保護協議》。《知識產權保護協議》一經雙方當事人簽章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協議，另一方可以依法向有關仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出訴訟。

第十六條 本單位對外宣傳機構的有關人員在發(fā)布（表）新聞、通訊和報告文學作品，以及其他人員對外發(fā)表文章時，不得涉及技術秘密的實質性內容，其稿件必須經技術保密主管部門審查，在確認不會造成泄密后，簽字認可方可發(fā)表。

第十七條 本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術秘密，應按照《檔案資料保密規(guī)定》執(zhí)行。

第十八條 外單位人員、外商等來本單位培訓、學習、參觀、考察、洽談生意等活動涉及技術秘密的，須報主管部門呈本單位主管領導批準，接待參加訪問的部門要有專人負責保密工作，并按指定的路線和范圍進行參觀考察。

第十九條 本單位有關人員在國內外學術交流活動中，包括講學、發(fā)表論文、參加會議、參觀訪問、提供咨詢、通訊聯系、洽談生意等時，應嚴格保守本單位的技術秘密，不透露和不向他人提供涉及載有技術秘密的資料和物品等。

第二十條 在國內外各類展覽會參展的項目，凡涉及技術秘密的，須經保密主管理部門呈本單位主管領導批準后方可參展，辦理參展工作的人員應嚴格保守技術秘密。

第二十一條 在進行股份制改造或資產重組或與外商合資合作過程中，從事工作的人員也要嚴格執(zhí)行本《規(guī)定》，未經批準不得以任何方式向他人提供、透露本單位的技術秘密。

第二十二條 離休、退休、辭職或調離的職工，在離開單位前必須將在原單位從事科技工作的全部技術資料、實驗材料、實驗設備和產品等交回原單位，不得擅自復制、發(fā)表、泄露、使用或轉讓涉及本本單位的技術秘密的技術資料和物品等。

第二十三條 對外合資合作項目和本單位技措技改項目，凡涉及技術秘密的，對合作方和外來單位應簽訂保密協議或在合同中增加保密條款。

第五章 獎勵與懲罰

第二十四條 本單位對在技術保密工作中做出突出成績的人員和部門給予獎勵，對有突出貢獻的人員和單位給予特別嘉獎。

第二十五條 對未按本《規(guī)定》進行技術保密管理或管理不善造成秘密泄漏的，除對直接責任者按有關規(guī)定給予相應行政處理外，還將追究所屬單位主要負責人的責任，并對直接責任者和所屬單位給予一定的經濟處罰。

第二十六條 對無視本《規(guī)定》，以謀取個人或小集團利益為目的，蓄意使本單位的技術秘密泄漏，造成重大損失和嚴重后果的，將依《中華人民共和國刑法》第二百一十九條和第二百二十條追究法律責任。

第二十七條 各級技術保密管理人員因玩忽職守使本單位技術秘密泄漏造成經濟損失，削弱競爭能力的，視情節(jié)輕重給予不同程度的行政處分和經濟處罰，明知故犯者加重處罰。

第二十八條 對違反本《規(guī)定》，使單位的技術秘密泄露，造成直接和間接經濟損失，削弱競爭能力的，根據本《規(guī)定》第四條的規(guī)定，由本單位技術保密主管部門負責調查核實，并提出初步處理意見，報本單位批準后執(zhí)行。

第六章 附則

第二十九條 本《規(guī)定》自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三十條 本《規(guī)定》與國家有關法律法規(guī)及上級主管部門的有關文件相抵觸時，以國家有關法律法規(guī)及上級主管部門的有關文件為準。

第12篇 技術保密管理規(guī)定模板

第一章 總則

第一條 為保護本單位的技術秘密，防止無形資產流失，根據《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國 反不正當競爭法 》和國家科委1995年1月6日發(fā)布的《科學技術保密規(guī)定》文件，結合本單位的實際情況，特制定本單位《技術保密管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。

第二條 技術秘密是一種重要的無形資產，保護本單位的技術秘密是每位職工的義務和責任，任何人不得利用職權和工作之便或采取不法手段泄漏、發(fā)表、使用、許可、出售、轉讓本單位的技術秘密。

第三條 各單位特別是技術業(yè)務和科研、人事、組織等部門要把技術保密工作列入工作規(guī)劃，計劃及經濟責任制，使技術保密工作真正落到實處。

第二章 機構和職責

第四條 單位設立技術保密工作小組，由主管技術的領導任組長，技術管理部門負責人任副組長。 知識產權 、檔案管理中心為技術保密工作歸口管理部門，負責保密管理的日常工作。各部門必須指定一名技術管理人員兼管本單位的技術保密工作。

第五條 技術保密工作小組和技術保密工作者職責

一、技術保密工作小組職責

1、制訂技術保密工作規(guī)劃、計劃、各項規(guī)章制度及 保密協議 ，同時負責劃定本單位內項目的密級等工作，并組織實施。

2、研究解決技術保密工作中出現的重要問題。

3、對各部門技術保密工作開展情況進行督促檢查和總結評比，并負責對泄密、失密事件的調查和處理，對重大特大泄密事件上報及協同調查工作。

4、組織職工學習技術保密的法律 法規(guī) 和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識。

二、技術保密工作者職責

1、組織本單位職工學習技術保密方面的法律法規(guī)和上級保密規(guī)定，提高廣大職工的保密意識。

2、貫徹執(zhí)行本單位技術保密管理方面的規(guī)章制度和國家有關法律法規(guī)。

3、對本單位技術保密工作開展情況進行總結并及時報告泄密事件。

4、建立本單位保密管理及保密協議管理檔案負責保密協議執(zhí)行情況的跟蹤調查。

第三章 保密范圍

第六條 本《規(guī)定》所稱的技術秘密，是指被列入國家秘密的技術項目和列為企業(yè)秘密的項目、由本單位組織研制開發(fā)或者以其他合法方式掌握的、未公開的、不應為本企業(yè)外所知悉的，能給本單位帶來經濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性且本單位采取了保密措施的技術信息，包括但不限于設計圖紙(含草圖)、試驗結果和試驗記錄、工藝、配方、樣品、數據、制作方法、技術方案、計算機程序等。技術秘密可以是有特定的完整的技術內容，構成一項產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料及其改進的技術方案，也可以是某一產品、工藝、材料等技術或產品中的部分技術要素。

第四章 技術保密管理規(guī)定

第七條 各單位對載有技術秘密的文件材料、圖紙、磁(光)盤、圖像、聲像等資料及樣品，必須注明保密和密級字樣，并根據密級采取保密措施，歸檔保存，嚴格查閱、借閱制度。

第八條 本單位科技人員、行政管理人員以及因業(yè)務上可能知悉技術秘密的人員或業(yè)務相關人員，必須與法人簽訂包括有保護技術秘密的《知識產權保護協議》。

第九條 在職職工和新調入職工應簽而不同意簽訂包含有保護本單位技術秘密內容的《知識產權保護協議》的，本單位將予聘用的不予調入。

第十條 對列入確認為上級和本單位重大科技計劃項目的計劃任務書或者有關合同課題組成員名單的科技人員，在科研任務尚未結束前要求調離、 辭職 ，并可能泄漏上級重大科技計劃項目或科研任務所涉及的秘密，損害本單位利益的，原則上不予批準。確有特殊情況需調離、辭職的，需與單位再簽保密協議，并專檔跟蹤履行情況。未經同意強行離職人員，列專檔跟蹤調查，一旦有違規(guī)，通過法律程序保護本單位合法權益。

第十一條 對本單位技術權益和經濟利益有重要影響的有關行政管理人員，科技人員和其他相關人員，在離開本單位三年內，不得在生產同類產品或經營業(yè)務且有競爭關系或者其他利害關系的其它單位內任職，或者自己生產、經營與本本單位有競爭關系的同類產品或業(yè)務。

第十二條 有關行政管理人員，科技人員或者有關人員因各種原因離開本本單位時，其主管部門和人事部門應以書面形式向該人員重申其保密義務和 競業(yè)限制 義務，并向其新任職的單位通報該人員在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務。

第十三條 人事、組織部門在調入新職工時，應當主動了解該職工在原單位所承擔的保密義務和競業(yè)限制義務，以免侵犯他人的合法權益。

第十四條 科技人員或其他有關人員在因各種原因離開單位后，利用掌握或接觸的本單位所擁有的技術秘密，并在此基礎上做出新的技術成果或技術創(chuàng)新，有權就新的技術成果或技術創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了本本單位所擁有的，涉及其本人負有保密義務的技術秘密時，應當征得本本單位的同意，并按相關規(guī)定支付一定的使用費。未征得本單位同意，或者無 證據 證明有關技術內容為自行開發(fā)的新的技術成果或技術創(chuàng)新的，有關人員和用人單位應當承擔相應的法律責任。

第十五條 承擔保密義務的科技人員依法享有因從事技術開發(fā)活動而獲取相應報酬和獎勵的權利。無正當理由，在長時間內單位未支付獎勵和報酬時，科技人員或者有關人員有權要求變更或者終止《知識產權保護協議》?！吨R產權保護協議》一經雙方當事人簽章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協議，另一方可以依法向有關仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出 訴訟 。

第十六條 本單位對外宣傳機構的有關人員在發(fā)布(表)新聞、通訊和報告文學作品，以及其他人員對外發(fā)表文章時，不得涉及技術秘密的實質性內容，其稿件必須經技術保密主管部門審查，在確認不會造成泄密后，簽字認可方可發(fā)表。

第十七條 本單位及各部門檔案館存檔案資料所涉及的技術秘密，應按照《檔案資料保密規(guī)定》執(zhí)行。

第十八條 外單位人員、外商等來本單位培訓、學習、參觀、考察、洽談生意等活動涉及技術秘密的，須報主管部門呈本單位主管領導批準，接待參加訪問的部門要有專人負責保密工作，并按指定的路線和范圍進行參觀考察。

第十九條 本單位有關人員在國內外學術交流活動中，包括講學、發(fā)表論文、參加會議、參觀訪問、提供咨詢、通訊聯系、洽談生意等時，應嚴格保守本單位的技術秘密，不透露和不向他人提供涉及載有技術秘密的資料和物品等。

第二十條 在國內外各類展覽會參展的項目，凡涉及技術秘密的，須經保密主管理部門呈本單位主管領導批準后方可參展，辦理參展工作的人員應嚴格保守技術秘密。

第二十一條 在進行股份制改造或資產重組或與外商合資合作過程中，從事工作的人員也要嚴格執(zhí)行本《規(guī)定》，未經批準不得以任何方式向他人提供、透露本單位的技術秘密。

第二十二條 離休、 退休 、辭職或調離的職工，在離開單位前必須將在原單位從事科技工作的全部技術資料、實驗材料、實驗設備和產品等交回原單位，不得擅自復制、發(fā)表、泄露、使用或轉讓涉及本本單位的技術秘密的技術資料和物品等。

第二十三條 對外合資合作項目和本單位技措技改項目，凡涉及技術秘密的，對合作方和外來單位應簽訂保密協議或在合同中增加保密條款。

第五章 獎勵與懲罰

第二十四條 本單位對在技術保密工作中做出突出成績的人員和部門給予獎勵，對有突出貢獻的人員和單位給予特別嘉獎。

第二十五條 對未按本《規(guī)定》進行技術保密管理或管理不善造成秘密泄漏的，除對直接責任者按有關規(guī)定給予相應行政處理外，還將追究所屬單位主要負責人的責任，并對直接責任者和所屬單位給予一定的經濟處罰。

第二十六條 對無視本《規(guī)定》，以謀取個人或小集團利益為目的，蓄意使本單位的技術秘密泄漏，造成重大損失和嚴重后果的，將依《中華人民共和國 刑法 》第二百一十九條和第二百二十條追究法律責任。

第二十七條 各級技術保密管理人員因玩忽職守使本單位技術秘密泄漏造成經濟損失，削弱競爭能力的，視情節(jié)輕重給予不同程度的行政處分和經濟處罰，明知故犯者加重處罰。

第二十八條 對違反本《規(guī)定》，使單位的技術秘密泄露，造成直接和間接經濟損失，削弱競爭能力的，根據本《規(guī)定》第四條的規(guī)定，由本單位技術保密主管部門負責調查核實，并提出初步處理意見，報本單位批準后執(zhí)行。

第六章 附則

第二十九條 本《規(guī)定》自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三十條 本《規(guī)定》與國家有關法律法規(guī)及上級主管部門的有關文件相抵觸時，以國家有關法律法規(guī)及上級主管部門的有關文件為準。

第13篇 企業(yè)名稱登記管理規(guī)定

第一條 為了加強企業(yè)名稱管理，保護企業(yè)的合法權益，維護社會經濟秩序，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于中國境內具備法人條件的企業(yè)及其他依法需要辦理登記注冊的企業(yè)。

第三條 企業(yè)名稱在企業(yè)申請登記時，由企業(yè)名稱的登記主管機關核定。企業(yè)名稱經核準登記注冊后方可使用，在規(guī)定的范圍內享有專用權。

第四條 企業(yè)名稱的登記主管機關（以下簡稱登記主管機關）是國家工商行政管理局和地方各級工商行政管理局。登記主管機關核準或者駁回企業(yè)名稱登記申請，監(jiān)督管理企業(yè)名稱的使用，保護企業(yè)名稱專用權。登記主管機關依照《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》，對企業(yè)名稱實行分級登記管理。外商投資企業(yè)名稱由國家工商行政管理局核定。

第五條 登記主管機關有權糾正已登記注冊的不適宜的企業(yè)名稱，上級登記主管機關有權糾正下級登記主管機關已登記注冊的不適宜的企業(yè)名稱。對已登記注冊的不適宜的企業(yè)名稱，任何單位和個人可以要求登記主管機關予以糾正。

第六條 企業(yè)只準使用一個名稱，在登記主管機關轄區(qū)內不得與已登記注冊的同行業(yè)企業(yè)名稱相同或者近似。確有特殊需要的，經省級以上登記主管機關核準，企業(yè)可以在規(guī)定的范圍內使用一個從屬名稱。

第七條 企業(yè)名稱應當由以下部分依次組成：字號（或者商號，下同）、行業(yè)或者經營特點、組織形式。企業(yè)名稱應當冠以企業(yè)所在地?。òㄗ灾螀^(qū)、直轄市，下同）或者市（包括州，下同）或者縣（包括市轄區(qū)，下同）行政區(qū)劃名稱。

經國家工商行政管理局核準，下列企業(yè)的企業(yè)名稱可以不冠以企業(yè)所在地行政區(qū)劃名稱：

（一）本規(guī)定第十三條所列企業(yè)；

（二）歷史悠久、字號馳名的企業(yè)；

（三）外商投資企業(yè)。

第八條 企業(yè)名稱應當使用漢字，民族自治地方的企業(yè)名稱可以同時使用本民族自治地方通用的民族文字。

企業(yè)使用外文名稱的，其外文名稱應當與中文名稱相一致，并報登記主管機關登記注冊。

第九條 企業(yè)名稱不得含有下列內容和文字：

（一）有損于國家、社會公共利益的；

（二）可能對公眾造成欺騙或者誤解的；

（三）外國國家（地區(qū)）名稱、國際組織名稱；

（四）政黨名稱、黨政軍機關名稱、群眾組織名稱、社會團體名稱及部隊番號；

（五）漢語拼音字母（外文名稱中使用的除外）、數字；

（六）其他法律、行政法規(guī)規(guī)定禁止的。

第十條 企業(yè)可以選擇字號。字號應當由兩個以上的字組成。

企業(yè)有正當理由可以使用本地或者異地地名作字號，但不得使用縣以上行政區(qū)劃名稱作字號。私營企業(yè)可以使用投資人姓名作字號。

第十一條 企業(yè)應當根據其主營業(yè)務，依照國家行業(yè)分類標準劃分的類別，在企業(yè)名稱中標明所屬行業(yè)或者經營特點。

第十二條 企業(yè)應當根據其組織結構或者責任形式，在企業(yè)名稱中標明組織形式。所標明的組織形式必須明確易懂。

第十三條 下列企業(yè)，可以申請在企業(yè)名稱中使用“中國”、“中華”或者冠以“國際”字詞：

（一）全國性公司；

（二）國務院或其授權的機關批準的大型進出口企業(yè)；

（三）國務院或其授權的機關批準的大型企業(yè)集團；

（四）國家工商行政管理局規(guī)定的其他企業(yè)。

第十四條 企業(yè)設立分支機構的，企業(yè)及其分支機構的企業(yè)名稱應當符合下列規(guī)定：

（一）在企業(yè)名稱中使用“總”字的，必須下設三個以上分支機構；

（二）不能獨立承擔民事責任的分支機構，其企業(yè)名稱應當冠以其所從屬企業(yè)的名稱，綴以“分公司”、“分廠”、“分店”等字詞，并標明該分支機構的行業(yè)和所在地行政區(qū)劃名稱或者地名，但其行業(yè)與其所從屬的企業(yè)一致的，可以從略；

（三）能夠獨立承擔民事責任的分支機構，應當使用獨立的企業(yè)名稱，并可以使用其所從屬企業(yè)的企業(yè)名稱中的字號；

（四）能夠獨立承擔民事責任的分支機構再設立分支機構的，所設立的分支機構不得在其企業(yè)名稱中使用總機構的名稱。

第十五條 聯營企業(yè)的企業(yè)名稱可以使用聯營成員的字號，但不得使用聯營成員的企業(yè)名稱。聯營企業(yè)應當在其企業(yè)名稱中標明“聯營”或者“聯合”字詞。

第十六條 企業(yè)有特殊原因的，可以在開業(yè)登記前預先單獨申請企業(yè)名稱登記注冊。預先單獨申請企業(yè)名稱登記注冊時，應當提交企業(yè)組建負責人簽署的申請書、章程草案和主管部門或者審批機關的批準文件。

第十七條 外商投資企業(yè)應當在項目建議書和可行性研究報告批準后，合同、章程批準之前，預先單獨申請企業(yè)名稱登記注冊。外商投資企業(yè)預先單獨申請企業(yè)名稱登記注冊時，應當提交企業(yè)組建負責人簽署的申請書、項目建議書、可行性研究報告的批準文件，以及投資者所在國（地區(qū)）主管當局出具的合法開業(yè)證明。

第十八條 登記主管機關應當在收到企業(yè)提交的預先單獨申請企業(yè)名稱登記注冊的全部材料之日起，十日內作出核準或者駁回的決定。

登記主管機關核準預先單獨申請登記注冊的企業(yè)名稱后，核發(fā)《企業(yè)名稱登記證書》。

第十九條 預先單獨申請登記注冊的企業(yè)名稱經核準后，保留期為一年。經批準有籌建期的，企業(yè)名稱保留到籌建期終止。在保留期內不得用于從事生產經營活動。保留期屆滿不辦理企業(yè)開業(yè)登記的，其企業(yè)名稱自動失效，企業(yè)應當在期限屆滿之日起十日內將《企業(yè)名稱登記證書》交回登記主管機關。

第二十條 企業(yè)的印章、銀行帳戶、牌匾、信箋所使用的名稱應當與登記注冊的企業(yè)名稱相同。從事商業(yè)、公共飲食、服務等行業(yè)的企業(yè)名稱牌匾可適當簡化，但應當報登記主管機關備案。

第二十一條 申請登記注冊的企業(yè)名稱與下列情況的企業(yè)名稱相同或者近似的，登記主管機關不予核準：

（一）企業(yè)被撤銷未滿三年的；

（二）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照被吊銷未滿三年的；

（三）企業(yè)因本條第

（一）、

第14篇 公司資料室管理規(guī)定

第一條 制定目的

為加強對資料室資料的有效管理，提高研究效率、促進技術進步、改善業(yè)務工作，以及增進對業(yè)務工作的了解，特制訂此規(guī)定。

第二條 適用范圍

本規(guī)定適用于本公司全體員工。

第三條 管理機構及其職責

1．資料室的資料一律由_____部統(tǒng)管。

2．_____部設資料室，并由_____主任具體負責對資料的管理工作。

3．_____主任委員在移交工作時，必須提供資料目錄，并以文書形式移交。

第四條 資料的分類

本規(guī)定所稱資料，一般分為以下幾類：

1．圖書資料（即單行本、辭書等）；

2．定期刊物（報刊、雜志等）；

3．文書資料（手冊、目錄、專利資料、報告等）；

4．視聽聲像資料（照片、錄像、地圖、畫冊、錄音帶、膠片等）。

5．公司內部資料原則上按文書檔案管理條例進行管理，文書檔案管理條例規(guī)定外的事項，按本規(guī)定執(zhí)行。

第五條 具體管理流程

一、購買資料

1．購買資料原則上應按下列程序進行：

在希望購買資料時，首先填寫_____申請書，經_____審批后，提交_____主任；再由_____主任委員決定、發(fā)出訂購單；

_____主任委員在受理“_____申請書”之后，把受理要點填寫在“_____簿”中。

2．在資料購買的申請期中，希望終止購買時，應立即通知_____主任。

二、購進資料后的處理

1．編號_____資料室在購進資料后，對新進的資料貼上標簽，進行編號。

2．通知_____資料購進并編號后，由_____發(fā)出通知，告知申請購買者。

3．保管_____編號后的新進資料，原則上必須在資料室中保管_____個月。

三、購買注意事項

1．把握購買開支

資料室的資料員應經常就資料購買的情況，尤其是開動金額狀況，做出統(tǒng)計；并且對計劃內購買的資料、金額與數量做出調查，在月末及年末，向_____主任做出報告，以便于_____主任委員把握資料購買的開支狀況。

2．購買費的分配

_____主任在前條規(guī)定基礎上，在年度購買金額或開支范圍內，按照經營業(yè)務的要求，分配購買各類資料的金額比例；如果超支，立即經_____向_____提出報告，按_____指示辦理。

四、資料的借閱

1．資料的閱讀

（1）資料在原則上不得外借，只允許在閱覽室中閱覽；

（2）在閱覽室進行閱讀者，必須在“_____表”上填寫閱讀者姓名、所在部門，以及怕閱覽資料名稱；

（3）上班時間閱讀資料，必須經_____同意。

2．資料的借出

（1）手續(xù)

a、員工如果業(yè)務工作上需要，可以申請借出資料，但必須填寫“_____卡”，在借出卡的有關欄目要求填寫完畢后，交給資料保管員。

b、資料保管員必須在“_____簿”上做好登記，并且經常檢查借還狀況。

c、員工借閱完畢后，應及時把所借出資料歸還給資料室，資料室同時把“_____卡”退還借閱者本人。

（2）期限

a、一般資料借出期限為_____周。期限一滿，應立即歸還給資料室。

b、業(yè)務上的常備資料，借出期限為_____個月。如有必要，還可以按借出規(guī)定，辦理手續(xù)，予以續(xù)借。

（3）注意事項

a、需要補綴的資料原則上不外借，由資料室妥善保管。

b、資料室借入的資料，不得轉借。

3．借閱時間

資料借閱時間為每日上午_____點至下午_____點（節(jié)假日不休息日）。

第六條 資料室環(huán)境管理

資料室要做好防潮、防火、防盜、防蟲等工作，必須經常打掃，保持清潔衛(wèi)生。

第七條 附則

本規(guī)定經_____核準后實施，增設修訂亦同。

本規(guī)定最終解釋權歸_____。

第15篇 商標專利合同:企業(yè)名稱登記管理規(guī)定

第一條 為了加強企業(yè)名稱管理，保護企業(yè)的合法權益，維護社會經濟秩序，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于中國境內具備法人條件的企業(yè)及其他依法需要辦理登記注冊的企業(yè)。

第三條 企業(yè)名稱在企業(yè)申請登記時，由企業(yè)名稱的登記主管機關核定。企業(yè)名稱經核準登記注冊后方可使用，在規(guī)定的范圍內享有專用權。

第四條 企業(yè)名稱的登記主管機關（以下簡稱登記主管機關）是國家工商行政管理局和地方各級工商行政管理局。登記主管機關核準或者駁回企業(yè)名稱登記申請，監(jiān)督管理企業(yè)名稱的使用，保護企業(yè)名稱專用權。登記主管機關依照《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》，對企業(yè)名稱實行分級登記管理。外商投資企業(yè)名稱由國家工商行政管理局核定。

第五條 登記主管機關有權糾正已登記注冊的不適宜的企業(yè)名稱，上級登記主管機關有權糾正下級登記主管機關已登記注冊的不適宜的企業(yè)名稱。對已登記注冊的不適宜的企業(yè)名稱，任何單位和個人可以要求登記主管機關予以糾正。

第六條 企業(yè)只準使用一個名稱，在登記主管機關轄區(qū)內不得與已登記注冊的同行業(yè)企業(yè)名稱相同或者近似。確有特殊需要的，經省級以上登記主管機關核準，企業(yè)可以在規(guī)定的范圍內使用一個從屬名稱。

第七條 企業(yè)名稱應當由以下部分依次組成：字號（或者商號，下同）、行業(yè)或者經營特點、組織形式。企業(yè)名稱應當冠以企業(yè)所在地省（包括自治區(qū)、直轄市，下同）或者市（包括州，下同）或者縣（包括市轄區(qū)，下同）行政區(qū)劃名稱。

經國家工商行政管理局核準，下列企業(yè)的企業(yè)名稱可以不冠以企業(yè)所在地行政區(qū)劃名稱：

（一）本規(guī)定第十三條所列企業(yè)；

（二）歷史悠久、字號馳名的企業(yè)；

（三）外商投資企業(yè)。

第八條 企業(yè)名稱應當使用漢字，民族自治地方的企業(yè)名稱可以同時使用本民族自治地方通用的民族文字。

企業(yè)使用外文名稱的，其外文名稱應當與中文名稱相一致，并報登記主管機關登記注冊。

第九條 企業(yè)名稱不得含有下列內容和文字：

（一）有損于國家、社會公共利益的；

（二）可能對公眾造成欺騙或者誤解的；

（三）外國國家（地區(qū)）名稱、國際組織名稱；

（四）政黨名稱、黨政軍機關名稱、群眾組織名稱、社會團體名稱及部隊番號；

（五）漢語拼音字母（外文名稱中使用的除外）、數字；

（六）其他法律、行政法規(guī)規(guī)定禁止的。

第十條 企業(yè)可以選擇字號。字號應當由兩個以上的字組成。

企業(yè)有正當理由可以使用本地或者異地地名作字號，但不得使用縣以上行政區(qū)劃名稱作字號。私營企業(yè)可以使用投資人姓名作字號。

第十一條 企業(yè)應當根據其主營業(yè)務，依照國家行業(yè)分類標準劃分的類別，在企業(yè)名稱中標明所屬行業(yè)或者經營特點。

第十二條 企業(yè)應當根據其組織結構或者責任形式，在企業(yè)名稱中標明組織形式。所標明的組織形式必須明確易懂。

第十三條 下列企業(yè)，可以申請在企業(yè)名稱中使用“中國”、“中華”或者冠以“國際”字詞：

（一）全國性公司；

（二）國務院或其授權的機關批準的大型進出口企業(yè)；

（三）國務院或其授權的機關批準的大型企業(yè)集團；

（四）國家工商行政管理局規(guī)定的其他企業(yè)。

第十四條 企業(yè)設立分支機構的，企業(yè)及其分支機構的企業(yè)名稱應當符合下列規(guī)定：

（一）在企業(yè)名稱中使用“總”字的，必須下設三個以上分支機構；

（二）不能獨立承擔民事責任的分支機構，其企業(yè)名稱應當冠以其所從屬企業(yè)的名稱，綴以“分公司”、“分廠”、“分店”等字詞，并標明該分支機構的行業(yè)和所在地行政區(qū)劃名稱或者地名，但其行業(yè)與其所從屬的企業(yè)一致的，可以從略；

（三）能夠獨立承擔民事責任的分支機構，應當使用獨立的企業(yè)名稱，并可以使用其所從屬企業(yè)的企業(yè)名稱中的字號；

（四）能夠獨立承擔民事責任的分支機構再設立分支機構的，所設立的分支機構不得在其企業(yè)名稱中使用總機構的名稱。

第十五條 聯營企業(yè)的企業(yè)名稱可以使用聯營成員的字號，但不得使用聯營成員的企業(yè)名稱。聯營企業(yè)應當在其企業(yè)名稱中標明“聯營”或者“聯合”字詞。

第十六條 企業(yè)有特殊原因的，可以在開業(yè)登記前預先單獨申請企業(yè)名稱登記注冊。預先單獨申請企業(yè)名稱登記注冊時，應當提交企業(yè)組建負責人簽署的申請書、章程草案和主管部門或者審批機關的批準文件。

第十七條 外商投資企業(yè)應當在項目建議書和可行性研究報告批準后，合同、章程批準之前，預先單獨申請企業(yè)名稱登記注冊。外商投資企業(yè)預先單獨申請企業(yè)名稱登記注冊時，應當提交企業(yè)組建負責人簽署的申請書、項目建議書、可行性研究報告的批準文件，以及投資者所在國（地區(qū)）主管*出具的合法開業(yè)證明。

第十八條 登記主管機關應當在收到企業(yè)提交的預先單獨申請企業(yè)名稱登記注冊的全部材料之日起，十日內作出核準或者駁回的決定。

登記主管機關核準預先單獨申請登記注冊的企業(yè)名稱后，核發(fā)《企業(yè)名稱登記證書》。

第十九條 預先單獨申請登記注冊的企業(yè)名稱經核準后，保留期為一年。經批準有籌建期的，企業(yè)名稱保留到籌建期終止。在保留期內不得用于從事生產經營活動。保留期屆滿不辦理企業(yè)開業(yè)登記的，其企業(yè)名稱自動失效，企業(yè)應當在期限屆滿之日起十日內將《企業(yè)名稱登記證書》交回登記主管機關。

第二十條 企業(yè)的印章、銀行帳戶、牌匾、信箋所使用的名稱應當與登記注冊的企業(yè)名稱相同。從事商業(yè)、公共飲食、服務等行業(yè)的企業(yè)名稱牌匾可適當簡化，但應當報登記主管機關備案。

第二十一條 申請登記注冊的企業(yè)名稱與下列情況的企業(yè)名稱相同或者近似的，登記主管機關不予核準：

（一）企業(yè)被撤銷未滿三年的；

（二）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照被吊銷未滿三年的；

（三）企業(yè)因本條第（一）、（二）項所列情況以外的原因辦理注銷登記未滿一年的。

第二十二條 企業(yè)名稱經核準登記注冊后，無特殊原因在一年內不得申請變更。

第二十三條 企業(yè)名稱可以隨企業(yè)或者企業(yè)的一部分一并轉讓。

企業(yè)名稱只能轉讓給一戶企業(yè)。企業(yè)名稱的轉讓方與受讓方應當簽訂書面合同或者協議，報原登記主管機關核準。企業(yè)名稱轉讓后，轉讓方不得繼續(xù)使用已轉讓的企業(yè)名稱。

第二十四條 兩個以上企業(yè)向同一登記主管機關申請相同的符合規(guī)定的企業(yè)名稱，登記主管機關依照申請在先原則核定。屬于同一天申請的，應當由企業(yè)協商解決；協商不成的，由登記主管機關作出裁決。兩個以上企業(yè)向不同登記主管機關申請相同的企業(yè)名稱，登記主管機關依照受理在先原則核定。屬于同一天受理的，應當由企業(yè)協商解決；協商不成的，由各該登記主管機關報共同的上級登記主管機關作出裁決。

第二十五條 兩個以上的企業(yè)因已登記注冊的企業(yè)名稱相同或者近似而發(fā)生爭議時，登記主管機關依照注冊在先原則處理。

中國企業(yè)的企業(yè)名稱與外國（地區(qū)）企業(yè)的企業(yè)名稱在中國境內發(fā)生爭議并向登記主管機關申請裁決時，由國家工商行政管理局依據我國締結或者參加的國際條約的規(guī)定的原則或者本規(guī)定處理。

第二十六條 違反本規(guī)定的下列行為，由登記主管機關區(qū)別情節(jié)，予以處罰：

（一）使用未經核準登記注冊的企業(yè)名稱從事生產經營活動的，責令停止經營活動，沒收非法所得或者處以兩千元以上、兩萬元以下罰款，情節(jié)嚴重的，可以并處；

（二）擅自改變企業(yè)名稱的，予以警告或者處以一千元以上、一萬元以下罰款，并限期辦理變更登記；

（三）擅自轉讓或者出租自己的企業(yè)名稱的，沒收非法所得并處以一千元以上、一萬元以下罰款；

（四）使用保留期內的企業(yè)名稱從事生產經營活動或者保留期屆滿不按期將《企業(yè)名稱登記證書》交回登記主管機關的，予以警告或者處以五百元以上、五千元以下罰款；

（五）違反本規(guī)定第二十條規(guī)定的，予以警告并處以五百元以上、五千元以下罰款。

第二十七條 擅自使用他人已經登記注冊的企業(yè)名稱或者有其他侵犯他人企業(yè)名稱專用權行為的，被侵權人可以向侵權人所在地登記主管機關要求處理。登記主管機關有權責令侵權人停止侵權行為，賠償被侵權人因該侵權行為所遭受的損失，沒收非法所得并處以五千元以上、五萬元以下罰款。對侵犯他人企業(yè)名稱專用權的，被侵權人也可以直接向人民法院起訴。

第二十八條 對登記主管機關根據本規(guī)定作出的具體行政行為不服的，當事人可以在收到通知之日起十五日內向上一級登記主管機關申請復議。上級登記主管機關應當在收到復議申請之日起三十日內作出復議決定。對復議決定不服的，可以依法向人民法院起訴。逾期不申請復議，或者復議后拒不執(zhí)行復議決定，又不起訴的，登記主管機關可以強制更改企業(yè)名稱，扣繳企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，按照規(guī)定程序通知其開戶銀行劃撥罰沒款。

第二十九條 外國（地區(qū)）企業(yè)可以在中國境內申請企業(yè)名稱登記注冊。

外國（地區(qū)）企業(yè)應當向國家工商行政管理局提出企業(yè)名稱登記注冊的申請，并提交外國（地區(qū)）企業(yè)法定代表人簽署的申請書、外國（地區(qū)）企業(yè)章程和企業(yè)所在國（地區(qū)）主管*出具的合法開業(yè)證明。登記主管機關應當在收到外國（地區(qū)）企業(yè)申請名稱登記注冊的全部材料之日起三十日內作出初步審查，通過初審的，予以公告。外國（地區(qū)）企業(yè)名稱的公告期為六個月，在此期間無異議或者異議不成立的，予以核準登記注冊，企業(yè)名稱保留期為五年。登記主管機關核準登記注冊外國（地區(qū)）企業(yè)名稱后，應當核發(fā)《企業(yè)名稱登記證書》。外國（地區(qū)）企業(yè)名稱登記注冊后需要變更或者保留期屆滿要求續(xù)展的，應當重新申請登記注冊。

第三十條 在登記主管機關登記注冊的事業(yè)單位及事業(yè)單位開辦的經營單位的名稱和個體工商戶的名稱羌槍芾?，参諝志规定质[小/p>

第三十一條 本規(guī)定施行前已經核準登記注冊的企業(yè)名稱，準予繼續(xù)使用，但嚴重不符合本規(guī)定的，應予糾正。

第三十二條 《企業(yè)名稱登記證書》由國家工商行政管理局統(tǒng)一印制。

第三十三條 本規(guī)定由國家工商行政管理局負責解釋。

第三十四條 本規(guī)定自一九九一年九月一日起施行。一九八五年五月二十三日國務院批準，一九八五年六月十五日國家工商行政管理局公布的《工商企業(yè)名稱登記管理暫行規(guī)定》同時廢止。

第16篇 公司圖書管理規(guī)定

第一條 制定目的

圖書資料是指由公司統(tǒng)一購進、管理的圖書、刊物和報紙。圖書資料主要用于促進公司經營業(yè)務合理運作，提高本公司所有職員專業(yè)水平，使公司在經營道路上創(chuàng)造出自己的經營風格。為便于圖書的管理并使圖書能在短期內充分循環(huán)流通，便于廣大員工借閱，特制定本規(guī)定。

第二條 適用范圍

本公司圖書的購進、保管、整理、外借與歸還等管理業(yè)務均按本規(guī)定辦理。

第三條 管理機構

本公司圖書的購進、保管、整理、外借與歸還等管理業(yè)務統(tǒng)一由_____部門負責。圖書資料由_____部安排專人負責管理，辦理圖書資料的登記、分類、編目、借閱等工作。

第四條 具體管理規(guī)定

一、購進圖書

1．_____負責對圖書市場的調查研究，尋找合適的圖書。

2．購買圖書由_____根據“購買圖書計劃”以及各部門的申請要求進行，并由_____主任對購買圖書的各個一切進行控制與檢查。圖書資料的購買由各需求部門經_____審批后辦理，圖書購買后需經_____登記簽字后，財務部門方可辦理報銷手續(xù)。

3．_____必須逐月、逐年制定圖書購買計劃。圖書采購人員按計劃實施采購。

4．如果屬購進圖書，則在接收圖書時支付現金，結清圖書書款，并注意控制預算，不得超支。如果屬捐贈圖書，則應在接收_____圖書時開具收納憑證。

5．對員工或外部機構捐贈圖書應表示感謝，感謝信的格式可由公司統(tǒng)一規(guī)定。

二、保管圖書

1．圖書的整理

（1）凡新購進的圖書按圖書的分類科目進行分類整理，并貼上標簽，進行編號。

（2）設專職圖書保管員，對圖書進行分類、整理與借閱工作。

（3）所有圖書都必須按圖書管理卡要求進行登記，注明購入時間、著作名稱、作者姓名、出版社名稱、出版年月日以及必要的項目，并且把卡片分類放入各索引柜內，以便于檢索。

（4）每冊圖書都必須附上借閱卡及裝卡紙袋，并把裝卡紙袋貼在封底的內側。

（5）所有圖書都必須在封面、目錄和第一頁上，以及在圖書中間的兩至三處，加蓋公司印章。

（6）所有新進圖書，都必須在登記冊上做好登記，寫明新進圖書日期、著作名稱、作者、出版社、分類與編號、頁數、價格等重要項目。

（7）每年按圖書管理卡，對書架中的全部圖書進行一次清點與核對，在清點與核對前，停止外借，并要求全部借出圖書都返回書架。

（8）如果圖書丟失，或者需要捐贈與處理，必須填寫報廢報損單，向圖書室_____做出報告，按_____指示行事。

（9）必須經常整理圖書管理卡，把那些已經不存在或清理掉的圖書的管理卡剔除出來。

（10）_____必須每年整理出一份圖書總目錄，提供給各部門主管，并且按月把新進圖書情況通知各部門。

2．圖書室環(huán)境管理

圖書室應做好防潮、防火、防鼠、防蟻工作，以延長圖書的使用壽命。

三、圖書的借閱

1．圖書資料的目錄及借閱情況由行政管理部的具體管理人員按日更新后在內部網上公布。公司職員可通過內部網查詢圖書使用情況。圖書原則上只借給本公司員工，除_____允許的情況外，借出圖書不得轉借其他人。

2．借閱圖書工作由_____主任委員指定專人負責。

3．凡欲借閱本圖書室書籍、雜志者，應先向管理人員登記并取書。

4．公司職員借閱使用圖書期要愛惜，不得污損圖書資料。圖書管理人員在收回圖書資料是要認真檢查，發(fā)現污損要追究當事人責任。

5．圖書資料一般借閱期限為_____個月，對于不按時歸還的，圖書管理人員要及時催還。

四、圖書的歸還

1．圖書歸還期限

（1）定期性報刊雜志，原則上于_____周內歸還，月刊則可于_____周內歸還。

（2）一般書籍在_____個月內歸還，逾期者不續(xù)借。

（3）每次每人限借雜志_____本、書籍_____本，限期已至未歸還者，應承擔一定責任，可進行適當罰款。

2．圖書遺失和損壞的處理

（1）對于所借的書籍與雜志應妥善保管，若有較嚴重損壞須負責賠償。

（2）如丟失圖書資料，需照價賠償。

3．離職時，必須還清所借書籍、雜志。

第五條 附則

本規(guī)定經_____批準后生效，增設修訂亦同。

本規(guī)定最終解釋權歸_____。