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聘用人員合同書(shū)(8份范本)

發(fā)布時(shí)間:2022-11-28 13:06:11 查看人數(shù):76

聘用人員合同書(shū)

第1篇 醫(yī)院聘用人員合同書(shū)

甲方:_________________地址:_________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________

乙方:_________________性別:____身份證號(hào)碼:_________________

現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為_(kāi)_______年____月____日起至________年____月____日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為_(kāi)_______,工作地點(diǎn)為_(kāi)_______。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為_(kāi)_______元/月,其中試用期的工資為_(kāi)_______元/月?;蛘邔?shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______。

第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定

第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

甲方簽字(蓋章)________乙方簽字________

第2篇 聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)

(以下簡(jiǎn)稱甲方),現(xiàn)聘用 身份證號(hào)碼: (以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為 年,從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月,

從 年 月 日至 年 月 日止。試用期可根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后作出調(diào)整。

第二條 工作崗位

1. 甲方安排乙方從事

2. 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方必須服從甲方的管理和安排。

3. 乙方應(yīng)按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第四條 教育培訓(xùn)

在聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條 工作時(shí)間

1. 甲方實(shí)行每周工作小時(shí),每天享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

2. 甲方因經(jīng)營(yíng)(工作)需要乙方加班時(shí),按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

1. 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的試用期月薪為各類(lèi)津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

2. 甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月 日,實(shí)行先工作后付薪。

第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

1. 甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障。

2. 乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

第八條 勞動(dòng)紀(jì)律

1. 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2. 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

3. 乙方違反甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

1. 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以即時(shí)解除合同,并無(wú)需作相應(yīng)賠償:

① 試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

② 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

③ 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

④ 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

3. 有下列情形之一的,甲方可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同:

① 方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的; ② 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

③ 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

4. 有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:

① 試用期內(nèi)提前7天以書(shū)面形式通知甲解除勞動(dòng)合同;

② 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

③ 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

④ 乙方因其他情況需要辭職,需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方。

第十條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1. 甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2. 對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因個(gè)人情況辭職或離職,以培訓(xùn)期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,可酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲、乙雙方履行本合同因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭(zhēng)議方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十二條 其他

1. 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。

2. 本合同到期日的天前,甲、乙雙方未以書(shū)面形式提出解除合同通知,本合同的有效期可視同自動(dòng)更新延續(xù)一年。

3. 本合同未盡事宜,按照《勞動(dòng)法》、《蘇州市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

_______年_____月_____日

第3篇 聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)范本新整理版

聘用合同 一般適用于招聘有技術(shù)業(yè)務(wù)專長(zhǎng)的特定勞動(dòng)者。對(duì)于聘用人員 勞動(dòng)合同 書(shū)你還了解多少呢 以下是小編整理的聘用人員勞動(dòng)合同書(shū),歡迎參考閱讀。

聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)范文一

(以下簡(jiǎn)稱甲方),現(xiàn)聘用 身份證 號(hào)碼: (以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為 年,從 年 月 日至 年 月 日止。其中 試用期 為 個(gè)月,

從 年 月 日至 年 月 日止。試用期可根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后作出調(diào)整。

第二條 工作崗位

1. 甲方安排乙方從事

2. 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方必須服從甲方的管理和安排。

3. 乙方應(yīng)按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第四條 教育培訓(xùn)

在聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條 工作時(shí)間

1. 甲方實(shí)行每周工作小時(shí),每天享有國(guó)家規(guī)定的 法定節(jié)假日 、 婚假 、 喪假 、計(jì)劃生育假等有薪假日。

2. 甲方因經(jīng)營(yíng)(工作)需要乙方 加班 時(shí),按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

1. 按甲方現(xiàn)行 工資 制度確定乙方的試用期月薪為各類(lèi)津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

2. 甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月 日,實(shí)行先工作后付薪。

第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

1. 甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、 公積金 等社會(huì)保障。

2. 乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、 醫(yī)療費(fèi)用 等按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

第八條 勞動(dòng)紀(jì)律

1. 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、 法規(guī) 及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2. 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

3. 乙方違反甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰,直至 解除勞動(dòng)合同 。

第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

1. 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以即時(shí) 解除合同 ,并無(wú)需作相應(yīng)賠償:

① 試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的

② 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的

③ 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的

④ 被依法追究刑事責(zé)任或 勞動(dòng)教養(yǎng) 的。

3. 有下列情形之一的,甲方可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同:

① 方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的 ② 勞動(dòng) 合同訂立 時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的

③ 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

4. 有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:

① 試用期內(nèi)提前7天以書(shū)面形式通知甲解除勞動(dòng)合同

② 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的

③ 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的

④ 乙方因其他情況需要 辭職 ,需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方。

第十條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1. 甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2. 對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因個(gè)人情況辭職或離職,以培訓(xùn)期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,并退還任職最后3個(gè)月薪金在培訓(xùn)結(jié)束后的,可酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的 賠償金 額。

第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲、乙雙方履行本合同因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭(zhēng)議方向企業(yè)所在地的 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出 訴訟 。

第十二條 其他

1. 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。

2. 本 合同到期 日的天前,甲、乙雙方未以書(shū)面形式提出解除合同通知,本合同的有效期可視同自動(dòng)更新延續(xù)一年。

3. 本合同未盡事宜,按照《 勞動(dòng)法 》、《蘇州市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

_______年_____月_____日

聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)范文二

用人單位(甲方):新田縣工業(yè)園規(guī)劃建設(shè)指揮部

勞動(dòng)者(乙方):盤(pán)亞飛(居民身份證號(hào)碼: ) 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《 民法典 》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,遵循平等自愿協(xié)商一致的原則,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同條款。

一、工作內(nèi)容及期限:

甲方同意乙方在工業(yè)園規(guī)劃建設(shè)指揮部辦公室工作人員崗位工作,合同期限自2009年7月1日至2012年6月30日止。合同期間因甲方撤、并則自撤、并之日起自然失效。

二、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬:

1、工作時(shí)間:雙方同意,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每月至少有4天休假,如因特殊原因,甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付 加班工資 。

2、勞動(dòng)報(bào)酬:甲方采取按月發(fā)放工資的形式付給乙方聘金:聘金底薪900元/月,其他出勤、加班補(bǔ)助參照甲方其他人員的補(bǔ)助辦法執(zhí)行。

三、基本權(quán)利與義務(wù):

(一)甲方的權(quán)利與義務(wù):

1、根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及本單位的規(guī)章制度和本合同條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理,考核,并將考核結(jié)果作為續(xù)用、解聘獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

2、加強(qiáng)對(duì)乙方的思想政治教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),為乙方提供必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

3、根據(jù)有關(guān)法規(guī)和政策,保護(hù)乙方享有的各項(xiàng)合法權(quán)益。

4、為乙方提供必備的工作條件及相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。

(二)乙方的權(quán)利與義務(wù):

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,維護(hù)國(guó)家和單位的利益,服從管理,聽(tīng)從安排,遵紀(jì)守法。

2、努力學(xué)習(xí)政治文化,業(yè)務(wù)技術(shù)和管理知識(shí),不斷提高自身的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、忠于職守,努力工作,認(rèn)真完成崗位制明確的各項(xiàng)工作及其他臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。

4、在政治、工作、生活和學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面享有本崗位相應(yīng)的待遇。

四、合同的解除、變更、續(xù)簽:

1、在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件或考核不合格的,甲方可解除本合同。

2、乙方在聘用期內(nèi)不服從管理,不履行合同的,甲方可解除本合同。

3、甲方單位被撤消時(shí),本合同自然中止。

4、甲方不履行協(xié)議,或有違反國(guó)家政策、法規(guī)行為、侵害乙方權(quán)益的,乙方可解除本合同。

5、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全無(wú)保障,衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的,乙方可解除合同。

6、乙方被正常調(diào)動(dòng)工作或乙方主動(dòng)辭退的,本合同中止。

7、甲、乙雙方任何一方要求解除本合同或本合同到期,需要續(xù)簽合同的,均應(yīng)提前一個(gè)月告知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商,在本合同書(shū)上簽字解除(續(xù)簽)合同。

8、甲、乙雙方任何一方需要變更本合相關(guān)內(nèi)容,須經(jīng)雙方協(xié)商同意,并重新辦理合同簽訂,簽證手續(xù)。甲方任何一方違反本合同,給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失和其他損失的,應(yīng)視情節(jié)承擔(dān) 違約責(zé)任 。

五、雙方在執(zhí)行合同中發(fā)生爭(zhēng)議:應(yīng)主動(dòng)調(diào)解,調(diào)解無(wú)效的,可申請(qǐng)勞動(dòng)部門(mén)仲裁。

六、本合同一式兩份:甲乙雙方各執(zhí)一份。

七、本合同自簽字之日起生效。

甲方:新田縣工業(yè)園規(guī)劃建設(shè)指揮部(蓋章)

法人代表 :

乙方: 乙方手模或蓋章:

訂立合同日期: 年 月 日

聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)范文三

甲方:

甲方地址:

乙方:

乙方身份證:

遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商自愿達(dá)成以下協(xié)議,望雙方共同遵守。

一. 甲方的責(zé)任和權(quán)益

1.甲方聘請(qǐng)乙方為公司20xx年-20xx年

2.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要和本公司的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。

3.甲方根據(jù)盈利情況和乙方的工作能力及行為增加薪酬,如乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的工作量及指標(biāo)不予加薪。

4.保護(hù)乙方的合法權(quán)益,保證按月以現(xiàn)金形式付給乙方基本工資獎(jiǎng)金按個(gè)人銷(xiāo)售總金額 %提成,福利按公司規(guī)定同等發(fā)放。

5.做好乙方工作前的培訓(xùn)并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作衛(wèi)生條件。

6.依照國(guó)家及公司管理規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲,在乙方違法亂紀(jì)不認(rèn)真履行職責(zé)的情況下,甲方可以終止與乙方的聘用合同。

7.根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要或乙方的能力表現(xiàn),可適當(dāng)調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位,乙方須配合安排。

二. 乙方的責(zé)任和權(quán)益

1.享受法律法規(guī)和合同規(guī)定的待遇,在工作職能范圍內(nèi)服從甲方的工作分配安排,并努力完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)或經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

2.保守甲方的 商業(yè)秘密 ,如乙方泄露秘密,給甲方造成損失的除承擔(dān)法律責(zé)任外,還要賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

3.乙方不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)的營(yíng)業(yè)或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng),如乙方從事上述活動(dòng)的所得收入應(yīng)歸甲方所有。

4.乙方不得利用在甲方的職位為自己謀取私利或侵占甲方的財(cái)產(chǎn),違反甲方規(guī)定造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償。

5.工作及休息時(shí)間:每天早上9:00上班,下午18:00下班,每月4天休息,填單調(diào)休進(jìn)行。

6.請(qǐng)假規(guī)定:請(qǐng)假必須提前寫(xiě)申請(qǐng),突發(fā)事件允許電話請(qǐng)假,事后補(bǔ)假,原則上不同意遲到十分鐘以上處罰 元,遲到半個(gè)小時(shí)以上按曠工半天處罰,早退一次處罰 元。

三.合同的變更和解除,本合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得更變合同或提前解除合同。如遇到不可抗拒因素發(fā)生需要變更或解除合同,須提前30個(gè)工作日通知對(duì)方,方能解除合同。如一方違反以上規(guī)定應(yīng)給予另一方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償。

四.如本合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,未達(dá)成協(xié)議時(shí),可提交凱里市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁。

五.本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份,本合同自從簽字之日起生效。

20xx年x月x日

第4篇 單位聘用人員合同書(shū)

訂立合同書(shū)人:_________________

甲方:_________________

乙方:_________________姓名

甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。

第二條乙方的職務(wù)或工種為:_________________

第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。員工聘用合同范本第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周5個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊(cè)辦理。

第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊(cè)辦理。

第七條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。

第八條甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度,乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。

第九條乙方的工作報(bào)酬:_________________

(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規(guī)定的

津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。

(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄;

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;

3.甲方盈利狀況;

4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。

第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

第十三條乙方聲明:_________________乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊(cè),并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于_____年_____月_____日起生效。

第十五條本合同為長(zhǎng)期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。

第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。

第5篇 聘用人員標(biāo)準(zhǔn)合同書(shū)

甲方:_____________________ 乙方:_____________________ 甲方聘用乙方為臨時(shí)員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意以下條款以共同遵守:

一、乙方受聘于甲方期間,就根據(jù)甲方工作安排,履行職責(zé)的工作部位為_(kāi)_________________。

二、乙方的職務(wù)或工種為_(kāi)________。崗位職責(zé)約定為:_________________。

三、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月_____元人民幣大寫(xiě) ,工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準(zhǔn)。

四、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,乙方的考勤與管理應(yīng)按甲方公司的有關(guān)制度執(zhí)行。

五、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,按照甲方公司有關(guān)制度執(zhí)行。

六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產(chǎn)安全制度,如乙方出現(xiàn)人身安全事故,由乙方自己承擔(dān),甲方不負(fù)任何責(zé)任乙方在上崗期間應(yīng)遵循公司的各項(xiàng)管理制度,不準(zhǔn)喝酒、賭博。

七、因甲方業(yè)務(wù)不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,應(yīng)提前一個(gè)星期通知乙方。合同終止時(shí),當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),需提前一個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方需按公司有關(guān)制度辦理相關(guān)手續(xù),當(dāng)月工資發(fā)放按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、乙方聲明:乙方在簽訂本合同時(shí),乙方要熟悉公司管理制度全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

十、本合同一式五份,經(jīng)雙方簽章后生效。 十

一、本合同有效期為_(kāi)_______年____月____日至________年____月____日。 十

二、本合同期滿自行終止,根據(jù)甲方的實(shí)際工作需要和乙方的工作表現(xiàn),在甲乙雙方完全同意的條件下可續(xù)簽合同。 十

三、合同履行中如有未盡事宜,需經(jīng)雙方協(xié)商,作出補(bǔ)充規(guī)定。 十

四、附件:乙方身份證復(fù)印件 甲方:__________________

乙方(姓名):_____________ ________年____月____日

________年____月____日

第6篇 聘用人員合同書(shū)

合同雙方為:_________________

a.(以下簡(jiǎn)稱甲方)

地址:_________________

企業(yè)類(lèi)型:_________________

企業(yè)負(fù)責(zé)人:_________________

b.雇員(以下簡(jiǎn)稱乙方)

姓名:_________________

性別:_________________

年齡:_________________

身份證號(hào)碼:_________________

戶口所在地:_________________

現(xiàn)住址:_________________

聯(lián)系電話:_________________

二、合同期限

本合同有效期限為一年,由年月日至年月日為止。

三、工作崗位及職責(zé)

1.在本合同期限內(nèi),乙方從事甲方崗位工作。

2.若甲方在此期間由于乙方的能力問(wèn)題或公司的需要而調(diào)動(dòng)或改變乙方的工作性質(zhì)或地點(diǎn),乙方有權(quán)向管理層提出異議。除此之外,乙方應(yīng)當(dāng)服從公司的安排和指示。

甲方職責(zé):_________________

1.對(duì)乙方進(jìn)行企業(yè)法規(guī)、安全守則,各項(xiàng)規(guī)章制度的教育;

2.對(duì)乙方進(jìn)行適當(dāng)?shù)募寄芘嘤?xùn);

3.在法律的范圍內(nèi),遵守乙方的合法權(quán)利,保護(hù)職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。

乙方職責(zé):_________________

1.服從甲方分配和管理,遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;

2.在工作時(shí)間發(fā)揮主觀能動(dòng)性,有效的完成公司交付的任務(wù),并在工作中不斷提高業(yè)務(wù)水平;

3.在甲方授權(quán)下利用公司的資金、設(shè)施、設(shè)備及技術(shù)資料為公司創(chuàng)利,乙方不得擅自向外泄露或?qū)⒅脼樽杂谢蛴靡灾\利;

4.如甲方要求,乙方要隨時(shí)向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過(guò)程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn),確保財(cái)產(chǎn)和人身安全。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.工資

乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成,則按公司提成制度執(zhí)行。

2.社會(huì)保險(xiǎn)

甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對(duì)公司的貢獻(xiàn),工齡至少在一年以上者,將給予提供其人身保險(xiǎn)及相應(yīng)的福利。

五、工作時(shí)間、固定假期和其它假期

1.固定假期

乙方享受在勞動(dòng)法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權(quán)因應(yīng)業(yè)務(wù)需要或運(yùn)作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

2.年假

乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。

六、勞動(dòng)關(guān)系的解除和終止

1.當(dāng)合同期滿,此勞動(dòng)合同自行終止,即雇傭關(guān)系解除,雙方不再具有任何權(quán)利和義務(wù)。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以在合同期滿之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,而不需對(duì)乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:_________________

a.試用期內(nèi),不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn);

b.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、國(guó)家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;

c.由于嚴(yán)重失職和營(yíng)私舞弊而給甲方造成重大損失的;

d.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或轉(zhuǎn)崗后,仍不能勝任工作的;

e.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的。

3.有下列情形之一的,甲方可以提前解除勞動(dòng)合同,但需以書(shū)面形式提前30天通知乙方,或支付相當(dāng)乙方一個(gè)月的工資作為賠償金。

a.甲方由于公司內(nèi)部的變化或運(yùn)作上的問(wèn)題,不得不裁員的;

b.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務(wù)狀況發(fā)生變化等),致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

4.乙方如要解除勞動(dòng)合同,必須提前30天以書(shū)面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。

5.下列情況之一的:_________________乙方可以隨時(shí)提出終止合同,甲方應(yīng)支付賠償金,賠償金為乙方一個(gè)月的工資;

a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);

b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬和其他待遇;

七、違約責(zé)任:_________________

1.甲乙雙方任何一方違反合同時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金,賠償金為乙方一個(gè)月的工資;

2.甲方若出資培訓(xùn)乙方(包括送外地學(xué)習(xí)),培訓(xùn)后為甲方工作未滿2年的,乙方應(yīng)退回培訓(xùn)所產(chǎn)生的所有費(fèi)用;

3.乙方遵守本公司約定的保密事項(xiàng)及本公司規(guī)定的各項(xiàng)制度,如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,按公司有關(guān)規(guī)定制度支付甲方賠償費(fèi)用,情節(jié)嚴(yán)重者,將追究其法律責(zé)任

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時(shí),雙方都有權(quán)利向當(dāng)?shù)卣僭詸C(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲栽,以尋求有法律效應(yīng)的解決方案。

九、合同修訂

甲方可隨時(shí)要求對(duì)合同作出必要修訂,對(duì)合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。

十、其它

1.本合同為一式二份,甲乙雙方各持一份;

2.公司規(guī)定的各項(xiàng)制度作為合同的補(bǔ)充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實(shí)施細(xì)則,乙方應(yīng)在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)制度;

3.乙方已閱讀并認(rèn)同本合同中的所有條款。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法人代表:_________________

電話:_________________電話:_________________

簽字日期:_________________20年_____月_____日簽字日期:_________________20_____年_____月_____日

第7篇 蘇州市聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)

___________________(以下簡(jiǎn)稱甲方),

___________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為甲方勞動(dòng)合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為_(kāi)_______年,從________年________月________日至________年________月________日止。

其中試用期為_(kāi)_______個(gè)月,從________年________月________日________至________年________月________日止。

試用期可根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后作出調(diào)整。

第二條工作崗位

1.甲方安排乙方從事

2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方必須服從甲方的管理和安排。

3.乙方應(yīng)按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第四條教育培訓(xùn)

在聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條工作時(shí)間

1.甲方實(shí)行每周工作小時(shí),每天享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

2.甲方因經(jīng)營(yíng)(工作)需要乙方加班時(shí),按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

第六條勞動(dòng)報(bào)酬

1.按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的試用期月薪為各類(lèi)津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

2.甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。

甲方發(fā)薪日期為每月日,實(shí)行先工作后付薪。

第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障。

2.乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

3.乙方違反甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

第九條勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以即時(shí)解除合同,并無(wú)需作相應(yīng)賠償:

①試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

②嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

③嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

④被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

3.有下列情形之一的,甲方可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同:

①方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;②勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

③甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

4.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:

①試用期內(nèi)提前7天以書(shū)面形式通知甲解除勞動(dòng)合同;

②甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

③甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

④乙方因其他情況需要辭職,需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方。

第十條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1.甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因個(gè)人情況辭職或離職,以培訓(xùn)期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,并退還任職最后3個(gè)月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的,可酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲、乙雙方履行本合同因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。

若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭(zhēng)議方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十二條其他

1.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。

2.本合同到期日的天前,甲、乙雙方未以書(shū)面形式提出解除合同通知,本合同的有效期可視同自動(dòng)更新延續(xù)一年。

3.本合同未盡事宜,按照《勞動(dòng)法》、《蘇州市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章):________________乙方(簽字):________________

第8篇 聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)范本

聘用合同一般適用于招聘有技術(shù)業(yè)務(wù)專長(zhǎng)的特定勞動(dòng)者。對(duì)于聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)你還了解多少呢?以下是酷貓寫(xiě)作小編整理的聘用人員勞動(dòng)合同書(shū),歡迎參考閱讀。

聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)范文(以下簡(jiǎn)稱甲方),現(xiàn)聘用 身份證號(hào)碼: (以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為 年,從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月,

從 年 月 日至 年 月 日止。試用期可根據(jù)乙方的實(shí)際工作能力和表現(xiàn)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后作出調(diào)整。

第二條 工作崗位

1. 甲方安排乙方從事

2. 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方必須服從甲方的管理和安排。

3. 乙方應(yīng)按時(shí),按質(zhì),按量完成甲方指派的任務(wù)。

第三條 工作條件的勞動(dòng)保護(hù)

甲方需為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第四條 教育培訓(xùn)

在聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。

第五條 工作時(shí)間

1. 甲方實(shí)行每周工作小時(shí),每天享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。

2. 甲方因經(jīng)營(yíng)(工作)需要乙方加班時(shí),按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。

第六條 勞動(dòng)報(bào)酬

1. 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的試用期月薪為各類(lèi)津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。

2. 甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月 日,實(shí)行先工作后付薪。

第七條 勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

1. 甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會(huì)保障。

2. 乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國(guó)家和甲方的有關(guān)規(guī)定處理。

第八條 勞動(dòng)紀(jì)律

1. 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2. 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

3. 乙方違反甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處罰,直至解除勞動(dòng)合同。

第九條 勞動(dòng)合同的解除與不得解除的規(guī)定

1. 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。

2. 乙方有下列情形之一的,甲方可以即時(shí)解除合同,并無(wú)需作相應(yīng)賠償:

① 試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的

② 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的

③ 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的

④ 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

3. 有下列情形之一的,甲方可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同:

① 方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的 ② 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的

③ 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。

4. 有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同:

① 試用期內(nèi)提前7天以書(shū)面形式通知甲解除勞動(dòng)合同

② 甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的

③ 甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的

④ 乙方因其他情況需要辭職,需在一個(gè)月前以書(shū)面形式通知甲方。

第十條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1. 甲、乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,依據(jù)國(guó)定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項(xiàng),承擔(dān)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2. 對(duì)于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn),乙方因個(gè)人情況辭職或離職,以培訓(xùn)期內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償,并退還任職最后3個(gè)月薪金在培訓(xùn)結(jié)束后的,可酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。

第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲、乙雙方履行本合同因辭退、除名、開(kāi)除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),可由甲、乙雙方協(xié)商解決。 若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭(zhēng)議方向企業(yè)所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書(shū)即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十二條 其他

1. 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。

2. 本合同到期日的天前,甲、乙雙方未以書(shū)面形式提出解除合同通知,本合同的有效期可視同自動(dòng)更新延續(xù)一年。

3. 本合同未盡事宜,按照《勞動(dòng)法》、《蘇州市勞動(dòng)合同規(guī)定》和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方(蓋章): 乙方(簽字):

_______年_____月_____日

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聘用人員合同書(shū)(8份范本)

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