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宿舍管理員合同書(4份范本)

發(fā)布時間:2023-02-02 15:48:08 查看人數(shù):36

宿舍管理員合同書

第1篇 宿舍管理員聘用合同書

為規(guī)范年級管理,為學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境,特制定本協(xié)議,望共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核,當月考核合格者續(xù)聘,考核不合格者則解聘,自解聘之日起,本合同失效。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同,宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。

2.在崗期間,宿管員的基本工資是________元/月,保險費________元/月(保險費自行繳納),獎金________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果,酌情獎罰)。

3.宿管員必須認證履行崗位職責,體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核,當月考核不合格者,學校將責成年級組給與解聘。

4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗,或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤,年級組有權(quán)當場解聘。

5.聘用期限為____年。

6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。

本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各一份,學校體衛(wèi)處存檔一份。

甲方:_______________

乙方:_______________

第2篇 學校宿舍管理員聘用合同書

為規(guī)范年級管理,為學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境,特制定本協(xié)議,望共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核,當月考核合格者續(xù)聘,考核不合格者則解聘,自解聘之日起,本合同失效。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同,宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。

2.在崗期間,宿管員的基本工資是_____________元/月,保險費_____________元/月(保險費自行繳納),獎金_____________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果,酌情獎罰)

3.宿管員必須認證履行崗位職責,體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核,當月考核不合格者,學校將責成年級組給與解聘。

4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗,或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤,年級組有權(quán)當場解聘。

5.聘用期限為____年。

6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。

本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各一份,學校體衛(wèi)處存檔一份。

甲方:_______________

乙方:_______________

第3篇 宿舍管理員聘用合同書范本

聘用合同是指以招聘或聘請在職和非在職勞動者中有特定技術(shù)業(yè)務(wù)專長者為專職或兼職的技術(shù)專業(yè)人員或管理人員為目的的一種合同。聘用合同是按照用人方式不同來劃分,勞動合同可以分為錄用合同、聘用合同和借調(diào)合同。

宿舍管理員聘用合同書范本

為規(guī)范年級管理,為學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境,特制定本協(xié)議,望共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,根據(jù)學校所規(guī)定的考核辦法實行履職考核,當月考核合格者續(xù)聘,考核不合格者則解聘,自解聘之日起,本合同失效。

二、協(xié)議內(nèi)容

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同,宿管員必須遵守學校及年級的規(guī)章制度。

2.在崗期間,宿管員的基本工資是________元/月,保險費________元/月(保險費自行繳納),獎金________元/月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果,酌情獎罰)

3.宿管員必須認證履行崗位職責,體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進行考核,當月考核不合格者,學校將責成年級組給與解聘。

4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗,或者管理中出現(xiàn)嚴重失誤,年級組有權(quán)當場解聘。

5.聘用期限為____年。

6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。

本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各一份,學校體衛(wèi)處存檔一份。

甲方:_______________乙方:_______________

_______年____月____日

第4篇 聘請宿舍管理員合同書

甲方:

乙方:

為加強學校宿舍管理,根據(jù)工作需要,學校聘請為宿舍管理員。

(一)聘期:_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。

(二)宿舍每月支付宿舍管理員工資元。

(三)宿舍管理員工作職責及管理辦法

男、女管理員肩負宿舍內(nèi)所有同學生命、財產(chǎn)安全的重任,應(yīng)保證宿舍內(nèi)學生有良好的休息、就寢環(huán)境,防止宿舍內(nèi)嚴重違紀事件發(fā)生。預(yù)防宿舍內(nèi)疾病流行,保證消防安全,督促學生按時起居,協(xié)助學校領(lǐng)導(dǎo)、班主任把學校管理落實到實處。

1、按時開、關(guān)燈,督促學生按時起居。每天早晨起床鈴響后。管理員要催促學生盡快起床;每天晚上就寢前10分鐘,男、女管理員要到各寢室檢查督促學生按時應(yīng)寢。

2、每學期開學,管理員應(yīng)安排好各班的宿舍,并統(tǒng)計好各宿舍人數(shù)。

3、督促學生搞好寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理,每天定時檢查并將寢室衛(wèi)生及財產(chǎn)損壞、內(nèi)務(wù)整理欠佳的情況及時通知班主任安排整改,每天將情況如實匯總交學校團支部。學校定時抽查寢室衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理。

4、嚴格執(zhí)行學校作息時間的規(guī)定,定時開關(guān)宿舍大門,學生未到開門時間需要進入宿舍的必須持班主任或科任教師證明。

5、認真登記學生家長來校探訪記錄,熱情接待家長,防止不法分子冒充家長到宿舍滋事。

6、認真執(zhí)行查房制度,每天登記因病逗留宿舍的學生、無事不到班上上課的學生,不按時起居的學生,在宿舍內(nèi)違紀的學生等,并將情況及時告知班主任,每周匯總上報學校團支部。

7、遵守值班紀律,不準無故離開崗位。如因特殊情況,需暫時離開宿舍,應(yīng)找人代理事務(wù),并向團支部或主管校長請假,告知離開宿舍時間。

8、嚴肅工作紀律,不準與學生稱兄道弟,不準拉幫結(jié)伙,不準講有辱學校的話,不準做有害學校的事。

9、關(guān)心愛護學生,多做學生思想工作,遇事沉著、冷靜,不簡單粗暴。

10、學生就寢后,管理員應(yīng)巡視寢室,維護就寢紀律,檢查學生就寢人數(shù),對沒有回宿舍的學生要及時通知班主任并作記錄。

11、管理員應(yīng)搞好自己宿舍內(nèi)衛(wèi)生及內(nèi)務(wù)整理,堅持每天打掃。

12、管理員要及時了解每層樓的供水、供電情況,對學生浪費水的情況應(yīng)制止,并作記錄登記。

13、在宿舍內(nèi)對有困難和有病的學生要及時提供幫助,并及時通知班主任。

14、管理員每天要檢查各宿舍的財產(chǎn)情況,如有損壞要及時登記,并通知班主任。

15、宿舍內(nèi)學生吵鬧、大聲喊叫、跳動、打球等過激行為應(yīng)給予制止。

16、嚴防宿舍內(nèi)打架、敲詐事件的發(fā)生,如有學生打架、敲詐,管理員立即制止。

17、管理員要了解本棟宿舍學生的基本情況,特別是經(jīng)常違紀的宿舍和學生,重點做思想工作。

18、嚴禁學生在宿舍內(nèi)點蠟,亂接電線等危險行為,管理員必須督促到位或者及時制止。

19、管理員在全校不放假時正常上班,有年級放假時宿舍要留管理員正常值班,雙休日正常值班。

(四)此協(xié)議一式三份,學校與管理員各一份,上呈教育局財務(wù)股一份,簽字生效。

學校校長簽字:

甲方:

乙方:

宿舍管理員合同書(4份范本)

為規(guī)范年級管理,為學生創(chuàng)造一個良好的生活、學習環(huán)境,特制定本協(xié)議,望共同遵守。一、聘用合同期限本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,根據(jù)學校所規(guī)定的考…
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