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勞動(dòng)合同關(guān)系(16份范本)

更新時(shí)間:2024-11-20 查看人數(shù):46

勞動(dòng)合同關(guān)系

第1篇 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)仲裁申請書

申請人:_________________施---,男,1957年4月28日生,住身份證號----------------,電話--------------------

被申請人:_________________山東---------------有限公司,住所-----------------,注冊號--------------。

法定代表人:_________________-----,電話------------

請求事項(xiàng)

1、請求確認(rèn)申請人和被申請人之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

事實(shí)與理由

申請人于2011年7月幾號到被申請人山東xx機(jī)械有限公司小件班從事鉆床工作,被申請人未與申請人簽訂書面勞動(dòng)合同,未繳納社會保險(xiǎn)。被申請人按月給申請人發(fā)工資,申請人給被申請人提供勞動(dòng),受被申請人管理,依法形成勞動(dòng)關(guān)系。

為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益,申請人特向貴委申請確認(rèn)與被申請人存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

此致

章丘市勞動(dòng)爭議仲裁委員會

申請人:_________________

第2篇 解除勞動(dòng)合同關(guān)系書

甲方:_________________地址:_________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_________________

乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________

現(xiàn)通信地址:_________________聯(lián)系電話:_________________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務(wù)為________,工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月?;蛘邔?shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為________。

第四條工作時(shí)間和休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定

第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方簽字(蓋章)乙方簽字

第3篇 勞動(dòng)關(guān)系證明

茲證明我單位員工_______________(男,現(xiàn)年__________歲,戶籍所在地________________,身份證號________________)于__________年__________月__________日與我單位簽訂了為期三年的__________勞動(dòng)合同,現(xiàn)該同志正在依據(jù)合同約定,從事__________工作,合同正在履行中。

此致

________________

_____________公司

第4篇 終止解除勞動(dòng)關(guān)系證明

甲方:_________

乙方:_________(員工工號:__________________)

甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂了有/無固定期限勞動(dòng)合同,現(xiàn)由_________方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

一、解除勞動(dòng)合同的日期為:_________年_________月_________日;

二、_________方支付_________方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)_________元;

三、___________________________;

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效;

五、本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司)__________________

乙方(簽字)__________________

法定代表人或委托代理人:

_________年_________月_________日

_________年_________月_________日

第5篇 雙方解除勞動(dòng)關(guān)系合同書

甲方:_______________

乙方:_______________

甲乙雙方就勞動(dòng)合同解除一事確認(rèn)如下:

1、甲乙雙方于_______________年_______________月_______________日簽訂勞動(dòng)合同(未到期),雙方將于

_______________年_______________月_______________日起協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

2、甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為人民幣_______________元,代通知金為人民幣_______________元,補(bǔ)回扣除工資

_______________元,合計(jì)支付補(bǔ)償金額未休年假補(bǔ)償以及月份工資將于_______________年_______________月

_______________日前支付。

4、由于不可抗力,包括但不限于地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭等,導(dǎo)致本協(xié)議不能履行的,雙方均不承擔(dān)因此所造成的違約責(zé)任。

5、乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除之日到公司人事行政部辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),完成離職工作交接。

6、由于工作交接未能符合公司離職簽交表要求的,甲方有權(quán)于乙方交接情況符合要求后,再行發(fā)放包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。

由乙方獨(dú)自承擔(dān)因此而引發(fā)的全部法律責(zé)任,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。

7、乙方離職后有義務(wù)嚴(yán)格遵守公司《員工手冊》、《保密協(xié)議》中相關(guān)保密規(guī)定,對公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息、經(jīng)營信息、薪酬信息負(fù)有保密義務(wù)。

同時(shí),乙方不得以任何途徑任何方式,向第三方透露關(guān)于離職的包括但不限于相關(guān)補(bǔ)償金額及協(xié)商條件等信息。

如因乙方違反該款項(xiàng)約定,應(yīng)向甲方全額退還包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)賠金或賠償金,并向甲方支付違約金,違約金的計(jì)算方式為:乙方離職時(shí)在甲方領(lǐng)取的前三個(gè)月的平均月工資的10倍。

同時(shí)甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

該條款于乙方離職之日起兩年有效。

8、乙方同意今后不會以口頭、書面或任何其它形式向不論在中國境內(nèi)或境外的任何第三方發(fā)表誹謗、批評或否定甲方的任何言論或采取任何有損于甲方商譽(yù)和利益的行為。

9、乙方承認(rèn)并同意甲方已經(jīng)履行了其在勞動(dòng)合同項(xiàng)下和適用法律法規(guī)要求的一切義務(wù)。

10、本確認(rèn)書一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

雙方承認(rèn)其已經(jīng)閱讀并理解本協(xié)議,并且他們達(dá)成本協(xié)議是自愿而非強(qiáng)迫的。

甲方:_______________乙方:_______________(簽字)

第6篇 不服勞動(dòng)關(guān)系裁決起訴狀

上訴人(原審被告):_____________有限公司。住址地:_____________法定代表人:_____________。電話:_____________

被上訴人(原審原告):_____________,男,漢族,

上訴人與被上訴人之間因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系糾紛一案,不服_____________人民法院法院(_____________)現(xiàn)依法提出上訴。

上訴請求

1、撤銷_____________人民法院(_____________)判決書,依法改判駁回被上訴人的一審訴訟請求;

2、本案的一二審的訴訟費(fèi)用由被上訴人承擔(dān)。

上訴理由

一、原審判決認(rèn)定“原告_____________于_____________年_____________月向被告請求支付醫(yī)療費(fèi)被拒,并于當(dāng)日向原告主張權(quán)利,發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系到_____________年_____________月解除”事實(shí)錯(cuò)誤,且缺乏證據(jù)支持。

根據(jù)一審原告_____________的民事起訴狀陳述“自己于_____________到_____________年底,一共為期_____________年,都在被告_____________煤礦上班”。但事實(shí)上,通過詳細(xì)審查被上訴人_____________、_____________年_____________月_____________日的崗前《健康檢查表》,上訴人公司_____________年_____________、_____________月份《工資表》、證人證言等書面證據(jù),均可以佐證:被上訴人_____________并非一直在上訴人煤礦上班,被上訴人_____________是于_____________年_____________月到上訴人煤礦,直到_____________年_____________月份離開,并停發(fā)了工資,解除了勞動(dòng)關(guān)系。因此,上訴人與被上訴人之間在“_____________年_______月________月期間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”是不爭的事實(shí)。同時(shí),雙方對“本案的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除”這一事實(shí)也沒有爭議。

但是,本案的一個(gè)爭議焦點(diǎn),就在于“本案的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,截止到什么時(shí)候解除或者說,本案勞動(dòng)爭議發(fā)生之日從什么時(shí)候開始起算”。

圍繞這一焦點(diǎn),被上訴人主張的是“勞動(dòng)關(guān)系到_____________年底解除,并發(fā)生勞動(dòng)爭議”,而上訴人則主張的是“雙方的勞動(dòng)關(guān)系到_____________年________月份解除”。但是,原審判決卻認(rèn)定“原告_____________于_____________年________月向被告_____________縣_____________煤礦請求支付醫(yī)療費(fèi)被拒,并于當(dāng)日向原告主張權(quán)利,發(fā)生勞動(dòng)爭議,雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系到_____________年_____________月解除”,以致認(rèn)定案件事實(shí)明顯錯(cuò)誤,且缺乏證據(jù)支持。理由如下:_________________

二、原審判決適用法律錯(cuò)誤、判決綜上,上訴人認(rèn)為,一審判決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤,適用法律錯(cuò)誤,懇請二審法院依法改判為感。

此致

_____________市中級人民法

上訴人:_____________有限公司

法定代表人:_____________

第7篇 解除勞動(dòng)關(guān)系合約書

茲有_____性別:

身份證號碼:

因于_____年_____月離職

特此證明。

用人單位(蓋章):

_____年_____月_____日

提示;

1、用人單位必須如實(shí)填寫好解除勞動(dòng)關(guān)系的原因。

如;合同期滿、自動(dòng)離職、曠工除名、破產(chǎn)遣散等,提前解約、開除、除名、辭退的原因一定要寫清楚。

第8篇 解除勞動(dòng)關(guān)系合同

解除勞動(dòng)關(guān)系合同范本樣本下載

甲方:

乙方:性別:

由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿,現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同,經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:

1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同,工薪及福利同時(shí)截止。

2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項(xiàng)目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報(bào),轉(zhuǎn)單的簽返,付清對甲方的應(yīng)付款項(xiàng),提供客戶信息等,與此同時(shí),雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級公司的總經(jīng)理,為保障甲方的權(quán)益,乙方保證在離職后遵守如下約定:

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議,不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi),不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日,將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

6、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定,甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金。

7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的其他義務(wù)。

8、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議內(nèi)容以外,不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。

10、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方:

乙方:

年月日

年月日

第9篇 勞動(dòng)關(guān)系上訴狀

上訴人:______________,性別:_____,________年____月____日生,漢族,住址:_________________電話:_____________

被上訴人:______________,性別:_____,________年____月____日生,漢族,住址:_________________電話:_____________

上訴人因一案,不服人民法院年月日()字第號,現(xiàn)提出上訴。

上訴理由及請求:_________________

1.

2.

3.

此致

__________人民法院

上訴人:______________

_____年_____月_____日

第10篇 勞動(dòng)關(guān)系解除合同書

甲方:_____有限公司

乙方:__________(身份證:____________________)

甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂了無固定期限(或__________年__________月有固定期限)勞動(dòng)合同,現(xiàn)由于乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同,經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商,就協(xié)商解除事宜達(dá)成如下協(xié)議:

一、甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同,雙方解除勞動(dòng)合同的日期為xx年__________月__________日__________時(shí)。勞動(dòng)合同解除時(shí)雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。

二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬和社會保險(xiǎn)等待遇享受截止時(shí)間為xx年__________月__________日__________時(shí)。甲方同意支付乙方補(bǔ)償和社會保險(xiǎn)待遇等全部給付項(xiàng)目包干總金額共__________元(人民幣¥__________元)。

上述款項(xiàng)為一次性了結(jié)總付金額,包括賠償金、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工傷醫(yī)療待遇、加班工資、其他勞動(dòng)報(bào)酬和福利等。甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議生效且乙方完成所有工作交接后三日內(nèi)一次付清。

三、乙方對甲方應(yīng)付其勞動(dòng)報(bào)酬和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)的金額予以確認(rèn)并沒有爭議。雙方在勞動(dòng)關(guān)系問題上已不存在其他任何爭議。

四、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方仍應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得以任何方式對甲方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。liuxue86.com

五、甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系問題以外亦無其他爭議。假設(shè)存在其他權(quán)益爭議,甲乙雙方均同意將其放棄。

六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方:xx公司

法定代表人:

委托人:

xx年__________月__________日

乙方(簽字):

xx年__________月__________日

勞動(dòng)關(guān)系解除合同

企業(yè)名稱(甲方):xx公司

職工姓名(乙方):xx

甲乙雙方于xx年11月28日訂立了為期3年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)經(jīng)乙方提出,并雙方協(xié)商一致,同意解除勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起,原勞動(dòng)合同即行解除,甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)

2、甲方同意給予乙方解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元

3、甲乙雙方同意原勞動(dòng)合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動(dòng)仲裁、訴訟或索賠請求

4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效

5、本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

6、本協(xié)議以中英文書就,如中英文版本之間存在任何差異,以中文版本為準(zhǔn).

7.本協(xié)議按中國法律解釋,受中國法律管轄.

甲方代表(簽字):

日期:

乙方(簽字):

日期:

第11篇 解除勞動(dòng)合同關(guān)系通知書

甲方:______________集團(tuán)股份有限公司

乙方:________________,身份證號碼:________________

甲、乙雙方于________年________月________日簽訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)因勞動(dòng)者個(gè)人原因,雙方經(jīng)協(xié)商一致,現(xiàn)就解除勞動(dòng)合同相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議:

1、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同的日期為:________年________月________日。

2、甲方于________年________月________日向乙方付清________年________月應(yīng)付給乙方的全部費(fèi)用,包括工資、保險(xiǎn)、福利、加班工資等。

3、乙方確認(rèn),甲方無需另行再向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,乙方無權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

4、乙方確認(rèn),甲方付清本協(xié)議費(fèi)用后,甲方已付清應(yīng)向乙方支付的全部費(fèi)用,包括工資、保險(xiǎn)、福利、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等,雙方無任何經(jīng)濟(jì)糾紛。乙方承諾不再對本協(xié)議內(nèi)容及與甲方的勞動(dòng)關(guān)系事項(xiàng)提出任何仲裁、訴訟請求或者其它要求。

5、乙方應(yīng)于________年________月________日前按甲方《離職交接清單》的要求辦妥工作移交等離職交接手續(xù),歸還所有屬于甲方(含甲方關(guān)聯(lián)公司)的文件(含任何載體)和財(cái)物,否則,由此造成損失的,乙方將承擔(dān)全部賠償責(zé)任。

6、乙方承諾,離開甲方后,不得向任何第三方泄漏甲方的商業(yè)秘密,不從事任何損害甲方利益和名譽(yù)的活動(dòng)。乙方違約的,愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

7、乙方確認(rèn),本協(xié)議的全部內(nèi)容是乙方的真實(shí)意思表示。

8、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方:________________乙方(簽字):________________

第12篇 解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)賠償仲裁申請書

申請人:________________,女,漢族,________年________月________日生,住________________。

被申請人一:________________公司,住所地:________________。

法定代表人:________________

被申請人二:________________有限公司,住所地:________________。

法定代表人:________________

申請事項(xiàng):

1.裁決二被申請人支付申請人________年________月工資________元。

2.裁決二被申請人支付________年________月至________年________月未足額發(fā)放的工資________元。

3.裁決二被申請人支付________年________月________日至________年________月________日的雙倍工資________元。

4.裁決二被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金________元。

5.裁決二被申請人補(bǔ)繳________年________月至________年________月的社會養(yǎng)老________元及補(bǔ)繳________年________月至________年________月未足額繳納的社會養(yǎng)老________元。

6裁決二被申請人支付加班費(fèi)________元。

7裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金________元。

事實(shí)與理由:

________年________月________日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處,從事_________工作,經(jīng)申請人多次要求,被申請________于________年________月________日簽訂勞動(dòng)合同。申請人在被申請人二處,平時(shí)工作盡心盡責(zé),每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。________年________月________日,被申請人二無故解除用工關(guān)系,也沒有結(jié)清________年________月份的工資,平時(shí)加班工資也未發(fā)放。

申請人認(rèn)為,二被申請人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益?,F(xiàn)提出________申請,望________委查清事實(shí),支持申請人的請求。

此致:

_________市________區(qū)勞動(dòng)爭議_____委員會

申請人:________________

________年________月________日

第13篇 解除勞動(dòng)合同關(guān)系決定

_______________,男,_____________年_____月出生,_____族,_____________文化,身體證號碼_____________,_____________年_____月進(jìn)入本單位工作,在本單位工作年限共_____年_____個(gè)月,最后一次與單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間自_________________止,本單位為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)間自_____________止。

現(xiàn)因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況調(diào)整及本人身體情況無法繼續(xù)安排工作,經(jīng)雙方友好協(xié)商并依據(jù)《勞動(dòng)法》,決定從起與_______________同志解除勞動(dòng)關(guān)系,按協(xié)商規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金________________元整(_________________.0元)。

請_______________同志在解除勞動(dòng)關(guān)系之日起__________日內(nèi)到__________市社會保險(xiǎn)事業(yè)局辦理失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)登記,如有異議,請于60日內(nèi)申請仲裁。

_________________有限責(zé)任公司

第14篇 濟(jì)南市自愿解除勞動(dòng)關(guān)系申請書

合同編號:___________________________________________

工作崗位:____________________________________________

解除合同主要原因:_____________________________________

本人意見:_____________________________________________

單位意見:_____________________________________________

主管部門意見(蓋章):___________________

______年_____月_____日

人事爭議仲裁部門意見(蓋章):________________

第15篇 解除勞動(dòng)關(guān)系證明

茲有______同志與我單位簽訂_____號,自____年____月____日至____年____月____日在我單位從事_________工作,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系。

特此證明

本人簽名:________

單位蓋章:________

法人代表簽名:________

第16篇 終止勞動(dòng)合同關(guān)系證明

茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

勞動(dòng)合同關(guān)系(16份范本)

原告:___________________________有限公司,住所地:_________________。法定代表人__________,總經(jīng)理。被告__________,男,__________年_____月_____日出生,漢族,__________人,聯(lián)系電…
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